Esplora Connessioni Più Autentiche: Test Gratuito per la Costruzione del Carattere

Il nostro test gratuito di costruzione del carattere è progettato per analizzare gli aspetti del tuo carattere che incidono sulle tue relazioni personali. A differenza dei tradizionali questionari online che si basano solo sulla tua percezione, il nostro metodo include anche il punto di vista di chi ti conosce (partner, amici, famiglia, colleghi, conoscenti, ecc.), offrendo una visione completa dei tuoi punti di forza nascosti e delle tue aree di miglioramento. Questo approccio alla costruzione del carattere nelle relazioni ti consente di acquisire una comprensione più profonda e concreta.

Oltre al feedback del tuo ambiente sociale, riceverai un report gratuito dettagliato con grafici esplicativi per visualizzare i tuoi risultati. Potrai confrontare i tuoi punteggi con la media degli altri utenti per valutare la tua posizione. Il riscontro personalizzato facilita l’interpretazione dei dati, mentre la nostra libreria di risorse gratuite, creata dagli utenti, offre strumenti pratici per il miglioramento. L’Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation è disponibile per supportarti nell’interpretazione, rendendo il tuo percorso più efficace. Inizia un percorso verso relazioni più solide e consapevoli sfruttando questo test.

Scopri come migliorare le tue relazioni

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Questionario per la Costruzione del Carattere

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

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Affronti le sfide e le vedi come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Affrontare le sfide vuol dire essere aperti e pronti a gestire e superare situazioni difficili.

Hai una mentalità aperta e sei disposto a considerare idee e punti di vista nuovi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere una mentalità aperta vuol dire che sei disposto a prendere in considerazione idee e punti di vista nuovi e che sei aperto ai cambiamenti.

Ti capita di cambiare il tuo modo di fare e le tue strategie quando le cose cambiano o succedono imprevisti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire che riesci a cambiare i tuoi metodi o strategie per adattarti meglio alla situazione.

Sai sfruttare al massimo le opportunità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare le opportunità vuol dire approfittare al massimo delle situazioni o dei momenti favorevoli.

Riesci a restare aggiornato sui cambiamenti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere consapevoli dei cambiamenti vuol dire che devi restare informato e pronto a tutto quello che succede, così puoi adattarti senza problemi.

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Ti capita di delegare compiti o responsabilità che non sono tra i tuoi punti di forza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare quello che non ti riesce vuol dire chiedere aiuto o far fare ad altri le cose in cui non sei bravo o non te la cavi.

Sfrutti i tuoi punti di forza per sentirti più sicuro e capace?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità uniche.

Cerchi occasioni per avere più autonomia così da sentirti più forte e indipendente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Dare una spinta alla tua autonomia vuol dire rafforzare la tua capacità di prendere decisioni da solo e avere il controllo sulla tua vita.

Ti capita di festeggiare i tuoi successi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Festeggiare i successi insieme agli altri vuol dire godersi i propri traguardi con le persone intorno.

Riesci a riconoscere i tuoi successi passati per darti una carica in più?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i successi passati vuol dire accorgersi dei traguardi raggiunti per renderti conto dei progressi che hai fatto.

Togli le tentazioni che non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi per restare disciplinato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Togliere le tentazioni vuol dire eliminare tutto quello che ti porta a fare cose che ti allontanano dai tuoi obiettivi.

Hai la disciplina per continuare a lavorare con costanza sui tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere impegno con costanza vuol dire continuare a darsi da fare senza perdere interesse.

Cerchi di raggiungere quello che vuoi, anche quando ci sono distrazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Puntare a un risultato vuol dire tenere sotto controllo quello che fai e come ti comporti finché non raggiungi l'obiettivo.

Di solito parti in piccolo per non sentirti sopraffatto da tutto quello che serve per raggiungere il tuo obiettivo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Partire in piccolo vuol dire che dovresti cominciare con passi piccoli e gestibili.

Ti premi mai quando raggiungi un traguardo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Premiare i successi vuol dire festeggiare i progressi per motivare e rafforzare i comportamenti positivi.

Noti e apprezzi le cose belle?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Notare le cose belle vuol dire accorgersi e apprezzare attivamente gli aspetti positivi delle esperienze.

Ti prendi mai un attimo per apprezzare il momento che stai vivendo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Apprezzare il momento presente vuol dire accorgersi di quello che sta succedendo adesso ed esserne grati.

Ti capita di sentirti soddisfatto della situazione così com'è?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Soddisfazione vuol dire riuscire a sentirsi a posto così come si è, nel momento presente.

Mostri sempre tutta la tua gratitudine agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare tutta la tua gratitudine vuol dire essere davvero riconoscente e far capire che apprezzi ogni gentilezza che qualcuno ti ha fatto.

Ti capita spesso di essere grato nella tua vita di tutti i giorni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere grato vuol dire accorgersi ogni volta che puoi di quello per cui puoi dire grazie.

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La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali aspetti della tua Costruzione del Carattere scoprirai oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Adattabilità

Come cavarsela col cambiamento

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Autopotenziamento

Riconoscere e sfruttare i propri punti di forza

Autodisciplina

Gestisci il tuo tempo e le tue risorse in modo efficace e segui fino in fondo

Gratitudine

Nota ed esprimi ciò che puoi apprezzare

In che modo comprendere la costruzione del carattere può influenzare le tue relazioni?

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Come Skills Builders supporta le tue competenze di costruzione del carattere

Nel percorso verso relazioni significative, affidarsi esclusivamente all’autovalutazione può limitare la comprensione di sé. Molti questionari si concentrano solo sulla percezione personale, che spesso conferma solo le proprie convinzioni senza rivelare aspetti nascosti. La tua visione di te stesso potrebbe non includere informazioni essenziali su punti ciechi o talenti nascosti, fondamentali per una costruzione del carattere efficace. Questa mancanza di consapevolezza può ostacolare la capacità di instaurare relazioni profonde, lasciando aree critiche non riconosciute o punti di forza non valorizzati. Di conseguenza, il progresso nel migliorare le relazioni può rallentare.

Senza un feedback oggettivo da parte di chi ti circonda, la tua percezione può risultare distorta, influenzando negativamente la tua capacità di costruire relazioni soddisfacenti e causando frustrazione. Queste lacune possono far perdere occasioni di miglioramento, compromettere rapporti esistenti o rendere difficoltosa la gestione delle dinamiche sociali. Di conseguenza, aspetti in cui ti ritieni competente potrebbero avere effetti contrari, poiché vissuti diversamente dagli altri, limitando il tuo potenziale relazionale.

Skills Builders propone una soluzione che colma questo divario di percezione attraverso il contributo di chi ti conosce meglio — amici, colleghi o familiari. Il nostro approccio innovativo confronta le tue risposte con quelle esterne, rivelando aspetti nascosti delle tue capacità di costruzione del carattere. Questo feedback collaborativo evidenzia punti di forza e debolezza, offrendo una comprensione completa delle tue competenze relazionali. Oltre alle intuizioni, Skills Builders fornisce strategie e risorse pratiche per migliorare efficacemente le tue abilità. Che tu voglia crescere personalmente, migliorare le interazioni sociali o sviluppare una leadership empatica, la piattaforma offre strumenti per costruire relazioni più solide e durature. Accogliendo il feedback esterno e le risorse di Skills Builders, potrai avanzare nel tuo percorso di crescita in modo efficace e significativo.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Puoi avere quella bevanda extra con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Chiunque può crescere con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Vedi te stesso come gli altri ti vedono con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri che non sei solo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Condividi il tuo percorso condividendo i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Ottieni le relazioni che desideri con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Diventa qualcuno a cui gli altri si rivolgono con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento curate per investire saggiamente nella tua crescita

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Invita Altri

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Saluti

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Dati Sicuri

Tranquillità, perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Ottimizza le tue competenze di costruzione del carattere

Accedi a intuizioni e strumenti per relazioni significative

Con il report gratuito personalizzato, riceverai analisi chiare che identificano i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare nella costruzione del carattere. Questa consapevolezza facilita il miglioramento delle tue competenze relazionali, l’adozione di tecniche efficaci e la creazione di legami più profondi. I grafici dettagliati trasformano dati complessi in indicazioni pratiche, permettendoti di focalizzarti sugli aspetti rilevanti delle tue interazioni. Potrai monitorare i progressi confrontando i risultati con le medie, ottenendo una prospettiva informativa sul tuo sviluppo. Riceverai notifiche aggiornate per mantenerti informato e utilizzare le ultime analisi per un miglioramento continuo. La tua privacy è tutelata: i dati non vengono condivisi né venduti. Grazie a queste funzionalità, potrai pianificare efficacemente e coltivare relazioni significative.

In che modo confrontare le tue competenze di costruzione del carattere può essere utile?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Valorizza il supporto della comunità

Potenzia il tuo percorso di crescita del carattere insieme agli altri

Ricevere feedback da chi ti circonda può offrire intuizioni preziose su come il tuo carattere e comportamento sono percepiti. Invitando contributi da amici, familiari e colleghi, puoi identificare punti ciechi nel tuo sviluppo personale, aumentando la consapevolezza di te stesso e migliorando le relazioni. Questa prospettiva ti consente di affinare le tue competenze di costruzione del carattere, rafforzando i legami e promuovendo armonia attraverso una comunicazione ed empatia più efficaci. Puoi scegliere di rendere pubblici i tuoi risultati, mostrando i progressi e l’impegno nello sviluppo del carattere. Condividere i tuoi traguardi favorisce responsabilità e incoraggiamenti dalla rete, creando una comunità di supporto durante il percorso. Il riconoscimento da parte dei pari, con apprezzamenti e rinforzi positivi, aumenta la motivazione a sviluppare strategie efficaci per costruire un carattere solido e relazioni stabili. Queste funzionalità social creano un ambiente collaborativo in cui puoi crescere con il sostegno di chi ti sta vicino.

In che modo la percezione del tuo carattere può influenzare le relazioni?

Scopri come ti vedono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo AI Development Assisted Navigator, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, ricevere chiarimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, hai accesso a un supporto immediato basato sui tuoi risultati specifici. AidOn facilita la comprensione dei punti chiave del tuo report sulla costruzione del carattere e offre spiegazioni pratiche per migliorare le tue competenze relazionali. Che tu voglia rafforzare la fiducia, comunicare con maggiore chiarezza o gestire conflitti, AidOn fornisce interpretazioni su misura per te.

Interagire con AidOn significa avere un aiuto costante nel tuo percorso di crescita. Puoi porre domande, ricevere riscontri e chiarimenti ogni volta che desideri. Questo supporto immediato rende più semplice applicare le informazioni per migliorare le relazioni, favorendo progressi concreti e rapporti più equilibrati e soddisfacenti.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può influire sulle tue relazioni attraverso la costruzione del carattere?

Interagisci subito con il nostro AI

Perché le competenze di costruzione del carattere sono rilevanti nelle relazioni

Con Skills Builders, puoi esplorare il tuo potenziale relazionale

Nell’attuale contesto dinamico, creare e mantenere relazioni significative rappresenta una sfida e un’opportunità. Molte persone si trovano in difficoltà, prive di informazioni essenziali che potrebbero approfondire le loro connessioni. Le competenze di costruzione del carattere sono fondamentali per comprendere e migliorare le dinamiche relazionali. Queste abilità aiutano a gestire la complessità delle interazioni umane, favorendo relazioni più solide e soddisfacenti. La mancanza di consapevolezza in queste aree può causare occasioni perse e conflitti non risolti. Tuttavia, con gli strumenti adeguati, la crescita nella costruzione del carattere per le relazioni è accessibile.

La nostra missione

Skills Builders si impegna a fornire strumenti gratuiti e accessibili che facilitano la scoperta di sé e lo sviluppo personale. Il nostro obiettivo è democratizzare lo sviluppo delle competenze trasversali, offrendo a tutti i mezzi per identificare punti di forza e aree di miglioramento. Promuovendo la costruzione del carattere nelle relazioni, aiutiamo gli utenti a creare legami basati su fiducia, empatia e comprensione. Il nostro approccio centrato sull’utente garantisce l’accesso a intuizioni che supportano la crescita personale e relazionale.

La nostra visione

Immaginiamo un mondo in cui ogni persona possa prosperare personalmente e professionalmente grazie alle competenze trasversali. Vogliamo una comunità globale in cui le persone dispongano delle conoscenze e degli strumenti per costruire relazioni armoniose, contribuendo a una società più connessa e compassionevole. Favorendo lo sviluppo del carattere per la crescita relazionale, aspiriamo a un futuro in cui il cambiamento positivo nella vita, nel lavoro e nelle relazioni sia diffuso.

Cosa ci distingue

Skills Builders si distingue per l’impegno verso accessibilità, equità e innovazione. Offriamo strumenti gratuiti per la crescita di tutti, affiancati da opzioni a pagamento sostenibili. La nostra piattaforma integra il feedback di chi ti conosce, offrendo una visione completa del carattere e rivelando intuizioni fondamentali per il successo relazionale. Gli utenti ricevono un report dettagliato gratuito con grafici, feedback personalizzati e confronti con altri, approfondendo la comprensione delle competenze relazionali. Inoltre, il supporto basato sull’AI fornisce risorse continue per affinare le abilità di costruzione del carattere e migliorare le connessioni.

Come il nostro questionario può supportarti

Il questionario personalizzato rappresenta un punto di partenza per esprimere il tuo potenziale nelle relazioni. La costruzione del carattere per le relazioni è al centro della nostra offerta. Coinvolgendo il contributo di pari, familiari e colleghi, ottieni una prospettiva più completa rispetto a una semplice autovalutazione. Queste informazioni sono integrate da una vasta libreria di risorse che propone strategie per migliorare le interazioni e potenziare le capacità relazionali. Scopri ora intuizioni pratiche per favorire la tua crescita personale e relazionale, conducendo a relazioni più soddisfacenti e armoniose.



Potenzia la tua crescita con strumenti di supporto dedicati

Risorse pensate per il tuo percorso di sviluppo personale

Immagina di disporre di una checklist personalizzata con suggerimenti pratici specifici per migliorare le tue competenze di crescita personale. Questo strumento ti aiuta a lavorare sistematicamente su ogni area da sviluppare, trasformando il potenziale in progressi concreti nelle relazioni. Applicando queste azioni, acquisirai tecniche efficaci che rispecchiano i tuoi obiettivi, facilitando legami autentici e comunicazioni affidabili. Inoltre, potrai accedere a una raccolta di risorse condivise da altri utenti che hanno affrontato percorsi simili. Utilizzando i loro consigli insieme alle nostre selezioni di prodotti di qualità, potrai arricchire la tua esperienza di apprendimento e apportare cambiamenti significativi nelle dinamiche relazionali. Con l’Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation a disposizione, potrai gestire il tuo percorso senza interruzioni, ricevendo supporto personalizzato che si adatta alle tue esigenze. Queste funzioni di supporto alimentano il tuo sviluppo personale, aiutandoti a costruire relazioni più solide e soddisfacenti.

Quali risultati puoi ottenere con un piano personalizzato per la costruzione del carattere?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Presso Skills Builders, offriamo questionari e report gratuiti per aiutarti a comprendere i tuoi punti di forza e di debolezza basati sui feedback delle persone che ti conoscono meglio. Le nostre intuizioni e il feedback personalizzato ti aiuteranno a scoprire talenti e debolezze nascosti su cui puoi lavorare per costruire un futuro migliore per te stesso.

Stai costantemente incontrando nuove persone e cercando di creare connessioni significative. I nostri questionari unici forniscono intuizioni che non puoi ottenere da nessun altro questionario, e il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni ti daranno gli strumenti per migliorare la tua vita e le tue relazioni.

Scegli un questionario su un argomento che ti interessa e rispondi alle domande. Riceverai un link al tuo rapporto, che puoi condividere con altri per ottenere il loro feedback. Il tuo rapporto, il feedback, il piano d'azione e le raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno fornisce un feedback su di te.

Sì, i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Vogliamo aiutare quante più persone possibile e mantenere il nostro servizio accessibile a tutti. Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie per crescere, ma offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano informazioni più dettagliate.

Utilizziamo i tuoi dati per fornire feedback personalizzati, piani d'azione e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali e non venderemo né condivideremo mai le tue informazioni con terze parti.

Prendiamo sul serio la tua privacy e riservatezza e garantiamo che i tuoi dati siano al sicuro sulla nostra piattaforma.

I nostri questionari e il supporto sono progettati per aiutarti a avere successo e raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Forniamo rapporti dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche che riteniamo faranno la differenza nella tua vita. Altri questionari spesso si concentrano sull'ottenere le tue informazioni di contatto o sulla promozione di contenuti.

Il nostro obiettivo è aiutarti a migliorare le tue abilità e raggiungere i tuoi obiettivi. I questionari forniscono informazioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche, che possono aiutarti a concentrare i tuoi sforzi nelle aree che faranno la maggiore differenza nel tuo progresso.

Puoi compilare quanti più questionari desideri e non c'è limite al numero che puoi compilare. Questo servizio è completamente gratuito.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Invieremo loro un'email con un invito e un link per rispondere alle domande. Puoi anche condividere un link unico con loro tramite i social media o creare il tuo invito.

Sebbene non sia obbligatorio, ti consigliamo vivamente di invitare altri a fornire input poiché può aiutarti a scoprire punti ciechi e convalidare le tue convinzioni sulle tue prestazioni. Più input ricevi, più accurati saranno i tuoi risultati.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni, oppure puoi invitare altre persone a fornire input. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere. Anche se non riesci a ottenere input da cinque persone, i risultati possono comunque essere preziosi, ma potrebbero essere meno accurati.

Il rapporto che riceverai ti fornirà una panoramica dettagliata delle tue competenze e metterà in evidenza le aree da migliorare. Vedrai i tuoi punteggi per ciascuna materia e domanda, e riceverai feedback e raccomandazioni personalizzate per aiutarti a crescere.

I tuoi risultati sono completamente privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque abbia il link può vederli.

Ci prendiamo grande cura per garantire l'accuratezza dei nostri questionari e consultiamo regolarmente esperti per assicurarci che le nostre valutazioni siano affidabili. Se sei preoccupato per l'accuratezza dei tuoi risultati, puoi disabilitare l'input da persone specifiche che potrebbero aver fornito informazioni inaccurate.

Il rapporto gratuito ti offre tutte le informazioni e le raccomandazioni importanti di cui hai bisogno per migliorare le tue abilità. Il rapporto completo include informazioni più dettagliate, come grafici e tabelle, ed è disponibile per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere. Domanda: Come faccio a co

Puoi confrontare i tuoi risultati con i punteggi medi di altri che hanno completato il questionario. Inoltre, puoi applicare filtri come genere, età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti confronti con gli altri in quei gruppi.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande, ma solo se hai attivato le notifiche.

Comprendiamo che ognuno ha la propria percezione di se stesso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se senti che il contributo di qualcuno potrebbe aver influenzato negativamente i tuoi risultati, puoi disabilitare il loro contributo.

Un piano d'azione è un elenco personalizzato di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Si basa sul tuo livello di abilità e sul feedback fornito nel tuo rapporto. Man mano che completi le azioni, ne verranno aggiunte di nuove per aiutarti a continuare a crescere.

Forniamo raccomandazioni per risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che possono aiutarti a sviluppare le tue competenze. Queste raccomandazioni vengono aggiornate regolarmente e aggiunte nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove suggerimenti.

Le risorse condivise sono intuizioni e strumenti preziosi che altri hanno trovato utili per costruire e coltivare le proprie relazioni. Condividendo risorse che hanno avuto un impatto positivo sulle tue abilità relazionali, stai contribuendo a una comunità di supporto focalizzata sulla crescita personale.

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