valuation gratuite de la responsabilit pour russir ta carrire

Tu te demandes comment tes compétences en responsabilité impactent vraiment ta carrière ? Notre évaluation gratuite de la responsabilité pour réussir ta carrière te donne une vue complète en te permettant d’inviter collègues, potes ou mentors à répondre aux mêmes questions sur toi. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts, pour que tu te voies comme les autres te voient—ça te donne un vrai avantage dans ton parcours pro. Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques clairs, pour comprendre facilement tes indicateurs de responsabilité pro et suivre ta progression dans le temps.

Compare tes résultats avec ceux d’autres pros grâce à nos outils d’évaluation des compétences en responsabilité, et repère exactement où tu brilles ou où tu dois progresser. Reçois des retours personnalisés basés sur tes scores, plus un plan d’action gratuit adapté à tes objectifs de carrière. Accède à une bibliothèque de ressources créée par d’autres utilisateurs, et choisis de partager tes résultats pour booster ta marque pro. Avec le soutien de notre coach IA, tu auras des stratégies concrètes pour faire avancer ta carrière. Fais le pas vers la croissance et la reconnaissance pro—commence ton évaluation aujourd’hui !

Obtiens les infos et outils pour faire avancer ta carrière

Dcouvre instantanment tes vraies forces pro

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur la responsabilité

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

insert_chart
3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Vous avez perdu le lien vers vos résultats ? Cliquez ici

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu respectes tes valeurs dans tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder tes valeurs élevées signifie agir de manière cohérente avec tes principes.

Tu parles quand tu vois des actions qui vont à l'encontre de tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses préoccupations signifie parler de ce qui te dérange.

Est-ce que tu respectes les opinions des autres, même quand elles diffèrent des tiennes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les opinions des autres signifie reconnaître et valoriser leurs points de vue.

Tu restes cohérent quand tu défends tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie toujours agir en accord avec tes valeurs.

Est-ce que tu tiens tes promesses et engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment ses obligations et engagements.

Est-ce que tu montres de la courtoisie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être sympa, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et considération.

Est-ce que tu fais un effort pour comprendre les perspectives des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Comprendre la perspective, c'est se mettre à la place de quelqu'un d'autre et essayer de voir les choses de son point de vue.

Tu laisses les autres exprimer leurs pensées et opinions sans interrompre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser les autres parler signifie donner à quelqu'un d'autre la chance de s'exprimer sans interrompre ou dominer la conversation.

Est-ce que tu as la capacité d'accepter les autres pour qui ils sont ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les autres, c'est laisser quelqu'un être lui-même sans jugement.

Exprimes-tu ton désaccord avec les autres de manière polie et respectueuse ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer un désaccord poliment signifie exprimer une opinion différente de manière respectueuse, sans rabaisser la perspective de quelqu'un.

Tu prends l'initiative sans qu'on te le demande ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre l'initiative signifie s'attaquer aux tâches de votre propre chef sans qu'on vous le demande.

Tu apprends de tes erreurs sans que les autres te le disent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre de ses erreurs signifie utiliser les échecs passés comme des occasions de s'améliorer.

Est-ce que tu assumes tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être responsable, c'est assumer les conséquences de ses actes.

Tu prends en charge tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des responsabilités signifie accepter des obligations.

Est-ce que tu prends des décisions éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des décisions éthiques signifie choisir une ligne de conduite qui s'aligne avec des principes moraux.

Est-ce que tu montres un comportement éthique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le comportement éthique se réfère aux actions que quelqu'un entreprend et qui sont en accord avec des principes et des valeurs morales.

Tu respectes les normes éthiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les normes éthiques signifie que quelqu'un suit constamment un ensemble de principes et de valeurs morales dans son comportement.

Est-ce que tu agis dans le meilleur intérêt de toutes les parties concernées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir dans l'intérêt de tout le monde signifie prendre des actions qui privilégient l'équité pour tous ceux qui sont concernés par la situation.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Est-ce que tu fixes des attentes réalistes en communiquant ce que les autres peuvent et ne peuvent pas attendre de toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des attentes réalistes signifie établir des normes raisonnables et atteignables.

Tu tiens tes engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment [ses] promesses et obligations.

Est-ce que tu communiques tes progrès vers tes engagements, même quand tu ne pourras pas livrer comme promis ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les progrès signifie donner des mises à jour pour gérer les attentes.

Tu communiques les contretemps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les contretemps, c'est informer les autres des obstacles qui pourraient affecter le résultat attendu.

Est-ce que tu communiques tes réussites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer la performance, c'est partager tes succès pour que les autres sachent que tu as répondu à leurs attentes.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Fournissez l'adresse e-mail que vous avez utilisée lorsque vous avez passé le questionnaire.

Questionnaires de responsabilit pour dautres domaines

Business
hourglass_bottom 12m   visibility 287
  Aller au questionnaire
Vie
hourglass_bottom 12m   visibility 160
  Aller au questionnaire
Relations
hourglass_bottom 12m   visibility 277
  Aller au questionnaire

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

trophy

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

crown

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

workspace_premium

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Prt dcouvrir tes angles morts en responsabilit

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Crdibilit

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité, honnêteté et confidentialité

adjust

Intgrit

Maintenir des normes éthiques élevées

adjust

Respect des autres

La capacité à valoriser la diversité

adjust

Responsabilit

Prendre possession de vos actions et engagements

adjust

Comportement thique

Explorez les principes de la conduite éthique et apprenez à prendre des décisions éthiques

adjust

Fiabilit

très digne de confiance, fiable et tenir ses engagements

adjust

Responsabilisation

Le sens de la responsabilité et de la responsabilité pour vos actions, décisions et résultats

adjust

Questce que ton rapport perso de responsabilit va rvler

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builder booste tes comptences en responsabilit

Beaucoup de pros veulent avancer, mais le biais de perception de soi peut te freiner sans que tu t'en rendes compte. Quand tu te bases juste sur ton propre point de vue, c’est facile de louper des angles morts ou de surestimer tes compétences en responsabilité. Ça peut limiter tes chances de promos, de reconnaissance, ou la confiance pour relever de nouveaux défis dans ta carrière. Sans un feedback honnête, tu risques de pas voir où tu pèches — ou où tu déchires déjà.

Ce manque de clarté peut te faire rater des opportunités, bloquer ta progression, et te frustrer. Tu peux te sentir coincé, sans comprendre pourquoi tes efforts ne mènent pas à une évolution ou pourquoi tes points forts passent inaperçus. L’écart entre comment tu te vois et comment les autres te voient peut faire toute la différence entre stagner et vraiment avancer. C’est pas juste une question de compétences — c’est comment elles sont perçues et valorisées au taf.

Skills Builder comble ce fossé en combinant ton auto-évaluation avec les retours de ceux qui te connaissent le mieux. Notre évaluation de responsabilité pour la croissance pro te donne une image claire et honnête de tes forces et des points à bosser. Tu recevras des outils concrets, des rapports experts sur ton profil de responsabilité, et un plan étape par étape pour t’aider à progresser. Avec ces infos, tu peux foncer vers de nouvelles opportunités, renforcer tes relations pro, et te bâtir une réputation de fiabilité et de compétence. Prends le contrôle de ta carrière avec le soutien et la clarté qu’il te faut pour réussir.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

credit_card_off

Cost free

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

assignment_ind

Report

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

insert_chart

Charts

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

compare_arrows

Comparison

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

share

Public results

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

vital_signs

Resources

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

shopping_cart

Recommendations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

smart_toy

AI Coaching

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

stylus_note

Input

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

chat_info

Feedback

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Fais-toi remarquer par ton réseau

cognition

Insights

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

campaign

Notifications

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

Secure data

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Booste tes comptences en responsabilit pour russir ta carrire

Dbloque la puissance des insights et obtiens des retours srs

Reçois un rapport complet et gratuit sur tes compétences en responsabilité et vois exactement où tu en es. Des graphiques visuels te permettent de repérer facilement tes points forts et tes axes d'amélioration, pour que tu puisses parler de tes compétences avec assurance en entretien ou en réseautage. Compare tes résultats avec d'autres pros grâce à nos outils d'évaluation de la responsabilité des employés, et fixe-toi des objectifs clairs pour la suite. Des retours personnalisés et des mises à jour régulières te gardent sur la bonne voie, tout en protégeant ta vie privée. Concentre-toi sur ta carrière avec clarté et confiance.

Prt voir comment tu te dbrouilles pro

Compare ton niveau de comptence tout de suite

Progresse plus vite avec des infos sur la responsabilit sociale

Reois des retours vrais pour booster ta carrire

Invite des collègues, mentors ou potes à donner leur avis sur tes compétences en responsabilité. Leurs retours honnêtes t’aident à voir tes points forts et tes angles morts que tu pourrais pas capter tout seul, te donnant une vision plus complète pour avancer dans ta carrière. Utilise ces infos pour prendre des décisions plus futées et affronter les défis avec confiance. Partager tes résultats publiquement peut aussi renforcer ta marque pro et attirer du soutien de ton réseau. Les encouragements et la reconnaissance des autres peuvent te motiver à continuer à t’améliorer, tandis que de nouvelles connexions peuvent ouvrir des portes vers des opportunités fraîches. Les insights sociaux rendent ton parcours de croissance plus gratifiant et efficace.

Tas dcouvert tes forces caches en responsabilit

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan Ton coach IA perso Beta

Aidan est ton strongIAstrong strongDstrongveloppement strongAstrongssist strongNstrongavigateur l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Discute avec Aidan, ton coach IA, pour avoir des conseils instantanés et personnalisés sur tes résultats d’engagement. Aidan t’aide à piger ton rapport d’expert en responsabilité et te propose des étapes concrètes pour améliorer tes compétences. Avec un soutien adapté, tu peux transformer les retours en vrai progrès et booster ta réputation pro. Utilise les conseils d’Aidan pour te fixer des objectifs clairs, surmonter les obstacles, et faire avancer ta carrière.
Aidan est une IA qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons d'améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous vous recommandons d'exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment le coaching IA peut booster ta carrire aujourdhui

Faistoi coacher direct par notre IA

Pourquoi les comptences en responsabilit comptent dans ta carrire

Libre ton potentiel aujourd’hui avec notre soutien de confiance

Pourquoi les compétences en responsabilité comptent dans ta carrière

Les compétences en responsabilité pour les pros sont la base de la croissance pro, de la sécurité d’emploi et de la reconnaissance au taf. Quand tu es responsable, tu gagnes la confiance des collègues et des boss, ce qui fait de toi la personne à qui on fait appel pour les projets importants et les opportunités. Dans le monde du travail d’aujourd’hui, où la collaboration et l’autonomie sont valorisées, de solides compétences en responsabilité te démarquent et t’aident à atteindre tes objectifs pro. Si tu veux monter en grade, être reconnu, ou juste te sentir plus sûr dans ton taf, maîtriser la responsabilité est essentiel.

Chez Skills Builder, on sait que la conscience de soi et les retours honnêtes sont clés pour développer ces compétences. Beaucoup de pros ont du mal à voir leurs angles morts, ce qui peut freiner leur progression ou limiter leur impact. C’est pour ça qu’on propose des outils d’évaluation pro de la responsabilité et des rapports experts de profil de responsabilité—pour t’aider à te voir clairement et à progresser plus vite.

Notre mission

Notre mission, c’est de rendre le développement des compétences en responsabilité accessible à tous, peu importe où tu en es dans ta carrière. On croit que chaque pro mérite la chance d’identifier ses forces, de combler ses lacunes en responsabilité, et d’atteindre son plein potentiel. En fournissant des outils gratuits et faciles à utiliser, on te donne le pouvoir de prendre le contrôle de ta croissance et de construire une carrière dont tu peux être fier.

On s’engage à soutenir ton parcours avec des ressources pratiques, des retours personnalisés, et une communauté de pros qui partagent les mêmes idées. Que tu vises une promo, que tu construises ta marque perso, ou que tu cherches plus de stabilité, notre plateforme est là pour t’aider à réussir.

Notre vision

On imagine un monde où chaque pro a la confiance et les compétences pour s’épanouir dans son domaine. Notre but, c’est d’être le partenaire de confiance pour tous ceux qui veulent avancer dans leur carrière grâce à la responsabilité et à l’apprentissage continu. En combinant technologie, expertise, et soutien communautaire, on façonne un futur où la progression pro est à la portée de tous.

On innove sans cesse pour t’apporter les meilleurs outils d’évaluation des compétences en responsabilité et un soutien haut de gamme pour les employés. Notre vision, c’est de t’aider à rester en avance dans un taf qui change et à avoir un impact durable dans ta profession.

Ce qui nous rend différents

On se démarque parce qu’on mise sur une croissance réelle et concrète—pas juste de la théorie. Notre analyse des lacunes en responsabilité des employés t’aide à cibler exactement où tu dois t’améliorer, tandis que nos outils d’évaluation des compétences en responsabilité te donnent une image claire et honnête de tes capacités. On propose des options gratuites et abordables, pour que tout le monde puisse accéder au soutien dont il a besoin.

L’égalité et l’autonomisation sont au cœur de ce qu’on fait. On croit que tout le monde doit avoir la chance de grandir, peu importe son parcours ou ses ressources. Notre plateforme est conçue pour être simple d’utilisation et accessible, pour que tu puisses commencer à améliorer tes compétences en responsabilité tout de suite.

L’innovation nous pousse en avant. On utilise du coaching propulsé par l’IA et des ressources à jour pour garder nos programmes frais et pertinents. Quand tu rejoins Skills Builder, tu bénéficies d’un soutien haut de gamme en responsabilité pour les employés qui évolue toujours pour répondre à tes besoins.

On prend aussi ta vie privée au sérieux. Tes données sont en sécurité avec nous, et tu gardes toujours le contrôle sur tes infos. On est transparents sur notre fonctionnement et engagés à bâtir la confiance avec chaque utilisateur.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire sur la responsabilité est ton raccourci pour comprendre et améliorer tes compétences pro. Tu recevras un rapport détaillé, des retours personnalisés, et un plan d’action clair pour t’aider à progresser. En comparant tes résultats avec ceux des autres et en obtenant des avis de ton réseau, tu verras exactement où tu en es et ce qu’il faut faire ensuite.

Que tu cherches une promo, plus de reconnaissance, ou juste à te sentir plus confiant au taf, nos programmes de développement pro en responsabilité sont faits pour t’aider à réussir. Fais le premier pas vers une carrière plus solide et plus sûre dès aujourd’hui.



Booste tes comptences en responsabilit avec un soutien dexpert

Dbloque des outils sur mesure pour ta croissance pro

Prends le contrôle de ta carrière avec notre plan d'action étape par étape, conçu pour t'aider à développer des compétences en responsabilité qui comptent. Notre checklist te donne des étapes claires et pratiques à suivre, pour que tu voies de vrais progrès dans ton taf quotidien. Accède à une bibliothèque de ressources et de recommandations partagées par d'autres pros, et découvre de nouvelles façons d'évoluer. Avec le coaching par chat IA et des produits sélectionnés, tu auras tout ce qu'il te faut pour avancer. Ces outils de soutien sont ta clé pour maîtriser la responsabilité et atteindre tes objectifs pro.

Prt pour un plan tape par tape pour booster la responsabilit

Choppe ton plan daction gratos maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
summarize

308

Questionnaires en ligne

analytics

2.156

Rapports générés

sms

3.624

Nombre de saisies données

person_raised_hand

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message