Impulsa tu desarrollo con una evaluación gratuita de formación de carácter

Visualiza comprender no solo tu propia percepción, sino también conocer cómo te ven quienes te rodean diariamente. Nuestro cuestionario exclusivo te permite invitar a colegas, amigos y familiares para que compartan sus puntos de vista, brindándote una imagen completa de tus fortalezas ocultas y áreas de mejora. Esta evaluación de habilidades en formación de carácter para profesionales está diseñada para apoyar tu desarrollo laboral mediante retroalimentación personalizada basada en tus resultados.

Accede a información valiosa con un reporte detallado gratuito que incluye gráficos para visualizar tu progreso. Compara tus resultados con los promedios de otros usuarios para entender tu posición en el entorno profesional. Además, recibe un plan de acción gratuito adaptado a tu desarrollo profesional, junto con acceso ilimitado a una amplia biblioteca de recursos seleccionados por otros usuarios comprometidos. Utiliza nuestra asistencia de IA para obtener apoyo gratuito que facilite la interpretación de la retroalimentación y te permita realizar ajustes concretos que contribuyan a tu carrera.

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Vragenlijst voor karakteropbouw

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you let other people take care of stuff you're not great at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar lo que no se te da bien significa pasar tareas o pedir ayuda en cosas donde no eres muy bueno o no tienes experiencia.

Do you lean into what you're good at to boost yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar las habilidades que te hacen único.

Do you look for chances to be more independent so you can feel more in control?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Impulsar tu autonomía significa fortalecer tu capacidad para tomar tus propias decisiones y tener control sobre tu vida.

Do you celebrate your wins with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Celebrar logros con otros es disfrutar tus propios éxitos con los demás.

Do you give yourself credit for your wins to help boost yourself up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reconocer los logros pasados significa darte cuenta de lo que has conseguido para ver el avance que llevas.

Do you get rid of temptations that don't help you reach your goals so you can stay on track?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Quitar tentaciones es básicamente eliminar cosas o influencias que te llevan a hacer cosas que van en contra de lo que quieres lograr.

Do you keep at your goals and work hard, even when it’s not easy?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la constancia es esforzarte siempre en lo que haces sin perder el interés.

Do you go after what you want, even when stuff tries to throw you off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apuntar a un resultado que quieres es mantener el control de lo que haces y cómo te comportas hasta que logras lo que buscas.

Do you start off with small steps so you don't get overwhelmed by everything you need to do to hit your goal?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Empezar de a poco significa que deberías arrancar con pasos pequeños y manejables.

Do you celebrate your wins?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recompensar los logros es celebrar el progreso para motivar y reforzar el buen comportamiento.

Do you spot and appreciate the good stuff?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarse en las cosas buenas es cuando te das cuenta y valoras activamente lo positivo de las experiencias.

Do you actually take time to enjoy what's going on right now?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el momento actual es darte cuenta y estar agradecido por lo que estás viviendo ahora.

Do you feel content with things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Satisfacción es sentir que el momento en el que estás ya es suficiente tal como es.

Do you show your appreciation all the way to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar tu agradecimiento por completo significa mostrar gratitud de verdad y reconocer cada detalle amable que alguien ha tenido contigo.

Do you make it a habit to be grateful in your everyday life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la gratitud es fijarte en cada momento en lo que puedes agradecer.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Qué descubrirás sobre tus habilidades en formación de carácter?

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Integridad

Mantener altos estndares ticos

Autoempoderamiento

Reconociendo y Aprovechando Tus Fortalezas

Autodisciplina

Maneja tu tiempo y recursos de forma efectiva y cumple con lo que te propones

Gratitud

Nota y expresa lo que puedes apreciar

¿De qué forma la formación de carácter puede ayudarte a desbloquear tu potencial profesional?

Obtén tu reporte personal gratuito

Lo que Skills Builders aporta a tus habilidades en formación de carácter

En el competitivo entorno laboral actual, basarse únicamente en la autoevaluación puede limitar el desarrollo profesional. Los cuestionarios que no incorporan opiniones externas solo confirman nuestras propias percepciones. Aunque pueden revelar ciertas fortalezas y debilidades, a menudo carecen de precisión sin una perspectiva adicional. En la formación de carácter para el crecimiento profesional, esta ausencia puede ser significativa. Podrías no identificar habilidades clave necesarias para avanzar, lo que puede resultar en estancamiento y oportunidades restringidas.

Este sesgo de autopercepción reduce la visión, limitando la capacidad para aprovechar oportunidades profesionales. Cuando la formación de carácter se evalúa solo desde la perspectiva personal, aspectos importantes pueden pasar desapercibidos. Esto puede traducirse en promociones no obtenidas, relaciones laborales complicadas o ser menos valorado por colegas con mayor autoconciencia. Particularmente, las áreas donde te consideras competente pero otros perciben deficiencias pueden afectar tu desempeño y reputación profesional.

Skills Builders ofrece un enfoque distinto, integrando las perspectivas de quienes interactúan contigo regularmente — colegas, mentores y amigos. Al contrastar sus opiniones con tu autoevaluación, identificas fortalezas ocultas y áreas para mejorar que podrían haber permanecido invisibles. Esta visión integral de tus capacidades en formación de carácter proporciona claridad para un desarrollo profesional auténtico. Además, Skills Builders te brinda herramientas completas, incluyendo un reporte detallado, planes de acción y acceso a una biblioteca de recursos, facilitando un camino práctico para fortalecer tus competencias orientadas a la carrera. Ya sea que busques avanzar en la empresa, mejorar habilidades de liderazgo o optimizar relaciones laborales, Skills Builders apoya tu desarrollo con estrategias esenciales para una carrera profesional sólida y satisfactoria.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No gastes tu dinero del almuerzo con nuestros cuestionarios y reportes gratuitos

Informe detallado

No se requieren habilidades con un informe detallado fácil de leer

Gráficos integrales

Visualiza tu rendimiento con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Obtén una ventaja competitiva al comparar tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a las personas que te apoyan con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu próximo paso

Alcanza tus objetivos profesionales con un plan de acción adaptativo

Recursos compartidos

Sepa qué hacer a continuación con recomendaciones basadas en sus resultados

Recomendaciones

Recursos pagados seleccionados para avanzar en tu carrera

Entrenamiento de IA

Orientación impulsada por IA para navegar tus resultados

Invitar a otros

Obtén respuestas rápidas invitando a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Crece más rápido con retroalimentación personalizada

Salud

Sé reconocido por tu red

Perspectivas reales

Descubre fortalezas personales y áreas de mejora con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

Invierte tu tiempo en ti mismo; te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrate en conseguir esa promoción porque tus datos están seguros con nosotros

Impulsa tu carrera con resultados reveladores

Accede a retroalimentación completa para potenciar tu desarrollo

Con nuestro reporte gratuito y gráficos detallados, podrás visualizar claramente tus habilidades en formación de carácter e identificar áreas clave para mejorar. Esta información te permitirá planificar tu desarrollo profesional de manera efectiva, enfocándote en las habilidades más relevantes para avanzar en tu carrera. También tendrás la posibilidad de comparar tus resultados con los promedios, facilitando la comprensión de tu posición respecto a tus pares y los pasos a seguir. Recibe retroalimentación personalizada basada en tus resultados que destaca tanto tus fortalezas como recomendaciones prácticas para mejorar. Además, nuestra plataforma segura garantiza la confidencialidad de tus datos, permitiéndote participar en este proceso con tranquilidad. Mantente informado sobre tu progreso mediante notificaciones de actualización, asegurando que no pierdas oportunidades para optimizar tus estrategias de formación de carácter para el éxito profesional. Explora y visualiza el futuro de tu trayectoria laboral con confianza y claridad.

¿Cómo puede ayudarte comparar tus habilidades en formación de carácter a avanzar profesionalmente?

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Fortalece tu desarrollo con conexiones sociales

Utiliza las perspectivas de la comunidad para avanzar en tu carrera

Interactuar con las opiniones de otros puede ampliar significativamente tu comprensión sobre tus habilidades en formación de carácter. Al recibir comentarios de colegas o compañeros, obtienes información valiosa sobre cómo te perciben en el ámbito profesional, lo que facilita ajustar y mejorar tu enfoque para lograr un mayor impacto. Esta retroalimentación externa actúa como un espejo, ayudándote a identificar fortalezas y áreas de mejora, creando un entorno propicio para un desarrollo acelerado en tu carrera. Optar por resultados públicos brinda una oportunidad para mostrar tus logros y motivar a otros en tu red. No solo recibirás reconocimiento de tus contactos, sino que también fomentarás su participación en su propio desarrollo de carácter. Este ecosistema de apoyo promueve la colaboración y un sentido de progreso compartido, facilitando resiliencia y respaldo mientras avanzas profesionalmente. Aprovecha las funciones sociales para potenciar tu proceso de formación de carácter y desbloquea el valor colectivo del feedback y el apoyo para fortalecer tu desarrollo profesional.

¿De qué manera la formación de carácter puede ayudarte a entender cómo te perciben los demás?

Descubre la visión que tienen otros sobre ti

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu reporte, solicita apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus datos y avanzar en tu desarrollo profesional

Con AidOn, tu asistente personal de IA, accedes a información práctica y oportuna basada en los resultados de tu evaluación de formación de carácter. AidOn facilita la comprensión de tus fortalezas y señala áreas con potencial de mejora, proporcionando pasos claros para apoyar tu desarrollo profesional. Puedes formular preguntas, recibir retroalimentación y acceder a apoyo adaptado a tus objetivos profesionales específicos.

Las interacciones continuas con AidOn te ayudan a mantener el enfoque y la claridad. A medida que progresas, AidOn ajusta la asistencia según tus necesidades, facilitando la actualización de tu plan de acción y el seguimiento de tu avance. Esta asistencia avanzada en formación de carácter significa que cuentas con un recurso disponible para interpretar insights y apoyar tu progreso profesional.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del uso de las respuestas de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿Cómo puede la formación de carácter influir en tu trayectoria profesional?

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Importancia de las habilidades en formación de carácter para la carrera

Explora cómo facilitamos el acceso a herramientas para potenciar tu desarrollo profesional en cada etapa

Nuestra Misión

En Skills Builders, nuestra misión es proporcionar a profesionales de todo el mundo herramientas para fortalecer habilidades blandas esenciales. Consideramos que comprender y desarrollar el carácter es fundamental para el desempeño profesional. A través de nuestra plataforma, ofrecemos recursos que promueven la autoconciencia, permitiendo a las personas identificar y aprovechar sus fortalezas distintivas. Nuestro objetivo es democratizar la formación de carácter, brindando recursos e información gratuitos que fomenten el desarrollo continuo y oportunidades equitativas para todos los profesionales, sin importar su contexto o situación actual.

Nuestra Visión

Visualizamos un futuro donde todos tengan acceso a las herramientas necesarias para el crecimiento y éxito profesional. Buscamos eliminar barreras al desarrollo personal mediante evaluaciones accesibles, informativas y prácticas, adaptadas a las demandas actuales del mercado laboral. Aspiramos a construir una comunidad global de aprendices preparados para enfrentar y superar los retos del entorno profesional moderno. Nuestra visión trasciende el éxito individual, promoviendo un cambio positivo en las industrias mediante una cultura de transparencia, colaboración y crecimiento compartido.

¿Qué nos diferencia?

Skills Builders se distingue por ofrecer un enfoque integral para la formación de carácter, diseñado específicamente para profesionales. Nuestro programa combina autoevaluación con retroalimentación externa, proporcionando una perspectiva completa de las habilidades individuales. Este análisis de brechas identifica áreas de fortaleza y aspectos que requieren desarrollo, ofreciendo un mapa claro y práctico para el crecimiento.

Nos diferenciamos al integrar evaluaciones profesionales que incluyen opiniones de compañeros, mentores y colegas. Este método innovador brinda una visión de 360 grados de los rasgos de carácter, asegurando que se detecten puntos ciegos y se revelen fortalezas ocultas. Además, nuestro informe experto ofrece información detallada y retroalimentación personalizada, sirviendo como base para planes de desarrollo sólidos.

El compromiso con la privacidad y el empoderamiento del usuario garantiza que cada proceso sea confidencial y significativo. Nuestra asistencia avanzada en formación de carácter ofrece soluciones personalizadas que complementan el aprendizaje y crecimiento individual. Empleando tecnología de vanguardia y un enfoque centrado en el usuario, innovamos continuamente para responder a las necesidades cambiantes de nuestra comunidad, fomentando un entorno propicio para el éxito profesional.

Cómo nuestro cuestionario puede apoyarte

Realizar nuestro cuestionario abre oportunidades para un autoconocimiento y desarrollo profesional profundos. Al participar, no solo obtienes información sobre tus propias percepciones, sino que también accedes a una perspectiva colectiva que refleja cómo otros valoran tus habilidades. Este ciclo de retroalimentación dual es esencial para diseñar un plan de desarrollo preciso y efectivo.

Nuestro enfoque garantiza que los profesionales reciban información práctica y aplicable a sus contextos laborales. Desde mejorar habilidades de liderazgo hasta fortalecer competencias interpersonales, nuestras herramientas están alineadas con objetivos y aspiraciones profesionales. Al utilizar nuestros recursos, los individuos pueden avanzar en sus carreras con mayor confianza y competencia, respaldados por un conocimiento sólido y experiencia dedicada a su desarrollo.



Apoya tu formación de carácter con recursos especializados

Accede a herramientas adaptadas para tu desarrollo profesional

Imagina contar con una lista personalizada que te ofrezca acciones concretas para fortalecer tus habilidades en formación de carácter, diseñada según tus insights únicos de desempeño. Este enfoque estructurado te permite abordar con seguridad las áreas que requieren atención, transformando posibles debilidades en nuevas fortalezas. Además, al aprovechar recursos compartidos por otros usuarios, puedes acceder a estrategias comprobadas y soluciones prácticas que se ajustan a tu trayectoria profesional, mejorando tanto tu competencia como tu confianza frente a desafíos laborales. Con recomendaciones seleccionadas de productos de calidad orientados a tu crecimiento y asistencia con IA que se adapta a tu progreso, puedes maximizar cada etapa de tu desarrollo. Estas funciones de apoyo no solo facilitan tu avance, sino que también enriquecen tu proceso con estrategias alineadas a tus objetivos profesionales. Empodérate para tomar decisiones informadas en tu desarrollo profesional y aprovecha los beneficios de dominar tus habilidades en formación de carácter para un progreso significativo en tu carrera.

¿Qué pasos en la formación de carácter te acercarán al éxito profesional?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.

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Cuestionarios en línea

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