Verbessern Sie Ihre Business-Strategie mit unserem kostenlosen Fragebogen zum Strategischen Denken

Erkunden Sie die Bedeutung von Strategischem Denken mit unserem kostenlosen Fragebogen, der speziell für Führungskräfte entwickelt wurde, die ihre unternehmerische Wirkung steigern möchten. Im Gegensatz zu herkömmlichen Online-Fragebögen, die nur Ihre Selbstwahrnehmung erfassen, bezieht dieser auch Einschätzungen von Kolleg:innen, Partner:innen und weiteren Personen ein, um Ihnen ein umfassendes Bild Ihrer Stärken und blinden Flecken zu vermitteln. Unsere exklusiven Einblicke zum Strategischen Denken sind auf Unternehmenswachstum ausgerichtet und beinhalten einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit übersichtlichen Diagrammen, die Ihre Kompetenzen visualisieren.

Verschaffen Sie sich einen Vorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit Branchendurchschnitten vergleichen und deren Bedeutung für Ihre Rolle verstehen – ergänzt durch individuelles Feedback, das speziell für Sie erstellt wurde. Zusätzlich erhalten Sie einen kostenlosen Aktionsplan, um unmittelbar Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen. Darüber hinaus steht Ihnen unsere kostenlose Ressourcenbibliothek zur Verfügung, unterstützt von einer aktiven Community und unserem Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation. Rüsten Sie sich mit den Werkzeugen zur Bewertung des Strategischen Denkens aus, die Sie benötigen, um Ihr Unternehmen gezielt zu steuern und verantwortungsvoll zu führen.

Bringen Sie Ihre Unternehmensstrategie jetzt auf ein neues Niveau!

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Fragebogen zum strategischen Denken

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Schaust du dir eine Situation an und analysierst sie, bevor du Schlüsse ziehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu beobachten bedeutet, dass du dir die Umstände genau ansiehst, ohne sofort Urteile oder Annahmen zu treffen.

Bewertest du kritisch verschiedene Informationsquellen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eingaben bewerten bedeutet, Informationen zu prüfen, um festzustellen, wie nützlich sie sind.

Hinterfragst du deine Annahmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Annahmen zu hinterfragen bedeutet, die zugrunde liegenden vorgefassten Überzeugungen zu prüfen, um ihre Gültigkeit zu bewerten.

Betrachtest du verschiedene Perspektiven?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Perspektiven zu betrachten bedeutet, dass du verschiedene Standpunkte erkundest, um ein breiteres Verständnis zu bekommen.

Denkst du unabhängig, ohne dich zu sehr von äußeren Vorurteilen beeinflussen zu lassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unabhängiges Denken bedeutet, dass jemand in der Lage ist, eigene fundierte Meinungen zu entwickeln.

Ziehst du Schlussfolgerungen basierend auf logischem Denken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen auf Basis von Beweisen zu ziehen bedeutet, faktische Informationen und logisches Denken zu nutzen, um fundierte Urteile zu fällen.

Sammelst du relevante und genaue Informationen, bevor du zu einem Schluss kommst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen sammeln bezieht sich im Zusammenhang mit analytischem Denken auf den Prozess des Sammelns und Zusammenstellens relevanter Daten und Fakten, um ein tieferes Verständnis für ein bestimmtes Thema oder Problem zu erlangen.

Zerlegst du komplexe Informationen in ihre Bestandteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu zerlegen bedeutet, sie in ihre Bestandteile aufzuteilen und diese zu untersuchen, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.

Analysierst du Informationen kritisch und überlegt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen analysieren bedeutet im Kontext des analytischen Denkens, Daten oder Fakten zu untersuchen und zu bewerten, um ein tieferes Verständnis zu erlangen oder sinnvolle Schlussfolgerungen über ein bestimmtes Thema oder Problem zu ziehen.

Bewertest du die Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit von Informationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen im Kontext des analytischen Denkens zu bewerten bedeutet, Daten, Fakten und Beweise kritisch zu prüfen und zu analysieren, um fundierte Urteile oder Schlussfolgerungen zu ziehen.

Ziehst du bedeutungsvolle und gut unterstützte Schlussfolgerungen aus den Daten und Informationen, die du analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bedeutungsvolle Schlussfolgerungen im analytischen Denken zu ziehen bedeutet, logisches Denken und Beweise zu nutzen, um zu aufschlussreichen und wichtigen Einsichten oder Urteilen zu kommen.

Priorisierst du Aufgaben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aufgabenpriorisierung bedeutet, herauszufinden, in welcher Reihenfolge Aufgaben erledigt werden sollten, basierend darauf, wie wichtig und dringend sie sind.

Organisierst du deine Arbeitslast?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Arbeitslast organisieren bezieht sich auf den Prozess, Aufgaben effizient zuzuweisen, um sicherzustellen, dass die Arbeit überschaubar ist.

Setzt du realistische Fristen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fristen setzen bedeutet, spezifische Zeitrahmen festzulegen, in denen jemand Aufgaben erledigen soll.

Berücksichtigst du Rückschläge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Rückschlägen bedeutet, unerwartete Verzögerungen vorherzusehen und Vorkehrungen zu treffen.

Koordinierst du die Zeitpläne mit den anderen beteiligten Leuten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zeitpläne mit den beteiligten Leuten zu koordinieren bedeutet, die Zeitplanung und Verfügbarkeit der beteiligten Personen zu organisieren und abzustimmen.

Kannst du mögliche Probleme effektiv voraussehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mögliche Probleme voraussehen bedeutet, sich auf potenzielle Schwierigkeiten vorzubereiten, die dir begegnen könnten.

Bewertest du, wie wahrscheinlich es ist, dass potenzielle Risiken eintreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Wahrscheinlichkeit schätzen bedeutet herauszufinden, wie wahrscheinlich es ist, dass ein bestimmtes Ereignis oder Ergebnis eintritt.

Bewertest du die potenziellen Auswirkungen von Risiken, falls sie eintreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auswirkungen bewerten bedeutet, mögliche Konsequenzen einzuschätzen.

Bewertest du die Vorteile, ein Risiko einzugehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Bewertung von Vorteilen bedeutet, zu beurteilen, ob die erwarteten Vorteile oder gewünschten Ergebnisse die möglichen Kosten überwiegen.

Wägst du die verfügbaren Optionen ab, wenn du Risiken einschätzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Optionen zu bewerten bedeutet, die verschiedenen verfügbaren Möglichkeiten zu prüfen, um den besten Handlungsweg zu bestimmen.

Vermittelst du klar deine Vision davon, wie die Dinge sein könnten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine klare Vision zu vermitteln bedeutet, Ideen effektiv rüberzubringen, sodass sie leicht verständlich und inspirierend sind.

Inspirierst du andere mit deinen Ideen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere inspirieren bedeutet, sie zu motivieren und Leidenschaft zu entfachen.

Antizipierst du Trends und passt deine Vision basierend auf deren Potenzial an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Trends voraus sein bedeutet, die Fähigkeit zu haben, Muster in einem bestimmten Bereich vorherzusagen.

Erkennst du Gelegenheiten, die dir helfen können, deine Vision umzusetzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen erkennen bedeutet, potenzielle Bereiche für Verbesserungen zu sehen, um davon zu profitieren.

Analysierst du die Ursachen eines Problems?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ursachen erkennen bedeutet herauszufinden, welche Faktoren zur Entstehung eines bestimmten Problems beigetragen haben.

Entwickelst du Lösungen, wenn du mit komplexen Problemen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Lösungen entwickeln bedeutet, effektive und praktische Strategien zu erstellen, um ein Problem anzugehen.

Erkundest du relevante Daten, wenn du Probleme analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Relevante Daten zu erkunden bedeutet, Informationen zu sammeln und zu untersuchen, die für das Problem wichtig sind.

Erkennst du Muster, wenn du Probleme analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Muster erkennen bedeutet, wiederkehrende Trends zu erkennen, die helfen können, die Ursachen oder mögliche Lösungen für ein Problem zu verstehen.

Wendest du logisches Denken an, wenn du Probleme analysierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Logisches Denken anwenden bedeutet, kritisch zu denken, um gute Entscheidungen zu treffen.

Denkst du an zukünftige Szenarien?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zukünftige Szenarien im Blick zu haben bedeutet, dass du mögliche Situationen, die in der Zukunft auftreten könnten, vorhersagen und dich darauf vorbereiten kannst.

Handelst du angemessen basierend auf deiner Einschätzung zukünftiger Ereignisse?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Angemessen handeln bedeutet, aktiv auf Vorhersagen zu reagieren.

Analysierst du Trends, um zukünftige Ereignisse vorherzusehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Trendanalyse bezieht sich auf den Prozess, Muster und Veränderungen im Laufe der Zeit zu untersuchen, um zukünftige Entwicklungen vorherzusagen.

Planst du für mögliche zukünftige Szenarien?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Szenarioplanung ist ein strategisches Werkzeug, das dir hilft, dich auf verschiedene zukünftige Möglichkeiten vorzubereiten, indem du plausible Szenarien erstellst.

Nutzt du Chancen basierend auf deiner Vorahnung zukünftiger Ereignisse?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen ergreifen bedeutet, sie zu deinem Vorteil zu nutzen, um potenzielle Vorteile vorherzusehen.

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Strategische Denkfragebögen für andere Bereiche:

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Welche Erkenntnisse gewinnen Sie durch den kostenlosen Fragebogen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Kritisches Denken

Fragen Sie Annahmen betrachten Sie verschiedene Perspektiven und wenden Sie logisches Denken an

Analytisches Denken

Probleme und Situationen mit einer logischen und systematischen Denkweise angehen

Planung und Terminierung

Optimieren Sie Ihre Produktivität

Risikobewertung

Risiken identifizieren analysieren und managen

Visionär

Stellen Sie sich eine überzeugende Zukunft vor und inspirieren Sie andere sich mit dieser Vision in Einklang zu bringen

Problemanalyse

Der Prozess der systematischen Untersuchung komplexer Probleme

Voraussicht

Proaktiv potenzielle Chancen Herausforderungen oder Risiken identifizieren bevor sie auftreten

Wie kann stärkeres Strategisches Denken Ihre Geschäftsergebnisse beeinflussen?

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Wie Skills Builders Ihre Fähigkeiten im Strategischen Denken unterstützt

In der dynamischen Geschäftswelt kann es das Wachstum erheblich einschränken, sich ausschließlich auf die eigene Selbstreflexion zu verlassen. Traditionelle Fragebögen ohne externes Feedback bestätigen häufig nur das eigene Selbstbild und übersehen dabei blinde Flecken sowie ungenutzte Potenziale, die für Strategisches Denken und Führung entscheidend sind. Wenn Bewertungen nur auf persönlichen Einschätzungen basieren, besteht die Gefahr, dass wesentliche Fähigkeiten und Entwicklungsbereiche unentdeckt bleiben, was eine Lücke in Ihren strategischen Entscheidungsprozessen hinterlässt.

Diese Einschränkung ist nicht unerheblich; sie kann die unternehmerische Leistungsfähigkeit deutlich beeinträchtigen. Ohne vielfältige Rückmeldungen entgehen Fach- und Führungskräften wichtige Chancen, sie beurteilen kritische Geschäftssituationen möglicherweise falsch oder können Innovationen nicht effektiv vorantreiben. Dies wird durch eine Verzerrung der Selbstwahrnehmung verstärkt, die das Verständnis der eigenen strategischen Denkfähigkeiten beeinträchtigt und zu unerwarteten Herausforderungen im Wettbewerb oder bei Kundenerwartungen führt.

Hier setzt Skills Builders an – ein innovativer Ansatz zur Entwicklung von Strategischem Denken. Unser einzigartiger Prozess integriert Feedback aus Ihrem Umfeld – von Kolleg:innen, Mentor:innen und Gleichgesinnten – und liefert eine fundierte Analyse, die herkömmliche Bewertungsmethoden übertrifft. Durch die Einbeziehung dieser Perspektiven entdecken Sie verborgene Talente und erkennen Lücken in Ihren strategischen Denkfähigkeiten, was Ihre unternehmerische Kompetenz und Führungspotenziale stärkt.

Skills Builders geht über die reine Identifikation hinaus und stellt Ihnen praktische Werkzeuge und Strategien zur Verfügung, um Ihre Fähigkeiten gezielt zu verbessern. Mit individuell abgestimmten Empfehlungen können Sie Schwächen in Stärken verwandeln und Ihre besonderen Talente nutzen, um unternehmerische Ziele zu erreichen. Ob Sie Ihre Führungsrolle ausbauen, innovative Projekte initiieren oder die Zusammenarbeit mit Stakeholdern optimieren möchten – Skills Builders bietet den umfassenden Rahmen, um Ihre Kompetenzen im Strategischen Denken und Ihre gesamte Unternehmensleistung zu fördern.

Nutzen Sie unsere Ressourcen und externen Einsichten, um Ihre Entwicklung zu beschleunigen und eine Führungskraft zu werden, die komplexe geschäftliche Herausforderungen strategisch bewältigt.

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Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

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Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Steigern Sie Ihre Fähigkeiten im Strategischen Denken

Nutzen Sie Ihre Ergebnisse optimal

Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie wertvolle Einblicke, die Ihre Fähigkeiten im Strategischen Denken für das Unternehmenswachstum stärken können. Sie erhalten detaillierte Diagramme, die Ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zusammenfassen, sodass Sie Ihren Ansatz gezielt anpassen können. Durch den Vergleich Ihrer individuellen Ergebnisse mit Durchschnittswerten erkennen Sie genau, wo Handlungsbedarf besteht, und können Ihre Strategien besser auf den Wettbewerbserfolg ausrichten. Zudem erhalten Sie regelmäßige Updates zu neuen Erkenntnissen und Ressourcen, damit Sie keine Chancen zur Weiterentwicklung verpassen. Ihre Daten werden sicher verwaltet, sodass Sie sich voll auf Ihre Entwicklung konzentrieren können. Erhalten Sie umsetzbares Feedback basierend auf Ihren Ergebnissen und übernehmen Sie Verantwortung, um Ihre Rolle als Führungskraft effektiver auszufüllen. Verbessern Sie Ihr Strategisches Denken heute und legen Sie den Grundstein für fundierte Entscheidungen in der Zukunft.

Wie schneidet Ihr Strategisches Denken im Vergleich zu anderen ab?

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Nutzen Sie soziale Rückmeldungen zur Weiterentwicklung Ihres Strategischen Denkens

Beteiligen Sie sich, teilen Sie und wachsen Sie gemeinsam

Nutzen Sie die Vorteile sozialer Rückmeldungen, um Ihre Fähigkeiten im Strategischen Denken für Ihr Unternehmen zu verbessern. Durch die Perspektiven Ihrer Kolleg:innen erhalten Sie wertvolle Einsichten darüber, wie Ihre Stärken und Schwächen wahrgenommen werden. Dieses Feedback ermöglicht ein umfassenderes Verständnis Ihrer Kompetenzen und unterstützt Sie dabei, Ihre Strategien für mehr Wirkung und Effizienz in Ihrer Führungsrolle anzupassen. Nutzen Sie die Gelegenheit, konstruktive Kritik anzunehmen und mit Ihrem Netzwerk zusammenzuarbeiten, um tiefere Einblicke in Ihre Entwicklung zu gewinnen. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu teilen, erhöhen Sie nicht nur Ihre eigene Verantwortlichkeit, sondern fördern auch das Wachstum anderer. Gemeinsam können Fortschritte gefeiert und eine unterstützende Atmosphäre geschaffen werden, die Motivation und Entwicklung fördert. Diese Interaktionen stärken nicht nur Ihr Strategisches Denken, sondern bauen auch eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten auf, die Spitzenleistungen anstreben. Tauschen Sie sich mit Ihren Kolleg:innen aus und entdecken Sie wertvolle Einsichten und Unterstützung, die Innovation und Erfolg in Ihrem Unternehmen voranbringen.

Welche neuen Perspektiven gewinnen Sie durch das Feedback anderer zu Ihrem Strategischen Denken?

Erfahren Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist Ihr KI Development Assisted Navigator, der Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Unterstützung und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Entwicklung zu fördern

Stellen Sie sich vor, Sie hätten einen digitalen Assistenten, der rund um die Uhr verfügbar ist und Ihnen hilft, Ihre Ergebnisse im Strategischen Denken besser zu verstehen. Mit AidOn, unserem KI-gestützten Chat-Assistenten, erhalten Sie sofortiges, individuelles Feedback zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern. AidOn unterstützt bei der Analyse Ihres Berichts, beantwortet Ihre Fragen und bietet praktische nächste Schritte, die auf Ihre unternehmerischen Ziele abgestimmt sind.

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Entscheidungsprozesse verbessern, Ihre Führungskompetenzen ausbauen oder neue Methoden im Strategischen Denken für Ihr Unternehmen erproben möchten – AidOn steht als unterstützende Ressource zur Verfügung. Die Interaktion ist auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten, sodass Sie zeitnah von Erkenntnissen zu konkreten Maßnahmen gelangen. Mit AidOns Unterstützung gewinnen Sie Klarheit und Sicherheit, um Ihr Unternehmen mit fundiertem, ergebnisorientiertem Strategischem Denken zu steuern.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dazu gedacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir ihre Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir für Folgen, die aus Aidans Ausgaben entstehen, nicht verantwortlich gemacht werden können, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die bereitgestellten Informationen anwendest.

Wie könnte verbessertes Strategisches Denken Ihre Führungsrolle verändern?

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders engagieren wir uns dafür, Fach- und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten im Strategischen Denken zu entwickeln, um berufliche und unternehmerische Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass Zeit und Ressourcen für Geschäftsverantwortliche begrenzt sind. Deshalb bieten wir Werkzeuge an, die gezielt auf die Entwicklung der notwendigen Kompetenzen für nachhaltiges Unternehmenswachstum ausgerichtet sind.


Unsere Plattform stellt eine umfassende Auswahl an Funktionen bereit, die wertvolle Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Fähigkeitsniveau ermöglichen. Durch die Integration von Rückmeldungen aus Ihrem Umfeld bieten unsere Fragebögen und detaillierten Berichte ein klares Bild Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder. Diese Ressourcen sind kostenfrei zugänglich. Zudem können Sie andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus einladen, um Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für die eigene Weiterentwicklung zu finden. Daher bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dieser Plan unterstützt Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten im Strategischen Denken und stellt Ressourcen bereit, die von erfolgreichen Unternehmern genutzt werden, ergänzt durch unsere Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Sie können zudem entscheiden, Ihren Fortschritt öffentlich zu teilen und andere in Ihre Entwicklung einzubeziehen.


Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Entwicklung, um Ihre beruflichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen. Lassen Sie Skills Builders Sie dabei unterstützen, Ihr Unternehmen zu stärken, Ihre Kompetenzen zu erweitern und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.



Unterstützung für die gezielte Weiterentwicklung Ihres Strategischen Denkens

Bereiten Sie sich auf strategisches Wachstum vor

Stellen Sie sich eine Checkliste mit konkreten Schritten vor, die Ihnen helfen, Ihr Strategisches Denken für den Geschäftserfolg zu verbessern. Mit diesen individuell zugeschnittenen Empfehlungen können Sie sich auf die wichtigsten Bereiche konzentrieren, die Ihre Leistung und Führungskompetenz direkt beeinflussen. Jede Maßnahme trägt dazu bei, Wachstum und Innovation zu fördern und Sie auf Ihrem Weg zu fundierten Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Zusätzlich erhalten Sie wertvolle Einblicke von Ihren Kolleg:innen durch geteilte Ressourcen, die effektive Strategien und hilfreiche Werkzeuge vorstellen. Unsere sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für Qualitätsprodukte erleichtern Ihnen die Auswahl und bieten optimale Optionen zur Stärkung Ihres Strategischen Denkens. Mit der Unterstützung von AidOn, der Sie durch Ihren Entwicklungsprozess begleitet, sind Sie auf dieser Reise nicht allein. Nutzen Sie die persönliche Unterstützung, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die zu messbaren Ergebnissen führen. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Entwicklung und entfalten Sie Ihr Potenzial als strategische Führungskraft noch heute.

Welche Veränderungen bewirkt stärkeres Strategisches Denken bei Ihnen?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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