Potenzia la tua carriera con una valutazione gratuita di responsabilità

Esplora il valore della valutazione gratuita di responsabilità, progettata per sostenere il tuo percorso professionale. A differenza delle valutazioni tradizionali basate solo sulla tua percezione, il nostro strumento coinvolge chi ti conosce bene—partner, colleghi e amici—per raccogliere il loro punto di vista. Questo metodo offre una visione completa, evidenziando punti di forza nascosti e aree di miglioramento, fornendo una base solida per la tua crescita professionale. Tra le funzionalità principali c’è un report dettagliato con grafici chiari, che ti consente di monitorare i tuoi progressi e le metriche di responsabilità nel lavoro.

Ottieni un confronto con i punteggi medi degli utenti per identificare le aree in cui le competenze di responsabilità possono essere sviluppate ulteriormente. Accedi alla nostra libreria di risorse gratuite, creata da esperti e utenti, e arricchisci il tuo percorso con feedback basati sui tuoi risultati. Se desideri, puoi condividere i tuoi risultati pubblicamente per rafforzare il tuo network professionale. Con il supporto gratuito di AidOn, il nostro Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, avrai a disposizione non solo dati, ma anche strumenti per interpretare e navigare i tuoi risultati nel tempo.

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Questionario sulla Responsabilità

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Sei gentile con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere gentili vuol dire trattare qualcuno con gentilezza e attenzione.

Cerchi di capire il punto di vista degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire il punto di vista degli altri vuol dire mettersi nei loro panni e provare a vedere le cose dal loro lato.

Lasci gli altri esprimere le loro idee e opinioni senza interromperli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare parlare gli altri vuol dire dare a qualcuno la possibilità di esprimersi senza interrompere o prendere il controllo della conversazione.

Sei capace di accettare gli altri per come sono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare gli altri vuol dire lasciarli essere se stessi senza giudicarli.

Quando non sei d'accordo con qualcuno, riesci a dirlo in modo gentile e rispettoso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere in disaccordo con gentilezza vuol dire dire la tua anche se non sei d'accordo, ma sempre in modo rispettoso, senza sminuire il punto di vista degli altri.

Prendi l'iniziativa senza che nessuno te lo chieda?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere l'iniziativa vuol dire occuparsi delle cose da solo, senza che nessuno te lo chieda.

Impari dai tuoi errori senza che siano gli altri a fartelo notare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli errori vuol dire sfruttare i fallimenti passati come occasioni per migliorare.

Ti assumi la responsabilità delle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere responsabile vuol dire prendersi la responsabilità di quello che succede.

Ti prendi davvero le tue responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi le responsabilità vuol dire accettare gli obblighi.

Prendi decisioni etiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere decisioni etiche vuol dire scegliere cosa fare seguendo dei principi morali.

Ti comporti in modo etico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il comportamento etico riguarda le azioni che una persona fa e che sono in linea con principi e valori morali.

Segui gli standard etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli standard etici vuol dire che una persona segue sempre dei principi morali e dei valori nel suo comportamento.

Agisci pensando al bene di tutti quelli coinvolti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire nell'interesse di tutti vuol dire fare cose che mettono al primo posto l'equità per chiunque sia coinvolto nella situazione.

Riesci a rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli impegni vuol dire che porti a termine quello che prometti di fare.

Riesci a rispettare le tue scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le scadenze vuol dire finire i compiti entro un certo tempo.

Riconosci e sistemi subito i tuoi errori quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimedia subito agli errori vuol dire correggere gli sbagli in fretta.

Eviti di dare la colpa agli altri quando qualcosa va storto per colpa tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scaricare la colpa sugli altri vuol dire dare la responsabilità a qualcun altro per non essere tu quello che deve rispondere di quello che è successo.

Eviti di trovare scuse quando ti prendi delle responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire evitare di prendersi la responsabilità delle proprie azioni o di quello che non si è fatto.

Ammetti e ti prendi la responsabilità dei tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire riconoscere e prendersi la responsabilità di quando si sbaglia.

Comunichi agli altri cosa possono e non possono aspettarsi da te, così da fissare aspettative realistiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Stabilire aspettative realistiche vuol dire fissare standard che siano ragionevoli e davvero raggiungibili.

Riesci a mantenere i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che qualcuno rispetta sempre le sue promesse e i suoi impegni.

Racconti come stanno andando le cose rispetto ai tuoi impegni, anche quando capisci che non riuscirai a mantenere quello che avevi promesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare come stanno andando le cose vuol dire dare aggiornamenti per far capire agli altri cosa aspettarsi.

Ti capita di comunicare le difficoltà?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare le difficoltà vuol dire far sapere agli altri se ci sono ostacoli che potrebbero cambiare il risultato previsto.

Racconti agli altri quando ottieni dei risultati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Raccontare come te la cavi vuol dire condividere i tuoi successi così gli altri sanno che hai soddisfatto le loro aspettative.

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Questionari di responsabilità per altre aree:

Affari

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Vita

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Il set di strumenti più completo per migliorare

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Rispetto per gli altri

La capacità di valorizzare la diversità

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni e impegni

Comportamento etico

Esplora i principi della condotta etica e impara a prendere decisioni etiche

Affidabilità

Essere affidabili degni di fiducia e mantenere gli impegni

Responsabilità

Il senso di responsabilità e rendicontazione per le tue azioni decisioni e risultati

In che modo le tue competenze di responsabilità influenzano la tua carriera?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze di responsabilità

Nel contesto professionale attuale, comprendere a fondo le proprie competenze di responsabilità è essenziale. I questionari tradizionali spesso riflettono solo la percezione personale, influenzata da pregiudizi interni, offrendo un quadro parziale delle reali capacità. Senza il contributo di altri, è difficile identificare punti ciechi o punti di forza nascosti nelle tue competenze di responsabilità, elementi fondamentali per il successo professionale.

Questa limitazione può rallentare significativamente il tuo sviluppo. Affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può far trascurare lacune importanti nelle competenze di responsabilità, ostacolando la crescita e influenzando negativamente le relazioni lavorative. Un feedback solido e condiviso favorisce un ambiente di apprendimento e miglioramento continuo, essenziale per affinare e applicare efficacemente queste competenze. Ignorare le discrepanze tra la propria percezione e quella degli altri può portare a perdere opportunità e a stagnare professionalmente.

Skills Builders colma questo divario permettendoti di confrontare le tue risposte con quelle di colleghi, mentori e pari. Questo approccio mette in luce punti di forza e aree di miglioramento nella responsabilità che altrimenti rimarrebbero nascosti. Con una visione più completa, puoi comprendere meglio le tue competenze professionali. Inoltre, la piattaforma offre strumenti e risorse pratiche per sviluppare queste abilità. Che tu miri a ruoli di leadership, a progredire nella carriera o a migliorare le relazioni professionali, Skills Builders fornisce input esterni e risorse per sostenere il tuo percorso.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Ottimizza le tue competenze di responsabilità per il successo professionale

Accedi a intuizioni dettagliate e ricevi feedback affidabili

Con il nostro report gratuito e completo sulle tue competenze di responsabilità, puoi identificare chiaramente punti di forza e aree da sviluppare, facilitando passi concreti verso la crescita professionale. I grafici intuitivi offrono una rappresentazione visiva dei risultati, permettendoti di comprendere rapidamente informazioni complesse e presentare con sicurezza le tue competenze a potenziali datori di lavoro o contatti professionali. Confrontando i tuoi punteggi con le medie del settore, puoi valutare la tua posizione rispetto ai pari e definire obiettivi realistici per il tuo sviluppo. Il feedback personalizzato fornisce spunti specifici per migliorare le tue competenze di responsabilità, mentre le notifiche di aggiornamento ti tengono informato sui progressi. La tua privacy è garantita: i dati sono protetti e non condivisi, così puoi concentrarti sullo sviluppo professionale.

Vuoi rafforzare la tua leadership attraverso la responsabilità?

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Sfrutta la forza della comunità per migliorare

Interagisci con gli altri per sviluppare le tue competenze di responsabilità

Esplora un nuovo approccio allo sviluppo delle competenze di responsabilità attraverso il confronto con chi ti circonda. Ricevere feedback da colleghi e mentori offre una prospettiva più completa sui tuoi punti di forza e sulle aree da migliorare, permettendoti di adattare il tuo approccio alle sfide professionali. Questo tipo di riscontro consente di compiere passi concreti e mirati, migliorando efficacia e sicurezza nel lavoro. Condividere i risultati pubblicamente crea una rete di supporto che favorisce la responsabilità personale e stimola l’impegno verso gli obiettivi di carriera. Il riconoscimento e il sostegno della comunità rafforzano la motivazione e favoriscono relazioni che possono aprire nuove opportunità professionali, rendendoti un professionista più preparato e consapevole.

Hai già esplorato come gli altri percepiscono la tua responsabilità?

Scopri la tua immagine attraverso gli occhi degli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per comprendere meglio i tuoi dati

Interagisci con AidOn, il tuo assistente AI, per ottenere interpretazioni immediate e personalizzate dei tuoi risultati di responsabilità. AidOn facilita la comprensione del report dettagliato sul tuo profilo di responsabilità e offre indicazioni pratiche per sviluppare le tue competenze. Grazie a questo supporto, puoi trasformare il feedback in progressi concreti e consolidare la tua reputazione professionale. Utilizza le informazioni fornite da AidOn per definire obiettivi chiari, affrontare le sfide e avanzare nel tuo percorso lavorativo.
Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può migliorare la tua responsabilità?

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Perché le competenze di responsabilità sono fondamentali nella carriera

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Perché le competenze di responsabilità sono fondamentali nella carriera

Nel contesto dinamico delle carriere moderne, le competenze di responsabilità sono essenziali per sostenere crescita e stabilità professionale. Molte persone incontrano difficoltà nel loro percorso quando non riescono a valutare con precisione le proprie capacità o a valorizzare i propri punti di forza. La responsabilità gioca un ruolo chiave in questo processo. Competenze solide in responsabilità non solo favoriscono lo sviluppo personale, ma costruiscono anche fiducia e affidabilità negli ambienti di lavoro. Con l’evoluzione delle dinamiche professionali che privilegiano collaborazione e autonomia, la responsabilità diventa una competenza indispensabile per chi aspira a progressi e riconoscimenti.

In Skills Builders riconosciamo che sviluppare competenze di responsabilità è cruciale per il successo professionale. Durante il percorso lavorativo, potresti incontrare ostacoli come feedback poco strutturati o opportunità limitate di crescita. Attraverso le nostre risorse, inclusi questionari e report professionali sulla responsabilità, offriamo strumenti per colmare queste lacune e supportare i professionisti nel gestire il proprio futuro.

La nostra missione

La nostra missione è rendere accessibile lo sviluppo delle competenze, offrendo strumenti gratuiti e facilmente fruibili per aiutare le persone a rafforzare la propria responsabilità. Crediamo nell’importanza di fornire ai professionisti la possibilità di identificare punti ciechi e affinare le proprie abilità. Attraverso approfondimenti pratici e piani di sviluppo personalizzati, sosteniamo progressi concreti e duraturi, promuovendo una cultura di miglioramento continuo.

Ci impegniamo a garantire che la nostra piattaforma offra risorse utili per sbloccare il potenziale di ciascuno. Concentrandoci sullo sviluppo delle competenze, sul personal branding e sulla responsabilità, aiutiamo i professionisti a investire nella propria crescita e a far parte di una comunità globale di apprendimento basata su esperienze condivise.

La nostra visione

Immaginiamo un mondo in cui ogni individuo disponga degli strumenti necessari per diventare un professionista riconosciuto e rispettato nel proprio settore. Vogliamo essere un motore di cambiamento positivo che promuove autonomia e padronanza delle competenze. Il nostro approccio mira a creare ambienti di lavoro in cui le persone affrontano nuove sfide con sicurezza, basandosi sulle proprie competenze di responsabilità e contribuendo in modo significativo ai propri ruoli.

Attraverso l’innovazione e l’uso della tecnologia per fornire supporto personalizzato, puntiamo a un ecosistema in cui la progressione professionale sia accessibile e realizzabile per tutti. Questo significa offrire ai visitatori l’opportunità di partecipare a un cambiamento nel modo in cui si affronta lo sviluppo della carriera, supportato da strumenti di responsabilità di qualità.

Cosa ci distingue?

Ci distingue l’impegno costante nel fornire risorse che non solo affrontano le competenze attuali, ma preparano anche alle sfide future. La nostra analisi approfondita delle competenze di responsabilità evidenzia le aree che necessitano attenzione, permettendoci di adattare i nostri strumenti alle esigenze specifiche. Offriamo valutazioni diversificate per fornire una visione completa delle prestazioni e delle opportunità di crescita.

In Skills Builders, i nostri valori guidano ogni attività. Promuoviamo l’accessibilità, offrendo opzioni gratuite e a pagamento per garantire che tutti possano accedere agli strumenti necessari, indipendentemente dalle risorse economiche. Valorizziamo uguaglianza ed equità, assicurando pari opportunità di miglioramento professionale.

Il nostro approccio si basa sull’innovazione, utilizzando tecnologie avanzate per offrire supporto personalizzato nella responsabilità. In questo modo manteniamo la piattaforma aggiornata e rilevante, adattandoci alle esigenze in evoluzione del mondo del lavoro. Collaborare con noi significa accedere a un supporto di responsabilità di alta qualità, fondato su metodologie comprovate e aggiornamenti continui.

Fiducia e privacy sono al centro del nostro operato. Gli utenti possono essere certi che i loro dati sono protetti e gestiti con responsabilità. Promuovendo trasparenza e fiducia, rafforziamo il nostro impegno a costruire relazioni durature con la comunità.

Come il nostro questionario può supportarti

Il questionario sulla responsabilità è uno strumento per accedere alla fase successiva del tuo percorso professionale. Completando la valutazione, otterrai informazioni dettagliate sulle tue competenze di responsabilità, con una chiara comprensione della tua posizione attuale e dei passi necessari per migliorare. I report dettagliati e il feedback personalizzato offrono strategie pratiche per affrontare sfide specifiche e progredire.

Progettato per rispondere alle esigenze individuali, il questionario ti aiuta a prendere decisioni informate in linea con le tue aspirazioni professionali. Che tu miri a una promozione, a un riconoscimento o a stabilità, i nostri programmi di sviluppo della responsabilità sono pensati per supportare risultati concreti e coerenti con i tuoi obiettivi.



Sviluppa le tue competenze di responsabilità con risorse dedicate

Accedi a strumenti personalizzati per il tuo percorso professionale

Sostieni la tua crescita professionale con la nostra checklist pratica, progettata per rafforzare le tue competenze di responsabilità. Questo strumento offre indicazioni dettagliate per applicare strategie efficaci e ottenere miglioramenti tangibili. Lavorando su queste azioni, puoi trasformare le tue abitudini quotidiane, aumentando fiducia e competenza nel tuo percorso lavorativo. La piattaforma favorisce anche un ambiente collaborativo dove esplorare risorse condivise da altri utenti che le hanno trovate utili. Approfittando di questa conoscenza collettiva, puoi scoprire prodotti e raccomandazioni di qualità che elevano ulteriormente il tuo livello. Integrando il supporto personalizzato di AidOn, sei attrezzato per gestire con sicurezza il tuo sviluppo professionale. La combinazione di queste risorse è essenziale per sviluppare competenze di responsabilità efficaci e tracciare un percorso chiaro verso i tuoi obiettivi.

In che modo il tuo piano d’azione può rafforzare la responsabilità?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

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Volte di input fornite

12.872

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