Attiva la Crescita con il Nostro Questionario Visionario Gratuito

Esamina il valore del nostro questionario visionario gratuito, progettato specificamente per leader che desiderano approfondire la propria posizione. I tradizionali questionari online spesso riflettono solo la percezione personale delle proprie competenze. La nostra metodologia coinvolge chi ti conosce meglio—colleghi, partner o conoscenti—per offrire una prospettiva esterna, evidenziando punti di forza nascosti e aree meno visibili nel contesto aziendale. Il report dettagliato fornisce una panoramica completa con grafici chiari e dati significativi.

Rafforza il tuo pensiero strategico e le capacità di leadership confrontando i tuoi risultati con quelli di altri leader visionari, mantenendo così una posizione aggiornata rispetto all’innovazione. Il feedback personalizzato facilita l’interpretazione dei tuoi punteggi, presentando informazioni contestuali rilevanti per il tuo business. Approfondisci con un piano d’azione personalizzato e accedi a una selezione di risorse professionali. Concludi il processo condividendo i tuoi risultati, contribuendo a una rete di crescita e sviluppo collettivo.

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Questionario visionario

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Ti capita di presentare argomentazioni convincenti per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Presentare argomentazioni convincenti vuol dire dare dei punti forti e persuasivi a qualcuno per cercare di fargli cambiare idea.

Rispondi alle obiezioni che ti fanno gli altri per cercare di influenzarli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire le obiezioni vuol dire rispondere alle preoccupazioni che vengono sollevate.

Ti capita di allineare i tuoi obiettivi con quelli degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gli obiettivi condivisi sono quei traguardi che anche l'altra persona sta cercando di raggiungere.

Usi mai il silenzio per influenzare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il silenzio vuol dire scegliere apposta di non parlare così che gli altri sentano il bisogno di rompere il silenzio.

Quando vuoi convincere qualcuno, riesci a far vedere quanto può essere interessante il risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un risultato che attira vuol dire dipingere una situazione così interessante che spinge qualcuno a prendere una decisione positiva.

Ti fermi mai a pensare ai tuoi errori per capire cosa puoi imparare davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare davvero dai propri errori vuol dire capire e riconoscere cosa si può tirar fuori di utile quando si sbaglia.

Ti capita di vedere i fallimenti come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere i fallimenti come opportunità per imparare vuol dire che dovresti considerare i tuoi errori come momenti per capire qualcosa in più.

Adatti il tuo modo di fare in base a quello che impari dalle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire cambiare i tuoi metodi o strategie mentre impari.

Applichi quello che hai imparato dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica quello che hai imparato vuol dire usare quello che sai per prendere decisioni migliori o agire in modo più efficace.

Cerchi consigli dagli altri per imparare dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere consigli agli altri vuol dire cercare dritte, punti di vista o imparare da quello che hanno vissuto gli altri.

Sai creare una storia che prende davvero chi ti ascolta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare storie che catturano vuol dire inventare racconti coinvolgenti che attirano subito l'attenzione di qualcuno.

Riesci a catturare l'attenzione quando racconti la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Catturare l'attenzione vuol dire riuscire a far interessare e concentrare qualcuno su quello che dici o fai.

Cerchi di lasciare un'impressione che resta con la tua storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare un'impressione che resta vuol dire raccontare una storia che rimane nella testa di qualcuno anche molto tempo dopo che l'ha vissuta.

Riesci a entrare in sintonia emotiva con il tuo pubblico quando racconti una storia?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare un legame con il pubblico vuol dire entrare in sintonia con loro usando le emozioni nella tua storia.

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Questionari Visionari per altre aree:

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali intuizioni visionarie potrai ottenere con questo questionario gratuito?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Influenza

Ispira e persuadi gli altri ad abbracciare le tue idee opinioni e raccomandazioni

Apprendimento dagli errori

Estrarre insegnamenti significativi da fallimenti e battute d&39;arresto

Storytelling

Crea narrazioni coinvolgenti per connetterti emotivamente con il tuo pubblico

In che modo diventare un Visionario può influenzare il successo della tua impresa?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze visionarie

Nel contesto competitivo del business, affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può generare una percezione parziale delle tue capacità visionarie. I questionari tradizionali spesso riflettono solo la tua visione personale, senza considerare come colleghi o partner percepiscono le tue competenze. Questa limitazione può nascondere punti ciechi e talenti essenziali per una leadership visionaria efficace e per il successo aziendale. Senza un feedback esterno, potresti non riconoscere appieno i tuoi punti di forza o le aree da sviluppare, con possibili ripercussioni su decisioni e strategie.

Il bias di autopercezione rappresenta una sfida significativa per la crescita in ambito aziendale. Affidarsi a valutazioni soggettive può far trascurare aspetti importanti delle tue capacità visionarie, esponendoti a rischi di stagnazione o di essere superato dalla concorrenza. La discrepanza tra la tua percezione e quella esterna può influire negativamente sulle dinamiche di team e sulle relazioni professionali.

Skills Builders propone un approccio differente. La nostra piattaforma consente di integrare il tuo punto di vista con il feedback di chi conosce il tuo lavoro—colleghi, mentori o collaboratori. Questa prospettiva collettiva mette in luce punti di forza e aree di miglioramento, offrendo una visione più completa delle tue competenze aziendali. Oltre alla consapevolezza, Skills Builders fornisce strumenti e strategie pratiche per sviluppare attivamente le tue capacità. Che tu voglia rafforzare la leadership, migliorare la collaborazione o stimolare l’innovazione, la piattaforma offre risorse mirate per sostenere una crescita strategica e un impatto più efficace nel business.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue competenze visionarie per il successo aziendale

Accedi a intuizioni, stimola la crescita e guida con consapevolezza

Utilizza il nostro report gratuito, progettato per elevare le tue competenze visionarie nel contesto aziendale. Grazie a grafici dettagliati e feedback personalizzati basati sui tuoi risultati, potrai identificare chiaramente i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento. Confronta i tuoi risultati con le medie di altri leader per definire obiettivi strategici che supportino il tuo sviluppo. Questo confronto fornisce una base solida per gestire il tuo percorso di crescita e favorire una mentalità orientata ai risultati, essenziale per una leadership efficace. Ricevi aggiornamenti puntuali per monitorare i progressi e mantieni il controllo sui tuoi dati, garantendo la massima riservatezza. Queste funzionalità offrono non solo dati, ma informazioni utili per sostenere la tua capacità di leadership visionaria nel business, facilitando un avanzamento consapevole nelle tue attività imprenditoriali.

Quali riflessioni emergono confrontando le tue capacità da visionario?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Amplifica le tue competenze visionarie attraverso la connessione sociale

Ottieni nuove prospettive e supporto dalla tua rete

Sfrutta il valore dell’intuizione collettiva con le funzionalità social che arricchiscono le tue competenze visionarie nel business. Raccogliendo feedback da team, colleghi e mentori, ottieni una visione completa del tuo stile di leadership. Questo input esterno può evidenziare punti ciechi e opportunità di crescita non percepite individualmente, supportando l’ottimizzazione delle tue strategie di innovazione e successo. Puoi scegliere di condividere i tuoi risultati pubblicamente, creando un ambiente di responsabilità e incoraggiamento nella tua rete. Il riconoscimento da parte dei colleghi può favorire la motivazione a proseguire nello sviluppo delle tue capacità visionarie. Queste funzionalità social trasformano il percorso di crescita in un’esperienza collaborativa, garantendo supporto e connessione mentre lavori per diventare un leader visionario nel business.

In che modo la percezione degli altri influenzerà le tue capacità da visionario?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra AidOn: il tuo Assistente AI per lo Sviluppo e la Navigazione (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati.

Accedi a un supporto analitico per il business con AidOn, il tuo assistente AI in chat. AidOn elabora i tuoi risultati e offre interpretazioni personalizzate, aiutandoti a comprendere il significato dei tuoi punteggi nel contesto imprenditoriale. Riceverai informazioni contestuali e spunti rilevanti per le tue aree di forza e sviluppo.

Puoi porre domande specifiche sul tuo report e ricevere risposte immediate che facilitano la comprensione delle tue competenze visionarie. Che si tratti di chiarire obiettivi, analizzare sfide o esplorare nuove opportunità, AidOn fornisce un supporto informativo per accompagnarti nel processo di analisi dei dati. Questo strumento aiuta a interpretare le metriche delle tue capacità visionarie, offrendo un aiuto continuo nel tuo percorso professionale.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo l’assistenza AI può supportare la tua leadership visionaria?

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Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare il miglioramento delle competenze professionali e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Se sei un imprenditore visionario interessato a far crescere la tua attività, sei nel posto giusto.


Su Skills Builders riconosciamo che il tempo e la salute sono risorse fondamentali per un imprenditore. Per questo offriamo strumenti per sviluppare le competenze visionarie necessarie a guidare la crescita e il successo della tua impresa.


La piattaforma propone una serie di funzionalità per fornire feedback personalizzati e approfondimenti sul tuo livello attuale di competenza. Integrando i contributi di chi ti conosce, i nostri questionari e report dettagliati offrono una visione chiara dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare. Tutte queste funzionalità sono disponibili gratuitamente.


Con Skills Builders puoi invitare altri a partecipare al tuo percorso di sviluppo direttamente dalla pagina dei risultati. I grafici intuitivi mostrano visivamente i tuoi progressi, mentre la funzione di confronto ti consente di valutare la tua posizione rispetto ad altri professionisti del settore.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per il miglioramento, offriamo un piano d’azione adattivo, personalizzato in base alle tue esigenze. Questo piano indica i passi successivi per sviluppare le tue competenze visionarie, proponendo risorse utilizzate da imprenditori affermati e raccomandazioni basate sui tuoi risultati. Puoi inoltre scegliere di condividere i tuoi progressi tramite risultati pubblici opzionali.


La sicurezza e la riservatezza dei dati sono prioritarie: le tue informazioni sono sempre protette e gestite con attenzione.


Unisciti a noi per intraprendere un percorso di sviluppo delle competenze che supporti i tuoi obiettivi professionali e personali. Skills Builders è un alleato per la crescita della tua impresa, il potenziamento delle tue competenze visionarie e il mantenimento di un equilibrio tra lavoro e vita privata.



Rafforza le tue competenze visionarie con supporti dedicati

Trasforma le sfide in opportunità di sviluppo

Sfrutta le funzionalità di supporto personalizzate per tradurre le tue competenze visionarie in risultati concreti. Una checklist con azioni specifiche ti aiuta a definire obiettivi realistici e a gestire le sfide con consapevolezza. Accedi a risorse selezionate condivise da altri utenti che hanno affrontato situazioni simili; i loro suggerimenti possono offrire nuove prospettive e strategie efficaci. Questi strumenti forniscono indicazioni pratiche per alimentare il tuo percorso di crescita. Naviga il tuo sviluppo con l’assistenza del nostro supporto AI, che adatta le strategie alle tue metriche di performance. Grazie ai consigli su prodotti e risorse di qualità, puoi utilizzare strumenti allineati ai tuoi obiettivi, assicurando che ogni passo sia mirato e consapevole. Queste funzionalità ti consentono di riconoscere il tuo potenziale e di agire con determinazione per consolidare una leadership visionaria nel business. Approfitta di queste opportunità per avanzare nel tuo percorso imprenditoriale.

Quali strategie visionarie potrai attivare per un impatto immediato?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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