Gratis Zelfvertrouwen Test voor Carrièreontwikkeling

Klaar om je carrière verder te ontwikkelen? Onze gratis zelfvertrouwen test biedt een diepgaander beeld van je sterke punten en blinde vlekken. In tegenstelling tot standaard online vragenlijsten die alleen jouw eigen kijk tonen, kun je bij ons collega’s, vrienden of mentoren uitnodigen om hun eerlijke feedback over jouw zelfvertrouwen te delen. Deze aanpak maakt verborgen kwaliteiten en ontwikkelpunten zichtbaar die je zelf mogelijk niet herkent—essentieel voor iedereen die serieus met zijn carrière bezig is.

Met onze professionele zelfvertrouwen evaluatietools ontvang je een gedetailleerd rapport met overzichtelijke grafieken en een directe vergelijking met andere professionals. Je krijgt persoonlijke feedback op basis van je scores, plus een gratis actieplan om je zelfvertrouwen in een professionele context te versterken. Maak gebruik van een bronnenbibliotheek samengesteld door gebruikers zoals jij, en profiteer van voortdurende ondersteuning via onze AI-functie voor interpretatie en navigatie. Al deze functies zijn bedoeld om je te helpen een sterker professioneel profiel op te bouwen, je zichtbaarheid te vergroten en nieuwe carrièremogelijkheden te verkennen.

Ontdek je carrièrepotentieel met inzichten over zelfvertrouwen

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Zelfvertrouwenvragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Weet [name] de reden achter [zijn/haar] acties wanneer [hij/zij] veerkrachtig moet blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarom vinden betekent ontdekken wat je drijft.

Past [name] zich effectief aan veranderingen aan, zelfs als deze veranderingen onverwachte moeilijkheden veroorzaken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aanpassen aan verandering betekent dat je je kunt aanpassen aan nieuwe omstandigheden.

Blijft [name] optimistisch over de toekomst, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Optimisme over de toekomst betekent een hoopvolle houding behouden ten opzichte van wat komen gaat.

Beheert [name] [zijn/haar] gedachten om veerkrachtig te blijven?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten beheren betekent dat je de controle over je mindset neemt en actief kiest voor versterkende gedachten.

Blijft [name] kalm en beheerst in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven betekent je kalmte bewaren als je stress ervaart.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Definieer jij duidelijk je persoonlijke grenzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen stellen betekent dat je duidelijke limieten voor jezelf vaststelt om effectief te communiceren en je persoonlijke ruimte te beschermen.

Communiceer jij je grenzen effectief naar anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen communiceren betekent dat je je limieten uitdrukt om gezonde relaties op te bouwen en te onderhouden.

Bewaar jij je grenzen als anderen ze overschrijden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je grenzen bewaken betekent actief je persoonlijke grenzen beschermen en handhaven.

Zeg je nee wanneer dat nodig is, zelfs als je je onder druk gezet voelt om ja te zeggen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nee zeggen betekent voor jezelf opkomen door iemands eis af te wijzen om persoonlijke grenzen te stellen en te behouden.

Respecteer jij de grenzen die anderen stellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De grenzen respecteren die anderen stellen betekent dat je de limieten en persoonlijke ruimte erkent en eerbiedigt die iemand voor zichzelf heeft vastgesteld.

Doe je actief mee aan activiteiten die je fysieke gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fysieke gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je lichaam zorgt door activiteiten zoals sporten en gezond eten.

Doe je actief mee aan activiteiten die je mentale gezondheid bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Mentale gezondheid onderhouden betekent zorgen voor je psychologisch welzijn.

Doe je actief mee aan activiteiten die je emotionele welzijn bevorderen en onderhouden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Emotionele gezondheid onderhouden betekent dat je goed voor je emotionele welzijn zorgt.

Maak je tijd vrij voor activiteiten die je persoonlijke behoeften voeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf verwennen betekent dat je zorgt voor je persoonlijke behoeften.

Heb je gezonde gewoontes en routines die bijdragen aan je welzijn en houd je die vol?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezonde gewoontes opbouwen betekent routines creëren om fysieke, mentale en emotionele welzijn te waarborgen.

Kleed je je gepast voor verschillende gelegenheden en professionele omgevingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Geschikt kleden betekent dat je kleding draagt die passend is voor een bepaalde situatie.

Zorg je ervoor dat je goede persoonlijke hygiënepraktijken handhaaft, zodat je jezelf schoon en goed verzorgd presenteert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goede hygiëne behouden betekent ervoor zorgen dat mensen hun persoonlijke schoonmaak- en verzorgingsgewoonten bijhouden.

Presenteer je jezelf authentiek, en weerspiegelt dat je persoonlijkheid en waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf authentiek presenteren betekent je individualiteit uitdrukken door je persoonlijke stijl.

Hou je een goede houding aan, waardoor je zelfvertrouwen en professionaliteit uitstraalt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Houding verwijst naar de manier waarop iemand zijn of haar lichaam houdt en positioneert.

Merk je de positieve aspecten van situaties, mensen en gebeurtenissen op?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De goede dingen opmerken betekent actief de positieve aspecten herkennen en waarderen.

Geloof je in de mogelijkheid van positieve uitkomsten, zelfs in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het geloof houden betekent dat je blijft geloven in een positieve uitkomst, zelfs als de uitkomst onzeker is.

Stel je gewenste resultaten voor jezelf en anderen voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gewenste resultaten voorstellen betekent dat je je positieve toekomstige resultaten voorstelt.

Balanceer je optimistisch zijn met realistisch zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistisch zijn betekent dat je je beperkingen erkent.

Blijf je objectief als je met uitdagende situaties te maken hebt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Objectief blijven betekent situaties en uitkomsten beoordelen zonder beïnvloed te worden door persoonlijke vooroordelen.

Stel je consequent duidelijke en haalbare doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Doelen stellen in relatie tot prestaties betekent dat je specifieke doelen vaststelt die je wilt bereiken.

Maak jij effectieve actieplannen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Actieplannen ontwikkelen betekent stappen maken die mensen kunnen nemen om hun doelen te bereiken.

Blijf je gemotiveerd en gefocust op je doelen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gemotiveerd blijven betekent dat je consequent gedreven blijft om je doelen te bereiken, zelfs als je uitdagingen of tegenslagen tegenkomt.

Laat je zien dat je obstakels en uitdagingen kunt overwinnen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Obstakels overwinnen betekent manieren vinden om succesvol door uitdagingen te navigeren en ze te overwinnen om je gewenste resultaten te bereiken.

Houd jij je voortgang bij om je doelen te bereiken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang bijhouden betekent het monitoren van de vooruitgang om te beoordelen of iemand dichter bij het bereiken van zijn doelen komt.

Neem je de tijd om je prestaties te vieren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties vieren betekent dat je iemands successen erkent en eert in relatie tot hun doelen.

Herkader jij negatieve gedachten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Negatieve gedachten herkaderen betekent het perspectief van negatieve gedachten veranderen zodat ze krachtiger worden.

Ben je aardig voor jezelf en oefen je zelfcompassie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfcompassie ontwikkelen betekent dat je een vriendelijke en begripvolle houding naar jezelf toe cultiveert.

Heb jij een positieve mindset?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een positieve mindset bevorderen betekent krachtige gedachten cultiveren.

Overwin je zelftwijfel?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelftwijfel verwijst naar een gebrek aan geloof in jezelf.

Hou jij een optimistische houding aan in uitdagende situaties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een optimistische houding is altijd gericht op hoe dingen beter kunnen worden.

Schrijf je je gedachten op om na te denken over ervaringen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je gedachten opschrijven betekent dat je je eigen overpeinzingen vastlegt.

Kijk je situaties na om van je ervaringen te leren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Situaties beoordelen betekent naar het verleden kijken om inzicht te krijgen in je gedrag.

Hecht je waarde aan inbreng van anderen om verschillende perspectieven op je prestaties te krijgen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Inbreng van anderen krijgen betekent dat je inzichten zoekt van iemand met een buitenstaandersperspectief.

Reflecteer je eerlijk op jezelf?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn tegen jezelf betekent dat je je ware gedachten, gevoelens en acties erkent zonder te ontkennen wat je niet wilt zien.

Merk je je verbeteringen op door zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbeteringen opmerken betekent actief je vooruitgang observeren.

Oefen jij zelfreflectie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfreflectie oefenen betekent dat je de tijd neemt om je gedachten, emoties en acties te verkennen.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Zelfvertrouwen vragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

Relaties

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Welke blinde vlekken zal deze vragenlijst voor jou onthullen?

Start vandaag nog met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Weerbaarheid

Terugveren na tegenslagen en een positieve mindset behouden tijdens uitdagende tijden

Authenticiteit

Omarm je ware zelf en toon oprechte integriteit

Grenzen stellen

Stel en onderhoud je persoonlijke grenzen

Zelfzorg

Het behouden van fysieke, mentale en emotionele gezondheid

Uiterlijk

Hoe jouw persoonlijke presentatie door anderen wordt waargenomen

Optimisme

Een denkwijze die zich richt op mogelijkheden

Prestatie

Betekenisvolle Doelen Bereiken

Positieve zelfpraat

Jezelf aanmoedigen om je gedachten en overtuigingen ten goede te veranderen

Zelfreflectie

Zich bezighouden met introspectieve oefeningen om een dieper begrip van jezelf te krijgen

Hoe kunnen gepersonaliseerde inzichten je carrière beïnvloeden?

Ontvang je gratis persoonlijk rapport

Wat Skills Builders voor jouw zelfvertrouwen kan betekenen

Alleen vertrouwen op je eigen beeld kan je carrière beperken. Veel mensen overschatten of onderschatten hun zelfvertrouwen, waardoor ze kansen voor groei en erkenning missen. Als je jezelf alleen door je eigen ogen bekijkt, loop je het risico om verborgen kwaliteiten en blinde vlekken te negeren die cruciaal kunnen zijn voor je volgende stap, zoals een promotie of een nieuwe functie. Deze zelfperceptie kan je vooruitgang onopgemerkt belemmeren, waardoor je je afvraagt waarom anderen vooruitkomen terwijl jij stagneert.

Zonder eerlijke feedback van anderen mis je mogelijk de kans om de zelfvertrouwenvaardigheden te ontwikkelen die werkgevers waarderen. Dit kan leiden tot frustratie, gemiste kansen en onduidelijkheid over je werkelijke capaciteiten. Je kunt gaan twijfelen aan je keuzes of moeite hebben om je waarde duidelijk te maken in belangrijke situaties. Het gevolg? Minder erkenning, minder netwerkmogelijkheden en een tragere carrièreontwikkeling.

Skills Builders biedt toegang tot professionele zelfvertrouwen evaluatietools met input van collega’s, mentoren en vrienden. Deze 360-graden feedback maakt je echte sterke punten en verbeterpunten zichtbaar, helpt je twijfels te doorbreken en een reputatie van betrouwbaarheid op te bouwen. Ons platform biedt beoordelingsinstrumenten voor carrièresucces, persoonlijke actieplannen en een ondersteunende community om je groei te ondersteunen. Met duidelijke zelfvertrouwen metrics en deskundige bronnen krijg je het inzicht om gerichte stappen te zetten, beslissers te overtuigen en je carrièredoelen te realiseren. Skills Builders ondersteunt je in het ontwikkelen van een zelfverzekerder en effectiever professioneel profiel.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen betaling nodig

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

Nodig Anderen Uit

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

Persoonlijke Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

Proost

Word erkend door je netwerk

Echte Inzichten

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Versterk je carrière met inzichtelijke resultaten

Ontgrendel je zelfvertrouwen vaardigheden als nooit tevoren

Met ons gratis rapport ontvang je waardevolle inzichten in je zelfvertrouwen, waarmee je je sterke punten en ontwikkelgebieden kunt ontdekken. Overzichtelijke grafieken maken je resultaten direct inzichtelijk, zodat je je voortgang in de tijd kunt volgen. Deze toegankelijke feedback biedt persoonlijke inzichten die je professionele ontwikkeling kunnen ondersteunen en je helpen je volgende stappen richting carrièreplanning effectief te bepalen.

Je kunt je scores vergelijken met gemiddelde benchmarks om je zelfvertrouwen te meten ten opzichte van anderen in jouw vakgebied. Deze vergelijking benadrukt niet alleen waar je staat, maar ook jouw unieke kwaliteiten. Je ontvangt tijdige meldingen over updates, zodat je betrokken blijft bij je ontwikkeling. Je gegevens blijven veilig; privacy staat voorop en informatie wordt nooit gedeeld of verkocht. Gebruik deze inzichten om een sterk persoonlijk merk te bouwen en meer erkenning in je carrière te verkrijgen.



Hoe kan het vergelijken van je zelfvertrouwen je carrièreontwikkeling versterken?

Vergelijk direct je vaardigheidsniveau

Versterk je zelfvertrouwen met steun uit je netwerk

Ontdek nieuwe inzichten en breid je netwerk uit

Eerlijke feedback van vertrouwde personen kan je zelfvertrouwen en carrière aanzienlijk beïnvloeden. Door collega’s, vrienden of mentoren uit te nodigen om hun perspectief te delen, krijg je een beter beeld van hoe jouw zelfvertrouwen op het werk overkomt. Deze externe input helpt je blinde vlekken en verborgen kwaliteiten te ontdekken, zodat je je kunt richten op wat echt belangrijk is. Met deze kennis bouw je aan een authentiek en gerespecteerd professioneel profiel.

Als je ervoor kiest om je resultaten te delen, creëer je een gevoel van verantwoordelijkheid en ruimte voor aanmoediging vanuit je netwerk. De steun van anderen kan je motiveren om te blijven groeien en verbeteren. Deze ondersteunende omgeving versterkt niet alleen je zelfvertrouwen, maar helpt je ook om in contact te komen met gelijkgestemde professionals, waardoor je netwerk groeit en nieuwe kansen ontstaan. Met deze sociale functies werk je niet alleen aan jezelf, maar bouw je ook aan een community die je ondersteunt in je carrièreontwikkeling.



Welke inzichten kunnen vandaag je zelfvertrouwen versterken?

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Maak kennis met AidOn, je AI-ondersteuning in ontwikkeling

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en verken je data met AidOn voor een beter begrip.

Ervaar een nieuwe vorm van ondersteuning met AidOn, de AI-functie die helpt bij het interpreteren van je zelfvertrouwen voor je carrière. AidOn analyseert je resultaten en biedt praktische, persoonlijke inzichten die je direct kunt toepassen. Of je nu een belangrijke presentatie voorbereidt, je communicatie wilt verbeteren, of je professionele positie wilt versterken, AidOn ondersteunt je met relevante informatie op maat.

Interacties met AidOn bieden directe antwoorden en bruikbare inzichten, zodat je niet vastloopt of alleen staat in je ontwikkeling. Deze ondersteuning helpt professionals om barrières te herkennen, doelen helder te krijgen en betrokken te blijven bij hun groei. Met AidOn krijg je het inzicht om nieuwe uitdagingen aan te gaan, indruk te maken op collega’s en je carrière doelgericht te ontwikkelen.

Aidan is een AI die nog steeds aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van zijn prestaties. Houd er rekening mee dat wij niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor de gevolgen van Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan het versterken van je zelfvertrouwen je professionele leven beïnvloeden?

Ontvang direct ondersteuning van onze AI-functie

Over Skills Builders

Waarom zelfvertrouwen belangrijk is voor je carrière

Zelfvertrouwen vormt de basis van elke professionele ontwikkeling. Het beïnvloedt hoe je jezelf presenteert, hoe je met uitdagingen omgaat en hoe anderen jouw waarde op het werk inschatten. Zonder voldoende zelfvertrouwen kunnen zelfs bekwame professionals moeite hebben om op te vallen, kansen te benutten of door te groeien. Zelfvertrouwen gaat niet alleen over een goed gevoel, maar over het durven nemen van risico’s, jezelf uitspreken en kansen grijpen die groei mogelijk maken.

In de huidige dynamische arbeidsmarkt zoeken werkgevers naar mensen die competentie, veerkracht en leiderschap tonen. Zelfvertrouwen is essentieel voor netwerken, onderhandelen en het maken van een blijvende indruk. Wie vertrouwen uitstraalt, wekt respect en wordt sneller gezien als een leider binnen zijn vakgebied.

Onze missie

Bij Skills Builders streven we ernaar professionals te ondersteunen bij het nemen van eigenaarschap over hun loopbaan. We vinden dat iedereen toegang moet hebben tot betrouwbare zelfvertrouwen assessments voor carrièreontwikkeling, ongeacht achtergrond of ervaring. Ons platform is ontworpen om je sterke punten te ontdekken, blinde vlekken te identificeren en het vertrouwen te ontwikkelen dat nodig is om je doelen te bereiken.

We zetten ons in om zelfvertrouwenontwikkeling toegankelijk, praktisch en effectief te maken. Met gratis, gebruiksvriendelijke tools en bronnen helpen we je de vaardigheden te ontwikkelen die essentieel zijn voor professionele groei en voldoening.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin elke professional het vertrouwen en de vaardigheden heeft om zijn of haar volledige potentieel te benutten. We willen zelfvertrouwenontwikkeling democratiseren, zodat hoogwaardige ondersteuning voor iedereen beschikbaar is. Door innovatieve technologie en community-inzichten creëren we een omgeving waarin je kunt groeien, verbinden en slagen.

Door onze programma’s continu te verbeteren, willen we de standaard zetten voor tools die persoonlijke en professionele groei bevorderen. We willen dat jij kunt floreren in jouw vakgebied.

Wat ons onderscheidt

Skills Builders onderscheidt zich door verder te gaan dan traditionele zelfevaluaties. Onze zelfvertrouwen gap-analyse bevat feedback van mensen die jou goed kennen—collega’s, mentoren, vrienden en familie—waardoor je een compleet beeld krijgt van je sterke punten en ontwikkelgebieden. Deze aanpak maakt verborgen talenten en blinde vlekken zichtbaar die je zelf mogelijk niet herkent.

We bieden praktische, uitvoerbare zelfvertrouwen training die aansluit bij jouw unieke situatie. Ons platform bevat assessment tools voor carrièresucces, gedetailleerde rapporten en persoonlijke actieplannen. Daarnaast is er een ondersteunende community en een bibliotheek met bronnen samengesteld door gebruikers zoals jij, zodat je nooit alleen bent in je ontwikkeling.

Je privacy en vertrouwen zijn voor ons essentieel. We delen of verkopen je gegevens niet, en jij bepaalt wie je resultaten kan zien. Onze transparantie en gebruiksvriendelijkheid zorgen voor eerlijke, onbevooroordeelde feedback en ondersteuning bij elke stap.

Innovatie is een drijfveer voor ons. Onze AI-functie, AidOn, biedt realtime ondersteuning bij het interpreteren van je zelfvertrouwen, en helpt je inzichten om te zetten in concrete acties. We blijven ons ontwikkelen om je de beste tools en strategieën voor carrièreontwikkeling te bieden.

Hoe onze vragenlijst je kan ondersteunen

Onze professionele zelfvertrouwen assessment voor carrièreontwikkeling is meer dan een test—het is een hulpmiddel voor je professionele groei. Door zelfreflectie te combineren met feedback van anderen krijg je een helder en eerlijk beeld van je zelfvertrouwen. Deze inzichten helpen je realistische doelen te stellen, je waarde te communiceren en weloverwogen keuzes te maken.

Met onze zelfvertrouwen metrics kun je je voortgang volgen, resultaten vergelijken met anderen en precies zien waar je staat. Onze actieplannen en AI-ondersteuning bieden stapsgewijze ondersteuning, zodat je altijd weet wat je volgende stap is. Of je nu een promotie nastreeft, van carrière wilt veranderen of zelfverzekerder wilt zijn op het werk, onze tools zijn er om je te ondersteunen.

Word lid van Skills Builders en ontdek hoe zelfvertrouwen je carrière kan beïnvloeden. Met onze ondersteuning krijg je de erkenning, stabiliteit en voldoening die je verdient.



Versterk je zelfvertrouwen met deskundige ondersteuning

Ga met vertrouwen je ontwikkeltraject in

Neem de regie over je zelfvertrouwen met ons stapsgewijze actieplan, speciaal ontwikkeld voor professionals die hun carrière willen versterken. Elk onderdeel van de checklist is een praktische stap om je zelfvertrouwen te vergroten, zodat je gefocust en gemotiveerd blijft tijdens je ontwikkeling. Je krijgt ook toegang tot een gedeelde bibliotheek met bewezen strategieën en hulpmiddelen, samengesteld door gebruikers die vergelijkbare uitdagingen hebben ervaren en resultaten hebben geboekt.

Ons platform koppelt je aan zorgvuldig geselecteerde producten en expertise om je groei te ondersteunen, plus directe toegang tot AI-ondersteuning voor snelle, persoonlijke inzichten. Deze combinatie van bronnen zorgt ervoor dat je altijd duidelijkheid hebt over je volgende stap. Door gebruik te maken van deze ondersteuning ontwikkel je het vertrouwen om nieuwe uitdagingen aan te gaan, indruk te maken op collega’s en duurzame vooruitgang in je carrière te boeken. Je ontwikkeltraject naar meer zelfvertrouwen begint hier, met alle ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te bereiken.



Hoe kan jouw zelfvertrouwen actieplan je succes beïnvloeden?

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht