Kostenloser Selbstbewertungstest für Ihre berufliche Weiterentwicklung

Beginnen Sie Ihre berufliche Entwicklung mit unserem kostenlosen Selbstbewertungstest, der speziell darauf ausgelegt ist, verborgene Stärken und mögliche blinde Flecken aufzudecken. Herkömmliche Online-Fragebögen zeigen meist nur, wie wir uns selbst einschätzen, doch unser Test geht darüber hinaus: Er ermöglicht es Ihren Kolleginnen und Kollegen, ihre Perspektive auf Ihre Fähigkeiten zu teilen. Dieser Ansatz liefert wertvolle Einblicke, wie Sie im beruflichen Umfeld wahrgenommen werden, sodass Sie gezielt erkennen können, wo Sie Ihre Karrierekompetenzen weiterentwickeln können.

Unser Test ist mehr als reine Selbstreflexion – er ist ein umfassendes Instrument, das Ihnen konkrete Erkenntnisse bietet. Sie erhalten einen detaillierten Bericht mit übersichtlichen Grafiken und Vergleichen zu anderen Teilnehmenden, damit Sie Ihren aktuellen Stand in der Karriere klar erkennen. Zusätzlich erhalten Sie persönliches Feedback basierend auf Ihren Ergebnissen sowie einen kostenlosen Aktionsplan, der Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Darüber hinaus profitieren Sie von einer umfangreichen Ressourcenbibliothek, die von einer globalen Lerngemeinschaft bereitgestellt wird – mit zahlreichen Werkzeugen und Strategien zur Stärkung Ihres Selbstvertrauens. Unterstützt wird dies durch AidOn, unseren Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, der Ihnen jederzeit zur Verfügung steht, um Ihre Karriereentwicklung zu begleiten.

Erkennen Sie Ihr Karrierepotenzial durch Einblicke in Ihr Selbstvertrauen

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Fragebogen zum Selbstbewusstsein

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Weißt du, warum du handelst, wenn du durchhalten musst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dein Warum zu finden bedeutet, herauszufinden, was dich antreibt.

Passt du dich effektiv an Veränderungen an, auch wenn diese unerwartete Schwierigkeiten mit sich bringen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich an Veränderungen anzupassen bedeutet, dass du dich an neue Umstände gewöhnen kannst.

Hast du einen optimistischen Blick auf die Zukunft, auch in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optimistisch in Bezug auf die Zukunft zu sein, bedeutet, eine hoffnungsvolle Einstellung gegenüber dem zu bewahren, was kommt.

Managst du deine Gedanken, um widerstandsfähig zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken zu managen bedeutet, die Kontrolle über deine Einstellung zu übernehmen und aktiv stärkende Gedanken zu wählen.

Bleibst du ruhig und gelassen in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ruhig bleiben bedeutet, die Nerven zu behalten, wenn du gestresst bist.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Definierst du klar deine persönlichen Grenzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu setzen bedeutet, klare Grenzen für dich selbst zu ziehen, um effektiv zu kommunizieren und deinen persönlichen Raum zu schützen.

Kommunizierst du deine Grenzen effektiv an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu kommunizieren bedeutet, deine Limits auszudrücken, um gesunde Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Schützt du deine Grenzen, wenn sie von anderen verletzt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Grenzen zu schützen bedeutet, aktiv deine persönlichen Grenzen zu bewahren und zu verteidigen.

Sagst du nein, wenn es nötig ist, auch wenn du dich unter Druck gesetzt fühlst, ja zu sagen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nein zu sagen bedeutet, für sich selbst einzustehen, indem man die Forderung von jemandem ablehnt, um persönliche Grenzen zu setzen und zu wahren.

Respektierst du die Grenzen, die andere setzen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Grenzen zu respektieren, die andere setzen, bedeutet, die Limits und den persönlichen Raum anzuerkennen und zu ehren, den jemand für sich selbst festgelegt hat.

Machst du aktiv Dinge, die deine körperliche Gesundheit fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Körperliche Gesundheit erhalten bedeutet, sich um deinen Körper zu kümmern, indem du Aktivitäten wie Sport und gesunde Ernährung machst.

Machst du aktiv Dinge, die deine mentale Gesundheit fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mentale Gesundheit pflegen bedeutet, sich um dein psychisches Wohlbefinden zu kümmern.

Machst du aktiv Dinge, die dein emotionales Wohlbefinden fördern und erhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Emotionale Gesundheit pflegen bedeutet, sich um dein emotionales Wohlbefinden zu kümmern.

Nimmst du dir Zeit für Aktivitäten, die deine persönlichen Bedürfnisse pflegen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich etwas zu gönnen bedeutet, sich um deine persönlichen Bedürfnisse zu kümmern.

Hast du gesunde Gewohnheiten und Routinen, die zu deinem Wohlbefinden beitragen, und hältst du sie aufrecht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gesunde Gewohnheiten aufzubauen bedeutet, Routinen zu schaffen, die das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden sicherstellen.

Ziehst du dich passend für verschiedene Anlässe und berufliche Umgebungen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich passend anziehen bedeutet, Kleidung zu tragen, die für eine bestimmte Situation geeignet ist.

Hältst du gute persönliche Hygienestandards ein und sorgst dafür, dass du dich sauber und gepflegt präsentierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gute Hygiene beibehalten bedeutet, darauf zu achten, dass die Leute ihre persönliche Sauberkeit und Pflegegewohnheiten einhalten.

Präsentierst du dich authentisch und spiegelst deine Persönlichkeit und Werte wider?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich authentisch zu präsentieren bedeutet, deine Individualität durch deinen persönlichen Stil auszudrücken.

Hältst du eine gute Haltung ein und strahlst dabei Selbstbewusstsein und Professionalität aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Haltung bezieht sich darauf, wie jemand seinen Körper hält und positioniert.

Bemerkst du die positiven Aspekte von Situationen, Menschen und Ereignissen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die guten Dinge zu bemerken bedeutet, aktiv die positiven Aspekte zu erkennen und zu schätzen.

Glaubst du an das Potenzial für positive Ergebnisse, selbst in herausfordernden Situationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Glauben zu bewahren bedeutet, dass du weiterhin an ein positives Ergebnis glaubst, selbst wenn das Ergebnis unsicher ist.

Stellst du dir gewünschte Ergebnisse für dich und andere vor?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Gewünschte Ergebnisse vorstellen bedeutet, sich positive zukünftige Resultate auszumalen.

Hast du eine Balance zwischen Optimismus und Realismus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Realistisch sein bedeutet, deine Grenzen anzuerkennen.

Bleibst du objektiv, wenn du mit herausfordernden Situationen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Objektiv bleiben bedeutet, Situationen und Ergebnisse zu bewerten, ohne von persönlichen Vorurteilen beeinflusst zu werden.

Setzt du konsequent klare und erreichbare Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ziele setzen in Bezug auf Leistung bedeutet, spezifische Ziele festzulegen, die du erreichen möchtest.

Entwickelst du effektive Aktionspläne?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne entwickeln bedeutet, Schritte zu erstellen, die Einzelpersonen unternehmen können, um ihre Ziele zu erreichen.

Bleibst du motiviert und konzentriert auf deine Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Motiviert zu bleiben bedeutet, dass du immer angetrieben bist, deine Ziele zu erreichen, selbst wenn du auf Herausforderungen oder Rückschläge stößt.

Zeigst du die Fähigkeit, Hindernisse und Herausforderungen zu überwinden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hindernisse zu überwinden bedeutet, Wege zu finden, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, die Entwicklungen zu beobachten, um zu beurteilen, ob jemand seinen Zielen näher kommt.

Nimmst du dir die Zeit, deine Erfolge zu feiern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu feiern bedeutet, die Leistungen von jemandem in Bezug auf seine Ziele anzuerkennen und zu würdigen.

Deutest du negative Gedanken um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Negative Gedanken umdeuten bedeutet, die Perspektive auf negative Gedanken zu ändern, um sie kraftvoller zu machen.

Übst du Selbstmitgefühl, indem du freundlich zu dir selbst bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstmitgefühl entwickeln bedeutet, eine freundliche und verständnisvolle Haltung gegenüber dir selbst zu kultivieren.

Förderst du eine positive Einstellung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine positive Einstellung zu fördern bedeutet, kraftvolle Gedanken zu kultivieren.

Überwindest du Selbstzweifel?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstzweifel bedeutet, dass du nicht an dich selbst glaubst.

Hast du in herausfordernden Situationen eine optimistische Einstellung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine optimistische Einstellung konzentriert sich immer darauf, wie sich Dinge verbessern können.

Schreibst du deine Gedanken auf, um über Erlebnisse nachzudenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Gedanken aufzuschreiben bedeutet, deine eigenen Überlegungen festzuhalten.

Schaust du dir Situationen an, um aus deinen Erfahrungen zu lernen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Situationen beurteilen bedeutet, die Vergangenheit zu betrachten, um Einblicke in dein Verhalten zu gewinnen.

Schätzt du Feedback von anderen, um verschiedene Perspektiven auf deine Leistung zu bekommen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Feedback von anderen einholen bedeutet, Einblicke von jemandem mit einer Außenperspektive zu suchen.

Reflektierst du ehrlich über dich selbst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich zu dir selbst zu sein bedeutet, deine wahren Gedanken, Gefühle und Handlungen anzuerkennen, ohne das zu leugnen, was du nicht sehen willst.

Merkst du deine Verbesserungen durch Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verbesserungen zu bemerken bedeutet, aktiv deinen Fortschritt zu beobachten.

Übst du Selbstreflexion?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstreflexion zu üben bedeutet, sich die Zeit zu nehmen, um deine Gedanken, Emotionen und Handlungen zu erkunden.

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Wie kann ein kostenloser Fragebogen Ihr Selbstvertrauen am Arbeitsplatz verbessern?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Resilienz

Von Rückschlägen zurückprallen und während herausfordernder Zeiten eine positive Einstellung bewahren

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Grenzen setzen

Setzen und Aufrechterhalten Ihrer persönlichen Grenzen

Selbstfürsorge

Aufrechterhaltung der physischen mentalen und emotionalen Gesundheit

Erscheinung

Wie Ihre persönliche Präsentation von anderen wahrgenommen wird

Optimismus

Eine Denkweise die sich auf Möglichkeiten konzentriert

Erfolg

Bedeutungsvolle Ziele erreichen

Positive Selbstgespräche

Sich selbst ermutigen um seine Gedanken und Überzeugungen zum Besseren zu formen

Selbstreflexion

Sich mit introspektiven Übungen beschäftigen um ein tieferes Verständnis für sich selbst zu gewinnen

Wie kann mehr Selbstvertrauen Ihren beruflichen Erfolg beeinflussen?

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Wie Skills Builders Ihre Selbstvertrauensfähigkeiten im Beruf unterstützt

In einem wettbewerbsintensiven Umfeld kann es hinderlich sein, sich ausschließlich auf die eigene Einschätzung zu verlassen. Traditionelle Fragebögen und Selbstreflexion bestätigen oft nur bestehende Selbstbilder und können die Wahrnehmung der eigenen Fähigkeiten verzerren. Beim Thema Selbstvertrauen bleiben so blinde Flecken und verborgene Talente unentdeckt – wesentliche Faktoren für beruflichen Fortschritt. Ohne externe Perspektiven entgehen Ihnen wichtige Einsichten, die für Ihre Orientierung, Weiterentwicklung und den Erfolg im Beruf entscheidend sind.

Dieses eingeschränkte Verständnis kann zu verpassten Chancen, Stillstand und Rückschritten führen. Verzerrte Selbstwahrnehmung erschwert es, Entwicklungsbereiche zu erkennen und gezielt anzugehen. Dadurch kann es passieren, dass Sie in Ihrer Position verharren und nicht nachvollziehen, warum andere vorankommen. Zudem kann das Fehlen eines Bewusstseins darüber, wie Kolleginnen und Kollegen Ihr Selbstvertrauen einschätzen, zu Missverständnissen führen, die berufliche Beziehungen und Wachstum beeinträchtigen.

Skills Builders erweitert Ihren Ansatz zur beruflichen Entwicklung. Durch das Einholen von Feedback aus Ihrem Umfeld – etwa von Kolleginnen, Vorgesetzten oder Mentorinnen – erhalten Sie eine vielschichtige Sicht auf Ihre Selbstvertrauensfähigkeiten. Dieses externe Feedback ist wertvoll, da es Stärken und Verbesserungsbereiche aufzeigt, die Ihnen möglicherweise nicht bewusst waren. Zusätzlich stellt Skills Builders umfangreiche Ressourcen bereit, darunter personalisierte Werkzeuge zur Kompetenzentwicklung, professionelle Selbstbewertungstools, umfassende Metriken zur Karrierebewertung und eine unterstützende Community, die Einblicke und Strategien zum Aufbau von Selbstvertrauen teilt. Mit diesem ganzheitlichen Verständnis und praktischen Hilfsmitteln sind Sie besser vorbereitet, fundierte Entscheidungen zu treffen, Herausforderungen selbstbewusst anzugehen und berufliche Chancen gezielt zu nutzen. Skills Builders bietet Ihnen Orientierung und Klarheit, um Ihr Selbstvertrauen und Ihren beruflichen Erfolg weiterzuentwickeln.

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Detaillierter Bericht

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Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

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Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

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Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

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Entwickeln Sie Ihr Selbstvertrauen gezielt weiter

Unser kostenloser Bericht liefert Ihnen wertvolle Einblicke in Ihre Selbstvertrauensfähigkeiten, die Ihnen helfen, Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren. Detaillierte Diagramme machen Ihre Ergebnisse auf einen Blick verständlich, sodass Sie Ihren Fortschritt im Zeitverlauf verfolgen können. Dieses benutzerfreundliche Feedback bietet persönliche Erkenntnisse, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und Ihnen helfen, Ihre nächsten Schritte effektiv zu planen. Sie können Ihre Werte mit Durchschnittswerten vergleichen, um Ihr Selbstvertrauensniveau im Vergleich zu anderen in Ihrem Bereich einzuschätzen. Dieser Vergleich zeigt nicht nur Ihre individuellen Beiträge, sondern unterstützt auch Ihre Orientierung. Zudem erhalten Sie rechtzeitige Benachrichtigungen zu Updates, damit Sie stets informiert und engagiert bleiben. Ihre Daten sind sicher; wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben keine Informationen weiter. Nutzen Sie diese Ergebnisse, um eine starke persönliche Marke aufzubauen und mehr Anerkennung in Ihrem Beruf zu erlangen.

Wie kann der Vergleich Ihres Selbstvertrauens Ihr berufliches Wachstum fördern?

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Stärken Sie Ihr Selbstvertrauen durch Unterstützung aus der Gemeinschaft

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Der Austausch mit Ihrem beruflichen Umfeld kann blinde Flecken aufdecken und Ihre Selbstvertrauensfähigkeiten verbessern, indem er Ihnen zeigt, wie andere Sie wahrnehmen. Diese Rückkopplung ist wertvoll, da sie Ihnen ermöglicht, sich aus einer anderen Perspektive zu betrachten und Eigenschaften zu erkennen, die Ihnen zuvor möglicherweise entgangen sind. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um eine authentische persönliche Marke aufzubauen und Feedback in konkrete Strategien für Wachstum und Verbesserung umzusetzen. Wenn Sie sich für die Veröffentlichung Ihrer Ergebnisse entscheiden, schaffen Sie eine Umgebung, die Verantwortlichkeit fördert. Das Teilen Ihrer Leistungen lädt zu Unterstützung ein und motiviert zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Während Ihre Kolleginnen und Kollegen Sie bestärken, fördern Sie eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre Erfolge verstärkt und so zu mehr Selbstvertrauen und Anerkennung in Ihrem Bereich beiträgt. Diese sozialen Funktionen stärken nicht nur Ihr Selbstvertrauen, sondern verbinden Sie auch mit Gleichgesinnten und eröffnen Möglichkeiten für Zusammenarbeit und beruflichen Fortschritt. So bauen Sie ein Netzwerk auf, das Ihr Wachstum unterstützt.

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Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist Ihr Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, der Ihnen hilft, Ihre Ergebnisse zu verstehen. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Unterstützung und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Ziele effizienter zu erreichen

Erleben Sie neue Unterstützung mit AidOn, Ihrem KI-Chat-Assistenten, der Ihnen hilft, Ihr Selbstvertrauen im Beruf weiterzuentwickeln. AidOn analysiert Ihre Ergebnisse und bietet praktische, individuelle Hinweise, die Sie direkt anwenden können. Ob Vorbereitung auf wichtige Meetings, Verbesserung der Kommunikation oder Zielsetzung für eine Beförderung – AidOn liefert eine fachliche Selbstbewertung, die auf Ihre berufliche Entwicklung zugeschnitten ist.

Im Gespräch mit AidOn erhalten Sie umgehend Antworten und umsetzbare Strategien, sodass Sie sich bei Ihrer Entwicklung nicht allein oder blockiert fühlen. Diese spezialisierte Unterstützung für Selbstvertrauen im Beruf hilft Ihnen, Hindernisse zu überwinden, klare Ziele zu definieren und motiviert zu bleiben. Mit AidOns Unterstützung bauen Sie das Selbstvertrauen auf, neue Herausforderungen anzunehmen, Ihre Kolleginnen und Kollegen zu überzeugen und Ihre Karriere zielgerichtet voranzubringen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dir helfen soll, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen, die durch Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, deine eigene Einschätzung zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

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Über Skills Builders

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihr Selbstvertrauen zu stärken und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben? Bei Skills Builders verstehen wir die Bedeutung von Selbstvertrauen für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit. Unsere Plattform unterstützt Menschen dabei, ihr Potenzial zu erkennen und Selbstzweifel zu überwinden.


Wir sind überzeugt, dass jede Person einzigartige Fähigkeiten und Talente besitzt, die sich entwickeln und verfeinern lassen. Mit unseren umfassenden Ressourcen und Werkzeugen können Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen erweitern, insbesondere in Bereichen, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördern. Unsere kostenlosen Fragebögen und detaillierten Berichte bieten authentische Einblicke von Personen aus Ihrem Umfeld und liefern personalisiertes Feedback zu Ihren Ergebnissen.


Selbstvertrauen aufzubauen ist eine anspruchsvolle Aufgabe, doch mit unseren anpassbaren Aktionsplänen und Empfehlungen, die auf Ihren Ergebnissen basieren, erhalten Sie eine klare Orientierung. Durch gezielte Schritte und die Nutzung unserer Ressourcen können Sie Selbstkritik und Zweifel überwinden und ein Gefühl der Zufriedenheit und Anerkennung für Ihre Leistungen entwickeln.


Wir wissen, dass finanzielle Belastungen und gesellschaftliche Erwartungen den Stress bei persönlicher und beruflicher Entwicklung erhöhen können. Deshalb bieten wir unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei an. Zudem haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisübersicht aus einzuladen und Ihren Fortschritt zu teilen, wenn Sie dies wünschen.


Zusammengefasst ist Skills Builders eine geeignete Plattform für Menschen, die ihr Selbstvertrauen stärken und ihre berufliche Entwicklung fördern möchten. Mit unseren kostenlosen Fragebögen, ausführlichen Berichten und individuellem Feedback erhalten Sie wertvolle Einblicke, können sich mit anderen vernetzen, die ähnliche Ziele verfolgen, und Empfehlungen nutzen, um Ihre Kompetenzen zu erweitern. Starten Sie noch heute Ihre Reise der Selbstentdeckung und Entwicklung für eine erfolgreiche Zukunft.



Unterstützen Sie Ihr Selbstvertrauen mit professionellen Hilfsmitteln

Gestalten Sie Ihre Entwicklung mit gezielter Unterstützung

Nutzen Sie unsere umfassende Checkliste, die speziell entwickelt wurde, um Ihre Selbstvertrauensfähigkeiten zu fördern. Durch das systematische Abarbeiten der Punkte erstellen Sie nicht nur einen Plan zur Verbesserung, sondern entwickeln auch eine proaktive Haltung, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Sie finden Werkzeuge und Strategien, die von anderen Nutzenden als hilfreich bewertet wurden, was Ihr Lernen bereichert und sicherstellt, dass Sie diesen Weg nicht allein gehen. Dieser gemeinschaftliche Ansatz schafft eine unterstützende Atmosphäre, die zum Austausch von Erfahrungen anregt und das Lernen aus Erfolgen und Herausforderungen anderer ermöglicht. Zusätzlich profitieren Sie von sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für hochwertige Produkte, die Ihr Selbstvertrauen stärken können. Unterstützt durch ein aktuelles KI-Assistenzsystem, das sich an Ihre Bedürfnisse anpasst, erhalten Sie Hinweise zur effektiven Umsetzung dieser Empfehlungen. Diese persönliche Unterstützung verbindet Sie mit Ressourcen, die Ihre Fähigkeiten gezielt fördern, sodass Sie gut vorbereitet sind, berufliche Herausforderungen anzugehen. Durch die aktive Nutzung dieser Unterstützungsangebote verbessern Sie nicht nur Ihr Selbstvertrauen, sondern legen auch die Grundlage für nachhaltigen beruflichen Erfolg.

Wie kann Ihr individueller Aktionsplan Ihr Selbstvertrauen und Ihren Erfolg fördern?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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