Accedi a una valutazione gratuita del servizio clienti per supportare la tua crescita professionale

Intraprendi un percorso di sviluppo con la nostra valutazione gratuita del servizio clienti, pensata per chi desidera migliorare le proprie competenze professionali. A differenza dei tradizionali questionari di autovalutazione, questo strumento consente di raccogliere feedback da persone che ti conoscono bene—amici, familiari e colleghi—per evidenziare punti di forza nascosti e identificare aree di miglioramento. Riceverai un report dettagliato con grafici chiari che mostrano le tue capacità attuali e le competenze da sviluppare.

Inoltre, potrai confrontare i tuoi risultati con quelli di altri, ottenendo una visione più ampia della tua posizione nel settore. È possibile aggiungere una sessione di feedback personalizzata che traduce i dati in suggerimenti pratici per la tua carriera, fornendoti strumenti concreti per il miglioramento. Avrai accesso a una libreria di risorse gratuite curate dalla nostra community e potrai usufruire del supporto continuo di AidOn, il nostro Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, per accompagnarti nel tuo percorso professionale.

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Questionario sul servizio clienti

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Mostri davvero curiosità quando cerchi di capire gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere curiosi vuol dire che ti interessa davvero capire gli altri.

Ti capita di cercare quello che hai in comune con gli altri quando parli o interagisci?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che avete in comune vuol dire fare attenzione a ciò che condividete.

Ti capita di raccontare le tue esperienze quando parli con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere esperienze vuol dire raccontare storie personali che ti riguardano durante le conversazioni, così da creare un legame più profondo.

Ti capita di metterti nei panni degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettersi nella situazione di qualcun altro vuol dire immaginare di essere al suo posto e cercare di capire come si sente e cosa sta vivendo dal suo punto di vista.

Ti connetti con le tue emozioni per capire meglio come si sentono gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi con le proprie emozioni vuol dire che senti quello che provi in relazione alle esperienze di qualcun altro.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Sei attento e davvero presente quando qualcuno ti parla?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prestare attenzione vuol dire davvero concentrarsi e ascoltare qualcuno, mostrando interesse e facendo capire che capisci quello che sta dicendo.

Eviti di interrompere gli altri quando parlano, lasciandoli esprimersi fino in fondo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Non interrompere vuol dire trattenersi dal parlare mentre qualcun altro sta parlando, così può finire quello che sta dicendo.

Fai domande per chiarire e capire meglio quello che dicono gli altri quando parli con loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare domande vuol dire ottenere informazioni e cercare chiarimenti da qualcuno.

Fai vedere che ascolti davvero usando segnali non verbali e risposte, tipo annuire o mantenere il contatto visivo quando parli con qualcuno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Far vedere che stai ascoltando vuol dire che, con il linguaggio del corpo, segnali verbali e risposte, fai capire che sei davvero presente e attento quando parli con qualcuno.

Riesci a rimandare le conclusioni finché non hai raccolto tutte le informazioni utili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimandare le conclusioni vuol dire che ti trattieni dal fare supposizioni o giudizi su qualcuno finché quella persona non si è espressa completamente.

Eviti di imporre le tue opinioni o soluzioni agli altri quando parli, lasciando loro lo spazio per dire la loro?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Spingere la tua opinione o le tue soluzioni vuol dire imporre con forza il tuo punto di vista su qualcun altro.

Mostri rispetto verso gli altri nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli altri vuol dire trattare le persone con gentilezza e riconoscere il loro valore e i loro limiti.

Comunichi apertamente con gli altri per costruire relazioni forti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comunicare apertamente vuol dire esprimere quello che pensi, senti o ti preoccupa in modo onesto e trasparente.

Cerchi di avere uguaglianza nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare l'uguaglianza nelle relazioni vuol dire assicurarsi che i rapporti di potere siano equilibrati.

Ti capita spesso di prendere l'iniziativa e mantenere i contatti con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Connettersi spesso vuol dire che ti fai sentire e parli regolarmente con qualcuno per rafforzare e mantenere il rapporto.

Porti valore nelle tue relazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il valore di scambio vuol dire che le persone in una relazione hanno qualcosa di prezioso da offrire l'uno all'altro.

Fai attività fisica per gestire meglio lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'attività fisica vuol dire fare qualsiasi tipo di movimento fisico in modo intenzionale.

Ti capita di fare attenzione al tuo respiro per gestire lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il respiro consapevole è quando ti concentri intenzionalmente sul tuo respiro.

Ti capita di allontanarti per un po' dalle situazioni stressanti quando non riesci a mantenere la calma?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Allontanarsi dalla situazione vuol dire che ti sposti fisicamente da un ambiente.

Riesci a capire cosa ti mette stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare cosa ti stressa vuol dire capire quali sono le cose che ti fanno sentire sotto pressione.

Ti capita di parlare di quello che pensi con persone di cui ti fidi per sentirti meno stressato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere quello che pensi vuol dire parlare apertamente delle preoccupazioni che hai in testa.

Sfoghi mai le tue emozioni con persone di cui ti fidi per scaricare lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le tue emozioni vuol dire avere un modo sano per condividere quello che provi.

Ti occupi dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i conflitti vuol dire partecipare attivamente alle discussioni o ai litigi.

Chiarisci le questioni e le preoccupazioni quando ci sono dei conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiarire i problemi nei conflitti vuol dire capire bene la questione e parlarne finché tutti non sono d'accordo su qual è il vero problema.

Eviti di dare la colpa o puntare il dito agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di dare la colpa quando risolvi un conflitto vuol dire che non punti il dito contro nessuno.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando i conflitti si fanno più accesi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmi durante i conflitti vuol dire mantenere un atteggiamento tranquillo e controllato per affrontare e risolvere i conflitti in modo efficace.

Coinvolgi sempre tutte le persone giuste quando affronti un conflitto?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Coinvolgere le persone giuste vuol dire assicurarsi che tutte le persone o i gruppi coinvolti nel conflitto partecipino al processo di risoluzione, così ognuno può dire la sua e aiutare a trovare una soluzione.

Partecipi attivamente a trovare soluzioni ai conflitti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare soluzioni ai conflitti vuol dire cercare una soluzione che vada bene a tutti quelli coinvolti nel conflitto.

Riesci a mantenere i tuoi impegni e a rispettare le scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che rispetti sempre i tuoi impegni e responsabilità.

Tieni tutti informati sugli aggiornamenti importanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere tutti aggiornati vuol dire condividere regolarmente aggiornamenti, progressi e info importanti con chiunque sia coinvolto.

Sei flessibile nel tuo modo di fare le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere flessibili vuol dire essere pronti ad adattarsi alle situazioni che cambiano.

Condividi volentieri le tue risorse per fare progressi insieme?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere le tue risorse vuol dire che sei disposto a mettere tutto quello che hai a disposizione per raggiungere un obiettivo comune.

Metti gli obiettivi comuni prima dei tuoi obiettivi personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere gli obiettivi comuni al primo posto vuol dire che dai più importanza agli obiettivi di gruppo rispetto a quelli personali.

Tu dai valore quando si tratta di raggiungere obiettivi comuni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere valore vuol dire dare una mano con qualcosa di utile.

Ti dai degli standard alti quando lavori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare in alto vuol dire che cerchi sempre di dare il massimo e ottenere grandi risultati.

Riesci a gestire bene il tuo tempo per essere più produttivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire il proprio tempo vuol dire organizzare le attività in modo efficace per essere il più produttivi possibile.

Sei uno che fa davvero attenzione ai dettagli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere occhio per i dettagli vuol dire che fai attenzione a tutto, anche alle cose più piccole.

Cerchi sempre di dare il massimo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare all'eccellenza vuol dire cercare sempre di raggiungere il massimo livello di qualità in un certo campo.

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Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Questionari di Servizio Clienti per altre aree:

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali competenze nel servizio clienti potresti sviluppare oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Empatia

Compassione genuina per gli altri per stabilire una profonda comprensione e connessione

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Ascolto attivo

Dare attenzione indivisa utilizzare segnali non verbali e porre domande di chiarimento

Costruzione di relazioni

Stabilire e coltivare connessioni significative

Gestione dello stress

Affrontare e ridurre lo stress

Risoluzione dei conflitti

Trovare e implementare soluzioni reciprocamente vantaggiose

Lavoro di squadra

Collaborare con gli altri per raggiungere obiettivi comuni

Eccellenza

Impegno a sforzarsi costantemente per un miglioramento continuo

In che modo migliorare le tue competenze nel servizio clienti può influire sulla tua carriera?

Ricevi il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze nel servizio clienti

In un contesto professionale dinamico e competitivo, affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può rappresentare un limite significativo. Le valutazioni tradizionali delle competenze nel servizio clienti spesso non riescono a cogliere la complessità delle capacità di una persona. Senza il contributo di feedback esterni, queste valutazioni riflettono solo la percezione personale, che potrebbe non corrispondere alla realtà delle interazioni con i clienti. L’assenza di riscontri esterni può far passare inosservati punti di forza o debolezze rilevanti, elementi fondamentali per la crescita professionale.

Questo fenomeno di distorsione nella percezione personale può ostacolare lo sviluppo professionale. Quando si ritiene di conoscere pienamente le proprie capacità, è facile commettere errori di valutazione in aree cruciali. L’autovalutazione potrebbe trascurare aspetti importanti della performance nel servizio clienti che necessitano di miglioramento, oppure non riconoscere talenti significativi non valorizzati. Ciò può comportare la perdita di opportunità di avanzamento, difficoltà nel costruire relazioni lavorative efficaci e il rischio di rimanere indietro rispetto a colleghi o concorrenti.

Skills Builders propone un approccio differente, integrando il feedback di chi interagisce regolarmente con te, come colleghi, mentori e clienti. Questo metodo a 360 gradi offre una visione più completa del tuo profilo nel servizio clienti, facendo emergere punti di forza nascosti e aree critiche da sviluppare, fornendo una direzione chiara per migliorare le tue competenze professionali. I nostri strumenti includono anche suggerimenti personalizzati e strategie specifiche per il tuo profilo, a supporto del tuo percorso di crescita. Che tu aspiri a diventare un leader più efficace o a progredire nella tua carriera, Skills Builders ti offre dati esterni essenziali e risorse concrete per un avanzamento professionale basato su elementi oggettivi.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia la tua carriera con approfondimenti sulle competenze nel servizio clienti

Sfrutta funzionalità complete per analizzare i risultati

Visualizza chiaramente le tue competenze nel servizio clienti attraverso il nostro report gratuito, per gestire con consapevolezza il tuo percorso professionale. Grazie a grafici dettagliati e feedback personalizzati, potrai identificare i tuoi punti di forza e le aree da migliorare. Queste informazioni ti consentono di compiere passi concreti per sviluppare la tua esperienza nel servizio clienti, allineando le tue capacità ai tuoi obiettivi professionali. Mantieniti competitivo confrontando i tuoi risultati con le medie di settore, così da conoscere sempre la tua posizione. Le notifiche di aggiornamento ti informano sui progressi, supportando il tuo sviluppo continuo. I tuoi dati sono protetti; rispettiamo la tua privacy e non condividiamo né vendiamo le tue informazioni. Gestisci oggi le tue competenze nel servizio clienti e apri nuove opportunità professionali con chiarezza e sicurezza.

In che modo confrontare le tue competenze può migliorare il tuo impatto nel servizio clienti?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Sviluppa le tue competenze nel servizio clienti grazie al feedback della community

Utilizza le funzionalità social per crescere e ricevere supporto

Comprendere come gli altri percepiscono le tue competenze nel servizio clienti può offrire una prospettiva preziosa. Interagendo con i feedback di colleghi, puoi scoprire punti ciechi e punti di forza non evidenti, ottenendo una visione più completa della tua performance. Questi riscontri sono utili per orientare il tuo percorso di sviluppo, rafforzare le relazioni e aumentare la fiducia nelle interazioni con i clienti. Conoscere la percezione che la tua rete ha di te ti permette di migliorare strategicamente il tuo approccio al servizio clienti, aumentando il tuo impatto professionale. La condivisione opzionale dei risultati pubblici favorisce connessioni significative nel settore, stimolando feedback costruttivi e un clima di sostegno reciproco. Il supporto della rete può contribuire a mantenere la motivazione e a incentivare il miglioramento continuo delle tue competenze. Attraverso le funzionalità social, crei un ambiente interattivo di crescita che ti consente di evolvere costantemente e distinguerti nel tuo ambito professionale, cogliendo riconoscimenti e opportunità lungo il percorso.

Quali informazioni emergono dal feedback sulle tue competenze nel servizio clienti?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare il tuo percorso verso gli obiettivi professionali

Con AidOn, il tuo assistente AI personale, hai accesso a informazioni pratiche e immediate, adattate alle tue competenze nel servizio clienti e ai tuoi obiettivi professionali. AidOn interpreta i risultati della tua valutazione e presenta indicazioni chiare e concrete per migliorare le aree rilevanti. Che tu voglia affinare la comunicazione, gestire situazioni complesse o aumentare la sicurezza nel tuo ruolo, AidOn offre un’analisi dettagliata del tuo profilo nel servizio clienti e un supporto continuo.

Puoi interagire con AidOn in qualsiasi momento per approfondire il tuo report, ricevere riscontri sui progressi o esplorare idee per affrontare le sfide lavorative. Questo strumento avanzato si adatta alle tue esigenze, facilitando la trasformazione delle informazioni in risultati tangibili. Con AidOn al tuo fianco, disponi di un supporto esperto per sviluppare le tue competenze e avanzare nella tua carriera.

Aidan è un’AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Ti ringraziamo per la comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può facilitare il miglioramento della tua esperienza nel servizio clienti?

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Informazioni su Skills Builders

Se desideri sviluppare le tue competenze nel servizio clienti e avanzare nella tua carriera, Skills Builders è dedicato a supportarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali. Comprendiamo l’importanza di un servizio clienti efficace nel contesto aziendale attuale e offriamo strumenti per accompagnarti in ogni fase del percorso.


La nostra piattaforma mette a disposizione risorse per sviluppare e perfezionare le tue competenze nel servizio clienti. Attraverso questionari gratuiti e report dettagliati, potrai accedere a informazioni rilevanti fornite da esperti del settore. Grafici completi e funzionalità di confronto ti aiuteranno a comprendere chiaramente i tuoi punti di forza e le aree da migliorare.


Consapevoli che autocritica e incertezze possono rappresentare ostacoli, offriamo piani d’azione adattivi e raccomandazioni personalizzate basate sui tuoi risultati per supportare il tuo sviluppo. Supera le difficoltà legate a pressioni finanziarie e aspettative sociali sfruttando i nostri questionari e report gratuiti.


Skills Builders è la piattaforma indicata per chi desidera offrire un servizio clienti di qualità. Unisciti a noi oggi per iniziare a costruire competenze solide per un futuro professionale più consapevole.



Sviluppa le tue competenze nel servizio clienti con un supporto personalizzato

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Gestisci la tua carriera nel servizio clienti con la nostra checklist pratica, progettata per potenziare le tue competenze. Questo approccio mirato ti consente di focalizzarti su aree specifiche da migliorare, assicurandoti di non limitarti a riconoscere le tue debolezze ma di lavorare attivamente per trasformarle in punti di forza. Abbinalo a risorse condivise da altri utenti con esperienza, per dotarti di strumenti e conoscenze utili a migliorare le tue prestazioni e la sicurezza nelle interazioni con i clienti. Rafforza ulteriormente le tue competenze con le nostre raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità, pensate per le tue esigenze professionali. Con il supporto di AidOn, il nostro Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, potrai gestire il tuo percorso di crescita con un’assistenza personalizzata che si adatta alla tua situazione specifica. Questa funzione ti permette di affinare costantemente le tue competenze nel servizio clienti, preparandoti per opportunità di avanzamento e per eccellere nel tuo settore. Approfitta del supporto disponibile e osserva la tua carriera evolvere mentre diventi un professionista del servizio clienti più sicuro e competente.

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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Questionari Online

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Rapporti Generati

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