Valuta il tuo Pensiero Strategico con il nostro Questionario Gratuito

Esplora il valore del pensiero strategico attraverso il nostro questionario gratuito, progettato per chi assume responsabilità decisionali in azienda e desidera una valutazione approfondita. A differenza dei questionari tradizionali basati solo sull'autovalutazione, il nostro coinvolge colleghi, partner e altri stakeholder per offrire una visione completa delle tue competenze e delle aree da sviluppare. I nostri report dettagliati e i grafici esplicativi forniscono un quadro chiaro delle tue capacità strategiche.

Confronta i tuoi risultati con le medie del settore e interpreta il significato attraverso feedback personalizzati. Ricevi inoltre un piano d’azione gratuito per applicare strategie di miglioramento. Accedi a una libreria di risorse gratuite, supportata da una community attiva e da AidOn, il nostro Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, che facilita l’interpretazione dei dati. Preparati con gli strumenti necessari per potenziare il pensiero strategico e la leadership nella tua azienda.

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Questionario sul pensiero strategico

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Dai la priorità ai compiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità ai compiti vuol dire capire in che ordine fare le cose, in base a quanto sono importanti e urgenti.

Organizzi il tuo carico di lavoro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare il carico di lavoro vuol dire assegnare i compiti in modo efficiente così che tutto sia gestibile senza stress.

Tu metti delle scadenze che siano davvero fattibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere dei tempi precisi entro cui qualcuno deve finire dei compiti.

Ti prepari mai ad affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire aspettarsi e prepararsi a ritardi o problemi che arrivano all’improvviso.

Ti capita di mettere d'accordo gli orari con le altre persone coinvolte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere d'accordo gli orari con le persone coinvolte vuol dire organizzare e far combaciare i tempi e la disponibilità di chi partecipa.

Sei bravo a prevedere i possibili problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prevedere possibili problemi vuol dire prepararsi in anticipo per eventuali difficoltà che potresti incontrare.

Valuti mai quanto è probabile che certi rischi si verifichino?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stimare la probabilità vuol dire capire quanto è probabile che succeda un certo evento o risultato.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi se dovessero succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'impatto vuol dire capire quali potrebbero essere le conseguenze.

Valuti mai i benefici quando decidi di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i benefici vuol dire capire se i vantaggi che ti aspetti o i risultati che vuoi ottenere valgono più dei possibili costi.

Quando valuti i rischi, prendi in considerazione le opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per capire qual è la cosa migliore da fare.

Riesci a comunicare chiaramente la tua visione di come potrebbero andare le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare una visione chiara vuol dire far passare le idee in modo semplice da capire e che ispira gli altri.

Riesci a ispirare gli altri con le tue idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ispirare gli altri vuol dire motivare e accendere la passione.

Ti capita di anticipare le tendenze e cambiare la tua visione in base a quello che potrebbe succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare sempre un passo avanti alle tendenze vuol dire saper prevedere cosa succederà in un certo settore.

Trovi delle opportunità che ti aiutano a realizzare la tua visione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare opportunità vuol dire vedere dove si può migliorare e approfittarne.

Analizzi mai le cause di un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le cause vuol dire capire quali fattori hanno portato fuori un certo problema.

Ti capita di trovare soluzioni quando hai a che fare con problemi complessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni vuol dire trovare strategie efficaci e pratiche per affrontare un problema.

Ti capita di esplorare i dati rilevanti quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esplorare i dati rilevanti vuol dire raccogliere e guardare le informazioni che contano davvero per il problema.

Ti capita di notare dei pattern quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i pattern vuol dire accorgersi di tendenze che si ripetono e che possono aiutare a capire le cause o trovare soluzioni a un problema.

Usi il ragionamento logico quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il ragionamento logico vuol dire pensare in modo critico per prendere buone decisioni.

Ti capita di prevedere cosa potrebbe succedere in futuro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guardare avanti verso scenari futuri vuol dire che sei capace di prevedere possibili situazioni che potrebbero succedere e ti prepari per affrontarle.

Agisci nel modo giusto in base a quello che pensi succederà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire nel modo giusto vuol dire rispondere attivamente in base a quello che prevedi succederà.

Analizzi mai le tendenze per cercare di prevedere cosa succederà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'analisi delle tendenze è quando guardi i modelli e i cambiamenti nel tempo per cercare di capire cosa succederà in futuro.

Ti capita di pensare a possibili scenari futuri e di pianificare per questi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pianificazione degli scenari è uno strumento strategico che ti aiuta a prepararti a diverse possibilità future creando scenari plausibili.

Sfrutti le opportunità pensando a quello che potrebbe succedere in futuro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cogliere le opportunità vuol dire sfruttarle a tuo vantaggio per prevedere possibili benefici.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali aspetti del pensiero strategico emergeranno dal questionario gratuito?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Pianificazione e programmazione

Ottimizza la tua produttività

Valutazione del rischio

Identificare analizzare e gestire i rischi

Visionario

Immagina un futuro coinvolgente e ispira gli altri ad allinearsi a quella visione

Analisi dei problemi

Il processo di esame sistematico di questioni complesse

Anticipazione

Identificare proattivamente potenziali opportunità sfide o rischi prima che si presentino

In che modo il report può supportare decisioni strategiche più efficaci?

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Come Skills Builders supporta lo sviluppo del pensiero strategico

Nel contesto aziendale dinamico, affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può limitare la crescita reale. I questionari tradizionali, basati solo sulla percezione personale, spesso trascurano punti ciechi e competenze nascoste essenziali per il pensiero strategico e la leadership. Senza un feedback esterno, rischi di non riconoscere aree critiche da migliorare, compromettendo la qualità delle decisioni strategiche.

Questa limitazione può influire negativamente sulle opportunità di business, sulla capacità di innovare e sulla gestione delle relazioni con clienti e stakeholder. Il bias di autopercezione può distorcere la valutazione delle tue competenze strategiche, lasciandoti impreparato di fronte alle sfide competitive.

Skills Builders propone un approccio innovativo che integra feedback da colleghi, mentori e pari, offrendo un’analisi più completa rispetto ai metodi tradizionali. Questa pluralità di prospettive ti permette di identificare talenti nascosti e lacune nelle tue competenze di pensiero strategico, migliorando la tua efficacia decisionale e il potenziale di leadership.

Oltre all’identificazione, forniamo strumenti e strategie pratiche per sviluppare le tue capacità. Con indicazioni personalizzate, potrai trasformare le aree di debolezza in punti di forza e valorizzare le tue competenze distintive per sostenere la crescita aziendale. Che tu voglia migliorare la gestione di progetti, la leadership o il coinvolgimento degli stakeholder, Skills Builders offre un quadro completo per potenziare il pensiero strategico e le performance organizzative.

Unisciti a noi per scoprire come le nostre risorse e il feedback esterno possono supportare il tuo percorso verso una leadership più consapevole e una gestione strategica efficace delle sfide aziendali.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

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Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

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Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

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Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

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Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue capacità di pensiero strategico

Sfrutta appieno i risultati ottenuti

Attraverso il nostro report gratuito, accedi a dati essenziali per migliorare il tuo pensiero strategico e favorire la crescita aziendale. Visualizza grafici dettagliati che evidenziano punti di forza e aree di miglioramento, permettendoti di calibrare con precisione le tue strategie. Confrontando i tuoi risultati con le medie di settore, puoi identificare le priorità su cui focalizzarti per aumentare l’efficacia decisionale in un contesto competitivo. Ricevi aggiornamenti continui con nuove intuizioni e risorse, mantenendoti informato sulle opportunità di sviluppo. La protezione dei tuoi dati è garantita, così puoi concentrarti sul percorso di apprendimento senza preoccupazioni. Ricevi feedback pratici basati sui tuoi risultati e guida con consapevolezza le decisioni strategiche della tua azienda. Rafforza oggi il tuo pensiero strategico per costruire basi solide per decisioni di impatto domani.

Come si posiziona il tuo pensiero strategico rispetto agli altri leader?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Valorizza le connessioni sociali per migliorare il tuo pensiero strategico

Collabora, condividi e sviluppa insieme

Sfrutta il contributo della rete sociale per arricchire le tue competenze di pensiero strategico nel contesto aziendale. Attraverso il feedback dei colleghi, ottieni prospettive preziose su come vengono percepiti i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento. Questo confronto favorisce una comprensione più completa delle tue capacità, permettendoti di adattare le strategie per aumentare l’impatto e l’efficacia nel ruolo di leadership. Approfitta di questa opportunità per accogliere critiche costruttive e collaborare con la tua rete per approfondire la crescita professionale. Condividendo i risultati pubblicamente, aumenti la responsabilità personale e stimoli la motivazione anche negli altri. Celebra i progressi con il supporto della tua rete, creando un ambiente di collaborazione che favorisce l’innovazione e il successo aziendale. Queste interazioni non solo potenziano il pensiero strategico, ma costruiscono una comunità orientata all’eccellenza. Interagisci con i tuoi pari e accedi a una ricchezza di intuizioni e supporto per sostenere l’innovazione e la crescita nelle tue iniziative.

Quali riflessioni emergono dalle prospettive degli altri sul tuo pensiero strategico?

Scopri come ti percepiscono i colleghi

Incontra AidOn: il tuo Assistente AI per lo Sviluppo e la Navigazione (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Fagli domande sul report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Immagina di avere un assistente digitale sempre disponibile per aiutarti a interpretare i risultati del tuo pensiero strategico. Con AidOn, il nostro assistente AI in chat, ricevi spiegazioni immediate e personalizzate sui tuoi punti di forza e sulle aree da sviluppare. AidOn facilita la comprensione del report, risponde alle tue domande e offre spunti pratici adattati ai tuoi obiettivi aziendali.

Che tu voglia affinare il processo decisionale, migliorare la leadership o esplorare nuove modalità di pensiero strategico, AidOn supporta l’interpretazione dei dati in modo interattivo e focalizzato sulle tue esigenze specifiche. Questo ti consente di passare dall’analisi all’azione con maggiore chiarezza e consapevolezza. Con il supporto di AidOn, potrai affrontare le sfide aziendali con un pensiero strategico più informato e orientato ai risultati.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o addirittura sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo un pensiero strategico potenziato può influenzare la tua leadership?

Interagisci ora con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Skills Builders si dedica a supportare professionisti come te nello sviluppo delle competenze di pensiero strategico necessarie per affrontare le sfide aziendali. Comprendiamo che, come leader impegnato, il tuo tempo e le tue risorse sono limitati, per questo offriamo strumenti mirati per sostenere la crescita organizzativa.


La nostra piattaforma propone funzionalità complete per fornire feedback personalizzati e approfondimenti basati su valutazioni che coinvolgono persone della tua rete professionale. I nostri questionari e report dettagliati offrono una visione chiara dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare, con risorse completamente gratuite. Puoi inoltre invitare altri a partecipare direttamente dalla pagina dei risultati, favorendo un ambiente collaborativo e di crescita condivisa.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per lo sviluppo, offriamo un piano d’azione adattivo, personalizzato in base ai tuoi risultati. Questo piano indica i passi successivi per migliorare il pensiero strategico, con risorse utilizzate da leader di successo e suggerimenti basati sui dati raccolti. Puoi scegliere di condividere i tuoi progressi pubblicamente, coinvolgendo la rete nel tuo percorso.


Garantiamo la sicurezza e la riservatezza dei dati e delle informazioni personali.


Unisciti a Skills Builders oggi per iniziare un percorso di sviluppo delle competenze che supporti i tuoi obiettivi professionali e la crescita della tua azienda, mantenendo un equilibrio efficace tra lavoro e vita privata.



Sviluppa il tuo pensiero strategico con supporto personalizzato

Strumenti pratici per una crescita mirata

Accedi a una serie di passi concreti per migliorare le tue competenze di pensiero strategico e ottenere risultati nel contesto aziendale. Seguendo indicazioni personalizzate, potrai focalizzarti sulle aree che influenzano direttamente la tua efficacia come leader. Ogni azione contribuisce a stimolare crescita e innovazione, mantenendoti allineato agli obiettivi strategici dell’organizzazione. Inoltre, puoi beneficiare di risorse condivise dai colleghi, che evidenziano strategie e strumenti efficaci già testati. Le nostre raccomandazioni su prodotti selezionati facilitano ulteriormente il tuo percorso, offrendo soluzioni di qualità per potenziare le tue capacità. Con il supporto di AidOn, il nostro assistente AI, hai a disposizione un aiuto adattato alle tue esigenze specifiche, per prendere decisioni consapevoli e orientate ai risultati. Prendi in mano il tuo sviluppo e valorizza il tuo potenziale come pensatore strategico oggi stesso.

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Domande e risposte

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Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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