Gratis Verantwoordelijkheidstest voor Carrièresucces

Benieuwd hoe jouw verantwoordelijkheidsvaardigheden daadwerkelijk invloed hebben op je carrière? Onze gratis verantwoordelijkheidstest voor carrièresucces biedt een compleet beeld door collega’s, vrienden of mentoren uit te nodigen dezelfde vragen over jou te beantwoorden. Deze unieke methode maakt verborgen kwaliteiten en blinde vlekken zichtbaar, zodat je jezelf ziet zoals anderen dat doen—waardoor je een genuanceerder inzicht krijgt in je professionele profiel. Je ontvangt een gedetailleerd rapport met heldere grafieken, zodat je je verantwoordelijkheidsmetingen eenvoudig begrijpt en je ontwikkeling over tijd kunt volgen.

Vergelijk je resultaten met die van andere professionals met onze tools voor het beoordelen van verantwoordelijkheidsvaardigheden, en ontdek precies waar je uitblinkt of waar ruimte is voor groei. Ontvang gerichte feedback op basis van je scores, plus een gratis actieplan dat aansluit bij jouw carrièredoelen. Toegang tot een bibliotheek met bronnen samengesteld door andere gebruikers, en de mogelijkheid om je resultaten te delen ter versterking van je professionele profiel. Met ondersteuning van onze Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation (AidOn) beschik je over praktische inzichten om je carrière verder te brengen. Zet vandaag de volgende stap in je professionele ontwikkeling door te starten met je assessment!

Ontdek direct je authentieke professionele kwaliteiten

Draai je apparaat om de inhoud weer te geven

Verantwoordelijkheidsvragenlijst

1. Beantwoord Vragen

voor jezelf

2. Nodig anderen uit (optioneel)

om dezelfde vragen te beantwoorden

3. Vergelijk je resultaten

in je persoonlijke rapport

Verlies de link naar je resultaten? Klik hier

Kom jij je beloftes na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn of haar verplichtingen nakomt.

Communiceer je eerlijk?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Eerlijk zijn betekent altijd de waarheid vertellen en anderen niet bedriegen.

Kom je je afspraken na zodat anderen op je kunnen rekenen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Betrouwbaar zijn betekent dat anderen op je kunnen rekenen.

Communiceer je openhartig over je bedoelingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Openhartig zijn betekent dat je informatie deelt zonder belangrijke details achter te houden.

Houd jij je waarden hoog in je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je waarden hoog houden betekent dat je consequent handelt volgens je principes.

Laat je van je horen als je dingen ziet die tegen je waarden ingaan?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Je laten horen betekent dat je je zorgen uitspreekt.

Respecteer je de meningen van anderen, zelfs als ze anders zijn dan die van jou?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

De meningen van anderen respecteren betekent hun standpunten erkennen en waarderen.

Blijf je consequent als je je waarden handhaaft?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Consequent blijven betekent altijd handelen in lijn met je waarden.

Kom jij je beloftes en verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent zijn verplichtingen en toezeggingen nakomt.

Ben je beleefd tegen anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Aardig zijn betekent iemand met vriendelijkheid en aandacht behandelen.

Doe je moeite om de perspectieven van anderen te begrijpen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Perspectief begrijpen betekent dat je jezelf in iemand anders' schoenen plaatst en probeert dingen vanuit hun oogpunt te zien.

Laat je anderen hun gedachten en meningen uiten zonder te onderbreken?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen laten praten betekent dat je iemand anders de kans geeft om zich uit te drukken zonder te onderbreken of het gesprek te domineren.

Kun je anderen accepteren zoals ze zijn?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Anderen accepteren betekent dat je iemand zichzelf laat zijn zonder oordeel.

Geef je je mening als je het ergens niet mee eens bent op een beleefde en respectvolle manier?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beleefd oneens zijn betekent dat je op een respectvolle manier een andere mening uit, zonder iemands perspectief te kleineren.

Neem je zelf het initiatief zonder dat iemand je daarom vraagt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Initiatief nemen betekent dat je zelf taken oppakt zonder dat iemand je daarom vraagt.

Leer jij van je fouten zonder dat anderen je erop wijzen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Leren van fouten betekent dat je eerdere mislukkingen gebruikt als kansen om te verbeteren.

Neem je verantwoordelijkheid voor je acties?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verantwoordelijk zijn betekent verantwoordelijkheid nemen voor de uitkomsten.

Neem je verantwoordelijkheid voor je verplichtingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verantwoordelijkheden nemen betekent verplichtingen accepteren.

Maak jij ethische beslissingen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ethische beslissingen nemen betekent een koers kiezen die in lijn is met morele principes.

Vertoon je ethisch gedrag?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Ethisch gedrag verwijst naar de acties die iemand onderneemt die in lijn zijn met morele principes en waarden.

Houd jij je aan ethische normen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voldoen aan ethische normen betekent dat iemand consequent een set van morele principes en waarden volgt in hun gedrag.

Handel je in het beste belang van alle betrokken partijen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Handelen in het belang van iedereen betrokken betekent acties ondernemen die eerlijkheid voor iedereen die door de situatie wordt beïnvloed, vooropstellen.

Kom je je verplichtingen na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Verplichtingen nakomen betekent dat je je taken voltooit zoals beloofd.

Haal je je deadlines?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Deadlines halen betekent dat je taken binnen een bepaalde tijd afrondt.

Erken en herstel je snel je fouten als ze zich voordoen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten Snel Herstellen betekent fouten snel corrigeren.

Hou je je in om anderen de schuld te geven als het misgaat met jouw verantwoordelijkheden?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Schuld afschuiven verwijst naar het toewijzen van verantwoordelijkheid aan iemand anders om te voorkomen dat je zelf verantwoordelijk wordt gehouden.

Vermijd je het verzinnen van smoesjes als je verantwoordelijkheden op je neemt?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Smoesjes verzinnen betekent het vermijden van verantwoordelijkheid voor acties of het gebrek daaraan.

Geef je je fouten toe en neem je er verantwoordelijkheid voor?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Fouten toegeven betekent dat je erkent en verantwoordelijkheid neemt voor je misstappen.

Stel jij realistische verwachtingen door te communiceren wat anderen wel en niet van je kunnen verwachten?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Realistische verwachtingen stellen betekent redelijke en haalbare standaarden vaststellen.

Kom je je afspraken na?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Beloftes nakomen betekent dat iemand consequent [zijn/haar] beloftes en verplichtingen nakomt.

Geef je updates over je voortgang richting je afspraken, zelfs als je niet kunt leveren zoals beloofd?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Voortgang communiceren betekent updates geven om verwachtingen te beheren.

Communiceer jij tegenslagen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Tegenslagen communiceren betekent anderen laten weten over obstakels die de verwachte uitkomst kunnen beïnvloeden.

Deel jij je prestaties met anderen?

Ik doe dat nooit

Ik doe dat altijd

Prestaties communiceren betekent je successen delen zodat anderen weten dat je aan hun verwachtingen hebt voldaan.

Geef je gegevens op om de link naar je rapport te ontvangen:

  
Ontvang een melding wanneer je resultaten zijn bijgewerkt

Je informatie zal alleen voor deze vragenlijst worden gebruikt en zal nooit met anderen worden gedeeld.

Geef het e-mailadres op dat je gebruikte toen je de vragenlijst invulde.

Verantwoordelijkheidsvragenlijsten voor andere gebieden

Business

Ga naar Vragenlijst

Leven

Ga naar Vragenlijst

Relaties

Ga naar Vragenlijst

SkillsBuilders biedt ongevenaarde tools voor persoonlijke groei

De Grootste Collectie Soft Skills Vragenlijsten

Met meer dan 600 publiek beschikbare vragenlijsten bieden we een van de meest uitgebreide gratis bibliotheken voor persoonlijke groei.

Het enige platform met ingebouwde sociale feedback

We bieden directe, sociale input van vrienden, familie en collega's om je persoonlijke groeireis te verrijken.

De Meest Uitgebreide Set Gereedschap voor Verbetering

Van actieplannen tot bronnen en AI-coaching, we bieden een alles-in-één toolkit om je voortdurende ontwikkeling te begeleiden.

Ben je klaar om je blinde vlekken in verantwoordelijkheid te ontdekken

Start vandaag met de gratis vragenlijst

Doelen van de vragenlijst

Deze vragenlijst behandelt deze onderwerpen

Vertrouwenswaardigheid

Vertrouwen opbouwen in uw interacties met anderen door betrouwbaarheid, eerlijkheid en vertrouwelijkheid te tonen

Integriteit

Hoge ethische normen handhaven

Respect voor anderen

Het vermogen om diversiteit te waarderen

Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid nemen voor je acties en verplichtingen

Ethisch gedrag

Verken de principes van ethisch gedrag en leer hoe je ethische beslissingen kunt nemen

Betrouwbaarheid

Betrouwbaar, afhankelijk en voldoen aan verplichtingen

Eigenaarschap

Het gevoel van verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor je acties, beslissingen en resultaten

Wat zal jouw persoonlijke verantwoordingsrapport onthullen

Ontvang je gratis persoonlijke rapport

Hoe Skills Builder je verantwoordelijkheidsvaardigheden inzichtelijk maakt

Veel professionals streven naar vooruitgang, maar een beperkt zelfbeeld kan onopgemerkt belemmeren. Vertrouwen op alleen je eigen beoordeling kan leiden tot blinde vlekken of overschatting van je verantwoordelijkheidsvaardigheden. Dit kan je kansen op promotie, erkenning of het vertrouwen om nieuwe uitdagingen aan te gaan beperken. Zonder eerlijke feedback is het lastig om te zien waar je tekortschiet of juist uitblinkt.

Dit gebrek aan helderheid kan resulteren in gemiste kansen, stagnatie en frustratie. Je kunt het gevoel hebben vast te zitten, zonder te begrijpen waarom je inspanningen niet leiden tot vooruitgang of waarom je sterke punten onopgemerkt blijven. Het verschil tussen hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou zien, kan bepalend zijn voor je carrièreontwikkeling. Het gaat niet alleen om vaardigheden, maar om hoe deze worden waargenomen en gewaardeerd binnen je werkcontext.

Skills Builder overbrugt deze kloof door zelfbeoordeling te combineren met feedback van mensen die je goed kennen. Onze verantwoordelijkheidstest voor carrièregroei biedt een helder en eerlijk beeld van je sterke punten en ontwikkelpunten. Je krijgt praktische hulpmiddelen, deskundige rapporten over je verantwoordelijkheidsprofiel en een stapsgewijs plan om te groeien. Met deze inzichten kun je met meer vertrouwen nieuwe kansen benutten, je professionele relaties versterken en een reputatie opbouwen van betrouwbaarheid en vakmanschap. Neem de regie over je carrière met de helderheid die nodig is om vooruitgang te boeken.

Question preview
Results preview

Dit krijg je:

Geen betaling nodig

Geef je lunchgeld niet uit met onze gratis vragenlijsten en rapport

Gedetailleerd Rapport

Geen vaardigheden nodig met een makkelijk te lezen gedetailleerd rapport

Uitgebreide Grafieken

Bekijk je prestaties met uitgebreide grafieken en diagrammen

Resultaten Vergelijken

Krijg een voorsprong door jouw resultaten met anderen te vergelijken

Optionele openbare resultaten

Betrek de mensen die je steunen met de optie om je resultaten te delen

Ken je volgende stap

Bereik je carrièredoelen met een flexibel actieplan

Gedeelde Bronnen

Weet wat je hierna moet doen met aanbevelingen op basis van je resultaten

Aanbevelingen

Geselecteerde betaalde bronnen om je carrière vooruit te helpen

AI Coaching

AI-gestuurde begeleiding om je te helpen je resultaten te begrijpen

Nodig Anderen Uit

Krijg snel reacties door anderen direct vanaf jouw resultatenpagina uit te nodigen

Persoonlijke Feedback

Groei sneller met persoonlijke feedback

Proost

Word erkend door je netwerk

Echte Inzichten

Ontdek persoonlijke sterke punten en verbeterpunten met input van mensen die je kennen

Krijg een melding

Investeer je tijd in jezelf; wij laten je weten wanneer je rapport is bijgewerkt

Veilige Data

Richt je op die promotie, want je data is veilig bij ons

Maximaliseer je verantwoordelijkheidsvaardigheden voor carrièresucces

Ontgrendel waardevolle inzichten en ontvang gerichte feedback

Ontvang een uitgebreid, gratis rapport over je verantwoordelijkheidsvaardigheden en krijg helder inzicht in je huidige niveau. Visuele grafieken maken het eenvoudig om je sterke punten en ontwikkelgebieden te herkennen, zodat je met vertrouwen over je vaardigheden kunt spreken tijdens sollicitaties of netwerkbijeenkomsten. Vergelijk je resultaten met andere professionals via onze tools voor het evalueren van verantwoordelijkheidscompetenties, en stel concrete doelen voor je volgende stappen. Persoonlijke feedback en regelmatige updates ondersteunen je voortgang, terwijl je privacy te allen tijde gewaarborgd blijft. Richt je op het opbouwen van je carrière met duidelijkheid en zelfvertrouwen.

Wil je weten hoe jij professioneel scoort

Vergelijk je vaardigheidsniveau direct

Versnel je groei met sociale inzichten over verantwoordelijkheid

Ontvang eerlijke feedback om je carrière te versterken

Nodig collega’s, mentoren of vrienden uit om hun perspectief op jouw verantwoordelijkheidsvaardigheden te delen. Hun oprechte feedback helpt je sterke punten en blinde vlekken te identificeren die je zelf mogelijk over het hoofd ziet, waardoor je een vollediger beeld krijgt voor je professionele ontwikkeling. Gebruik deze input om weloverwogen beslissingen te nemen en uitdagingen met vertrouwen aan te gaan. Het openbaar delen van je resultaten kan ook je professionele profiel versterken en steun uit je netwerk aantrekken. Erkenning en aanmoediging van anderen kunnen je stimuleren om door te gaan met verbeteren, terwijl nieuwe connecties deuren openen naar nieuwe kansen. Sociale inzichten maken je groeiproces effectiever en betekenisvoller.

Heb je je verborgen kracht in verantwoordelijkheid ontdekt

Ontdek hoe anderen jou ervaren

Maak kennis met AidOn, je persoonlijke AI-ondersteuning

AidOn is jouw Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, beschikbaar om je te ondersteunen bij het interpreteren van je resultaten. Stel vragen over je rapport, vraag om verduidelijking en verken je data met AidOn om je inzichten te verdiepen

Chat met AidOn, je AI-ondersteuning, voor directe hulp bij het begrijpen van je verantwoordelijkheidsprestaties. AidOn maakt je verantwoordelijksheidsprofiel inzichtelijk en biedt context om je vaardigheden beter te begrijpen. Met gerichte ondersteuning kun je feedback interpreteren en toepassen om je professionele reputatie te versterken. Gebruik de inzichten van AidOn om heldere doelen te formuleren, obstakels te herkennen en je carrièreontwikkeling te ondersteunen.
Aidan is een AI die nog steeds leert en zich ontwikkelt. Hoewel het bedoeld is om je te ondersteunen, kan het af en toe onverwachte, niet-helpende of zelfs onjuiste reacties geven. We waarderen je begrip terwijl we blijven werken aan de verbetering van zijn prestaties. Houd er rekening mee dat we niet verantwoordelijk kunnen worden gehouden voor eventuele gevolgen die voortvloeien uit Aidan's output, en we raden aan om je eigen oordeel te gebruiken bij het handelen op basis van de verstrekte informatie.

Hoe kan AI-ondersteuning je carrière vandaag inzichtelijker maken

Ontvang direct ondersteuning van onze AI

Waarom verantwoordelijkheidsvaardigheden essentieel zijn in je carrière

Ontdek je potentieel met betrouwbare ondersteuning

Waarom verantwoordelijkheidsvaardigheden essentieel zijn in je carrière

Verantwoordelijkheidsvaardigheden vormen de basis voor carrièregroei, werkzekerheid en professionele erkenning. Door verantwoordelijkheid te nemen, bouw je vertrouwen op bij collega’s en leidinggevenden, waardoor je de persoon wordt die betrokken wordt bij belangrijke projecten en kansen. In een werkplek waar samenwerking en zelfstandigheid centraal staan, zorgen sterke verantwoordelijkheidsvaardigheden ervoor dat je opvalt en je carrièredoelen kunt realiseren. Wil je doorgroeien, erkend worden of zelfverzekerder zijn in je functie? Dan is het beheersen van verantwoordelijkheid cruciaal.

Bij Skills Builder begrijpen we dat zelfinzicht en eerlijke feedback essentieel zijn voor het ontwikkelen van deze vaardigheden. Veel professionals hebben moeite met het herkennen van hun eigen blinde vlekken, wat hun vooruitgang kan vertragen of hun impact kan beperken. Daarom bieden we professionele tools voor het beoordelen van verantwoordelijkheid en deskundige rapporten over je verantwoordelijkheidsprofiel—zodat je jezelf helder kunt zien en gerichter kunt groeien.

Onze missie

Onze missie is om het ontwikkelen van verantwoordelijkheidsvaardigheden voor iedereen toegankelijk te maken, ongeacht je carrièrefase. We geloven dat elke professional de mogelijkheid verdient om zijn of haar sterke punten te ontdekken, verantwoordelijkheidskloofjes te dichten en het volledige potentieel te benutten. Door gratis en gebruiksvriendelijke tools aan te bieden, geven we je de regie over je professionele ontwikkeling en ondersteunen we je bij het opbouwen van een carrière waar je achter staat.

We zetten ons in om je te ondersteunen met praktische middelen, persoonlijke feedback en een community van gelijkgestemde professionals. Of je nu streeft naar een promotie, je persoonlijke merk versterkt of meer stabiliteit zoekt, ons platform is beschikbaar om je te ondersteunen.

Onze visie

We streven naar een wereld waarin elke professional het vertrouwen en de vaardigheden heeft om te excelleren in zijn of haar vakgebied. Ons doel is een betrouwbare partner te zijn voor iedereen die zijn of haar carrière wil ontwikkelen via verantwoordelijkheid en continu leren. Door technologie, deskundige inzichten en community-ondersteuning te combineren, creëren we een toekomst waarin carrièreontwikkeling voor iedereen bereikbaar is.

We blijven innoveren om de beste tools voor het beoordelen van verantwoordelijkheidsvaardigheden en hoogwaardige ondersteuning te bieden. Onze visie is om je te helpen voorop te lopen in een veranderende arbeidsmarkt en een blijvende impact te maken in je vakgebied.

Wat ons onderscheidt

We onderscheiden ons door te focussen op concrete, toepasbare groei—niet alleen theorie. Onze analyse van verantwoordelijkheidskloofjes helpt je precies te identificeren waar verbetering nodig is, terwijl onze tools voor het beoordelen van verantwoordelijkheidsvaardigheden een helder en eerlijk beeld geven van je capaciteiten. We bieden zowel gratis als betaalbare opties, zodat iedereen de ondersteuning kan krijgen die nodig is.

Gelijkheid en empowerment staan centraal in onze aanpak. We geloven dat iedereen de kans moet krijgen om te groeien, ongeacht achtergrond of middelen. Ons platform is gebruiksvriendelijk en toegankelijk, zodat je direct kunt starten met het versterken van je verantwoordelijkheidsvaardigheden.

Innovatie drijft ons voort. We maken gebruik van AI-ondersteuning en actuele middelen om onze programma’s relevant en effectief te houden. Als lid van Skills Builder ontvang je hoogwaardige ondersteuning die zich aanpast aan jouw behoeften.

We nemen privacy serieus. Je gegevens zijn veilig en jij behoudt altijd controle over je informatie. We zijn transparant over onze werkwijze en zetten ons in om vertrouwen op te bouwen met elke gebruiker.

Hoe onze vragenlijst je kan ondersteunen

Onze vragenlijst over verantwoordelijkheid is een directe manier om je professionele vaardigheden te begrijpen en te versterken. Je ontvangt een gedetailleerd rapport, persoonlijke feedback en een helder actieplan om te groeien. Door je resultaten te vergelijken met anderen en input te verzamelen uit je netwerk, krijg je inzicht in je positie en vervolgstappen.

Of je nu een promotie nastreeft, meer erkenning wilt of zelfverzekerder wilt zijn in je werk, onze professionele programma’s voor het ontwikkelen van verantwoordelijkheidsvaardigheden zijn ontworpen om je te ondersteunen. Zet vandaag de eerste stap naar een sterkere en zekerder carrière.



Versterk je verantwoordelijkheidsvaardigheden met gerichte ondersteuning

Ontdek op maat gemaakte tools voor jouw professionele ontwikkeling

Neem de regie over je carrière met ons stapsgewijze actieplan, ontworpen om je te helpen essentiële verantwoordelijkheidsvaardigheden te ontwikkelen. Onze checklist biedt duidelijke, praktische stappen om echte vooruitgang te boeken in je dagelijkse werk. Maak gebruik van een bibliotheek met bronnen en aanbevelingen van andere professionals en ontdek nieuwe mogelijkheden om te groeien. Met AI-chatondersteuning en zorgvuldig geselecteerde producten beschik je over alles wat nodig is om je ontwikkeling voort te zetten. Deze ondersteuningsfuncties zijn jouw hulpmiddel om verantwoordelijkheid te beheersen en je carrièredoelen te realiseren.

Wil je een stapsgewijs plan om je verantwoordelijkheid te vergroten

Vraag nu je gratis actieplan aan

Vragen en antwoorden

Antwoorden op de meest gestelde vragen

Skills Builders Vragenlijsten Rapport Support

Skills Builders is een online dienst die ambitieuze mensen zoals jij helpt om je volledige potentieel te benutten door je verborgen krachten en onbekende zwaktes te onthullen. We gebruiken vragenlijsten die inzichten van mensen die jou kennen meenemen om je uitgebreide en makkelijk te begrijpen rapporten te geven. We geven je niet alleen inzichten, maar bieden ook oplossingen door je persoonlijke feedback, aanpasbare actieplannen en aanbevelingen voor educatieve bronnen te geven op basis van je resultaten.

Je moet Skills Builders gebruiken omdat we je inzichten en oplossingen bieden die je nergens anders kunt krijgen. We snappen dat je gedreven en ambitieus bent en dat je zowel persoonlijk als professioneel wilt groeien. Daarom gebruiken we input van mensen die jou kennen om je een duidelijk beeld te geven van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. Met onze persoonlijke feedback, actieplan en aanbevelingen heb je alle tools die je nodig hebt om te slagen.

Het is simpel! Kies gewoon een vragenlijst over het onderwerp dat je wilt, vul hem in, en krijg een link naar je rapport. Je kunt anderen uitnodigen om input over jou te geven, en je resultaten, feedback, actieplan en aanbevelingen worden elke keer bijgewerkt als iemand de vragen over jou beantwoordt. Zo krijg je een beter beeld van je sterke en zwakke punten.

Ja, Skills Builders is helemaal gratis! Wij vinden dat iedereen toegang moet hebben tot de inzichten en tools die je nodig hebt om te slagen. Met ons gratis rapport krijg je een gedetailleerd beeld van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren. We bieden ook een optioneel betaald rapport aan voor wie meer specifieke details wil.

We gebruiken je resultaten om je persoonlijke feedback, aangepaste actieplannen en productaanbevelingen te geven. We anonimiseren de data om algemene statistieken te maken. We respecteren je privacy en je gegevens worden nooit verkocht of gedeeld met derden.

We nemen je privacy heel serieus en gebruiken beveiligingsmaatregelen volgens de industrienormen om ervoor te zorgen dat je gegevens veilig bij ons zijn.

Andere vragenlijsten zijn meestal bedoeld om je contactgegevens te krijgen of een stuk content te promoten. Onze vragenlijsten en ondersteuning zijn gericht op jou helpen slagen door je gedetailleerde rapporten, uitvoerbare plannen en specifieke aanbevelingen te geven. Onze inzichten komen van mensen die jou kennen, waardoor je een nauwkeuriger beeld krijgt van je vaardigheden en waar je kunt verbeteren.

Het doel van onze vragenlijsten is om je te helpen je doelen te bereiken door je vaardigheden te verbeteren. Wij geloven dat zelfbewustzijn de eerste stap is naar persoonlijke groei, en onze vragenlijsten geven je inzicht in je sterke punten, zwakke punten en blinde vlekken. Met deze inzichten kun je weloverwogen beslissingen nemen over hoe je je vaardigheden kunt verbeteren en je volledige potentieel kunt bereiken.

Je kunt zoveel vragenlijsten invullen als je wilt, en het blijft altijd gratis. We bieden vragenlijsten aan over allerlei onderwerpen om je te helpen je sterke en zwakke punten te ontdekken en je doelen te bereiken.

Als je je rapport ontvangt, kun je de gegevens invoeren van de mensen van wie je input wilt, en wij sturen ze een e-mailuitnodiging. Je kunt ook een unieke link naar de vragenlijst delen op social media of in je eigen uitnodiging. We raden aan om input te krijgen van minstens vijf mensen om eventuele vooringenomenheid van één persoon te compenseren.

We raden je aan om anderen uit te nodigen, want hun input kan een nauwkeuriger en completer beeld geven van je vaardigheden. Soms kunnen onze eigen ideeën over onszelf bevooroordeeld of onvolledig zijn. Door input te verzamelen van mensen die je kennen, krijg je een beter beeld van je sterke punten en verbeterpunten. Dit helpt je om vooruitgang te boeken richting je persoonlijke groeidoelen.

Als je niet genoeg reacties krijgt, kun je altijd om de drie dagen herinneringen sturen naar de mensen die je hebt uitgenodigd of meer mensen uitnodigen om mee te doen. We raden aan om minstens vijf reacties te verzamelen om eventuele vooroordelen te compenseren. Resultaten met minder reacties kunnen nog steeds waardevol zijn, maar zijn mogelijk minder nauwkeurig.

Je krijgt een uitgebreid rapport dat een overzicht geeft van je vaardigheden en hoe goed je scoorde op de onderwerpen en gestelde vragen. Het rapport bevat feedback, acties en aanbevelingen op basis van de resultaten om je te helpen groeigebieden te herkennen.

Alleen jij kunt je resultaten zien. Maar je kunt ze openbaar maken door een link te delen met anderen. Als je dat doet, kunnen iedereen met de link de resultaten zien.

Ja, je kunt de resultaten die je van Skills Builders krijgt vertrouwen. Onze vragenlijsten zijn gebaseerd op uitgebreid onderzoek en zijn door experts gecontroleerd. Bovendien genereert onze geavanceerde software de resultaten automatisch. Je kunt ook de resultaten voor specifieke mensen uitschakelen als je vindt dat hun input niet klopte.

Het gratis rapport geeft alle nodige inzichten, een actieplan en aanbevelingen voor persoonlijke groei. De betaalde versie biedt extra details, zoals grafieken per vraag, voor wie daarin geïnteresseerd is. Hoewel we vinden dat persoonlijke groei voor iedereen beschikbaar moet zijn, is de betaalde versie voor degenen die ons kunnen steunen en helpen groeien.

Je resultaten worden vergeleken met de gemiddelde score van anderen die de vragenlijst hebben ingevuld. Je kunt ook filters toepassen zoals geslacht, leeftijdsgroep, beroep of opleidingsniveau om te zien hoe jij scoort ten opzichte van anderen. De resultaten van deze filters zijn echter pas beschikbaar zodra er genoeg data is voor een zinvolle vergelijking.

Je krijgt een e-mailmelding elke keer als iemand klaar is met het beantwoorden van z'n vragen. Maar je krijgt deze berichten alleen als meldingen aanstaan.

Het is belangrijk om open te blijven staan en de resultaten te zien als een kans om te groeien, ook al ben je het er niet mee eens. Maar als je het gevoel hebt dat iemand de vragen niet serieus heeft genomen of onjuiste informatie heeft gegeven, kun je diegene uitschakelen voor jouw resultaten.

Een actieplan is een lijst met dingen die je kunt doen om je skills te verbeteren. Je rapport geeft een checklist met acties op basis van je vaardigheidsniveau. Terwijl je deze acties afrondt, worden er nieuwe toegevoegd aan je checklist die steeds wat moeilijker worden.

We raden bronnen aan die aan onze hoge standaarden voldoen, zoals artikelen, boeken, video's en cursussen. Het verzamelen van deze aanbevelingen kost veel tijd, en we blijven ze steeds uitbreiden. Dus, check je rapport regelmatig voor nieuwe aanbevelingen.

Door bronnen te delen die jou hebben geholpen vooruit te komen, draag je bij aan een community van professionals die allemaal willen groeien en slagen. Je krijgt toegang tot de bronnen die anderen hebben gedeeld en die hen op hun carrièrepad hebben geholpen.

308

Vragenlijsten Online

2.156

Gegenereerde Rapporten

3.624

Aantal Gegeven Invoeren

12.872

Coaching interacties

Stuur ons een bericht