Esplora Nuove Prospettive con il Nostro Questionario Gratuito sulla Professionalità

Il nostro questionario gratuito sulla professionalità è progettato per chi desidera valutare le proprie competenze professionali in modo completo. A differenza dei tradizionali questionari basati esclusivamente sull'autovalutazione, questo strumento integra feedback da colleghi, partner, amici e familiari, offrendo una panoramica più ampia dei tuoi punti di forza e delle aree da sviluppare. Questo metodo consente di evidenziare aspetti spesso trascurati, essenziali per la crescita nel business. Riceverai un report dettagliato con grafici chiari che illustrano i tuoi progressi e confrontano i tuoi risultati con quelli di altri professionisti del settore, aiutandoti a collocarti nel contesto imprenditoriale.

Inoltre, il piano d'azione gratuito è personalizzato in base ai risultati ottenuti, fornendo indicazioni mirate per potenziare la tua professionalità nel business. Avrai accesso a una vasta libreria di risorse create da altri professionisti orientati all'eccellenza. Riceverai anche feedback specifici basati sui tuoi punteggi, utili per orientare il tuo sviluppo in linea con gli obiettivi aziendali. Per chi desidera approfondire, il nostro assistente AI gratuito, AidOn, offre supporto nell'interpretazione dei risultati, facilitando la comprensione e la navigazione delle informazioni. Approfitta di questa opportunità per acquisire una visione più chiara delle tue competenze professionali e del loro impatto sul successo aziendale.

Approfondisci la tua esperienza imprenditoriale

Si prega di ruotare il dispositivo per visualizzare il contenuto

Questionario sulla professionalità

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Definisci il problema prima di provare a risolverlo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Definire un problema vuol dire dargli un nome chiaro e specifico.

Sei bravo ad analizzare i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Analizzare un problema vuol dire che ti prendi il tempo per guardarlo bene e capirlo davvero.

Ti capita di pensare a soluzioni possibili quando hai un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sviluppare soluzioni possibili vuol dire inventare strategie che potrebbero risolvere un problema.

Valuti più opzioni quando devi risolvere un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare le opzioni vuol dire guardare le diverse scelte che hai a disposizione per prendere una decisione consapevole.

Ti capita di mettere in pratica soluzioni per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica una soluzione vuol dire fare tutto quello che serve per rendere reale la soluzione proposta.

Di solito controlli i risultati quando risolvi un problema?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Controllare i risultati vuol dire valutare cosa è successo o che effetti hanno avuto le soluzioni che hai messo in pratica.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Usi stili di leadership diversi a seconda delle situazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Usare stili di leadership diversi vuol dire cambiare modo di guidare a seconda della situazione.

Motivi gli altri a raggiungere i loro obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Motivare vuol dire ispirare e incoraggiare qualcuno a darsi da fare.

Sei bravo a delegare compiti e responsabilità agli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Delegare vuol dire affidare compiti o responsabilità a qualcun altro.

Dai abbastanza supporto alle persone del tuo team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Supportare nella leadership vuol dire dare una mano, guidare e incoraggiare.

Incoraggi davvero la collaborazione tra i membri del team?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Favorire la collaborazione nella leadership vuol dire spingere le persone a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Ti concentri sul processo di apprendimento?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi sul processo vuol dire fare attenzione a quello che stai facendo adesso, invece di pensare solo al risultato finale.

Accetti i fallimenti come parte del tuo modo di imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere voglia di rischiare e sbagliare, che va di pari passo con l’imparare sempre, vuol dire buttarsi, prendersi dei rischi e accettare che gli errori fanno parte del percorso.

Ti rendi conto che imparare vuol dire anche lavorare su quello che magari ti viene meno bene?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Nascondere le tue debolezze vuol dire trovare modi per affrontare e migliorare le cose in cui magari ti manca un po' di conoscenza o abilità.

Usi i tuoi punti di forza per imparare meglio?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Sfruttare i tuoi punti di forza vuol dire usare le tue abilità e i tuoi talenti naturali per imparare al massimo delle tue possibilità.

Cerchi attivamente esperienze nuove e diverse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare nuove esperienze vuol dire che vai attivamente alla ricerca di opportunità e attività sconosciute per continuare a imparare.

Cerchi mai feedback dagli altri per capire meglio le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere feedback vuol dire che vuoi sapere cosa ne pensano gli altri per capire meglio le cose.

Riesci a mantenere i tuoi impegni e a rispettare le scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che rispetti sempre i tuoi impegni e responsabilità.

Tieni tutti informati sugli aggiornamenti importanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere tutti aggiornati vuol dire condividere regolarmente aggiornamenti, progressi e info importanti con chiunque sia coinvolto.

Sei flessibile nel tuo modo di fare le cose?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere flessibili vuol dire essere pronti ad adattarsi alle situazioni che cambiano.

Condividi volentieri le tue risorse per fare progressi insieme?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere le tue risorse vuol dire che sei disposto a mettere tutto quello che hai a disposizione per raggiungere un obiettivo comune.

Metti gli obiettivi comuni prima dei tuoi obiettivi personali?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere gli obiettivi comuni al primo posto vuol dire che dai più importanza agli obiettivi di gruppo rispetto a quelli personali.

Tu dai valore quando si tratta di raggiungere obiettivi comuni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Aggiungere valore vuol dire dare una mano con qualcosa di utile.

Ti fermi mai a pensare ai tuoi errori per capire cosa puoi imparare davvero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare davvero dai propri errori vuol dire capire e riconoscere cosa si può tirar fuori di utile quando si sbaglia.

Ti capita di vedere i fallimenti come occasioni per imparare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere i fallimenti come opportunità per imparare vuol dire che dovresti considerare i tuoi errori come momenti per capire qualcosa in più.

Adatti il tuo modo di fare in base a quello che impari dalle esperienze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattare il tuo modo di fare vuol dire cambiare i tuoi metodi o strategie mentre impari.

Applichi quello che hai imparato dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica quello che hai imparato vuol dire usare quello che sai per prendere decisioni migliori o agire in modo più efficace.

Cerchi consigli dagli altri per imparare dai tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Chiedere consigli agli altri vuol dire cercare dritte, punti di vista o imparare da quello che hanno vissuto gli altri.

Ti accorgi delle occasioni per prendere l'iniziativa?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le opportunità vuol dire accorgersi di dove si può migliorare.

Ti viene in mente qualche idea innovativa per risolvere i problemi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tirare fuori idee vuol dire pensare a possibili soluzioni.

Ti capita di prendere rischi calcolati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere rischi calcolati vuol dire che una persona è disposta a fare scelte ragionate che possono portare sia cose positive che qualche intoppo.

Riesci a pensare con la tua testa senza dipendere troppo dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Avere un pensiero indipendente vuol dire che riesci a farti un'opinione tua senza dover aspettare l'approvazione degli altri.

Contribuisci in modo proattivo senza aspettare che qualcuno te lo chieda o ti dica cosa fare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Contribuire in modo proattivo vuol dire prendere l'iniziativa e dare una mano senza che nessuno te lo chieda.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Fornisci l'indirizzo e-mail che hai utilizzato quando hai compilato il questionario.

Questionari di professionalità per altre aree:

Carriera

Vai al Questionario

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali nuove informazioni sulla professionalità possono influenzare il tuo ruolo oggi?

Inizia il questionario gratuito ora

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Risoluzione dei problemi

Analizzare i problemi identificare le cause profonde e generare soluzioni innovative

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Leadership

Ispirare e guidare gli altri verso obiettivi condivisi

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Apprendimento continuo

Abbracciare il valore dell&39;apprendimento permanente

Lavoro di squadra

Collaborare con gli altri per raggiungere obiettivi comuni

Apprendimento dagli errori

Estrarre insegnamenti significativi da fallimenti e battute d&39;arresto

Iniziativa

Agire cogliere opportunità e andare oltre i compiti assegnati prima di essere richiesti

In che modo una maggiore professionalità può incidere sui risultati della tua organizzazione?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo della tua professionalità

Nel contesto dinamico degli affari, affidarsi esclusivamente all'autovalutazione può limitare la comprensione delle proprie competenze professionali. Molti strumenti si basano solo sulle percezioni personali, lasciando non rilevati punti ciechi e potenziali talenti. Senza il contributo di altri, i risultati possono riflettere solo una visione parziale, rischiando di sottovalutare o sovrastimare le capacità di professionalità, fondamentali per il successo aziendale. Questa mancanza di dati precisi può ostacolare l'adattamento necessario in un ambiente competitivo.

Una visione limitata può far perdere opportunità strategiche. Il bias dell'autopercezione può nascondere lacune nelle competenze di professionalità, compromettendo efficacia in negoziazioni, leadership e collaborazione di squadra. Valutazioni imprecise possono portare a risultati aziendali insoddisfacenti, calo del morale o dubbi sulla leadership. Le conseguenze includono la perdita di progetti chiave e rallentamenti nella crescita organizzativa.

Skills Builders propone un approccio differente, pensato per i professionisti del business che desiderano una valutazione completa delle proprie competenze. Integrando autovalutazioni con feedback di colleghi, mentori e pari, offre una visione multidimensionale della professionalità. Questo consente di identificare con precisione punti di forza e aree di miglioramento, elementi essenziali per il successo aziendale. Inoltre, fornisce raccomandazioni pratiche e strumenti strategici per affinare queste competenze, supportando lo sviluppo di leadership e collaborazione efficaci.

Skills Builders non si limita a fornire dati, ma propone un percorso per migliorare le performance aziendali. Con piani di crescita personalizzati e risorse dedicate, facilita la transizione verso ruoli di leadership o iniziative imprenditoriali. Allineando percezioni esterne e autovalutazioni, aiuta a colmare le lacune e a raggiungere risultati concreti nel contesto business.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue competenze di professionalità

Esplora strumenti per il successo aziendale

Il nostro report gratuito offre una panoramica dettagliata delle tue competenze di professionalità, pensata per il contesto aziendale. I grafici illustrano chiaramente punti di forza e aree da sviluppare, consentendoti di utilizzare queste informazioni in modo strategico per la crescita. Il report permette di confrontare le tue performance con le medie di settore, facilitando l'individuazione di opportunità di miglioramento. Oltre ai dati, riceverai feedback personalizzati basati sui risultati, con indicazioni concrete per potenziare la professionalità, specificamente rivolte a imprenditori. Riceverai notifiche di aggiornamento per continuare a sviluppare le tue competenze nel tempo. La protezione dei dati è garantita: la tua privacy è una priorità e le informazioni non vengono condivise o vendute. Potrai così concentrarti su ciò che conta davvero: migliorare i risultati e favorire l’innovazione nella tua organizzazione.

Sei pronto a identificare i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento nella professionalità?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Rafforza la tua immagine professionale

Coinvolgi la tua rete per favorire la crescita

Sfrutta il valore delle opinioni altrui sulle tue competenze di professionalità. Richiedendo attivamente feedback da colleghi e pari, potrai comprendere meglio come vengono percepiti i tuoi punti di forza e le aree da migliorare. Questo tipo di riscontro aumenta la consapevolezza e fornisce strumenti per adattare il tuo approccio, migliorando la fiducia e l’efficacia nella leadership e nella collaborazione. Considera anche la possibilità di condividere i tuoi risultati pubblici in modo opzionale, per dimostrare il tuo impegno nello sviluppo professionale e stimolare feedback costruttivi. Questa trasparenza favorisce l’interazione con la tua rete, creando connessioni significative con chi condivide percorsi professionali simili. Potrai inoltre ricevere riconoscimenti dai colleghi, che offrono supporto morale e incoraggiano la perseveranza nello sviluppo. Coinvolgendo la community, promuovi il miglioramento della professionalità per imprenditori, costruendo una base per una crescita continua e un riconoscimento reciproco nel tuo settore.

Qual è la percezione degli altri sulla tua professionalità?

Scopri come vieni visto dalla tua rete

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Puoi porre domande sul tuo report, esplorare approfondimenti personalizzati e interagire con AidOn per facilitare la comprensione delle informazioni

Con AidOn come assistente AI personale, puoi accedere a un supporto nell’interpretazione dei tuoi risultati di professionalità. Analizzando i dati specifici, AidOn offre spunti per comprendere meglio i tuoi punti di forza e le aree da sviluppare, focalizzandosi sugli obiettivi e le sfide della tua organizzazione. Riceverai informazioni utili per migliorare la leadership, la comunicazione e le relazioni professionali nel contesto aziendale.

Interagendo con AidOn, potrai esplorare un piano d’azione personalizzato che facilita la crescita professionale e il miglioramento delle performance. Che tu stia cercando approfondimenti rapidi o analisi dettagliate, AidOn si adatta alle tue esigenze, offrendo supporto nell’interpretazione e nella navigazione dei dati. Sfrutta questo strumento per una comprensione più chiara e orientata ai risultati delle tue competenze professionali.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, a volte può generare risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Tieni presente che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo puoi sviluppare la tua leadership attraverso una maggiore professionalità?

Interagisci subito con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare lo sviluppo delle competenze professionali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Comprendiamo che, come imprenditore, il tuo tempo e le tue risorse sono limitati. Per questo offriamo strumenti mirati per favorire la crescita delle competenze essenziali per la tua organizzazione.


La piattaforma propone una serie di funzionalità progettate per fornire feedback personalizzati e approfondimenti sul livello attuale delle tue competenze professionali. Integrando i contributi di persone che ti conoscono nel contesto lavorativo, i nostri questionari e report dettagliati offrono una visione chiara dei punti di forza e delle aree da migliorare. Queste risorse sono disponibili gratuitamente. Puoi inoltre invitare altri a partecipare direttamente dalla pagina dei risultati, promuovendo collaborazione e sviluppo condiviso.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per il miglioramento, offriamo un piano d'azione adattivo, personalizzato in base alle tue esigenze specifiche. Questo piano indica i passi successivi per potenziare le competenze professionali. Avrai accesso a una vasta gamma di risorse utilizzate da imprenditori affermati, insieme a raccomandazioni basate sui tuoi risultati. Se desideri, puoi condividere i tuoi progressi con altri tramite risultati pubblici opzionali. La sicurezza e la riservatezza dei dati sono garantite.


Unisciti a Skills Builders oggi e avvia un percorso di crescita continua e miglioramento organizzativo. La piattaforma ti offre strumenti per elevare le competenze professionali, raggiungere obiettivi aziendali e mantenere un equilibrio efficace tra lavoro e vita privata. Insieme, possiamo supportare il successo nel mondo degli affari.



Potenzia la tua crescita professionale

Accedi a strumenti di supporto per un miglioramento costante

Gestisci le tue competenze di professionalità con la nostra checklist personalizzata, che propone azioni concrete per migliorare nel contesto lavorativo. Ogni attività è pensata per aumentare la tua efficacia, guidandoti verso obiettivi che rafforzano leadership e produttività. Questo metodo strutturato offre una mappa chiara per tradurre idee in risultati concreti, migliorando la tua reputazione e il riconoscimento nel settore. Inoltre, puoi connetterti con una community attiva di colleghi, esplorando risorse condivise da altri utenti. La conoscenza collettiva rappresenta un valore aggiunto per la tua crescita, offrendo accesso a strumenti e materiali apprezzati da altri professionisti. Sfrutta anche il supporto di AidOn per affinare le tue strategie di sviluppo, con approfondimenti personalizzati durante il percorso. Questa combinazione di risorse e supporto aiuta a elevare le tue competenze professionali, non solo per soddisfare le aspettative ma per superarle, aprendo la strada a risultati concreti e riconoscimenti nel business.

Quali azioni intraprenderai per potenziare la tua professionalità?

Ottieni subito il tuo piano d'azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

308

Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

3.624

Volte di input fornite

12.872

Interazioni di coaching

Inviaci un messaggio