Evaluación Gratis de Valentía para el Éxito Profesional

Experimenta un crecimiento sin igual con nuestra evaluación gratis de valentía diseñada para personas enfocadas en su carrera. Los métodos tradicionales solo muestran una parte de la autopercepción, pero nuestro enfoque único invita a colegas, mentores y compañeros a darte su opinión. Esta función revela tus fortalezas ocultas y descubre puntos ciegos, abriendo camino para un desarrollo profesional impactante. Obtén un informe completo con gráficos detallados que te ayudarán a entender mejor dónde estás.

Compara tus habilidades de valentía profesional con los estándares del sector y usa este conocimiento para planear tu avance laboral. Nuestra retroalimentación personalizada interpreta tus resultados, haciendo que sean útiles y fáciles de aplicar. Junto con tus resultados, te damos un plan de acción gratis y una biblioteca de recursos de apoyo creada por tus pares para fomentar la mejora continua. Como plus, tienes la opción de trabajar con nuestro coach de IA, asegurando que te apoyen en cada paso. Aprovecha esta oportunidad para redefinir tu valentía profesional y dirigir tu carrera hacia el éxito que se acerca.

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Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you figure out clear goals for yourself?

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Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

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Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you let other people take care of stuff you're not great at?

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Delegar lo que no se te da bien significa pasar tareas o pedir ayuda en cosas donde no eres muy bueno o no tienes experiencia.

Do you lean into what you're good at to boost yourself?

Nunca hago eso

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Aprovechar tus puntos fuertes significa usar las habilidades que te hacen único.

Do you look for chances to be more independent so you can feel more in control?

Nunca hago eso

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Impulsar tu autonomía significa fortalecer tu capacidad para tomar tus propias decisiones y tener control sobre tu vida.

Do you celebrate your wins with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros con otros es disfrutar tus propios éxitos con los demás.

Do you give yourself credit for your wins to help boost yourself up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los logros pasados significa darte cuenta de lo que has conseguido para ver el avance que llevas.

¿Tú comunicas de forma abierta y transparente, aunque sea incómodo?

Nunca hago eso

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Comunicar con transparencia es compartir lo que piensas, sientes y vives de forma abierta y honesta.

¿Tú practicas la autocompasión?

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La autocompasión es tratarte con amabilidad y comprensión.

¿Tú expresas tus sentimientos?

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Expresar sentimientos es compartir tus emociones abiertamente.

¿Te permites confiar en otras personas para que te ayuden?

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Confiar en el apoyo significa que dependes de alguien o algo para que te ayude, te guíe o te proteja.

¿Tú sueles dejar ir la vergüenza?

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Dejar ir la vergüenza es soltar esos sentimientos de incomodidad o bochorno.

¿Tú dejas ir los sentimientos de culpa?

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Dejar ir la culpa significa que ya no tienes esos sentimientos de culpa.

¿Sueles mostrar resiliencia cuando las cosas se ponen difíciles?

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Afrontar los momentos difíciles es encontrar formas de sobrellevar y superar los retos que puedas tener.

¿Evitas poner excusas cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

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Poner excusas es cuando alguien evita hacerse responsable o asumir la culpa dando justificaciones o razones por sus fallos.

¿Aceptas las circunstancias que no puedes controlar?

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Lidiar con las circunstancias es darte cuenta y aceptar los retos que te tocan sin resistirte ni negarlos.

¿Tú evitas quejarte demasiado?

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Quejarse es cuando alguien expresa mucho su insatisfacción sobre cosas que no puede cambiar.

¿Tomas el control cuando las cosas se ponen difíciles?

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Tomar las riendas en momentos difíciles significa usar activamente tu poder para superar situaciones complicadas.

¿Te fijas en lo bueno de las situaciones, las personas y los eventos?

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Fijarse en las cosas buenas es reconocer y valorar activamente lo positivo.

¿Tú crees que las cosas pueden salir bien, incluso cuando la situación está difícil?

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Mantener la fe significa que sigues creyendo que todo puede salir bien, incluso cuando no está claro cómo van a salir las cosas.

¿Te imaginas los resultados que quieres para ti y para los demás?

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Imaginar resultados deseados es pensar en los resultados positivos que quieres para el futuro.

¿Tú equilibras el ser optimista con ser realista?

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Ser realista es aceptar tus propias limitaciones.

¿Te mantienes objetivo cuando te enfrentas a situaciones difíciles?

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Mantenerse objetivo es evaluar situaciones y resultados sin dejarte llevar por tus propios prejuicios.

¿Sueles calcular qué tanto te pueden afectar los riesgos antes de hacer algo?

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Calcular riesgos es estimar qué tanto pueden afectar los posibles resultados negativos.

¿Sueles pensar en los posibles resultados antes de arriesgarte?

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Evaluar posibles resultados significa que te pones a pensar qué tan probable es que pasen ciertas cosas.

¿Tienes planes de contingencia cuando te arriesgas?

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Tener planes de respaldo significa que estás listo para posibles contratiempos porque ya tienes soluciones alternativas preparadas.

¿Te adaptas a las circunstancias cambiantes cuando tomas riesgos?

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Adaptarse a circunstancias cambiantes significa que puedes ajustarte cuando pasan cosas inesperadas o surgen desafíos.

¿Aprovechas las oportunidades cuando te arriesgas?

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Convertir riesgos en oportunidades es transformar los retos en situaciones que te benefician.

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de valentía

En la búsqueda de avanzar en tu carrera, confiar solo en autoevaluaciones puede ser un gran error. La mayoría de los cuestionarios validan cómo nos vemos a nosotros mismos, lo que limita evaluar nuestro verdadero potencial profesional. Estas herramientas suelen reflejar solo tu propia visión sobre tus capacidades de valentía, sin captar puntos ciegos o talentos ocultos que podrían ser clave en el trabajo. Sin la opinión de otros, podrías pasar por alto fortalezas o debilidades importantes que afectan tu confianza y seguridad en tu carrera.

Este sesgo de autopercepción puede ser un obstáculo en tu camino profesional. Imagínate planear tu carrera con una retroalimentación incompleta; puede llevar a estancarte, perder oportunidades y tener relaciones laborales tensas. Podrías pensar que destacas en ciertas áreas, solo para darte cuenta, tal vez muy tarde, que otros ven huecos en tus habilidades. Estas debilidades invisibles pueden afectar tu reputación, frenar tu ascenso o incluso hacer que otros compañeros que reciben retroalimentación más completa te superen.

Ahí es donde Skills Builders entra, ofreciendo un enfoque revolucionario para evaluar la valentía profesional. Nuestras herramientas no solo se basan en la autoevaluación; invitan a quienes te rodean, como colegas y mentores, a dar su opinión. Esta valiosa retroalimentación ilumina tus fortalezas y áreas a mejorar, algo que la autoevaluación sola no logra. Con estos datos precisos, recibirás un informe de evaluación de valentía para empleados que no solo es revelador, sino que también incluye una estrategia práctica para impulsar tu carrera.

Con Skills Builders, estos poderosos insights se complementan con recursos diseñados para mejorar tu valentía profesional. Ya sea que quieras perfeccionar habilidades de liderazgo, fortalecer relaciones laborales o manejar cambios de carrera, nuestras herramientas te dan las estrategias necesarias para triunfar. Esta opinión externa y el plan de desarrollo de habilidades te empoderan para crecer con confianza y lograr el reconocimiento que buscas en tu trabajo.

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Descubre Datos para Mejorar Tus Habilidades de Valentía

Consigue una ventaja en tu carrera con nuestro informe gratuito y completo que te ofrece un desglose claro de tus habilidades de Valentía. Este análisis detallado resalta tus fortalezas y áreas para mejorar, dándote el poder de tomar decisiones informadas sobre tu crecimiento profesional. Con gráficos fáciles de entender, puedes visualizar tu progreso y ver cómo tus habilidades se comparan con los puntajes promedio, sirviendo como referencia para tu avance. Al tener esta info a mano, puedes trabajar activamente en mejorar tus habilidades de Valentía, asegurándote de estar siempre en el camino al éxito. Mantente un paso adelante con retroalimentación personalizada basada en tus resultados únicos, ofreciéndote estrategias prácticas para desarrollar aún más tus habilidades de Valentía y rendir al máximo en tu carrera. Recibirás notificaciones de actualizaciones que te mantienen al tanto de tu progreso, dándote el poder de ser proactivo en tu desarrollo. Además, tus datos están seguros; damos prioridad a tu privacidad y no compartimos ni vendemos tu información. Aprovecha esta oportunidad para pulir tu presencia profesional y abrir nuevas puertas en tu carrera con confianza y claridad.

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Transforma tu comprensión de tus habilidades de Valentía invitando a que quienes te rodean te den su opinión. Al reunir ideas sobre cómo otros ven tus capacidades, puedes descubrir puntos ciegos y reconocer fortalezas que tal vez habías pasado por alto. Este feedback no solo mejora tu autoconciencia, sino que también te da el poder de hacer ajustes estratégicos en tu forma de trabajar, asegurando que muestres tu mejor versión en cada situación. Interactuar con perspectivas externas fortalecerá tu confianza y alimentará tu crecimiento, llevándote a una trayectoria profesional más impactante. Además, al decidir compartir tus resultados públicamente, creas oportunidades para rendir cuentas y ganar visibilidad dentro de tu red. Esta apertura permite que otros celebren tus logros y ofrece caminos para colaborar y apoyarte. Con los ánimos y el apoyo de tus colegas, encontrarás la motivación para salir de tu zona de confort y aceptar nuevos retos. Construir conexiones y fomentar relaciones mientras mejoras tus habilidades de Valentía puede abrirte puertas emocionantes en tu carrera, haciéndote no solo un participante, sino un líder en tu comunidad profesional.

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Aidan es tu IA Development Assisted Navigator, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Con Aidan, recibes coaching instantáneo y personalizado basado en los resultados de tu evaluación de coraje. Aidan te ayuda a desglosar tus puntajes, detectar patrones y entender qué significan tus resultados para tu carrera. Puedes hacer preguntas, obtener consejos prácticos y recibir ánimo adaptado a tu situación única. Esto hace que sea fácil convertir la retroalimentación en acción real, para que puedas empezar a desarrollar tus habilidades de coraje profesional de inmediato.

Ya sea que busques un ascenso, quieras mejorar tu liderazgo o simplemente sentirte más seguro en el trabajo, Aidan es tu compañero experto en evaluación de perfil de coraje. El coach de IA ofrece estrategias profesionales para mejorar el coraje y apoyo paso a paso, ayudándote a superar obstáculos y mantenerte motivado. Con Aidan a tu lado, siempre tendrás un guía confiable para ayudarte a crecer y triunfar en tu carrera.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar según la información proporcionada.

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Por qué las habilidades de coraje son importantes en la carrera

Estamos a tu lado en tu viaje para desbloquear todo tu potencial profesional con coraje y confianza.

En el entorno profesional acelerado de hoy, desarrollar habilidades de coraje es imperativo para navegar los desafíos de la carrera con confianza. Ya sea que aspires a roles de liderazgo o busques progresar en tu carrera, entender y mejorar tus habilidades de coraje puede diferenciarte en el lugar de trabajo. La capacidad de abordar tareas difíciles, abrazar el cambio y comunicarte de manera efectiva se ve reforzada por una sólida base en habilidades de coraje. Estas competencias empoderan a los profesionales para tomar decisiones impactantes, mantener relaciones laborales productivas y escalar su carrera con seguridad.

Nuestra Misión

En Skills Builders, nuestra misión es democratizar el desarrollo de habilidades de coraje para profesionales al proporcionar herramientas accesibles, perspicaces y prácticas. Entendemos que el avance profesional requiere más que solo habilidades tradicionales; se trata de tener la audacia para enfrentar desafíos y perseguir tus ambiciones. Nuestro objetivo es equipar a los individuos con las herramientas necesarias para obtener información sobre sus habilidades, descubrir talentos ocultos y construir planes de crecimiento personalizados adaptados a sus aspiraciones profesionales.

Nuestra Visión

Nuestra visión es fomentar un mundo donde los profesionales prosperen al desbloquear su pleno potencial a través de habilidades de coraje mejoradas. Estamos comprometidos a impulsar un cambio positivo al fomentar comunidades de aprendices continuos. Al hacerlo, imaginamos un futuro donde todos tengan la oportunidad de sobresalir en sus carreras y aprovechar sus habilidades de coraje para generar un cambio significativo en sus organizaciones e industrias. Esta visión se alinea con nuestro objetivo de ofrecer empoderamiento y éxito a través de nuestras herramientas y recursos innovadores.

¿Qué nos hace diferentes?

Skills Builders se distingue por nuestro compromiso con la accesibilidad y la igualdad. Creemos que todos deberían tener acceso a un apoyo de coraje de alta calidad para profesionales, independientemente de su origen. Nuestras herramientas de evaluación de coraje para profesionales están diseñadas para proporcionar retroalimentación integral, incorporando información de quienes mejor te conocen, ya sean colegas o mentores, lo que lleva a una evaluación del perfil de coraje experta que es tanto holística como precisa.

Nuestro enfoque asegura que obtengas una comprensión completa de tus habilidades de coraje a través de un análisis de brechas de coraje para empleados, destacando fortalezas que puedes aprovechar y áreas que necesitan mejora. Te beneficiarás de recursos de vanguardia que cierran estas brechas, así como de retroalimentación personalizada y planes de acción elaborados específicamente para tu trayectoria profesional.

Lo que realmente nos distingue es nuestra integración innovadora de la tecnología de IA, personalizando el coaching y las observaciones, mejorando así tu experiencia de evaluación de coraje profesional. Esta tecnología eleva el coaching personalizado que recibes, creando soluciones a medida adaptadas a tu trayectoria profesional específica.

Cómo nuestro cuestionario puede ayudarte

Nuestro coaching de coraje personalizado para profesionales te permitirá tomar decisiones informadas sobre tu trayectoria profesional. Al entregar un informe de evaluación de coraje para empleados, te proporcionamos las herramientas para mejorar estratégicamente tu presencia profesional. Los conocimientos que obtengas impulsarán tanto el éxito profesional como personal, apoyando tus objetivos de convertirte en un profesional más influyente, asertivo y efectivo.

Skills Builders tiene como objetivo darte una ventaja al descubrir tu verdadero potencial y asistirte en tu viaje de crecimiento personal y profesional. Transformarás la forma en que abordas tu carrera, fortalecido por una nueva claridad y confianza.



Mejora tus habilidades de valor con apoyo personalizado

Tu camino hacia el crecimiento profesional empieza aquí

Desbloquea tu potencial con nuestra lista de verificación completa, diseñada cuidadosamente para guiarte paso a paso con acciones que mejorarán tus habilidades de valor. A medida que completes cada tarea, ganarás competencia y confianza, preparándote para dar pasos audaces en tu carrera. Este enfoque proactivo asegura que cada esfuerzo que hagas esté alineado con tus objetivos de crecimiento, permitiéndote medir tu progreso de manera efectiva y alcanzar tus metas en el trabajo. Con cada acción completada, no solo ampliarás tus habilidades, sino que también consolidarás tu reputación como un profesional valiente listo para enfrentar nuevos retos.Además de estrategias personalizadas, tienes acceso a un montón de recursos compartidos por compañeros que han tenido éxito en sus carreras. Aprovechando sus consejos y nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad, puedes tomar decisiones informadas que acelerarán tu crecimiento. Imagina tener un coach de IA a tu alcance, guiándote en los detalles de tu desarrollo, dándote consejos a medida y ayudándote a navegar los desafíos profesionales. Este sistema de apoyo único te da el poder de perfeccionar tus habilidades de valor de forma efectiva, permitiéndote destacar en tu área y seguir la carrera que deseas con seguridad.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.
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