Test gratuit pour créer la confiance et renforcer tes relations

Découvre comment tes compétences pour créer la confiance influencent réellement tes relations grâce à notre test gratuit. La plupart des questionnaires en ligne reflètent uniquement ta propre perception, mais le nôtre va plus loin. Invite ton/ta partenaire, tes amis ou collègues à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Leurs retours sincères mettent en lumière des forces cachées et des angles morts que tu ne remarquerais peut-être jamais seul, te fournissant une vision complète de ta capacité à créer la confiance.

Reçois un rapport détaillé avec des graphiques clairs pour identifier les tendances et suivre tes progrès. Compare tes résultats avec ceux des autres et découvre ta position, soulignant l’importance de la confiance dans les relations. Obtiens un plan d’action gratuit adapté à tes scores, ainsi qu’un accès à une bibliothèque de ressources élaborée par des utilisateurs ayant vécu des expériences similaires. Les retours personnalisés expliquent la signification de tes résultats, et tu peux choisir de partager tes progrès avec d’autres pour un soutien supplémentaire. Si tu souhaites un accompagnement complémentaire, notre assistant IA est disponible pour t’aider à interpréter tes résultats. Fais le premier pas vers des relations plus solides et connectées dès aujourd’hui.

Explore tes compétences pour créer la confiance sous tous les angles

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire sur l'établissement de la confiance

1. Répondez aux questions

pour vous-même

2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Tu prends l'initiative plutôt que d'attendre que quelqu'un d'autre te donne des tâches ou te rende responsable ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être proactif dans ses responsabilités signifie prendre l'initiative et assumer ses actions sans attendre que quelqu'un d'autre te pousse ou te rappelle.

Tu réponds aux attentes que les autres ont pour toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Répondre aux attentes signifie remplir les responsabilités et obligations qu'on attend de quelqu'un.

Tu admets tes erreurs et tu en prends la responsabilité quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie prendre la responsabilité de ses actions et reconnaître quand quelqu'un a fait une erreur.

Est-ce que tu tiens toujours tes promesses et engagements envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie qu'une personne est responsable de remplir les obligations ou engagements qu'elle a pris.

Est-ce que tu t'exprimes et partages tes opinions, idées et préoccupations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprime-toi signifie que quelqu'un devrait exprimer ses préoccupations, opinions ou observations pour se tenir, ou tenir les autres, responsable de leurs actions ou décisions.

Est-ce que tu montres une vraie curiosité quand tu essaies de comprendre les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être curieux, c'est être vraiment intéressé à comprendre les autres.

Tu te concentres sur le fait de trouver un terrain d'entente quand tu interagis avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur les similitudes signifie prêter attention à ce que vous avez en commun.

Tu partages tes propres expériences dans les conversations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager des expériences signifie raconter des histoires personnelles auxquelles on peut s'identifier dans les conversations pour créer un lien plus profond.

Est-ce que tu te mets à la place des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se mettre à la place de quelqu'un d'autre signifie s'imaginer dans ses circonstances et essayer de comprendre ses sentiments et expériences de son point de vue.

Est-ce que tu te connectes à tes propres émotions pour mieux comprendre celles des autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à tes émotions signifie que tu ressens tes émotions par rapport aux expériences de quelqu'un d'autre.

Es-tu attentif et pleinement engagé quand les autres te parlent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire attention signifie se concentrer activement et écouter quelqu'un, montrant de l'intérêt et de la compréhension pour ce qu'il dit.

Tu évites d'interrompre les autres quand ils parlent, pour qu'ils puissent s'exprimer pleinement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Ne pas interrompre, c'est se retenir de dire quelque chose pendant que quelqu'un d'autre parle, pour qu'il puisse finir son histoire.

Est-ce que tu poses des questions pour clarifier et mieux comprendre ce que les autres disent pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Poser des questions, c'est obtenir des informations et chercher à clarifier auprès de quelqu'un.

Est-ce que tu montres que tu écoutes activement en utilisant des indices non verbaux et des réponses comme hocher la tête et maintenir le contact visuel pendant les conversations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Montrer que tu écoutes signifie qu'à travers ton langage corporel, tes indices verbaux et tes réponses, tu démontres que tu es pleinement engagé et attentif pendant une conversation.

Est-ce que tu reportes les conclusions jusqu'à ce que tu aies rassemblé toutes les informations pertinentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reporter les conclusions signifie que tu t'abstiens de faire des suppositions ou de porter des jugements sur quelqu'un jusqu'à ce que cette personne se soit pleinement exprimée.

Est-ce que tu évites d'imposer tes opinions ou solutions aux autres pendant les conversations, leur laissant l'espace pour exprimer leurs vues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Imposer ton opinion ou tes solutions, c'est forcer tes propres vues sur quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu t'acceptes pour qui tu es, en reconnaissant tes forces et tes faiblesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'accepter soi-même signifie embrasser et valoriser qui tu es en tant qu'individu, sans chercher l'approbation ou la validation des autres.

Est-ce que tu exprimes tes pensées, tes sentiments et tes opinions de manière authentique et sincère ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'expression de soi, c'est exprimer ouvertement et honnêtement ses pensées, ses sentiments et son identité sans avoir besoin de se conformer.

Est-ce que tu restes fidèle à toi-même et à tes valeurs, même face à des pressions extérieures ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester fidèle à toi-même signifie ne jamais compromettre ta véritable identité pour les autres ou les attentes de la société.

Est-ce que tu agis en accord avec tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Agir en accord avec ses valeurs personnelles signifie que le comportement de quelqu'un est cohérent avec ses valeurs et son caractère.

Est-ce que tu écoutes ton intuition ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écouter ton intuition, c'est faire confiance à la petite voix intérieure et aux instincts qui te guident pour être fidèle à toi-même.

Est-ce que tu évites de juger les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de juger signifie que tu t'abstiens de former des opinions négatives sur le vrai moi de quelqu'un ou son expression sincère.

Est-ce que tu montres du respect envers les autres dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les autres, c'est traiter quelqu'un avec gentillesse et reconnaître sa valeur et ses limites.

Tu communiques ouvertement avec les autres pour construire des relations solides ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer ouvertement signifie exprimer ses pensées, ses sentiments et ses préoccupations honnêtement et de manière transparente.

Est-ce que tu luttes pour l'égalité dans tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Lutter pour l'égalité dans les relations signifie s'assurer que les dynamiques de pouvoir sont équilibrées.

Est-ce que tu prends souvent l'initiative de te connecter et de maintenir des relations avec les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter souvent signifie contacter et communiquer régulièrement avec quelqu'un pour renforcer et maintenir la relation.

Est-ce que tu apportes de la valeur à tes relations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La valeur d'échange signifie que les personnes dans la relation ont quelque chose de précieux à s'offrir mutuellement.

Tu tiens tes promesses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un respecte toujours ses engagements.

Tu communiques honnêtement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête, c'est toujours dire la vérité et ne pas tromper les autres.

Est-ce que tu tiens tes engagements pour montrer que les autres peuvent compter sur toi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être fiable signifie que les autres peuvent compter sur toi.

Tu communiques de manière transparente sur tes intentions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être transparent, c'est partager ouvertement des informations sans retenir de détails importants.

Est-ce que tu respectes tes valeurs dans tes actions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder tes valeurs élevées signifie agir de manière cohérente avec tes principes.

Tu parles quand tu vois des actions qui vont à l'encontre de tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer ses préoccupations signifie parler de ce qui te dérange.

Est-ce que tu respectes les opinions des autres, même quand elles diffèrent des tiennes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les opinions des autres signifie reconnaître et valoriser leurs points de vue.

Tu restes cohérent quand tu défends tes valeurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cohérent signifie toujours agir en accord avec tes valeurs.

Est-ce que tu tiens tes promesses et engagements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir ses promesses signifie que quelqu'un remplit constamment ses obligations et engagements.

Tu gères les conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les conflits signifie participer activement aux disputes.

Est-ce que tu clarifies les problèmes et les préoccupations quand des conflits surgissent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Clarifier les problèmes dans les conflits signifie comprendre le sujet et en parler jusqu'à ce que tout le monde soit d'accord sur ce qu'est le problème.

Est-ce que tu évites d'attribuer la faute ou de pointer du doigt ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éviter de blâmer dans la résolution de conflits signifie que tu t'abstiens d'attribuer la faute.

Tu restes calme et posé quand les conflits s'intensifient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester calme pendant les conflits signifie adopter une attitude calme et contrôlée pour aborder et résoudre efficacement les conflits.

Tu impliques toutes les parties concernées quand tu gères des conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Impliquer les parties concernées signifie s'assurer que toutes les personnes ou groupes affectés par le conflit sont inclus dans le processus de résolution, afin que tout le monde ait une voix et puisse contribuer à trouver une solution.

Tu participes activement à identifier des solutions aux conflits ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des solutions pour les conflits signifie trouver une solution qui peut idéalement être acceptée par tout le monde impliqué dans le conflit.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Crer des questionnaires de confiance pour dautres domaines

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Quels angles morts le questionnaire va-t-il te révéler ?

Passe le questionnaire gratuit aujourd’hui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilité

Gérer le changement

Responsabilité

Prendre possession de vos actions responsabilités et engagements

Empathie

Compassion authentique pour les autres afin d&39;établir une compréhension et une connexion profondes

Écoute active

Accorder une attention totale utiliser des signaux non verbaux et poser des questions de clarification

Authenticité

Acceptez votre vrai moi et démontrez une intégrité authentique

Création de relations

Établir et entretenir des connexions significatives

Crédibilité

Cultiver la confiance dans vos interactions avec les autres en démontrant fiabilité honnêteté et confidentialité

Intégrité

Maintenir des normes éthiques élevées

Résolution de conflits

Trouver et mettre en œuvre des solutions mutuellement bénéfiques

Comment les informations personnalisées peuvent-elles transformer tes relations ?

Reçois ton rapport personnel gratuit

Comment Skills Builders fait évoluer tes compétences pour créer la confiance

Beaucoup souhaitent des relations plus solides fondées sur la confiance, mais il est fréquent de rester bloqué en ne voyant que son propre point de vue. Les questionnaires classiques se concentrent sur l’auto-perception, ce qui peut t’empêcher de comprendre comment les autres perçoivent réellement ta capacité à créer la confiance. Ce biais limite la compréhension des causes réelles des malentendus ou des difficultés relationnelles.

Lorsque tu ne te vois qu’à travers tes propres yeux, tu risques de passer à côté de retours essentiels qui pourraient t’aider à progresser. Tu peux penser que tu maîtrises bien la confiance, alors que les autres perçoivent des lacunes dont tu n’as pas conscience. Ce décalage peut générer frustration, conflits récurrents ou distance dans tes relations. Sans avis extérieur, il est difficile de savoir où concentrer tes efforts pour créer la confiance dans les relations qui comptent le plus.

Skills Builders propose une approche différente : tu peux inviter des personnes qui te connaissent — ton/ta partenaire, tes amis, ou collègues — à partager leur avis sincère. Leurs retours mettent en lumière tes forces cachées et tes axes d’amélioration, te donnant une image complète de ta capacité à créer la confiance. Tu recevras un rapport détaillé, des retours personnalisés et un plan d’action clair, conçus pour t’accompagner dans ta progression. Avec l’accès à une communauté de soutien et des activités pratiques pour créer la confiance, tu disposeras des outils nécessaires pour renforcer tes liens et vivre des relations plus harmonieuses. Finis les doutes dans ta progression, commence à bâtir une confiance durable.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

Pas de paiement requis

Tu peux prendre un verre en plus avec nos questionnaires et rapports gratuits

Rapport dtaill

Tout le monde peut progresser avec un rapport détaillé facile à lire

Graphiques complets

Vois-toi comme les autres avec des graphiques et tableaux complets

Comparaison des rsultats

Découvre que t'es pas seul en comparant tes résultats avec ceux des autres

Rsultats publics optionnels

Partage ton parcours en partageant tes résultats

Connais ta prochaine tape

Obtiens les relations que tu veux avec un plan d'action adaptable

Ressources Partages

Deviens quelqu'un que les autres admirent grâce à des recommandations basées sur tes résultats

Recommandations

Ressources payantes triées sur le volet pour investir intelligemment dans ta croissance

Coaching IA

Soutien IA pour tirer le meilleur de ton rapport

Inviter dautres

Faites-le ensemble : invitez d'autres direct depuis ta page de résultats

Retour personnalis

Sache comment te faire des potes avec un retour personnalisé

Santé

Reçois du soutien de ton entourage

Vraies Infos

Apprends à mieux te connaître grâce à ceux qui te connaissent

Sois prvenu

Va retrouver tes potes, on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

Donnes scurises

Tranquille, parce que tes données sont en sécurité chez nous

Libère ton potentiel avec des résultats personnalisés

Renforce tes compétences pour créer la confiance et développer des liens profonds

Avec ton rapport gratuit et personnalisé, tu identifieras précisément où tes compétences pour créer la confiance sont solides et où des améliorations sont possibles. Des graphiques clairs facilitent le suivi de tes progrès et la détection des tendances dans la dynamique de tes relations. Ces informations te permettent de te concentrer sur les actions qui favorisent réellement la création de confiance, afin de tisser des liens plus forts et significatifs avec ton entourage.

Compare tes résultats avec les moyennes des autres utilisateurs pour situer ta progression dans la construction de la confiance. Cette clarté t’offre une orientation et souligne l’importance de la confiance dans les relations. Tu sauras toujours où tu en es et quelles étapes suivre. Ta vie privée est protégée : tes données restent confidentielles, pour que tu puisses te concentrer sur ta progression en toute sérénité.



Comment la comparaison des résultats peut-elle t’aider à renforcer ta confiance ?

Compare ton niveau directement

Connecte-toi et progresse grâce à nos fonctionnalités sociales

Obtiens des retours et du soutien pour développer tes compétences en confiance

Créer la confiance dans les relations ne dépend pas uniquement de ta propre perception, mais aussi de celle des autres. Nos fonctionnalités sociales te permettent d’inviter des amis, des membres de ta famille ou des collègues à partager leur avis sincère sur ta capacité à créer la confiance. Leurs retours révèlent des angles morts et des forces cachées, t’offrant une vision plus complète de ton impact et t’aidant à évoluer de manière inattendue.

Partager tes résultats publiquement peut renforcer ta motivation et ton engagement. Célèbre tes progrès et laisse ton réseau t’encourager pendant que tu travailles à créer des liens plus solides et confiants. Ce soutien extérieur facilite la persévérance et l’amélioration continue. Ensemble, ces fonctionnalités favorisent un environnement où la confiance et la connexion peuvent véritablement s’épanouir.



Comment les retours des autres vont-ils révéler tes forces cachées ?

Découvre comment les autres te perçoivent

Rencontre AidOn, ton assistant IA personnel en version bêta

AidOn est ton Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation pour t’aider à interpréter tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé et échange avec AidOn pour faciliter ta progression vers les résultats souhaités.

Bénéficie d’un soutien immédiat et personnalisé pour tes compétences en création de confiance avec AidOn, ton assistant IA en chat. AidOn analyse les résultats de ton questionnaire et propose des explications adaptées à ta situation. Que tu cherches à mieux comprendre les éléments clés de la confiance ou à explorer des pistes pour la renforcer, AidOn est disponible pour t’accompagner dans l’interprétation de tes résultats.

Échange avec AidOn pour obtenir des réponses à tes questions, découvrir des activités pour renforcer la confiance, et recevoir un soutien pendant que tu progresses vers tes objectifs. Cette interaction instantanée facilite la transformation des idées en actions concrètes, pour observer des évolutions dans tes relations. Avec AidOn à tes côtés, tu disposes d’un outil pour mieux comprendre et approfondir la confiance et la connexion dans tous les domaines de ta vie.

Aidan est une IA qui continue d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'elle soit conçue pour vous assister, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous nous efforçons d'améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement en agissant sur les informations fournies.

Es-tu prêt pour un accompagnement concret afin de renforcer tes compétences en confiance ?

Teste notre IA dès maintenant

Pourquoi développer ses compétences pour créer la confiance dans les relations est essentiel

Accompagne-nous dans ce parcours pour libérer ton potentiel et bâtir des relations durables et fondées sur la confiance

Pourquoi développer ses compétences pour créer la confiance dans les relations est essentiel

Créer la confiance dans les relations constitue la base d’une connexion profonde, d’un sentiment de sécurité et d’un bien-être durable. Lorsque la confiance est solide, la communication s’établit naturellement, les malentendus se font rares, et chacun se sent valorisé et respecté. Pourtant, beaucoup éprouvent des difficultés à savoir comment créer la confiance, souvent en répétant des schémas anciens ou en passant à côté des éléments qui rendent la vie relationnelle plus riche. Que tu souhaites renforcer un couple, améliorer les liens familiaux ou développer des amitiés, la confiance est la clé qui ouvre toutes les portes.

Les exercices et stratégies pour créer la confiance peuvent t’aider à dépasser les obstacles et instaurer plus d’harmonie dans ta vie. En te concentrant sur le développement de la confiance, tu favorises une compréhension plus profonde, de l’empathie et un sentiment de joie. Ces compétences ne se limitent pas à ta vie personnelle : elles contribuent aussi à ta réussite professionnelle et à ton engagement dans ta communauté, rendant chaque interaction plus significative.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission est de te donner les moyens de piloter ta progression personnelle. Nous sommes convaincus que chacun mérite d’accéder à des compétences essentielles, comme créer la confiance, qui favorisent des relations plus solides et épanouissantes. Nos outils sont gratuits, accessibles et conçus pour t’aider à identifier tes forces, travailler sur tes axes d’amélioration et progresser avec assurance.

Nous nous engageons à rendre le développement personnel simple et efficace pour tous. En proposant des ressources faciles à utiliser et une communauté de soutien, nous facilitons la construction de la confiance dans tes relations et l’atteinte de tes objectifs, quel que soit ton point de départ.

Notre vision

Nous imaginons un monde où chacun dispose des outils et du soutien nécessaires pour bâtir la confiance et la connexion dans ses relations. Notre vision est de rendre accessibles les ressources pour créer la confiance, afin que chacun puisse expérimenter la sécurité et la satisfaction de relations saines et harmonieuses. Nous innovons constamment, en intégrant la technologie et les retours de la communauté pour t’accompagner là où cela compte le plus.

Imagine un avenir où les activités pour créer la confiance font partie du quotidien, et où chacun se sent capable de construire les relations qu’il souhaite. C’est ce monde que nous contribuons à bâtir — un monde où la confiance, l’empathie et la compréhension sont la norme.

Ce qui nous distingue

Skills Builders se distingue par son approche qui dépasse l’auto-évaluation. Notre questionnaire pour créer la confiance te permet de solliciter des retours de personnes qui te connaissent bien — ton/ta partenaire, tes amis, ta famille ou tes collègues. Cette méthode unique révèle des forces cachées et des angles morts, offrant une vue complète de tes compétences en confiance. Tu reçois des retours concrets, personnalisés, ainsi qu’un plan d’action clair pour savoir précisément sur quoi travailler.

Nous attachons une grande importance à l’accessibilité, à l’équité et à la confidentialité. Nos outils sont gratuits et multilingues, pour que chacun puisse en bénéficier. Tes données restent privées — les résultats sont destinés uniquement à toi, sauf si tu choisis de les partager. Nous croyons en l’autonomie dans ta progression, avec le soutien de notre assistant IA et une bibliothèque de ressources créées par des utilisateurs comme toi.

Notre plateforme est conçue pour la vie réelle. Que tu souhaites tester des exercices pour créer la confiance en couple, obtenir des informations pour renforcer la confiance dans tes relations, ou simplement mieux te comprendre, nous sommes là pour toi. Chaque fonctionnalité vise à rendre ton parcours plus simple, clair et enrichissant.

Nous sommes engagés pour la durabilité, en maintenant nos offres payantes abordables afin que l’accès gratuit reste disponible pour tous. Notre usage innovant de l’IA offre un soutien intelligent et personnalisé lorsque tu en as besoin, rendant ton parcours de progression plus fluide et efficace.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre questionnaire pour créer la confiance est plus qu’un simple test — c’est un outil pour un changement réel. En combinant ta perception personnelle avec des retours sincères d’autrui, tu obtiens une vue à 360 degrés de tes compétences en confiance. Cette clarté te permet de te concentrer sur l’essentiel pour avancer concrètement dans tes relations.

Avec des rapports détaillés, des retours personnalisés et un plan d’action étape par étape, tu sais toujours où tu en es et quelles actions entreprendre. Nos ressources et l’assistant IA t’apportent le soutien nécessaire pour continuer à progresser, que tu travailles la confiance pour ta croissance personnelle ou pour renforcer une relation spécifique. Commence ton parcours aujourd’hui et constate l’amélioration de tes connexions.

Nous sommes là pour t’aider à créer la confiance, approfondir tes liens et apprécier les relations que tu as toujours souhaitées. Fais confiance au processus — ton meilleur toi est à portée de main.



Soutiens ta progression avec des ressources adaptées

Améliore tes compétences pour créer la confiance grâce à des solutions concrètes

Fais évoluer tes compétences pour créer la confiance grâce à nos options de soutien personnalisées. Commence avec un plan d’action clair et structuré qui te guide à travers des activités éprouvées pour renforcer tes relations. Cette liste de contrôle t’aide à te concentrer sur l’essentiel, afin d’observer des progrès tangibles et de profiter de liens plus solides.

Accède à une bibliothèque de ressources et de produits sélectionnés, recommandés par des utilisateurs ayant rencontré des défis similaires. Notre assistant IA en chat est disponible pour répondre à tes questions et t’accompagner, facilitant ainsi ta motivation et ta persévérance. Avec ces outils, tu disposeras de tout ce qu’il faut pour bâtir la confiance, résoudre les conflits et instaurer une harmonie durable dans tes relations.



Comment une confiance renforcée peut-elle transformer ta vie ?

Obtiens ton plan d’action gratuit dès maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Chez Skills Builders, on propose des questionnaires et des rapports gratuits pour t'aider à comprendre tes points forts et tes faiblesses grâce aux retours des gens qui te connaissent le mieux. Nos analyses et retours personnalisés t'aideront à découvrir des talents cachés et des faiblesses sur lesquels tu peux bosser pour te construire un meilleur avenir.

Tu rencontres constamment de nouvelles personnes et cherches à créer des liens qui comptent. Nos questionnaires uniques offrent des infos que tu ne trouveras nulle part ailleurs, et nos retours personnalisés, plan d'action, et recommandations te donneront les outils pour améliorer ta vie et tes relations.

Choisis un questionnaire sur un sujet qui t'intéresse et réponds aux questions. Tu recevras un lien vers ton rapport, que tu pourras partager avec d'autres pour avoir leur avis. Ton rapport, les retours, le plan d'action et les recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un donnera son avis sur toi.

Oui, nos questionnaires, rapports et plans d'action sont totalement gratuits. On veut aider un max de monde et garder notre service accessible à tous. Le rapport gratuit te donne toutes les infos pour avancer, mais on propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails en plus.

On utilise tes données pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour créer des stats générales, et on vendra ou partagera jamais tes infos avec des tiers.

On prend ta vie privée et ta confidentialité super au sérieux et on s'assure que tes données sont bien sécurisées sur notre plateforme.

Nos questionnaires et notre soutien sont faits pour t'aider à réussir et atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On fournit des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ta vie. D'autres questionnaires cherchent souvent juste à avoir tes infos de contact ou à promouvoir du contenu.

Notre but, c'est de t'aider à améliorer tes compétences et atteindre tes objectifs. Les questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et tes angles morts, ce qui peut t'aider à concentrer tes efforts sur les trucs qui feront vraiment la différence dans ta progression.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, y a pas de limite. Ce service est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir les réponses. On leur enverra un mail avec une invitation et un lien pour répondre aux questions. Tu peux aussi partager un lien unique avec eux via les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

Même si ce n'est pas obligatoire, on te conseille vraiment d'inviter d'autres personnes à donner leur avis, ça peut t'aider à voir ce que tu ne remarques pas et à confirmer ce que tu penses de ta performance. Plus tu reçois d'avis, plus tes résultats seront précis.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours, ou tu peux inviter plus de monde pour avoir plus d'avis. On recommande d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que chacun peut avoir. Même si tu peux pas avoir l'avis de cinq personnes, les résultats peuvent quand même être utiles, mais peut-être un peu moins précis.

Le rapport que tu reçois te donnera un aperçu détaillé de tes compétences et mettra en avant les points à améliorer. Tu verras tes scores pour chaque matière et question, et tu recevras des retours personnalisés et des conseils pour t'aider à progresser.

Tes résultats sont complètement privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec le lien peut les voir.

On fait super gaffe à ce que nos questionnaires soient précis et on consulte souvent des experts pour que nos évaluations soient fiables. Si tu flippes sur la justesse de tes résultats, tu peux désactiver les réponses de certaines personnes qui auraient pu filer des infos pas top.

Le rapport gratuit te donne toutes les infos importantes et les conseils dont tu as besoin pour améliorer tes compétences. Le rapport complet contient des infos plus détaillées, comme des graphiques, et est dispo pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir. Question : Comment je co

Tu peux comparer tes résultats aux scores moyens des autres qui ont fait le questionnaire. En plus, tu peux appliquer des filtres comme le genre, l'âge, le boulot ou le niveau d'études pour voir comment tu te situes par rapport aux autres dans ces groupes.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu'un aura fini de répondre à ses questions, mais seulement si t'as activé les notifications.

On sait que chacun a sa propre vision de soi, mais c'est important de rester ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que l'avis de quelqu'un a pu te pénaliser, tu peux désactiver son input.

Un plan d'action est une liste personnalisée d'actions que tu peux faire pour améliorer tes compétences. Il est basé sur ton niveau et les retours donnés dans ton rapport. Au fur et à mesure que tu réalises des actions, de nouvelles seront ajoutées pour t'aider à continuer à progresser.

On te file des recommandations pour des ressources top qualité comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours qui peuvent t'aider à développer tes compétences. Ces recommandations sont mises à jour régulièrement et enrichies avec le temps, alors pense à checker ton rapport souvent pour voir les nouvelles suggestions.

Les ressources partagées sont des astuces et outils précieux que d'autres ont trouvés utiles pour construire et entretenir leurs relations. En partageant des ressources qui ont eu un impact positif sur tes propres compétences relationnelles, tu contribues à une communauté solidaire axée sur le développement personnel.

308

Questionnaires en ligne

2.156

Rapports générés

3.624

Nombre de saisies données

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message