Questionnaire gratuit sur ltat desprit ouvert pour booster ton business

Réussir en business commence par comprendre tes vrais points forts et tes angles morts. Notre questionnaire gratuit sur l'état d'esprit ouvert va plus loin que l'auto-réflexion en te permettant d'inviter des collègues, partenaires ou potes à partager leur avis honnête sur tes compétences. Cette approche unique révèle des forces cachées et met en lumière des angles morts que tu ne remarquerais jamais tout seul, te donnant un vrai avantage en leadership et croissance business.

Une fois le questionnaire rempli, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire et des insights exclusifs sur l'état d'esprit ouvert pour le business. Compare tes résultats avec ceux d'autres entrepreneurs et chefs d'entreprise, et reçois un feedback personnalisé qui traduit tes scores en stratégies claires et actionnables. Tu auras aussi un plan d'action étape par étape et accès à une bibliothèque de ressources créée par d'autres utilisateurs, plus le soutien de notre coach IA. Avec ces outils, tu peux accélérer ton développement d'état d'esprit ouvert et faire avancer ton business avec confiance.

Obtiens les insights et stratégies pour diriger avec assurance

Libre le potentiel de ton business ds aujourdhui

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Questionnaire sur la mentalité ouverte

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu observes et analyses une situation avant de tirer des conclusions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Observer la situation signifie que tu regardes attentivement les circonstances sans porter de jugements ou faire des suppositions tout de suite.

Est-ce que tu évalues de manière critique différentes sources d'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'entrée signifie examiner les informations pour déterminer à quel point elles sont utiles.

Tu remets en question tes suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie défier les croyances préconçues sous-jacentes pour évaluer leur validité.

Est-ce que tu considères différentes perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer différentes perspectives signifie que tu explores divers points de vue pour obtenir une compréhension plus large.

Tu penses de manière indépendante sans être trop influencé par des biais externes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie la capacité de quelqu'un à formuler ses propres opinions raisonnées.

Tu tires des conclusions basées sur un raisonnement logique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions basées sur des preuves signifie utiliser des informations factuelles et un raisonnement logique pour faire des jugements éclairés.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu reconnais et comprends bien tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La conscience de soi fait référence à la capacité de quelqu'un à reconnaître et comprendre ses propres émotions.

Est-ce que tu montres de l'empathie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'empathie signifie que tu as la capacité de comprendre et de partager les sentiments de quelqu'un d'autre.

Tu restes dans le moment présent quand les autres expriment leurs émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dans l'instant signifie que tu es conscient des émotions qui surgissent maintenant, au lieu d'être pris par les émotions du passé.

Tu gères bien les situations sociales de manière émotionnellement intelligente ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les compétences interpersonnelles se réfèrent à la capacité de quelqu'un à se connecter efficacement avec les autres sur un plan émotionnel.

Tu montres de l'intégrité dans des situations émotionnellement difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'intégrité se réfère à la capacité de quelqu'un à agir en accord avec ses valeurs.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Tu identifies bien tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité à identifier des émotions spécifiques.

Tu comprends tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre tes émotions signifie que tu peux comprendre tes sentiments.

Est-ce que tu reconnais tes émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les émotions, c'est la capacité de valider les sentiments.

Est-ce que tu exprimes tes sentiments de manière appropriée pour la situation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes sentiments de manière appropriée signifie communiquer tes émotions d'une façon qui permet à quelqu'un de ressentir de l'empathie pour cet état émotionnel.

Tu revois tes suppositions quand elles t'empêchent d'avancer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconsidérer les suppositions existantes signifie repenser les croyances et les biais actuels.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les biais cognitifs, c'est être conscient des préjugés inhérents qui influencent la pensée.

Est-ce que tu remets en question les schémas ancrés dans ta façon de penser et de te comporter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les schémas ancrés signifie défier des habitudes profondément enracinées.

Est-ce que tu pratiques de nouveaux comportements pour désapprendre les anciennes habitudes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer de nouvelles habitudes signifie répéter des actions pour créer de nouvelles habitudes plus désirables que les précédentes.

Tu formules des hypothèses quand tu fais des expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Formuler des hypothèses signifie faire des prédictions sur les résultats possibles.

Tu conçois des expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Concevoir des expériences signifie créer une approche systématique et contrôlée pour recueillir des données et tester des hypothèses.

Est-ce que tu collectes et analyses des données pour affiner tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collecter des données fait référence au processus de rassemblement d'informations.

Est-ce que tu tires des insights significatifs des données que tu collectes pendant les expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des insights significatifs signifie interpréter les données collectées lors des expériences pour en tirer des conclusions utiles.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires lesprit ouvert pour dautres domaines

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Vie
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Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts ce questionnaire vatil te rvler

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

adjust

Pense critique

Remettre en question les hypothèses, considérer différentes perspectives et appliquer un raisonnement logique

adjust

Mentalit de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d'amélioration

adjust

Intelligence motionnelle

Comprendre et gérer les émotions tant en soi qu'avec les autres

adjust

Autorflexion

S'engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

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Expression motionnelle

Transmettre et communiquer vos émotions aux autres

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Dsapprendre

Laisser aller des connaissances, croyances et comportements obsolètes

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Exprimentation

Explorer de nouvelles idées, méthodes et approches afin d'améliorer les résultats

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Ce que Skills Builders peut faire pour tes comptences desprit ouvert

Chaque entrepreneur veut prendre des décisions intelligentes et diriger avec assurance, mais le biais de perception de soi peut embrouiller ton jugement. Se fier uniquement à ta propre vision de tes compétences d'esprit ouvert signifie souvent passer à côté de retours essentiels et d'occasions de progresser. Les auto-évaluations classiques ne te montrent rarement toute la vérité, laissant des forces cachées inexploitées et des angles morts non détectés. Ça peut te freiner pour atteindre ton vrai potentiel en tant que leader ou innovateur.

Quand tu ne te vois pas clairement, tu risques de refaire les mêmes erreurs, de rater de nouvelles idées, et de galérer à t'adapter dans un environnement business qui bouge vite. Ça peut bloquer ta croissance, faire louper des opportunités, et frustrer autant toi que ton équipe. Sans un retour honnête des autres, c’est facile de zapper les compétences qui pourraient vraiment te démarquer dans ton secteur.

Skills Builders change la donne en combinant ton auto-évaluation avec les retours de gens qui te connaissent dans un contexte pro. Cette méthode te donne une vue à 360 degrés de ton esprit ouvert pour les compétences business, révélant des forces à exploiter et des points à améliorer. Tu recevras des stratégies d'esprit ouvert axées sur les résultats, des insights exclusifs pour le business, et des outils pratiques pour t’aider à grandir. Avec des graphiques clairs, des retours personnalisés, et un plan d’action étape par étape, tu sauras exactement où tu en es et comment avancer. Prends le contrôle de ta croissance, booste ton leadership, et propulse ton business vers de nouveaux sommets avec Skills Builders.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

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Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Charts

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

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Comparison

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

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Public results

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

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Actionplan

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

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Resources

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

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Recommendations

Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

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AI Coaching

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

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Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

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Feedback

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

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Cheers

Reçois du soutien de ton réseau

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Insights

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

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Perds pas de temps, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

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Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

Booste tes comptences en mentalit ouverte

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Reçois un rapport détaillé gratuit qui transforme ton évaluation de mentalité ouverte en un outil business puissant. Avec des graphiques clairs et des analyses visuelles, tu repèreras vite tes points forts et verras exactement où tu peux progresser. Cette clarté t’aide à fixer des objectifs précis et à créer des stratégies qui cartonnent vraiment. Tu recevras aussi des conseils exclusifs sur la mentalité ouverte en business, pour que tu puisses facilement passer à l’action.

Compare tes scores avec d’autres entrepreneurs et patrons pour voir où tu te situes sur le marché. Ce benchmark te donne un contexte précieux et la motivation pour continuer à t’améliorer. Tes données restent privées et sécurisées, alors tu peux te concentrer sur ta croissance en toute confiance. Avec des mises à jour régulières et des rappels, tu seras toujours au top de ton développement en mentalité ouverte pour réussir en business.



Comment comparer tes comptences va booster ta croissance desprit ouvert

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Utilise les infos sociales pour dvelopper ton ouverture desprit

Comprends mieux ton ouverture d'esprit en demandant des retours à tes collègues, partenaires et potes. Leurs avis honnêtes peuvent te montrer des forces que tu ne connaissais pas et révéler des angles morts qui te freinent peut-être. Ce regard extérieur est crucial pour les chefs d'entreprise qui veulent garder une longueur d'avance et continuer à évoluer. En partageant tes résultats (si tu veux), tu encourages des discussions ouvertes et tu crées une culture de confiance et d'amélioration dans ton réseau.

Le soutien et les encouragements de ta communauté pro peuvent vraiment changer la donne. Quand les autres te soutiennent ou te donnent des retours constructifs, t'es plus motivé pour tenir bon et surmonter les obstacles. Ces fonctions sociales t'aident à renforcer tes liens, favoriser la collaboration et bâtir un réseau qui soutient ta croissance. À chaque nouvelle découverte, tu deviens un leader plus efficace et adaptable, prêt à relever n'importe quel défi business.



Quelles rvlations une ouverture desprit apporteratelle sur ton impact

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Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Découvre un développement rapide de l’état d’esprit ouvert pour les entrepreneurs avec Aidan, ton coach propulsé par l’IA. Aidan analyse tes résultats et te donne des conseils pratiques et personnalisés pour renforcer ton état d’esprit ouvert en business. Que tu veuilles améliorer ton leadership, booster l’innovation, ou résoudre des défis d’équipe, Aidan te propose des étapes claires et concrètes adaptées à tes besoins uniques.

Discute avec Aidan à tout moment pour avoir un retour instantané, poser des questions sur ton rapport, ou brainstormer des stratégies pour faire grandir ton business. Ce soutien interactif fait que tu n’es jamais seul dans ton parcours — Aidan est toujours prêt à t’aider à transformer les idées en résultats. Avec ce coaching d’état d’esprit ouvert pour entrepreneurs à portée de main, tu peux prendre de meilleures décisions et accélérer la réussite de ton business.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment un esprit ouvert va booster tes comptences de leader

Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences d’esprit ouvert comptent en business

Les compétences d’esprit ouvert sont la base de la croissance, de l’innovation et du leadership efficace en business. Dans le monde des affaires qui bouge vite aujourd’hui, savoir s’adapter, apprendre et accepter de nouvelles perspectives, c’est ce qui distingue les entrepreneurs qui réussissent. Avoir un esprit ouvert t’aide à repérer les opportunités, résoudre les problèmes de façon créative, et construire des équipes solides et résilientes. Pour les patrons, ces compétences ne sont pas juste un plus — c’est essentiel pour rester dans la course et obtenir des résultats.

Sans un esprit ouvert, c’est facile de retomber dans les vieilles habitudes, de passer à côté des nouvelles idées, et de galérer à suivre le changement. C’est pour ça que bosser ses compétences d’esprit ouvert en business, c’est une priorité pour tous ceux qui veulent diriger avec confiance et réussir sur le long terme.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de donner aux patrons et entrepreneurs les moyens d’atteindre leur plein potentiel. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils qui révèlent leurs vraies forces et les aident à grandir. En proposant un questionnaire gratuit sur l’esprit ouvert et du consulting pour entrepreneurs, on te facilite la découverte de tes angles morts, le développement de nouveaux talents, et la prise en main de ton parcours business.

On est à fond pour rendre la croissance perso et pro accessible, pratique, et efficace. Notre plateforme est faite pour soutenir ton ambition, que tu vises l’indépendance financière, la reconnaissance, ou la liberté d’innover.

Notre vision

On imagine un monde où chaque entrepreneur et leader a la confiance et les compétences pour provoquer un vrai changement. En démocratisant l’accès à l’évaluation de l’esprit ouvert pour les chefs d’entreprise, on t’aide à débloquer de nouvelles opportunités et atteindre tes objectifs. Notre vision, c’est d’être la référence pour des insights exclusifs sur l’esprit ouvert en business, en accompagnant ta croissance à chaque étape.

On innove tout le temps, en utilisant une IA intelligente et des ressources communautaires pour offrir la meilleure expérience possible. Notre but, c’est de t’aider à maîtriser les stratégies d’esprit ouvert pour booster ta croissance et devenir un leader qui inspire les autres.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on va au-delà de l’auto-évaluation classique. Notre approche unique combine ta propre vision avec des retours honnêtes de gens qui te connaissent — collègues, partenaires, et potes. Cette vue à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, te donnant une image plus juste de tes compétences d’esprit ouvert en business.

On propose des stratégies d’esprit ouvert axées sur les résultats, des retours personnalisés, et un plan d’action étape par étape adapté à tes besoins. Notre plateforme est gratuite, multilingue, et conçue pour tout le monde, peu importe où tu en es dans ton parcours business. La confidentialité et la confiance sont au cœur de notre démarche — tes données sont toujours sécurisées, et tes résultats sont à toi seul à moins que tu choisisses de les partager.

Notre bibliothèque de ressources est créée par des utilisateurs comme toi, donc tu as des conseils et outils qui marchent vraiment. Avec le consulting en esprit ouvert, le coaching IA, et une communauté qui soutient, t’as tout ce qu’il faut pour grandir. On est là pour t’aider à atteindre la maîtrise, la reconnaissance, et l’épanouissement dans ta vie pro.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire gratuit sur l’esprit ouvert te donne plus qu’un simple score — il te fournit une feuille de route pour grandir. En comparant ton auto-évaluation avec les retours des autres, tu gagnes en clarté, conscience de toi, et direction. Tu recevras des insights exclusifs sur l’esprit ouvert en business, des stratégies pratiques, et un plan d’action clair pour atteindre tes objectifs. Que tu veuilles améliorer ton leadership, booster l’innovation, ou construire des équipes plus fortes, nos outils sont là pour t’accompagner.

Avec des métriques d’esprit ouvert pour la croissance business, tu peux suivre tes progrès et fêter tes réussites. Notre coach IA, Aidan, est toujours là pour répondre à tes questions et te guider, donc t’es jamais seul sur ton chemin vers le succès.

Rejoins Skills Builders aujourd’hui et fais le premier pas pour maîtriser l’esprit ouvert en business. Fais-nous confiance pour soutenir ta croissance, protéger ta vie privée, et t’aider à obtenir les résultats que tu veux.



Boost ton parcours desprit ouvert

Outils de soutien pour une croissance durable

Transforme ton esprit ouvert pour les compétences business en vrai progrès avec notre plan d'action étape par étape. Cette checklist te donne des étapes claires et pratiques pour renforcer ton leadership, stimuler l'innovation, et faire avancer ton business. En suivant un plan structuré, tu resteras concentré et motivé, ce qui rendra plus facile d'atteindre tes objectifs et de voir des résultats concrets.

Profite de notre bibliothèque de ressources partagées, remplie d'astuces et de stratégies d'autres entrepreneurs qui ont suivi le même chemin. Tu auras aussi des recommandations de produits sélectionnées et un soutien continu de notre coach IA, Aidan. Avec ces outils, t'es prêt à surmonter les défis, rester responsable, et continuer à développer ton esprit ouvert pour réussir en business.



Quelles tapes un esprit ouvert vatil dbloquer pour ta croissance

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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