Esplora le tue capacità di mentoring con il nostro quiz gratuito

Il nostro quiz gratuito sulle capacità di mentoring ti offre un’opportunità per approfondire la conoscenza di te stesso e valutare le tue competenze di vita. I questionari tradizionali riflettono solo la percezione personale, mentre il nostro metodo innovativo integra feedback da chi ti conosce realmente. Ricevi valutazioni sincere da partner, amici e colleghi per identificare punti di forza e aree da migliorare. Questi dati sono accompagnati da un report dettagliato gratuito con grafici chiari che spiegano i tuoi risultati.

Confronta i tuoi punteggi con la media degli altri utenti per ottenere una prospettiva più ampia sulle tue capacità. Per supportarti nel percorso di sviluppo personale, mettiamo a disposizione un piano d’azione gratuito personalizzato e una libreria di risorse condivise da altri utenti. Inoltre, ricevi feedback specifici basati sui tuoi risultati per comprendere meglio il significato delle tue valutazioni. Queste funzionalità sono pensate per rafforzare le tue capacità di mentoring e migliorare le tue competenze di vita. Inizia il tuo percorso con il supporto di una community e strumenti dedicati a portata di mano.

Scopri i tuoi punti di forza nascosti e comprendi meglio le tue competenze di vita

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Questionario sulle abilità di mentoring

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Riesci davvero a riconoscere e capire le tue emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

La consapevolezza di sé è la capacità di una persona di riconoscere e capire le proprie emozioni.

Mostri empatia verso gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'empatia vuol dire che riesci a capire e condividere quello che provano gli altri.

Riesci a restare nel presente quando gli altri esprimono le loro emozioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere nel momento vuol dire che sei consapevole delle emozioni che provi adesso, invece di farti prendere da quelle del passato.

Sei bravo a gestire le situazioni sociali con intelligenza emotiva?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Le capacità interpersonali sono il modo in cui una persona riesce a connettersi con gli altri a livello emotivo.

Mostri integrità quando ti trovi in situazioni emotivamente difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'integrità è la capacità di agire secondo i propri valori.

Ascolti davvero quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare attivamente vuol dire che ti dedichi davvero a qualcuno e rispondi in modo pensato.

Fai le domande giuste per raccogliere le informazioni che ti servono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare le domande giuste vuol dire che chiedi in modo ragionato su un argomento per ottenere informazioni utili.

Fai domande di approfondimento per capire meglio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande di approfondimento vuol dire cercare altre informazioni o chiarimenti da qualcuno dopo che ha già dato una prima risposta.

Controlli le tue supposizioni quando fai domande?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare spesso le supposizioni vuol dire verificare regolarmente se la risposta è stata capita come volevi.

Ti capita di riassumere le conversazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riassumere vuol dire dare una panoramica veloce dei punti principali, così tutti capiscono bene il messaggio.

Dai la priorità a creare fiducia prima di buttarti negli interventi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Creare fiducia prima di tutto vuol dire far sentire qualcuno che può contare su di te, prima di buttarsi in conversazioni più profonde.

Metti in chiaro cosa ci si può aspettare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare le dritte chiare vuol dire mettere in chiaro le regole e gli accordi con gli altri.

Fai domande durante le tue sessioni di coaching che fanno venire nuove idee?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande potenti vuol dire fare domande che fanno riflettere e che portano a nuove idee.

Dai feedback utili e costruttivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare feedback costruttivi vuol dire fare suggerimenti specifici e concreti per aiutare qualcuno a migliorare.

Ti capita di dare una mano a trovare soluzioni ai problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Guidare verso le soluzioni vuol dire che aiuti e indirizzi qualcuno per superare le difficoltà, senza però fare il lavoro al posto suo.

Dai feedback agli altri in modo tempestivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare feedback in tempo vuol dire che dai subito a qualcuno un parere su come sta andando.

Dai feedback che sono specifici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare feedback specifico vuol dire fare commenti dettagliati e precisi.

Dai feedback che includono suggerimenti pratici su cosa fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare feedback orientati all’azione vuol dire offrire suggerimenti pratici che si possono mettere subito in pratica.

Adatti il tuo feedback alle esigenze di ogni persona?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare feedback personale vuol dire che dai commenti su misura a qualcuno, in base alle sue esigenze e situazioni specifiche.

Riesci a spiegare bene le istruzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare istruzioni vuol dire spiegare passo dopo passo o dare indicazioni a qualcuno per aiutarlo a portare a termine un compito.

Sei bravo a organizzare le informazioni quando dai istruzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Organizzare le informazioni vuol dire sistemare e presentare tutto in modo chiaro e logico.

Usi un linguaggio e un tono adatti quando dai istruzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare un linguaggio e un tono adatti vuol dire scegliere parole e modi di parlare che vanno bene per la situazione del momento.

Dai abbastanza contesto quando dai delle istruzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare contesto vuol dire spiegare le cose di base per aiutare qualcuno a capire meglio e seguire le istruzioni.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
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Affari

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

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Quale immagine avrai delle tue capacità di mentoring oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Costruzione di relazioni

Stabilire e coltivare connessioni significative

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Intelligenza emotiva

Comprendere e gestire le emozioni sia dentro di sé che negli altri

Porre domande

Porre domande riflessive e significative

Attività di coaching

Facilitare l&39;autoriflessione la definizione degli obiettivi e il miglioramento delle competenze

Fornire feedback

Fornire input costruttivo e significativo

Fornire istruzioni

Fornire indicazioni chiare concise e attuabili

In che modo la padronanza delle capacità di mentoring influenzerà la tua vita?

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Come Skills Builders supporta le tue capacità di mentoring

Nel percorso di sviluppo delle competenze di vita, molti si fermano a causa dei limiti degli strumenti tradizionali di autovalutazione. Questi questionari, pur offrendo una percezione personale, spesso non restituiscono un quadro completo. La valutazione si basa esclusivamente sul proprio punto di vista, senza riferimenti esterni, rischiando di trascurare lacune importanti nelle capacità di mentoring, fondamentali per il benessere e il successo personale.

Nel tempo, questo bias di autopercezione può ostacolare la crescita. La sensazione di miglioramento potrebbe essere illusoria se fondata solo sull’autovalutazione. Nella vita quotidiana, questo disallineamento può causare opportunità mancate, relazioni insoddisfacenti e stagnazione personale e professionale. Si può procedere convinti delle proprie capacità senza accorgersi che alcune aree non soddisfano le aspettative di chi ci circonda. Questa discrepanza può compromettere la qualità delle relazioni e rallentare lo sviluppo personale, generando frustrazione o senso di inferiorità rispetto ai pari.

Skills Builders propone una soluzione che supera questo limite. Attraverso feedback accurati da chi conosce le tue capacità — come mentor, colleghi e amici — ottieni una visione più completa delle tue competenze. Questo input evidenzia aspetti delle capacità di mentoring che potrebbero essere stati trascurati nel tuo percorso di crescita. Con queste informazioni, puoi affinare il tuo approccio alla vita, affrontando le sfide con maggiore chiarezza. Skills Builders non si limita a diagnosticare; offre risorse e strategie pratiche. Che tu miri a migliorare la carriera, la crescita personale o le relazioni, avrai accesso a strumenti, analisi comparative e feedback personalizzati. Questo sistema di supporto solido assicura un percorso di sviluppo allineato al tuo potenziale.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

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Rapporto Dettagliato

Puoi migliorare la tua vita con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Ottieni il quadro completo con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Controlla quanto stai facendo bene confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Non devi fare tutto da solo con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Continua il tuo percorso di crescita personale con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Fai ciò che ti piace con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per lo sviluppo personale

Coaching AI

AI Conversazionale per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Richiede poco sforzo da parte tua: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Crescita personale a modo tuo con feedback personalizzato

Saluti

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Real Insights

Ottieni le giuste intuizioni con input da chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi i tuoi sforzi nella crescita. Ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Stai tranquillo perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Rafforza il tuo percorso nelle capacità di mentoring

Accedi a intuizioni per potenziare le tue competenze di vita

Con il nostro report gratuito, disponi di uno strumento efficace per elevare le tue capacità di mentoring. Esplora grafici dettagliati che mostrano chiaramente i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento, fornendo una guida precisa per la tua crescita personale. Feedback personalizzati basati sui tuoi risultati indicano le strategie per diventare un mentor più consapevole. Confrontando i tuoi dati con le medie, puoi valutare i tuoi progressi e identificare azioni specifiche per svilupparti ulteriormente. Questa chiarezza facilita la definizione di obiettivi concreti che favoriscono cambiamenti tangibili. Ricevi notifiche aggiornate per monitorare l’evoluzione delle tue capacità di mentoring. La tua privacy e sicurezza sono prioritarie, permettendoti di concentrarti sul percorso senza preoccupazioni. Immagina un cammino di crescita personale con capacità di mentoring che favoriscono fiducia e resilienza. Le informazioni ottenute non solo ti supportano, ma migliorano anche la tua efficacia nel relazionarti con gli altri. Approfitta di questa opportunità per sviluppare le tue capacità di mentoring in modo significativo e concreto.

In che modo il confronto delle competenze migliorerà le tue capacità di mentoring?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Connettiti e sviluppa: sfrutta il valore della comunità

Arricchisci le tue capacità di mentoring con feedback sociali

Immagina di ottenere una nuova prospettiva sulle tue capacità di mentoring grazie a spunti provenienti da chi ti conosce. Il feedback degli altri offre valutazioni costruttive che evidenziano punti di forza e aree di miglioramento, ampliando la tua comprensione di come vieni percepito come mentore. Questo input genera un’esperienza di crescita dinamica, permettendoti di adattare i tuoi metodi e strategie in base ai riscontri concreti di colleghi, amici o della tua rete. La funzione opzionale dei risultati pubblici rende il percorso più coinvolgente, invitandoti a condividere i progressi e riconoscere apertamente successi e opportunità di sviluppo. Il supporto sociale può essere un elemento motivante; con la funzione Cheers puoi raccogliere il sostegno della tua rete mentre avanzi nel percorso di mentoring. Questo rinforzo positivo alimenta la volontà di migliorare e crea relazioni significative con chi comprende e valorizza il tuo potenziale. Coinvolgendo la comunità in questo modo, trasformi il tuo sviluppo in un’esperienza condivisa, rafforzando la convinzione che collaborazione e connessione sono fondamentali per la crescita personale e professionale. Sfrutta l’interazione sociale per potenziare le tue capacità di mentoring e costruire una rete di supporto solida che sostiene il tuo percorso.

Quali scoperte farai sulle tue capacità di mentoring attraverso gli altri?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Sperimenta un supporto immediato e personalizzato con AidOn, il tuo assistente AI in chat. AidOn facilita la comprensione dei risultati relativi alle tue capacità di mentoring, offrendo spiegazioni e strategie adattate alla tua situazione personale. Che tu voglia migliorare le relazioni, rafforzare la fiducia in te stesso o affrontare sfide, AidOn è disponibile per aiutarti a interpretare i dati passo dopo passo.

Interagendo con AidOn, ricevi un approfondimento sulle capacità di mentoring calibrato sui tuoi bisogni e obiettivi. Ottieni risposte alle tue domande, esplora metodi efficaci e ricevi stimoli mentre lavori sul tuo sviluppo personale. Con il supporto di AidOn, puoi trasformare le informazioni in comprensione e osservare progressi concreti nel tuo percorso di mentoring. Avvia la conversazione e verifica tu stesso l’utilità di questo strumento.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo migliorare le tue capacità di mentoring può influenzare il tuo percorso?

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Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma online gratuita dedicata a supportarti nello sviluppo delle capacità di mentoring e nel miglioramento della tua vita. Comprendiamo che sviluppare capacità di mentoring efficaci può influire positivamente sulle relazioni e sulle connessioni significative.


Su Skills Builders riconosciamo le difficoltà di conciliare impegni e trovare tempo per la crescita personale. Per questo la piattaforma è progettata per aiutarti a valutare le tue capacità di mentoring attuali, identificare punti di forza e aree di miglioramento, e compiere passi concreti verso il progresso. Offriamo approfondimenti reali da chi ti conosce, fornendo una visione completa delle tue capacità di mentoring.


La nostra interfaccia intuitiva presenta un report dettagliato con feedback personalizzati e grafici chiari, permettendoti di comprendere il tuo livello attuale. Puoi condividere i risultati con altri, coinvolgendoli nel tuo percorso. Il piano d’azione adattivo e le raccomandazioni sono personalizzati per le tue esigenze, fornendo indicazioni per sviluppare le tue capacità di mentoring e raggiungere i tuoi obiettivi.


Consapevoli dell’importanza della gestione del tempo nella vita quotidiana, abbiamo reso la piattaforma accessibile e semplice da usare. I tuoi dati sono protetti e riceverai notifiche quando il report sarà aggiornato.


Utilizzando Skills Builders, compi un passo verso uno stile di vita equilibrato, un impatto positivo nella comunità e relazioni più solide attraverso un mentoring efficace. Siamo a disposizione per supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi e nel miglioramento personale.


Inizia il questionario oggi e avvia un percorso per sviluppare le capacità di mentoring necessarie per affrontare le sfide della vita.



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Immagina di avere una checklist personalizzata che ti guida attraverso azioni concrete per migliorare le tue capacità di mentoring. Seguendo questi passaggi mirati, puoi aumentare sistematicamente la tua efficacia come mentore, assicurandoti che ogni interazione contribuisca al tuo sviluppo personale. Il supporto ricevuto non solo risponde ai bisogni immediati, ma ti consente anche di ispirare gli altri lungo il percorso, creando relazioni significative mentre condividi il tuo cammino di miglioramento. Inoltre, puoi accedere a una vasta raccolta di risorse condivise da altri utenti, che offrono spunti concreti per potenziare le tue capacità di mentoring. Le nostre raccomandazioni su prodotti di qualità completano il tuo percorso, fornendo strumenti e materiali in linea con le tue esigenze. Con l’assistenza AI al tuo fianco, affronti con maggiore facilità le complessità dello sviluppo come mentore, ricevendo supporto personalizzato in ogni fase. Queste funzionalità di supporto costituiscono una base solida per un cambiamento significativo, elevando le tue competenze di vita e favorendo lo slancio necessario per crescere come mentore e come persona.

Quali strategie potrai attivare con il tuo piano d’azione per le capacità di mentoring?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a scoprire i tuoi punti di forza nascosti e le tue debolezze sconosciute basate sulle percezioni delle persone che ti conoscono. Il nostro servizio ti fornisce feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni per risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze.

Come persona impegnata che conduce una vita frenetica, potresti sentirti come se dovessi fare di più, ma fatichi a prendere una pausa e riflettere sui tuoi contributi. Skills Builders ti offre un'opportunità unica per ottenere reali approfondimenti da persone che ti conoscono meglio e poi utilizzare quegli approfondimenti per sviluppare le tue competenze e raggiungere i tuoi obiettivi. Con il nostro rapporto completo, grafici dettagliati e raccomandazioni personalizzate, hai gli strumenti necessari per fare la differenza nella tua vita.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Poi, invita altri a fornire un feedback sulle tue prestazioni. I tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. Puoi tenere traccia di questi aggiornamenti e rimanere aggiornato sui tuoi progressi.

Sì, è completamente gratuito utilizzare i nostri questionari, rapporti e piani d'azione. Il nostro obiettivo è supportare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai tutte le informazioni di cui hai bisogno per crescere. Offriamo un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Le tue informazioni non saranno mai vendute o condivise con terze parti, quindi i tuoi dati sono sempre al sicuro con noi.

I tuoi dati sono al sicuro sulla nostra piattaforma e ci prendiamo grande cura per garantire la tua privacy e riservatezza. Puoi essere certo che le tue informazioni non saranno mai compromesse.

A differenza di altri questionari che si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di un contenuto, i nostri questionari e il supporto sono focalizzati sull'aiutarti a avere successo. Ti forniamo un rapporto dettagliato, un piano d'azione e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nel tuo percorso verso una vita migliore.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Miriamo a fornire approfondimenti sui tuoi punti di forza e di debolezza e a rivelare i punti ciechi. Senza questi approfondimenti, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi completare tutti i questionari se lo desideri, e il prezzo rimarrà sempre gratuito. I nostri questionari coprono una varietà di argomenti, quindi puoi scegliere quelli che sono più pertinenti alle tue esigenze.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo un'email con l'invito e un link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere sui social media o utilizzare per creare il tuo invito. Sta a te scegliere cosa funziona meglio per te.

Non è obbligatorio, ma ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input. Facendo così, puoi ottenere intuizioni da diverse prospettive e evitare pregiudizi che potrebbero limitare la tua crescita. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Comprendiamo che raccogliere input può essere difficile, ma non preoccuparti, puoi sempre inviare promemoria a coloro che non hanno ancora risposto. Inoltre, puoi invitare più persone a partecipare al questionario per compensare eventuali bias. Anche se raccomandiamo di ottenere input da almeno cinque persone, qualsiasi quantità di input può comunque essere preziosa.

Il tuo rapporto fornirà una panoramica completa delle tue competenze basata sul feedback di coloro che ti conoscono meglio. Mostrerà quanto bene hai ottenuto punteggi in diverse aree e fornirà feedback, azioni e raccomandazioni per il miglioramento.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati, a meno che tu non scelga di renderli pubblici condividendo il link con altri. Rispettiamo la tua privacy e vogliamo assicurarci che tu ti senta a tuo agio e al sicuro quando utilizzi la nostra piattaforma.

Assolutamente! I nostri questionari sono sviluppati sulla base di ricerche approfondite e vengono regolarmente controllati da esperti. Utilizziamo software avanzati per generare i tuoi risultati, che possono essere ulteriormente personalizzati disattivando i risultati per persone specifiche se necessario. Il nostro obiettivo è fornirti feedback accurati e affidabili per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali.

Il rapporto gratuito fornisce preziose informazioni, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. Se sei interessato a informazioni più dettagliate, come grafici per domanda, hai la possibilità di passare al rapporto completo. Crediamo che la crescita personale debba essere accessibile a tutti, ma la versione a pagamento ci consente di continuare a sviluppare e migliorare la nostra piattaforma.

I tuoi risultati possono essere confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche filtrare i risultati per genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in circostanze simili.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno completa il questionario e invia il proprio input. Se hai abilitato le notifiche, riceverai questi messaggi ogni volta che le persone forniscono feedback.

È normale avere percezioni diverse di te stesso, e ti incoraggiamo a mantenere una mente aperta quando esamini i tuoi risultati. Tuttavia, se credi che qualcuno abbia fornito un input inaccurato o poco utile, puoi disabilitare il suo contributo ai tuoi risultati. Questo garantirà che il tuo feedback sia il più accurato e utile possibile.

Un piano d'azione è un elenco di passi pratici che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. In base ai tuoi risultati, ti forniamo un piano d'azione personalizzato che contiene azioni specifiche che puoi intraprendere per affrontare le tue aree di miglioramento. Man mano che completi ogni azione, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere e svilupparti.

Ti forniremo raccomandazioni personalizzate per risorse che possono aiutarti a migliorare le tue competenze. Queste raccomandazioni possono includere articoli, libri, video o corsi che soddisfano i nostri elevati standard di qualità e rilevanza. Aggiorniamo e ampliamo continuamente le nostre raccomandazioni, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove risorse.

Le risorse condivise sono risorse che altri hanno trovato utili per affrontare vari aspetti della vita. Condividendo ciò che ti ha aiutato, stai contribuendo a una comunità focalizzata sulla crescita personale e sul benessere. Queste risorse condivise possono offrire preziose indicazioni e supporto agli altri mentre lavorano per una vita più appagante e equilibrata.

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