Gratis Verantwoordelijkheidscheck voor Carriresucces

Benieuwd hoe jouw verantwoordelijkheidsvaardigheden echt je carrière beïnvloeden? Onze gratis verantwoordelijksheidscheck voor carrièresucces geeft je een compleet beeld door je collega’s, vrienden of mentoren uit te nodigen om dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke aanpak onthult verborgen krachten en blinde vlekken, zodat je jezelf ziet zoals anderen dat doen—waardoor je een echt voordeel hebt in je professionele reis. Je krijgt een gedetailleerd rapport met duidelijke grafieken, zodat je makkelijk je professionele verantwoordelijksheidsmetingen begrijpt en je groei in de tijd kunt volgen.

Vergelijk je resultaten met andere professionals met onze tools voor het beoordelen van verantwoordelijksheidsvaardigheden, en zie precies waar je uitblinkt of waar je nog kunt groeien. Krijg persoonlijke feedback op basis van je scores, plus een gratis actieplan dat is afgestemd op jouw carrièredoelen. Toegang tot een bibliotheek met bronnen gemaakt door andere gebruikers, en kies ervoor om je resultaten te delen om je professionele merk te versterken. Met ondersteuning van onze AI-coach heb je praktische strategieën om je carrière vooruit te helpen. Zet de volgende stap naar carrièregroei en erkenning—begin vandaag nog met je assessment!

Krijg de Inzichten en Tools om Je Carrière te Verbeteren

Ontdek Direct Je Echte Professionele Sterktes

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Verantwoordelijkheidsvragenlijst

assignment
1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

sms
2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

insert_chart
3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Houd jij je waarden hoog in je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarden hoog houden betekent dat je consequent handelt volgens je principes.

Laat je van je horen als je dingen ziet die tegen je waarden ingaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je laten horen betekent dat je je zorgen uitspreekt.

Respecteer je de meningen van anderen, zelfs als ze anders zijn dan die van jou?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De meningen van anderen respecteren betekent hun standpunten erkennen en waarderen.

Blijf je consequent als je je waarden handhaaft?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Consequent blijven betekent altijd handelen in lijn met je waarden.

Kom jij je beloftes en verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn verplichtingen en toezeggingen nakomt.

Ben je beleefd tegen anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aardig zijn betekent iemand met vriendelijkheid en aandacht behandelen.

Doe je moeite om de perspectieven van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Perspectief begrijpen betekent dat je jezelf in iemand anders' schoenen plaatst en probeert dingen vanuit hun oogpunt te zien.

Laat je anderen hun gedachten en meningen uiten zonder te onderbreken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen laten praten betekent dat je iemand anders de kans geeft om zich uit te drukken zonder te onderbreken of het gesprek te domineren.

Kun je anderen accepteren zoals ze zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen accepteren betekent dat je iemand zichzelf laat zijn zonder oordeel.

Geef je je mening als je het ergens niet mee eens bent op een beleefde en respectvolle manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beleefd oneens zijn betekent dat je op een respectvolle manier een andere mening uit, zonder iemands perspectief te kleineren.

Neem je zelf het initiatief zonder dat iemand je daarom vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Initiatief nemen betekent dat je zelf taken oppakt zonder dat iemand je daarom vraagt.

Leer jij van je fouten zonder dat anderen je erop wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leren van fouten betekent dat je eerdere mislukkingen gebruikt als kansen om te verbeteren.

Neem je verantwoordelijkheid voor je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verantwoordelijk zijn betekent verantwoordelijkheid nemen voor de uitkomsten.

Neem je verantwoordelijkheid voor je verplichtingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verantwoordelijkheden nemen betekent verplichtingen accepteren.

Maak jij ethische beslissingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ethische beslissingen nemen betekent een koers kiezen die in lijn is met morele principes.

Vertoon je ethisch gedrag?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ethisch gedrag verwijst naar de acties die iemand onderneemt die in lijn zijn met morele principes en waarden.

Houd jij je aan ethische normen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan ethische normen betekent dat iemand consequent een set van morele principes en waarden volgt in hun gedrag.

Handel je in het beste belang van alle betrokken partijen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in het belang van iedereen betrokken betekent acties ondernemen die eerlijkheid voor iedereen die door de situatie wordt beïnvloed, vooropstellen.

Kom je je verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verplichtingen nakomen betekent dat je je taken voltooit zoals beloofd.

Haal je je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines halen betekent dat je taken binnen een bepaalde tijd afrondt.

Erken en herstel je snel je fouten als ze zich voordoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten Snel Herstellen betekent fouten snel corrigeren.

Hou je je in om anderen de schuld te geven als het misgaat met jouw verantwoordelijkheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld afschuiven verwijst naar het toewijzen van verantwoordelijkheid aan iemand anders om te voorkomen dat je zelf verantwoordelijk wordt gehouden.

Vermijd je het verzinnen van smoesjes als je verantwoordelijkheden op je neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent het vermijden van verantwoordelijkheid voor acties of het gebrek daaraan.

Geef je je fouten toe en neem je er verantwoordelijkheid voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent dat je erkent en verantwoordelijkheid neemt voor je misstappen.

Stel jij realistische verwachtingen door te communiceren wat anderen wel en niet van je kunnen verwachten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistische verwachtingen stellen betekent redelijke en haalbare standaarden vaststellen.

Kom je je afspraken na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen nakomt.

Geef je updates over je voortgang richting je afspraken, zelfs als je niet kunt leveren zoals beloofd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang communiceren betekent updates geven om verwachtingen te beheren.

Communiceer jij tegenslagen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tegenslagen communiceren betekent anderen laten weten over obstakels die de verwachte uitkomst kunnen beïnvloeden.

Deel jij je prestaties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties communiceren betekent je successen delen zodat anderen weten dat je aan hun verwachtingen hebt voldaan.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Verantwoordelijkheidsvragenlijsten voor andere gebieden

Business
hourglass_bottom 12m   visibility 287
  Ga naar Vragenlijst
Leven
hourglass_bottom 12m   visibility 160
  Ga naar Vragenlijst
Relaties
hourglass_bottom 12m   visibility 277
  Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

trophy

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

crown

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

workspace_premium

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Klaar om je blinde vlekken in verantwoordelijkheid te ontdekken

Doe vandaag de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

adjust

Integriteit

Hoge ethische normen handhaven

adjust

Respect voor anderen

Het vermogen om diversiteit te waarderen

adjust

Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid nemen voor je acties en verplichtingen

adjust

Ethisch gedrag

Verken de principes van ethisch gedrag en leer hoe je ethische beslissingen kunt nemen

adjust

Betrouwbaarheid

Betrouwbaar, afhankelijk en voldoen aan verplichtingen

adjust

Eigenaarschap

Het gevoel van verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor je acties, beslissingen en resultaten

adjust

Wat Zal Jouw Persoonlijke Verantwoordingsrapport Onthullen

Krijg je gratis persoonlijke rapport

Hoe Skills Builder Je Verantwoordelijkheidsvaardigheden Verandert

Veel professionals willen vooruitkomen, maar zelfbeeld kan je ongemerkt tegenhouden. Als je alleen op je eigen kijk vertrouwt, mis je makkelijk blinde vlekken of overschat je je verantwoordelijkheidsvaardigheden. Dit kan je kansen op promoties, erkenning of het vertrouwen om nieuwe uitdagingen aan te gaan in je carrière beperken. Zonder eerlijke feedback zie je misschien niet waar je tekortschiet—of waar je al uitblinkt.

Dit gebrek aan duidelijkheid kan leiden tot gemiste kansen, stilstand en frustratie. Je kunt je vastzitten voelen, niet weten waarom je inspanningen niet leiden tot vooruitgang of waarom je sterke punten niet opgemerkt worden. Het verschil tussen hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou zien, kan het verschil zijn tussen stilstand in je carrière en echte vooruitgang. Het gaat niet alleen om vaardigheden—maar om hoe die vaardigheden worden gezien en gewaardeerd op je werk.

Skills Builder overbrugt deze kloof door je zelfbeoordeling te combineren met feedback van mensen die je het beste kennen. Onze verantwoordelijksheidsbeoordeling voor carrièregroei geeft je een helder, eerlijk beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Je krijgt praktische tools, deskundige rapporten over je verantwoordelijksheidsprofiel en een stapsgewijs plan om te groeien. Met deze inzichten kun je vol vertrouwen nieuwe kansen pakken, je professionele relaties versterken en een reputatie opbouwen van betrouwbaarheid en vakmanschap. Neem de controle over je carrière met de steun en duidelijkheid die je nodig hebt om te slagen.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

credit_card_off

Cost free

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

assignment_ind

Report

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

insert_chart

Charts

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

compare_arrows

Comparison

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

share

Public results

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

directions

Actionplan

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

vital_signs

Resources

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

shopping_cart

Recommendations

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

smart_toy

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

stylus_note

Input

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

chat_info

Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

cheer

Cheers

Word erkend door je netwerk

cognition

Insights

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

campaign

Notifications

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

encrypted

Secure data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Haal het beste uit je verantwoordelijkheidsvaardigheden voor carriresucces

Ontgrendel de kracht van inzichten en krijg waardevolle feedback

Krijg een uitgebreide, gratis rapport over je verantwoordelijkheidsvaardigheden en zie precies waar je staat. Visuele grafieken maken het makkelijk om je sterke punten en groeigebieden te zien, zodat je vol vertrouwen over je skills kunt praten tijdens sollicitaties of netwerkevents. Vergelijk je resultaten met andere professionals met onze tools voor het evalueren van werknemersverantwoordelijkheid, en stel duidelijke doelen voor je volgende stappen. Persoonlijke feedback en regelmatige updates houden je op koers, terwijl je privacy altijd beschermd blijft. Focus op het opbouwen van je carrière met helderheid en zelfvertrouwen.

Klaar om te zien hoe jij professioneel scoort

Vergelijk je vaardigheidsniveau meteen

Groei Sneller met Inzichten over Sociale Verantwoordelijkheid

Krijg Echte Feedback om Je Carrire te Boosteren

Nodig collega’s, mentoren of vrienden uit om hun kijk op jouw verantwoordelijkheidsvaardigheden te delen. Hun eerlijke feedback helpt je sterke punten en blinde vlekken te zien die je zelf misschien mist, waardoor je een completer beeld krijgt voor je carrièregroei. Gebruik deze input om slimmer te beslissen en uitdagingen vol vertrouwen aan te pakken. Je resultaten openbaar delen kan ook je professionele merk versterken en steun uit je netwerk aantrekken. Aanmoediging en erkenning van anderen kunnen je motiveren om te blijven verbeteren, terwijl nieuwe connecties deuren kunnen openen naar frisse kansen. Sociale inzichten maken je groeireis leuker en effectiever.

Heb je je verborgen verantwoordelijkheidskracht ontdekt

Ontdek hoe anderen jou zien

Ontmoet Aidan Je Persoonlijke AI Coach Beta

Aidan is jouw strongAIstrong strongDstrongevelopment strongAstrongssisted strongNstrongavigator hier om je te helpen je resultaten te begrijpen Stel vragen over je rapport vraag persoonlijke ondersteuning aan en praat met Aidan om sneller je gewenste resultaten te bereiken

Chat met Aidan, je AI coach, voor direct, persoonlijk advies over je accountability resultaten. Aidan helpt je je expert accountability profielrapport te snappen en geeft praktische tips om je skills te verbeteren. Met gerichte ondersteuning kun je feedback omzetten in echte vooruitgang en je professionele reputatie een boost geven. Gebruik Aidan’s inzichten om duidelijke doelen te stellen, uitdagingen te overwinnen en je carrière vooruit te helpen.
Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het bedoeld is om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, niet-helpende of zelfs onjuiste reacties geven. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van zijn prestaties. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan AIcoaching je carrire vandaag nog vooruit helpen

Krijg direct coaching van onze AI

Waarom Verantwoordelijkheidsvaardigheden Belangrijk Zijn in je Carrire

Ontketen je potentieel vandaag met onze vertrouwde ondersteuning

Waarom Verantwoordelijkheidsvaardigheden Belangrijk Zijn in je Carrière

Verantwoordelijkheidsvaardigheden voor professionals zijn de ruggengraat van carrièregroei, baanzekerheid en professionele erkenning. Als je verantwoordelijk bent, bouw je vertrouwen op bij collega’s en leidinggevenden, waardoor je de persoon bent waar ze naartoe gaan voor belangrijke projecten en kansen. In de huidige werkplek, waar samenwerking en zelfstandigheid gewaardeerd worden, zorgen sterke verantwoordelijkheidsvaardigheden ervoor dat je opvalt en je carrièredoelen bereikt. Wil je doorgroeien, erkend worden, of gewoon zelfverzekerder zijn in je rol? Dan is het beheersen van verantwoordelijkheid essentieel.

Bij Skills Builder weten we dat zelfbewustzijn en eerlijke feedback de sleutel zijn tot het ontwikkelen van deze vaardigheden. Veel professionals hebben moeite om hun eigen blinde vlekken te zien, wat hun vooruitgang kan vertragen of hun impact kan beperken. Daarom bieden we professionele tools voor het beoordelen van verantwoordelijkheid en deskundige rapporten over je verantwoordelijkheidsprofiel—zodat je jezelf helder ziet en sneller groeit.

Onze Missie

Onze missie is om het ontwikkelen van verantwoordelijkheidsvaardigheden voor iedereen toegankelijk te maken, ongeacht waar je staat in je carrière. We geloven dat elke professional de kans verdient om zijn/haar sterke punten te ontdekken, verantwoordelijkheidskloofjes te dichten en zijn/haar volledige potentieel te bereiken. Door gratis en makkelijk te gebruiken tools aan te bieden, geven we je de regie over je groei en help je een carrière op te bouwen waar je trots op bent.

We zetten ons in om je te ondersteunen met praktische middelen, persoonlijke feedback en een community van gelijkgestemde professionals. Of je nu streeft naar een promotie, je persoonlijke merk opbouwt, of meer stabiliteit zoekt, ons platform staat klaar om je te helpen slagen.

Onze Visie

We zien een wereld voor ons waarin elke professional het vertrouwen en de vaardigheden heeft om te floreren in zijn/haar gekozen vakgebied. Ons doel is de vertrouwde partner te zijn voor iedereen die zijn/haar carrière wil laten groeien via verantwoordelijkheid en continu leren. Door technologie, deskundige inzichten en community-ondersteuning te combineren, creëren we een toekomst waarin carrièreontwikkeling voor iedereen binnen handbereik ligt.

We blijven innoveren om je de beste tools voor het beoordelen van verantwoordelijkheidsvaardigheden en hoogwaardige ondersteuning voor werknemers te bieden. Onze visie is om je voor te laten lopen in een veranderende werkplek en een blijvende impact te maken in je vak.

Wat Ons Anders Maakt?

We vallen op omdat we ons richten op echte, toepasbare groei—niet alleen theorie. Onze analyse van verantwoordelijkheidskloofjes bij werknemers helpt je precies te zien waar je moet verbeteren, terwijl onze tools voor het beoordelen van verantwoordelijkheidsvaardigheden je een helder, eerlijk beeld geven van je capaciteiten. We bieden zowel gratis als betaalbare opties, zodat iedereen de ondersteuning kan krijgen die hij/zij nodig heeft.

Gelijkheid en empowerment staan centraal in wat we doen. We geloven dat iedereen de kans moet krijgen om te groeien, ongeacht achtergrond of middelen. Ons platform is gebruiksvriendelijk en toegankelijk ontworpen, zodat je meteen kunt beginnen met het verbeteren van je verantwoordelijkheidsvaardigheden.

Innovatie drijft ons vooruit. We gebruiken AI-gestuurde coaching en up-to-date middelen om onze programma’s fris en relevant te houden. Als je lid wordt van Skills Builder, krijg je hoogwaardige ondersteuning voor werknemers die zich continu aanpast aan jouw behoeften.

We nemen je privacy ook serieus. Je gegevens zijn veilig bij ons en jij hebt altijd controle over je informatie. We zijn transparant over hoe we werken en zetten ons in om vertrouwen op te bouwen met elke gebruiker.

Hoe Onze Vragenlijst Je Kan Helpen

Onze vragenlijst over verantwoordelijkheid is je shortcut om je professionele vaardigheden te begrijpen en te verbeteren. Je krijgt een gedetailleerd rapport, persoonlijke feedback en een duidelijk actieplan om te groeien. Door je resultaten te vergelijken met anderen en input te krijgen van je netwerk, zie je precies waar je staat en wat je daarna moet doen.

Of je nu op zoek bent naar een promotie, meer erkenning, of gewoon zelfverzekerder wilt zijn op je werk, onze professionele programma’s voor het ontwikkelen van verantwoordelijkheidsvaardigheden zijn ontworpen om je te laten slagen. Zet vandaag de eerste stap naar een sterkere, zekerder carrière.



Verbeter je verantwoordelijkheidsvaardigheden met deskundige hulp

Ontgrendel op maat gemaakte tools voor jouw professionele groei

Neem de leiding over je carrière met ons stapsgewijze actieplan, ontworpen om je te helpen belangrijke verantwoordelijkheidsvaardigheden op te bouwen. Onze checklist geeft je duidelijke, praktische stappen om te volgen, zodat je echte vooruitgang ziet in je dagelijkse werk. Maak gebruik van een bibliotheek met bronnen en aanbevelingen gedeeld door andere professionals, en ontdek nieuwe manieren om te groeien. Met AI-chatcoaching en zorgvuldig geselecteerde producten heb je alles wat je nodig hebt om vooruit te blijven gaan. Deze ondersteuningsfuncties zijn jouw sleutel tot het beheersen van verantwoordelijkheid en het bereiken van je carrièredoelen.

Klaar voor een stapvoorstap plan om verantwoordelijkheid te vergroten

Claim nu je gratis actieplan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.
summarize

308

Vragenlijsten Online

analytics

2.156

Gegenereerde Rapporten

sms

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

person_raised_hand

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht