Mejora tu negocio con nuestro cuestionario gratuito de excelencia

Accede a información detallada con nuestro cuestionario gratuito de excelencia, diseñado específicamente para líderes empresariales que buscan fortalecer sus capacidades. Esta herramienta permite una autoevaluación y la invitación a colegas para obtener retroalimentación valiosa, revelando fortalezas ocultas y áreas de mejora. Al integrar la percepción propia con opiniones externas, cuentas con una base sólida para avanzar en la excelencia empresarial y el crecimiento estratégico.

Obtén un informe completo y gratuito con gráficos que destacan áreas clave para el desarrollo. Recibe un plan de acción personalizado basado en tus resultados, respaldado por análisis y estrategias detalladas. Compara tu desempeño con el promedio de otros usuarios para situarte en un contexto relevante. Además, puedes compartir tus resultados en tu red profesional para fomentar la colaboración. Accede a una amplia biblioteca de recursos gratuitos y al apoyo de un asistente de IA, que facilita la interpretación y navegación de tus resultados, promoviendo un desarrollo continuo. Dispones de las herramientas necesarias para impulsar la excelencia en tu negocio y fortalecer tu liderazgo en el sector.

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Uitmuntendheid vragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you take a look and think things through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Observar la situación significa que te fijas bien en lo que está pasando sin sacar conclusiones ni hacer suposiciones de inmediato.

Do you take a good look at different sources of info and think about them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información significa analizar los datos para ver qué tan útiles son.

Do you ever question your own assumptions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar las suposiciones significa desafiar las creencias que ya tienes para ver si de verdad tienen sentido.

Do you look at things from different angles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver otros puntos de vista significa que exploras diferentes opiniones para entender mejor las cosas.

Do you come up with your own opinions without just going along with what other people think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar de forma independiente es la capacidad de alguien para sacar sus propias opiniones con argumentos propios.

Do you figure things out using logic?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones basadas en evidencia es usar información real y lógica para tomar decisiones bien pensadas.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

Do you look at challenges as chances to grow?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver los retos como oportunidades significa que ves los obstáculos y las dificultades como chances para aprender o avanzar.

Do you actually think about your mistakes and try to learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reflexionar sobre los fracasos es tomarte un momento para analizar y aprender de los errores que has cometido antes.

Do you actually try to let go of your doubts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la duda significa que sueltas toda la incertidumbre.

Do you go out of your way to get criticism?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas y pides opiniones o comentarios a otras personas.

Do you get rid of temptations that don't help you reach your goals so you can stay on track?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Quitar tentaciones es básicamente eliminar cosas o influencias que te llevan a hacer cosas que van en contra de lo que quieres lograr.

Do you keep at your goals and work hard, even when it’s not easy?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la constancia es esforzarte siempre en lo que haces sin perder el interés.

Do you go after what you want, even when stuff tries to throw you off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apuntar a un resultado que quieres es mantener el control de lo que haces y cómo te comportas hasta que logras lo que buscas.

Do you start off with small steps so you don't get overwhelmed by everything you need to do to hit your goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empezar de a poco significa que deberías arrancar con pasos pequeños y manejables.

Do you celebrate your wins?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recompensar los logros es celebrar el progreso para motivar y reforzar el buen comportamiento.

Do you handle tough tasks and pay close attention to the details?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber llevar tareas complejas y fijarse en los detalles significa que alguien puede manejar y supervisar cosas complicadas de forma efectiva.

Are you good at catching mistakes or things that don't add up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar errores es la habilidad de alguien para darse cuenta de fallos o cosas que no cuadran.

Do you keep your focus when you're working on stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse enfocado, en cuanto a la atención al detalle, significa que siempre pones atención en las cosas pequeñas y específicas de una tarea o situación.

Do you make accuracy a priority in your work, double-checking and making sure the details are right?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la precisión significa asegurarte de que siempre entregas trabajo sin errores ni equivocaciones.

¿Siempre pones metas claras y que puedas lograr?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner metas en cuanto al rendimiento significa decidir objetivos específicos que quieres lograr.

¿Sueles crear planes de acción que realmente funcionan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Crear planes de acción es pensar en los pasos que alguien puede seguir para lograr sus metas.

¿Te mantienes motivado y enfocado en tus metas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantenerse motivado significa que siempre tienes ganas de alcanzar tus metas, incluso cuando te encuentras con problemas o tropiezos.

¿Tú demuestras que puedes superar obstáculos y retos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar obstáculos es encontrar la manera de sortear y vencer los retos para lograr lo que quieres.

¿Sueles llevar un seguimiento de tu progreso para lograr tus metas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es ir viendo cómo vas avanzando para saber si te estás acercando a cumplir tus metas.

¿Te tomas el tiempo para celebrar tus logros?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros es reconocer y valorar lo que alguien ha conseguido en relación a sus metas.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Pensamiento crítico

Cuestiona suposiciones considera diferentes perspectivas y aplica razonamiento lgico

Establecer metas

Define objetivos significativos para lograr resultados deseados

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Mentalidad de crecimiento

Un sistema de creencias que impulsa a buscar mejorar

Autodisciplina

Maneja tu tiempo y recursos de forma efectiva y cumple con lo que te propones

Atención al detalle

Habilidades de observacin para asegurar que tu trabajo sea completo

Logro

Alcanzando Metas Significativas

¿De qué forma la excelencia puede influir en el éxito de tu negocio?

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Cómo Skills Builders contribuye a tus capacidades de excelencia

En el entorno empresarial actual, depender únicamente de cuestionarios de autoevaluación puede ser insuficiente. Las organizaciones prosperan con habilidades de excelencia bien desarrolladas, pero los métodos tradicionales suelen reflejar solo la percepción personal, dejando de lado puntos ciegos y habilidades latentes esenciales para el crecimiento. Sin una visión integral, se corre el riesgo de subestimar el potencial y pasar por alto áreas que requieren atención inmediata.

Esta limitación se evidencia especialmente en la toma de decisiones estratégicas, donde el potencial no aprovechado puede afectar el desempeño. La confianza basada en una autoevaluación parcial puede generar obstáculos en lugar de facilitar el progreso. Como resultado, oportunidades quedan sin explorar, relaciones clave sin fortalecer y las metas empresariales enfrentan incertidumbre. La percepción externa de colegas y competidores puede diferir, impactando la influencia y credibilidad. La ausencia de una visión completa puede ralentizar avances, debilitar la ejecución estratégica y afectar la posición de liderazgo en excelencia empresarial.

Skills Builders ofrece una solución a esta situación. Al permitir la incorporación de opiniones externas de colegas, mentores y pares confiables, la herramienta proporciona una imagen completa de la excelencia en acción. Esto permite identificar tanto desafíos invisibles como fortalezas inesperadas que pueden impulsar el negocio. Skills Builders ofrece un marco sólido que combina retroalimentación con recursos para perfeccionar habilidades. Se entrega un plan detallado y práctico adaptado al perfil individual, facilitando la implementación efectiva de estrategias. La plataforma proporciona herramientas para cerrar brechas en las competencias, fortalecer relaciones comerciales, conectar con la dinámica del equipo y optimizar iniciativas empresariales. Esto permite aumentar las contribuciones estratégicas y fomentar un crecimiento sostenido en el ámbito empresarial.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Mejora tus habilidades de Excelencia con análisis detallados

Impulsa el crecimiento de tu negocio con retroalimentación personalizada y seguridad

Aprovecha al máximo tus habilidades de Excelencia con nuestro informe gratuito, que ofrece un análisis personalizado de tus fortalezas y áreas de mejora. Explora gráficos detallados que visualizan tu desempeño, facilitando la identificación de retos y oportunidades clave. Con retroalimentación adaptada a tus resultados, puedes planificar estrategias efectivas e implementar cambios que generen impacto real en tu negocio, manteniéndote competitivo. Compara tus resultados con promedios para situarte entre tus pares, obteniendo un contexto valioso para tu desarrollo. Recibe notificaciones sobre actualizaciones que te mantienen informado sobre tu progreso, ayudándote a sostener el avance hacia la excelencia. Tus datos están protegidos; priorizamos tu privacidad y no compartimos ni vendemos tu información. Utiliza estas funciones para mejorar tus estrategias de excelencia empresarial y fomentar una cultura de mejora continua y resultados sostenibles.

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Fortalece tus habilidades de excelencia mediante la interacción social

Conéctate, comparte y avanza con el respaldo de tu red

Amplía tu perspectiva y mejora tus habilidades de excelencia aprovechando las opiniones de tu red profesional. Al invitar a otros a compartir sus percepciones sobre ti, obtienes retroalimentación que puede revelar puntos ciegos y destacar fortalezas no evidentes. Esta visión externa es fundamental para aumentar la autoconciencia e identificar oportunidades de desarrollo alineadas con los objetivos de negocio. La interacción con colegas fomenta un ambiente colaborativo que impulsa el aprendizaje compartido y la responsabilidad. Utiliza la opción de resultados públicos para mostrar tu desempeño e incentivar un diálogo constructivo. La visibilidad de tus resultados no solo genera motivación personal, sino que también invita a otros a participar en la búsqueda de la excelencia. El apoyo de tu red puede fortalecer tu compromiso con la mejora continua y la excelencia en las prácticas empresariales. Estas funciones sociales contribuyen a crear un entorno de apoyo que favorece tu desarrollo profesional, aumentando tu confianza e impacto estratégico dentro de la organización.

¿De qué manera influirá el feedback en tu camino hacia la excelencia?

Conoce cómo te perciben los demás

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AidOn es tu IA Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Accede a soporte instantáneo y personalizado para tu Excelencia en Negocios con AidOn, tu asistente de chat IA. AidOn facilita la interpretación de tus resultados, responde tus consultas y ayuda a convertir los insights en acciones concretas para tu desarrollo. Ya sea que busques fortalecer tu liderazgo, mejorar el rendimiento del equipo o fomentar la innovación, AidOn ofrece información clara y adaptada a tu perfil.

Con AidOn, cuentas con un recurso disponible para apoyar la interpretación de tus resultados en cualquier momento. Puedes recibir retroalimentación sobre tu progreso y sugerencias alineadas con tus objetivos. Esta herramienta exclusiva para emprendedores proporciona un apoyo inteligente que contribuye a la toma de decisiones informadas y al avance en el crecimiento empresarial.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma el apoyo de IA puede influir en tu desarrollo en excelencia?

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Acerca de Skills Builders

En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a profesionales como tú en el fortalecimiento de sus habilidades de Excelencia para alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que, como líder, dispones de tiempo limitado y múltiples responsabilidades. Por ello, ofrecemos herramientas que facilitan el desarrollo de tus capacidades y el crecimiento de tu negocio.


Nuestra plataforma incluye diversas funcionalidades diseñadas para proporcionar información valiosa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de habilidad, basada en opiniones de personas que te conocen profesionalmente. Nuestros cuestionarios e informes detallados son gratuitos y permiten invitar fácilmente a otros a participar desde tu página de resultados. Con gráficos intuitivos, puedes visualizar tu progreso, mientras que la función de comparación te sitúa en relación con otros usuarios.


Según nuestra investigación, mantener la motivación y encontrar tiempo para la mejora continua representa un desafío para profesionales ambiciosos. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo que orienta sobre los pasos siguientes para fortalecer tus habilidades. Además, proporcionamos recursos utilizados por emprendedores exitosos y recomendaciones personalizadas basadas en tus resultados. También puedes compartir tu progreso públicamente para involucrar a otros en tu proceso. Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos en todo momento.


Únete a nuestra comunidad y comienza un proceso de mejora continua para alcanzar tus metas empresariales. Permítenos apoyar el crecimiento de tu negocio, el desarrollo de tus habilidades y el equilibrio entre trabajo y vida personal.



Fortalece tus habilidades de excelencia con apoyo especializado

Accede a herramientas para un crecimiento empresarial sostenido

Avanza en tu camino hacia la excelencia con nuestra lista de verificación práctica, diseñada para guiarte en pasos concretos de mejora. Al aplicar estas acciones específicas, puedes desarrollar sistemáticamente tus habilidades de excelencia, facilitando un liderazgo más efectivo y promoviendo la innovación en tu negocio. Esta lista funciona como un mapa que mantiene el enfoque en tus objetivos, asegurando avances significativos en tu carrera y organización. Además de acciones prácticas, tienes acceso a una amplia colección de recursos compartidos por usuarios que han recorrido exitosamente sus procesos de desarrollo. Estos conocimientos, junto con recomendaciones seleccionadas de productos de calidad, te proporcionan herramientas para implementar estrategias sólidas que mejoren la excelencia empresarial. El apoyo de nuestra IA añade una capa adicional de soporte personalizado, facilitando la navegación en tu proceso de crecimiento y potenciando tus estrategias de excelencia. Aprovecha estas funciones para diseñar un plan dinámico de mejora que impulse a ti y a tu organización hacia resultados sostenibles.

¿Qué acciones concretas tomarás hoy para avanzar en la excelencia?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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