Évaluation gratuite de tes compétences de présentation pour avancer dans ta carrière

Prêt à comprendre l’impact réel de tes compétences de présentation sur ta carrière ? Notre évaluation gratuite va au-delà de l’auto-analyse en te permettant d’inviter collègues, amis ou mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette méthode unique met en lumière tes forces cachées et tes angles morts, offrant une image claire et objective de tes compétences — un résultat que les questionnaires classiques ne fournissent pas.

À la fin, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à interpréter, pour visualiser précisément ta position et ta comparaison avec d’autres professionnels. Tu bénéficieras aussi de retours personnalisés basés sur tes résultats, d’un plan d’action structuré, ainsi que d’un accès à une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs comme toi. Tu souhaites partager tes progrès ? Rends tes résultats publics et invite d’autres à suivre ton parcours. Avec les retours de ton réseau et le soutien de notre Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, tu disposeras des éléments nécessaires pour développer tes compétences de présentation et accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.

Découvre tes véritables points forts et fais évoluer ta carrière

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Questionnaire sur les compétences de présentation

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu reconnais et interprètes les expressions faciales pour comprendre les émotions et les sentiments des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les expressions faciales signifie que tu es capable d'interpréter les émotions transmises par les mouvements du visage de quelqu'un.

Tu comprends le sens de différents gestes non verbaux ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le sens des gestes fait référence à la compréhension de la communication non verbale exprimée à travers le langage corporel.

Est-ce que tu lis et interprètes la posture de quelqu'un avec précision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lire la posture de quelqu'un, c'est être capable d'interpréter et de comprendre les signaux non verbaux transmis par la position et l'alignement du corps de quelqu'un.

Tu comprends la tonalité dans la communication, en reconnaissant les nuances transmises par les variations dans le discours ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Piger la tonalité, c'est être capable d'interpréter les variations subtiles dans le ton et la hauteur de la voix de quelqu'un pour comprendre ses émotions.

Tu gardes un bon contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un bon contact visuel signifie regarder quelqu'un dans les yeux sans que ce soit gênant.

Tu surmontes les blocages créatifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les blocages créatifs signifie que tu as des stratégies pour franchir les barrières qui entravent la créativité.

Tu penses en dehors des sentiers battus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser en dehors des sentiers battus en rapport avec la créativité signifie aborder un problème ou une situation de manière unique et non conventionnelle.

Tu relis des idées et des concepts à partir de concepts apparemment sans rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Relier des concepts apparemment sans rapport, c'est la capacité de trouver des liens significatifs entre des choses qui semblent au départ sans rapport.

Tu participes à des sessions de brainstorming pour générer des idées créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le brainstorming est un processus créatif où plein d'idées sont générées sans rejeter aucune suggestion.

Tu collabores avec les autres pour trouver des solutions créatives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Travailler avec les autres dans le contexte de la créativité signifie trouver ensemble des solutions auxquelles tu ne penserais pas tout seul.

Tu arrives à surmonter le doute de toi-même ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter le doute de soi signifie avoir confiance en tes propres capacités.

Est-ce que tu utilises tes forces pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Jouer avec tes forces signifie utiliser tes compétences et talents uniques.

Est-ce que tu profites de tes succès passés pour booster ta confiance en toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'appuyer sur les succès passés signifie utiliser les réalisations précédentes pour renforcer ta confiance en tes propres capacités.

Tu acceptes que tes capacités actuelles ne peuvent pas être meilleures qu'elles ne le sont maintenant, mais qu'elles peuvent s'améliorer avec le temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être aussi bon que tu es signifie reconnaître tes capacités telles qu'elles sont maintenant, sans ressentir la pression de devoir faire plus que ce dont tu es capable.

Est-ce que tu vis selon tes propres standards ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vivre selon tes propres standards signifie que quelqu'un devrait essayer de répondre à ses propres attentes plutôt qu'aux standards (irréalistes) des autres.

Tu gères les tâches complexes avec une attention méticuleuse aux détails ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer des tâches complexes avec un œil pour le détail signifie que quelqu'un peut gérer et superviser efficacement les complexités.

Tu as un œil de lynx pour repérer les erreurs ou les incohérences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les erreurs, c'est la capacité de quelqu'un à reconnaître les erreurs ou les inexactitudes.

Tu restes concentré quand tu travailles sur des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester concentré par rapport à l'attention aux détails signifie diriger constamment l'attention de quelqu'un sur les aspects petits et spécifiques d'une tâche ou d'une situation.

Est-ce que tu donnes la priorité à la précision dans ton travail, en vérifiant et en confirmant les détails ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la précision signifie s'assurer que tu livres constamment un travail sans erreurs ni fautes.

Tu t'habilles correctement pour différentes occasions et environnements professionnels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'habiller correctement signifie porter des vêtements adaptés à une situation particulière.

Est-ce que tu maintiens de bonnes pratiques d'hygiène personnelle, en t'assurant de te présenter de manière propre et bien soignée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Maintenir une bonne hygiène signifie s'assurer que les gens gardent leurs habitudes de propreté personnelle et de toilettage.

Est-ce que tu te présentes de manière authentique, reflétant ta personnalité et tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se présenter authentiquement signifie exprimer ton individualité à travers ton style personnel.

Est-ce que tu gardes une bonne posture, projetant confiance et professionnalisme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La posture fait référence à la façon dont quelqu'un tient et positionne son corps.

Est-ce que tu transmets tes messages de manière percutante ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Transmettre tes messages avec impact signifie utiliser des techniques verbales efficaces pour s'assurer que quelqu'un est influencé par ton message.

Tu réfléchis avant de parler, en considérant l'impact de tes mots ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir avant de parler signifie que tu considères soigneusement tes mots avant de les dire.

Tu utilises un langage concis dans ta communication ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser un langage concis signifie exprimer ses pensées clairement sans mots inutiles ou redondants.

Tu utilises la tonalité efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une tonalité efficace signifie utiliser le bon ton, volume et intonation pour transmettre un sens.

Est-ce que tu donnes la priorité à l'empathie quand tu interagis avec les autres pour établir un bon rapport ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Diriger avec empathie signifie que tu prends en compte les émotions, la perspective et les besoins de quelqu'un, et que tu utilises ces connaissances pour établir une bonne connexion.

Tu partages tes intérêts quand tu te connectes aux intérêts des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des intérêts signifie donner son avis pour trouver des intérêts communs sur lesquels se lier.

Tu partages ton point de vue avec les autres pour créer une compréhension mutuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La compréhension mutuelle, c'est quand on se comprend bien et qu'on aligne nos attentes.

Est-ce que tu imites le comportement et le style de communication des autres pour créer des liens ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'imitation du comportement consiste à reproduire les actions, le langage ou l'attitude de quelqu'un.

Est-ce que tu crées des matériaux convaincants dans ta communication visuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Créer des matériaux captivants signifie produire un contenu visuellement attrayant et persuasif qui transmet efficacement un message.

Tu utilises des graphiques pour améliorer la communication visuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser des éléments graphiques, c'est utiliser des éléments visuels comme des images, des illustrations et des graphiques pour transmettre des informations.

Tu utilises les couleurs efficacement pour améliorer les visuels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'utilisation des couleurs fait référence à l'application délibérée de différentes nuances, teintes et tons pour soutenir un message.

Est-ce que tu utilises une mise en page claire dans ta communication visuelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser une mise en page claire signifie organiser les éléments de manière à ce que quelqu'un puisse facilement comprendre et naviguer dans les informations présentées.

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Questionnaires sur les comptences de prsentation pour dautres domaines

Affaires

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Quels angles morts ce questionnaire va-t-il te révéler ?

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Langage corporel

Comprendre la communication non verbale

Créativité

Une compétence transformative qui alimente l&39;innovation et la résolution de problèmes

Confiance en soi

Croyez en vos capacités

Attention aux détails

Compétences d&39;observation pour garantir la rigueur dans votre travail

Apparence

Comment votre présentation personnelle est perçue par les autres

Communication verbale

Articulez vos pensées efficacement

Création de rapport

établir et maintenir des connexions positives avec les autres pour favoriser la confiance mutuelle

Communication visuelle

Créer des matériaux visuellement convaincants pour soutenir votre message

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Comment Skills Builders transforme tes compétences de présentation

La plupart des personnes évaluent leurs compétences de présentation selon leur propre perception, mais s’autoévaluer seul peut être trompeur. Nous avons tous des angles morts — des domaines où nous surestimons ou sous-estimons nos capacités. Se fier uniquement à son propre point de vue peut freiner la progression, en faisant manquer des retours essentiels pour évoluer. Ce biais de perception peut limiter les promotions, la reconnaissance et la confiance nécessaires pour se démarquer dans sa carrière.

Sans retours honnêtes d’autrui, il est facile de passer à côté des véritables raisons pour lesquelles on ne parvient pas à connecter avec son public ou à progresser comme souhaité. Cela peut générer frustration et questionnements sur l’efficacité de ses efforts. Ces lacunes invisibles peuvent faire douter du potentiel, restreindre les opportunités de réseautage, voire menacer la stabilité professionnelle ou l’évolution de carrière.

Skills Builders change cette dynamique en permettant de collecter des retours de personnes qui te connaissent — collègues, amis, mentors, et plus encore. Ce regard extérieur aide à identifier des forces insoupçonnées et des axes d’amélioration, offrant une vision complète et objective de tes compétences de présentation. Avec notre rapport d’évaluation expert, tu recevras des retours clairs, exploitables, ainsi que des stratégies concrètes pour progresser. Notre plateforme propose des outils d’évaluation, un atelier professionnel, et un accompagnement adapté aux besoins des professionnels. Tu disposeras enfin d’une orientation, d’un soutien et d’une confiance pour faire évoluer ta carrière.

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Recommandations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

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Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

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Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Améliore tes compétences de présentation pour réussir ta carrière

Découvre des informations et passe à l’action avec nos fonctionnalités Résultats

Reçois un rapport d’évaluation gratuit et expert de tes compétences de présentation qui détaille tes points forts et tes axes d’amélioration avec des graphiques clairs et visuels. Ces informations t’aident à identifier précisément tes domaines d’excellence et ceux à développer, facilitant la définition d’objectifs ciblés pour progresser dans ta carrière. Tu pourras également comparer tes résultats aux moyennes d’autres professionnels, pour situer ta position dans ton secteur et comprendre les exigences pour aller plus loin.

À chaque mise à jour, tu pourras suivre tes progrès et constater l’impact de tes efforts. Tes données restent privées et sécurisées, te permettant de te concentrer sur ta progression en toute confiance. Des retours personnalisés basés sur tes résultats te fournissent des étapes concrètes pour affiner tes compétences de présentation et renforcer ta réputation professionnelle. Utilise ces outils pour ouvrir de nouvelles opportunités, valoriser ta marque personnelle, et te positionner pour être reconnu et évoluer dans ta carrière.



Comment tes compétences de présentation se comparent-elles à celles des autres ?

Compare ton niveau immédiatement

Utilise tes connexions sociales pour développer tes compétences de présentation

Obtiens des retours et du soutien de ton réseau pour progresser dans ta carrière

Invite collègues, amis ou mentors à partager leur avis sincère sur tes compétences de présentation. Leurs retours t’aident à te percevoir sous un autre angle, révélant des forces et des axes d’amélioration que tu n’avais peut-être pas identifiés. Ce regard extérieur constitue un outil précieux pour ta progression professionnelle, apportant clarté et soutien nécessaires pour faire évoluer tes compétences — et ta carrière — vers un niveau supérieur.

Choisis de rendre tes résultats publics et invite les autres à célébrer tes progrès ou à te fournir des conseils constructifs. Ce soutien social favorise non seulement ta motivation à continuer à progresser, mais contribue aussi à bâtir ta réputation de personne engagée dans le développement de ses compétences de présentation. En impliquant ton réseau, tu crées une dynamique de responsabilité, renforces ta confiance, et ouvres de nouvelles opportunités de reconnaissance et d’évolution dans ton domaine.



Que vont révéler les autres sur tes compétences de présentation ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation

AidOn est ton outil d’assistance pour comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour mieux interpréter tes données.

Échange avec AidOn, ton assistant Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, pour obtenir un soutien immédiat et personnalisé concernant tes résultats en compétences de présentation. AidOn facilite la compréhension de ton rapport, l’interprétation de tes scores, et la transformation des retours en actions concrètes pour progresser. Que tu souhaites renforcer ta confiance, améliorer ta manière de présenter, ou te préparer à une présentation importante, AidOn propose des informations adaptées à tes besoins.

Avec l’appui d’AidOn, tu bénéficieras d’informations claires et pratiques alignées sur tes objectifs professionnels. Utilise cette assistance pour surmonter les difficultés, renforcer ta présence professionnelle, et marquer les esprits à chaque présentation. L’assistance d’AidOn est disponible en continu, pour que tu puisses continuer à développer tes compétences et avancer dans ta carrière — à ton rythme, quand tu le souhaites.

Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut occasionnellement générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons d'améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

Comment l’assistance IA peut-elle soutenir tes compétences de présentation ?

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À propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences de présentation sont importantes dans ta carrière

Les compétences de présentation ne se limitent pas à parler devant un groupe — elles consistent à exprimer clairement tes idées, gagner la confiance, et inciter à agir. Dans le contexte professionnel actuel, maîtriser ces compétences peut te distinguer, faciliter l’obtention de promotions, la direction d’équipes, et renforcer ta réputation de communicant assuré. Que tu présentes à des clients, animes des réunions, ou partages ta vision, savoir bien présenter est un levier direct pour progresser dans ta carrière et assurer ta stabilité professionnelle.

Beaucoup rencontrent des difficultés liées au trac, à un message peu clair, ou manquent des occasions de créer un lien avec leur auditoire. C’est pourquoi maîtriser les compétences de présentation est essentiel pour ceux qui souhaitent évoluer, être reconnus, et avoir un impact réel dans leur domaine.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te donner les moyens de piloter ta progression professionnelle. Nous estimons que chacun doit avoir accès à une formation de qualité en compétences de présentation, quel que soit son parcours ou son expérience. Notre plateforme est conçue pour t’aider à identifier tes points forts, travailler sur tes axes d’amélioration, et acquérir la confiance nécessaire pour réussir ta carrière.

Nous nous engageons à rendre le développement des compétences accessible, pratique et gratifiant. En proposant des outils gratuits et simples d’utilisation, nous facilitons la libération de ton potentiel et l’atteinte de tes objectifs — une compétence à la fois.

Notre vision

Nous envisageons un monde où chacun peut s’épanouir professionnellement, peu importe ses origines. Notre objectif est de démocratiser le développement des compétences professionnelles en présentation, afin que tous puissent accéder à des analyses expertes, des retours honnêtes, et des ressources concrètes. Nous innovons constamment, en intégrant l’IA et les retours communautaires pour offrir un soutien plus intelligent et personnalisé tout au long de ton parcours professionnel.

Nous souhaitons te voir progresser, être reconnu, et gagner en assurance — car ta réussite contribue à notre avancée collective.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par la combinaison de l’auto-évaluation et des retours authentiques de ton réseau. Notre analyse des écarts en compétences de présentation pour les professionnels révèle comment les autres perçoivent tes capacités, offrant une image plus complète et précise. Cette approche permet d’identifier les angles morts, de valoriser des forces cachées, et de fixer des objectifs réalistes pour progresser.

Notre rapport d’évaluation expert est clair et orienté vers l’action. Tu bénéficieras de graphiques détaillés, de retours personnalisés, et d’un plan d’action étape par étape. Nous proposons également un atelier professionnel en compétences de présentation, avec des ressources et un soutien adaptés à tes besoins.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de notre démarche. Tes données t’appartiennent — elles ne sont jamais vendues ni partagées. C’est toi qui décides qui peut voir tes résultats et comment utiliser les retours. Notre assistance haut de gamme est accessible à tous, avec des options payantes abordables qui maintiennent nos outils de base gratuits pour tous.

Nous adoptons une approche centrée sur l’utilisateur, toujours à l’écoute de tes retours pour améliorer la plateforme et mieux répondre à tes besoins. Notre assistant Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation illustre comment nous utilisons la technologie pour rendre ton expérience plus intelligente et soutenante.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire est plus qu’un simple test — c’est un tremplin pour ta progression professionnelle. En invitant d’autres à partager leur point de vue, tu obtiens des informations uniques. Les résultats t’aident à comprendre tes forces, cibler ton développement, et construire un plan d’action concret. Tu auras aussi accès à une communauté de soutien, des ressources partagées, et une assistance experte pour rester engagé et sur la bonne voie.

Que tu vises une promotion, que tu souhaites construire ta marque personnelle, ou simplement gagner en assurance dans ton travail, nos outils sont conçus pour t’accompagner. Chaque fonctionnalité vise à soutenir ta progression professionnelle.

Fais confiance à Skills Builders pour t’accompagner dans ton parcours. Nous sommes là pour t’aider à progresser, réussir, et te démarquer — une présentation à la fois.



Développe tes compétences de présentation avec un soutien expert

Accède à des ressources et conseils pour progresser dans ta carrière

Améliore tes compétences de présentation grâce à un plan d’action clair et structuré, adapté à tes résultats spécifiques. Notre checklist te permet de te concentrer sur les domaines prioritaires pour progresser, afin de gagner en assurance et devenir un communicateur plus efficace. Chaque étape est conçue pour t’aider à te distinguer dans ta carrière, facilitant l’atteinte de tes objectifs et l’accès à de nouvelles opportunités.

Connecte-toi avec une communauté de professionnels qui partagent leurs ressources préférées, astuces et recommandations. Tu auras accès à une bibliothèque sélectionnée d’outils et de conseils, ainsi qu’à un soutien continu via notre assistant Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation par chat. Avec ces ressources à portée de main, tu disposeras toujours d’un appui pour continuer à développer tes compétences de présentation et faire progresser ta carrière.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.

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Questionnaires en ligne

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Rapports générés

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