Bring dein Business mit unserem kostenlosen Integritätsfragebogen auf das nächste Level

Entdecke die transformative Kraft unseres kostenlosen Integritätsfragebogens, der speziell für Business-Profis entwickelt wurde. Anders als herkömmliche Online-Fragebögen, die nur zeigen, wie du dich selbst siehst, kannst du mit unserem einzigartigen Tool Kollegen, Freunde und sogar Familie einladen, um Feedback zu geben. So bekommst du ein klareres Bild deiner verborgenen Stärken und blinden Flecken. Dieser kollaborative Ansatz liefert exklusive Integritätseinblicke für Unternehmer und zeigt dir Bereiche, in denen du mit mehr Einfluss und Wirkung führen kannst.

Unser Fragebogen bietet mehr als nur eine Möglichkeit zur Selbstreflexion. Du erhältst einen kostenlosen, detaillierten Bericht mit umfassenden Diagrammen, die dir helfen, deine Integritätswerte als Unternehmer zu visualisieren, damit du dein Wachstum strategisch planen kannst. Du kannst deine Ergebnisse auch mit dem Durchschnitt anderer Nutzer vergleichen und so besser verstehen, wo du auf deinem Weg zur Meisterung der Business-Integrität stehst. Erlebe personalisiertes Feedback basierend auf deinen Ergebnissen, das dir einen maßgeschneiderten Aktionsplan an die Hand gibt, um deine Business-Herausforderungen selbstbewusst zu meistern.

Verbessere deine Business-Skills mit umsetzbaren Erkenntnissen

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Integritätsfragebogen

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1. Fragen beantworten

für sich selbst

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2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

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3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Handelst du verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Vertrauliche Informationen verantwortungsvoll zu handhaben bedeutet, sicherzustellen, dass jemand sensible Informationen privat und sicher hält, ohne unbefugten Zugriff oder Offenlegung.

Gehst du mit sensiblen Informationen, die andere dir anvertrauen, vertraulich um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Privatsphäre wahren bedeutet, sicherzustellen, dass persönliche oder sensible Informationen nicht an Unbefugte weitergegeben werden.

Gehst du mit sensiblen Situationen diskret um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Der Umgang mit sensiblen Situationen mit Diskretion bedeutet, sicherzustellen, dass die privaten Informationen von jemandem vertraulich bleiben und nicht ohne deren Erlaubnis oder einen legitimen Grund weitergegeben werden.

Hältst du dich an ethische Standards, wenn du mit vertraulichen Informationen umgehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Standards einzuhalten bedeutet, dass du die Privatsphäre und sensiblen Informationen anderer respektieren und schützen musst.

Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Proaktiv in der Verantwortung zu sein bedeutet, die Initiative zu ergreifen und deine Handlungen zu übernehmen, ohne darauf zu warten, dass dich jemand auffordert oder daran erinnert.

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwartungen zu erfüllen bedeutet, die Verantwortungen und Verpflichtungen zu erfüllen, die von jemandem erwartet werden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, Verantwortung für deine Handlungen zu übernehmen und anzuerkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand dafür verantwortlich ist, die Verpflichtungen oder Zusagen zu erfüllen, die er gemacht hat.

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sag was bedeutet, dass jemand seine Bedenken, Meinungen oder Beobachtungen äußern sollte, um sich selbst oder andere für ihre Handlungen oder Entscheidungen zur Verantwortung zu ziehen.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Hältst du deine Versprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen erfüllt.

Kommunizierst du ehrlich?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich sein bedeutet, immer die Wahrheit zu sagen und andere nicht zu täuschen.

Hältst du deine Zusagen ein, damit andere sich auf dich verlassen können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zuverlässig sein bedeutet, dass andere sich auf dich verlassen können.

Kommunizierst du transparent über deine Absichten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparent sein bedeutet, dass du offen Informationen teilst, ohne wichtige Details zurückzuhalten.

Erfüllst du deine Verpflichtungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verpflichtungen zu erfüllen bedeutet, dass du deine Aufgaben wie versprochen erledigst.

Hältst du deine Fristen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fristen einhalten bedeutet, Aufgaben innerhalb einer bestimmten Zeit zu erledigen.

Erkennst du deine Fehler schnell an und behebst sie, wenn sie auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler schnell beheben bedeutet, Fehler zügig zu korrigieren.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben, wenn etwas schiefgeht, das in deinen Verantwortungsbereich fällt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuld abwälzen bedeutet, die Verantwortung auf jemand anderen zu schieben, um selbst nicht zur Rechenschaft gezogen zu werden.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, wenn du Verantwortung übernimmst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet, Verantwortung für Handlungen oder das Fehlen davon zu vermeiden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, sie anzuerkennen und die Verantwortung für etwaige Fehltritte zu übernehmen.

Triffst du ethische Entscheidungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Entscheidungen zu treffen bedeutet, einen Handlungsweg zu wählen, der mit moralischen Prinzipien übereinstimmt.

Zeigst du ethisches Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethisches Verhalten bezieht sich auf die Handlungen, die jemand unternimmt, die mit moralischen Prinzipien und Werten übereinstimmen.

Hältst du dich an ethische Standards?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Standards einzuhalten bedeutet, dass jemand konsequent einer Reihe von moralischen Prinzipien und Werten in seinem Verhalten folgt.

Handelst du im besten Interesse aller Beteiligten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Interesse aller Beteiligten zu handeln bedeutet, Maßnahmen zu ergreifen, die Fairness für alle Betroffenen priorisieren.

Kommunizierst du ehrlich in deinen Interaktionen mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrliche Kommunikation bedeutet, dass jemand offen und transparent in seiner Kommunikation ist, ohne die Wahrheit zu verdrehen oder zu verbergen.

Kommunizierst du transparent mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparente Kommunikation bedeutet, Informationen offen und vollständig zu teilen.

Gehst du schwierige Gespräche ehrlich an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schwierige Gespräche führen bedeutet, dass du heikle Themen effektiv angehst.

Bleibst du konsequent in deiner Botschaft, wenn du mit anderen kommunizierst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent bleiben bedeutet, dass jemand immer die Wahrheit sagt, ohne die Botschaft zu ändern, wenn [er/sie] auf eine harte Reaktion stößt.

Setzt du realistische Erwartungen, indem du kommunizierst, was andere von dir erwarten können und was nicht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Realistische Erwartungen setzen bedeutet, vernünftige und erreichbare Standards festzulegen.

Hältst du deine Zusagen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent [seine/ihre] Versprechen und Verpflichtungen erfüllt.

Kommunizierst du deine Fortschritte in Bezug auf deine Verpflichtungen, auch wenn du nicht wie versprochen liefern kannst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte zu kommunizieren bedeutet, Updates zu geben, um Erwartungen zu managen.

Kommunizierst du Rückschläge?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Rückschläge zu kommunizieren bedeutet, anderen von Hindernissen zu erzählen, die das erwartete Ergebnis beeinflussen könnten.

Teilst du deine Erfolge mit anderen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Leistungen zu kommunizieren bedeutet, deine Erfolge zu teilen, damit andere wissen, dass du ihre Erwartungen erfüllt hast.

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Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

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Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie wird dir der Integritätsfragebogen helfen, schneller zu wachsen?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Vertraulichkeit

Die Privatsphäre sensibler Informationen wahren

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Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen, Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

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Authentizitt

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

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Vertrauenswrdigkeit

Vertrauen in Ihren Interaktionen mit anderen aufbauen, indem Sie Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Vertraulichkeit demonstrieren

adjust

Verantwortung

Die Verantwortung für Ihre Handlungen und Verpflichtungen übernehmen

adjust

Ethisches Verhalten

Erforschen Sie die Prinzipien des ethischen Verhaltens und lernen Sie, wie man ethische Entscheidungen trifft

adjust

Ehrlichkeit

Die Grundlage von Vertrauen, Integrität und ethischem Verhalten

adjust

Zuverlssigkeit

Vertrauenswürdig zuverlässig sein und Verpflichtungen einhalten

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Wie wird das Stärken deiner Integrität deinen Erfolg boosten?

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Was Skills Builders für deine Integritäts-Skills tun kann

In der Geschäftswelt sind selbstbewusste Führungskräfte oft der Schlüssel zu Innovation und Wachstum. Traditionelle Fragebögen ohne externes Feedback verstärken jedoch meist nur bestehende Wahrnehmungen, ohne eine breitere Perspektive zu bieten. Bei Integrität – sowohl für persönliche als auch geschäftliche Glaubwürdigkeit – reicht reine Selbstbewertung oft nicht aus und lässt blinde Flecken offen. Das verhindert nicht nur, dass du deine verborgenen Stärken erkennst, sondern verdeckt auch Bereiche, die sich gut entwickeln ließen. So übersiehst du vielleicht wichtige Teile deiner Integritäts-Skills, was sich auf Geschäftsbeziehungen, Entscheidungen und deine Führung auswirken kann.

Die Folgen dieser Selbstwahrnehmungsverzerrung sind nicht ohne. Im Business, wo Ruf und Einfluss Gold wert sind, kann ein falsches Bild deiner Integritäts-Skills teuer werden. Das führt zu verpassten Chancen, gestörtem Teamzusammenhalt und gebremstem beruflichen Wachstum. Stell dir vor, du glaubst, ein guter Kommunikator zu sein, dein Team sieht das aber anders. Diese Diskrepanz kann Zusammenarbeit erschweren und dich daran hindern, deine Ziele zu erreichen. Kurz gesagt: Wenn du nicht genau weißt, wie es um deine Integritätsfähigkeiten steht, kann das deinen Erfolg blockieren und andere überholen dich in wichtigen Bereichen, in denen du dachtest, vorne zu sein.

Skills Builders schließt diese Lücke mit einer einzigartigen Lösung, die Feedback von denen einbezieht, die deinen Einfluss am besten kennen – deine Kolleg[en/innen], Mentor[en/innen] und Teammitglieder. Indem du deine Sicht mit ihrem Feedback vergleichst, entdeckst du Integritäts-Metriken für Unternehmer, die dir vorher verborgen waren, und bekommst ein umfassendes Bild deiner Business-Fähigkeiten. Aber wir bieten mehr als nur Einblicke. Mit deinem neuen Verständnis bekommst du personalisierte Tools und Strategien, um dich in Bereichen wie Führung, Kommunikation und ethischen Entscheidungen weiterzuentwickeln. So bist du nicht nur über deine Integritätslandschaft im Bilde, sondern auch bestens gerüstet, sie zu verbessern. Skills Builders liefert das wichtige externe Feedback und die Ressourcen, damit du in deinem Businessumfeld glänzen und deinen Karriereweg selbstbewusst und effektiv gestalten kannst.

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Das bekommst du:

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Cost free

Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

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Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

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Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

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Comparison

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

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Public results

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

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Actionplan

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

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Resources

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

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Recommendations

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

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Feedback

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Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Verbessere deine Integritäts-Skills mit umsetzbaren Erkenntnissen

Entfalte dein Potenzial und bring dein Business voran

Indem du die Erkenntnisse aus deinem kostenlosen Bericht nutzt, kannst du deine Stärken und Wachstumschancen bei deinen Integritäts-Skills genau erkennen. Die übersichtlichen Charts zeigen deine Leistung visuell, sodass du Trends leicht erkennst und Strategien anpassen kannst, die deine Führungskompetenz pushen. Nutze diese Daten, um klare Ziele für Verbesserungen zu setzen und deine Entscheidungsprozesse zu optimieren, damit du als ergebnisorientierter Unternehmer herausstichst. Mit Feedback basierend auf deinen Ergebnissen und dem Vergleich mit Durchschnittswerten bekommst du einen einzigartigen Maßstab, um deinen Fortschritt zu messen. Erhalte rechtzeitige Update-Benachrichtigungen, um auf Kurs zu bleiben und deinen Entwicklungsplan bei Bedarf anzupassen. Und dank unseres Engagements für sicheren Datenschutz kannst du dich voll aufs Verbessern deiner Integritäts-Skills konzentrieren, in dem Wissen, dass deine Daten vertraulich bleiben. Nutze die Chance, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstbewusst zu führen, um den Weg für nachhaltigen Geschäftserfolg zu ebnen.

Wie wird der Vergleich deiner Integritätsfähigkeiten deine Führung verbessern?

Vergleich dein Können sofort

Verbessere deine Integritätsfähigkeiten durch bedeutungsvolle Verbindungen

Sammle wertvolle Einblicke und baue ein unterstützendes Netzwerk auf

Im Geschäftsleben kann es ein echter Game-Changer sein, zu verstehen, wie andere deine Integritätsfähigkeiten wahrnehmen. Indem du Feedback von Kolleg[en/innen] einholst, bekommst du unschätzbare Einblicke in deine Stärken und Bereiche, in denen du dich verbessern kannst. Diese Perspektive bereichert nicht nur dein Selbstbewusstsein, sondern hilft dir auch, ein effektiverer Leader zu werden, indem du dein Handeln mit dem in Einklang bringst, wie du wahrgenommen werden möchtest. Konstruktives Feedback schafft ein Umfeld des Wachstums, das dich befähigt, deinen Ansatz zu verfeinern und authentischer mit deinem Team zu kommunizieren.Mit der Option, deine Ergebnisse öffentlich zu teilen, öffnest du die Tür zu Verantwortung und Anerkennung in deinem Netzwerk. Diese Offenheit motiviert andere, dich auf deinem Weg zu begleiten, und schafft eine Kultur gegenseitiger Unterstützung, in der alle gemeinsam erfolgreich sind. Feier deine Erfolge und erhalte Applaus von deinen Kolleg[en/innen] – das stärkt dein Selbstvertrauen und erinnert dich daran, dass du nicht allein bist. Die Nutzung dieser sozialen Funktionen stärkt nicht nur deine Integritätsfähigkeiten, sondern fördert auch eine starke Community, die Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg auf dem Weg zu neuen Höhen in deinen geschäftlichen Zielen schätzt.

Welche Erkenntnisse über deine Integrität stärken dein Wachstum?

Finde raus, wie dich andere sehen

Lern Aidan kennen: Dein persönlicher KI-Coach (Beta)

Aidan ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir hilft, deine Ergebnisse zu checken. Frag [ihn/sie] zu deinem Bericht, hol dir persönliche Unterstützung und interagiere mit Aidan, um schneller zu den Ergebnissen zu kommen, die du willst

Mit Aidan, deinem KI-Coach, bekommst du sofort persönliche Unterstützung, die dir hilft, deine Ergebnisse aus dem Integritätsfragebogen zu verstehen und umzusetzen. Aidan analysiert deine individuellen Daten und gibt dir praktische Tipps, die genau zu deinen Business-Herausforderungen passen. Egal, ob du deine Führung stärken, das Vertrauen im Team verbessern oder ethischere Entscheidungen treffen willst – Aidan zeigt dir klare, umsetzbare Schritte, wie du das schaffst. Jede Unterhaltung zielt darauf ab, deine Integritäts-Skills fürs Business in Echtzeit zu verbessern.

Mit Aidan zu quatschen heißt, du steckst nie fest oder musst raten, was der nächste Schritt ist. Du kannst Fragen stellen, Feedback bekommen und dir Motivation holen, wann immer du sie brauchst. Dieser schnelle Ansatz für Integritäts-Skills bei Unternehmern bringt dich immer weiter, verwandelt Erkenntnisse in Taten. Mit Aidan an deiner Seite baust du Gewohnheiten auf, die Ergebnisse bringen und dich als Führungskraft auszeichnen, die bei jeder Business-Entscheidung auf Integrität setzt.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Antworten entstehen, und empfehlen dir, bei der Umsetzung der Infos deinen eigenen Verstand zu nutzen.

Wie kann das Meistern von Integrität deine Führungsfähigkeiten verändern?

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders setzen wir uns dafür ein, Einzelpersonen wie Ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wenn Sie ein Geschäftsinhaber sind, der seine Integritätsfähigkeiten verbessern möchte, haben wir die Ressourcen und Werkzeuge, um Ihr Wachstum zu unterstützen.


Wir verstehen, dass Ihre Zeit als Geschäftsinhaber wertvoll ist und die Aufrechterhaltung von Integrität entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Deshalb ist unsere Plattform so gestaltet, dass sie Ihnen die notwendige Anleitung und Einblicke bietet, um Ihre Integritätsfähigkeiten in der Geschäftswelt zu verbessern.


Mit unserem umfassenden Angebot an Funktionen können Sie echte Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Integritätsfähigkeitsniveau erhalten. Unsere Fragebögen und detaillierten Berichte sind völlig kostenlos, sodass Sie Ihre Stärken und Verbesserungsbereiche bewerten können. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, andere direkt von Ihrer Ergebnisseite einzuladen, um Zusammenarbeit und Wachstum innerhalb Ihres Teams zu fördern.


Wir erkennen an, dass es herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für die Selbstverbesserung zu finden, insbesondere für ehrgeizige Personen wie Sie. Deshalb bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Dieser Plan bietet klare Anleitungen zu den Schritten, die Sie unternehmen können, um Ihre Integritätsfähigkeiten zu verbessern, sowie Ressourcen, die von anderen erfolgreichen Unternehmern genutzt werden. Unsere Empfehlungen basieren auf Ihren Ergebnissen und gewährleisten ein personalisiertes und effektives Lernerlebnis.


Seien Sie versichert, dass wir die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten priorisieren. Ihre Informationen werden sicher und geschützt aufbewahrt, sodass Sie sich ohne Bedenken auf Ihr persönliches und berufliches Wachstum konzentrieren können.


Treten Sie noch heute bei und beginnen Sie eine Reise zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten. Lassen Sie Skills Builders Ihnen helfen, Ihre Integritätsfähigkeiten zu stärken, Ihr Geschäft auszubauen und eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Beginnen Sie mit uns, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.



Mach deine Integritätsreise mit maßgeschneiderter Unterstützung stärker

Entdecke Wachstumschancen für deinen Geschäftserfolg

Stell dir vor, du steigst in eine Rolle ein, in der jede Aktion darauf abzielt, deine Integritätsfähigkeiten im Business zu verbessern. Mit einer persönlichen Checkliste voller umsetzbarer Schritte kannst du deine Entwicklungsbereiche systematisch angehen und bei jedem Schritt echte Fortschritte machen. Nutze Ressourcen, die andere Nutzer geteilt haben und die sich auf ihrem Weg bewährt haben – so kannst du die geballte Weisheit einer lebendigen Community nutzen, die sich dem Wachstum von Integrität verschrieben hat. Jede Ressource wird zu einem Baustein, um die Skills zu meistern, die erfolgreiche Führung ausmachen. Außerdem machen unsere sorgfältig ausgewählten Produktempfehlungen deinen Weg leichter, damit du genau die richtigen Tools findest, die zu deinen Integritätszielen passen. Mit KI-Coaching hast du einen unterstützenden Partner an deiner Seite, der dich durch deinen Wachstumsprozess begleitet, dir hilft, Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu feiern. Dieses ganzheitliche Support-System gibt dir nicht nur das Selbstvertrauen, deine Integritätsfähigkeiten zu entwickeln, sondern verändert auch deine Geschäftsstrategie und öffnet die Tür zu dauerhaftem Erfolg und Innovation. Übernimm die Kontrolle über deine Entwicklung und lass jede Entscheidung den Leader widerspiegeln, der du sein willst.

Welche Schritte bringen dich dazu, deine Integrität zu stärken?

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.
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