Valuta il tuo potenziale con il nostro questionario gratuito sulla risoluzione dei problemi

Esplora il tuo potenziale imprenditoriale con il nostro questionario gratuito sulla risoluzione dei problemi, progettato per chi desidera affinare le competenze aziendali. A differenza dei tradizionali questionari online che riflettono solo la percezione personale, il nostro metodo integra le opinioni di colleghi e conoscenti che rispondono alle stesse domande su di te, rivelando punti di forza nascosti e aree di miglioramento essenziali per il successo nel business. Riceverai un report dettagliato gratuito con grafici che illustrano le tue performance nelle aree chiave.

Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti per capire la tua posizione. Ricevi feedback personalizzati basati sui tuoi punteggi per comprendere meglio le tue capacità imprenditoriali. Accedi alla nostra libreria di risorse gratuite, creata dagli utenti, per applicare tecniche efficaci di risoluzione dei problemi e far crescere la tua attività. Completa questa valutazione per ottenere un piano d’azione gratuito che ti aiuti a mettere in pratica quanto appreso. Con il supporto di AidOn, Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, potrai interpretare i dati e trasformare le intuizioni in strategie concrete per la tua impresa.

Analizza le tue competenze di business oggi

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Questionario sulla risoluzione dei problemi

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Tu capisci bene quali sono i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire qual è il proprio obiettivo vuol dire capire cosa si vuole davvero ottenere.

Raccogli le informazioni giuste prima di prendere una decisione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni vuol dire prendere i dati giusti per aiutare qualcuno a decidere cosa fare.

Ti capita di considerare diversi punti di vista quando prendi delle decisioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere conto di più punti di vista vuol dire prendere in considerazione le opinioni di persone diverse.

Quando devi decidere qualcosa, pensi mai alle diverse opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le tue opzioni vuol dire pensare alle varie scelte che hai e a cosa potrebbe succedere scegliendo l’una o l’altra.

Ti capita di pensare alle possibili conseguenze delle tue scelte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare alle conseguenze vuol dire che una persona si mette a riflettere su cosa potrebbe succedere prima di prendere una decisione.

Ti impegni davvero nelle tue decisioni e porti avanti quello che hai scelto di fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere deciso su una scelta vuol dire che sei determinato a portare avanti la strada che hai scelto.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Ti capita di fare dei piani e poi seguirli per gestire bene il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare i piani vuol dire mettere insieme e programmare le attività per usare al meglio il tempo che hai a disposizione.

Tieni un programma per gestire il tuo tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere un programma vuol dire organizzare le cose da fare in un certo periodo di tempo.

Dai la priorità alle attività per assicurarti che quelle urgenti e importanti vengano fatte in tempo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità vuol dire capire quali attività sono più importanti o urgenti.

Dividi i compiti in attività più gestibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spezzettare vuol dire dividere i compiti grandi in azioni più piccole e facili da gestire.

Blocchi le distrazioni per restare concentrato su quello che stai facendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Bloccare le distrazioni vuol dire togliere tutto quello che ti può far perdere la concentrazione.

Ti dai delle scadenze realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere un momento preciso entro cui bisogna finire le cose.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Riesci a riconoscere e sfruttare i punti di forza e le competenze delle persone con cui lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i punti di forza degli altri vuol dire usare le abilità uniche di ognuno per lavorare meglio insieme.

Quando lavori con gli altri, dai il tuo contributo con le tue capacità, conoscenze e punti di vista unici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere il tuo valore unico vuol dire che dai il tuo contributo con le tue capacità o i tuoi ruoli per migliorare la collaborazione.

Lavori insieme agli altri per compensare le vostre debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coprire le debolezze degli altri vuol dire che qualcuno compensa le cose in cui un altro magari non è forte o fa più fatica.

Ti impegni anche tu per lavorare insieme agli altri verso un obiettivo comune?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere un obiettivo comune vuol dire che tutti sanno bene quali sono gli obiettivi condivisi e lavorano insieme per raggiungerli.

Ti capita di imparare dalle persone con cui collabori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli altri, quando si lavora insieme, vuol dire che chi partecipa può prendere spunti, conoscenze e abilità dagli altri del gruppo.

Riesci a superare i blocchi creativi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare i blocchi creativi vuol dire che hai dei trucchi per sbloccare la creatività quando qualcosa ti blocca.

Ti capita di pensare fuori dagli schemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare fuori dagli schemi, quando si parla di creatività, vuol dire affrontare un problema o una situazione in modo unico e non convenzionale.

Ti capita di collegare idee e concetti che all’inizio sembrano non avere nulla a che fare tra loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Collegare concetti che sembrano non avere nulla a che fare tra loro vuol dire riuscire a trovare collegamenti utili tra cose che all’inizio sembrano non c’entrare niente.

Ti capita di fare delle sessioni di brainstorming per tirare fuori idee creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il brainstorming è un processo creativo dove si buttano fuori un sacco di idee senza scartare nessuna proposta.

Collabori con gli altri per trovare soluzioni creative?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lavorare con gli altri quando si parla di creatività vuol dire trovare insieme delle soluzioni a cui da solo non penseresti mai.

Sei bravo a prevedere i possibili problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prevedere possibili problemi vuol dire prepararsi in anticipo per eventuali difficoltà che potresti incontrare.

Valuti mai quanto è probabile che certi rischi si verifichino?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stimare la probabilità vuol dire capire quanto è probabile che succeda un certo evento o risultato.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi se dovessero succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'impatto vuol dire capire quali potrebbero essere le conseguenze.

Valuti mai i benefici quando decidi di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i benefici vuol dire capire se i vantaggi che ti aspetti o i risultati che vuoi ottenere valgono più dei possibili costi.

Quando valuti i rischi, prendi in considerazione le opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per capire qual è la cosa migliore da fare.

Ti senti legato a uno scopo più grande in quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sentirsi legati a uno scopo più grande vuol dire trovare un senso e un valore in quello che si fa.

Riesci a superare le difficoltà quando incontri degli ostacoli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare le difficoltà vuol dire riuscire ad andare avanti e non mollare quando le cose si fanno dure.

Ti capita di esercitarti apposta per migliorarti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pratica consapevole è quando ti impegni apposta per migliorare le tue abilità.

Agisci senza farti condizionare dal risultato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere indipendente dal risultato vuol dire che riesci a staccarti dai risultati specifici.

Ti dai da fare per seguire i tuoi interessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Seguire i tuoi interessi vuol dire buttarti in attività che ti sembrano davvero utili o che ti piacciono.

Ti circondi di persone che hanno tanta grinta?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Circondarsi di persone con voglia di fare vuol dire stare con chi non si arrende mai, anche quando le cose si fanno difficili.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

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In che modo completare il questionario può migliorare le tue capacità di risoluzione dei problemi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Presa di decisioni

Valuta le opzioni pesa le conseguenze e prendi decisioni in linea con i tuoi obiettivi

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Gestione del tempo

Ottimizza l&39;uso del tuo tempo

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Collaborazione

Sfrutta i punti di forza degli altri contribuisci con la tua esperienza e raggiungi la sinergia

Creatività

Una competenza trasformativa che alimenta l&39;innovazione e la risoluzione dei problemi

Valutazione del rischio

Identificare analizzare e gestire i rischi

Tenacia

Una combinazione di passione e perseveranza che spinge le persone a intraprendere azioni continue fino a quando il risultato desiderato non viene realizzato

In che modo padroneggiare la risoluzione dei problemi può influire sul successo della tua attività?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta le tue capacità di risoluzione dei problemi

Nel contesto competitivo degli affari, affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può limitare la comprensione delle proprie competenze. I limiti di questi questionari, dominati dalla percezione personale, possono oscurare il reale potenziale. Rispondere basandosi solo sulle proprie convinzioni spesso produce feedback superficiali, che riflettono solo ciò che si pensa di sapere sulle capacità di risoluzione dei problemi. Senza il contributo di prospettive esterne, talenti nascosti o punti ciechi possono rimanere non identificati, ostacolando la crescita aziendale.

Questo bias di autopercezione non solo limita la comprensione, ma rallenta anche il progresso. Valutazioni basate solo sulla percezione personale possono far trascurare competenze fondamentali di risoluzione dei problemi, riducendo opportunità di innovazione e sviluppo. Che si tratti di perdere l’occasione di affrontare un problema critico in modo più efficace o di non riconoscere come gli altri percepiscono le tue capacità di leadership, il costo per l’azienda è significativo. Dare per scontata la competenza senza feedback esterni può portare a stagnazione o a un arretramento competitivo.

Skills Builders propone un approccio innovativo a questa sfida. Integrando il contributo di colleghi, supervisori o mentori, la nostra soluzione offre una visione più completa e accurata dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare nella risoluzione dei problemi. Compensa le limitazioni dell’autovalutazione con feedback oggettivi, fornendo una valutazione esaustiva delle tue competenze aziendali. Oltre alla diagnosi, Skills Builders mette a disposizione risorse e strategie per affinare le tue abilità, consentendoti di affrontare con sicurezza le complessità del mondo degli affari. La combinazione di feedback esterni e piani di sviluppo personalizzati favorisce una crescita continua, innovazione e risultati sostenibili nella tua attività.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

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Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue capacità di risoluzione dei problemi

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Con il nostro report gratuito, acquisirai una comprensione approfondita delle tue capacità di risoluzione dei problemi, supportandoti nell’affrontare le sfide aziendali con maggiore efficacia. Grafici dettagliati evidenzieranno chiaramente i tuoi punti di forza e le aree da migliorare, fornendoti la chiarezza necessaria per sviluppare strategie efficaci. Potrai confrontare i tuoi risultati con le medie di altri utenti, posizionandoti strategicamente e identificando i parametri per il successo. Il feedback personalizzato, basato sui tuoi dati, offrirà indicazioni concrete su misura. Riceverai inoltre notifiche di aggiornamento per monitorare l’evoluzione delle tue competenze. La protezione dei tuoi dati è garantita: non condividiamo né vendiamo le tue informazioni. Queste funzionalità sono strumenti per supportare la comprensione e l’applicazione di tecniche efficaci di risoluzione dei problemi nel contesto aziendale.

In che modo confrontare le tue abilità di risoluzione dei problemi può favorire la tua crescita professionale?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Sfrutta il valore della community

Migliora le tue capacità di risoluzione dei problemi con il supporto degli altri

Confrontarsi con le idee altrui offre una prospettiva che può trasformare il modo in cui affronti i problemi. Ricevere input da colleghi e conoscenti fornisce feedback preziosi, aiutandoti a identificare punti ciechi non considerati. Questa visione esterna arricchisce la comprensione delle tue competenze, supportandoti nell’affrontare le sfide con una prospettiva più ampia. Accettare critiche costruttive contribuisce a migliorare le tue abilità e la capacità di innovare e guidare efficacemente nel contesto lavorativo. Inoltre, scegliere di rendere pubblici i risultati consente di condividere le performance con la rete, creando opportunità di responsabilità e coinvolgimento. Si sviluppa così una community di supporto in cui gli altri possono riconoscere i tuoi progressi e stimolarti a migliorare ulteriormente. Coltivando questi legami, non solo affini le tue tecniche di risoluzione dei problemi per il business, ma contribuisci anche a ispirare gli altri nel loro percorso. Questo ambiente collaborativo rafforza la rete professionale e valorizza il tuo ruolo nella risoluzione strategica e nell’innovazione.

Quale percezione hanno gli altri delle tue capacità di risoluzione dei problemi?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Fagli domande sul tuo report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, accedi a un supporto immediato e personalizzato per interpretare i risultati della tua valutazione di risoluzione dei problemi nel contesto aziendale. Puoi porre domande sul report, ottenere spiegazioni dettagliate e accedere a informazioni contestualizzate relative alle tue specifiche sfide. AidOn facilita l’analisi di problemi complessi, l’identificazione di schemi e lo sviluppo di strategie applicabili alla tua attività.

Che tu debba migliorare le prestazioni del team, affrontare problemi aziendali complessi o affinare la leadership, AidOn è uno strumento sempre disponibile per supportare la comprensione e la navigazione dei dati. Offre indicazioni concrete per proseguire nello sviluppo delle tue capacità di risoluzione dei problemi con maggiore consapevolezza. AidOn contribuisce a mantenere il focus e a interpretare le informazioni necessarie per affrontare le sfide aziendali.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per assisterti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o addirittura sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo una risoluzione dei problemi potenziata può influire sul tuo percorso di leadership?

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Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare il miglioramento delle capacità di risoluzione dei problemi per raggiungere obiettivi professionali. Nel contesto imprenditoriale, riconosciamo l’importanza di una risoluzione efficace dei problemi per favorire il successo e la crescita aziendale.


La piattaforma offre funzionalità progettate per fornire intuizioni e feedback personalizzati sulle competenze attuali di risoluzione dei problemi. Integrando i contributi di persone che ti conoscono professionalmente, i questionari e i report dettagliati offrono una visione chiara del tuo livello di abilità. Il servizio è completamente gratuito e consente di invitare altri direttamente dalla pagina dei risultati, favorendo la collaborazione e l’apprendimento condiviso.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per lo sviluppo professionale, la piattaforma propone un piano d’azione adattivo, personalizzato in base alle esigenze specifiche. Questo piano indica i passi successivi per migliorare le capacità di risoluzione dei problemi. Inoltre, offre accesso a risorse utilizzate da imprenditori di successo e suggerimenti basati sui risultati ottenuti. È possibile scegliere di condividere i progressi tramite risultati pubblici opzionali.


La sicurezza e la riservatezza dei dati sono prioritarie. Le informazioni personali sono protette, permettendo di concentrarsi sul percorso di sviluppo con serenità.


Unisciti oggi a Skills Builders e avvia un percorso di miglioramento continuo. La piattaforma supporta il potenziamento delle capacità di risoluzione dei problemi, il raggiungimento degli obiettivi professionali e il mantenimento di un equilibrio tra lavoro e vita privata. Inizia a far crescere la tua attività con consapevolezza.



Supporta il tuo percorso nella risoluzione dei problemi

Accedi a risorse e strumenti per un miglioramento costante

Immagina di avere a disposizione una checklist personalizzata che ti guida passo dopo passo nel migliorare le tue capacità di risoluzione dei problemi. Concentrandoti su interventi mirati, potrai trasformare le sfide in opportunità, favorendo l’innovazione nella tua azienda. Questo approccio proattivo promuove la responsabilità e ti posiziona come leader nelle decisioni strategiche, mantenendoti competitivo nel mercato. Inoltre, grazie all’accesso a risorse condivise da altri utenti, potrai scoprire un patrimonio di intuizioni e strategie comprovate. Le nostre raccomandazioni di prodotti selezionati sono pensate per affinare la tua competenza imprenditoriale, mentre il supporto di AidOn offre un’assistenza personalizzata nel tuo percorso di crescita. Questo insieme di strumenti ti consente di applicare tecniche efficaci di risoluzione dei problemi nel contesto aziendale, sostenendo il tuo sviluppo professionale. Prendi in mano il tuo percorso e osserva come affinare le tue competenze nella risoluzione dei problemi.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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