Migliora il tuo business con il nostro questionario gratuito sull'eccellenza

Scopri intuizioni senza precedenti con il nostro questionario gratuito sull'eccellenza, pensato apposta per chi guida un business e vuole migliorare le proprie competenze. Questo strumento non solo ti permette di riflettere su te [stess/o/a], ma invita anche colleghi e amici a darti feedback preziosi, rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le aree da migliorare. Colmando il divario tra come ti vedi e cosa dicono gli altri, avrai una vera bussola per l'eccellenza aziendale e la crescita strategica.

Immergiti in un report completo e gratuito con grafici dettagliati che evidenziano le aree chiave da migliorare. Goditi un piano d'azione personalizzato basato sui tuoi risultati unici, supportato da approfondimenti e strategie dettagliate. Confronta le tue performance con la media degli altri utenti, così da avere un punto di riferimento per il tuo percorso di miglioramento. Ricevi feedback personalizzati per capire cosa significano i tuoi risultati e, se vuoi, condividili nella tua rete professionale per favorire la collaborazione. Potenzia la tua crescita con la nostra vasta libreria di risorse gratuite e il supporto di un coach AI, per uno sviluppo continuo. Usa gli strumenti giusti per guidare l'eccellenza nel business e distinguerti come leader nel tuo settore.

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Questionario sull'eccellenza

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1. Rispondi alle domande

per te stesso

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2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

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3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Togli le tentazioni che non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi per restare disciplinato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Togliere le tentazioni vuol dire eliminare tutto quello che ti porta a fare cose che ti allontanano dai tuoi obiettivi.

Hai la disciplina per continuare a lavorare con costanza sui tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere impegno con costanza vuol dire continuare a darsi da fare senza perdere interesse.

Cerchi di raggiungere quello che vuoi, anche quando ci sono distrazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare a un risultato vuol dire tenere sotto controllo quello che fai e come ti comporti finché non raggiungi l'obiettivo.

Di solito parti in piccolo per non sentirti sopraffatto da tutto quello che serve per raggiungere il tuo obiettivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Partire in piccolo vuol dire che dovresti cominciare con passi piccoli e gestibili.

Ti premi mai quando raggiungi un traguardo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Premiare i successi vuol dire festeggiare i progressi per motivare e rafforzare i comportamenti positivi.

Sei capace di gestire compiti complessi facendo attenzione a tutti i dettagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Saper gestire compiti complessi con attenzione ai dettagli vuol dire che una persona riesce davvero a occuparsi e tenere sotto controllo anche le cose più complicate.

Hai un occhio attento per trovare errori o cose che non tornano?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare gli errori vuol dire essere in grado di accorgersi di sbagli o imprecisioni.

Riesci a rimanere concentrato quando lavori su qualcosa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere concentrati, quando si parla di attenzione ai dettagli, vuol dire tenere sempre l’attenzione sulle cose piccole e specifiche di un compito o di una situazione.

Dai importanza alla precisione nel tuo lavoro, controllando e verificando i dettagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere precisi vuol dire assicurarsi di fare sempre un lavoro senza errori o sbagli.

Ti capita di fissare sempre obiettivi chiari e raggiungibili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi rispetto alle prestazioni vuol dire stabilire degli obiettivi precisi che vuoi raggiungere.

Ti capita di creare piani d'azione efficaci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare piani d'azione vuol dire pensare a dei passi concreti che una persona può fare per raggiungere i suoi obiettivi.

Riesci a restare motivato e concentrato sui tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere motivato vuol dire che continui a darti da fare per raggiungere i tuoi obiettivi, anche quando incontri difficoltà o momenti no.

Sei capace di superare ostacoli e difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire trovare il modo di affrontare e risolvere le difficoltà per arrivare dove vuoi.

Tieni d'occhio i tuoi progressi per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare come stanno andando le cose per vedere se qualcuno si sta avvicinando ai suoi obiettivi.

Ti prendi il tempo per festeggiare i tuoi successi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi vuol dire riconoscere e dare valore a quello che qualcuno ha raggiunto rispetto ai suoi obiettivi.

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Cosa può fare Skills Builders per le tue Competenze di Eccellenza

Nel mondo degli affari di oggi, super competitivo, affidarsi solo ai questionari di autovalutazione può essere limitante. Le aziende prosperano grazie a competenze di eccellenza affinate, ma i metodi tradizionali spesso non bastano perché riflettono solo come le persone si vedono da sole. Questi feedback tendono a perdere punti ciechi importanti e abilità nascoste che sono fondamentali per far crescere il business. Senza una visione completa, rischi di sottovalutare il tuo potenziale e di non vedere le aree che hanno bisogno di miglioramenti urgenti.

Questo limite si fa sentire ancora di più in riunione, lasciando potenzialità inespresse nel tuo repertorio di eccellenza. La fiducia basata su un’autovalutazione distorta può ingannare, creando ostacoli alla crescita invece di favorirla. Di conseguenza, opportunità potenziali vengono oscurate, ponti restano da costruire e le ambizioni vacillano nell’incertezza. Colleghi e concorrenti potrebbero vedere le tue competenze in modo diverso, influenzando la tua influenza e credibilità. La mancanza di una visione completa può bloccare i progressi pianificati, indebolire l’esecuzione strategica e compromettere la tua posizione come figura di riferimento nell’eccellenza aziendale.

Skills Builders interviene per cambiare questa storia. Permettendoti di invitare feedback esterni da colleghi fidati, mentori e pari, il nostro strumento ti offre un quadro completo della tua eccellenza in azione. Così scopri non solo sfide nascoste ma anche punti di forza inaspettati che possono dare una spinta al tuo business. Skills Builders fornisce un solido framework, combinando feedback con una marea di risorse per affinare le tue capacità. Ricevi un piano dettagliato e pratico, su misura per il tuo profilo unico, che aiuta a mettere in pratica strategie efficaci. La nostra piattaforma ti dà gli strumenti necessari per colmare le lacune nelle tue competenze, guidandoti a coltivare relazioni d’affari più forti, a entrare in sintonia con il team e a ottimizzare le iniziative imprenditoriali. Questo ti permette di alzare il livello dei tuoi contributi strategici, favorendo una crescita costante nel mondo del business.

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Trasforma le Tue Competenze di Eccellenza con Approfondimenti Completi

Dai Slancio alla Crescita del Tuo Business con Feedback Personalizzati e Sicurezza

Sblocca tutto il potenziale delle tue competenze di Eccellenza con il nostro report gratuito, che ti offre un'analisi personalizzata dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare. Immergiti in grafici dettagliati che mostrano visivamente le tue performance, permettendoti di individuare facilmente le sfide chiave e le opportunità. Con feedback su misura per i tuoi risultati, puoi pianificare strategie efficaci e mettere in atto cambiamenti che portano risultati concreti per il tuo business, assicurandoti di restare un passo avanti rispetto alla concorrenza. Confronta i tuoi risultati con le medie per capire dove ti posizioni rispetto ai tuoi pari, ottenendo un contesto prezioso per la tua crescita. Rimani aggiornato con notifiche che ti tengono informato sui tuoi progressi, aiutandoti a mantenere lo slancio nel tuo percorso verso l'eccellenza. Stai tranquillo, i tuoi dati sono al sicuro con noi; diamo priorità alla tua privacy e non condividiamo né vendiamo mai le tue informazioni. Usa queste Features dei Risultati non solo per migliorare le tue strategie di eccellenza aziendale, ma anche per promuovere una cultura di miglioramento continuo e successo.

Come si confronta il tuo livello di eccellenza con i leader del settore?

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Sviluppa le Tue Competenze di Eccellenza Attraverso il Coinvolgimento Sociale

Connettiti, Condividi e Cresci con il Supporto della Tua Rete

Cambia prospettiva e affina le tue competenze di Eccellenza sfruttando i feedback della tua rete. Invitando gli altri a condividere come ti vedono, ottieni riscontri preziosi che possono illuminare punti ciechi e far emergere punti di forza che magari non riconosci del tutto. Questo input esterno è fondamentale per aumentare la tua consapevolezza e scoprire opportunità di crescita in linea con i tuoi obiettivi di business. Interagire con colleghi e pari porta un spirito collaborativo nel tuo percorso di sviluppo, creando una cultura di apprendimento condiviso e responsabilità. Approfitta del potere dei risultati pubblici opzionali per mostrare le tue performance e stimolare un dialogo costruttivo con gli altri. Quando i tuoi risultati sono visibili, non solo ti motivi, ma incoraggi anche i colleghi a unirsi nella ricerca dell’eccellenza. Lascia che gli applausi della tua rete siano la forza che ti spinge, rafforzando il tuo impegno verso il miglioramento continuo e l’eccellenza nelle pratiche aziendali. Con queste funzionalità social, puoi creare un ambiente di supporto che contribuisce attivamente al tuo percorso professionale, aumentando sia la tua fiducia che il tuo impatto strategico all’interno dell’organizzazione.

Come influenzerà il feedback il tuo percorso verso l'eccellenza?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra Aidan: Il tuo Coach Personale AI (Beta)

Aidan è il tuo AI Development Assisted Navigator, qui per aiutarti a orientarti nei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, chiedi supporto personalizzato e interagisci con Aidan per accelerare il tuo percorso verso i risultati che vuoi

Sblocca un coaching su misura nelle competenze di Eccellenza pensato per far crescere le performance del tuo business. Con Aidan, puoi ricevere consigli pratici per affrontare le tue sfide uniche, aiutandoti a costruire strategie che portano risultati. Naviga il tuo percorso di crescita con feedback personalizzati che ti danno la carica per migliorare le tue decisioni, ispirare il tuo team e stimolare l’innovazione. Inizia il tuo viaggio con Aidan e prendi il controllo della tua eccellenza oggi.

Come trasformerà il coaching in eccellenza il tuo percorso di leadership?

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Informazioni su Skills Builders

Presso Skills Builders, ci dedichiamo ad aiutare individui come te a migliorare le proprie competenze di Eccellenza per raggiungere le proprie aspirazioni personali e professionali. Comprendiamo che, essendo qualcuno che valorizza il proprio tempo e benessere, hai molto da gestire. Ecco perché siamo qui per supportarti nello sviluppo delle tue competenze e nel far crescere la tua attività.


La nostra piattaforma offre una gamma completa di funzionalità progettate per fornirti preziose intuizioni e feedback personalizzati sul tuo attuale livello di competenza, basati sui contributi di persone che ti conoscono meglio. I nostri questionari e rapporti dettagliati sono completamente gratuiti e puoi facilmente invitare altri a partecipare direttamente dalla tua pagina dei risultati. Con i nostri grafici intuitivi, puoi ottenere una chiara comprensione dei tuoi progressi, mentre la nostra funzione di confronto dei risultati ti consente di confrontarti con gli altri.


In base alla nostra ricerca, comprendiamo che rimanere motivati e trovare tempo per il miglioramento personale può essere una grande sfida per individui ambiziosi come te. Ecco perché la nostra piattaforma fornisce un piano d'azione adattivo, guidandoti sui prossimi passi per migliorare le tue competenze. Inoltre, offriamo risorse utilizzate da imprenditori di successo e raccomandazioni personalizzate in base ai tuoi risultati. Hai anche la possibilità di condividere i tuoi progressi pubblicamente, coinvolgendo gli altri nel tuo percorso. Stai tranquillo, diamo priorità alla sicurezza e alla riservatezza dei tuoi dati.


Unisciti a noi oggi e intraprendi un viaggio di miglioramento delle competenze per raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali. Lasciaci assisterti nella crescita della tua attività, nel miglioramento delle tue competenze e nel mantenimento di un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.



Migliora le Tue Competenze di Eccellenza con Supporto Mirato

Equipaggiati con Strumenti per una Crescita Aziendale Senza Pari

Accelera il tuo percorso verso l'eccellenza con la nostra checklist pratica, pensata per guidarti attraverso i passaggi fondamentali per migliorare. Mettendo in pratica queste azioni mirate, puoi alzare sistematicamente le tue competenze di Eccellenza, permettendoti di guidare i team in modo più efficace e stimolare l'innovazione nella tua azienda. La checklist funge da mappa, aiutandoti a restare concentrato sui tuoi obiettivi e assicurandoti di fare i passi necessari per raggiungere progressi significativi nella tua carriera e nella tua organizzazione. Oltre alle azioni pratiche, puoi accedere a una ricchezza di risorse condivise da altri utenti che hanno affrontato con successo i loro percorsi di crescita. Questi spunti, uniti alle nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità, ti danno gli strumenti necessari per mettere in atto strategie solide che migliorano l'eccellenza del tuo business. Il nostro coaching AI aggiunge un ulteriore livello di supporto personalizzato, aiutandoti a navigare senza sforzo il tuo processo di crescita e a potenziare le tue strategie di eccellenza aziendale. Sfrutta queste funzionalità di supporto per creare un piano di miglioramento dinamico che dia potere a te e alla tua organizzazione verso un successo duraturo.

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