Questionnaire Visionnaire Gratuit pour les Dirigeants d’Entreprise

Explore au-delà de ta propre perception avec notre questionnaire visionnaire gratuit, conçu pour les propriétaires d’entreprise ambitieux et les entrepreneurs. Contrairement aux questionnaires traditionnels qui reflètent uniquement ton auto-évaluation, celui-ci te permet d’inviter collègues, partenaires ou membres de ton équipe à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées ainsi que tes angles morts, offrant une vision complète à 360 degrés de tes compétences visionnaires pour réussir en affaires.

Tu recevras un rapport détaillé d’insights business visionnaires, illustré par des graphiques clairs et accompagné de retours personnalisés basés sur tes résultats. Compare tes scores avec ceux d’autres dirigeants et découvre précisément ta position grâce à des indicateurs visionnaires adaptés à la réussite en affaires. Obtiens un plan d’action gratuit ciblé sur tes axes de développement, ainsi qu’un accès à une bibliothèque de ressources sélectionnées par d’autres entrepreneurs. Tu peux également choisir de partager tes résultats publiquement pour informer ton réseau. Chaque étape est conçue pour soutenir ta prise de décision, encourager l’innovation, et favoriser des résultats concrets pour la croissance de ton entreprise.

Découvre ton véritable potentiel en affaires

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Questionnaire visionnaire

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Est-ce que tu identifies et utilises les forces et l'expertise de tes collaborateurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les forces des autres signifie tirer parti des compétences uniques pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu apportes tes compétences, connaissances et perspectives uniques quand tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ajouter une valeur unique signifie que tu contribues avec tes propres compétences ou rôles pour améliorer la collaboration.

Est-ce que tu travailles en collaboration avec les autres pour compenser les faiblesses des uns et des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Couvrir les faiblesses des uns et des autres signifie que quelqu'un compense les domaines où un autre pourrait être à la traîne ou avoir des difficultés.

Est-ce que tu alignes tes efforts pour travailler ensemble vers un objectif commun ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager un objectif collectif signifie que tout le monde est clair sur les objectifs communs et travaille ensemble pour les atteindre.

Tu apprends des personnes avec qui tu collabores ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre les uns des autres dans le cadre d'une collaboration signifie que les personnes impliquées dans la collaboration peuvent acquérir des connaissances, des idées et des compétences les unes des autres.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu présentes des arguments convaincants pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Présenter des arguments convaincants signifie donner des points persuasifs à quelqu'un pour influencer son opinion.

Tu réponds aux objections soulevées par les autres pour les influencer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les objections signifie répondre aux préoccupations qui sont soulevées.

Est-ce que tu alignes tes objectifs avec ceux des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les objectifs partagés se réfèrent aux objectifs communs que l'autre personne essaie également d'atteindre.

Est-ce que tu utilises le silence pour influencer les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser le silence signifie ne pas parler délibérément pour que les autres ressentent le besoin de rompre le silence.

Est-ce que tu communiques des résultats convaincants quand tu influences les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un résultat convaincant signifie peindre un tableau attrayant qui incite quelqu'un à prendre une décision favorable.

Tu réfléchis à tes erreurs pour en tirer des leçons significatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des leçons significatives des erreurs fait référence au processus d'identification et de compréhension des enseignements précieux qui peuvent être tirés des échecs.

Est-ce que tu acceptes l'échec comme une opportunité d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter l'échec comme une opportunité d'apprentissage signifie que tu devrais voir tes erreurs comme des occasions d'acquérir des connaissances.

Est-ce que tu adaptes ton approche en fonction des leçons apprises ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie changer tes méthodes ou stratégies pendant que tu apprends.

Tu appliques les leçons apprises de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer les leçons apprises signifie utiliser les connaissances acquises pour prendre de meilleures décisions ou agir de manière plus efficace.

Tu cherches des idées des autres pour apprendre de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des idées des autres signifie chercher des conseils, des perspectives ou des leçons tirées des expériences de quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu crées un récit captivant qui retient ton public ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des histoires captivantes signifie créer des récits engageants qui attirent l'attention de quelqu'un.

Tu arrives à captiver l'attention quand tu racontes ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Attirer l'attention signifie capturer l'intérêt et la concentration de quelqu'un.

Est-ce que tu cherches à laisser une impression durable avec ton histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser une impression durable signifie créer une histoire qui reste avec quelqu'un longtemps après qu'ils l'ont vécue.

Tu crées un lien émotionnel avec ton public quand tu racontes une histoire ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer un lien avec ton public signifie établir une connexion avec eux en utilisant des émotions dans ton histoire.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Questionnaires visionnaires pour dautres domaines

Carrière

Aller au questionnaire

Vie

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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire visionnaire peut-il révéler ?

Commence le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Résolution de problèmes

Analyser les problèmes identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

Leadership

Inspirez et guidez les autres vers des objectifs communs

Pensée analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

Collaboration

Tirez parti des forces des autres contribuez avec votre propre expertise et atteignez la synergie

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Influence

Inspirez et persuadez les autres d&39;adopter vos idées opinions et recommandations

Apprendre de ses erreurs

Tirer des leçons significatives des échecs et des revers

Narration

Créez des récits captivants pour établir un lien émotionnel avec votre public

De quelle manière les informations personnalisées peuvent-elles soutenir la croissance de ton entreprise ?

Reçois ton rapport personnalisé gratuit

Comment Skills Builders soutient le développement de tes compétences visionnaires en affaires

Chaque entrepreneur cherche à diriger avec assurance, mais s’appuyer uniquement sur son propre point de vue peut masquer des lacunes importantes dans ses compétences visionnaires. L’auto-évaluation ne reflète souvent pas la manière dont ton leadership et tes idées sont perçus par ton équipe, tes partenaires ou tes clients. Ce biais peut freiner les décisions audacieuses nécessaires à la croissance et à l’innovation de ton entreprise. Sans retours sincères, tu risques de passer à côté de forces cachées ou d’opportunités pour affiner ta vision.

Ne pas avoir une vue complète peut entraîner la répétition d’erreurs, le manque d’adoption de nouvelles stratégies, ou des difficultés à mobiliser ton équipe. Cela peut freiner la croissance, réduire les revenus, et générer de la frustration face à un potentiel non atteint. L’écart entre ta perception et celle des autres peut affaiblir ton leadership, compliquant l’obtention des résultats souhaités.

Skills Builders répond à ce besoin avec une approche orientée résultats pour les entrepreneurs. Notre questionnaire visionnaire gratuit collecte les avis de ton entourage professionnel, offrant une image claire et honnête de tes forces et axes d’amélioration. Tu recevras un rapport d’analyse visionnaire business, des stratégies concrètes, et un plan d’action rapide pour renforcer tes compétences visionnaires. Compare tes résultats avec ceux d’autres entrepreneurs, accède à des ressources exclusives de consulting visionnaire, et bénéficie du soutien de notre assistant IA. Ces outils apportent clarté, contexte et confiance pour faire progresser ton entreprise.

Question preview
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Voil ce que tu obtiens

Pas besoin de payer

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

Rapport détaillé

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

Graphiques complets

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

Comparaison des résultats

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

Résultats publics optionnels

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

Connais ta prochaine étape

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

Ressources partagées

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

Coaching IA

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

Inviter d’autres

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

Retour personnalisé

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

Santé

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Vraies infos

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prévenu

Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Données sécurisées

Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Renforce tes compétences visionnaires pour réussir en affaires

Débloque des insights, développe ton entreprise et dirige avec assurance

Accède immédiatement à un rapport d’insights business visionnaires qui décompose tes résultats en graphiques clairs et exploitables. Ces visuels facilitent l’identification de tes points forts et des domaines à améliorer pour évoluer en leader visionnaire. Tu verras précisément comment tes compétences se situent par rapport aux critères essentiels pour réussir en affaires, ce qui t’aide à définir des objectifs réalistes et à suivre ta progression dans le temps.

Compare ta performance avec celle d’autres entrepreneurs et dirigeants pour situer ta position dans ton secteur. Cette approche axée sur les résultats offre la clarté et le contexte nécessaires pour prendre des décisions éclairées et faire avancer ton entreprise. À chaque mise à jour, tu restes concentré sur l’amélioration continue, en sachant que tes données sont confidentielles et sécurisées. Utilise ces outils pour soutenir ta croissance en consulting business visionnaire et obtenir des résultats durables.



Que peux-tu apprendre en comparant tes résultats visionnaires ?

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Renforce tes compétences visionnaires grâce à la connexion sociale

Prends du recul et bénéficie du soutien de ton réseau

Invite collègues, partenaires ou mentors à partager leur perception sincère de tes compétences visionnaires en affaires. Leurs retours révèlent comment ton leadership et tes idées sont réellement perçus, t’aidant à identifier des angles morts et à découvrir des forces insoupçonnées. Ce regard extérieur est précieux pour les entrepreneurs souhaitant diriger avec authenticité et assurance.

Tu peux choisir de partager tes résultats publiquement pour que ton réseau célèbre tes progrès. Ce soutien favorise ta motivation et maintient ta responsabilité dans l’atteinte de tes objectifs. En te connectant aux autres, tu construis une communauté qui encourage ta croissance. Ces fonctionnalités sociales transforment ta planification business visionnaire en un processus collaboratif, rendant chaque étape plus enrichissante et impactante.



Comment les retours des autres peuvent-ils révéler tes forces de visionnaire ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn : Ton Assistant IA Personnel (Bêta)

AidOn est ton IA Navigateur Assisté en Développement et Ongoing Navigation, disponible pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, sollicite un soutien personnalisé, et échange avec AidOn pour mieux comprendre tes données.

Découvre des services de consulting visionnaire pour professionnels avec AidOn, ton assistant IA en chat. AidOn analyse tes résultats et fournit un retour personnalisé, facilitant la compréhension de ce que tes scores signifient pour ton parcours en affaires. Tu recevras des suggestions pratiques et des stratégies adaptées à tes forces et axes d’amélioration.

Interroge AidOn sur ton rapport pour obtenir des suggestions concrètes et immédiates afin de renforcer ton leadership visionnaire. Que tu aies besoin d’aide pour définir des objectifs, surmonter des obstacles, ou explorer de nouvelles idées, AidOn est disponible pour soutenir ton cheminement. Ce soutien rapide en compétences visionnaires pour dirigeants signifie que tu n’es jamais seul dans ta progression.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois sortir des réponses inattendues, pas utiles, ou même fausses. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences liées aux réponses d’Aidan, et on te conseille de toujours faire preuve de ton propre jugement quand tu utilises les infos fournies.

De quelle façon l’assistance IA peut-elle soutenir ta croissance visionnaire ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences visionnaires sont essentielles en affaires

Les compétences visionnaires constituent le moteur de toute entreprise performante. En tant que propriétaire ou entrepreneur, ta capacité à identifier les opportunités, mobiliser ton équipe, et diriger avec un objectif clair te distingue dans un environnement concurrentiel. Maîtriser les compétences visionnaires en affaires signifie anticiper les tendances, s’adapter rapidement, et instaurer une culture d’innovation favorisant une croissance durable. Dans un marché en constante évolution, un leadership visionnaire orienté résultats est indispensable pour la pérennité et la réussite.

Sans une vision claire, même les meilleures stratégies peuvent échouer. C’est pourquoi développer tes compétences visionnaires est crucial pour libérer pleinement le potentiel de ton entreprise. Il ne s’agit pas seulement d’avoir de grandes idées, mais de les transformer en plans concrets générant des résultats tangibles. Avec des insights pertinents et un soutien adapté, tu peux transformer ton entreprise et obtenir la reconnaissance et la satisfaction attendues.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est d’offrir aux propriétaires et entrepreneurs les moyens de croître avec confiance. Nous estimons que chacun doit avoir accès à des outils révélant ses véritables forces et aidant à dépasser ses angles morts. Notre plateforme vise à rendre le développement des compétences visionnaires en affaires accessible, pratique et axé sur les résultats, afin que tu puisses diriger avec clarté et atteindre tes objectifs plus efficacement.

Nous nous engageons à démocratiser le développement des compétences comportementales, avec un questionnaire visionnaire gratuit et des ressources facilitant la découverte, la comparaison et l’amélioration de tes capacités. En fournissant des insights puissants, nous t’aidons à prendre le contrôle de ta croissance et à faire avancer ton entreprise.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chaque entrepreneur et leader d’affaires possède la confiance et les compétences nécessaires pour bâtir son propre succès. Notre objectif est de rendre le consulting en croissance business visionnaire et le soutien accessibles à tous, quel que soit leur parcours ou leur expérience. En combinant les technologies les plus récentes et la sagesse d’une communauté mondiale, nous souhaitons inspirer une nouvelle génération de leaders visionnaires orientés résultats.

Nous construisons un avenir où les propriétaires peuvent accéder rapidement à des compétences visionnaires adaptées aux besoins des dirigeants, bénéficier d’un consulting exclusif pour entrepreneurs, et rejoindre un réseau valorisant chaque étape franchie. Ta croissance est notre raison d’être, et nous sommes présents pour t’accompagner.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par son approche dépassant l’auto-évaluation classique. Notre analyse des indicateurs business visionnaires intègre les retours de ton entourage professionnel, offrant une image complète de ton leadership et de ton potentiel. Cette perspective à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, te permettant de prendre des décisions plus éclairées et de diriger avec assurance.

La transparence et la confiance sont au cœur de notre démarche. Tes données restent privées, sécurisées, et ne sont jamais partagées ou vendues. Nous croyons en l’égalité des chances : nos outils sont gratuits et multilingues, pour que chacun puisse bénéficier du développement des compétences visionnaires en affaires.

L’innovation nous anime. Notre assistant IA, AidOn, propose un soutien personnalisé et des stratégies concrètes, facilitant la transformation des insights en résultats. Notre bibliothèque de ressources est alimentée par des utilisateurs comme toi, offrant des solutions pratiques et des inspirations issues d’autres entrepreneurs.

Nous sommes engagés dans ta réussite, avec un accompagnement continu, des mises à jour régulières, et une communauté qui célèbre tes progrès. Que tu débutes ou développes ton entreprise, Skills Builders est ton partenaire pour grandir.

Comment notre questionnaire peut t’accompagner

Notre questionnaire visionnaire gratuit est une porte d’entrée vers une meilleure connaissance de toi-même, un leadership renforcé, et une croissance durable de ton entreprise. En combinant ta perspective avec les retours de ton entourage, tu obtiens une compréhension claire de tes compétences visionnaires en affaires. Le rapport d’insights business visionnaires met en lumière tes points forts, identifie les axes d’amélioration, et fournit une feuille de route pour agir.

Grâce à notre approche orientée résultats, tu recevras un plan d’action personnalisé, un accès à des ressources exclusives de consulting visionnaire pour entrepreneurs, et le soutien de notre assistant IA. Compare tes progrès avec d’autres propriétaires, partage tes réussites, et reste motivé dans l’atteinte de tes objectifs. Chaque fonctionnalité est conçue pour t’aider à grandir, te connecter, et réussir dans ton parcours entrepreneurial.

Rejoins Skills Builders dès aujourd’hui et constate la différence. Fais confiance à notre expertise, exploite ton potentiel, et avance vers la réussite visionnaire en affaires.



Renforce tes compétences visionnaires avec un soutien adapté

Transforme les défis en opportunités de croissance

Accélère la croissance de ton entreprise grâce à un plan d’action clair et structuré, conçu pour renforcer tes compétences visionnaires. Notre checklist détaille tes prochaines étapes, afin que tu restes concentré et motivé facilement. Profite d’une bibliothèque de ressources partagée, créée par d’autres entrepreneurs, où tu trouveras des stratégies éprouvées, des produits sélectionnés et des outils pratiques alignés avec tes objectifs. Chaque ressource est choisie pour t’aider à surmonter les obstacles et saisir de nouvelles opportunités.

Bénéficie d’un soutien continu d’AidOn, notre assistant IA en chat, qui adapte ses suggestions en fonction de l’analyse de tes indicateurs business visionnaires. Que tu aies besoin d’aide pour prioriser tes tâches, trouver les ressources adéquates ou maintenir ta responsabilité, AidOn est disponible pour t’accompagner. Avec ces fonctionnalités de soutien, tu disposeras toujours du contexte et de l’encouragement nécessaires pour progresser. Transforme chaque défi en une occasion de développement et dirige ton entreprise avec assurance.



Quelles compétences visionnaires en affaires dois-tu renforcer en priorité ?

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.

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