Dai una spinta alla tua carriera con la valutazione gratuita del pensiero strategico

Scopri come una valutazione gratuita del pensiero strategico può cambiare il corso della tua carriera. A differenza delle solite autovalutazioni, il nostro metodo unico ti permette di ricevere feedback da chi ti conosce meglio—il/la tuo/a partner, amici e colleghi. Questi preziosi commenti svelano punti di forza nascosti e zone d’ombra, offrendoti una visione completa delle tue capacità di pensiero strategico. Immagina di scoprire cose su di te che non sapevi, preparando il terreno per la crescita professionale e l’avanzamento di carriera.

La nostra valutazione include non solo un report dettagliato gratuito con grafici completi, ma anche un feedback personalizzato basato sui tuoi punteggi, così capisci bene il significato dei risultati. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti e visualizza dove ti posizioni. Per supportarti ancora di più, riceverai un piano d’azione gratuito su misura per i tuoi obiettivi di carriera, insieme all’accesso a una libreria di risorse gratuite creata da una community di utenti attivi. Approfitta di questa occasione per sfruttare queste informazioni e prendere in mano il tuo percorso professionale.

Scopri forze nascoste e fai decollare la tua carriera

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Questionario sul pensiero strategico

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Dai la priorità ai compiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità ai compiti vuol dire capire in che ordine fare le cose, in base a quanto sono importanti e urgenti.

Organizzi il tuo carico di lavoro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare il carico di lavoro vuol dire assegnare i compiti in modo efficiente così che tutto sia gestibile senza stress.

Tu metti delle scadenze che siano davvero fattibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere dei tempi precisi entro cui qualcuno deve finire dei compiti.

Ti prepari mai ad affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire aspettarsi e prepararsi a ritardi o problemi che arrivano all’improvviso.

Ti capita di mettere d'accordo gli orari con le altre persone coinvolte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere d'accordo gli orari con le persone coinvolte vuol dire organizzare e far combaciare i tempi e la disponibilità di chi partecipa.

Sei bravo a prevedere i possibili problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prevedere possibili problemi vuol dire prepararsi in anticipo per eventuali difficoltà che potresti incontrare.

Valuti mai quanto è probabile che certi rischi si verifichino?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stimare la probabilità vuol dire capire quanto è probabile che succeda un certo evento o risultato.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi se dovessero succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'impatto vuol dire capire quali potrebbero essere le conseguenze.

Valuti mai i benefici quando decidi di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i benefici vuol dire capire se i vantaggi che ti aspetti o i risultati che vuoi ottenere valgono più dei possibili costi.

Quando valuti i rischi, prendi in considerazione le opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per capire qual è la cosa migliore da fare.

Riesci a comunicare chiaramente la tua visione di come potrebbero andare le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare una visione chiara vuol dire far passare le idee in modo semplice da capire e che ispira gli altri.

Riesci a ispirare gli altri con le tue idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ispirare gli altri vuol dire motivare e accendere la passione.

Ti capita di anticipare le tendenze e cambiare la tua visione in base a quello che potrebbe succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare sempre un passo avanti alle tendenze vuol dire saper prevedere cosa succederà in un certo settore.

Trovi delle opportunità che ti aiutano a realizzare la tua visione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare opportunità vuol dire vedere dove si può migliorare e approfittarne.

Analizzi mai le cause di un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le cause vuol dire capire quali fattori hanno portato fuori un certo problema.

Ti capita di trovare soluzioni quando hai a che fare con problemi complessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni vuol dire trovare strategie efficaci e pratiche per affrontare un problema.

Ti capita di esplorare i dati rilevanti quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esplorare i dati rilevanti vuol dire raccogliere e guardare le informazioni che contano davvero per il problema.

Ti capita di notare dei pattern quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i pattern vuol dire accorgersi di tendenze che si ripetono e che possono aiutare a capire le cause o trovare soluzioni a un problema.

Usi il ragionamento logico quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il ragionamento logico vuol dire pensare in modo critico per prendere buone decisioni.

Ti capita di prevedere cosa potrebbe succedere in futuro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guardare avanti verso scenari futuri vuol dire che sei capace di prevedere possibili situazioni che potrebbero succedere e ti prepari per affrontarle.

Agisci nel modo giusto in base a quello che pensi succederà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire nel modo giusto vuol dire rispondere attivamente in base a quello che prevedi succederà.

Analizzi mai le tendenze per cercare di prevedere cosa succederà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'analisi delle tendenze è quando guardi i modelli e i cambiamenti nel tempo per cercare di capire cosa succederà in futuro.

Ti capita di pensare a possibili scenari futuri e di pianificare per questi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pianificazione degli scenari è uno strumento strategico che ti aiuta a prepararti a diverse possibilità future creando scenari plausibili.

Sfrutti le opportunità pensando a quello che potrebbe succedere in futuro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cogliere le opportunità vuol dire sfruttarle a tuo vantaggio per prevedere possibili benefici.

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Questo questionario tratta questi argomenti

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Navigare attraverso il cambiamento

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Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni, considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

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Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

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Pianificazione e programmazione

Ottimizza la tua produttività

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Valutazione del rischio

Identificare, analizzare e gestire i rischi

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Visionario

Immagina un futuro coinvolgente e ispira gli altri ad allinearsi a quella visione

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Analisi dei problemi

Il processo di esame sistematico di questioni complesse

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Anticipazione

Identificare proattivamente potenziali opportunità, sfide o rischi prima che si presentino

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Cosa può fare Skills Builders per le tue capacità di pensiero strategico

Molti professionisti si trovano a dover affrontare il problema dell'autovalutazione quando si tratta di migliorare le proprie capacità di **Pensiero Strategico**. I questionari standard confermano solo la percezione che si ha di sé, che spesso distorce la vera immagine delle proprie competenze e potenzialità. Questo limite può essere particolarmente dannoso in un contesto di **Carriera**, dove capire la propria reale capacità di pianificazione strategica è fondamentale per avanzare. Senza considerare le opinioni di chi ti sta intorno, come colleghi o mentori, potresti non accorgerti di punti ciechi critici o talenti nascosti che potrebbero migliorare il tuo percorso professionale.

Questo bias nella percezione di sé può diventare un grosso ostacolo al progresso. Nel contesto di una **Carriera**, spesso porta a stagnazione o a un plateau, dove le opportunità di crescita vengono perse o trascurate per mancanza di una visione completa delle proprie abilità. Questa lacuna nella comprensione non solo rallenta la crescita personale, ma può anche influenzare i rapporti e le interazioni professionali, rendendo difficile muoversi efficacemente in ambienti di lavoro complessi. Quando gli altri percepiscono le tue capacità di **Pensiero Strategico** in modo diverso da te, possono crearsi ostacoli che frenano la tua crescita professionale, permettendo magari ai colleghi di superarti nella gerarchia lavorativa.

Per fortuna, **Skills Builders** offre una soluzione rivoluzionaria a questo problema comune. Facilitando un confronto tra la tua autovalutazione e il feedback di chi ti conosce meglio, come colleghi e consiglieri, ottieni una visione a 360 gradi delle tue capacità di **Pensiero Strategico**. Questa prospettiva più ampia aiuta a far luce su aree di potenziale che non avevi considerato, evidenziando punti di forza su cui puntare e debolezze da migliorare. Importante, **Skills Builders** non si limita a identificare queste aree: fornisce strategie e risorse pratiche su misura per le tue esigenze di crescita personale. Che tu voglia diventare un leader più efficace, cercare nuove opportunità nella tua carriera o puntare a un equilibrio migliore nella vita personale, **Skills Builders** ti dà gli strumenti e le intuizioni necessarie per trasformare le tue aspirazioni in risultati concreti. Integrando questi input esterni e le risorse mirate per sviluppare le competenze nel tuo piano di crescita, sarai più preparato ad accelerare i tuoi progressi e a conquistarti un posto nel mondo professionale.

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Migliora le Tue Capacità di Pensiero Strategico

Sblocca Intuizioni per Far Decollare la Tua Carriera

Con il tuo report personalizzato sul pensiero strategico, otterrai intuizioni fondamentali che ti aiutano a capire i tuoi punti di forza unici e le aree da migliorare. I grafici completi ti danno una rappresentazione visiva delle tue abilità, così puoi facilmente vedere dove spicchi e dove serve lavorare. Questa chiarezza ti permette di creare un piano d’azione mirato, trasformando eventuali debolezze in vantaggi strategici per la tua carriera. Confrontando i tuoi risultati con le medie, avrai un punto di riferimento che ti spinge a fare sempre meglio e raggiungere i tuoi obiettivi. Le notifiche di aggiornamento regolari ti tengono informato mentre avanzi, assicurandoti di restare sulla buona strada per migliorare continuamente. E poi, stai tranquillo che i tuoi dati sono al sicuro e solo tuoi—diamo priorità alla tua privacy e non condividiamo né vendiamo le tue informazioni. Usa queste intuizioni per potenziare il tuo pensiero strategico e affronta il tuo percorso professionale con più sicurezza.

Come si confronta il tuo pensiero strategico con gli standard del settore?

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Sfrutta le Idee dalla Tua Rete

Usa la potenza delle funzioni social per capire meglio le tue capacità di pensiero strategico. Invitando gli altri a darti un feedback, puoi ottenere preziose opinioni su come ti vedono i tuoi colleghi e amici. Questa prospettiva esterna può far emergere punti di forza che magari non conoscevi e mettere in luce aree su cui migliorare, arricchendo il tuo sviluppo professionale e potenziando le tue doti di leadership. Accogliere i feedback ti aiuta a crescere, dandoti la carica per affinare ancora di più il tuo pensiero strategico. Inoltre, scegliendo di condividere i tuoi risultati pubblicamente, ti apri a feedback costruttivi e supporto dalla tua rete. Questa trasparenza può spingere gli altri a seguirti nel tuo percorso e a darti incoraggiamenti con applausi e riconoscimenti per i tuoi progressi. Sfrutta questo approccio collettivo di responsabilità e sostegno per migliorare le tue capacità strategiche e rafforzare i legami che ti aprono la strada verso la carriera. Con il supporto della tua rete, ti sentirai più sicuro nell’affrontare le sfide e cogliere le opportunità.

Che spunti sul pensiero strategico puoi prendere dagli altri?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Chattare con Aidan, il tuo coach AI, ti dà feedback immediati e personalizzati sui risultati della tua valutazione del pensiero strategico. Aidan ti aiuta a scomporre i tuoi punteggi, capire cosa significano per la tua carriera e identificare passi pratici per migliorare. Riceverai consigli chiari e concreti, su misura per i tuoi punti di forza e le tue sfide, rendendo più facile fissare e raggiungere i tuoi obiettivi professionali.

Con il supporto di Aidan, puoi fare domande, esplorare nuove strategie e ricevere indicazioni ogni volta che vuoi. Questa esperienza di coaching pratica ti dà il potere di prendere decisioni più intelligenti, aumentare la tua fiducia e accelerare la crescita della tua carriera. Che tu stia puntando a una promozione o voglia solo affinare le tue abilità, Aidan è qui per aiutarti in ogni passo del cammino.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per assisterti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Come trasformerà il tuo modo di decidere il pensiero strategico?

Fatti seguire subito dal nostro AI

Informazioni su Skills Builders

Stai cercando di migliorare le tue abilità di Pensiero Strategico e portare la tua carriera al livello successivo? Su Skills Builders, siamo dedicati ad aiutare individui come te a sbloccare il loro pieno potenziale e raggiungere i loro obiettivi professionali.


Comprendiamo che nel mercato del lavoro competitivo di oggi, avere forti abilità di Pensiero Strategico è essenziale per il successo. Il Pensiero Strategico implica la capacità di analizzare situazioni complesse, pensare in modo critico e prendere decisioni informate che si allineano con obiettivi a lungo termine. Che tu sia un professionista esperto o stia appena iniziando il tuo percorso professionale, sviluppare e affinare le tue abilità di Pensiero Strategico può avere un impatto significativo sulla tua traiettoria di carriera.


Con la nostra piattaforma completa, avrai accesso a una vasta gamma di risorse progettate per migliorare le tue capacità di Pensiero Strategico. I nostri questionari gratuiti e i rapporti dettagliati forniscono preziose informazioni sul tuo attuale livello di abilità e offrono feedback personalizzati su come migliorare. Utilizzando i nostri piani d'azione adattivi e le raccomandazioni basate sui tuoi risultati, guadagnerai chiarezza sui passi necessari da compiere per sviluppare le tue abilità di Pensiero Strategico e raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.


Comprendiamo che la pressione finanziaria e le aspettative sociali possono aggiungere stress al tuo percorso di sviluppo professionale. Ecco perché offriamo i nostri questionari e rapporti gratuitamente, permettendoti di accedere a risorse preziose senza alcun onere finanziario. Inoltre, la nostra piattaforma offre l'opzione di invitare altri direttamente dalla tua pagina dei risultati, consentendoti di condividere i tuoi progressi e collaborare con persone affini.


Skills Builders è la piattaforma ideale per individui che sono impegnati nella crescita personale e nell'avanzamento della carriera. Unisciti a noi oggi e inizia a costruire le tue abilità di Pensiero Strategico per un futuro più luminoso. Con il nostro supporto e le nostre risorse, guadagnerai la fiducia e l'expertise necessarie per eccellere nel tuo campo scelto e avere un impatto duraturo nella tua carriera.



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Sblocca strategie per migliorare il pensiero strategico

Con la nostra checklist su misura, puoi fare passi concreti direttamente legati a migliorare le tue capacità di pensiero strategico. Questa guida pratica ti spiega esattamente cosa fare per aumentare la tua competenza, assicurandoti di non essere solo consapevole delle tue aree di crescita, ma di lavorarci attivamente. Seguendo queste strategie, costruirai una base più solida per far avanzare la tua carriera e guadagnerai la fiducia per affrontare sfide più complesse.In più, il supporto di una community che condivide risorse, insieme ai nostri consigli su strumenti di alta qualità, ti permette di attingere a strategie collaudate ed esperienze di chi è su un percorso simile. Unisci questo al coaching AI, che ti offre insight personalizzati, e avrai un processo di crescita unico pensato apposta per te. Usa queste risorse per navigare il tuo percorso professionale con chiarezza e determinazione, assicurandoti di fare progressi costanti nelle tue capacità di pensiero strategico.

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Domande e risposte

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Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.
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