Impulsa el Crecimiento con Nuestro Cuestionario Visionario Gratis

Explora el potencial transformador de nuestro cuestionario visionario gratuito, diseñado para líderes empresariales que buscan avanzar con claridad. Los cuestionarios convencionales suelen reflejar solo la percepción propia de habilidades. Nuestra propuesta única invita a colegas, socios o conocidos a compartir sus opiniones, revelando fortalezas ocultas y áreas ciegas en el contexto empresarial. Obtén una visión integral con nuestro informe detallado que incluye gráficos claros y análisis profundos.

Mejora tu pensamiento estratégico y liderazgo comparando tus resultados con otros líderes visionarios, manteniéndote actualizado en innovación. La retroalimentación personalizada facilita la interpretación de tus puntajes, presentando estrategias prácticas adaptadas a las necesidades de tu organización. Profundiza con un plan de acción personalizado y accede a una biblioteca de recursos seleccionados por profesionales. Finaliza tu proceso con confianza al compartir tus resultados, fomentando una comunidad de desarrollo y excelencia.

Aprovecha la evolución empresarial hoy

Por favor, rota tu dispositivo para mostrar el contenido

Visionair vragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you notice and use what your teammates are good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

¿Sueles presentar argumentos convincentes para influir en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Presentar argumentos convincentes es dar puntos persuasivos a alguien para influir en su opinión.

¿Sueles responder a las objeciones que te ponen los demás para convencerlos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar objeciones es responder a las preocupaciones que la gente menciona.

¿Sueles alinear tus objetivos con los de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las metas compartidas son objetivos en común que la otra persona también está tratando de lograr.

¿Usas el silencio para influir en los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar el silencio es cuando decides no hablar a propósito para que los demás sientan la necesidad de romper ese silencio.

¿Sueles comunicar resultados atractivos cuando quieres influir en otros?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear un resultado atractivo es mostrar una imagen tan buena que hace que alguien quiera tomar una decisión a favor.

¿Sueles pensar en tus errores para sacarles alguna lección que valga la pena?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar lecciones que valen la pena de los errores es básicamente identificar y entender lo que se puede aprender de los fracasos.

¿Tú aprovechas los fracasos para aprender?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar los fracasos para aprender significa que deberías ver tus errores como oportunidades para sacar algo bueno y aprender.

¿Tú ajustas tu manera de hacer las cosas según lo que vas aprendiendo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa cambiar tus métodos o estrategias mientras aprendes.

¿Sueles aplicar las lecciones que aprendes de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar las lecciones aprendidas es usar lo que ya sabes para tomar mejores decisiones o hacer las cosas de manera más efectiva.

¿Buscas ideas de otras personas para aprender de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar ideas de otras personas es pedir consejos, puntos de vista o aprender de lo que otros han vivido.

¿Sueles crear historias que realmente atrapan a tu audiencia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear historias que atrapan es inventar relatos interesantes que enganchan a la gente.

¿Logras captar la atención cuando cuentas tu historia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llamar la atención es conseguir que alguien se interese y se enfoque en lo que dices.

¿Buscas dejar una impresión duradera con tu historia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar una impresión duradera es crear una historia que se le queda a alguien mucho después de haberla vivido.

¿Conectas emocionalmente con tu audiencia cuando cuentas historias?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tu audiencia es crear un vínculo usando emociones en tu historia.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Proporciona la dirección de correo electrónico que usaste cuando realizaste el cuestionario.

Cuestionarios Visionarios para otras áreas:

Carrera

Ir al cuestionario

Vida

Ir al cuestionario

SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué perspectivas visionarias descubrirás con este cuestionario gratuito?

Realiza el cuestionario gratis hoy

Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Pensamiento analítico

Enfrenta problemas y situaciones con una mentalidad lgica y sistemtica

Colaboración

Aprovecha las fortalezas de los dems comparte tu propia experiencia y logra sinergia

Creatividad

Una habilidad que cambia el juego y impulsa la innovacin y la solucin de problemas

Influir

Inspira y convence a otros para que adopten tus ideas opiniones y recomendaciones

Aprendiendo de los errores

Saca lecciones valiosas de los fracasos y tropiezos

Narración de historias

Crea relatos que enganchen para conectar con tu audiencia emocionalmente

¿De qué manera dominar Visionario puede transformar el éxito de tu empresa?

Obtén tu informe personal gratuito

Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades visionarias

En el competitivo ámbito empresarial, confiar únicamente en la autoevaluación puede ofrecer una visión parcial de tus habilidades visionarias y potencial. Los cuestionarios tradicionales capturan solo la percepción propia, no la experiencia de colegas o socios. Esta perspectiva limitada puede ocultar puntos ciegos y talentos esenciales para el liderazgo visionario y el éxito organizacional. Sin la opinión externa, es posible que no identifiques plenamente tus fortalezas ni áreas de mejora, afectando decisiones y estrategias clave.

Este sesgo de autopercepción representa un obstáculo para el crecimiento y la competitividad. Depender de evaluaciones subjetivas puede hacer que pases por alto aspectos importantes de tus habilidades visionarias, exponiéndote a estancamientos o a ser superado por competidores. La falta de conocimiento sobre cómo otros perciben tus capacidades puede significar perder oportunidades para innovar o mejorar. Además, puede existir una discrepancia entre tu percepción y la externa, afectando la dinámica del equipo y las relaciones comerciales.

Skills Builders ofrece una solución a estos desafíos. Nuestro enfoque permite comparar tus respuestas con el feedback de quienes conocen tu trabajo—ya sean colegas, mentores o colaboradores. Esta visión colectiva destaca tus fortalezas y áreas que requieren desarrollo, proporcionando una comprensión más completa de tus capacidades empresariales. Más allá de la conciencia, Skills Builders ofrece herramientas y estrategias prácticas para fortalecer tus habilidades. Ya sea para mejorar tu liderazgo, avanzar en la organización, crear conexiones significativas o fomentar una mentalidad innovadora, nuestra plataforma proporciona recursos para impulsar un crecimiento estratégico. Al integrar opiniones externas y herramientas personalizadas, Skills Builders facilita aumentar tu impacto en los negocios y avanzar en tu carrera profesional.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades visionarias para el éxito empresarial

Descubre ideas, impulsa el crecimiento y lidera con confianza

Aprovecha nuestro informe gratuito, diseñado para potenciar tus habilidades visionarias en el entorno empresarial. Con gráficos detallados y retroalimentación adaptada a tus resultados, podrás identificar fortalezas y áreas de mejora. Compara tus logros con puntajes promedio y establece metas estratégicas para avanzar en tu desempeño. Esta comparación proporciona control sobre tu desarrollo y fomenta una mentalidad orientada a resultados, fundamental para un liderazgo efectivo. Mantente informado con notificaciones oportunas que acompañan tu progreso. Garantizamos la privacidad de tus datos, asegurando que tus insights permanezcan confidenciales y no se compartan ni vendan. Al utilizar estas funciones, obtienes información práctica que fortalece tu capacidad para liderar con visión en el ámbito empresarial. Avanza con seguridad hacia la excelencia en tus proyectos profesionales.

¿Qué revelaciones obtendrás al comparar tus habilidades visionarias?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Enriquece tus habilidades visionarias mediante la conexión social

Obtén nuevas perspectivas y apoyo de tu red

Aprovecha el valor de la visión colectiva con nuestras funciones sociales que fortalecen tus habilidades visionarias en el ámbito empresarial. Al recopilar opiniones de otros, puedes comprender cómo tu equipo, colegas y mentores perciben tus fortalezas y áreas de mejora, brindándote una visión completa de tu estilo de liderazgo. Este feedback externo puede revelar puntos ciegos y oportunidades de desarrollo que quizás no habías identificado, facilitando la optimización de tus estrategias para el éxito y la innovación. Comparte tus logros mediante resultados públicos opcionales, invitando a una audiencia que respalde tu progreso. Esta visibilidad promueve la responsabilidad y fomenta una cultura de apoyo dentro de tu red. Mientras tus colegas reconocen tus metas, te sentirás motivado a continuar desarrollándote y alcanzar tu potencial visionario. Estas funciones sociales convierten tu proceso de desarrollo en una experiencia colaborativa, asegurando que estés respaldado, inspirado y conectado en tu camino para ser un líder visionario en los negocios.

¿Cómo influirán los insights sociales en tus habilidades visionarias?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu Asistente Personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos.

Experimenta una consulta visionaria para negocios con AidOn, tu asistente de chat IA. AidOn analiza tus resultados y ofrece retroalimentación personalizada, facilitando la comprensión del significado de tus puntajes en el contexto empresarial. Proporciona análisis prácticos y estrategias visionarias adaptadas a tus fortalezas y áreas de desarrollo.

Consulta a AidOn sobre cualquier aspecto de tu informe y recibe interpretaciones inmediatas y útiles para fortalecer tu liderazgo visionario. Ya sea para clarificar metas, identificar desafíos o explorar nuevas vías de innovación, AidOn está disponible para apoyar tu proceso. Este recurso rápido para habilidades visionarias en negocios facilita que nunca estés solo en la interpretación de tus resultados.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma el apoyo de IA puede complementar tus habilidades de liderazgo visionario?

Accede al soporte de nuestra IA al instante

Acerca de Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, la plataforma dedicada a facilitar la mejora de habilidades y el logro de objetivos profesionales. Si eres un líder empresarial visionario que busca avanzar en su organización, este es tu espacio.


En Skills Builders, reconocemos que tu tiempo y bienestar son recursos valiosos. Por ello, ofrecemos apoyo para fortalecer tus habilidades visionarias, contribuyendo al crecimiento y éxito de tu empresa.


Nuestra plataforma incluye diversas funciones diseñadas para proporcionar información valiosa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de habilidad. Al integrar perspectivas de quienes te conocen mejor, nuestros cuestionarios e informes detallados ofrecen una visión clara de tus fortalezas y áreas a desarrollar. Estas herramientas son completamente gratuitas.


Con Skills Builders, puedes invitar a otros a participar en tu proceso de desarrollo directamente desde tu página de resultados. Nuestros gráficos intuitivos muestran visualmente tu progreso, y la función de comparación te permite medir tu desempeño frente a otros profesionales de tu sector.


Entendemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para el desarrollo personal puede ser complejo, especialmente para personas con responsabilidades empresariales. Por eso, ofrecemos un plan de acción adaptativo que sugiere próximos pasos para mejorar tus habilidades visionarias, con recursos utilizados por emprendedores y recomendaciones basadas en tus resultados. También puedes optar por compartir tu progreso mediante resultados públicos opcionales.


Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos en todo momento.


Únete hoy y comienza un proceso de desarrollo para alcanzar tus objetivos profesionales. Permite que Skills Builders sea tu aliado en el crecimiento de tu negocio, la mejora de tus habilidades visionarias y el equilibrio entre trabajo y vida personal.



Fortalece tus habilidades visionarias con soporte personalizado

Convierte desafíos en oportunidades de desarrollo

Potencia el crecimiento de tu negocio con nuestras funciones de soporte personalizadas que transforman tus habilidades visionarias en resultados concretos. Con una lista de verificación que detalla acciones específicas para mejorar tus capacidades, estarás preparado para enfrentar retos y establecer metas alcanzables. Recibe recursos seleccionados compartidos por otros usuarios que han superado obstáculos similares; sus recomendaciones pueden ofrecer caminos efectivos e inspirar estrategias innovadoras. Se trata de alimentar tu desarrollo con ideas prácticas y comprobadas que orientan tu progreso. Navega tu proceso con el apoyo de AidOn, que personaliza análisis según tus métricas únicas. Aprovecha nuestras recomendaciones de productos y herramientas de calidad alineadas con tus objetivos, asegurando que cada paso sea informado y enfocado. Estas funciones de soporte te permiten reconocer tu potencial y tomar decisiones fundamentadas para un liderazgo visionario en tu empresa.

¿Qué estrategias visionarias desbloquearás para generar impacto inmediato?

Obtén tu plan de acción gratuito ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

308

Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

3.624

Veces que se dieron entradas

12.872

Interacciones de coaching

Envíanos un mensaje