Explora perspectivas con nuestro cuestionario gratuito de profesionalismo

Nuestro cuestionario gratuito de profesionalismo está diseñado para personas enfocadas en negocios que desean evaluar sus habilidades profesionales de manera integral. A diferencia de los cuestionarios convencionales basados únicamente en la autoevaluación, esta herramienta incorpora opiniones de colegas, socios, amigos y familiares, proporcionando una visión completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Este enfoque integral identifica aspectos ocultos y oportunidades de desarrollo, fundamentales para el desempeño empresarial. Recibirás un reporte detallado con gráficos que reflejan tu progreso y comparan tus resultados con otros profesionales del sector. Esta comparación te permitirá situarte dentro del contexto general del mundo empresarial.

Además, el plan de acción gratuito se adapta a tus resultados, ofreciendo pasos personalizados para fortalecer tu profesionalismo en los negocios. Para complementar, tendrás acceso a una amplia biblioteca de recursos creados por otros profesionales que buscan la excelencia. También recibirás retroalimentación basada en tus puntajes, asegurando que tu desarrollo esté alineado con tus objetivos empresariales. Para quienes deseen continuar avanzando, contamos con el apoyo gratuito de AidOn, nuestra Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, que facilita la interpretación y aplicación práctica de tus resultados. Aprovecha esta herramienta para profundizar en tus habilidades empresariales y potenciar tu desempeño.

Avanza en tu trayectoria empresarial

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Professionele vragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you take a look and think things through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Observar la situación significa que te fijas bien en lo que está pasando sin sacar conclusiones ni hacer suposiciones de inmediato.

Do you take a good look at different sources of info and think about them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información significa analizar los datos para ver qué tan útiles son.

Do you ever question your own assumptions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar las suposiciones significa desafiar las creencias que ya tienes para ver si de verdad tienen sentido.

Do you look at things from different angles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver otros puntos de vista significa que exploras diferentes opiniones para entender mejor las cosas.

Do you come up with your own opinions without just going along with what other people think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar de forma independiente es la capacidad de alguien para sacar sus propias opiniones con argumentos propios.

Do you figure things out using logic?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones basadas en evidencia es usar información real y lógica para tomar decisiones bien pensadas.

Do you switch up your leadership style depending on the situation?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar diferentes estilos de liderazgo significa usar varias formas de liderar según lo que pida la situación.

Do you get people pumped to go after their goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Motivar es inspirar y animar a alguien para que haga algo.

Do you hand off tasks and responsibilities to other people in a good way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Delegar es pasarle tareas o responsabilidades a otra persona.

Do you give your team enough support?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apoyar en el liderazgo significa dar ayuda, orientación y ánimo.

Do you make an effort to get your team to work together?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fomentar la colaboración en el liderazgo significa animar a las personas a trabajar juntas con otras para lograr un objetivo común.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you pay attention to how you’re learning, not just the outcome?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en el proceso es poner atención a lo que estás haciendo ahora, no solo al resultado final.

Are you okay with messing up as part of learning?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener ganas de fallar, que va de la mano con aprender todo el tiempo, significa arriesgarse y cometer errores como algo normal en el proceso de aprender.

Do you get that learning means working on things you’re not so good at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ocultar tus debilidades significa buscar formas de enfrentar y mejorar esas áreas donde te falta conocimiento o habilidades.

Do you use what you're good at to help you learn better?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar tus puntos fuertes significa usar tus habilidades y talentos naturales para sacar el máximo provecho a lo que aprendes.

Do you go out of your way to try new and different things?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar nuevas experiencias significa que siempre andas buscando oportunidades y actividades nuevas para seguir aprendiendo.

Do you ask other people for feedback to learn more?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pedir retroalimentación significa que quieres la opinión de alguien para entender mejor las cosas.

¿Cumples con tus compromisos y entregas a tiempo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser confiable significa que siempre cumples con tus obligaciones y responsabilidades.

¿Sueles mantener a todos informados sobre las actualizaciones importantes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener a todos al tanto significa compartir actualizaciones, avances e info importante con todos los que están involucrados, y hacerlo de forma regular.

¿Sueles ser flexible en la forma en que haces las cosas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible es estar abierto a adaptarte a diferentes situaciones.

¿Compartes tus recursos de buena gana para avanzar juntos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir tus recursos significa que estás dispuesto a dar todo lo que tienes disponible para lograr un objetivo en común.

¿Sueles poner los objetivos del grupo por encima de los tuyos?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner los objetivos compartidos primero significa que le das más importancia a los objetivos del grupo que a los tuyos propios.

¿Aportas valor para lograr los objetivos en común?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aportar valor es contribuir con algo útil.

¿Sueles pensar en tus errores para sacarles alguna lección que valga la pena?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar lecciones que valen la pena de los errores es básicamente identificar y entender lo que se puede aprender de los fracasos.

¿Tú aprovechas los fracasos para aprender?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar los fracasos para aprender significa que deberías ver tus errores como oportunidades para sacar algo bueno y aprender.

¿Tú ajustas tu manera de hacer las cosas según lo que vas aprendiendo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa cambiar tus métodos o estrategias mientras aprendes.

¿Sueles aplicar las lecciones que aprendes de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar las lecciones aprendidas es usar lo que ya sabes para tomar mejores decisiones o hacer las cosas de manera más efectiva.

¿Buscas ideas de otras personas para aprender de tus errores?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar ideas de otras personas es pedir consejos, puntos de vista o aprender de lo que otros han vivido.

¿Sueles ver oportunidades para tomar la iniciativa?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Detectar oportunidades es ver áreas donde se puede mejorar.

¿Sueles sacar ideas innovadoras para resolver problemas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar ideas es pensar en posibles soluciones.

¿Tomas riesgos calculados?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tomar riesgos calculados significa que alguien está dispuesto a tomar decisiones pensadas que pueden tener tanto resultados positivos como algunos tropiezos.

¿Sueles pensar por tu cuenta sin depender mucho de los demás?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar por tu cuenta significa que puedes tener tus propias opiniones sin depender de que otros te den su aprobación.

¿Contribuyes de forma proactiva sin esperar a que te lo pidan o te digan qué hacer?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Contribuir de forma proactiva es tomar la iniciativa y aportar sin que te lo pidan.

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Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

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La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

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Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

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Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Resolución de problemas

Analizar problemas identificar causas raz y generar soluciones innovadoras

Pensamiento crítico

Cuestiona suposiciones considera diferentes perspectivas y aplica razonamiento lgico

Liderazgo

Inspira y gua a otros hacia metas compartidas

Integridad

Mantener altos estndares ticos

Sigue aprendiendo

Abraza el valor de aprender toda la vida

Trabajo en equipo

Colabora con otros para lograr metas comunes

Aprendiendo de los errores

Saca lecciones valiosas de los fracasos y tropiezos

Iniciativa

Tomar accin aprovechar oportunidades y hacer ms all de las tareas asignadas antes de que te lo pidan

¿De qué manera dominar el profesionalismo impactará el éxito de tu negocio?

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Cómo Skills Builders apoya el desarrollo de tus habilidades de profesionalismo

En el dinámico entorno empresarial, depender únicamente de herramientas de autoevaluación puede limitar el desarrollo profesional. Muchos cuestionarios se basan en percepciones internas, dejando sin identificar puntos ciegos y talentos ocultos. Responder sin considerar opiniones externas suele generar resultados que reflejan solo la autoimagen, lo que puede llevar a subestimar o sobreestimar tus habilidades de profesionalismo, esenciales para el éxito en los negocios. Sin una evaluación precisa, existe el riesgo de estancamiento en un entorno que demanda adaptación constante.

Esta visión parcial puede ocasionar la pérdida de oportunidades clave. El sesgo de autoevaluación permite que deficiencias en profesionalismo pasen inadvertidas, afectando la efectividad en negociaciones, liderazgo y colaboración. Una evaluación incorrecta puede derivar en fallos en acuerdos comerciales, disminución de la moral del equipo o cuestionamientos al liderazgo. Como consecuencia, proyectos y oportunidades importantes podrían perderse, afectando el crecimiento y generando retrocesos mientras otros avanzan.

Skills Builders ofrece una solución diseñada para profesionales que buscan una evaluación completa de su desempeño. Al contrastar la autoevaluación con la retroalimentación de colegas, mentores y colaboradores, proporciona una visión multidimensional de tus habilidades de profesionalismo. Esta perspectiva revela fortalezas reales y áreas a mejorar, fundamentales para el éxito empresarial. Además, incluye recomendaciones prácticas y herramientas estratégicas para perfeccionar estas habilidades, facilitando un liderazgo y colaboración más efectivos.

Skills Builders no solo entrega información, sino que ofrece un camino para mejorar el desempeño empresarial. Con planes personalizados y recursos para el desarrollo de habilidades, apoya la transición hacia roles de liderazgo o emprendimientos. Al alinear percepciones externas con la autoevaluación, esta plataforma ayuda a cerrar brechas y avanzar hacia logros empresariales significativos.

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Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades de profesionalismo

Accede a perspectivas para el éxito empresarial

Con nuestro reporte gratuito, obtendrás una visión completa y personalizada de tus habilidades de profesionalismo orientadas al éxito en los negocios. Los gráficos detallados destacan tus fortalezas y áreas de mejora, permitiéndote utilizar esta información estratégicamente para tu desarrollo. Este reporte no solo presenta datos, sino que te permite comparar tu desempeño con promedios del sector, facilitando la identificación de oportunidades para avanzar. Además, recibirás retroalimentación personalizada basada en tus resultados, con pasos concretos para fortalecer tu profesionalismo como propietario de negocio. Mantente informado con notificaciones sobre actualizaciones para continuar perfeccionando tus habilidades. Asimismo, garantizamos la protección de tus datos; tu privacidad es una prioridad y nunca compartimos ni vendemos tu información. Enfócate en lo esencial: alcanzar resultados y fomentar la innovación en tu empresa.

¿Quieres identificar tus fortalezas y áreas de mejora en profesionalismo?

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Fortalece tu imagen profesional

Conecta con tu red para potenciar tu desarrollo

Descubre el valor de la perspectiva externa mediante opiniones sobre tus habilidades de profesionalismo. Al solicitar activamente la opinión de colegas y colaboradores, puedes comprender mejor cómo perciben tus fortalezas y áreas a mejorar. Esta retroalimentación aumenta tu autoconciencia y proporciona herramientas para ajustar tu enfoque, fortaleciendo la confianza y mejorando tu liderazgo y eficacia en el ámbito empresarial. Además, puedes optar por compartir tus resultados públicamente para demostrar tu compromiso con el desarrollo y fomentar comentarios constructivos. Esta transparencia facilita la interacción con tu red, permitiéndote conectar con otros profesionales en trayectorias similares. También puedes recibir apoyo moral de tus colegas, lo que contribuye a mantener la motivación en tu proceso de mejora. Al participar en esta comunidad, fomentas el desarrollo del profesionalismo para propietarios de negocios, estableciendo una base para un crecimiento sostenido y reconocimiento mutuo en tu sector.

¿Cuál es la percepción real que otros tienen sobre tu profesionalismo?

Explora cómo te ven los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente personal de IA (Beta)

AidOn es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo y Orientación continua, disponible para facilitar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, accede a apoyo personalizado e interactúa con AidOn para explorar tus datos y avanzar en tus objetivos

Con AidOn como asistente personal de IA, puedes acceder a un análisis detallado de tus habilidades de profesionalismo. Al interpretar tus resultados, AidOn ofrece perspectivas adaptadas a tus metas y desafíos específicos. Proporciona información para fortalecer liderazgo, mejorar la comunicación y consolidar relaciones en el ámbito empresarial.

Interactúa con AidOn para generar un plan de acción personalizado que apoye tu desarrollo profesional. Ya sea que busques información puntual sobre profesionalismo para propietarios de negocios o análisis más profundos, AidOn se adapta a tus necesidades, facilitando la comprensión y aplicación práctica de tus resultados. Aprovecha esta herramienta para un enfoque inmediato y orientado a resultados en tu desarrollo profesional con el soporte de IA.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma dominar el profesionalismo puede potenciar tus habilidades de liderazgo?

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Sobre Skills Builders

Bienvenido a Skills Builders, la plataforma dedicada a apoyar el desarrollo de tus habilidades de profesionalismo para alcanzar tus objetivos empresariales. Entendemos que, como propietario de un negocio, tu tiempo y bienestar son valiosos, por lo que ofrecemos recursos diseñados para fortalecer las competencias esenciales para el crecimiento de tu empresa.


Nuestra plataforma proporciona una variedad de herramientas que ofrecen información valiosa y retroalimentación personalizada sobre tu nivel actual de profesionalismo. Al integrar opiniones de personas cercanas, nuestros cuestionarios e informes detallados brindan una visión clara de tus fortalezas y áreas de mejora. Todos estos recursos están disponibles sin costo. Además, puedes invitar a otros directamente desde tu página de resultados para fomentar la colaboración y el desarrollo conjunto.


Reconocemos que mantener la motivación y encontrar tiempo para el desarrollo profesional puede ser un desafío. Por ello, ofrecemos un plan de acción adaptativo que se ajusta a tus necesidades específicas, orientándote en los próximos pasos para mejorar tus habilidades de profesionalismo. También tendrás acceso a una amplia colección de recursos utilizados por emprendedores exitosos, junto con recomendaciones personalizadas basadas en tus resultados. Si lo deseas, puedes compartir tu progreso mediante resultados públicos opcionales. Garantizamos la seguridad y confidencialidad de tus datos en todo momento.


Únete hoy y comienza un proceso de crecimiento y éxito sostenido. Permite que Skills Builders te apoye para fortalecer tus habilidades de profesionalismo, alcanzar tus metas empresariales y mantener un equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal. Estamos aquí para acompañarte en tu desarrollo dentro del mundo de los negocios.



Impulsa tu desarrollo profesional

Accede a recursos para la mejora continua

Gestiona tus habilidades de profesionalismo con nuestra lista personalizada que ofrece pasos prácticos para avanzar en tu entorno laboral. Cada tarea está diseñada para facilitar el progreso hacia metas que mejoran tu liderazgo y eficiencia. Este enfoque estructurado asegura un plan claro para el desarrollo, ayudándote a transformar conceptos en resultados concretos que potencian tu posición profesional y reconocimiento en tu sector. Además, conecta con una comunidad activa de colegas que comparten recursos valiosos. La experiencia colectiva es un recurso para tu crecimiento, brindándote acceso a materiales que otros han encontrado útiles. Aprovecha el soporte de AidOn para afinar tus estrategias de desarrollo, proporcionando apoyo personalizado durante tu proceso. Esta combinación de recursos eleva tus habilidades de profesionalismo para propietarios de negocios, no solo para cumplir expectativas, sino para superarlas, abriendo camino hacia logros significativos y satisfacción profesional.

¿Qué acciones tomarás para fortalecer tu profesionalismo?

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

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