Accede a una evaluación gratuita de atención al cliente para fortalecer tu desarrollo profesional

Participa en nuestra evaluación gratuita de atención al cliente, diseñada para quienes desean mejorar sus competencias profesionales. A diferencia de los cuestionarios convencionales que solo invitan a la reflexión personal, este te permite recibir opiniones de personas cercanas—amigos, familiares y colegas—para descubrir fortalezas ocultas y posibles áreas de mejora. Obtén un panorama completo de tus habilidades profesionales en atención al cliente mediante un informe detallado con gráficos que ilustran tus capacidades actuales y aspectos a desarrollar.

Además, podrás comparar tus resultados con los de otros participantes, obteniendo una visión más amplia de tu posición en el sector. Complementa esto con una sesión de retroalimentación personalizada que traduce tus resultados en recomendaciones prácticas para tu carrera. También tendrás acceso a una biblioteca de recursos gratuitos creada por nuestra comunidad y soporte continuo de nuestra inteligencia artificial, facilitando un proceso informado y respaldado para tu crecimiento profesional.

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1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you work out to help deal with your stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

El ejercicio físico es hacer cualquier tipo de actividad física de forma intencional.

Do you notice your breathing to help deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La respiración consciente es cuando te enfocas a propósito en tu respiración.

Do you take a break and walk away from stressful situations when you just can't keep your cool?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alejarse de la situación significa que te sales físicamente de un lugar o ambiente.

Do you notice what things make you feel stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar estresores significa reconocer los desencadenantes específicos que te hacen sentir estrés.

Do you talk to people you trust about what’s on your mind to help you feel less stressed?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir lo que piensas es decir lo que te preocupa o lo que tienes en la cabeza.

Do you let your feelings out with people you trust to help you deal with stress?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tus emociones significa tener una forma sana de compartir lo que sientes.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

¿Cumples con tus compromisos y entregas a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser confiable significa que siempre cumples con tus obligaciones y responsabilidades.

¿Sueles mantener a todos informados sobre las actualizaciones importantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener a todos al tanto significa compartir actualizaciones, avances e info importante con todos los que están involucrados, y hacerlo de forma regular.

¿Sueles ser flexible en la forma en que haces las cosas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible es estar abierto a adaptarte a diferentes situaciones.

¿Compartes tus recursos de buena gana para avanzar juntos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir tus recursos significa que estás dispuesto a dar todo lo que tienes disponible para lograr un objetivo en común.

¿Sueles poner los objetivos del grupo por encima de los tuyos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner los objetivos compartidos primero significa que le das más importancia a los objetivos del grupo que a los tuyos propios.

¿Aportas valor para lograr los objetivos en común?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aportar valor es contribuir con algo útil.

¿Te pones metas altas en tu trabajo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas altas significa que siempre apuntas a rendir al máximo.

¿Tú administras bien tu tiempo para aprovechar al máximo tu productividad?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Administrar tu tiempo es organizar tus actividades de manera efectiva para aprovechar al máximo tu productividad.

¿Pones mucha atención a los detalles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ojo para los detalles significa que pones mucha atención a cada cosa.

¿Siempre buscas la excelencia?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la excelencia es estar siempre intentando llegar al nivel más alto de calidad en algo.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué competencias en atención al cliente quieres fortalecer hoy?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Manejo del estrés

Lidia con el estrs y redcelo

Resolución de conflictos

Encontrar e implementar soluciones donde todos ganan

Trabajo en equipo

Colabora con otros para lograr metas comunes

Excelencia

Compromiso para esforzarse siempre por mejorar continuamente

¿De qué forma te beneficiará mejorar tus habilidades en atención al cliente?

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Cómo Skills Builders contribuye a tus habilidades en atención al cliente

En un entorno profesional dinámico y competitivo, basarse únicamente en la autoevaluación puede limitar el desarrollo. Las evaluaciones tradicionales de atención al cliente suelen no reflejar completamente las capacidades reales de una persona. Sin la perspectiva externa, estas evaluaciones solo muestran percepciones propias que pueden no coincidir con el desempeño real en interacciones con clientes. La ausencia de retroalimentación externa puede hacer que pases por alto fortalezas o debilidades importantes para avanzar en tu carrera.

Este sesgo de autopercepción actúa como un obstáculo invisible para el progreso profesional. Al asumir que conoces completamente tus habilidades, es posible que subestimes o sobrevalores aspectos clave de tu desempeño en atención al cliente. Esto puede generar oportunidades perdidas para crecer, dificultar la construcción de relaciones laborales efectivas y provocar estancamiento mientras otros avanzan.

Skills Builders ofrece un enfoque diferente. Al incorporar opiniones de quienes interactúan contigo regularmente, como colegas, mentores y clientes, proporciona una visión más completa de tu perfil en atención al cliente. Este método revela fortalezas ocultas y áreas críticas para mejorar, ofreciendo un camino claro para perfeccionar tus habilidades profesionales. Además, nuestras herramientas incluyen recomendaciones personalizadas y estrategias adaptadas a tu perfil, apoyándote en el fortalecimiento de tu presencia profesional. Ya sea que busques liderazgo o movilidad en la organización, Skills Builders te brinda perspectivas externas y recursos sólidos para un desarrollo profesional efectivo.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

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Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu carrera con información sobre tus habilidades en atención al cliente

Descubre tu potencial con funciones completas de resultados

Visualiza claramente tus habilidades en atención al cliente a través de nuestro informe gratuito, que te permite gestionar tu carrera con mayor seguridad. Con gráficos detallados y retroalimentación personalizada basada en tus resultados, podrás identificar tus fortalezas y áreas de mejora. Esta información te facilita tomar medidas para optimizar tu desempeño en atención al cliente, alineando tus habilidades con tus objetivos profesionales. Mantente competitivo comparando tus resultados con promedios del sector, asegurando una comprensión precisa de tu posición. Las notificaciones de actualización te mantendrán informado sobre tu progreso, apoyando tu desarrollo continuo. Tus datos están protegidos; respetamos tu privacidad y no compartimos ni vendemos tu información. Toma el control de tus habilidades en atención al cliente y abre nuevas oportunidades laborales con claridad y confianza.

¿Cómo puede mejorar tu atención al cliente al comparar tus habilidades?

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Desarrolla tus habilidades en atención al cliente con aportes de la comunidad

Utiliza funciones sociales para crecer y mantener la motivación

Conoce cómo otros perciben tus habilidades en atención al cliente. Al interactuar con opiniones de colegas, podrás identificar puntos ciegos y fortalezas que quizás no reconozcas, obteniendo una visión más completa de tu desempeño. Esta retroalimentación es valiosa para tu desarrollo personal, ayudándote a fortalecer relaciones y aumentar la confianza en la atención a clientes. Al comprender cómo te ven en tu red, puedes mejorar estratégicamente tu forma de atender para lograr un mayor impacto profesional. Considera compartir tus resultados públicos de forma opcional para generar conexiones significativas en tu sector. Esto fomenta comentarios constructivos y crea un ambiente de apoyo mutuo mientras otros reconocen tus avances. Aprovecha el respaldo de tu red; su apoyo puede impulsar tu motivación e inspirarte a perfeccionar tus habilidades en atención al cliente. Al usar las funciones sociales, creas un entorno interactivo que facilita tu evolución constante y te ayuda a destacar profesionalmente, obteniendo reconocimiento y oportunidades en el camino.

¿Qué perspectivas te aportará la retroalimentación sobre tus habilidades en atención al cliente?

Descubre cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus resultados con mayor profundidad

Con AidOn, tu asistente personal de IA, dispones de información práctica inmediata, adaptada a tus habilidades en atención al cliente y objetivos profesionales. AidOn analiza tus resultados y presenta pasos claros y concretos para apoyar tu mejora en áreas relevantes. Ya sea que busques optimizar tu comunicación, manejar situaciones complejas o aumentar tu seguridad en el puesto, AidOn facilita la interpretación experta de tu perfil en atención al cliente y ofrece soporte contextual.

Interactúa con AidOn en cualquier momento para aclarar dudas sobre tu informe, recibir retroalimentación sobre tu progreso o explorar ideas para enfrentar desafíos laborales. Esta herramienta avanzada se adapta a tus necesidades, facilitando la transformación de información en resultados concretos. Con AidOn, cuentas con un recurso experto que apoya el desarrollo de tus habilidades y tu avance profesional.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

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Sobre Skills Builders

¿Quieres mejorar tus habilidades en atención al cliente y avanzar en tu carrera? En Skills Builders, nos dedicamos a apoyar a personas como tú para que desarrollen su máximo potencial y alcancen sus objetivos profesionales. Reconocemos que una atención al cliente de calidad es fundamental en el entorno empresarial actual, y ofrecemos recursos para acompañarte en ese proceso.


Nuestra plataforma proporciona herramientas para desarrollar y perfeccionar tus habilidades en atención al cliente. A través de cuestionarios gratuitos e informes detallados, obtendrás información valiosa basada en datos. Las gráficas y funciones de comparación te ayudarán a comprender claramente tus fortalezas y áreas a mejorar.


Somos conscientes de que la autocrítica y la incertidumbre pueden dificultar el progreso. Por eso, ofrecemos planes de acción adaptativos y recomendaciones personalizadas basadas en tus resultados para facilitar tu desarrollo. Supera las barreras financieras y sociales con nuestros cuestionarios e informes gratuitos.


Skills Builders es una plataforma diseñada para quienes están comprometidos con ofrecer una atención al cliente de calidad. Únete hoy y comienza a fortalecer tus habilidades para un futuro profesional más sólido.



Fortalece tus habilidades en atención al cliente con soporte personalizado

Accede a herramientas de desarrollo adaptadas a ti

Gestiona tu carrera en atención al cliente con nuestra lista de verificación práctica, diseñada para potenciar tus competencias. Este enfoque específico te permite enfocarte en áreas concretas para mejorar, asegurando que identifiques debilidades y trabajes para convertirlas en fortalezas. Complementa esto con recursos valiosos compartidos por usuarios con experiencia, obteniendo herramientas y conocimientos para mejorar tu desempeño y confianza en la atención a clientes. Amplía tus habilidades con recomendaciones seleccionadas de productos de calidad adaptados a tus necesidades profesionales. Con el apoyo del asistente de IA, puedes orientar tu proceso de desarrollo con soporte personalizado que se ajusta a tu situación particular. Esta función te permite perfeccionar continuamente tus habilidades en atención al cliente, preparándote para oportunidades de crecimiento y excelencia profesional. Aprovecha el soporte disponible y observa cómo tu carrera avanza mientras te conviertes en un profesional más seguro y competente.

¿Qué acciones concretas impulsarán tus habilidades en atención al cliente hoy?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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