Favorisci la crescita con il nostro questionario gratuito di Autoriflessione

Il nostro questionario gratuito di Autoriflessione ti offre un’opportunità per identificare punti di forza nascosti e aree di miglioramento nella tua attività. A differenza delle valutazioni tradizionali basate esclusivamente sulla tua percezione, il nostro metodo integra feedback da colleghi, partner o supervisori. Questa visione completa fornisce dati utili sulle tue capacità di leadership e sulle dinamiche professionali. Inoltre, la piattaforma genera un report dettagliato gratuito con grafici che evidenziano competenze e opportunità di sviluppo, rendendo l’Autoriflessione un processo concreto e orientato al business.

Riceverai anche un piano d’azione personalizzato basato sui tuoi risultati, che supporta miglioramenti strategici nelle tue competenze aziendali. Potrai confrontare i tuoi dati con la media di altri professionisti del settore, ottenendo un riferimento per il tuo percorso di sviluppo. Inoltre, è disponibile il supporto gratuito di AidOn, Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, che facilita l’interpretazione dei risultati. Con l’accesso a una libreria di risorse selezionate da esperti, avrai strumenti utili per sostenere il progresso. Questo questionario non è solo Autoriflessione; è uno strumento per comprendere meglio la leadership e orientare le performance aziendali verso risultati misurabili.

Approfondisci il tuo business con dati concreti

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Questionario di auto-riflessione

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Sai perché fai quello che fai quando devi restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare il tuo perché vuol dire capire cosa ti spinge davvero.

Riesci ad adattarti bene ai cambiamenti, anche quando portano difficoltà inaspettate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Adattarsi ai cambiamenti vuol dire che riesci a gestire bene le nuove situazioni.

Riesci a restare ottimista sul futuro, anche quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere ottimisti sul futuro vuol dire avere un atteggiamento positivo e speranzoso verso quello che sta per succedere.

Gestisci i tuoi pensieri per restare resiliente?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire i tuoi pensieri vuol dire prendere il controllo del tuo modo di pensare e scegliere attivamente pensieri che ti danno forza.

Riesci a restare calmo e tranquillo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere calmo vuol dire mantenere la calma anche quando sei sotto stress.

Di solito osservi e analizzi una situazione prima di tirare le tue conclusioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Osservare la situazione vuol dire che guardi bene cosa succede intorno a te senza giudicare o saltare subito alle conclusioni.

Valuti in modo critico le diverse fonti di informazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Valutare l'input vuol dire capire se le informazioni che hai sono davvero utili oppure no.

Metti mai in discussione le tue convinzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le convinzioni vuol dire sfidare le idee che dai per scontate per vedere se sono davvero valide.

Ti capita di considerare punti di vista diversi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Considerare punti di vista diversi vuol dire che esplori varie opinioni per avere una visione più ampia.

Pensi con la tua testa senza farti troppo influenzare dagli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Pensare in modo indipendente vuol dire che una persona riesce a farsi le proprie opinioni ragionate.

Ti capita di trarre conclusioni usando il ragionamento logico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trarre conclusioni basate sulle prove vuol dire usare fatti e ragionamento logico per arrivare a giudizi informati.

Ti capita di fissare obiettivi che contano davvero e che sono in linea con quello che vuoi ottenere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fissare obiettivi che contano vuol dire scegliere degli obiettivi che vale davvero la pena inseguire.

Di solito fai dei piani d'azione per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare piani d'azione vuol dire pensare a una serie di passi per raggiungere i tuoi obiettivi.

Tieni traccia dei tuoi progressi mentre cerchi di raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere traccia dei progressi vuol dire controllare regolarmente come stai andando verso i tuoi obiettivi, così puoi restare sulla strada giusta e fare cambiamenti se servono.

Riesci a rimanere flessibile nel tuo modo di fare quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere flessibili nel proprio approccio vuol dire essere pronti a cambiare strategia se serve.

Ti concentri sempre su quello che puoi controllare quando ti dai degli obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Concentrarsi su quello che puoi controllare vuol dire mettere l’attenzione sulle cose che puoi davvero influenzare.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Fai attività fisica per gestire meglio lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'attività fisica vuol dire fare qualsiasi tipo di movimento fisico in modo intenzionale.

Ti capita di fare attenzione al tuo respiro per gestire lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il respiro consapevole è quando ti concentri intenzionalmente sul tuo respiro.

Ti capita di allontanarti per un po' dalle situazioni stressanti quando non riesci a mantenere la calma?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Allontanarsi dalla situazione vuol dire che ti sposti fisicamente da un ambiente.

Riesci a capire cosa ti mette stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Individuare cosa ti stressa vuol dire capire quali sono le cose che ti fanno sentire sotto pressione.

Ti capita di parlare di quello che pensi con persone di cui ti fidi per sentirti meno stressato?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Condividere quello che pensi vuol dire parlare apertamente delle preoccupazioni che hai in testa.

Sfoghi mai le tue emozioni con persone di cui ti fidi per scaricare lo stress?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Esprimere le tue emozioni vuol dire avere un modo sano per condividere quello che provi.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Vedi le sfide come occasioni per crescere?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Vedere le sfide come opportunità vuol dire che prendi ostacoli e difficoltà come occasioni per imparare o fare dei passi avanti.

Rifletti davvero sui tuoi fallimenti e impari da quello che succede?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riflettere sui fallimenti vuol dire prendersi un attimo per analizzare e imparare dagli errori che hai fatto in passato.

Cerchi davvero di lasciar perdere i dubbi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare andare i dubbi vuol dire che lasci da parte tutte le incertezze.

Cerchi attivamente le critiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare a cercare attivamente feedback dagli altri.

Riesci a rispettare i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli impegni vuol dire che porti a termine quello che prometti di fare.

Riesci a rispettare le tue scadenze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le scadenze vuol dire finire i compiti entro un certo tempo.

Riconosci e sistemi subito i tuoi errori quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimedia subito agli errori vuol dire correggere gli sbagli in fretta.

Eviti di dare la colpa agli altri quando qualcosa va storto per colpa tua?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Scaricare la colpa sugli altri vuol dire dare la responsabilità a qualcun altro per non essere tu quello che deve rispondere di quello che è successo.

Eviti di trovare scuse quando ti prendi delle responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Trovare scuse vuol dire evitare di prendersi la responsabilità delle proprie azioni o di quello che non si è fatto.

Ammetti e ti prendi la responsabilità dei tuoi errori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire riconoscere e prendersi la responsabilità di quando si sbaglia.

Riesci a cambiare idea quando le tue convinzioni ti bloccano e non ti fanno andare avanti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconsiderare le idee che hai già vuol dire ripensare alle tue convinzioni e ai tuoi pregiudizi di adesso.

Ti accorgi dei tuoi bias?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i bias cognitivi vuol dire essere consapevoli dei pregiudizi che influenzano il modo in cui pensi.

Metti mai in discussione le tue abitudini e i tuoi modi di pensare più radicati?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in discussione le abitudini radicate vuol dire sfidare quei comportamenti e modi di pensare che ormai sono diventati automatici.

Ti capita di provare nuovi comportamenti per lasciarti alle spalle le vecchie abitudini?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mettere in pratica nuove abitudini vuol dire ripetere delle azioni per creare abitudini nuove che siano meglio di quelle vecchie.

Riesci a gestire lo stress quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire lo stress vuol dire che hai dei modi efficaci per ridurre gli effetti negativi dello stress.

Riesci a mantenere un atteggiamento positivo quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere un atteggiamento positivo vuol dire affrontare sempre le sfide e i momenti difficili con ottimismo.

Riesci a tenere duro quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Resistere nei momenti difficili vuol dire che una persona riesce ad andare avanti anche quando le cose si fanno dure.

Riesci a superare gli ostacoli quando le cose si fanno difficili?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Superare gli ostacoli vuol dire che una persona riesce ad affrontare con successo le sfide.

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SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

Quali nuove consapevolezze sull’Autoriflessione scoprirai oggi?

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Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Resilienza

Ricominciare dopo le difficoltà e mantenere una mentalità positiva durante i momenti difficili

Pensiero critico

Metti in discussione le assunzioni considera diverse prospettive e applica il ragionamento logico

Impostazione degli obiettivi

Definire obiettivi significativi per perseguire risultati desiderabili

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Gestione dello stress

Affrontare e ridurre lo stress

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Mentalità di crescita

Un sistema di credenze che promuove la ricerca del miglioramento

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni e impegni

Disimparare

Lasciare andare conoscenze credenze e comportamenti obsoleti

Resilienza mentale

Rimanere resilienti e concentrati sotto pressione

In che modo l’Autoriflessione può supportare la tua crescita e il successo?

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Come Skills Builders supporta le tue capacità di Autoriflessione

Nel contesto aziendale, l’auto-valutazione è essenziale ma spesso limitata dal bias della percezione di sé. La maggior parte degli strumenti di Autoriflessione si basa esclusivamente sulle tue risposte, confermando solo la tua visione delle competenze e delle performance. Questo può rafforzare convinzioni personali ma comporta il rischio di trascurare punti ciechi o potenzialità che solo prospettive esterne possono evidenziare. Senza input esterni, potresti non cogliere aspetti fondamentali per migliorare le tue capacità di Autoriflessione e il potenziale di crescita nel business.

Questa limitazione interna può rallentare lo sviluppo aziendale e influire negativamente sulla leadership. Il bias della percezione di sé può nascondere opportunità chiave per il miglioramento, causando stagnazione, riduzione dell’innovazione e mancate occasioni di costruire relazioni professionali efficaci. Particolarmente problematiche sono le situazioni in cui la tua percezione di competenza non corrisponde a quella degli altri, creando discrepanze che possono compromettere i risultati aziendali e la tua posizione professionale.

Skills Builders propone un approccio più completo all’Autoriflessione, integrando feedback da colleghi, mentori e membri del team per offrire una visione a 360 gradi delle tue competenze. Questa prospettiva esterna rivela punti di forza nascosti e aree di miglioramento altrimenti non evidenziate. Inoltre, Skills Builders fornisce strumenti e strategie pratiche che vanno oltre la semplice consapevolezza. Che tu voglia affinare la leadership, migliorare il pensiero strategico o stimolare l’innovazione, la piattaforma offre insight e risorse per sostenere una crescita concreta. Con questa comprensione approfondita e un piano di sviluppo mirato, potrai orientare efficacemente la tua leadership verso risultati duraturi nel business.

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Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non c'è bisogno di preoccuparsi per il costo, i tuoi questionari e il rapporto sono gratuiti

Rapporto Dettagliato

Un rapporto dettagliato facile da leggere che tutti possono comprendere

Grafici Completi

Ottieni un quadro chiaro con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Scopri come ti comporti confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi il tuo team con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi aziendali con un piano d'azione adattivo basato sui tuoi risultati

Risorse Condivise

Raggiungi il tuo pieno potenziale con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse premium curate per promuovere la crescita professionale

Coaching AI

Coaching AI interattivo per navigare il tuo rapporto

Invita Altri

Ottenere input è facile: invita altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback Personalizzato

Scopri cosa significa il tuo punteggio per te con feedback personalizzato

Saluti

Ricevi incoraggiamento dalla tua rete

Real Insights

Conosci te stesso con i suggerimenti di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Non perdere tempo, ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati sulla crescita della tua attività sapendo che i tuoi dati sono al sicuro con noi

Potenzia le tue capacità di Autoriflessione con dati significativi

Accedi a feedback personalizzati e definisci il tuo percorso di crescita

Accedendo al report gratuito generato dal tuo questionario di Autoriflessione, riceverai spunti personalizzati che facilitano decisioni strategiche. Grafici dettagliati semplificano dati complessi, evidenziando punti di forza e aree di miglioramento. Non solo comprenderai il tuo attuale livello di Autoriflessione, ma potrai anche adattarti e crescere in linea con le tue ambizioni aziendali. Con la possibilità di confrontare i tuoi risultati con le medie di settore, individuerai gap e opportunità di sviluppo, assicurandoti un percorso coerente verso leadership e innovazione. Riceverai notifiche di aggiornamento per monitorare i progressi e stimolare ulteriori riflessioni quando necessario. I tuoi dati sono protetti con la massima attenzione alla privacy, senza condivisione o vendita di informazioni personali. Approfitta di questa opportunità per migliorare le tue pratiche di Autoriflessione e consolidare la tua posizione professionale nel business.

Quali informazioni emergono confrontando le tue capacità di Autoriflessione?

Confronta subito il tuo livello di competenza

Arricchisci la tua Autoriflessione con le opinioni della community

Utilizza prospettive condivise per un approfondimento significativo

Richiedendo feedback dagli altri, puoi comprendere come colleghi e pari percepiscono le tue capacità di Autoriflessione, ottenendo una visione più ampia del tuo impatto e della tua influenza nel contesto lavorativo. Questo feedback aiuta a identificare punti ciechi e a integrare prospettive diverse che favoriscono lo sviluppo professionale. Interagire con la rete in questo modo apre nuove possibilità per adattare il tuo stile di leadership e migliorare le prestazioni in linea con i tuoi obiettivi. Inoltre, l’opzione di risultati pubblici promuove una cultura di trasparenza e responsabilità. Condividere i risultati stimola l’impegno verso un miglioramento continuo, ispirando anche gli altri nella rete. Celebra i progressi con riconoscimenti dai pari, creando una community di supporto che sostiene il percorso di crescita. Queste funzionalità social facilitano un ambiente collaborativo, offrendo spunti sulle pratiche di Autoriflessione per la crescita aziendale e favorendo una versione più consapevole e influente di te stesso.

Cosa ti rivelerà l’Autoriflessione sul tuo impatto professionale?

Scopri come ti percepiscono gli altri

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell’interpretazione dei risultati. Fagli domande sul report, esplora approfondimenti personalizzati e interagisci con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, il tuo assistente AI personale, ricevi feedback immediati e concreti sui risultati della tua Autoriflessione. AidOn facilita l’interpretazione del report, evidenziando punti di forza e aree di miglioramento. Questo ti consente di passare rapidamente dall’analisi all’azione, utilizzando strategie di Autoriflessione adattate alle tue esigenze e obiettivi specifici.

Interagisci con AidOn per approfondimenti personalizzati, chiarimenti sui risultati e supporto nel definire i prossimi passi per sviluppare le tue competenze imprenditoriali. Che tu voglia migliorare la leadership, aumentare la produttività o stimolare l’innovazione, l’assistenza di AidOn offre un supporto informativo per orientare le tue decisioni. Sfrutta ogni interazione per facilitare la crescita del tuo business con dati potenziati dall’AI.

Aidan è un AI che sta ancora imparando e evolvendosi. Anche se è progettato per aiutarti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dalle risposte di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

Quali intuizioni ti offrirà l’Autoriflessione per la tua crescita?

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Informazioni su Skills Builders

Benvenuto su Skills Builders, la piattaforma dedicata a supportare il miglioramento delle competenze e il raggiungimento degli obiettivi professionali. Se sei un imprenditore che opera in un contesto competitivo, riconosciamo l’importanza dell’Autoriflessione nel percorso verso risultati efficaci.


La piattaforma offre funzionalità specifiche per fornire dati e feedback personalizzati sulle tue capacità di Autoriflessione. Integrando contributi da chi ti conosce, i nostri questionari e report dettagliati offrono una visione chiara del tuo livello attuale. Il servizio è completamente gratuito e consente di invitare altri direttamente dalla pagina dei risultati, favorendo collaborazione e sviluppo.


Consapevoli delle difficoltà nel mantenere la motivazione e trovare tempo per il miglioramento, la piattaforma propone un piano d’azione adattivo, calibrato sulle tue esigenze, per guidarti nei prossimi passi. Avrai accesso a risorse utilizzate da imprenditori affermati e riceverai raccomandazioni basate sui tuoi dati. Se desideri, potrai condividere i progressi tramite risultati pubblici opzionali. La sicurezza e la riservatezza dei dati sono prioritarie.


Unisciti a Skills Builders e intraprendi un percorso di miglioramento che supporta non solo la tua attività, ma anche un equilibrio sostenibile tra lavoro e vita privata. Skills Builders è un alleato nel tuo sviluppo professionale attraverso il valore dell’Autoriflessione.



Potenzia il tuo percorso di Autoriflessione con strumenti dedicati

Utilizza risorse e strumenti per una crescita efficace

Con la nostra checklist selezionata, avrai indicazioni concrete per migliorare le tue capacità di Autoriflessione nel contesto aziendale. Ogni azione è pensata per facilitare l’implementazione di strategie che aumentano l’efficacia della leadership e la produttività. Procedendo con costanza, costruisci le basi per un cambiamento significativo nella tua attività, sfruttando le intuizioni per risultati tangibili. Inoltre, la piattaforma offre accesso a una vasta gamma di conoscenze condivise dagli utenti, con risorse che si sono dimostrate utili. Tra queste, raccomandazioni di esperti su prodotti di qualità possono supportare ulteriormente il tuo percorso. Con l’assistenza di AidOn, l’esperienza di crescita diventa più accessibile e personalizzata in base alle tue esigenze e obiettivi. Approfitta di queste funzionalità di supporto per rafforzare le tue pratiche di Autoriflessione e posizionarti come un leader consapevole nel tuo settore.

In che modo l’Autoriflessione può sostenere il tuo successo futuro?

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Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che ti aiuta a migliorare le tue competenze per far crescere la tua attività e migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Utilizziamo questionari con input da persone che ti conoscono per fornirti reali approfondimenti sulle tue prestazioni. Questi approfondimenti ti aiuteranno a scoprire punti di forza nascosti e debolezze sconosciute, e offriamo feedback personalizzati, un piano d'azione adattivo e risorse educative per aiutarti a sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e superare le tue debolezze.

Come un imprenditore impegnato che valorizza il proprio tempo e dà priorità alla propria salute, hai bisogno di informazioni di cui puoi fidarti per sfruttare al meglio i tuoi punti di forza e migliorare le tue debolezze. Offriamo questionari con input da persone che ti conoscono e soluzioni pratiche per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.

Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.Prima di tutto, scegli un questionario sull'argomento che desideri. Compila il questionario e ricevi un link al tuo rapporto. Invita altri a dare il loro contributo e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te.

Sì! Comprendiamo l'importanza dello sviluppo personale accessibile, motivo per cui i nostri questionari, rapporti e piani d'azione sono completamente gratuiti. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che sono curiosi riguardo a dettagli specifici.

Utilizziamo i dati dei tuoi risultati per fornire feedback personalizzati, azioni e raccomandazioni sui prodotti. Le tue informazioni sono mantenute sicure e non saranno mai vendute o condivise con terze parti.

I tuoi dati sono completamente sicuri sulla nostra piattaforma per garantire la tua privacy e riservatezza.

I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo. Ti forniamo rapporti dettagliati, un piano d'azione adattivo e raccomandazioni specifiche che crediamo faranno la differenza nel tuo progresso.

Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. L'obiettivo del questionario è fornire informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza e rivelare i punti ciechi. Senza queste informazioni, è difficile sapere quali sforzi porteranno i maggiori progressi.

Puoi compilare tutti i questionari che desideri, quante volte vuoi. Non ci sono limiti e sono tutti completamente gratuiti.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input. Inviamo l'email con l'invito e il link dove possono rispondere alle domande. Riceverai anche un link unico che puoi condividere tu stesso. Puoi pubblicare questo link sui social media o creare il tuo invito.

Si raccomanda. Rispondere a domande su se stessi può essere soggettivo, quindi è importante ottenere input da altri che ti conoscono bene. Questo ti aiuterà ad avere un quadro più accurato delle tue prestazioni e a identificare aree di miglioramento.

Puoi inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni. Se non rispondono, puoi sempre invitare altre persone. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali bias.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica facile da leggere delle tue competenze e identifica le aree di crescita. I risultati mostrano quanto bene hai ottenuto nei soggetti e nelle domande poste. Sulla base di questi risultati, il tuo rapporto viene aggiornato, così non devi continuare a controllare gli aggiornamenti.

I tuoi risultati sono privati e visibili solo a te. Tuttavia, se scegli di rendere pubblici i tuoi risultati, chiunque tu condivida il link può visualizzarli.

Puoi fidarti dell'accuratezza dei tuoi risultati. Utilizziamo questionari basati su ricerche che sono stati esaminati da esperti, e il nostro software avanzato genera i risultati. Hai anche la possibilità di escludere i risultati delle persone che hanno fornito input inaccurati per garantire il massimo livello di accuratezza.

Il rapporto gratuito ti fornisce informazioni preziose, un piano d'azione e raccomandazioni per aiutarti a fare progressi. La versione a pagamento fornisce dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, ed è per coloro che vogliono supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati vengono confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri basati su genere, fascia di età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, questi filtri sono disponibili solo quando ci sono dati sufficienti per confrontare il tuo punteggio.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Puoi scegliere di attivare o disattivare le notifiche.

Ognuno si percepisce in modo diverso, ma è importante mantenere una mente aperta e utilizzare i risultati come un'opportunità di crescita. Se credi che qualcuno non abbia risposto alle domande seriamente o con il tuo miglior interesse a cuore, puoi disabilitare il loro input per garantire l'accuratezza dei tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni raccomandate che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto ti fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, altre nuove verranno aggiunte all'elenco.

Raccomandiamo risorse di alta qualità come articoli, libri, video e corsi che soddisfano i nostri standard. Le raccomandazioni vengono costantemente aggiornate e cresceranno nel tempo, quindi assicurati di controllare regolarmente il tuo rapporto.

Le risorse condivise sono strumenti e intuizioni preziose fornite da altri imprenditori per supportare la crescita reciproca. Condividendo risorse che ti hanno aiutato a avere successo, non solo restituisci alla comunità, ma dai anche potere agli altri nel loro percorso imprenditoriale. Che si tratti di un libro, di un articolo, di un corso o di un consiglio, queste risorse condivise possono essere la chiave per sbloccare nuove opportunità e superare le sfide nelle tue iniziative imprenditoriali.

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