Accedi a nuove prospettive professionali con la valutazione Visionario gratuita

Sei pronto a esplorare la tua carriera con la nostra valutazione Visionario gratuita? I tradizionali questionari offrono solo una visione soggettiva, ma immagina di scoprire punti di forza nascosti e aree di miglioramento grazie al contributo di chi ti conosce davvero—partner, amici, famiglia e colleghi. La nostra valutazione delle capacità da Visionario integra questi input, fornendo una visione completa che rivela il vero profilo delle tue competenze professionali.

Al termine, riceverai un report dettagliato con grafici approfonditi e feedback personalizzati, pensati per aiutarti a interpretare i tuoi risultati. Potrai confrontare i tuoi punteggi con quelli di altri utenti per comprendere meglio la tua posizione nel panorama delle capacità da Visionario. Con l'opzione di rendere pubblici i tuoi risultati, potrai condividere i tuoi progressi e le tue scoperte con potenziali datori di lavoro e colleghi di rete. Inoltre, il nostro assistente AI, AidOn, offre supporto gratuito per facilitare l'interpretazione dei dati e la navigazione verso obiettivi professionali concreti.

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Questionario visionario

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti capita di presentare argomentazioni convincenti per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Presentare argomentazioni convincenti vuol dire dare dei punti forti e persuasivi a qualcuno per cercare di fargli cambiare idea.

Rispondi alle obiezioni che ti fanno gli altri per cercare di influenzarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le obiezioni vuol dire rispondere alle preoccupazioni che vengono sollevate.

Ti capita di allineare i tuoi obiettivi con quelli degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gli obiettivi condivisi sono quei traguardi che anche l'altra persona sta cercando di raggiungere.

Usi mai il silenzio per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il silenzio vuol dire scegliere apposta di non parlare così che gli altri sentano il bisogno di rompere il silenzio.

Quando vuoi convincere qualcuno, riesci a far vedere quanto può essere interessante il risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un risultato che attira vuol dire dipingere una situazione così interessante che spinge qualcuno a prendere una decisione positiva.

Ti fermi mai a pensare ai tuoi errori per capire cosa puoi imparare davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare davvero dai propri errori vuol dire capire e riconoscere cosa si può tirar fuori di utile quando si sbaglia.

Ti capita di vedere i fallimenti come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere i fallimenti come opportunità per imparare vuol dire che dovresti considerare i tuoi errori come momenti per capire qualcosa in più.

Adatti il tuo modo di fare in base a quello che impari dalle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire cambiare i tuoi metodi o strategie mentre impari.

Applichi quello che hai imparato dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica quello che hai imparato vuol dire usare quello che sai per prendere decisioni migliori o agire in modo più efficace.

Cerchi consigli dagli altri per imparare dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere consigli agli altri vuol dire cercare dritte, punti di vista o imparare da quello che hanno vissuto gli altri.

Sai creare una storia che prende davvero chi ti ascolta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare storie che catturano vuol dire inventare racconti coinvolgenti che attirano subito l'attenzione di qualcuno.

Riesci a catturare l'attenzione quando racconti la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Catturare l'attenzione vuol dire riuscire a far interessare e concentrare qualcuno su quello che dici o fai.

Cerchi di lasciare un'impressione che resta con la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare un'impressione che resta vuol dire raccontare una storia che rimane nella testa di qualcuno anche molto tempo dopo che l'ha vissuta.

Riesci a entrare in sintonia emotiva con il tuo pubblico quando racconti una storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un legame con il pubblico vuol dire entrare in sintonia con loro usando le emozioni nella tua storia.

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Questionari Visionari per altre aree:

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali nuove prospettive da Visionario scoprirai oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Influenza

Ispira e persuadi gli altri ad abbracciare le tue idee opinioni e raccomandazioni

Apprendimento dagli errori

Estrarre insegnamenti significativi da fallimenti e battute d&39;arresto

Storytelling

Crea narrazioni coinvolgenti per connetterti emotivamente con il tuo pubblico

In che modo potrai valorizzare il tuo potenziale di leadership Visionario?

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Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue capacità da Visionario

Comprendere e valorizzare le tue capacità da Visionario può risultare complesso se ti affidi esclusivamente all'autovalutazione. I questionari tradizionali spesso riflettono solo la percezione personale, offrendo scarsa chiarezza sul reale potenziale. Senza il contributo di altri, rischi di non riconoscere punti ciechi o talenti nascosti, soprattutto nel contesto lavorativo. Potresti avere una visione parziale delle tue competenze, priva delle sfumature che emergono dal feedback di colleghi e mentori, che possono fornire una rappresentazione più autentica delle tue capacità da Visionario.

Questa mancanza può rappresentare un ostacolo significativo per la crescita professionale. I limiti dell'autovalutazione possono portarti a sovrastimare o sottovalutare le tue competenze, rallentando il progresso nella tua carriera. È frequente pensare di eccellere in alcune aree per poi scoprire che la percezione degli altri è differente. Queste discrepanze possono influire negativamente sulle relazioni professionali, limitare l'accesso a opportunità e ridurre la visibilità rispetto a colleghi o candidature per promozioni e progetti. La differenza tra come ti percepisci e come ti vedono gli altri può avere un impatto rilevante sul tuo percorso lavorativo.

Skills Builders colma questo divario integrando feedback esterni nella valutazione delle capacità da Visionario. Incorporando le opinioni di chi ti conosce bene—colleghi, amici o mentori—offriamo una visione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti consente di identificare le tue reali competenze professionali e di scoprire aspetti precedentemente trascurati. Skills Builders non si limita a fornire una diagnosi; mette a disposizione strategie pratiche e risorse per sviluppare le tue capacità da Visionario. Ti offre strumenti per riconoscerle e lavorarci attivamente. Dallo sviluppo della leadership alla comunicazione efficace e all’innovazione strategica, Skills Builders può supportare il tuo percorso verso una carriera soddisfacente e di impatto. Mostra al mondo il Visionario che sei e osserva la tua carriera evolversi.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Approfondisci le tue capacità da Visionario con analisi dettagliate

Converti il feedback in strategie efficaci per la crescita professionale

Accedi a un report gratuito che offre un'analisi approfondita delle tue capacità da Visionario. Con grafici dettagliati e feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, potrai identificare chiaramente i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare. Potrai confrontare i tuoi punteggi con le medie di riferimento, focalizzandoti sulle competenze specifiche che possono favorire la tua crescita professionale. Sarai in grado di prendere decisioni informate e compiere passi concreti verso i tuoi obiettivi lavorativi. Riceverai notifiche di aggiornamento per mantenere il tuo percorso di sviluppo sempre allineato. Durante questo processo, i tuoi dati saranno protetti: non condividiamo né vendiamo i tuoi risultati. Questa tutela della privacy ti permette di affrontare la valutazione con serenità, concentrandoti sul miglioramento delle tue capacità professionali da Visionario. Utilizzando queste funzionalità, non ricevi solo informazioni, ma intraprendi un percorso verso il progresso e il riconoscimento nel tuo ambito professionale.

In che modo potrai migliorare le tue capacità da Visionario rispetto agli altri?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Amplifica le tue capacità da Visionario con il contributo della community

Utilizza la forza delle connessioni per avanzare nella carriera

Accedi a una nuova consapevolezza grazie al feedback su come gli altri percepiscono le tue capacità da Visionario. Raccogliendo input da colleghi, mentori e amici, potrai individuare punti ciechi che potrebbero limitarti. Questo feedback non solo evidenzia i tuoi punti di forza, ma indica anche le aree di miglioramento, fornendoti una base solida per agire in modo mirato verso i tuoi obiettivi professionali. Con questa prospettiva ampliata, potrai lavorare attivamente per affinare le tue competenze, assicurandoti di rispondere alle aspettative del mondo del lavoro. Inoltre, potrai condividere i tuoi progressi con la tua rete attraverso risultati pubblici opzionali, mostrando i tuoi successi e favorendo la collaborazione. Questa trasparenza crea responsabilità e stimola il confronto su obiettivi comuni, incoraggiando il sostegno reciproco mentre persegui traguardi professionali. Il supporto della community può rappresentare un incentivo concreto, confermando le tue capacità e spingendoti a sviluppare ulteriormente le tue competenze da Visionario. Insieme, potete costruire un ambiente in cui la crescita è un processo condiviso, che conduce a risultati collettivi.

Quale impatto avrà su di te una visione chiara delle tue capacità?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei tuoi risultati. Fagli domande sul report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare il tuo percorso verso gli obiettivi professionali

Con AidOn, il tuo assistente AI personale, hai accesso a feedback immediati e specifici basati sui risultati della tua valutazione delle capacità da Visionario. AidOn facilita la comprensione del report, evidenziando i tuoi punti di forza distintivi e le aree con margini di miglioramento. Questo ti consente di ricevere indicazioni pratiche e concrete, mirate ai tuoi obiettivi professionali, evitando suggerimenti generici.

Interagire con AidOn ti offre maggiore sicurezza nel compiere il prossimo passo nel tuo percorso lavorativo. Che tu voglia sviluppare la leadership, ampliare la tua influenza o prepararti a un nuovo ruolo, l'assistenza di AidOn è sempre disponibile. Usa questo supporto per trasformare le intuizioni in progressi concreti e avanzare nella tua carriera.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o addirittura sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo potrai rafforzare oggi le tue capacità di leadership Visionario?

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Informazioni su Skills Builders

Sei un Visionario che desidera elevare la propria carriera a nuovi livelli? Su Skills Builders, offriamo strumenti per esplorare il tuo potenziale e raggiungere i tuoi obiettivi professionali con un approccio Visionario.


Riconosciamo che, come Visionario, possiedi una prospettiva unica e un interesse a generare un impatto significativo. Per questo la nostra piattaforma è pensata per supportare persone motivate e ambiziose come te, che cercano realizzazione e desiderano influire positivamente sul proprio percorso lavorativo.


Skills Builders crede che ogni individuo abbia capacità e talenti innati che possono essere sviluppati e affinati. La nostra piattaforma fornisce gli strumenti necessari per ampliare conoscenze e competenze, in particolare in ambiti legati alla crescita professionale e allo sviluppo personale.


Attraverso i nostri questionari gratuiti e report dettagliati, otterrai intuizioni preziose da chi ti conosce realmente. Il feedback personalizzato ti aiuterà a interpretare i tuoi risultati e a comprendere come questi possano contribuire al tuo percorso professionale Visionario.


Sappiamo che l'autocritica e il dubbio possono rappresentare ostacoli difficili da superare. Per questo i nostri piani d'azione adattivi e le raccomandazioni, basati sui tuoi risultati, supportano lo sviluppo delle tue capacità e il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Ogni passo ti offrirà un senso di progresso e soddisfazione per i risultati ottenuti.


Le pressioni finanziarie e le aspettative sociali possono aggiungere complessità al tuo percorso. Per questo offriamo questionari e report gratuitamente. Inoltre, puoi invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati e condividere i tuoi progressi se lo desideri.


In sintesi, Skills Builders è la piattaforma adatta a Visionari determinati a esplorare il proprio potenziale e raggiungere i propri obiettivi. Con questionari gratuiti, report dettagliati e feedback personalizzati, otterrai intuizioni, risorse e raccomandazioni per ampliare le tue competenze, favorendo il successo personale e professionale.


Unisciti a noi oggi e inizia un percorso di sviluppo delle capacità per un futuro più chiaro e Visionario.



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Immagina di avanzare nella tua carriera con una checklist personalizzata che ti guida in azioni concrete per migliorare le tue capacità da Visionario. Ogni attività completata rappresenta un progresso verso un futuro in cui le tue ambizioni professionali sono realizzabili. Questo metodo sistematico ti consente di concentrarti su competenze specifiche che possono portarti riconoscimento e risultati nel tuo settore, fornendoti strumenti per compiere progressi tangibili. Oltre a questa guida personalizzata, hai accesso a una base di conoscenze alimentata dalla community, dove le esperienze condivise offrono preziose informazioni sui diversi percorsi professionali. Le nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità e l'assistenza di AidOn garantiscono un supporto esperto per affrontare le sfide. Utilizzando queste risorse, potrai esplorare con sicurezza nuove strategie e cogliere opportunità coerenti con le tue capacità da Visionario, conducendoti verso una carriera soddisfacente e significativa.

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Domande e risposte

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Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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