valuation gratuite de prise de dcision pour russir ta carrire

Prêt à voir comment tes compétences en prise de décision impactent vraiment ta carrière ? Notre évaluation gratuite va plus loin que l'auto-réflexion en te permettant d'inviter collègues, potes ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts que les questionnaires classiques ratent, te donnant un vrai avantage dans ton parcours pro. Avec nos outils de prise de décision de carrière, tu recevras un rapport détaillé rempli de graphiques faciles à lire et des retours clairs et exploitables basés sur tes scores.

Compare tes résultats avec d'autres pros, pour savoir exactement où tu en es et sur quoi bosser ensuite. Tu auras aussi un plan d'action étape par étape adapté à tes besoins, plus l'accès à une bibliothèque de ressources créée par des utilisateurs comme toi. Tu veux partager tes progrès ? Rends tes résultats publics et invite ton réseau à t'encourager. Et si tu as besoin d'un coup de main en plus, notre coach IA est toujours là pour t'aider à évoluer. C'est ta chance de booster ta confiance, affiner ta prise de décision, et ouvrir de nouvelles portes dans ta carrière.

Obtiens les infos et outils pour faire avancer ta carrière maintenant

Dcouvre ton vrai potentiel pro en un instant

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur la prise de décision

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

insert_chart
3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Est-ce que tu anticipes efficacement les problèmes potentiels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Anticiper les problèmes possibles, c'est se préparer aux soucis potentiels que tu pourrais rencontrer.

Est-ce que tu évalues la probabilité que des risques potentiels se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Estimer la probabilité, c'est déterminer à quel point il est probable qu'un certain événement ou résultat se produise.

Est-ce que tu évalues l'impact potentiel des risques s'ils se produisaient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'impact signifie évaluer les conséquences possibles.

Est-ce que tu évalues les avantages de prendre un risque ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les avantages signifie déterminer si les bénéfices attendus ou les résultats souhaités l'emportent sur les coûts possibles.

Est-ce que tu pèses les options disponibles quand tu évalues les risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour déterminer la meilleure marche à suivre.

Tu rassembles des infos utilisables de différentes sources pour une analyse fiable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations utiles fait référence au processus de collecte de données pertinentes.

Tu évalues de manière critique les informations pour leur qualité et leur fiabilité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information signifie examiner de manière critique les données pour déterminer à quel point elles sont fiables.

Est-ce que tu repères des motifs pour en tirer des idées utiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les motifs fait référence au processus de reconnaissance des tendances récurrentes.

Tu tires des conclusions significatives de ton analyse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives fait référence au processus d'interprétation des données pour obtenir des insights pertinents.

Est-ce que tu identifies et reconnais les biais, à la fois chez toi et chez les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les biais signifie identifier les perspectives subjectives ou les préjugés que les individus pourraient avoir.

Est-ce que tu remets en question tes propres croyances et suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Défis pour les croyances signifie remettre en question et explorer tes propres idées préconçues.

Est-ce que tu fais des jugements objectifs, en considérant différents points de vue et en évitant les biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les jugements objectifs se réfèrent à des évaluations impartiales et non biaisées faites par quelqu'un sans préjugés personnels ni biais.

Tu apprécies les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprécier les perspectives diverses signifie reconnaître et valoriser les différences.

Est-ce que tu analyses les causes d'un problème ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les causes signifie comprendre quels facteurs ont contribué à l'apparition d'un problème particulier.

Tu développes des solutions quand tu es face à des problèmes complexes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions signifie créer des stratégies efficaces et pratiques pour résoudre un problème.

Est-ce que tu explores des données pertinentes quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Explorer des données pertinentes signifie rassembler et examiner des informations importantes pour le problème.

Est-ce que tu repères des motifs quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les motifs signifie reconnaître les tendances récurrentes qui peuvent aider à comprendre les causes ou les solutions possibles à un problème.

Est-ce que tu appliques le raisonnement logique quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer le raisonnement logique signifie penser de manière critique pour prendre de bonnes décisions.

Est-ce que tu évalues et détermines l'impact de tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déterminer l'impact signifie évaluer les effets et les conséquences.

Est-ce que tu identifies les avantages potentiels de différentes options ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les avantages, c'est le processus de découvrir les bénéfices que tu peux tirer d'une certaine situation.

Est-ce que tu considères et pèses différents facteurs, à la fois positifs et négatifs, quand tu évalues les avantages potentiels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre en compte les facteurs signifie considérer différents aspects ou variables qui pourraient influencer le résultat.

Est-ce que tu analyses les coûts, y compris les inconvénients et les désavantages potentiels, quand tu évalues les bénéfices ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser les coûts signifie examiner les dépenses effectuées pour déterminer leur impact.

Est-ce que tu évalues les compromis entre les risques potentiels et les récompenses quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les compromis risque-récompense signifie évaluer les gains et les pertes potentiels pour une personne.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de prise de dcision pour dautres domaines

Business
Vie

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

trophy

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

crown

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

workspace_premium

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ta prise de dcision va rvler

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

adjust

Pense analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

adjust

Crativit

Une compétence transformative qui alimente l'innovation et la résolution de problèmes

adjust

valuation des risques

Identifier, analyser et gérer les risques

adjust

Analyse de donnes

Interpréter les données, identifier des modèles et tirer des conclusions significatives

adjust

Conscience des biais

Reconnaître et comprendre les biais qui peuvent influencer nos pensées, décisions et comportements

adjust

Analyse de problme

Le processus d'examen systématique des problèmes complexes

adjust

valuation des bnfices

Évaluer les résultats positifs et les avantages associés à une décision ou une activité

adjust

Questce que ton rapport perso de prise de dcision va montrer

Reois ton rapport perso gratos

Comment Skills Builders transforme tes comptences en prise de dcision

Se fier uniquement à ta propre perspective pour juger tes compétences en prise de décision peut te laisser dans le flou sur ce qui fait vraiment avancer ta carrière. La plupart des évaluations en ligne reflètent juste comment tu te vois, en oubliant les avis précieux de ceux qui bossent avec toi au quotidien. Ce biais d’auto-perception peut cacher tes vrais points forts et faiblesses, rendant difficile de savoir où tu en es ou ce qui te freine. Dans un environnement pro qui bouge vite, ces angles morts peuvent signifier des promos ratées, une croissance bloquée, ou le sentiment d’être coincé pendant que les autres avancent.

Quand tu reçois pas de retours honnêtes des autres, c’est facile de surestimer tes capacités ou de zapper les domaines à bosser. Ça peut causer de la frustration, des occasions manquées, et un manque de confiance dans tes décisions pro. Tu peux penser que tu gères, mais tes collègues peuvent voir ça autrement—ce qui impacte ta réputation, le travail d’équipe, et tes chances d’évolution. L’écart entre comment tu te vois et comment les autres te voient peut limiter discrètement ton potentiel pro.

Skills Builders comble ce fossé en te permettant de récolter des retours de ceux qui te connaissent le mieux—collègues, mentors, ou potes. Cette vue à 360 degrés te donne une image claire et honnête de tes compétences en prise de décision pro, pour que tu repères des forces cachées et corriges les vraies faiblesses. Notre plateforme ne se contente pas de pointer les problèmes; elle te file des stratégies concrètes pour améliorer ta prise de décision et un plan d’action personnalisé pour t’aider à progresser. Avec un soutien d’experts, des rapports faciles à capter, et une communauté qui te soutient, tu auras tout ce qu’il faut pour prendre confiance, gagner en reconnaissance, et faire avancer ta carrière avec clarté et détermination.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

credit_card_off

Cost free

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

assignment_ind

Report

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

insert_chart

Charts

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

compare_arrows

Comparison

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

share

Public results

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

vital_signs

Resources

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

shopping_cart

Recommendations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

smart_toy

AI Coaching

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

stylus_note

Input

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

chat_info

Feedback

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Fais-toi remarquer par ton réseau

cognition

Insights

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

campaign

Notifications

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

Secure data

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Amliore tes comptences en prise de dcision pour russir ta carrire

Obtiens des infos prcieuses et un feedback sr pour grandir perso

Avec notre rapport gratuit complet, tu vas piger clairement tes points forts et ce que tu peux améliorer en prise de décision—indispensable si tu veux avancer dans ta carrière. Des graphiques interactifs décomposent tes résultats, pour que tu repères facilement les tendances et fixes des objectifs précis pour ton développement pro. Un feedback personnalisé basé sur tes scores te donne des conseils directs et concrets, pour que tu saches exactement sur quoi bosser ensuite.

Compare ta performance aux scores moyens des autres utilisateurs pour voir comment tes stratégies de prise de décision pour évoluer dans ta carrière se positionnent. Cette comparaison booste non seulement ta conscience de toi-même mais te motive aussi à continuer à progresser. Tes données restent privées et sécurisées, donc tu peux te concentrer sur ta croissance en toute confiance. Commence à utiliser ces infos pour faire des choix plus malins, te démarquer dans ton domaine, et assurer ta place dans la prochaine génération de leaders pro.



Comment comparer tes comptences en prise de dcision va booster ta carrire

Compare ton niveau de comptence tout de suite

Amliore tes comptences en prise de dcision grce lengagement communautaire

Obtiens du recul et du soutien de ton rseau pro

Recevoir des retours des autres, c’est un vrai plus pour développer tes compétences en prise de décision quand tu bosses. Quand tu invites des collègues, potes ou mentors à partager leur point de vue, tu gagnes des avis honnêtes qui t’aident à mieux voir tes forces et tes angles morts. Ce regard extérieur est crucial pour prendre confiance, améliorer ta prise de décision et faire des choix plus malins dans ta carrière.

Partager tes résultats publiquement permet à ton réseau de fêter tes progrès et de t’encourager, transformant ta progression en un parcours collectif. Le soutien et les perspectives que tu reçois peuvent déclencher de nouvelles idées, booster ta motivation et t’aider à rester responsable de tes objectifs. Avec cette approche communautaire, t’es jamais seul—ton réseau pro devient une ressource puissante pour t’améliorer en continu et avancer dans ta carrière.



Questce que les autres vont rvler sur ta prise de dcision

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan Ton Coach IA Perso Bta

Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Avec Aidan, tu bénéficies d’un coaching instantané et personnalisé basé sur ton profil unique de prise de décision. Aidan t’aide à décomposer tes résultats, repérer les tendances, et comprendre exactement où tu peux t’améliorer. Ce soutien pratique te permet de transformer rapidement les retours en actions, faire des choix plus malins et construire des stratégies de décision plus solides pour avancer dans ta carrière.

Que tu vises une promo, que tu diriges une équipe, ou que tu veuilles juste te sentir plus confiant dans ton taf quotidien, les conseils experts d’Aidan sont toujours là. Pose tes questions, reçois des conseils sur mesure, et des suggestions étape par étape qui collent à tes objectifs. Avec Aidan à tes côtés, tu vas développer les compétences pro en prise de décision qui te démarquent et font avancer ta carrière.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des outputs d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'action sur les informations fournies.

Comment une meilleure prise de dcision peut booster ton succs

Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en prise de décision comptent dans ta carrière

De solides compétences en prise de décision sont la base de toute carrière qui déchire. Que tu diriges une équipe, gères des projets ou prépares ton prochain coup, ta capacité à faire des choix judicieux impacte direct ta progression pro et ta sécurité d’emploi. Dans le taf d’aujourd’hui qui va à fond, les employeurs kiffent les pros qui savent évaluer vite les situations, peser les options et agir avec assurance. Maîtriser la prise de décision pro, ça booste pas juste tes compétences, ça te fait aussi sortir du lot comme un employé fiable et qui pense à l’avenir.

Sans une prise de décision efficace, même les plus doués peuvent se retrouver bloqués, ignorés ou paumés sur leurs prochaines étapes. C’est pour ça que se former à la prise de décision pro, c’est indispensable pour qui veut être reconnu, stable et avancer dans son domaine.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner les clés pour piloter ta carrière. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès à une analyse de ses lacunes en prise de décision et à des outils d’évaluation de profil experts—peu importe ton parcours ou ton expérience. Notre plateforme est faite pour t’aider à découvrir tes forces, bosser sur tes angles morts, et prendre confiance pour atteindre tes objectifs pro.

On est à fond pour rendre la croissance pro accessible, pratique et gratifiante. En proposant des ressources gratuites et faciles à utiliser, on t’aide à libérer ton plein potentiel et tracer ta route vers une carrière qui te plaît vraiment.

Notre vision

On imagine un monde où chaque pro a les outils et le soutien pour prendre des décisions éclairées et confiantes au taf. Notre but, c’est de démocratiser l’aide haut de gamme en prise de décision, pour que tout le monde profite d’un regard expert et d’un développement continu. On construit une communauté mondiale où apprendre, recevoir du feedback et grandir font partie du quotidien pro.

En exploitant la tech et la communauté, on veut poser un nouveau standard pour le développement des compétences en prise de décision partout.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque en combinant auto-évaluation et vrai feedback de ton réseau. Contrairement aux outils classiques, notre approche te permet d’inviter collègues, potes ou mentors à partager leur avis sincère—pour te donner une vue à 360° de tes capacités en prise de décision. Cette méthode unique révèle des forces cachées et des angles morts, pour t’aider à progresser plus vite et mieux.

On mise sur la transparence et la confidentialité. Tes résultats sont à toi, et c’est toi qui décides qui peut les voir. Notre plateforme est gratuite, avec des options abordables pour ceux qui veulent encore plus de soutien. On est engagés pour l’égalité, pour que tout le monde ait la même chance de développer ses compétences et faire avancer sa carrière.

L’innovation nous pousse. Notre coach IA, Aidan, te donne des conseils instantanés et personnalisés selon tes résultats, pour que tu saches toujours quoi faire ensuite. Notre bibliothèque de ressources, créée par les utilisateurs, te garantit l’accès à des outils pratiques et des conseils qui marchent dans la vraie vie.

On croit à la communauté. En partageant tes progrès et en apprenant des autres, tu fais partie d’un réseau qui te soutient, célèbre tes réussites et te motive. Nos ateliers de prise de décision pour employés et nos formations haut de gamme sont conçus pour coller à tes besoins, que tu débutes ou que tu vises le top.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation experte de profil en prise de décision te donne une image claire et honnête de tes compétences—basée sur tes réponses et le feedback des autres. Ça t’aide à cibler pile où concentrer tes efforts pour un max d’impact. Avec un rapport détaillé, un plan d’action personnalisé et le soutien continu d’Aidan, tu as tout ce qu’il faut pour gagner en confiance, être reconnu et réaliser tes ambitions pro.

En utilisant nos outils, tu vas renforcer tes relations au taf, faire de meilleurs choix et te sentir plus sûr de ta voie pro. Que tu cherches une promo, un nouveau job ou juste à mieux gérer ta carrière, Skills Builders est là pour t’aider à réussir.

Rejoins-nous et découvre comment une aide haut de gamme en prise de décision peut transformer ta carrière. Ta progression commence ici—avec du soutien, des conseils et une communauté qui croit en ton potentiel.



Booste ta prise de dcision avec un soutien dexpert

Dbloque ton potentiel de croissance avec des outils et ressources sur mesure

Prends le contrôle de ton développement pro avec un plan d'action clair et étape par étape conçu pour renforcer tes compétences en prise de décision. Notre checklist t'aide à cibler exactement où te concentrer, en te guidant à travers des pratiques éprouvées qui soutiennent les stratégies d'amélioration de la prise de décision et l'évolution de carrière. Avec cette feuille de route, tu te sentiras plus confiant pour relever les défis et faire des choix qui font avancer ta carrière.

Accède à une bibliothèque grandissante de ressources et recommandations partagées par d'autres pros, pour toujours être équipé des derniers outils et insights. Nos suggestions de produits sélectionnés et le coaching continu par chat IA signifient que tu n'es jamais seul face aux décisions de carrière. Ce système de soutien tout-en-un te permet de continuer à apprendre, grandir et saisir de nouvelles opportunités—peu importe où tu en es dans ton parcours pro.



Quelles stratgies vastu dbloquer avec une meilleure prise de dcision

Rcupre ton plan daction gratuit maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
summarize

308

Questionnaires en ligne

analytics

2.156

Rapports générés

sms

3.624

Nombre de saisies données

person_raised_hand

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message