Bringen Sie Ihr Unternehmen mit unserem kostenlosen Exzellenz-Fragebogen voran

Erhalten Sie fundierte Einblicke mit unserem kostenlosen Exzellenz-Fragebogen, der speziell für Führungskräfte im Business entwickelt wurde, die ihre Kompetenzen erweitern möchten. Dieses Tool ermöglicht nicht nur Selbstreflexion, sondern lädt auch Kolleg:innen und Peers ein, wertvolles Feedback zu geben, das verborgene Stärken und blinde Flecken aufdeckt. Durch das Zusammenführen von Selbstwahrnehmung und externem Feedback erhalten Sie eine verlässliche Orientierung für Exzellenz und strategisches Wachstum im Unternehmen.

Erkunden Sie einen umfassenden, kostenlosen Bericht mit detaillierten Grafiken, die zentrale Entwicklungsbereiche hervorheben. Ein persönlicher Aktionsplan, basierend auf Ihren individuellen Ergebnissen und unterstützt durch fundierte Erkenntnisse und Strategien, begleitet Sie dabei. Vergleichen Sie Ihre Leistung mit dem Durchschnitt anderer Nutzer:innen, um einen Maßstab für Ihre Entwicklung zu setzen. Erhalten Sie persönliches Feedback zur Interpretation Ihrer Ergebnisse und teilen Sie diese optional in Ihrem beruflichen Netzwerk, um die Zusammenarbeit zu fördern. Ergänzend steht Ihnen eine umfangreiche Bibliothek kostenloser Ressourcen sowie Unterstützung durch Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation zur Verfügung, die kontinuierliche Entwicklung unterstützen. Nutzen Sie die Werkzeuge, um Exzellenz im Business voranzutreiben und als Führungskraft in Ihrem Bereich sichtbar zu werden.

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Exzellenz-Fragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Proaktiv in der Verantwortung zu sein bedeutet, die Initiative zu ergreifen und deine Handlungen zu übernehmen, ohne darauf zu warten, dass dich jemand auffordert oder daran erinnert.

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwartungen zu erfüllen bedeutet, die Verantwortungen und Verpflichtungen zu erfüllen, die von jemandem erwartet werden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, Verantwortung für deine Handlungen zu übernehmen und anzuerkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand dafür verantwortlich ist, die Verpflichtungen oder Zusagen zu erfüllen, die er gemacht hat.

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sag was bedeutet, dass jemand seine Bedenken, Meinungen oder Beobachtungen äußern sollte, um sich selbst oder andere für ihre Handlungen oder Entscheidungen zur Verantwortung zu ziehen.

Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Definierst du das Problem, bevor du versuchst, es zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu definieren bedeutet, ein spezifisches Thema klar zu benennen.

Analysierst du Probleme effektiv?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu analysieren bedeutet, dass du das Thema sorgfältig untersuchst und bewertest.

Erkundest du potenzielle Lösungen für Probleme?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Potenzielle Lösungen zu entwickeln bedeutet, mögliche Strategien zur Lösung eines Problems zu erstellen.

Bewertest du mehrere Optionen, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optionen bewerten bedeutet, verschiedene Wahlmöglichkeiten zu prüfen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Setzt du Lösungen um, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine Lösung umsetzen bedeutet, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um die vorgeschlagene Lösung in die Praxis umzusetzen.

Misst du die Ergebnisse, wenn du Probleme löst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisse checken bedeutet, die Resultate oder Auswirkungen der umgesetzten Lösungen zu bewerten.

Schaust du dir eine Situation an und analysierst sie, bevor du Schlüsse ziehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Situation zu beobachten bedeutet, dass du dir die Umstände genau ansiehst, ohne sofort Urteile oder Annahmen zu treffen.

Bewertest du kritisch verschiedene Informationsquellen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eingaben bewerten bedeutet, Informationen zu prüfen, um festzustellen, wie nützlich sie sind.

Hinterfragst du deine Annahmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Annahmen zu hinterfragen bedeutet, die zugrunde liegenden vorgefassten Überzeugungen zu prüfen, um ihre Gültigkeit zu bewerten.

Betrachtest du verschiedene Perspektiven?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Perspektiven zu betrachten bedeutet, dass du verschiedene Standpunkte erkundest, um ein breiteres Verständnis zu bekommen.

Denkst du unabhängig, ohne dich zu sehr von äußeren Vorurteilen beeinflussen zu lassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unabhängiges Denken bedeutet, dass jemand in der Lage ist, eigene fundierte Meinungen zu entwickeln.

Ziehst du Schlussfolgerungen basierend auf logischem Denken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schlussfolgerungen auf Basis von Beweisen zu ziehen bedeutet, faktische Informationen und logisches Denken zu nutzen, um fundierte Urteile zu fällen.

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sinnvolle Ziele zu setzen bedeutet, Ziele zu etablieren, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne erstellen bedeutet, eine Reihe von Schritten zu entwickeln, um Ziele zu erreichen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen, um auf Kurs zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Flexibel in deinem Ansatz zu bleiben bedeutet, offen dafür zu sein, Strategien bei Bedarf anzupassen.

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du kontrollieren kannst, bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Aspekte zu richten, die du beeinflussen kannst.

Wendest du in verschiedenen Situationen unterschiedliche Führungsstile an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Führungsstile anzuwenden bedeutet, verschiedene Ansätze zu nutzen, um auf eine Weise zu führen, die zur Situation passt.

Motivierst du andere, ihre Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Motivieren bedeutet, jemanden zu inspirieren und zu ermutigen, aktiv zu werden.

Delegierst du effektiv Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Delegieren bedeutet, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten an jemand anderen zu übertragen.

Gibst du deinem Team genug Unterstützung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unterstützung in der Führung bedeutet, Hilfe, Anleitung und Ermutigung zu geben.

Ermutigst du aktiv die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zusammenarbeit in der Führung zu fördern bedeutet, Einzelne zu ermutigen, mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Siehst du Herausforderungen als Chancen für Wachstum?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen als Chancen zu sehen bedeutet, dass du Hindernisse und Schwierigkeiten als Gelegenheiten betrachtest, um zu lernen oder Fortschritte zu machen.

Denkst du aktiv über deine Misserfolge nach und lernst daraus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über Misserfolge nachzudenken bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, vergangene Fehler zu analysieren und daraus zu lernen.

Arbeitest du aktiv daran, Zweifel loszulassen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zweifel loszulassen bedeutet, dass du alle Unsicherheiten loslässt.

Suchst du aktiv nach Kritik?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik suchen bedeutet, aktiv nach Feedback von anderen zu fragen.

Entfernst du Versuchungen, die nicht zu deinen Zielen beitragen, um diszipliniert zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versuchungen loszuwerden bedeutet, Einflüsse zu beseitigen, die zu Verhaltensweisen führen, die dem Erreichen von Zielen entgegenstehen.

Hast du die Disziplin, um fleißig an deinen Zielen weiterzuarbeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fleiß zu üben bedeutet, konsequent Anstrengung in deine Handlungen zu stecken, ohne das Interesse zu verlieren.

Strebst du danach, deine gewünschten Ergebnisse zu erreichen, auch wenn du abgelenkt wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf ein gewünschtes Ergebnis hinzuarbeiten bedeutet, die Kontrolle über Handlungen und Verhalten zu behalten, bis das Ziel erreicht ist.

Fängst du klein an, um nicht von dem, was nötig ist, um dein Ziel zu erreichen, überwältigt zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Klein anfangen bedeutet, dass du mit kleinen, überschaubaren Schritten beginnen solltest.

Belohnst du dich für deine Erfolge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu belohnen bedeutet, Fortschritte zu feiern, um Motivation zu fördern und positives Verhalten zu verstärken.

Managst du komplexe Aufgaben mit akribischer Liebe zum Detail?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Komplexe Aufgaben mit einem Auge fürs Detail zu managen bedeutet, dass jemand effektiv mit Komplexitäten umgehen und sie überwachen kann.

Hast du ein gutes Auge dafür, Fehler oder Unstimmigkeiten zu erkennen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler entdecken bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, Fehler oder Ungenauigkeiten zu erkennen.

Bleibst du fokussiert, wenn du an Aufgaben arbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fokussiert bleiben in Bezug auf Detailgenauigkeit bedeutet, die Aufmerksamkeit einer Person konsequent auf die kleinen und spezifischen Aspekte einer Aufgabe oder Situation zu lenken.

Priorisierst du Genauigkeit in deiner Arbeit, indem du Details überprüfst und verifizierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Genauigkeit bewahren bedeutet, sicherzustellen, dass du konsequent Arbeit ablieferst, die frei von Fehlern oder Irrtümern ist.

Setzt du konsequent klare und erreichbare Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ziele setzen in Bezug auf Leistung bedeutet, spezifische Ziele festzulegen, die du erreichen möchtest.

Entwickelst du effektive Aktionspläne?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne entwickeln bedeutet, Schritte zu erstellen, die Einzelpersonen unternehmen können, um ihre Ziele zu erreichen.

Bleibst du motiviert und konzentriert auf deine Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Motiviert zu bleiben bedeutet, dass du immer angetrieben bist, deine Ziele zu erreichen, selbst wenn du auf Herausforderungen oder Rückschläge stößt.

Zeigst du die Fähigkeit, Hindernisse und Herausforderungen zu überwinden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hindernisse zu überwinden bedeutet, Wege zu finden, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, die Entwicklungen zu beobachten, um zu beurteilen, ob jemand seinen Zielen näher kommt.

Nimmst du dir die Zeit, deine Erfolge zu feiern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu feiern bedeutet, die Leistungen von jemandem in Bezug auf seine Ziele anzuerkennen und zu würdigen.

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Exzellenzfragebögen für andere Bereiche:

Karriere

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

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Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

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Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Welche Potenziale eröffnen sich, wenn Sie Exzellenz beherrschen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

Problemlösung

Analyse von Problemen Identifizierung von Ursachen und Entwicklung innovativer Lösungen

Kritisches Denken

Fragen Sie Annahmen betrachten Sie verschiedene Perspektiven und wenden Sie logisches Denken an

Zielsetzung

Definieren Sie bedeutungsvolle Ziele um wünschenswerte Ergebnisse zu verfolgen

Führung

Andere inspirieren und auf gemeinsame Ziele hinführen

Wachstumsmentalität

Ein Glaubenssystem das das Streben nach Verbesserung fördert

Selbstdisziplin

Verwalte deine Zeit und Ressourcen effektiv und halte durch

Aufmerksamkeit für Details

Beobachtungsfähigkeiten zur Gewährleistung von Gründlichkeit in Ihrer Arbeit

Erfolg

Bedeutungsvolle Ziele erreichen

Wie kann das Beherrschen von Exzellenz Ihren Erfolg beeinflussen?

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Wie Skills Builders Ihre Exzellenz-Kompetenzen unterstützt

In der heutigen anspruchsvollen Geschäftswelt reicht es nicht aus, sich ausschließlich auf Selbstbewertungsfragebögen zu verlassen. Unternehmen wachsen durch ausgeprägte Exzellenz-Kompetenzen, doch traditionelle Methoden zeigen oft nur, wie Personen sich selbst einschätzen. Dabei bleiben wichtige blinde Flecken und verborgene Talente unentdeckt, die entscheidend sind, um das Unternehmen voranzubringen. Ohne umfassende Perspektiven wird das Potenzial häufig unterschätzt und notwendige Verbesserungen übersehen.

Dieses Problem verstärkt sich auf Führungsebene, wo ungenutzte Potenziale in Ihrem Exzellenz-Repertoire schlummern. Vertrauen, das auf verzerrter Selbstwahrnehmung basiert, kann irreführen und Hindernisse schaffen, statt Wachstum zu fördern. Chancen bleiben ungenutzt, Verbindungen werden nicht aufgebaut und Ziele bleiben unsicher. Kolleg:innen und Wettbewerber:innen nehmen Ihre Kompetenzen möglicherweise anders wahr, was Einfluss und Glaubwürdigkeit beeinträchtigt. Ohne umfassende Einsichten stocken geplante Fortschritte, die Umsetzung von Strategien wird erschwert und Ihr Status als Führungspersönlichkeit im Bereich Exzellenz leidet.

Skills Builders bietet eine Lösung. Indem Sie vertrauenswürdige Kolleg:innen, Mentor:innen und Gleichgesinnte um Feedback bitten, erhalten Sie ein vollständiges Bild Ihrer Exzellenz in der Praxis. So entdecken Sie nicht nur verborgene Herausforderungen, sondern auch unerwartete Stärken, die Ihr Unternehmen voranbringen können. Skills Builders stellt ein bewährtes Framework bereit, das Feedback mit vielfältigen Ressourcen kombiniert, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie erhalten einen detaillierten, umsetzbaren Plan, der genau auf Ihr Profil zugeschnitten ist und eine effektive Strategieumsetzung unterstützt. Unsere Plattform stellt Werkzeuge bereit, um Kompetenzlücken zu schließen, stärkere Geschäftsbeziehungen zu fördern, die Teamarbeit zu verbessern und unternehmerische Initiativen zu optimieren. So steigern Sie Ihren strategischen Beitrag und fördern nachhaltiges Wachstum im Unternehmen.

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Das bekommst du:

Keine Zahlung erforderlich

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

Andere einladen

Eingaben zu erhalten ist einfach: lade andere direkt von deiner Ergebnisseite ein

Personalisierte Rückmeldung

Wissen, was Ihre Punktzahl für Sie bedeutet, mit personalisierter Rückmeldung

Prost

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Echte Einblicke

Lerne dich selbst kennen mit Input von denen, die dich kennen

Benachrichtigt werden

Verschwenden Sie keine Zeit, wir benachrichtigen Sie, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird

Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Optimieren Sie Ihre Exzellenz-Kompetenzen mit umfassenden Einblicken

Fördern Sie Ihr Geschäftswachstum mit maßgeschneidertem Feedback und Sicherheit

Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Exzellenz-Kompetenzen mit unserem kostenlosen Bericht, der eine persönliche Analyse Ihrer Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Vertiefen Sie sich in detaillierte Grafiken, die Ihre Leistung visuell darstellen, damit Sie die wichtigsten Herausforderungen und Chancen klar erkennen. Mit Feedback, das präzise auf Ihre Ergebnisse abgestimmt ist, können Sie gezielt planen und Veränderungen umsetzen, die messbare Geschäftserfolge ermöglichen – so bleiben Sie der Konkurrenz voraus. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit Durchschnittswerten, um Ihre Position im Vergleich zu anderen zu verstehen, und erhalten Sie wertvollen Kontext für Ihre Entwicklung. Bleiben Sie informiert durch Benachrichtigungen über Updates, die Ihren Fortschritt dokumentieren und Sie auf Ihrem Weg zur Exzellenz begleiten. Ihre Daten sind bei uns sicher; wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben Ihre Informationen nicht weiter. Nutzen Sie diese Funktionen, um nicht nur Ihre Exzellenz-Strategien zu verbessern, sondern auch eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung und Erfolg zu fördern.

Wie steht Ihr Exzellenz-Level im Vergleich zu Branchenführern da?

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Stärken Sie Ihre Exzellenz-Kompetenzen durch soziales Feedback

Vernetzen Sie sich, teilen Sie und entwickeln Sie sich mit Unterstützung Ihres Netzwerks

Erweitern Sie Ihre Perspektive und verbessern Sie Ihre Exzellenz-Kompetenzen durch das Feedback Ihres Netzwerks. Wenn Sie andere einladen, ihre Wahrnehmung Ihrer Fähigkeiten zu teilen, erhalten Sie wertvolle Rückmeldungen, die blinde Flecken aufdecken und Stärken sichtbar machen, die Ihnen möglicherweise noch nicht bewusst sind. Dieses externe Feedback ist entscheidend, um Ihr Selbstbild zu ergänzen und Wachstumschancen zu identifizieren, die mit Ihren Geschäftszielen übereinstimmen. Der Austausch mit Kolleg:innen fördert eine kooperative Atmosphäre und unterstützt eine Kultur des gemeinsamen Lernens und der Verantwortung. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse öffentlich zu präsentieren, um Ihre Leistungen sichtbar zu machen und konstruktive Dialoge anzuregen. Sichtbare Ergebnisse motivieren nicht nur Sie selbst, sondern auch Ihr Umfeld, sich auf den Weg zur Exzellenz zu begeben. Die Anerkennung aus Ihrem Netzwerk kann als Antrieb dienen, der Ihr Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Spitzenleistungen im Unternehmen stärkt. Mit diesen sozialen Funktionen schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und sowohl Ihr Selbstvertrauen als auch Ihren strategischen Einfluss in der Organisation stärkt.

Welche Rolle spielt Feedback auf Ihrem Weg zur Exzellenz?

Entdecken Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihre persönliche KI-Unterstützung (Beta)

AidOn ist Ihr Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, das Ihnen bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse hilft. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Unterstützung und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Ziele effizienter zu erreichen

Erhalten Sie sofortige Unterstützung für Ihre Exzellenz im Business mit AidOn, Ihrer KI-gestützten Assistenz. AidOn unterstützt Sie dabei, Ihre Ergebnisse zu verstehen, beantwortet Ihre Fragen und macht Erkenntnisse für praktische Wachstumsschritte nutzbar. Ob Sie Ihre Führungskompetenzen verbessern, die Teamleistung steigern oder Innovationen fördern möchten – AidOn bietet klare, umsetzbare Informationen, die auf Ihr Profil abgestimmt sind.

Mit AidOn sind Sie auf Ihrem Weg zur Business-Exzellenz nicht allein. Sie können jederzeit Unterstützung anfragen, Rückmeldungen zu Ihrem Fortschritt erhalten und Vorschläge nutzen, die zu Ihren Zielen passen. Diese exklusive Unterstützung für Unternehmer bietet Ihnen eine verlässliche Begleitung, die Ihnen hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihr Unternehmen effizienter zu entwickeln.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

Wie kann Unterstützung durch Exzellenz Ihre Führungskarriere beeinflussen?

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders engagieren wir uns dafür, Fach- und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Exzellenz-Kompetenzen zu erweitern, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass Sie als Führungskraft mit vielen Anforderungen konfrontiert sind und Ihre Zeit sowie Ihr Wohlbefinden wertschätzen. Deshalb bieten wir Unterstützung bei der Kompetenzentwicklung und dem Wachstum Ihres Unternehmens.


Unsere Plattform stellt eine umfassende Auswahl an Funktionen bereit, die Ihnen wertvolle Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Kompetenzniveau bieten, basierend auf Rückmeldungen von Personen, die Sie gut kennen. Unsere Fragebögen und detaillierten Berichte sind kostenfrei, und Sie können andere direkt von Ihrer Ergebnisseite aus zur Teilnahme einladen. Mit unseren übersichtlichen Grafiken erhalten Sie ein klares Bild Ihres Fortschritts, während die Vergleichsfunktion Ihnen ermöglicht, Ihre Leistung mit anderen zu messen.


Unsere Forschung zeigt, dass es für engagierte Führungskräfte herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Weiterentwicklung zu finden. Daher bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der Sie bei den nächsten Schritten zur Kompetenzsteigerung unterstützt. Zusätzlich stellen wir Ressourcen bereit, die von erfolgreichen Unternehmer:innen genutzt werden, sowie maßgeschneiderte Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Sie können Ihren Fortschritt öffentlich teilen und andere in Ihre Entwicklung einbeziehen. Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie Ihre Entwicklung, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen zu stärken, Ihre Kompetenzen zu erweitern und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.



Verbessern Sie Ihre Exzellenz-Kompetenzen mit gezielter Unterstützung

Rüsten Sie sich mit Werkzeugen für nachhaltiges Geschäftswachstum aus

Beschleunigen Sie Ihren Weg zur Exzellenz mit unserer praxisorientierten Checkliste, die Sie durch wesentliche Schritte zur Kompetenzsteigerung führt. Durch die Umsetzung dieser gezielten Maßnahmen können Sie systematisch Ihre Exzellenz-Kompetenzen ausbauen, was Ihnen ermöglicht, Teams effektiver zu führen und Innovationen im Unternehmen voranzutreiben. Die Checkliste dient als strukturierter Leitfaden, der Ihnen hilft, fokussiert auf Ihre Ziele hinzuarbeiten und sicherstellt, dass Sie die notwendigen Schritte für Fortschritte in Ihrer Organisation und Karriere unternehmen. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu einer Sammlung von Ressourcen, die von anderen Nutzern geteilt wurden, die ihre Entwicklung erfolgreich gestaltet haben. Diese Einblicke, kombiniert mit sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte, bieten Ihnen Werkzeuge, um starke Strategien umzusetzen und Ihre Exzellenz im Business zu verbessern. Unsere Unterstützung durch Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation bietet eine weitere Ebene personalisierter Begleitung, die Ihnen hilft, Ihren Entwicklungsprozess effizient zu steuern und Ihre Exzellenz-Strategien zu stärken. Nutzen Sie diese Support-Funktionen, um einen dynamischen Verbesserungsplan zu erstellen, der Sie und Ihre Organisation zu nachhaltigem Erfolg führt.

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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