Favorisci la crescita con una valutazione gratuita per la costruzione del carattere

Scopri non solo come ti percepisci, ma anche come ti vedono le persone con cui interagisci quotidianamente. Il nostro questionario unico consente di invitare colleghi, amici e familiari a fornire il loro punto di vista, offrendo una panoramica completa dei tuoi punti di forza nascosti e delle aree da migliorare. Questa valutazione delle competenze per la costruzione del carattere, pensata per professionisti, supporta lo sviluppo della tua carriera con feedback personalizzati basati sui risultati ottenuti.

Ricevi approfondimenti dettagliati con un report gratuito, corredato da grafici per monitorare i tuoi progressi. Confronta i tuoi risultati con la media degli altri utenti per comprendere la tua posizione nel contesto professionale. Inoltre, accedi a un piano d’azione gratuito personalizzato per la tua crescita professionale e a una libreria illimitata di risorse selezionate da altri professionisti. Utilizza il nostro assistente AI per un supporto gratuito, che facilita l’interpretazione dei feedback e l’applicazione di cambiamenti concreti per il tuo sviluppo professionale.

Approfondisci la tua carriera con nuove intuizioni

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Questionario per la Costruzione del Personaggio

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Ti capita di delegare compiti o responsabilità che non sono tra i tuoi punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare quello che non ti riesce vuol dire chiedere aiuto o far fare ad altri le cose in cui non sei bravo o non te la cavi.

Sfrutti i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro e capace?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità uniche.

Cerchi occasioni per avere più autonomia così da sentirti più forte e indipendente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla tua autonomia vuol dire rafforzare la tua capacità di prendere decisioni da solo e avere il controllo sulla tua vita.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi insieme agli altri vuol dire godersi i propri traguardi con le persone intorno.

Riesci a riconoscere i tuoi successi passati per darti una carica in più?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i successi passati vuol dire accorgersi dei traguardi raggiunti per renderti conto dei progressi che hai fatto.

Togli le tentazioni che non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi per restare disciplinato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Togliere le tentazioni vuol dire eliminare tutto quello che ti porta a fare cose che ti allontanano dai tuoi obiettivi.

Hai la disciplina per continuare a lavorare con costanza sui tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere impegno con costanza vuol dire continuare a darsi da fare senza perdere interesse.

Cerchi di raggiungere quello che vuoi, anche quando ci sono distrazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare a un risultato vuol dire tenere sotto controllo quello che fai e come ti comporti finché non raggiungi l'obiettivo.

Di solito parti in piccolo per non sentirti sopraffatto da tutto quello che serve per raggiungere il tuo obiettivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Partire in piccolo vuol dire che dovresti cominciare con passi piccoli e gestibili.

Ti premi mai quando raggiungi un traguardo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Premiare i successi vuol dire festeggiare i progressi per motivare e rafforzare i comportamenti positivi.

Noti e apprezzi le cose belle?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare le cose belle vuol dire accorgersi e apprezzare attivamente gli aspetti positivi delle esperienze.

Ti prendi mai un attimo per apprezzare il momento che stai vivendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il momento presente vuol dire accorgersi di quello che sta succedendo adesso ed esserne grati.

Ti capita di sentirti soddisfatto della situazione così com'è?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Soddisfazione vuol dire riuscire a sentirsi a posto così come si è, nel momento presente.

Mostri sempre tutta la tua gratitudine agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare tutta la tua gratitudine vuol dire essere davvero riconoscente e far capire che apprezzi ogni gentilezza che qualcuno ti ha fatto.

Ti capita spesso di essere grato nella tua vita di tutti i giorni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere grato vuol dire accorgersi ogni volta che puoi di quello per cui puoi dire grazie.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

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Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali informazioni otterrai sulle tue competenze di costruzione del carattere?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Autopotenziamento

Riconoscere e sfruttare i propri punti di forza

Autodisciplina

Gestisci il tuo tempo e le tue risorse in modo efficace e segui fino in fondo

Gratitudine

Nota ed esprimi ciò che puoi apprezzare

In che modo lo sviluppo del carattere può sbloccare il tuo potenziale professionale?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di costruzione del carattere

In un contesto professionale competitivo, affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può limitare la crescita. I questionari senza input esterni confermano solo le percezioni personali, che possono non cogliere aspetti fondamentali. Nella costruzione del carattere per lo sviluppo professionale, questa mancanza di prospettiva esterna può rappresentare un ostacolo significativo. Potresti non riconoscere competenze chiave essenziali per la crescita, con conseguenti blocchi nello sviluppo e opportunità ridotte.

Questo bias di autopercezione restringe la visione, limitando la capacità di cogliere opportunità professionali. Valutare le competenze di costruzione del carattere solo attraverso la propria prospettiva può far trascurare aspetti rilevanti. Ciò può tradursi in promozioni mancate, relazioni professionali difficili o una percezione limitata da parte dei colleghi più consapevoli. In particolare, le discrepanze tra come ti percepisci e come ti vedono gli altri possono influenzare in modo significativo la tua reputazione e i risultati professionali.

Skills Builders propone un approccio integrato, includendo le opinioni di chi ti conosce – colleghi, mentori e amici. Confrontando queste prospettive con la tua autovalutazione, emergono punti di forza nascosti e aree di miglioramento altrimenti non evidenziate. Questa visione completa delle tue competenze di costruzione del carattere offre chiarezza per un autentico sviluppo professionale. Oltre a queste intuizioni, Skills Builders fornisce strumenti completi, come report dettagliati, piani d’azione e accesso a una libreria di risorse, per supportare un percorso concreto di miglioramento. Che tu voglia avanzare nella carriera aziendale, affinare le capacità di leadership o migliorare le relazioni sul lavoro, Skills Builders offre risorse essenziali per un percorso professionale efficace e sostenibile.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

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Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

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Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

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Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

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Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

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Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

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Accedi a un feedback completo per sviluppare il tuo potenziale

Attraverso il nostro report gratuito e grafici dettagliati, puoi visualizzare chiaramente le tue competenze di costruzione del carattere e identificare le aree chiave su cui lavorare. Queste informazioni ti consentono di pianificare efficacemente la tua crescita professionale, focalizzandoti sulle competenze più rilevanti per il progresso nella carriera. Potrai confrontare i tuoi risultati con le medie di riferimento per comprendere la tua posizione rispetto ai pari e definire i passi successivi. Ricevi un feedback personalizzato che evidenzia sia i punti di forza sia suggerimenti pratici per il miglioramento. La nostra piattaforma garantisce la riservatezza dei dati, permettendoti di affrontare questo processo con tranquillità. Rimani aggiornato sui tuoi progressi grazie a notifiche dedicate, per non perdere opportunità di affinare le tue strategie di costruzione del carattere e sostenere il tuo successo professionale. Approccia il tuo percorso professionale con chiarezza e consapevolezza.

In che modo confrontare le tue competenze di costruzione del carattere favorisce la crescita?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Potenzia la tua crescita attraverso le connessioni sociali

Utilizza le intuizioni della community per sostenere la tua carriera

Interagire con i punti di vista altrui approfondisce la comprensione delle tue competenze di costruzione del carattere. Ricevere feedback da colleghi o amici offre informazioni preziose su come vieni percepito professionalmente, permettendoti di adattare e migliorare il tuo approccio per aumentare l’impatto. Questo feedback esterno agisce come uno specchio, aiutandoti a riconoscere punti di forza e aree di miglioramento, creando un ambiente favorevole a una crescita più rapida nel percorso lavorativo. Condividere i risultati pubblicamente offre un’opportunità per mostrare i tuoi progressi e stimolare chi ti circonda. Non solo riceverai riconoscimenti dai tuoi contatti, ma potrai anche ispirarli a lavorare sul proprio sviluppo personale. Questo ecosistema di supporto genera un clima di collaborazione e progresso condiviso, favorendo resilienza e sostegno nel tuo cammino professionale. Sfrutta le funzionalità social per arricchire il tuo percorso di crescita e valorizzare la forza collettiva del feedback e del supporto nel promuovere il tuo successo professionale.

In che modo comprendere come ti vedono gli altri supporta la tua crescita nel carattere?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Fagli domande sul tuo report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare il tuo percorso verso gli obiettivi professionali

Con AidOn, il tuo assistente AI personale, accedi a suggerimenti pratici basati sui risultati della tua valutazione della costruzione del carattere. AidOn facilita la comprensione dei tuoi punti di forza e individua le aree di miglioramento, offrendo indicazioni chiare per sostenere il tuo sviluppo professionale. Puoi porre domande, ricevere feedback e approfondimenti personalizzati in base ai tuoi obiettivi di carriera specifici.

Le interazioni continue con AidOn aiutano a mantenere l’attenzione e la motivazione. Con il progredire del percorso, AidOn adatta le risposte alle tue esigenze, supportando l’aggiornamento del piano d’azione e il mantenimento del focus. Questo supporto avanzato per la costruzione del carattere assicura che tu abbia sempre a disposizione uno strumento per tradurre le intuizioni in progressi concreti nella carriera.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo la costruzione del carattere influenzerà la tua carriera?

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Perché le competenze di costruzione del carattere sono rilevanti nella carriera

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La nostra missione

Skills Builders si impegna a fornire ai professionisti di tutto il mondo strumenti per sviluppare competenze trasversali fondamentali. Riteniamo che la comprensione e il miglioramento della costruzione del carattere siano elementi chiave per il progresso professionale. La nostra piattaforma offre risorse che facilitano la consapevolezza di sé, permettendo agli individui di identificare e valorizzare i propri punti di forza unici. Il nostro obiettivo è rendere accessibile la costruzione del carattere, offrendo risorse e approfondimenti gratuiti che promuovono uno sviluppo continuo e pari opportunità per tutti i professionisti, indipendentemente dal loro percorso o ruolo attuale.

La nostra visione

Immaginiamo un futuro in cui tutti abbiano accesso agli strumenti necessari per la crescita e il successo professionale. Puntiamo a rimuovere le barriere allo sviluppo personale fornendo valutazioni accessibili, approfondite e pratiche, rispondendo alle esigenze della forza lavoro contemporanea. Vogliamo creare una comunità globale di professionisti pronti ad affrontare e superare le sfide delle moderne richieste lavorative. La nostra visione si estende oltre il successo individuale, mirando a promuovere un cambiamento positivo in tutti i settori attraverso una cultura di trasparenza, collaborazione e crescita reciproca.

Cosa ci distingue

Skills Builders si differenzia per un approccio completo allo sviluppo della costruzione del carattere, specificamente progettato per professionisti. Il nostro programma combina autovalutazione e feedback esterno, offrendo una visione equilibrata delle competenze individuali. Questa analisi delle lacune nella costruzione del carattere identifica punti di forza e aree di miglioramento, fornendo una mappa di sviluppo precisa e applicabile.

Offriamo una valutazione professionale che integra input da pari, mentori e colleghi. Questo metodo innovativo garantisce una visione a 360 gradi dei tratti caratteriali, affrontando punti ciechi e rivelando punti di forza nascosti. Il nostro report esperto fornisce approfondimenti dettagliati e feedback personalizzati, costituendo la base per piani di sviluppo robusti.

Il nostro impegno per la privacy e l’empowerment degli utenti assicura un percorso riservato e significativo. L’assistenza di alta qualità nella costruzione del carattere offre soluzioni su misura, integrando il percorso di apprendimento e crescita individuale. Utilizzando tecnologie avanzate e un approccio centrato sull’utente, innoviamo continuamente per rispondere alle esigenze della nostra comunità, promuovendo un ambiente favorevole al successo professionale.

Come il nostro questionario può supportarti

Compilare il nostro questionario apre opportunità di scoperta personale e arricchimento professionale. Partecipando, ricevi approfondimenti completi sulle tue percezioni e una prospettiva collettiva su come gli altri valutano le tue competenze. Questo ciclo di feedback duale è essenziale per definire un percorso di sviluppo preciso e applicabile.

Il nostro approccio assicura che i professionisti ottengano approfondimenti pratici, direttamente applicabili ai loro contesti lavorativi. Dalla crescita delle capacità di leadership al miglioramento delle competenze interpersonali, i nostri strumenti sono progettati per allinearsi con obiettivi e aspirazioni professionali. Interagendo con le nostre risorse, potrai affrontare il tuo percorso professionale con maggiore sicurezza e competenza, supportato da conoscenze e strumenti dedicati al tuo sviluppo.



Potenzia le tue competenze di costruzione del carattere con supporti dedicati

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Immagina di disporre di una checklist personalizzata che ti guida con azioni concrete per migliorare le tue competenze di costruzione del carattere, basata sui tuoi insight unici. Questo approccio strutturato ti consente di affrontare con sicurezza le aree che necessitano attenzione, trasformando le debolezze in punti di forza. Inoltre, sfruttando risorse condivise da altri utenti, puoi adottare strategie comprovate e soluzioni pratiche che rispecchiano il tuo percorso professionale, aumentando competenza e fiducia nell’affrontare le sfide lavorative. Con raccomandazioni selezionate di prodotti di qualità pensati per sostenere la crescita e un assistente AI che si adatta ai tuoi progressi, puoi ottimizzare ogni fase del tuo sviluppo. Queste funzionalità di supporto semplificano il percorso verso il successo, arricchendolo con strategie allineate alle tue aspirazioni professionali. Assumi il controllo del tuo sviluppo e accogli i risultati derivanti dal consolidamento delle tue competenze di costruzione del carattere per un impatto significativo nella carriera.

Quali passi concreti ti porterà a compiere la costruzione del carattere?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

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