Potenzia la tua carriera con la valutazione gratuita del pensiero strategico

Scopri come una valutazione gratuita del pensiero strategico può fornire una visione più completa del tuo profilo professionale. A differenza delle tradizionali autovalutazioni, il nostro approccio integra feedback da persone che ti conoscono bene — partner, amici e colleghi — offrendo una panoramica più ampia delle tue capacità. Questi contributi esterni evidenziano punti di forza e aree di miglioramento, facilitando una comprensione più accurata del tuo pensiero strategico. Questo processo può rivelare aspetti di te stesso non ancora considerati, creando le basi per un avanzamento professionale più consapevole.

La valutazione include un report dettagliato gratuito con rappresentazioni grafiche complete e un feedback personalizzato basato sui tuoi risultati, per aiutarti a interpretare i dati in modo chiaro. Potrai confrontare i tuoi punteggi con la media degli altri utenti e individuare la tua posizione relativa. Inoltre, riceverai un piano d’azione gratuito, adattato ai tuoi obiettivi professionali, e l’accesso a una libreria di risorse gratuite sviluppata da una community attiva. Questi strumenti ti supportano nell’utilizzo delle informazioni raccolte per gestire in modo più consapevole il tuo percorso lavorativo.

Scopri punti di forza nascosti e approfondisci la tua crescita professionale

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Questionario sul pensiero strategico

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Raccogli informazioni utili e corrette prima di arrivare a una conclusione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccogliere informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire cercare e mettere insieme dati e fatti utili per capire meglio un argomento o un problema.

Ti capita di scomporre le informazioni complesse nei vari pezzi che le compongono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scomporre le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire dividerle nei vari pezzi e guardarli bene per capirci di più.

Analizzi le informazioni in modo critico e con attenzione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare e valutare dati o fatti per capire meglio una situazione o arrivare a conclusioni utili su un argomento o un problema.

Valuti quanto sono credibili e affidabili le informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le informazioni, quando si parla di pensiero analitico, vuol dire guardare in modo critico e analizzare dati, fatti e prove per arrivare a giudizi o conclusioni ben ragionate.

Riesci a tirare fuori conclusioni utili e ben fondate dai dati e dalle informazioni che analizzi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni significative nel pensiero analitico vuol dire usare la logica e le prove per arrivare a idee o giudizi importanti e utili.

Dai la priorità ai compiti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare la priorità ai compiti vuol dire capire in che ordine fare le cose, in base a quanto sono importanti e urgenti.

Organizzi il tuo carico di lavoro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare il carico di lavoro vuol dire assegnare i compiti in modo efficiente così che tutto sia gestibile senza stress.

Tu metti delle scadenze che siano davvero fattibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare le scadenze vuol dire decidere dei tempi precisi entro cui qualcuno deve finire dei compiti.

Ti prepari mai ad affrontare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le difficoltà vuol dire aspettarsi e prepararsi a ritardi o problemi che arrivano all’improvviso.

Ti capita di mettere d'accordo gli orari con le altre persone coinvolte?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere d'accordo gli orari con le persone coinvolte vuol dire organizzare e far combaciare i tempi e la disponibilità di chi partecipa.

Sei bravo a prevedere i possibili problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prevedere possibili problemi vuol dire prepararsi in anticipo per eventuali difficoltà che potresti incontrare.

Valuti mai quanto è probabile che certi rischi si verifichino?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stimare la probabilità vuol dire capire quanto è probabile che succeda un certo evento o risultato.

Valuti mai che impatto potrebbero avere i rischi se dovessero succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'impatto vuol dire capire quali potrebbero essere le conseguenze.

Valuti mai i benefici quando decidi di rischiare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare i benefici vuol dire capire se i vantaggi che ti aspetti o i risultati che vuoi ottenere valgono più dei possibili costi.

Quando valuti i rischi, prendi in considerazione le opzioni che hai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per capire qual è la cosa migliore da fare.

Riesci a comunicare chiaramente la tua visione di come potrebbero andare le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare una visione chiara vuol dire far passare le idee in modo semplice da capire e che ispira gli altri.

Riesci a ispirare gli altri con le tue idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ispirare gli altri vuol dire motivare e accendere la passione.

Ti capita di anticipare le tendenze e cambiare la tua visione in base a quello che potrebbe succedere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stare sempre un passo avanti alle tendenze vuol dire saper prevedere cosa succederà in un certo settore.

Trovi delle opportunità che ti aiutano a realizzare la tua visione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare opportunità vuol dire vedere dove si può migliorare e approfittarne.

Analizzi mai le cause di un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire le cause vuol dire capire quali fattori hanno portato fuori un certo problema.

Ti capita di trovare soluzioni quando hai a che fare con problemi complessi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni vuol dire trovare strategie efficaci e pratiche per affrontare un problema.

Ti capita di esplorare i dati rilevanti quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esplorare i dati rilevanti vuol dire raccogliere e guardare le informazioni che contano davvero per il problema.

Ti capita di notare dei pattern quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i pattern vuol dire accorgersi di tendenze che si ripetono e che possono aiutare a capire le cause o trovare soluzioni a un problema.

Usi il ragionamento logico quando analizzi i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare il ragionamento logico vuol dire pensare in modo critico per prendere buone decisioni.

Ti capita di prevedere cosa potrebbe succedere in futuro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guardare avanti verso scenari futuri vuol dire che sei capace di prevedere possibili situazioni che potrebbero succedere e ti prepari per affrontarle.

Agisci nel modo giusto in base a quello che pensi succederà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire nel modo giusto vuol dire rispondere attivamente in base a quello che prevedi succederà.

Analizzi mai le tendenze per cercare di prevedere cosa succederà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'analisi delle tendenze è quando guardi i modelli e i cambiamenti nel tempo per cercare di capire cosa succederà in futuro.

Ti capita di pensare a possibili scenari futuri e di pianificare per questi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La pianificazione degli scenari è uno strumento strategico che ti aiuta a prepararti a diverse possibilità future creando scenari plausibili.

Sfrutti le opportunità pensando a quello che potrebbe succedere in futuro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cogliere le opportunità vuol dire sfruttarle a tuo vantaggio per prevedere possibili benefici.

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Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali aspetti del pensiero strategico potresti scoprire oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Pensiero analitico

Affrontare problemi e situazioni con una mentalità logica e sistematica

Pianificazione e programmazione

Ottimizza la tua produttività

Valutazione del rischio

Identificare analizzare e gestire i rischi

Visionario

Immagina un futuro coinvolgente e ispira gli altri ad allinearsi a quella visione

Analisi dei problemi

Il processo di esame sistematico di questioni complesse

Anticipazione

Identificare proattivamente potenziali opportunità sfide o rischi prima che si presentino

In che modo il pensiero strategico può influenzare la tua carriera?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di pensiero strategico

Molti professionisti incontrano difficoltà nell’autovalutazione delle proprie capacità di pensiero strategico. I questionari tradizionali spesso riflettono solo la percezione soggettiva, che può distorcere la reale efficacia delle competenze e delle potenzialità. Questo limite è particolarmente rilevante in ambito carriera, dove una valutazione accurata del pensiero strategico è essenziale per prendere decisioni consapevoli e avanzare professionalmente. Senza considerare il punto di vista di colleghi o mentori, è possibile non riconoscere punti ciechi o talenti nascosti che potrebbero influire sul percorso lavorativo.

Questa distorsione nella percezione di sé può rappresentare un ostacolo significativo allo sviluppo. Nel contesto professionale, può causare stagnazione o un plateau, con opportunità di crescita trascurate per mancanza di una visione completa delle proprie competenze. Tale lacuna può anche influenzare le relazioni e le dinamiche sul lavoro, complicando la navigazione in ambienti complessi. Quando la percezione esterna delle tue capacità di pensiero strategico differisce dalla tua, possono emergere barriere che rallentano il progresso e favoriscono il superamento da parte di altri colleghi.

Skills Builders propone una soluzione a questa problematica comune. Integrando la tua autovalutazione con feedback provenienti da persone di fiducia, come colleghi e consiglieri, offre una visione a 360 gradi delle tue competenze di pensiero strategico. Questa prospettiva più ampia mette in luce potenzialità non ancora esplorate, evidenziando punti di forza da valorizzare e aspetti da migliorare. Inoltre, Skills Builders fornisce strategie e risorse pratiche personalizzate per le tue esigenze di sviluppo. Che tu voglia migliorare la leadership, esplorare nuove opportunità o bilanciare meglio vita e lavoro, la piattaforma offre strumenti e informazioni per tradurre le tue intenzioni in risultati concreti. Integrando questi input esterni e risorse mirate nel tuo piano di crescita, potrai affrontare con maggiore preparazione le sfide professionali e accelerare il tuo percorso.

Question preview
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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

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Saluti

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Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Sviluppa le tue competenze di pensiero strategico

Accedi a intuizioni per potenziare la tua carriera

Il report personalizzato sul pensiero strategico offre informazioni dettagliate per comprendere i tuoi punti di forza distintivi e le aree da sviluppare. Le rappresentazioni grafiche forniscono una visione chiara delle tue abilità, facilitando l’identificazione di aspetti da valorizzare e di quelli su cui intervenire. Questa chiarezza consente di elaborare un piano d’azione mirato, trasformando eventuali debolezze in vantaggi strategici per il tuo percorso professionale. Il confronto con le medie di settore offre un riferimento utile per orientare i tuoi progressi verso gli obiettivi prefissati. Aggiornamenti regolari ti mantengono informato sull’evoluzione delle tue competenze, garantendo un monitoraggio costante. I dati sono trattati con la massima riservatezza e non vengono condivisi o venduti, assicurando la protezione della tua privacy. Utilizza queste informazioni per rafforzare il tuo pensiero strategico e affrontare il percorso professionale con maggiore consapevolezza.

Come si posiziona il tuo pensiero strategico rispetto agli standard del settore?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Connettiti e collabora per sviluppare le tue competenze

Approfitta delle idee dalla tua rete

Sfrutta le funzionalità social per approfondire la comprensione delle tue capacità di pensiero strategico. Invitando colleghi e amici a fornire feedback, puoi ottenere prospettive esterne che evidenziano punti di forza non ancora riconosciuti e individuano aree di miglioramento. Questo scambio arricchisce il tuo sviluppo professionale e supporta il potenziamento delle tue competenze di leadership. Accogliere feedback esterni favorisce una crescita più consapevole, permettendoti di affinare ulteriormente il pensiero strategico. Inoltre, condividere pubblicamente i tuoi risultati può stimolare riscontri costruttivi e sostegno dalla rete, creando un ambiente di responsabilità condivisa e supporto reciproco. Questo approccio collettivo rafforza le tue capacità strategiche e consolida relazioni utili per il percorso professionale. Con il contributo della tua rete, potrai affrontare con maggiore sicurezza le sfide e cogliere nuove opportunità.

Quali spunti sul pensiero strategico puoi ottenere dagli altri?

Scopri come ti percepiscono le persone intorno a te

Incontra AidOn: il tuo assistente AI per lo sviluppo e la navigazione (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Interagire con AidOn, il tuo assistente AI, offre un supporto immediato e personalizzato nell’analisi dei risultati della valutazione del pensiero strategico. AidOn rende più accessibili i tuoi punteggi, aiutandoti a interpretarne il significato nel contesto della tua carriera e a individuare possibili azioni da intraprendere. Riceverai spiegazioni chiare e concrete, adattate ai tuoi punti di forza e alle sfide specifiche, facilitando la definizione di obiettivi professionali realistici.

Con l’ausilio di AidOn, puoi porre domande, esplorare diverse prospettive e accedere a informazioni aggiuntive in qualsiasi momento. Questa esperienza interattiva supporta una comprensione più approfondita, contribuendo a decisioni più informate e a una maggiore consapevolezza nel percorso professionale. Che tu stia valutando una promozione o desideri affinare le tue competenze, AidOn è disponibile per facilitare l’interpretazione dei dati in ogni fase del processo.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per assisterti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il pensiero strategico può influenzare le tue decisioni?

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Informazioni su Skills Builders

Se desideri approfondire le tue competenze di pensiero strategico e sviluppare la tua carriera, Skills Builders offre strumenti dedicati a supportare questo processo. La piattaforma è pensata per facilitare la comprensione e l’analisi delle tue capacità, aiutandoti a definire obiettivi professionali più chiari.


In un mercato del lavoro competitivo, il pensiero strategico è una competenza chiave che consente di analizzare situazioni complesse, ragionare criticamente e prendere decisioni coerenti con obiettivi a lungo termine. Indipendentemente dal livello di esperienza, sviluppare e affinare queste competenze può influenzare significativamente il percorso professionale.


La nostra piattaforma offre una gamma completa di risorse per migliorare il pensiero strategico. Questionari gratuiti e report dettagliati forniscono dati sul livello attuale delle tue competenze e feedback personalizzati per orientare il miglioramento. Attraverso piani d’azione adattivi e raccomandazioni basate sui risultati, potrai individuare i passi necessari per sviluppare le tue capacità e raggiungere i tuoi obiettivi professionali.


Consapevoli delle pressioni economiche e sociali che possono influire sul percorso di sviluppo, offriamo questionari e report senza costi, garantendo l’accesso a risorse utili senza oneri finanziari. Inoltre, la piattaforma consente di invitare altre persone direttamente dalla pagina dei risultati, favorendo la condivisione dei progressi e la collaborazione con persone affini.


Skills Builders è pensata per chi desidera impegnarsi nello sviluppo professionale e nella crescita personale. Unisciti alla community per iniziare a costruire le tue competenze di pensiero strategico e affrontare con maggiore consapevolezza il futuro lavorativo. Con le risorse disponibili, potrai acquisire la chiarezza e le informazioni necessarie per operare con efficacia nel tuo ambito professionale e contribuire in modo significativo alla tua carriera.



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La nostra checklist personalizzata ti guida attraverso azioni concrete per sviluppare le tue competenze di pensiero strategico. Questo strumento pratico indica chiaramente i passi da seguire per migliorare, assicurando che tu non solo riconosca le aree di crescita, ma lavori attivamente su di esse. Applicando queste strategie, costruirai una base solida per avanzare nella carriera e acquisirai maggiore sicurezza nell’affrontare sfide più complesse. Inoltre, il supporto di una community che condivide risorse e i nostri suggerimenti su strumenti di qualità ti permettono di accedere a metodi collaudati e a esperienze di chi sta percorrendo un cammino simile. Integrando questi elementi con l’assistenza dell’assistente AI, che offre approfondimenti personalizzati, potrai seguire un percorso di sviluppo unico e mirato. Utilizza queste risorse per orientare il tuo percorso professionale con chiarezza e determinazione, garantendo progressi costanti nelle tue capacità di pensiero strategico.

Quali azioni può integrare il pensiero strategico nel tuo percorso professionale?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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