Accede a un cuestionario gratuito sobre equilibrio entre trabajo y vida

Explora nuevas perspectivas con nuestro cuestionario gratuito sobre equilibrio entre trabajo y vida, diseñado para aportar claridad a tus habilidades empresariales. A diferencia de evaluaciones convencionales, este método incluye respuestas de otras personas que conocen tu desempeño, ofreciendo una visión más completa. Obtén información detallada sobre tus fortalezas no evidentes y áreas que requieren atención, facilitando una mejor toma de decisiones y planificación estratégica.

Forma parte de un grupo de profesionales que reciben un informe exhaustivo con gráficos que ilustran tu evolución. Compara tus resultados con un amplio grupo de colegas para situar tu desempeño en contexto. Desarrolla un plan de acción adaptado a tus necesidades y accede a una biblioteca de recursos seleccionados por usuarios globales. Utiliza retroalimentación personalizada para interpretar tus resultados con precisión. Además, cuenta con el apoyo continuo de AidOn, la Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, que facilita la interpretación de tus datos para mantener un equilibrio sostenible entre trabajo y vida y fortalecer tu gestión empresarial.

Mejora la gestión empresarial con un equilibrio efectivo entre trabajo y vida

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1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you make it clear where your personal limits are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner tus límites significa dejar claro hasta dónde llegas para poder comunicarte bien y cuidar tu espacio personal.

Do you let people know what your boundaries are?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar tus límites es decirle a los demás hasta dónde llegas para poder tener relaciones sanas y mantenerlas.

Do you stand up for your boundaries when someone crosses them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuidar tus límites es proteger y mantener activamente lo que para ti es importante y hasta dónde dejas que lleguen los demás.

Do you say no when you need to, even if you feel like people are pushing you to say yes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Decir que no es defenderte a ti mismo rechazando lo que alguien te pide para poner y mantener tus propios límites.

Do you respect other people's boundaries?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar los límites que ponen los demás significa reconocer y aceptar el espacio personal y las reglas que cada persona establece para sí misma.

Do you make plans and actually stick to them to use your time well?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes es organizar y programar actividades para aprovechar bien el tiempo que tienes.

Do you use a schedule to help you manage your time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Llevar un horario es planear lo que vas a hacer en un periodo de tiempo.

Do you figure out what’s most important or urgent so you get the important stuff done on time?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Priorizar es decidir qué cosas son más importantes o urgentes para hacerlas primero.

Do you split up tasks into smaller, doable steps?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dividir en partes significa tomar tareas grandes y partirlas en acciones más pequeñas y fáciles de manejar.

Do you block out distractions so you can stay focused on what you're doing?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Bloquear distracciones significa quitar cosas externas que pueden desviar tu atención.

Do you set deadlines that you can actually meet?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner plazos significa decidir una fecha o momento específico para terminar las cosas.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you actually notice your own thoughts, feelings, and what you’re sensing in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención significa que realmente te enfocas en lo que está pasando en este momento.

Do you try to stay in the moment?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Vivir el momento es estar totalmente consciente sin gastar energía mental en el pasado o el futuro.

Do you go with the flow in your everyday life, taking the good and the bad without judging or fighting it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la aceptación es abrazar el momento presente sin resistirse.

Do you quiet your mind when you're doing everyday stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Calmar tu mente significa dejar de pensar todo el rato.

Do you notice your thoughts without putting labels on them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus pensamientos es estar al tanto de lo que piensas sin engancharte ni clavarte en ellos.

¿Analizas las tareas para ver qué tan importantes y urgentes son?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El análisis de tareas es mirar bien las actividades para ver qué se necesita para hacerlas.

¿Tú pones prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner prioridades es decidir qué tareas son más importantes para hacer primero.

¿Sueles asignar recursos para que las tareas se terminen a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Asignar recursos significa decidir cómo se reparten los recursos disponibles según lo importante o urgente que sea cada cosa.

¿Rechazas peticiones que no van con tus prioridades?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Rechazar peticiones es decir que no a cosas que te piden.

Do you notice your own biases?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer tus propios prejuicios significa que te das cuenta de las ideas y juicios que ya tienes de antemano.

Do you make choices on purpose that match up with your values and goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar decisiones conscientes significa que decides cómo quieres pensar, sentirte y actuar.

Do you go looking for criticism from other people to get to know yourself better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas activamente tras comentarios y opiniones para entenderte mejor.

Do you know what you're good at and what you need to work on?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Saber cuáles son tus puntos fuertes y débiles significa que tienes claro qué cosas se te dan bien y en qué podrías mejorar.

Do you look at things from other people's points of view?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la mente abierta es estar dispuesto a escuchar diferentes puntos de vista para descubrir cosas que tal vez no habías notado.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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Carrera

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Vida

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué información aportará el cuestionario gratuito sobre equilibrio entre trabajo y vida?

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Objetivos del Cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Tomar decisiones

Evala opciones sopesa consecuencias y toma decisiones que vayan con tus metas

Establecer límites

Pon y mantn tus lmites personales

Manejo del tiempo

Optimiza el uso de tu tiempo

Manejo del estrés

Lidia con el estrs y redcelo

Mindfulness

Una prctica que cultiva la conciencia del momento presente y la atencin sin juzgar

Priorizar

Determinar la importancia y urgencia de tareas y responsabilidades

Autoconciencia

Reconociendo tus propias creencias y valores

¿De qué forma el dominio del equilibrio entre trabajo y vida puede influir en tu desempeño empresarial?

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Cómo Skills Builders contribuye a tus habilidades para equilibrar trabajo y vida

Los cuestionarios que solo consideran la autoevaluación limitan la comprensión completa de tus capacidades. Responder únicamente desde tu perspectiva puede generar una visión parcial de tus habilidades. En el ámbito empresarial, donde el equilibrio entre trabajo y vida es fundamental, esta limitación puede impedir identificar todas tus fortalezas y áreas de mejora. Ignorar estas dimensiones puede afectar tu capacidad para liderar, innovar y alcanzar los objetivos organizacionales. Sin la inclusión de opiniones externas, aspectos clave de tus habilidades para equilibrar trabajo y vida podrían pasar desapercibidos, afectando el progreso de tus proyectos.

Esta tendencia al sesgo de autopercepción representa un obstáculo para la efectividad empresarial. Al depender exclusivamente de la autoevaluación, es posible que no reconozcas elementos esenciales que requieren atención. Esta falta de precisión puede traducirse en oportunidades perdidas, dificultades en las relaciones profesionales y estancamiento en el desarrollo organizacional. Las discrepancias entre tu percepción y la de otros pueden impactar negativamente en el rendimiento del equipo y la confianza con socios, por lo que es fundamental contar con una evaluación precisa de tu situación actual.

Skills Builders ofrece una solución integral. Nuestra plataforma permite obtener una evaluación más completa al invitar a colegas, mentores o colaboradores a compartir sus opiniones. Este feedback revela fortalezas y áreas de mejora en el equilibrio entre trabajo y vida que podrían no ser evidentes para ti, enriqueciendo tu comprensión de tus competencias empresariales. Además, Skills Builders proporciona herramientas y estrategias prácticas para potenciar tus habilidades. Ya sea para avanzar en la gestión, mejorar el bienestar organizacional o fortalecer relaciones profesionales, nuestra plataforma ofrece recursos y perspectivas externas esenciales para apoyar tu desarrollo y el éxito de tu negocio.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades para equilibrar trabajo y vida

Accede a análisis y estrategias para mejorar tu desempeño

Con nuestro informe gratuito, obtienes un análisis detallado de tus habilidades para equilibrar trabajo y vida en el contexto empresarial. Esta retroalimentación integral facilita la identificación de tus fortalezas y áreas que requieren atención. A través de gráficos claros, podrás comparar tu desempeño con promedios relevantes, lo que te permitirá planificar con precisión y mejorar la eficiencia en tus actividades diarias. Comprender tu potencial implica no solo reconocer tu situación actual, sino también identificar cómo fortalecer tu liderazgo. Recibe notificaciones que te mantienen informado sobre tu progreso. Nuestra política de privacidad garantiza la protección de tus datos, asegurando que tu información se mantenga confidencial y no se comparta. Con retroalimentación personalizada basada en tus resultados, estarás preparado para tomar decisiones informadas que contribuyan a una mayor satisfacción y productividad. Tu camino hacia un equilibrio sostenible entre trabajo y vida comienza aquí, con recomendaciones prácticas diseñadas para ti.

¿Cómo se posiciona tu equilibrio entre trabajo y vida en comparación con tus colegas?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Utiliza las conexiones sociales para fortalecer el equilibrio entre trabajo y vida

Obtén perspectivas y respaldo de tu red profesional

Solicitar la opinión de tus colegas proporciona información valiosa sobre cómo perciben tus habilidades para equilibrar trabajo y vida, ampliando tu perspectiva, lo cual es fundamental para tu desarrollo profesional. Este feedback ayuda a identificar puntos ciegos y fortalezas que podrían pasar desapercibidos, influyendo directamente en tus estrategias empresariales y en tu capacidad de liderazgo. Comprender cómo tu red evalúa tu desempeño contribuye a mejorar tu enfoque, fomentando una colaboración más efectiva y aumentando tu impacto como líder. Compartir tus resultados públicamente, si así lo decides, puede generar un mecanismo de responsabilidad que promueve la mejora continua y el cumplimiento de objetivos. Además, el respaldo de tu red mediante funciones como 'Cheers' ofrece un apoyo adicional para gestionar tu desarrollo. Este sentido de comunidad impulsa tu crecimiento y contribuye a mantener un equilibrio sostenible entre trabajo y vida, fortaleciendo tu liderazgo con confianza y satisfacción.

¿De qué manera el feedback social puede ampliar tu comprensión del equilibrio entre trabajo y vida?

Explora cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos y avanzar en tus objetivos

AidOn, tu asistente de chat con IA, está disponible para ayudarte a interpretar los insights y facilitar su aplicación. Tras completar el cuestionario de equilibrio entre trabajo y vida, AidOn procesa tus resultados y ofrece información práctica y personalizada acorde a las necesidades de tu negocio. Ya sea para optimizar la gestión del tiempo, establecer límites claros o mejorar la productividad del equipo, AidOn proporciona pasos concretos que puedes implementar de inmediato. Esto permite un acceso rápido a soporte sin depender de un coach o consultor humano.

Con AidOn, puedes realizar consultas sobre tu informe, aclarar tus puntuaciones y recibir apoyo continuo mientras trabajas en tus objetivos. El asistente de IA se adapta a tus desafíos específicos y facilita el desarrollo de estrategias basadas en resultados que se ajustan a tu contexto empresarial. Este soporte práctico contribuye a realizar cambios efectivos, superar obstáculos y mantener un equilibrio adecuado para liderar con eficacia.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información que te da.

¿De qué forma puede el soporte de IA influir en tu equilibrio entre trabajo y vida hoy?

Accede al soporte de nuestra IA de inmediato

Sobre Skills Builders

En Skills Builders reconocemos la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, especialmente para profesionales con responsabilidades empresariales. Nuestra plataforma está diseñada para apoyar el desarrollo de habilidades y el logro de objetivos tanto personales como organizacionales, asegurando que dispongas de tiempo para tu bienestar.


Ofrecemos una variedad de funcionalidades y recursos que proporcionan información objetiva y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de habilidades. Nuestros cuestionarios e informes detallados son gratuitos, permitiéndote evaluar tus fortalezas y áreas de mejora. Además, puedes invitar a otros a aportar retroalimentación directamente desde tu página de resultados, obteniendo perspectivas valiosas de quienes te conocen bien.


Somos conscientes de que encontrar tiempo y motivación para el desarrollo personal puede ser complejo. Por ello, nuestra plataforma incluye un plan de acción adaptativo que sugiere próximos pasos para mejorar tus habilidades. Proporcionamos recursos utilizados por otros profesionales, junto con recomendaciones basadas en tus resultados. También tienes la opción de compartir tus resultados públicamente para involucrar a otros en tu proceso.


Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos. Tu información se mantiene protegida, permitiéndote concentrarte en tu desarrollo sin preocupaciones.


Únete hoy y da el primer paso hacia un equilibrio saludable entre trabajo y vida. Permite que Skills Builders apoye el crecimiento de tu negocio, el desarrollo de tus habilidades y la construcción de una vida equilibrada tanto personal como profesionalmente.



Fortalece tus habilidades para equilibrar trabajo y vida

Accede a recursos especializados para un desarrollo efectivo

Con una lista personalizada de acciones prácticas, podrás identificar áreas específicas para mejorar tus habilidades en equilibrio entre trabajo y vida. Este enfoque dirigido facilita la implementación de cambios estratégicos que optimizan los procesos y aumentan la productividad en tu empresa. Al aprovechar recursos compartidos por otros usuarios con experiencias similares, obtendrás ideas y tácticas validadas que potencian tu desarrollo en un entorno colaborativo. Además, nuestras recomendaciones de productos especializados junto con el soporte de IA avanzado te brindan confianza para gestionar tu proceso de mejora. Estas herramientas de apoyo te orientan en la selección de estrategias y recursos adecuados que favorecen un mejor equilibrio entre trabajo y vida. Encontrarás soluciones y sugerencias adaptadas a tus objetivos específicos, promoviendo avances significativos en tus capacidades de liderazgo. Aprovecha esta oportunidad para transformar la dinámica entre trabajo y vida en un camino hacia resultados sostenibles y satisfactorios.

¿Qué acciones implementarás para mejorar tu equilibrio entre trabajo y vida?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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