Accede a una Evaluación Visionario Gratis para Impulsar tu Carrera

¿Quieres avanzar en tu carrera con nuestra evaluación visionario gratuita? Los cuestionarios convencionales suelen reflejar solo cómo nos percibimos, pero esta evaluación incorpora opiniones de quienes te conocen bien: pareja, amigos, familia y colegas. Así, obtienes una visión completa que revela el verdadero alcance de tus habilidades profesionales.

Al finalizar, recibirás un informe detallado con gráficos y análisis personalizados que clarifican el significado de tus resultados. Podrás comparar tus resultados con otros usuarios para situarte en el espectro de habilidades visionario. Si decides hacer públicos tus resultados, podrás compartir tu progreso con empleadores y contactos profesionales. Además, AidOn, nuestro asistente de IA, está disponible para apoyar la interpretación de estos insights y facilitar su aplicación práctica en tu desarrollo profesional.

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Visionair vragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

¿Sueles presentar argumentos convincentes para influir en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Presentar argumentos convincentes es dar puntos persuasivos a alguien para influir en su opinión.

¿Sueles responder a las objeciones que te ponen los demás para convencerlos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar objeciones es responder a las preocupaciones que la gente menciona.

¿Sueles alinear tus objetivos con los de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las metas compartidas son objetivos en común que la otra persona también está tratando de lograr.

¿Usas el silencio para influir en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar el silencio es cuando decides no hablar a propósito para que los demás sientan la necesidad de romper ese silencio.

¿Sueles comunicar resultados atractivos cuando quieres influir en otros?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear un resultado atractivo es mostrar una imagen tan buena que hace que alguien quiera tomar una decisión a favor.

¿Sueles pensar en tus errores para sacarles alguna lección que valga la pena?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar lecciones que valen la pena de los errores es básicamente identificar y entender lo que se puede aprender de los fracasos.

¿Tú aprovechas los fracasos para aprender?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar los fracasos para aprender significa que deberías ver tus errores como oportunidades para sacar algo bueno y aprender.

¿Tú ajustas tu manera de hacer las cosas según lo que vas aprendiendo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa cambiar tus métodos o estrategias mientras aprendes.

¿Sueles aplicar las lecciones que aprendes de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar las lecciones aprendidas es usar lo que ya sabes para tomar mejores decisiones o hacer las cosas de manera más efectiva.

¿Buscas ideas de otras personas para aprender de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar ideas de otras personas es pedir consejos, puntos de vista o aprender de lo que otros han vivido.

¿Sueles crear historias que realmente atrapan a tu audiencia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear historias que atrapan es inventar relatos interesantes que enganchan a la gente.

¿Logras captar la atención cuando cuentas tu historia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llamar la atención es conseguir que alguien se interese y se enfoque en lo que dices.

¿Buscas dejar una impresión duradera con tu historia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar una impresión duradera es crear una historia que se le queda a alguien mucho después de haberla vivido.

¿Conectas emocionalmente con tu audiencia cuando cuentas historias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tu audiencia es crear un vínculo usando emociones en tu historia.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Pensamiento analítico

Enfrenta problemas y situaciones con una mentalidad lgica y sistemtica

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Creatividad

Una habilidad que cambia el juego y impulsa la innovacin y la solucin de problemas

Influir

Inspira y convence a otros para que adopten tus ideas opiniones y recomendaciones

Aprendiendo de los errores

Saca lecciones valiosas de los fracasos y tropiezos

Narración de historias

Crea relatos que enganchen para conectar con tu audiencia emocionalmente

¿Cómo desbloquearás tu potencial de liderazgo visionario?

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Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades visionario

Comprender y aprovechar tus habilidades visionario puede ser complejo si solo te basas en tu autoevaluación. Los cuestionarios habituales reflejan principalmente cómo nos vemos a nosotros mismos, ofreciendo poca información sobre nuestro potencial real. Sin perspectivas externas, es fácil pasar por alto puntos ciegos o talentos ocultos, especialmente en el ámbito profesional. Esto puede dejarte con una visión incompleta de tus capacidades, sin la profundidad que aportan las opiniones de colegas y mentores, quienes pueden ofrecer una imagen más precisa de tus habilidades visionario.

Esta falta de perspectiva puede convertirse en un obstáculo para tu desarrollo profesional. Los sesgos en la autoevaluación pueden llevar a sobreestimar o subestimar tus competencias, limitando tu crecimiento. Es común creer que destacas en ciertas áreas, pero descubrir que otros te perciben de manera diferente. Estas discrepancias pueden afectar tus relaciones laborales, limitar oportunidades y reducir tu visibilidad para promociones o proyectos clave. La diferencia entre tu autopercepción y la percepción externa puede influir significativamente en tu trayectoria profesional.

Skills Builders busca cerrar esta brecha integrando opiniones externas en la evaluación de tus habilidades visionario. Al incluir feedback de personas cercanas, como colegas, amigos o mentores, ofrecemos una visión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te permite identificar tus capacidades reales y descubrir aspectos que antes pasabas por alto. Además de diagnosticar, proporcionamos estrategias y recursos prácticos para potenciar tus habilidades visionario. Desde liderazgo hasta comunicación e innovación, Skills Builders te brinda herramientas para avanzar en tu carrera y mostrar el líder visionario que eres.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Profundiza en tus habilidades visionario con análisis detallados

Convierte el feedback en acciones concretas para tu desarrollo profesional

Accede a un informe gratuito que ofrece un análisis profundo de tus habilidades visionario. Con gráficos detallados y retroalimentación personalizada basada en tus resultados, podrás identificar claramente tus fortalezas y áreas de mejora. Además, podrás comparar tus puntuaciones con promedios de referencia, lo que te permitirá enfocar tus esfuerzos en habilidades específicas que impulsen tu carrera. Estarás preparado para tomar decisiones informadas y avanzar hacia tus objetivos profesionales. Recibe notificaciones sobre actualizaciones que mantienen tu desarrollo en curso. Mientras fortaleces tus habilidades visionario, tus datos permanecen protegidos; no compartimos ni vendemos tu información. Esta privacidad te permite participar con confianza y concentrarte en perfeccionar tus capacidades profesionales. Al aprovechar estas funciones, no solo obtienes información, sino que accedes a un camino hacia el progreso y reconocimiento en tu área laboral.

¿Cómo mejorarás tus habilidades visionario en comparación con otros?

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Enriquece tus habilidades visionario con perspectivas de la comunidad

Utiliza el valor de las conexiones para avanzar en tu carrera

Accede a la percepción externa al recopilar opiniones sobre tus habilidades visionario de compañeros, mentores y colegas. Esta retroalimentación aumenta tu autoconciencia y ayuda a identificar puntos ciegos que podrían estar limitando tu desarrollo. Además de destacar tus fortalezas, resalta áreas de mejora, brindándote confianza para tomar acciones específicas hacia tus objetivos profesionales. Con esta perspectiva, puedes trabajar activamente en perfeccionar tus habilidades, asegurando alineación con las expectativas laborales. También puedes compartir tu progreso con tu red mediante resultados públicos opcionales, mostrando tus logros e invitando a la colaboración. Esta transparencia fomenta la responsabilidad y genera diálogos sobre metas comunes, alentando a otros a apoyarte en tu desarrollo. El respaldo de la comunidad puede ser un estímulo significativo, reafirmando tus capacidades y motivándote a seguir desarrollando tus habilidades visionario. Juntos, pueden crear un entorno donde el crecimiento sea una experiencia compartida que favorezca el éxito colectivo.

¿Cómo cambiará tu perspectiva conocer cómo te ven los demás?

Descubre las percepciones externas sobre ti

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos.

Con AidOn, tu asistente personal de IA, accedes a análisis inmediatos y personalizados basados en los resultados de tu evaluación visionario. AidOn facilita la interpretación de tu informe, destaca tus fortalezas y señala áreas con potencial de mejora. Esto te proporciona retroalimentación práctica y específica para tus objetivos profesionales, evitando consejos genéricos.

Interactuar con AidOn te ayuda a comprender mejor tus resultados y a considerar próximos pasos en tu carrera. Ya sea para fortalecer tu liderazgo, ampliar tu influencia o prepararte para un nuevo rol, AidOn está disponible para apoyar la interpretación de tus datos. Utiliza este recurso para transformar la información en progreso tangible y mantener tu desarrollo profesional en marcha.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

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Sobre Skills Builders

¿Eres un visionario que busca avanzar en su carrera? En Skills Builders, ofrecemos herramientas para apoyar el desarrollo de tu potencial y alcanzar tus objetivos profesionales con un enfoque visionario.


Reconocemos que, como visionario, tienes una perspectiva única y un interés en generar un impacto significativo. Por ello, nuestra plataforma está diseñada para personas motivadas que buscan crecimiento profesional y realización.


Skills Builders considera que todos poseen habilidades y talentos que pueden desarrollarse y perfeccionarse. Nuestra plataforma proporciona recursos para ampliar tu conocimiento y competencias, especialmente en áreas relacionadas con el desarrollo profesional.


Mediante cuestionarios gratuitos e informes detallados, obtendrás información valiosa de personas que te conocen bien. El feedback personalizado ayuda a comprender el significado de tus resultados y su relevancia para tu trayectoria profesional visionario.


Entendemos que la autocrítica y la incertidumbre pueden ser desafíos. Por eso, ofrecemos planes de acción adaptativos y recomendaciones basadas en tus resultados para apoyar el desarrollo de tus habilidades y el logro de tus metas. Cada avance contribuye a tu sentido de logro profesional.


Las presiones financieras y sociales pueden añadir dificultad al proceso. Por ello, nuestros cuestionarios e informes son gratuitos. También puedes invitar a otros desde tu página de resultados y compartir tu progreso si lo deseas.


En resumen, Skills Builders es una plataforma adecuada para visionarios que desean desarrollar su potencial y alcanzar sus objetivos. Con cuestionarios gratuitos, informes detallados y feedback personalizado, obtendrás información, recursos y recomendaciones para expandir tus habilidades y avanzar profesionalmente.


Únete hoy y comienza un proceso de desarrollo para un futuro profesional más claro y visionario.



Apoya tu desarrollo profesional con recursos personalizados

Accede a herramientas y apoyo para fortalecer tus habilidades visionario

Visualiza tu avance profesional con una lista personalizada que te guía en pasos concretos para mejorar tus habilidades visionario. Cada tarea completada representa un progreso hacia un futuro donde tus objetivos profesionales son alcanzables. Este enfoque estructurado te permite concentrarte en competencias específicas que aportan reconocimiento y éxito en tu área, brindándote herramientas para lograr un desarrollo real. Además de la guía individual, cuentas con una base de conocimientos comunitaria, donde recursos compartidos ofrecen perspectivas valiosas basadas en experiencias reales. Nuestras recomendaciones de productos seleccionados y el soporte de IA aseguran que dispongas de apoyo experto para enfrentar desafíos. Al utilizar estas funciones, puedes explorar nuevas estrategias con confianza y aprovechar oportunidades alineadas con tus habilidades visionario, avanzando hacia una carrera satisfactoria y con impacto.

¿Qué acciones tomarás para fortalecer tus habilidades visionario?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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Cuestionarios en línea

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Informes generados

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