Évaluation gratuite de ta capacité d’apprentissage pour soutenir ta carrière

Prêt à comprendre comment ta capacité d’apprentissage peut influencer ta carrière ? Notre évaluation gratuite offre une vue complète en te permettant d’inviter collègues, amis ou famille à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière des forces cachées et des angles morts que l’auto-évaluation seule ne révèle pas, te fournissant un aperçu plus précis pour ton parcours professionnel.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs et des retours personnalisés basés sur tes résultats. Compare tes scores avec ceux d’autres professionnels pour situer ta position. Tu bénéficieras également d’un plan d’action progressif et d’un accès à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs. Tu peux partager tes résultats publiquement si tu le souhaites et recevoir du soutien de ton réseau. Ces outils d’évaluation de la capacité d’apprentissage professionnelle t’apportent clarté, confiance et orientation pour accompagner ta progression de carrière.

Découvre ton véritable potentiel professionnel

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Questionnaire sur l'apprenable

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Tu gardes toujours une attitude positive, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder une attitude positive signifie choisir constamment de voir le bon côté des choses.

Tu acceptes et t'adaptes aux circonstances difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les circonstances, c'est accepter la situation actuelle sans résistance.

Est-ce que tu te concentres sur ce que tu peux influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux influencer signifie que tu diriges ton énergie vers les choses sur lesquelles tu as du contrôle.

Est-ce que tu apprécies le voyage et trouves de la valeur dans le processus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier le voyage signifie trouver de la valeur dans le processus au lieu de se concentrer uniquement sur le résultat final.

Est-ce que tu gères tes réactions émotionnelles quand tu reçois des retours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes réactions émotionnelles signifie garder tes sentiments sous contrôle pour rester ouvert aux critiques constructives.

Est-ce que tu écoutes activement quand tu reçois des retours des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'écoute active signifie que tu es complètement engagé et que tu prêtes attention aux retours de quelqu'un sans interrompre.

Est-ce que tu sépares le message du messager quand tu reçois un feedback ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Séparer le message du messager signifie se concentrer sur le contenu du feedback plutôt que sur la personne qui le donne.

Est-ce que tu évalues objectivement le message de retour sans laisser tes émotions influencer ton interprétation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer le message objectivement signifie juger ce qui a été dit sans biais personnels ni jugements subjectifs.

Est-ce que tu appliques les retours que tu reçois ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer les retours signifie utiliser les retours que tu reçois pour t'améliorer.

As-tu un esprit curieux, toujours en train d'explorer et de chercher à apprendre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Un esprit curieux désigne la tendance de quelqu'un à explorer avec une attitude ouverte et investigatrice.

Est-ce que tu remets en question les suppositions et la sagesse conventionnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie questionner les idées préconçues.

Est-ce que tu apprécies les perspectives et opinions diverses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des perspectives diverses signifie s'engager activement avec différentes personnes pour élargir ta compréhension.

Tu cherches de nouvelles opportunités pour apprendre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités d'apprentissage, c'est être ouvert à de nouvelles expériences pour satisfaire ta curiosité.

Est-ce que tu utilises la pensée critique pour mieux comprendre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser de manière critique, c'est remettre en question les paradigmes acceptés pour obtenir une compréhension plus profonde.

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Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires dapprentissage pour dautres domaines

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts vas-tu découvrir avec ce questionnaire sur la capacité d’apprentissage ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Résilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d&39;esprit positif pendant les périodes difficiles

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Mentalité de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d&39;amélioration

Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d&39;aide et rechercher activement du soutien auprès d&39;individus ou de groupes appropriés

Autorflexion

S&39;engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

Attitude positive

Un état d&39;esprit qui favorise une vision constructive de la vie

Recevoir des retours

Recevez des commentaires avec un esprit ouvert et utilisez-les de manière constructive

Curiosité

Un désir de rechercher des connaissances d&39;explorer de nouvelles idées et de poser des questions perspicaces

Comment les informations personnelles sur ta capacité d’apprentissage peuvent soutenir ta carrière ?

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Comment Skills Builders soutient ta capacité d’apprentissage pour faire évoluer ta carrière

Beaucoup de professionnels souhaitent progresser, mais leur perception personnelle peut limiter leur vision. Se fier uniquement à son propre point de vue risque de masquer la réalité de ta capacité d’apprentissage. Ce biais d’auto-évaluation peut t’empêcher d’identifier tes véritables points forts et les aspects à améliorer, compliquant ainsi ta progression ou ta montée en responsabilités.

Sans retours sincères, tu peux surestimer tes compétences ou négliger des aptitudes clés valorisées par employeurs et collègues. Cela peut freiner tes promotions, bloquer ta progression, et générer des doutes sur tes prochaines étapes. L’incertitude sur ce qui freine ton évolution professionnelle peut rendre difficile l’accès à de nouvelles opportunités, même avec un investissement important.

Skills Builders propose une approche combinant ton auto-évaluation avec les retours de personnes qui te connaissent — collègues, mentors, amis. Cette méthode offre une vision complète de ta capacité d’apprentissage, révélant des angles morts et des forces que tu n’aurais pas identifiés seul. Tu sauras précisément où tu excelles et où tu peux progresser, clarifiant ainsi ton chemin vers le développement professionnel.

Avec nos outils d’évaluation de la capacité d’apprentissage pour professionnels, tu bénéficies plus que d’un simple feedback. Tu reçois un rapport détaillé, un plan d’action personnalisé, ainsi qu’un accès à une communauté et une bibliothèque de ressources. Ces outils facilitent la transformation des informations en actions concrètes, pour développer les compétences essentielles à ta carrière. Prends la maîtrise de ton parcours professionnel avec Skills Builders et observe l’évolution de ta capacité d’apprentissage et de ta réussite.

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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine tape

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

Ressources partagées

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

Coaching IA

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

Inviter les autres

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

Santé

Fais-toi remarquer par ton réseau

Vraies idées

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Transforme ta carrière grâce à des analyses personnalisées

Libère ton potentiel d’apprentissage dès aujourd’hui

Avec notre évaluation gratuite de ta capacité d’apprentissage, tu obtiens un rapport détaillé qui met en lumière tes points forts et tes axes d’amélioration à travers des graphiques clairs et accessibles. Cette évaluation professionnelle fournit des retours concrets, pour que tu puisses cibler précisément tes efforts et maximiser ton impact sur ta carrière. Des analyses personnalisées t’aident à définir des objectifs réalistes et à suivre tes progrès, rendant ton développement plus efficace et gratifiant.

Compare tes résultats aux moyennes d’autres professionnels pour situer ta position sur les indicateurs clés de la capacité d’apprentissage. Cette évaluation dédiée à la progression professionnelle te maintient informé, en te montrant tes domaines d’excellence et ceux à renforcer. Ta vie privée est protégée : tes données restent confidentielles, et tu choisis si tu souhaites partager tes résultats. Grâce à ces outils pour améliorer ta capacité d’apprentissage, tu es mieux préparé à prendre des décisions éclairées pour ta carrière.



Comment la comparaison de ta capacité d’apprentissage peut soutenir ta carrière ?

Compare ton niveau de compétence immédiatement

Tire parti de la force de ta communauté pour progresser

Utilise les retours sociaux pour révéler ton potentiel

Prends du recul sur ta capacité d’apprentissage en invitant collègues, amis ou mentors à partager leur avis sincère. Leurs retours t’aident à identifier des forces cachées et des angles morts, pour obtenir une image plus complète de tes compétences professionnelles. Cette approche sociale de l’analyse des écarts de capacité d’apprentissage favorise la conscience de soi et renforce les liens au travail.

Tu peux choisir de rendre tes résultats publics et recevoir encouragements et reconnaissance de ton réseau. Célèbre tes progrès et inspire-toi des autres qui suivent un chemin similaire. Ce cadre bienveillant encourage la poursuite du développement et l’aspiration à l’excellence. En puisant dans la sagesse collective de ta communauté, tu obtiens des informations précieuses qui soutiennent ta carrière et contribuent à une satisfaction durable.



Comment les retours sur ta capacité d’apprentissage peuvent modifier ta perception de toi-même ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnalisé

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour faciliter la compréhension de tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour mieux naviguer ton parcours professionnel.

Avec AidOn, ton assistant IA en conversation, tu disposes d’un soutien immédiat et personnalisé pour interpréter tes résultats de capacité d’apprentissage et les transformer en actions concrètes. AidOn analyse ton profil expert et propose des informations adaptées à tes forces et défis spécifiques. Que tu souhaites travailler des compétences précises ou clarifier tes prochaines étapes, AidOn est disponible pour t’accompagner dans ta progression.

Utilise AidOn pour poser des questions sur ton rapport, obtenir une aide ciblée en capacité d’apprentissage, et recevoir des stratégies concrètes pour ton développement professionnel. Cette interaction facilite la définition d’objectifs, le suivi de tes progrès, et le maintien de ta motivation. Avec AidOn à tes côtés, tu disposes d’un outil d’appui pour avancer dans ta carrière et exploiter pleinement chaque opportunité.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer sa performance. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment un accompagnement en capacité d’apprentissage peut soutenir ta carrière ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi la capacité d’apprentissage est essentielle pour ta carrière

La capacité d’apprentissage est un facteur clé pour rester pertinent et compétitif dans tous les secteurs. Face à l’évolution constante des industries et aux nouveaux défis, ta faculté à acquérir rapidement de nouvelles compétences et à t’adapter fait la différence. Les employeurs valorisent les professionnels capables d’apprendre, d’évoluer et d’apporter des innovations. C’est pourquoi maîtriser la capacité d’apprentissage est crucial pour assurer ta stabilité, ta progression et ta reconnaissance professionnelle.

Beaucoup sous-estiment l’impact de la capacité d’apprentissage sur leur parcours professionnel. Sans compétences solides dans ce domaine, tu risques de stagner, de manquer des opportunités de promotion, ou de te sentir bloqué dans ton poste actuel. En développant ta capacité d’apprentissage, tu ouvres la voie à de nouvelles opportunités, gagnes en assurance, et construis une carrière durablement satisfaisante.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te permettre de piloter ta croissance professionnelle. Nous estimons que chacun doit avoir accès à des outils d’évaluation de la capacité d’apprentissage de qualité, quel que soit son parcours ou son expérience. Notre plateforme est conçue pour t’aider à identifier tes points forts, travailler sur tes angles morts, et développer les compétences essentielles à ta carrière.

Nous nous engageons à rendre le développement de la capacité d’apprentissage accessible, concret et valorisant. En proposant des outils gratuits et simples d’utilisation, nous t’aidons à bâtir une base solide pour avancer dans ta carrière et t’épanouir personnellement.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun dispose de la confiance et des ressources nécessaires pour faire progresser sa carrière grâce à l’apprentissage continu. Notre objectif est de démocratiser les programmes de formation à la capacité d’apprentissage et de rendre le développement professionnel accessible à tous. Nous innovons constamment pour offrir des solutions plus intelligentes et personnalisées, afin de t’aider à garder une longueur d’avance dans ton domaine.

En combinant technologie, communauté et expertise, nous souhaitons établir un nouveau standard pour les stratégies d’amélioration de la capacité d’apprentissage et les indicateurs de compétences professionnelles. Nous voulons te voir progresser, quel que soit ton point de départ ou tes ambitions.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par une combinaison unique d’auto-évaluation et de retours externes. Notre analyse des écarts de capacité d’apprentissage permet de te voir à travers le regard des autres, révélant des forces et des axes d’amélioration que tu pourrais ne pas percevoir seul. Cette approche fournit un profil expert plus précis et complet, soutenant un véritable progrès.

Nous respectons ta vie privée et ta confiance. Tes résultats t’appartiennent exclusivement — ils ne sont jamais partagés ni vendus. Tu choisis qui peut accéder à tes informations et comment tu les utilises. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accès pour tous.

Notre bibliothèque de ressources est créée par les utilisateurs, pour les utilisateurs. Tu y trouveras des conseils pratiques, des outils sélectionnés, et des expériences partagées par des personnes ayant suivi le même parcours. Notre assistant IA, AidOn, offre un soutien avancé en capacité d’apprentissage et une aide instantanée, pour que tu puisses obtenir facilement l’assistance nécessaire, quand tu en as besoin.

Nous croyons en l’égalité des chances. Que tu débutes ou que tu vises une promotion importante, nos outils sont conçus pour t’accompagner. Nous sommes présents à chaque étape de ton parcours.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation professionnelle de la capacité d’apprentissage te fournit une vision claire et objective de tes compétences. En combinant ton auto-évaluation avec les retours d’autrui, tu obtiens une image complète de tes forces et des points à améliorer. Ces informations facilitent la définition d’objectifs réalistes, renforcent ta confiance, et t’aident à prendre des décisions plus avisées pour ta carrière.

Avec des retours personnalisés, un plan d’action progressif, et l’accès à une communauté de soutien, tu disposeras de tous les éléments pour avancer. Notre évaluation de la capacité d’apprentissage est conçue pour s’adapter à ton emploi du temps et à tes objectifs, rendant l’action simple et les résultats visibles.

Commence ton parcours avec Skills Builders et constate l’impact d’une conscience de soi approfondie et d’un soutien expert. Nous sommes là pour t’accompagner dans la réalisation de tes objectifs professionnels — une compétence à la fois.



Soutiens ton parcours de développement avec des ressources adaptées

Atteins tes objectifs en capacité d’apprentissage en toute confiance

Prends en main ton développement en capacité d’apprentissage avec un plan d’action clair et progressif conçu pour toi. Notre checklist met en avant des actions concrètes que tu peux commencer dès aujourd’hui, pour acquérir de nouvelles compétences et suivre tes progrès. Cette organisation te permet de rester concentré et motivé, facilitant l’atteinte de tes objectifs professionnels et le renforcement de ton expertise.

Connecte-toi avec une communauté de professionnels qui partagent leurs ressources, astuces et expériences. Accède à une bibliothèque sélectionnée d’outils et de produits, et bénéficie d’un soutien immédiat de notre assistant IA lorsque tu as besoin d’aide. Ce mélange de conseils d’experts et d’entraide entre pairs garantit un accompagnement adapté pour avancer. Avec Skills Builders, tu n’es jamais seul dans ta démarche pour maîtriser la capacité d’apprentissage et faire évoluer ta carrière.



Comment un plan d’action en capacité d’apprentissage peut soutenir ta progression ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

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