Gratis overtuigingsquiz voor meer balans in Life

Wil je weten hoe goed jouw overtuigingsvaardigheden echt zijn in het dagelijks leven? Met onze gratis overtuigingsquiz krijg je niet alleen inzicht in hoe jij jezelf ziet, maar ook hoe anderen jouw Persuasion skills in Life ervaren. Je nodigt vrienden, familie of collega’s uit om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Zo ontdek je blinde vlekken én verborgen talenten die je zelf misschien nooit had gezien. Dit unieke perspectief helpt je om effectievere communicatie technieken toe te passen en je overtuigingsvaardigheden te verbeteren.

Na het invullen ontvang je een gratis, uitgebreid rapport met duidelijke grafieken en een samenvattingsrapport van overtuigingsvaardigheden. Je vergelijkt jouw resultaten met het gemiddelde van andere gebruikers en krijgt een persoonlijk actieplan met tips voor betere overtuiging. Je hebt directe toegang tot overtuigingsbronnen uit onze community en ontvangt feedback die je helpt om bewuster en krachtiger te communiceren. Wil je nog meer? Onze AI-coach Aidan staat klaar om je te begeleiden met praktische adviezen. Zet vandaag de stap naar meer balans, zelfvertrouwen en succes in Life.

Ontvang direct inzicht, feedback en een persoonlijk groeiplan

Ontdek verborgen krachten en groei in Life

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Overtuigingsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Toont [name] oprechte nieuwsgierigheid als [hij/zij] anderen probeert te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nieuwsgierig zijn betekent dat je echt geïnteresseerd bent in het begrijpen van anderen.

Focus [name] op het vinden van gemeenschappelijke grond als [hij/zij] met anderen omgaat?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Focussen op overeenkomsten betekent letten op wat je gemeen hebt.

Deelt [name] [zijn/haar] eigen ervaringen in gesprekken met andere mensen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ervaringen delen betekent het delen van herkenbare persoonlijke verhalen in gesprekken om een diepere connectie te bevorderen.

Zet [name] [zichzelf/zichzelf] in de situaties van anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf in de situatie van iemand anders plaatsen betekent dat je je voorstelt in hun omstandigheden en probeert hun gevoelens en ervaringen vanuit hun perspectief te begrijpen.

Verbindt [name] met [zijn/haar] eigen gevoelens om de gevoelens van anderen beter te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verbinding maken met je gevoelens betekent dat je je emoties voelt in relatie tot de ervaringen van iemand anders.

Ben je oplettend en volledig betrokken als anderen tegen je praten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opletten betekent actief focussen en luisteren naar iemand, interesse tonen en begrijpen wat ze zeggen.

Vermijd je het om anderen te onderbreken als ze aan het praten zijn, zodat ze zich volledig kunnen uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Niet onderbreken betekent dat je je inhoudt om iets te zeggen terwijl iemand anders aan het praten is, zodat ze hun verhaal kunnen afmaken.

Stel je vragen om te verduidelijken en beter te begrijpen wat anderen zeggen tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Vragen stellen betekent informatie krijgen en verduidelijking zoeken bij iemand.

Laat je zien dat je actief luistert door non-verbale signalen en reacties te gebruiken, zoals knikken en oogcontact houden tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Laten zien dat je luistert betekent dat je door middel van je lichaamstaal, verbale signalen en reacties laat zien dat je volledig betrokken en aandachtig bent tijdens een gesprek.

Stel je het trekken van conclusies uit totdat je alle relevante informatie hebt verzameld?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Conclusies uitstellen betekent dat je je inhoudt om aannames te maken of oordelen te vormen over iemand totdat die persoon zich volledig heeft uitgedrukt.

Vermijd je het om je mening of oplossingen aan anderen op te dringen tijdens gesprekken, zodat ze de ruimte krijgen om hun eigen mening te uiten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je mening of oplossingen doordrukken betekent dat je je eigen standpunten opdringt aan iemand anders.

Accepteer je jezelf zoals je bent, met erkenning van je sterke en zwakke punten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Jezelf accepteren betekent dat je omarmt en waardeert wie je bent als individu, zonder goedkeuring of bevestiging van anderen te zoeken.

Uit je je gedachten, gevoelens en meningen op een oprechte en eerlijke manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Zelfexpressie gaat over het openlijk en eerlijk uiten van je ware gedachten, gevoelens en identiteit zonder de behoefte om je aan te passen.

Blijf je trouw aan jezelf en je waarden, zelfs als je te maken hebt met externe druk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Trouw blijven aan jezelf betekent dat je nooit je ware identiteit compromitteert voor anderen of maatschappelijke verwachtingen.

Handel je in lijn met je waarden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in lijn met persoonlijke waarden betekent dat iemands gedrag consistent is met hun waarden en karakter.

Luister jij naar je intuïtie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Luisteren naar je intuïtie betekent dat je vertrouwt op de innerlijke stem en instincten die je leiden om trouw aan jezelf te zijn.

Vermijd je het om een oordeel over anderen te vellen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oordeel vermijden betekent dat je je onthoudt van het vormen van negatieve meningen over iemands ware zelf of oprechte uiting.

Verzamel je relevante en nauwkeurige informatie voordat je tot een conclusie komt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie verzamelen, in relatie tot analytisch denken, verwijst naar het proces van het verzamelen en samenstellen van relevante gegevens en feiten om een dieper begrip van een bepaald onderwerp of probleem te krijgen.

Ontleed je complexe informatie in de afzonderlijke delen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie ontleden in de context van analytisch denken betekent het opdelen in componenten en deze onderzoeken om een dieper begrip te krijgen.

Analyseer jij informatie kritisch en doordacht?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie analyseren, in de context van analytisch denken, betekent het onderzoeken en evalueren van gegevens of feiten om een dieper begrip te krijgen of zinvolle conclusies te trekken over een bepaald onderwerp of probleem.

Evalueer je de geloofwaardigheid en betrouwbaarheid van informatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Informatie evalueren in de context van analytisch denken betekent kritisch beoordelen en analyseren van data, feiten en bewijs om tot goed onderbouwde oordelen of conclusies te komen.

Trek jij betekenisvolle en goed onderbouwde conclusies uit de data en informatie die je analyseert?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betekenisvolle conclusies trekken in analytisch denken betekent logisch redeneren en bewijs gebruiken om tot inzichtelijke en belangrijke inzichten of oordelen te komen.

Herken en interpreteer je gezichtsuitdrukkingen om de emoties en gevoelens van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gezichtsuitdrukkingen herkennen betekent dat je in staat bent om de emoties te interpreteren die worden overgebracht door iemands gezichtsbewegingen.

Begrijp je de betekenis van verschillende non-verbale gebaren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De betekenis van gebaren verwijst naar het begrijpen van de non-verbale communicatie die wordt uitgedrukt door lichaamstaal.

Lees en interpreteer je iemands houding nauwkeurig?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Het lezen van iemands houding verwijst naar het vermogen om de non-verbale signalen te interpreteren en begrijpen die worden overgebracht door de positie en uitlijning van iemands lichaam.

Begrijp je tonaliteit in communicatie, waarbij je nuances herkent die worden overgebracht door variaties in spraak?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tonaliteit begrijpen betekent dat je in staat bent om de subtiele variaties in iemands stemtoon en -hoogte te interpreteren om hun emoties te begrijpen.

Hou jij goed oogcontact tijdens gesprekken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Goed oogcontact houden betekent iemand in de ogen kijken zonder dat het ongemakkelijk wordt.

Pak jij conflicten aan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met conflicten betekent actief deelnemen aan geschillen.

Maak je problemen en zorgen duidelijk als er conflicten ontstaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Problemen verduidelijken in conflicten betekent het begrijpen van het probleem en erover praten totdat iedereen het eens is over wat het probleem is.

Vermijd je het om schuld toe te wijzen of met de vinger te wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld vermijden bij conflictoplossing betekent dat je je onthoudt van het toewijzen van schuld.

Blijf je kalm en beheerst als conflicten escaleren?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Kalm blijven tijdens conflicten betekent dat je een rustige en beheerste houding aanneemt om conflicten effectief aan te pakken en op te lossen.

Betrek je alle relevante partijen als je conflicten aanpakt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Relevante partijen betrekken betekent ervoor zorgen dat alle individuen of groepen die door het conflict worden beïnvloed, worden opgenomen in het oplossingsproces, zodat iedereen een stem heeft en kan bijdragen aan het vinden van een oplossing.

Doe je actief mee aan het vinden van oplossingen voor conflicten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Oplossingen vinden voor conflicten betekent een oplossing vinden die idealiter door iedereen die bij het conflict betrokken is, geaccepteerd kan worden.

Breng jij je boodschappen op een impactvolle manier over?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je boodschappen met impact overbrengen betekent dat je effectieve verbale technieken gebruikt om ervoor te zorgen dat iemand door je boodschap wordt beïnvloed.

Denk je na voordat je spreekt, rekening houdend met de impact van je woorden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Nadenken voordat je spreekt betekent dat je je woorden zorgvuldig overweegt voordat je ze uitspreekt.

Gebruik je beknopte taal in je communicatie?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beknopte taal gebruiken betekent gedachten duidelijk uitdrukken zonder onnodige of overbodige woorden.

Gebruik je tonaliteit effectief?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Effectieve tonaliteit gebruiken betekent de juiste toonhoogte, volume en intonatie gebruiken om betekenis over te brengen.

Presenteer jij overtuigende argumenten om anderen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Overtuigende argumenten presenteren betekent dat je overtuigende punten geeft om iemands mening te beïnvloeden.

Pak jij bezwaren van anderen aan om hen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Omgaan met bezwaren betekent reageren op de zorgen die worden geuit.

Stem jij je doelen af met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Gedeelde doelen verwijzen naar gemeenschappelijke doelen die de ander ook probeert te bereiken.

Gebruik jij stilte om anderen te beïnvloeden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Stilte gebruiken betekent bewust niet spreken zodat anderen de behoefte voelen om de stilte te doorbreken.

Communiceer jij overtuigende resultaten als je anderen beïnvloedt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een overtuigend resultaat creëren betekent een aantrekkelijk beeld schetsen dat iemand aanspoort om een gunstige beslissing te nemen.

Analyseer jij de interesses van alle betrokken partijen tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Interesses analyseren betekent dat je kijkt naar de motivaties van anderen.

Geef jij eerst, voordat je vraagt om wat je wilt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerst geven betekent waarde bieden voordat je om iets vraagt.

Probeer je win-win oplossingen voor iedereen te vinden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Win-win oplossingen vinden betekent het identificeren van wederzijds voordelige overeenkomsten.

Geef je je eigen wensen aan tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je wensen uiten betekent zeggen wat je wilt bereiken.

Verken je meerdere opties tijdens onderhandelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Opties hebben betekent dat je alternatieve acceptabele uitkomsten aanbiedt om te voorkomen dat je een ultimatum stelt.

Loop je weg van een onderhandeling als de voorwaarden niet gunstig zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Bereid zijn om weg te lopen betekent dat iemand klaar moet zijn om een onderhandeling te beëindigen en niet genoegen moet nemen met een verliesgevende uitkomst.

Maak je een boeiend verhaal dat je publiek aanspreekt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Boeiende verhalen maken betekent meeslepende verhalen creëren die iemands aandacht grijpen.

Trek jij de aandacht als je je verhaal vertelt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aandacht krijgen betekent iemands interesse en focus vangen.

Probeer je een blijvende indruk achter te laten met je verhaal?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een blijvende indruk achterlaten betekent een verhaal creëren dat bij iemand blijft hangen lang nadat ze het hebben meegemaakt.

Maak je een emotionele connectie met je publiek tijdens het vertellen van verhalen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Een connectie maken met je publiek betekent een band creëren door emoties in je verhaal te gebruiken.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Persuasievragenlijsten voor andere gebieden:

Bedrijf
hourglass_bottom 18m   visibility 229
  Ga naar Vragenlijst
Carrière
hourglass_bottom 18m   visibility 67
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 18m   visibility 127
  Ga naar Vragenlijst

Welke blinde vlekken ontdek je met deze quiz?

Doe Vandaag De Gratis Quiz

Hoe geeft een persoonlijk rapport jou nieuwe inzichten?

Ontvang Je Gratis Persoonlijke Rapport

Waarom jouw Persuasion skills in Life het verschil maken

Veel mensen denken dat ze zichzelf goed kunnen inschatten, maar zelfperceptie is vaak gekleurd. Je ziet vooral wat je wilt zien en mist daardoor belangrijke signalen over je overtuigingsvaardigheden. Dit geldt zeker voor Persuasion in Life: je denkt misschien dat je duidelijk communiceert of makkelijk anderen overtuigt, maar zonder feedback van buitenaf weet je nooit zeker waar je echt staat. Hierdoor blijf je hangen in oude patronen en mis je kansen om te groeien, relaties te versterken of meer invloed te krijgen in je werk en privéleven.

Dat gevoel van onzekerheid kan frustrerend zijn. Je merkt dat anderen sneller hun zin krijgen, makkelijker onderhandelen of meer impact maken. Je vraagt je af waarom het bij jou niet lukt, terwijl je zo je best doet. Het ontbreken van effectieve communicatie technieken en strategieën voor succesvolle onderhandelingen kan je zelfvertrouwen ondermijnen en je groei belemmeren. Je blijft zoeken naar manieren om jezelf te verbeteren, maar zonder concrete feedback en praktische handvatten voelt het als gissen in het donker.

Skills Builders biedt de oplossing: een gratis overtuigingsquiz die verder gaat dan zelfreflectie. Je krijgt input van mensen die jou écht kennen, waardoor je een eerlijk en compleet beeld krijgt van je overtuigingsvaardigheden. Met bewezen overtuigingsstrategieën voor levensvaardigheden, een persoonlijk actieplan en directe toegang tot overtuigingsbronnen, krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien. Je ontvangt een samenvattingsrapport van overtuigingsvaardigheden, vergelijkt je scores met anderen en krijgt tips voor betere overtuiging. Zo zet je concrete stappen naar meer balans, zelfvertrouwen en succes in Life. Ontdek vandaag nog waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt ontwikkelen!

Question preview
Results preview

Dit is wat je krijgt:

credit_card_off

Cost free

Houd je geld in je portemonnee met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Je kunt je leven verbeteren met een gemakkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Krijg het volledige beeld met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Controleer hoe goed je het doet door je resultaten te vergelijken met anderen

share

Public results

Je hoeft het niet allemaal zelf te doen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Ga verder op je persoonlijke groeireis met een adaptief actieplan

vital_signs

Resources

Doe wat je leuk vindt met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Handpicked betaalde bronnen voor persoonlijke ontwikkeling

smart_toy

AI Coaching

Conversational AI om uw rapport te navigeren

stylus_note

Input

Vereist weinig moeite van jouw kant: nodig anderen direct uit vanaf jouw resultatenpagina

chat_info

Feedback

Persoonlijke groei op jouw manier met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Laat je sociale kring je aanmoedigen

cognition

Insights

Krijg de juiste inzichten met input van degenen die jou kennen

campaign

Notifications

Investeer je inspanningen in groei. We zullen je op de hoogte stellen wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Wees gerust, want uw gegevens zijn veilig bij ons

Krijg direct inzicht met jouw persoonlijke rapport

Vergelijk, leer en groei met duidelijke feedback

Met jouw gratis rapport krijg je direct inzicht in je overtuigingsvaardigheden voor Life. Je ontvangt heldere grafieken die laten zien waar je nu staat en waar je nog kunt groeien. De visuele samenvatting maakt het makkelijk om je sterke punten en verbeterpunten te herkennen. Je krijgt niet alleen feedback op je antwoorden, maar ook een overzicht van hoe jouw scores zich verhouden tot het gemiddelde van andere gebruikers. Zo weet je precies waar je uitblinkt en waar je nog winst kunt behalen.

Deze vergelijking geeft je richting en motiveert om gericht aan de slag te gaan met effectieve overtuigingstechnieken. Je ontvangt een persoonlijk actieplan en praktische tips die je direct kunt toepassen in je dagelijkse leven. Met deze inzichten kun je bewuster communiceren, betere keuzes maken en je relaties versterken. Alles is ontworpen om jou te helpen groeien in Persuasion en Life, zodat je met meer vertrouwen en duidelijkheid je doelen bereikt.



Hoe verhouden jouw skills zich tot anderen?

Vergelijk Je Vaardigheidsniveau Direct

Ontdek hoe anderen jouw Persuasion skills zien

Krijg waardevolle feedback en nieuwe perspectieven

De kracht van onze gratis overtuigingsquiz zit in het betrekken van anderen bij jouw groeiproces. Door vrienden, familie of collega’s uit te nodigen om hun mening te geven, krijg je een eerlijk beeld van je overtuigingsvaardigheden. Hun feedback onthult blinde vlekken en laat je zien waar je al sterk bent, maar ook waar je nog kunt groeien. Dit helpt je om effectievere communicatie technieken te ontwikkelen en je overtuigingsvaardigheden te verbeteren.

Het delen van je resultaten kan inspirerend werken, zowel voor jezelf als voor je omgeving. Je ontvangt aanmoediging, tips en soms verrassende inzichten die je verder helpen op je pad naar persoonlijke groei. Door samen te werken en ervaringen te delen, bouw je aan sterkere relaties en een ondersteunend netwerk. Zo maak je van Persuasion in Life een gezamenlijke reis, waarin je elkaar helpt om het beste uit jezelf te halen.



Welke verborgen krachten zien anderen in jou?

Ontdek Hoe Anderen Jou Zien

Ontmoet Aidan: jouw persoonlijke AI coach

Aidan helpt je direct met praktische feedback en tips

Met Aidan, onze slimme AI chat coach, krijg je direct persoonlijke begeleiding op basis van jouw resultaten. Aidan analyseert je rapport en geeft je concrete adviezen om je overtuigingsvaardigheden in Life te versterken. Je kunt vragen stellen over je scores, om uitleg vragen of samen een plan maken om je doelen te bereiken. Zo krijg je altijd advies dat past bij jouw situatie en wensen.

Deze geleide training in overtuigingsvaardigheden maakt het makkelijker om nieuwe strategieën te proberen en te groeien in je communicatie en overtuiging. Aidan helpt je om stap voor stap effectievere overtuigingstechnieken toe te passen, zodat je meer impact maakt in gesprekken, onderhandelingen en relaties. Met deze directe toegang tot overtuigingsbronnen en coaching zet je snel en gericht stappen naar meer succes en balans in Life.

Aidan is een AI die nog aan het leren en evolueren is. Hoewel het is ontworpen om je te helpen, kan het af en toe onverwachte, onhandige of zelfs onjuiste antwoorden genereren. We waarderen je begrip terwijl we de prestaties blijven verbeteren. Houd er rekening mee dat wij niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe helpt AI-coaching jou direct vooruit?

Laat Je Direct Coachen Door Onze AI

Over Skills Builders

Why Persuasion Skills Matter in Life

Persuasion is everywhere in Life—whether je een idee deelt, een conflict oplost of een vriendschap verdiept. Jouw overtuigingsvaardigheden bepalen hoe je relaties opbouwt, doelen bereikt en je eigen geluk vormgeeft. Effectieve communicatie technieken en bewezen overtuigingsstrategieën voor levensvaardigheden zijn essentieel om met vertrouwen en balans te leven. Zonder deze skills kun je kansen missen, misverstanden krijgen of je minder gehoord voelen.

Het goede nieuws? Iedereen kan zijn overtuigingsvaardigheden verbeteren. Door bewust te werken aan communicatie en overtuiging, vergroot je je invloed en versterk je je relaties. Je leert beter luisteren, duidelijker je grenzen aangeven en anderen op een positieve manier meenemen in jouw verhaal. Dat geeft rust, zelfvertrouwen en meer plezier in het dagelijks leven.

Our Mission

Bij Skills Builders geloven we dat persoonlijke groei voor iedereen bereikbaar moet zijn. Onze missie is om jou te helpen je volledige potentieel te ontdekken en te benutten, met gratis en toegankelijke tools voor zelfontwikkeling. We willen dat jij met vertrouwen en plezier werkt aan je levensvaardigheden, zodat je sterker, gelukkiger en veerkrachtiger in het leven staat.

We bieden geleide training in overtuigingsvaardigheden, zodat je niet alleen inzicht krijgt in jezelf, maar ook leert van de mensen om je heen. Door samen te groeien, bouw je aan een leven vol balans, voldoening en betekenisvolle relaties.

Our Vision

Wij dromen van een wereld waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar skills te ontwikkelen, ongeacht achtergrond of ervaring. Skills Builders wil de plek zijn waar je altijd terecht kunt voor directe toegang tot overtuigingsbronnen, praktische tips en een community die je steunt. We blijven innoveren, zodat jij altijd de beste tools hebt om te groeien in Persuasion en Life.

Onze visie is dat persoonlijke ontwikkeling leuk, laagdrempelig en effectief moet zijn. Met slimme technologie, zoals onze AI-coach Aidan, maken we het makkelijker dan ooit om jezelf te verbeteren en je doelen te bereiken.

What Makes Us Different?

Skills Builders is gratis, veilig en voor iedereen toegankelijk. Je krijgt niet alleen inzicht in je eigen overtuigingsvaardigheden, maar ook feedback van mensen die jou goed kennen. Zo ontdek je blinde vlekken en verborgen talenten die je zelf misschien nooit had gezien. Ons samenvattingsrapport van overtuigingsvaardigheden geeft je een helder overzicht van waar je nu staat en waar je naartoe kunt groeien.

We geloven in transparantie en privacy: jouw gegevens zijn van jou en worden nooit gedeeld zonder jouw toestemming. Je kiest zelf of je je resultaten openbaar maakt of privé houdt. Onze aanpak is persoonlijk en mensgericht, met aandacht voor jouw unieke situatie en doelen.

Met onze geleide training in overtuigingsvaardigheden, directe toegang tot overtuigingsbronnen en een groeiende community van gelijkgestemden, krijg je alle tools die je nodig hebt om te groeien. Je ontvangt een persoonlijk actieplan, praktische tips en support van onze AI-coach. Alles is gericht op jouw succes en welzijn.

Onze community deelt ervaringen, bronnen en aanmoediging, zodat je altijd kunt leren van anderen. Samen maken we persoonlijke groei leuker en effectiever.

How Our Questionnaire Can Help You

Onze gratis overtuigingsquiz geeft je direct inzicht in je sterke punten en groeikansen. Je krijgt feedback van anderen, een persoonlijk rapport en een duidelijk actieplan. Zo weet je precies waar je aan kunt werken om je overtuigingsvaardigheden te verbeteren. Je leert effectievere communicatie technieken, krijgt tips voor betere overtuiging en bouwt aan sterkere relaties in Life.

Met toegang tot onze community en AI-coach sta je er nooit alleen voor. Je krijgt support, inspiratie en praktische handvatten om elke dag te groeien. Of je nu meer balans, zelfvertrouwen of succes wilt: Skills Builders helpt je op weg.

Probeer het zelf en ervaar hoe levensveranderende overtuigingstechnieken jouw leven kunnen verrijken. Jouw groei begint hier—veilig, gratis en altijd op jouw tempo.



Krijg support en tools voor blijvende groei

Persoonlijk actieplan, community en AI-coach

Met Skills Builders krijg je een duidelijk, stap-voor-stap actieplan dat je helpt om je overtuigingsvaardigheden te verbeteren. Je weet precies welke stappen je kunt zetten om effectievere communicatie technieken toe te passen en meer invloed te krijgen in Life. Je kunt altijd terugvallen op onze gedeelde bronnen, samengesteld door andere gebruikers die hun eigen groeireis hebben doorgemaakt. Zo leer je van de ervaringen en tips van anderen en blijf je gemotiveerd om te groeien.

Naast het actieplan en de community heb je toegang tot onze AI chat coach Aidan, die je direct begeleidt met praktische adviezen. Je ontvangt aanbevelingen voor producten en tools die passen bij jouw leerdoelen, zodat je gericht kunt werken aan je ontwikkeling. Alles is ontworpen om jou te ondersteunen in het bouwen van levensveranderende overtuigingsvaardigheden en het bereiken van meer balans, zelfvertrouwen en succes in Life.



Welke concrete stappen brengen jou verder in Life?

Claim Nu Je Gratis Actieplan

Vragen en antwoorden

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Ondersteuning

Skills Builders is een online dienst die je helpt om je verborgen talenten en onbekende zwaktes te ontdekken op basis van de percepties van mensen die jou kennen. Onze dienst biedt gepersonaliseerde feedback, een flexibel actieplan en aanbevelingen voor educatieve bronnen om het beste uit je talenten te halen en je zwaktes te verbeteren.

Als druk persoon met een druk leven, kan het zijn dat je het gevoel hebt dat je meer moet doen, maar moeite hebt om even op adem te komen en na te denken over je bijdragen. Skills Builders biedt je een unieke kans om echte inzichten te krijgen van mensen die jou het beste kennen, en die inzichten te gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen en je doelen te bereiken. Met ons uitgebreide rapport, gedetailleerde grafieken en persoonlijke aanbevelingen heb je de tools die je nodig hebt om een verschil te maken in je leven.

Eerst kies je een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt. Vul de vragenlijst in en ontvang een link naar je rapport. Nodig vervolgens anderen uit om input te geven over jouw prestaties. Je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden telkens bijgewerkt wanneer iemand de vragen over jou beantwoordt. Je kunt deze updates volgen en op de hoogte blijven van je voortgang.

Ja, het is helemaal gratis om onze vragenlijsten, rapporten en actieplannen te gebruiken. Ons doel is om zoveel mogelijk mensen te ondersteunen en onze service toegankelijk te houden voor iedereen. Met ons gratis rapport krijg je alle inzichten die je nodig hebt om te groeien. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor degenen die nieuwsgierig zijn naar specifieke details.

We gebruiken jouw resultaatgegevens om persoonlijke feedback, acties en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de gegevens om algemene statistieken te creëren. Jouw informatie zal nooit worden verkocht of gedeeld met derden, dus jouw gegevens zijn altijd veilig bij ons.

Je gegevens zijn veilig op ons platform en we zorgen er goed voor dat je privacy en vertrouwelijkheid gewaarborgd zijn. Je kunt erop vertrouwen dat je informatie nooit in gevaar zal komen.

In tegenstelling tot andere vragenlijsten die zich richten op het verkrijgen van uw contactgegevens of het promoten van een stuk inhoud, zijn onze vragenlijsten en ondersteuning gericht op het helpen van uw succes. Wij bieden u een gedetailleerd rapport, een actieplan en specifieke aanbevelingen die wij geloven dat een verschil zullen maken in uw reis naar een beter leven.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. We streven ernaar inzicht te geven in je sterke en zwakke punten en blinde vlekken bloot te leggen. Zonder deze inzichten is het moeilijk te weten welke inspanningen de grootste sprongen in je vooruitgang zullen opleveren.

Je kunt alle vragenlijsten invullen als je wilt, en de prijs blijft altijd gratis. Onze vragenlijsten behandelen verschillende onderwerpen, dus je kunt degene kiezen die het meest relevant zijn voor jouw behoeften.

Wanneer je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt ontvangen. We sturen een e-mail met de uitnodiging en een link waar ze de vragen kunnen beantwoorden. Je ontvangt ook een unieke link die je kunt delen op sociale media of gebruiken om je eigen uitnodiging te maken. Het is aan jou om te kiezen wat het beste voor je werkt.

Het is niet verplicht, maar we raden het ten zeerste aan om anderen uit te nodigen om input te geven. Op die manier kun je inzichten krijgen vanuit verschillende perspectieven en voorkom je vooroordelen die je groei kunnen beperken. Hoe meer input je ontvangt, hoe nauwkeuriger je resultaten zullen zijn.

We begrijpen dat het verzamelen van input uitdagend kan zijn, maar maak je geen zorgen, je kunt altijd herinneringen sturen naar degenen die nog niet hebben gereageerd. Bovendien kun je meer mensen uitnodigen om deel te nemen aan de vragenlijst om eventuele vooringenomenheid te compenseren. Hoewel we aanbevelen om input van minstens vijf personen te krijgen, kan elke hoeveelheid input nog steeds waardevol zijn.

Je rapport zal een uitgebreid overzicht geven van je vaardigheden op basis van feedback van degenen die jou het beste kennen. Het zal laten zien hoe goed je hebt gescoord op verschillende gebieden en feedback, acties en aanbevelingen geven voor verbetering.

Alleen jij kunt je resultaten zien, tenzij je ervoor kiest om ze openbaar te maken door de link met anderen te delen. We respecteren je privacy en willen ervoor zorgen dat je je comfortabel en veilig voelt bij het gebruik van ons platform.

Zeker weten! Onze vragenlijsten zijn ontwikkeld op basis van uitgebreid onderzoek en worden regelmatig gecontroleerd door experts. We maken gebruik van geavanceerde software om jouw resultaten te genereren, die indien nodig verder kunnen worden aangepast door de resultaten uit te schakelen voor specifieke personen. Ons doel is om jou nauwkeurige en betrouwbare feedback te bieden om je te helpen bij het behalen van jouw persoonlijke en professionele doelen.

Het gratis rapport biedt waardevolle inzichten, een actieplan en aanbevelingen om je vooruit te helpen. Als je geïnteresseerd bent in meer gedetailleerde informatie, zoals grafieken per vraag, heb je de mogelijkheid om te upgraden naar het volledige rapport. Wij geloven in het toegankelijk maken van persoonlijke groei voor iedereen, maar de betaalde versie stelt ons in staat om ons platform verder te ontwikkelen en te verbeteren.

Je kunt je resultaten vergelijken met het gemiddelde scoren van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook de resultaten filteren op geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe je je verhoudt tot anderen in vergelijkbare omstandigheden.

Je ontvangt een e-mailmelding telkens wanneer iemand de vragenlijst invult en zijn/haar input indient. Als je notificaties hebt ingeschakeld, ontvang je deze berichten zo vaak als mensen feedback geven.

Het is normaal om verschillende percepties van jezelf te hebben, en we moedigen je aan om een open mind te houden bij het bekijken van je resultaten. Maar als je denkt dat iemand onnauwkeurige of onbehulpzame input heeft gegeven, kun je hun bijdrage aan je resultaten uitschakelen. Dit zorgt ervoor dat je feedback zo nauwkeurig en nuttig mogelijk is.

Een actieplan is een lijst met praktische stappen die je kunt nemen om je vaardigheden te verbeteren en je doelen te bereiken. Op basis van jouw resultaten bieden we je een gepersonaliseerd actieplan aan met specifieke acties die je kunt ondernemen om je verbeterpunten aan te pakken. Naarmate je elke actie voltooit, worden er nieuwe toegevoegd om je te helpen blijven groeien en ontwikkelen.

We zullen je persoonlijke aanbevelingen geven voor bronnen die je kunnen helpen je vaardigheden te verbeteren. Deze aanbevelingen kunnen artikelen, boeken, video's of cursussen bevatten die voldoen aan onze hoge normen voor kwaliteit en relevantie. We werken voortdurend aan het bijwerken en uitbreiden van onze aanbevelingen, dus zorg ervoor dat je regelmatig je rapport controleert voor nieuwe bronnen.

Gedeelde bronnen zijn bronnen die anderen nuttig hebben gevonden bij het navigeren door verschillende aspecten van het leven. Door te delen wat jou heeft geholpen, draag je bij aan een gemeenschap die gericht is op persoonlijke groei en welzijn. Deze gedeelde bronnen kunnen waardevolle begeleiding en ondersteuning bieden aan anderen terwijl ze werken aan een meer vervuld en gebalanceerd leven.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht