Test gratuit de capacité d’apprentissage pour améliorer vos relations

Réalisez notre test gratuit de capacité d’apprentissage et découvrez comment vos compétences influencent la qualité de vos relations. Contrairement aux questionnaires en ligne classiques qui reflètent uniquement votre propre perception, le nôtre vous permet d’inviter votre partenaire, vos amis ou votre famille à répondre aux mêmes questions à votre sujet. Cette méthode unique révèle vos forces cachées et vos angles morts, vous offrant une compréhension précise de votre capacité d’apprentissage dans les relations.

Recevez un retour personnalisé qui explique clairement vos résultats, afin de comprendre précisément la signification de vos scores. Obtenez un rapport détaillé avec des graphiques faciles à interpréter et visualisez votre position par rapport aux autres grâce à notre évaluation de la capacité d’apprentissage relationnelle. Accédez à une bibliothèque croissante de ressources créées par des utilisateurs comme vous, et bénéficiez du soutien de notre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour faciliter l’application de stratégies d’apprentissage visant à améliorer vos relations. Chaque fonctionnalité est conçue pour vous aider à construire confiance, empathie et connexions plus profondes — dès aujourd’hui.

Libérez votre potentiel relationnel dès aujourd’hui

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Questionnaire sur l'apprenable

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Tu gardes toujours une attitude positive, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder une attitude positive signifie choisir constamment de voir le bon côté des choses.

Tu acceptes et t'adaptes aux circonstances difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les circonstances, c'est accepter la situation actuelle sans résistance.

Est-ce que tu te concentres sur ce que tu peux influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux influencer signifie que tu diriges ton énergie vers les choses sur lesquelles tu as du contrôle.

Est-ce que tu apprécies le voyage et trouves de la valeur dans le processus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le voyage signifie trouver de la valeur dans le processus au lieu de se concentrer uniquement sur le résultat final.

Est-ce que tu gères tes réactions émotionnelles quand tu reçois des retours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes réactions émotionnelles signifie garder tes sentiments sous contrôle pour rester ouvert aux critiques constructives.

Est-ce que tu écoutes activement quand tu reçois des retours des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'écoute active signifie que tu es complètement engagé et que tu prêtes attention aux retours de quelqu'un sans interrompre.

Est-ce que tu sépares le message du messager quand tu reçois un feedback ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Séparer le message du messager signifie se concentrer sur le contenu du feedback plutôt que sur la personne qui le donne.

Est-ce que tu évalues objectivement le message de retour sans laisser tes émotions influencer ton interprétation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer le message objectivement signifie juger ce qui a été dit sans biais personnels ni jugements subjectifs.

Est-ce que tu appliques les retours que tu reçois ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer les retours signifie utiliser les retours que tu reçois pour t'améliorer.

As-tu un esprit curieux, toujours en train d'explorer et de chercher à apprendre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Un esprit curieux désigne la tendance de quelqu'un à explorer avec une attitude ouverte et investigatrice.

Est-ce que tu remets en question les suppositions et la sagesse conventionnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie questionner les idées préconçues.

Est-ce que tu apprécies les perspectives et opinions diverses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des perspectives diverses signifie s'engager activement avec différentes personnes pour élargir ta compréhension.

Tu cherches de nouvelles opportunités pour apprendre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités d'apprentissage, c'est être ouvert à de nouvelles expériences pour satisfaire ta curiosité.

Est-ce que tu utilises la pensée critique pour mieux comprendre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser de manière critique, c'est remettre en question les paradigmes acceptés pour obtenir une compréhension plus profonde.

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Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires dapprentissage pour dautres domaines

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire va-t-il révéler ?

Passez le questionnaire gratuit dès aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Mentalité de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d&39;amélioration

Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d&39;aide et rechercher activement du soutien auprès d&39;individus ou de groupes appropriés

Autorflexion

S&39;engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

Attitude positive

Un état d&39;esprit qui favorise une vision constructive de la vie

Recevoir des retours

Recevez des commentaires avec un esprit ouvert et utilisez-les de manière constructive

Curiosité

Un désir de rechercher des connaissances d&39;explorer de nouvelles idées et de poser des questions perspicaces

Prêt à recevoir des informations personnalisées pour améliorer vos relations ?

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Comment Skills Builders soutient votre capacité d’apprentissage dans les relations

La plupart des personnes s’appuient sur leur propre jugement pour évaluer leurs compétences relationnelles, ce qui engendre souvent des angles morts et des occasions manquées d’évolution. Se voir uniquement à travers son propre regard peut masquer les subtilités par lesquelles la capacité d’apprentissage influence vos liens avec les autres. Ce biais d’auto-perception peut maintenir des schémas anciens, compliquant la construction de la confiance, la résolution des conflits ou le renforcement des liens émotionnels.

Sans un retour sincère de ceux qui vous connaissent bien, vous risquez de passer à côté des aspects clés de la capacité d’apprentissage dans les relations — tels que l’empathie, l’adaptabilité et la communication ouverte. Ce manque peut engendrer un sentiment d’incompréhension, de déconnexion ou de frustration lorsque vos efforts d’amélioration semblent inefficaces. Il est fréquent de penser que tout est bien fait, pour découvrir que les autres perçoivent les choses différemment. Ce décalage peut freiner l’épanouissement relationnel souhaité.

Skills Builders comble ce fossé en proposant une évaluation de votre capacité d’apprentissage dans les relations accompagnée de retours authentiques de votre partenaire, vos amis ou collègues. Vous obtenez une vision claire et sans filtre de vos points forts et des axes d’amélioration, ainsi que des outils pratiques pour progresser. Notre approche combine des compétences d’apprentissage transformatrices, des informations concrètes sur la capacité d’apprentissage relationnelle, et une communauté qui soutient votre développement. Grâce à nos ressources, vous développerez la confiance et la compréhension nécessaires pour créer des liens durables et harmonieux. Commencez votre parcours vers de meilleures relations avec Skills Builders dès aujourd’hui.

Question preview
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Voil ce que tu obtiens

Pas de paiement requis

Tu peux prendre un verre en plus avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Tout le monde peut progresser avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Vois-toi comme les autres avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Découvre que t'es pas seul en comparant tes résultats avec ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Partage ton parcours en partageant tes résultats

Connais ta prochaine tape

Obtiens les relations que tu veux avec un plan d'action adaptable

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Deviens quelqu'un que les autres admirent grâce à des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes triées sur le volet pour investir intelligemment dans ta croissance

Coaching IA

Soutien IA pour tirer le meilleur de ton rapport

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Faites-le ensemble : invitez d'autres direct depuis ta page de résultats

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Santé

Reçois du soutien de ton entourage

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Apprends à mieux te connaître grâce à ceux qui te connaissent

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Va retrouver tes potes, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Tranquille, parce que tes données sont en sécurité chez nous

Renforcez vos compétences en capacité d’apprentissage

Découvrez des conseils pour transformer vos relations

Recevez un rapport détaillé gratuit mettant en lumière vos points forts et vos axes d’amélioration en matière de capacité d’apprentissage dans les relations. Nos graphiques clairs vous permettent d’identifier les tendances et de suivre vos progrès, pour visualiser précisément vos réussites et les aspects à développer. Cette clarté vous aide à vous concentrer sur des techniques d’apprentissage adaptées pour faire évoluer vos relations les plus importantes.

Comparez vos résultats avec la moyenne des autres utilisateurs afin de situer vos compétences relationnelles. Cette évaluation de la capacité d’apprentissage relationnelle vous offre une orientation et facilite la définition d’objectifs réalistes. Avec des données sécurisées et des mises à jour régulières, vous pouvez progresser en toute confiance, sachant que votre parcours reste privé et soutenu à chaque étape.



Comment comparer vos compétences en capacité d’apprentissage peut améliorer vos relations ?

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Améliorez votre capacité d’apprentissage grâce à l’engagement social

Bénéficiez du soutien de la communauté pour renforcer vos relations

Demandez des retours à votre partenaire, vos amis ou votre famille pour obtenir une vision complète de votre capacité d’apprentissage dans les relations. Leurs avis sincères révèlent des angles morts et des forces cachées que vous ne percevriez pas seul, offrant un nouveau regard sur votre manière de vous connecter et de communiquer. Cette perspective sociale est essentielle pour bâtir confiance, empathie et respect mutuel dans vos relations.

Partagez vos progrès avec votre réseau en rendant vos résultats publics si vous le souhaitez. Célébrez vos réussites et recevez du soutien de ceux qui valorisent votre évolution. Cet environnement encourageant favorise la motivation et la responsabilité pendant que vous travaillez sur des stratégies d’apprentissage pour améliorer vos relations. Ensemble, vous contribuerez à créer une culture de compréhension et de croissance bénéfique à tous.



Quelles idées sur la capacité d’apprentissage peuvent améliorer vos relations aujourd’hui ?

Découvrez comment les autres vous perçoivent

Rencontrez AidOn, votre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation personnel

AidOn est votre assistant IA pour faciliter la compréhension de vos résultats. Posez-lui des questions sur votre rapport, sollicitez un soutien personnalisé et échangez avec AidOn pour mieux interpréter vos données et accompagner votre progression.

Interagissez avec AidOn, votre assistant IA, pour obtenir des éclaircissements instantanés et personnalisés sur vos résultats en capacité d’apprentissage. AidOn facilite la compréhension de vos scores et propose des pistes concrètes pour renforcer vos compétences relationnelles. Que vous cherchiez des idées pour améliorer la communication, l’empathie ou la gestion des conflits, AidOn adapte les informations à vos besoins spécifiques.

Utilisez l’appui d’AidOn pour transformer les enseignements de votre rapport en progrès tangibles. Obtenez des réponses à vos questions, explorez de nouvelles approches, et bénéficiez d’un accompagnement tout au long de votre travail sur la capacité d’apprentissage dans les relations. Avec AidOn à vos côtés, vous disposez d’un outil pertinent pour mieux comprendre vos connexions et avancer vers vos objectifs relationnels.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des sorties d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment l’assistance en capacité d’apprentissage peut-elle soutenir vos relations aujourd’hui ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi la capacité d’apprentissage est essentielle dans les relations

Les relations s’épanouissent grâce à la compréhension, la confiance et la capacité d’adaptation. La capacité d’apprentissage est la compétence qui vous permet de grandir, de vous ajuster et de vous connecter plus profondément avec les autres. En développant cette capacité, vous êtes mieux équipé pour gérer les défis, résoudre les conflits et entretenir des liens durables. Dans un monde en évolution rapide, la capacité d’apprentissage dans les relations est fondamentale pour évoluer, vivre en harmonie et trouver un équilibre émotionnel.

Beaucoup ont du mal à percevoir l’impact de leurs actions et attitudes sur leur entourage. Sans retours sincères, il est facile de passer à côté des petites améliorations possibles. C’est pourquoi renforcer ses compétences relationnelles par la capacité d’apprentissage est particulièrement pertinent. Cela ouvre la voie à une meilleure conscience de soi, à l’empathie et à des connexions plus solides avec les personnes importantes.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de vous donner les moyens de prendre en main votre développement personnel et relationnel. Nous estimons que chacun mérite d’accéder à des outils qui révèlent ses véritables forces et aident à dépasser ses angles morts. En rendant notre test de capacité d’apprentissage relationnelle gratuit et accessible, nous aidons les individus à construire confiance, compréhension et satisfaction dans leur vie.

Nous sommes engagés dans la démocratisation du développement des compétences interpersonnelles. Notre plateforme fournit des informations concrètes sur la capacité d’apprentissage dans les relations, pour que vous puissiez évoluer avec assurance et clarté. Que vous cherchiez des connexions plus profondes, une communication améliorée ou plus d’harmonie, nous sommes présents pour vous accompagner.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun a la possibilité de développer ses compétences relationnelles et d’atteindre son plein potentiel. En proposant des outils gratuits et simples d’utilisation, nous aidons les personnes à découvrir les forces de la capacité d’apprentissage dans les relations. Notre vision est de bâtir une communauté mondiale où progresser dans cette capacité conduit à des liens plus forts et épanouissants pour tous.

Nous imaginons un futur où l’intelligence émotionnelle et le respect mutuel sont la norme, non l’exception. Grâce à des outils innovants et une communauté solidaire, nous rendons accessible à chacun la possibilité de vivre des relations saines et enrichissantes.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par son approche au-delà de l’auto-évaluation. Nous invitons ceux qui vous connaissent le mieux — partenaire, amis, famille ou collègues — à partager leur point de vue. Ce feedback à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, offrant une image complète de votre capacité d’apprentissage relationnelle.

Nous attachons une grande importance à la confidentialité et à la confiance. Vos résultats vous appartiennent et vous décidez qui peut y accéder. Notre plateforme est gratuite, multilingue et conçue pour tous, quel que soit votre parcours ou votre expérience. Nous proposons un test gratuit, des rapports détaillés et une bibliothèque de ressources créées par les utilisateurs, pour vous garantir un soutien adapté.

Notre assistant IA, AidOn, fournit des informations instantanées et personnalisées pour faciliter la transformation des enseignements de votre rapport en progrès concrets. Nous croyons en l’amélioration continue et enrichissons régulièrement nos fonctionnalités et ressources en fonction des retours des utilisateurs. Notre engagement envers l’égalité, l’autonomisation et l’innovation nous caractérise.

Nous sommes transparents sur notre fonctionnement et ce que vous pouvez attendre. Nos outils sont conçus pour être simples, efficaces et centrés sur votre développement. Nous sommes là pour vous aider à construire de meilleures connexions, étape par étape.

Comment notre questionnaire peut vous aider

Notre questionnaire de capacité d’apprentissage est plus qu’un simple test — c’est un outil pour un changement réel. En combinant votre perception personnelle avec les retours des autres, vous obtenez une vue claire et honnête de vos compétences relationnelles. Cette perspective vous aide à identifier les points à améliorer et vous donne la confiance nécessaire pour effectuer des changements positifs.

Vous recevrez un rapport personnalisé, un plan d’action concret et l’accès à une communauté qui vous soutient. Nos ressources et l’assistance IA vous fournissent les outils pour renforcer vos relations et atteindre vos objectifs. Que vous souhaitiez améliorer votre communication, bâtir la confiance ou résoudre des conflits, notre plateforme vous accompagne à chaque étape.

Commencez votre parcours avec Skills Builders et découvrez les bénéfices d’une capacité d’apprentissage qui transforme. Nous sommes là pour vous aider à grandir, vous connecter et vous épanouir dans chaque relation.



Renforcez votre capacité d’apprentissage avec un soutien expert

Outils adaptés pour faire évoluer vos relations

Consolidez vos relations grâce à un plan d’action clair et progressif conçu pour améliorer votre capacité d’apprentissage. Notre checklist personnalisée vous aide à rester concentré sur l’essentiel, à célébrer vos progrès et à gérer les obstacles au fil du temps. Avec ces outils dédiés à l’apprentissage relationnel, vous poserez les bases d’une communication saine et d’une compréhension approfondie.

Accédez à une bibliothèque de ressources et à des recommandations de produits sélectionnés par des utilisateurs ayant vécu des expériences similaires. Notre assistance par chat IA offre un soutien personnalisé, facilitant le maintien de votre progression. Cette combinaison de soutien pratique et de savoir communautaire garantit que votre évolution en capacité d’apprentissage relationnelle est régulière, satisfaisante et durable — pour profiter pleinement de relations plus épanouies chaque jour.



Comment la capacité d’apprentissage peut-elle faire évoluer vos relations ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Chez Skills Builders, on propose des questionnaires et des rapports gratuits pour t'aider à comprendre tes points forts et tes faiblesses grâce aux retours des gens qui te connaissent le mieux. Nos analyses et retours personnalisés t'aideront à découvrir des talents cachés et des faiblesses sur lesquels tu peux bosser pour te construire un meilleur avenir.

Tu rencontres constamment de nouvelles personnes et cherches à créer des liens qui comptent. Nos questionnaires uniques offrent des infos que tu ne trouveras nulle part ailleurs, et nos retours personnalisés, plan d'action, et recommandations te donneront les outils pour améliorer ta vie et tes relations.

Choisis un questionnaire sur un sujet qui t'intéresse et réponds aux questions. Tu recevras un lien vers ton rapport, que tu pourras partager avec d'autres pour avoir leur avis. Ton rapport, les retours, le plan d'action et les recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un donnera son avis sur toi.

Oui, nos questionnaires, rapports et plans d'action sont totalement gratuits. On veut aider un max de monde et garder notre service accessible à tous. Le rapport gratuit te donne toutes les infos pour avancer, mais on propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails en plus.

On utilise tes données pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales, et on vendra ou partagera jamais tes infos avec des tiers.

On prend ta vie privée et ta confidentialité super au sérieux et on s'assure que tes données sont bien sécurisées sur notre plateforme.

Nos questionnaires et notre soutien sont faits pour t'aider à réussir et atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On fournit des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ta vie. D'autres questionnaires cherchent souvent juste à avoir tes infos de contact ou à promouvoir du contenu.

Notre but, c'est de t'aider à améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. Les questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et tes angles morts, ce qui peut t'aider à concentrer tes efforts sur les trucs qui feront vraiment la différence dans ta progression.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, y a pas de limite. Ce service est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On leur enverra un mail avec une invitation et un lien pour répondre aux questions. Tu peux aussi partager un lien unique avec eux via les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

Même si ce n'est pas obligatoire, on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis, ça peut t'aider à voir ce que tu ne remarques pas et à confirmer ce que tu penses de ta performance. Plus tu reçois d'avis, plus tes résultats seront précis.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours, ou tu peux inviter plus de monde pour avoir plus d'avis. On recommande d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que chacun peut avoir. Même si tu peux pas avoir l'avis de cinq personnes, les résultats peuvent quand même être utiles, mais peut-être un peu moins précis.

Le rapport que tu reçois te donnera un aperçu détaillé de tes compétences et mettra en avant les points à améliorer. Tu verras tes scores pour chaque matière et question, et tu recevras des retours personnalisés et des conseils pour t'aider à progresser.

Tes résultats sont complètement privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec le lien peut les voir.

On fait super gaffe à ce que nos questionnaires soient précis et on consulte souvent des experts pour que nos évaluations soient fiables. Si tu flippes sur la justesse de tes résultats, tu peux désactiver les réponses de certaines personnes qui auraient pu filer des infos pas top.

Le rapport gratuit te donne toutes les infos importantes et les conseils dont tu as besoin pour améliorer tes compétences. Le rapport complet contient des infos plus détaillées, comme des graphiques, et est dispo pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir. Question : Comment je co

Tu peux comparer tes résultats aux scores moyens des autres qui ont fait le questionnaire. En plus, tu peux appliquer des filtres comme le genre, l'âge, le boulot ou le niveau d'études pour voir comment tu te situes par rapport aux autres dans ces groupes.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un aura fini de répondre à ses questions, mais seulement si t'as activé les notifications.

On sait que chacun a sa propre vision de soi, mais c'est important de rester ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que l'avis de quelqu'un a pu te pénaliser, tu peux désactiver son input.

Un plan d'action est une liste personnalisée d'actions que tu peux faire pour améliorer tes compétences. Il est basé sur ton niveau et les retours donnés dans ton rapport. Au fur et à mesure que tu réalises des actions, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser.

On te file des recommandations pour des ressources top qualité comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours qui peuvent t'aider à développer tes compétences. Ces recommandations sont mises à jour régulièrement et enrichies avec le temps, alors pense à checker ton rapport souvent pour voir les nouvelles suggestions.

Les ressources partagées sont des astuces et outils précieux que d'autres ont trouvés utiles pour construire et entretenir leurs relations. En partageant des ressources qui ont eu un impact positif sur tes propres compétences relationnelles, tu contribues à une communauté solidaire axée sur le développement personnel.

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