Valuta gratuitamente la tua capacità di apprendimento per favorire la crescita professionale

Sei interessato a comprendere meglio cosa può influenzare il tuo sviluppo professionale? La nostra valutazione gratuita della capacità di apprendimento integra il punto di vista di chi ti conosce bene. Ricevi feedback da amici, familiari, colleghi e conoscenti per identificare punti di forza nascosti e aree meno evidenti. Questo metodo completo offre una panoramica a 360° delle tue competenze e abilità professionali.

Approfondisci con il nostro report dettagliato, che presenta grafici esaustivi e feedback personalizzati basati sui tuoi risultati. Potrai confrontare i tuoi dati con la media degli altri e accedere a un piano d’azione gratuito insieme a una vasta libreria di risorse create dagli utenti. Questi strumenti sono pensati per supportare il miglioramento della tua capacità di apprendimento e per delineare un percorso chiaro verso il progresso professionale. Con queste informazioni, le opportunità di crescita nel tuo percorso lavorativo diventano più accessibili.

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Questionario sulla capacità di apprendimento

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Dici chiaramente quello che ti serve quando cerchi aiuto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere quello che ti serve vuol dire dire chiaramente cosa vuoi.

Quando hai bisogno di una mano, ti rivolgi alla persona giusta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Andare dalla persona giusta vuol dire chiedere aiuto a qualcuno che può davvero darti il supporto che ti serve.

Cerchi di collaborare con le persone che ti danno una mano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collaborare vuol dire aiutare gli altri così poi loro aiutano te.

Sei disposto a buttarti e accettare i cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere aperti al cambiamento vuol dire che sei disposto a fare dei cambiamenti.

Ti capita di scrivere quello che pensi per riflettere sulle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scrivere quello che pensi vuol dire mettere nero su bianco le tue riflessioni.

Ti capita di rivedere le situazioni per imparare dalle tue esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Giudicare le situazioni vuol dire guardare al passato per capire meglio come ti comporti.

Ti interessa sentire il parere degli altri per avere punti di vista diversi su come lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere pareri agli altri vuol dire cercare idee o opinioni da qualcuno che vede le cose da fuori.

Ti guardi dentro con onestà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesto con te stesso vuol dire riconoscere davvero quello che pensi, provi e fai, senza negare le cose che magari non vuoi vedere.

Ti accorgi dei tuoi miglioramenti quando ci pensi su?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare i miglioramenti vuol dire che ti accorgi davvero dei tuoi progressi.

Ti capita di fermarti a riflettere su te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare auto-riflessione vuol dire prendersi un attimo per pensare a quello che provi, pensi e fai.

Riesci a mantenere sempre un atteggiamento positivo, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un atteggiamento positivo vuol dire scegliere sempre di vedere il lato buono delle cose.

Accetti e ti adatti alle situazioni difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le situazioni vuol dire accettare quello che succede senza opporsi.

Ti concentri su quello che puoi influenzare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi influenzare vuol dire che metti le tue energie su cose che puoi davvero controllare.

Ti capita di apprezzare il percorso e trovare valore in quello che fai, non solo nel risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il percorso vuol dire trovare valore in quello che succede lungo la strada, non solo pensare al risultato finale.

Riesci a gestire le tue reazioni emotive quando ricevi un feedback?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le tue reazioni emotive vuol dire tenere a bada quello che provi per restare aperto alle critiche costruttive.

Ascolti davvero quando ricevi feedback dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare attivamente vuol dire che sei davvero coinvolto e presti attenzione a quello che ti viene detto, senza interrompere.

Quando ricevi un feedback, riesci a separare il messaggio da chi te lo sta dando?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Separare il messaggio da chi lo dice vuol dire concentrarsi su quello che viene detto nel feedback, invece che sulla persona che lo sta dando.

Valuti il messaggio di feedback in modo oggettivo, senza farti influenzare dalle emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare il messaggio in modo oggettivo vuol dire giudicare quello che è stato detto senza farsi influenzare da pregiudizi personali o giudizi soggettivi.

Applichi i feedback che ricevi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica i feedback vuol dire usare i consigli che ricevi per migliorare.

Hai una mentalità curiosa, ti piace sempre esplorare e imparare cose nuove?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità curiosa vuol dire essere uno che esplora con un atteggiamento aperto e voglia di scoprire cose nuove.

Metti mai in discussione le idee preconcette e quello che pensano tutti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le idee preconcette vuol dire non accettare tutto così com'è e farsi delle domande.

Dai valore a punti di vista e opinioni diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare punti di vista diversi vuol dire proprio andare a parlare con persone differenti per allargare i tuoi orizzonti.

Cerchi nuove occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cogliere le occasioni per imparare vuol dire essere aperti a nuove esperienze per soddisfare la tua curiosità.

Usi il pensiero critico per capire meglio le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo critico vuol dire mettere in discussione quello che si dà per scontato per capire davvero le cose.

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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali possibilità si aprono con il questionario gratuito sulla capacità di apprendimento?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Ricerca di supporto

Riconoscere quando hai bisogno di aiuto e cercare attivamente supporto da individui o gruppi adatti

Autoriflessione

Impegnarsi in esercizi introspettivi per ottenere una comprensione più profonda di se stessi

Attitudine positiva

Una mentalità che promuove una visione costruttiva della vita

Ricevere feedback

Ricevi input con una mente aperta e usalo in modo costruttivo

Curiosità

Un desiderio di cercare conoscenza esplorare nuove idee e porre domande perspicaci

In che modo la padronanza della capacità di apprendimento può influenzare la tua carriera?

Ricevi il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo della tua capacità di apprendimento

Nel contesto lavorativo attuale, comprendere e valorizzare le proprie competenze è essenziale per avanzare professionalmente. I tradizionali questionari di autovalutazione spesso si basano esclusivamente sulla percezione personale, limitando la comprensione reale delle proprie capacità. Senza un feedback esterno, è difficile individuare punti di forza nascosti o aree di miglioramento, il che può rallentare il progresso professionale e far perdere opportunità di crescita.

Le risposte basate solo sull’autovalutazione riflettono una visione soggettiva che potrebbe non corrispondere alla realtà delle competenze professionali. Questo può portare a non riconoscere punti ciechi o abilità trascurate, fondamentali per l’evoluzione lavorativa. Tale discrepanza può ostacolare il potenziale, compromettere le relazioni professionali, limitare le capacità richieste e rendere difficile adattarsi ai cambiamenti. Sopravvalutare le proprie competenze, quando altri individuano margini di miglioramento, può ridurre le possibilità di successo e bloccare le opportunità di avanzamento.

Skills Builders propone un approccio integrato che include feedback da persone che ti conoscono bene, come colleghi, mentori o amici fidati. Confrontando queste opinioni con la tua autovalutazione, ottieni una visione completa dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare nella capacità di apprendimento. Questo metodo a 360° consente di scoprire talenti nascosti e aspetti da migliorare, offrendo un quadro più chiaro delle tue competenze professionali.

Inoltre, Skills Builders mette a disposizione strumenti e risorse pratiche che vanno oltre la semplice identificazione, facilitando il miglioramento attivo delle tue competenze. Che tu miri a diventare un leader più efficace o a ottenere una promozione, queste risorse sono progettate per supportare il tuo sviluppo. Preparati con conoscenze e strumenti per adattarti, crescere e affrontare con consapevolezza qualsiasi percorso lavorativo, grazie a input esterni strategici e a un impegno concreto nel potenziamento delle competenze.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Migliora la tua carriera con feedback personalizzati

Sblocca oggi il tuo potenziale di apprendimento

Il nostro report gratuito offre un’opportunità per comprendere in profondità la tua capacità di apprendimento, consentendoti di pianificare efficacemente lo sviluppo della tua carriera. Grazie a grafici dettagliati e feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, otterrai informazioni essenziali sui tuoi punti di forza e sulle aree da migliorare. Questo ti permette di focalizzare gli sforzi dove sono più efficaci, migliorando le competenze professionali e puntando con sicurezza a nuove opportunità. Potrai confrontare i tuoi risultati con le medie e monitorare i progressi tramite notifiche, mantenendo il percorso verso i tuoi obiettivi professionali. Inoltre, la tua privacy è garantita: i tuoi dati sono protetti e non vengono mai condivisi o venduti. Con queste strategie per migliorare la capacità di apprendimento a portata di mano, potrai gestire il tuo sviluppo professionale con consapevolezza e sicurezza.

In che modo il confronto sulla capacità di apprendimento può favorire la tua crescita professionale?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Utilizza la forza della community per svilupparti

Approfitta delle intuizioni sociali per valorizzare il tuo potenziale

Amplia la tua comprensione della capacità di apprendimento includendo i punti di vista delle persone nella tua rete. Ricevere input da colleghi e amici ti permette di scoprire come vieni percepito e di identificare punti di forza non evidenti. Questo feedback aumenta la consapevolezza delle tue competenze, facilitando il miglioramento professionale e l’adattamento delle strategie di sviluppo, con un impatto positivo sulle decisioni di carriera. Inoltre, puoi scegliere di rendere pubblici i tuoi risultati per ricevere feedback costruttivi e incoraggiamenti dalla tua rete. Questa trasparenza favorisce un ambiente di supporto reciproco, dove il riconoscimento contribuisce a un successo condiviso. Ricevere apprezzamenti per i tuoi traguardi può stimolare la continuità nel percorso di crescita. Queste funzionalità social promuovono un approccio collaborativo allo sviluppo della capacità di apprendimento, basato su condivisione, riconoscimento e progresso collettivo verso la soddisfazione professionale.

In che modo le intuizioni sociali sulla capacità di apprendimento possono modificare la tua autopercezione?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI per lo sviluppo (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, ricevere assistenza personalizzata e interagire con AidOn per facilitare il tuo percorso verso gli obiettivi desiderati

Con AidOn, il tuo assistente AI in chat, hai accesso a un supporto immediato e personalizzato per interpretare i risultati della tua capacità di apprendimento e tradurli in progressi concreti nella carriera. AidOn analizza il tuo profilo di apprendimento e fornisce informazioni pratiche basate sui tuoi punti di forza e sulle sfide specifiche. Che tu voglia sviluppare competenze particolari o comprendere i prossimi passi, AidOn è disponibile per facilitare il tuo avanzamento con chiarezza.

Utilizza AidOn per porre domande sul report, ottenere approfondimenti sull’apprendimento e ricevere strategie operative per la crescita professionale. Questa esperienza interattiva rende più semplice definire obiettivi, monitorare i progressi e mantenere la motivazione. Con AidOn a supporto, avrai sempre un aiuto per orientarti nel tuo percorso professionale e sfruttare al meglio ogni opportunità.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI alla capacità di apprendimento può influenzare le tue prospettive professionali?

Inizia subito a interagire con il nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Vuoi approfondire la tua capacità di apprendimento e favorire lo sviluppo della tua carriera? Skills Builders è dedicato a fornire strumenti per aiutarti a comprendere e potenziare le tue competenze professionali. Sappiamo che nel mercato del lavoro in continua evoluzione, la capacità di apprendere e adattarsi è un elemento chiave per il successo.


La nostra piattaforma offre risorse e supporto per migliorare la capacità di apprendimento, intesa come la capacità di acquisire nuove conoscenze e abilità in modo rapido ed efficace, mantenendoti competitivo nel tuo percorso professionale. Che tu sia un neolaureato, un professionista esperto o in fase di cambiamento di carriera, sviluppare questa capacità è fondamentale per il successo a lungo termine.


Attraverso questionari approfonditi e report dettagliati, forniamo informazioni sui tuoi punti di forza e sulle aree da migliorare nella capacità di apprendimento. Il feedback personalizzato indica i passi concreti per potenziare le tue competenze e massimizzare le opportunità professionali.


Consapevoli delle sfide del mercato del lavoro, offriamo questionari e report gratuitamente, garantendo l’accesso agli strumenti necessari per il successo. Inoltre, la piattaforma consente di connettersi con una community di persone con interessi simili, focalizzate sul miglioramento della capacità di apprendimento e sull’avanzamento professionale.


Unisciti a Skills Builders e intraprendi un percorso di apprendimento continuo e sviluppo professionale. Con le nostre risorse, dati e suggerimenti, sarai attrezzato per affrontare un ambiente lavorativo dinamico e raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Inizia ora a costruire la tua capacità di apprendimento per un futuro professionale più solido e soddisfacente.



Sostieni il tuo percorso di crescita con strumenti dedicati

Raggiungi i tuoi obiettivi di apprendimento con consapevolezza

Accedi a un percorso chiaro per migliorare la tua capacità di apprendimento grazie a una checklist di azioni specifiche per te. Questa guida pratica propone passi concreti da attuare immediatamente, trasformando la crescita da obiettivo a processo continuo nel contesto professionale. Identificando le aree di miglioramento e focalizzandoti su azioni mirate, potrai massimizzare il tuo potenziale e organizzare efficacemente il tuo sviluppo professionale. Inoltre, potrai connetterti con una community di persone che condividono risorse e consigli utili nel loro percorso. Le nostre raccomandazioni di prodotti selezionati, integrate con il supporto AI, offrono un accompagnamento personalizzato per il tuo processo di crescita, aiutandoti a gestire la tua carriera con chiarezza e consapevolezza. Questo supporto collaborativo crea un ambiente stimolante per interagire, condividere esperienze e innovare continuamente il modo di apprendere, assicurandoti un progresso costante.

In che modo un piano d’azione per la capacità di apprendimento può potenziare il tuo percorso di crescita?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

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