Realiza el Test Gratuito de Habilidades de Mentoría para Potenciar tus Relaciones

¿Quieres conocer tus habilidades de mentoría y su impacto en tus relaciones? Nuestro test gratuito de habilidades de mentoría ofrece un enfoque integral que no solo evalúa tu autopercepción, sino que también invita a personas cercanas — pareja, amigos o colegas — a evaluarte. Este sistema de doble retroalimentación revela fortalezas ocultas y áreas poco visibles, proporcionando una visión más completa de tus capacidades.

Al completar el test, recibirás un informe detallado gratuito con gráficos que reflejan tu desempeño. ¿Quieres comparar tus resultados con otros? Nuestra herramienta permite comparar tus puntuaciones con el promedio de usuarios. Además, tendrás acceso a un plan de acción personalizado con pasos prácticos adaptados a tus resultados. Estas funciones están diseñadas para apoyar la mejora de tus habilidades en las relaciones, facilitando conexiones más profundas y estrategias de comunicación efectivas.

Descubre tu potencial para conexiones más significativas

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Vragenlijst over mentorvaardigheden

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

Do you really notice and get your own emotions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La autoconciencia es la capacidad de una persona para darse cuenta y entender sus propias emociones.

Do you show empathy to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La empatía es cuando puedes entender y compartir lo que siente otra persona.

Do you stay focused on what's happening right now when other people share how they're feeling?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar en el momento significa que te das cuenta de las emociones que surgen ahora mismo, en vez de quedarte atrapado en emociones del pasado.

Are you good at handling social situations with emotional smarts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Las habilidades interpersonales son la capacidad de alguien para conectar con otras personas de forma efectiva y emocional.

Do you stick to your values when things get emotional or tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La integridad es la capacidad de alguien para actuar según sus valores.

¿Escuchas activamente cuando hablas con alguien?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar activamente es comprometerte de verdad con alguien y responder de forma pensada.

¿Sueles hacer las preguntas correctas para conseguir información útil?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer las preguntas correctas significa que preguntas de manera pensada sobre un tema para conseguir información útil.

¿Sueles hacer preguntas de seguimiento para entender mejor?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas de seguimiento es buscar más información o aclarar algo después de que alguien ya te dio una respuesta inicial.

¿Revisas tus suposiciones cuando haces preguntas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar tus suposiciones seguido significa checar regularmente si la respuesta se entendió como tú la querías decir.

¿Sueles resumir las conversaciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Resumir es dar un repaso rápido de los puntos principales para asegurarse de que el mensaje se entendió bien.

¿Tú te enfocas en ganarte la confianza antes de meterte en intervenciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Primero ganarse la confianza significa crear una sensación de fiabilidad con alguien antes de meterse en conversaciones más profundas.

¿Sueles dejar claras las expectativas sobre los posibles resultados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner expectativas es dejar claras las reglas y acuerdos con los demás.

¿Haces preguntas en tus sesiones de coaching que hacen que la otra persona vea las cosas de otra manera?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas poderosas es hacer preguntas que hacen pensar y que ayudan a reflexionar sobre uno mismo.

¿Das feedback constructivo y útil?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar feedback constructivo es hacer sugerencias específicas y útiles para que alguien pueda mejorar.

¿Tú das orientación para encontrar soluciones a los retos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Guiar hacia soluciones significa que apoyas y orientas a alguien para ayudarle a superar retos sin hacer el trabajo por esa persona.

¿Das feedback a los demás a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar feedback a tiempo significa que das tu opinión sobre el desempeño de alguien rápido, sin tardar.

¿Das retroalimentación que es específica?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar retroalimentación específica significa hacer comentarios detallados y precisos.

¿Das retroalimentación que incluye sugerencias que se pueden poner en práctica?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar retroalimentación con acciones concretas significa ofrecer sugerencias prácticas.

¿Adaptas tus comentarios a las necesidades de cada persona?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar retroalimentación personal significa que das comentarios adaptados a alguien según sus necesidades y circunstancias individuales.

¿Tú comunicas bien las instrucciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar instrucciones es cuando le explicas a alguien, paso a paso, cómo hacer algo o le das indicaciones para que pueda terminar una tarea.

¿Sueles organizar bien la información cuando das instrucciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Organizar información es ponerla y mostrarla de forma clara y lógica.

¿Usas un lenguaje y tono apropiados cuando das instrucciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Usar un lenguaje y tono apropiados significa elegir palabras y formas de hablar que encajen con lo que se necesita en ese momento.

¿Das suficiente contexto cuando das instrucciones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dar contexto es dar información de fondo para que alguien entienda y pueda seguir las instrucciones mejor.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué aspectos descubrirás sobre tus habilidades de mentoría hoy?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

Inteligencia Emocional

Entender y manejar las emociones tanto en ti como en los dems

Hacer preguntas

Hacer preguntas pensadas y con sentido

Guiar a otros

Facilitar la autorreflexin el establecimiento de metas y la mejora de habilidades

Dar retroalimentación

Dar comentarios constructivos y significativos

Dar instrucciones

Dar guas claras concisas y prcticas

¿De qué manera puedes avanzar en tus habilidades de mentoría hoy?

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Cómo Skills Builders apoya tus habilidades de mentoría

En el ámbito de las Relaciones, comprender tus habilidades de mentoría es fundamental. Sin embargo, muchos cuestionarios tradicionales se basan únicamente en la autoevaluación, lo que puede generar una percepción sesgada. Responder solo desde tu perspectiva puede limitar la identificación de fortalezas ocultas y puntos ciegos. Esto es especialmente relevante en las Relaciones, donde las habilidades de mentoría influyen en la calidad de las conexiones y la resolución de malentendidos.

Es común creer que se tiene una buena comunicación o manejo de conflictos, pero descubrir que otros perciben lo contrario puede generar frustración. Este sesgo en la autopercepción puede dificultar el desarrollo de relaciones saludables. Ignorar aspectos clave de tus habilidades de mentoría puede provocar obstáculos repetitivos, afectando la calidad de tus relaciones y limitando tu potencial.

La propuesta de Skills Builders es ofrecer una evaluación más completa al incluir la opinión de personas que te conocen bien, como colegas, amigos o familiares. Esta perspectiva externa aporta claridad sobre tus verdaderas fortalezas y áreas de mejora, facilitando información valiosa para construir relaciones más sólidas y significativas. Además, Skills Builders proporciona estrategias y recursos prácticos para trabajar en tus habilidades, ya sea mejorar la comunicación, la inteligencia emocional o la capacidad para relacionarte, apoyando tu desarrollo y efectividad en las Relaciones.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

Puedes tener esa bebida extra con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

Cualquiera puede crecer con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Véase a sí mismo como los demás lo hacen con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Descubre que no estás solo comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Comparte tu viaje compartiendo tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Obtén las relaciones que deseas con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Conviértete en alguien a quien los demás admiran con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para invertir en tu crecimiento de manera inteligente

Entrenamiento de IA

Soporte de IA para aprovechar al máximo su informe

Invitar a otros

Hazlo juntos: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Sabe cómo puedes hacer amigos con retroalimentación personalizada

Salud

Recibe ánimo de tu círculo social

Perspectivas reales

Conócete mejor con la opinión de quienes te conocen

Recibir notificaciones

Ve a reunirte con tus amigos, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Tranquilidad, porque tus datos están seguros con nosotros

Mejora tus habilidades de mentoría con información personalizada

Potencia tus relaciones hoy

Recibe un informe gratuito con ideas prácticas sobre tus habilidades de mentoría para fortalecer tus relaciones. Con gráficos detallados y retroalimentación adaptada, podrás identificar áreas de mejora y optimizar tus estrategias de comunicación. Compara tus resultados con promedios para evaluar tu progreso y descubrir fortalezas ocultas que mejoran la calidad de tus conexiones. Mantente informado con notificaciones que reflejan la evolución de tus habilidades de mentoría. Tus datos están protegidos al 100%, garantizando privacidad sin compartir ni vender información personal. Obtén claridad y apoyo para construir relaciones más sólidas y equilibradas. Tu proceso de mejora comienza aquí, con recursos para desarrollar una mentoría más empática y efectiva.

¿Cómo se comparan tus habilidades de mentoría hoy?

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Fomenta conexiones y mejora tus habilidades de mentoría

Interactúa con otros para obtener perspectivas sobre cómo se perciben tus habilidades de mentoría en las relaciones. Al invitar a amigos y colegas a compartir su opinión, amplías tu comprensión de fortalezas y áreas a mejorar, enriqueciendo tu camino hacia una comunicación efectiva y empatía. Esta retroalimentación aporta puntos de vista que quizás no habías considerado, permitiéndote ajustar tu enfoque y fortalecer vínculos mientras cultivas respeto mutuo en tu red. Aprovecha la opción de compartir resultados públicamente para generar interacción y apoyo de tu comunidad. Recibe reconocimiento y respaldo durante tu proceso de mentoría, reforzando tu compromiso con el desarrollo. Estas funciones sociales contribuyen a mejorar tus habilidades para construir relaciones y crean un entorno de apoyo, asegurando que no estés solo en tu búsqueda de mejora. En conjunto, estos elementos pueden fortalecer tus relaciones, transformando ideas en conexiones significativas basadas en comunicación abierta y comprensión.

¿Qué percepciones compartirán otros sobre tus habilidades de mentoría?

Explora cómo te ven los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para ayudarte a interpretar tus resultados. Consulta tu informe, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Interactúa con AidOn, tu asistente de IA, para obtener retroalimentación inmediata y personalizada sobre tus habilidades de mentoría para fortalecer relaciones. AidOn facilita la interpretación de tus resultados, proporcionando información práctica y estrategias adaptadas a tu contexto. Ya sea que busques mejorar la comunicación, resolver conflictos o fortalecer la confianza, AidOn está disponible para apoyar tu análisis en cada etapa.

Utiliza AidOn para estructurar un plan claro y accionable para tu desarrollo. Con soporte en tiempo real y recursos relacionados con la mentoría, podrás abordar desafíos con mayor claridad. Las aportaciones de AidOn están diseñadas para facilitar la comprensión, fortalecer tus conexiones y favorecer relaciones más satisfactorias, comenzando desde ahora.

Aidan es una IA que aún está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

¿Qué avances pueden alcanzar tus habilidades de mentoría hoy?

Accede al soporte de nuestra IA al instante

Acerca de Skills Builders

Si buscas desarrollar tus habilidades de mentoría y fortalecer tus relaciones, en Skills Builders reconocemos la importancia de una mentoría efectiva y su impacto en el crecimiento personal y profesional. Tanto si eres un mentor con experiencia como si estás iniciando, nuestra plataforma ofrece recursos y herramientas para apoyar el desarrollo y perfeccionamiento de tus habilidades de mentoría.


Con nuestros cuestionarios e informes gratuitos, puedes obtener información objetiva sobre tus fortalezas y áreas de mejora en mentoría. Al incorporar la retroalimentación de personas que te conocen bien, nuestros informes detallados y gráficos claros proporcionan una visión precisa de tu progreso, facilitando la comprensión de tus resultados y el seguimiento de tu evolución. Además, la función de comparación de resultados permite evaluar tu desempeño en relación con otros, aportando datos útiles para decisiones informadas.


En Skills Builders entendemos los retos que implica construir y mantener relaciones significativas. La soledad puede ser un desafío, y por ello ofrecemos apoyo en el desarrollo de habilidades para cultivar conexiones sólidas. Ya sea mediante retroalimentación personalizada, planes de acción adaptativos o la opción de compartir resultados, nuestra plataforma facilita la participación de otros en tu proceso hacia relaciones satisfactorias.


La privacidad y seguridad de tus datos son prioritarias. Puedes confiar en que tu información se mantiene confidencial y protegida dentro de nuestro sistema seguro.


Únete a Skills Builders y accede a recursos que apoyan tu desarrollo como mentor. Comienza a construir las habilidades necesarias para establecer conexiones significativas y generar un impacto positivo en quienes te rodean.



Impulsa tu desarrollo con herramientas especializadas de apoyo

Optimiza tus habilidades de mentoría para relaciones más sólidas

Utiliza una lista de pasos prácticos diseñada para apoyar la mejora de tus habilidades de mentoría. Esta herramienta facilita establecer metas específicas y alcanzables, avanzando en tus capacidades para construir relaciones. Al gestionar tu desarrollo, puedes aplicar con confianza estrategias basadas en los conocimientos obtenidos de tu evaluación. Explora experiencias compartidas por otros usuarios y accede a recursos útiles para fortalecer tu camino hacia una mentoría efectiva que fomente conexiones profundas. Durante tu proceso de crecimiento, nuestras recomendaciones personalizadas de productos de calidad te mantendrán equipado con herramientas adecuadas, asegurando que tu experiencia de mentoría sea enriquecedora y eficiente. Además, el soporte con IA ofrece asistencia en tiempo real adaptada a tus necesidades, apoyándote en desafíos y reconociendo tus logros. Aprovecha estas funciones de apoyo para desarrollar plenamente tu potencial en mentoría y promover relaciones basadas en confianza, comunicación y empatía.

¿De qué forma transformarán tus habilidades de mentoría tu vida hoy?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

En Skills Builders, ofrecemos cuestionarios y informes gratuitos para ayudarte a entender tus fortalezas y debilidades basadas en la opinión de las personas que mejor te conocen. Nuestras percepciones y comentarios personalizados te ayudarán a descubrir talentos ocultos y debilidades en las que puedes trabajar para construir un futuro mejor para ti.

Constantemente estás conociendo nuevas personas y buscando hacer conexiones significativas. Nuestros cuestionarios únicos proporcionan información que no puedes obtener de ningún otro cuestionario, y nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones te darán las herramientas para mejorar tu vida y tus relaciones.

Elige un cuestionario sobre un tema que te interese y responde las preguntas. Recibirás un enlace a tu informe, que puedes compartir con otros para obtener su opinión. Tu informe, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien proporcione información sobre ti.

Sí, nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. Queremos ayudar a tantas personas como sea posible y mantener nuestro servicio accesible para todos. El informe gratuito proporciona toda la información que necesitas para crecer, pero también ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen información más detallada.

Utilizamos tus datos para proporcionar comentarios personalizados, planes de acción y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales, y nunca venderemos ni compartiremos tu información con terceros.

Tomamos tu privacidad y confidencialidad en serio y garantizamos que tus datos estén seguros en nuestra plataforma.

Nuestros cuestionarios y apoyo están diseñados para ayudarte a tener éxito y alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Proporcionamos informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu vida. Otros cuestionarios a menudo se centran en obtener tu información de contacto o promocionar contenido.

Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas. Los cuestionarios proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos, lo que puede ayudarte a enfocar tus esfuerzos en las áreas que marcarán la mayor diferencia en tu progreso.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y no hay límite en la cantidad que puedes realizar. Este servicio es completamente gratuito.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser sesgado, por lo que es importante obtener la opinión de otros que te conocen bien. Esto te ayudará a obtener una imagen más precisa de tu rendimiento e identificar áreas de mejora.

Si bien no es obligatorio, recomendamos encarecidamente invitar a otros a proporcionar información, ya que puede ayudarte a descubrir puntos ciegos y validar tus creencias sobre tu rendimiento. Cuanta más información recibas, más precisos serán tus resultados.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días, o puedes invitar a más personas a proporcionar información. Recomendamos obtener la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona. Incluso si no puedes obtener la opinión de cinco personas, los resultados aún pueden ser valiosos, pero podrían ser menos precisos.

El informe que recibas te dará una visión detallada de tus habilidades y destacará áreas de mejora. Verás tus puntuaciones para cada tema y pregunta, y recibirás comentarios y recomendaciones personalizadas para ayudarte a crecer.

Tus resultados son completamente privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con el enlace podrá verlos.

Nos preocupamos mucho por garantizar la precisión de nuestros cuestionarios y consultamos regularmente con expertos para asegurarnos de que nuestras evaluaciones sean confiables. Si te preocupa la precisión de tus resultados, puedes desactivar la opinión de personas específicas que puedan haber proporcionado información inexacta.

El informe gratis te da todos los datos importantes y recomendaciones que necesitas para mejorar tus habilidades. El informe completo incluye info más detallada, como gráficos y tablas, y está disponible para quienes quieran apoyarnos y ayudarnos a crecer. Pregunta: ¿Cómo co

Puedes comparar tus resultados con las puntuaciones promedio de otros que han realizado el cuestionario. Además, puedes aplicar filtros como género, edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo te comparas con otros en esos grupos.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas, pero solo si tienes las notificaciones activadas.

Entendemos que todos tienen su propia percepción de sí mismos, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si sientes que la opinión de alguien puede haber afectado negativamente tus resultados, puedes desactivar su opinión.

Un plan de acción es una lista personalizada de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Se basa en tu nivel de habilidad y en los comentarios proporcionados en tu informe. A medida que completes acciones, se agregarán nuevas para ayudarte a seguir creciendo.

Proporcionamos recomendaciones de recursos de alta calidad, como artículos, libros, videos y cursos que pueden ayudarte a desarrollar tus habilidades. Estas recomendaciones se actualizan y añaden regularmente con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente para nuevas sugerencias.

Los recursos compartidos son información y herramientas valiosas que otros han encontrado útiles para construir y nutrir sus relaciones. Al compartir recursos que han impactado positivamente tus propias habilidades de relación, estás contribuyendo a una comunidad de apoyo enfocada en el crecimiento personal.

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