valuation Gratuite de la Pense Stratgique pour Russir ta Carrire

Prêt à voir comment tes compétences en pensée stratégique se positionnent pour faire avancer ta carrière ? Notre évaluation gratuite de la pensée stratégique va bien au-delà de la simple auto-réflexion. Tu peux inviter des collègues, des potes ou des mentors à répondre aux mêmes questions à ton sujet, pour avoir une vraie vue à 360 degrés. Cette approche unique révèle des forces cachées et des angles morts que les auto-évaluations classiques ne détectent pas, t’aidant à comprendre comment les autres perçoivent tes capacités pro.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, pour visualiser tes compétences et repérer les points à améliorer. Compare tes résultats avec d’autres pros et vois où tu te situes dans ton domaine. Obtiens un feedback personnalisé basé sur tes scores, pour savoir exactement ce que tes résultats signifient pour ta carrière. En plus, tu auras un plan d’action étape par étape et l’accès à une bibliothèque de ressources créée par d’autres utilisateurs. Tout ça est fait pour t’aider à prendre de meilleures décisions, booster ta confiance, et faire avancer ta carrière avec clarté.

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Questionnaire de pensée stratégique

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1. Répondez aux questions

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Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu observes et analyses une situation avant de tirer des conclusions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Observer la situation signifie que tu regardes attentivement les circonstances sans porter de jugements ou faire des suppositions tout de suite.

Est-ce que tu évalues de manière critique différentes sources d'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'entrée signifie examiner les informations pour déterminer à quel point elles sont utiles.

Tu remets en question tes suppositions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les suppositions signifie défier les croyances préconçues sous-jacentes pour évaluer leur validité.

Est-ce que tu considères différentes perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer différentes perspectives signifie que tu explores divers points de vue pour obtenir une compréhension plus large.

Tu penses de manière indépendante sans être trop influencé par des biais externes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pensée indépendante signifie la capacité de quelqu'un à formuler ses propres opinions raisonnées.

Tu tires des conclusions basées sur un raisonnement logique ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions basées sur des preuves signifie utiliser des informations factuelles et un raisonnement logique pour faire des jugements éclairés.

Est-ce que tu rassembles des informations pertinentes et précises avant de tirer une conclusion ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rassembler des informations, en lien avec la pensée analytique, fait référence au processus de collecte et de compilation de données et de faits pertinents pour obtenir une compréhension plus approfondie d'un sujet ou d'un problème particulier.

Est-ce que tu décomposes les informations complexes en leurs parties constitutives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déconstruire l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie la décomposer en ses composants et les examiner pour obtenir une compréhension plus profonde.

Tu analyses l'information de manière critique et réfléchie ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser l'information, dans le contexte de la pensée analytique, signifie examiner et évaluer des données ou des faits pour obtenir une compréhension plus profonde ou tirer des conclusions significatives sur un sujet ou un problème particulier.

Est-ce que tu évalues la crédibilité et la fiabilité de l'information ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'information dans le contexte de la pensée analytique signifie évaluer et analyser de manière critique les données, les faits et les preuves pour arriver à des jugements ou des conclusions bien fondés.

Est-ce que tu tires des conclusions significatives et bien étayées à partir des données et informations que tu analyses ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tirer des conclusions significatives dans la pensée analytique signifie utiliser le raisonnement logique et les preuves pour arriver à des idées ou des jugements perspicaces et importants.

Tu priorises les tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La priorisation des tâches, c'est décider dans quel ordre les tâches doivent être faites en fonction de leur importance et de leur urgence.

Tu organises ta charge de travail ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'organisation de la charge de travail fait référence au processus d'attribution efficace des tâches pour s'assurer que le travail est gérable.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir des périodes spécifiques pour que quelqu'un termine des tâches.

Tu prends en compte les revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les revers signifie anticiper et prévoir les retards inattendus.

Tu coordonnes les plannings avec les autres personnes impliquées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Coordonner les plannings avec les personnes impliquées signifie organiser et aligner le timing et la disponibilité des individus concernés.

Est-ce que tu anticipes efficacement les problèmes potentiels ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Anticiper les problèmes possibles, c'est se préparer aux soucis potentiels que tu pourrais rencontrer.

Est-ce que tu évalues la probabilité que des risques potentiels se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Estimer la probabilité, c'est déterminer à quel point il est probable qu'un certain événement ou résultat se produise.

Est-ce que tu évalues l'impact potentiel des risques s'ils se produisaient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer l'impact signifie évaluer les conséquences possibles.

Est-ce que tu évalues les avantages de prendre un risque ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les avantages signifie déterminer si les bénéfices attendus ou les résultats souhaités l'emportent sur les coûts possibles.

Est-ce que tu pèses les options disponibles quand tu évalues les risques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour déterminer la meilleure marche à suivre.

Est-ce que tu communiques clairement ta vision de comment les choses pourraient être ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer une vision claire signifie transmettre des idées de manière efficace, facile à comprendre et inspirante.

Tu inspires les autres avec tes idées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Inspirer les autres, c'est motiver et susciter la passion.

Tu anticipes les tendances et ajustes ta vision en fonction de leur potentiel ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester en avance sur les tendances, c'est être capable de prédire les schémas dans un certain domaine.

Tu repères des opportunités qui peuvent t'aider à réaliser ta vision ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les opportunités signifie voir des domaines potentiels d'amélioration à exploiter.

Est-ce que tu analyses les causes d'un problème ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les causes signifie comprendre quels facteurs ont contribué à l'apparition d'un problème particulier.

Tu développes des solutions quand tu es face à des problèmes complexes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions signifie créer des stratégies efficaces et pratiques pour résoudre un problème.

Est-ce que tu explores des données pertinentes quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Explorer des données pertinentes signifie rassembler et examiner des informations importantes pour le problème.

Est-ce que tu repères des motifs quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les motifs signifie reconnaître les tendances récurrentes qui peuvent aider à comprendre les causes ou les solutions possibles à un problème.

Est-ce que tu appliques le raisonnement logique quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer le raisonnement logique signifie penser de manière critique pour prendre de bonnes décisions.

Est-ce que tu anticipes les scénarios futurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Regarder vers les scénarios futurs signifie que tu es capable de prédire les situations possibles qui pourraient se présenter à l'avenir et de t'y préparer.

Est-ce que tu prends des mesures appropriées en fonction de ton anticipation des événements futurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prendre des mesures appropriées signifie réagir activement en fonction des prévisions.

Tu analyses les tendances pour anticiper les événements futurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'analyse des tendances fait référence au processus d'examen des modèles et des changements au fil du temps pour prédire les développements futurs.

Tu planifies des scénarios possibles pour l'avenir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La planification de scénarios est un outil stratégique qui t'aide à te préparer à différentes possibilités futures en créant des scénarios plausibles.

Est-ce que tu profites des opportunités en fonction de ton anticipation des événements futurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Saisir les opportunités signifie les utiliser à ton avantage pour prévoir des bénéfices potentiels.

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Business
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Vie
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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Quels angles morts de la pense stratgique vastu dcouvrir

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Objectifs du questionnaire

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Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

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Pense critique

Remettre en question les hypothèses, considérer différentes perspectives et appliquer un raisonnement logique

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Pense analytique

Aborder les problèmes et les situations avec un esprit logique et systématique

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Planification et programmation

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Identifier, analyser et gérer les risques

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Visionnaire

Envisagez un avenir convaincant et inspirez les autres à s'aligner sur cette vision

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Analyse de problme

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Anticipation

Identifier proactivement les opportunités, défis ou risques potentiels avant qu'ils ne se présentent

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Comment Skills Builders booste ta faon de penser stratgique

La plupart des pros veulent améliorer leur pensée stratégique, mais s’autoévaluer tout seul, ça peut être trompeur. On a tous des angles morts—des trucs qu’on voit pas chez nous mais que les autres remarquent. Dans ta carrière, ce décalage peut te freiner pour les promos, la reconnaissance, ou même la confiance pour relever de nouveaux défis. Se fier juste à ton propre avis, c’est risquer de louper des occasions de grandir et de sortir du lot.

Ce biais d’auto-perception peut bloquer ta progression sans que tu t’en rendes compte. Tu peux penser que t’es fort en pensée stratégique, mais si tes collègues ou boss voient ça autrement, tu risques de passer à côté de projets clés ou de rôles de leader. Sans un vrai retour, c’est facile de stagner, de se sentir coincé ou de perdre la motivation. La frustration de pas savoir ce qui te freine peut te faire douter de toi et limiter ta satisfaction pro.

Skills Builders change la donne en te permettant de récolter des retours de gens qui te connaissent—collègues, mentors, même potes. Ça te donne une vue complète de tes compétences en pensée stratégique, pas juste ton avis perso. Tu verras où tu déchires vraiment et où tu peux t’améliorer, avec des étapes claires et concrètes pour combler les lacunes. Notre plateforme propose une formation en pensée stratégique pour les employés, une évaluation experte pour booster ta carrière, et un profil pro de ta pensée stratégique. Avec ces outils, tu gagnes en confiance et en clarté pour faire avancer ta carrière, renforcer tes relations, et obtenir la reconnaissance que tu mérites. Prends le contrôle de ta progression et ouvre-toi de nouvelles portes avec Skills Builders.

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Booste tes comptences en pense stratgique

Dcouvre des astuces pour avancer dans ta carrire

Ton rapport personnalisé sur la pensée stratégique te donne un aperçu clair de tes points forts et de ce que tu peux améliorer. Des graphiques faciles à lire t’aident à repérer rapidement où tu brilles et où tu peux progresser, pour que tu puisses concentrer tes efforts sans prise de tête. Cette clarté est essentielle pour construire un plan ciblé qui boostera tes compétences stratégiques pro et te fera sortir du lot dans ta carrière.

Comparer tes résultats avec ceux d’autres pros te donne un contexte précieux et de la motivation. Tu verras comment tes compétences se situent, ce qui t’aide à te fixer des objectifs réalistes et à suivre tes progrès dans le temps. Avec des mises à jour régulières et des données privées et sécurisées, tu peux utiliser ces infos en toute confiance pour guider tes choix de carrière et réussir sur le long terme.



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Profite des ides de ton rseau

Demander des retours aux autres te donne un nouveau regard sur tes compétences en réflexion stratégique. Tes collègues, mentors et potes peuvent mettre en avant des points forts que tu ne vois pas et te montrer des angles morts dont tu n’avais pas idée. Ce regard extérieur est un super moyen d’accélérer ta croissance pro et de renforcer tes liens au taf.

Partager tes résultats publiquement peut déclencher encouragements et soutien de ton réseau. Tu recevras de la reconnaissance pour tes progrès et des conseils utiles de ceux qui veulent te voir réussir. Cette approche collaborative booste non seulement ta confiance, mais t’aide aussi à rester responsable et motivé pendant que tu avances vers tes objectifs de carrière.



Questce que les autres peuvent rvler sur ta faon de penser stratgiquement

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Rencontre Aidan : Ton Coach IA Perso (Bêta)

Aidan est ton IA Navigateur Assisté en Développement, là pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé, et échange avec Aidan pour accélérer ton chemin vers les résultats que tu veux

Discuter avec Aidan, ton coach IA, te donne un retour instantané et personnalisé sur les résultats de ton évaluation de pensée stratégique. Aidan t’aide à décomposer tes scores, comprendre ce qu’ils signifient pour ta carrière, et identifier des étapes concrètes pour t’améliorer. Tu recevras des conseils clairs et pratiques adaptés à tes forces et défis uniques, pour te faciliter la fixation et l’atteinte de tes objectifs pro.

Avec le soutien d’Aidan, tu peux poser des questions, explorer de nouvelles stratégies, et obtenir des conseils quand tu veux. Cette expérience de coaching pratique te donne le pouvoir de prendre de meilleures décisions, booster ta confiance, et accélérer ta progression pro. Que tu vises une promo ou que tu veuilles juste affûter tes compétences, Aidan est là pour t’accompagner à chaque étape.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, ou même incorrectes. On te remercie pour ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note bien qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences liées aux réponses d’Aidan, et on te conseille de toujours faire preuve de ton propre jugement quand tu utilises les infos fournies.

Comment la pense stratgique va transformer ta faon de prendre des dcisions

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propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en pensée stratégique comptent dans ta carrière

La pensée stratégique, c’est la base pour avancer dans ta carrière et réussir pro. C’est la compétence qui te permet de voir plus loin, d’anticiper les galères, et de prendre des décisions qui te rapprochent de tes objectifs. Dans le marché du boulot qui bouge vite, les employeurs kiffent les pros qui savent penser à l’avance, s’adapter, et apporter de la valeur à leur équipe. Que tu vises une promo, que tu changes de secteur, ou que tu veuilles te faire un nom, avoir une bonne pensée stratégique te démarque et t’ouvre plein de portes.

Sans pensée stratégique, c’est facile de rester coincé dans la routine ou de louper des opportunités. Beaucoup galèrent à voir leurs vrais points forts et faibles, ce qui complique pour sortir du lot ou progresser. C’est pour ça qu’une analyse des lacunes en pensée stratégique pour les employés, c’est super utile — ça t’aide à repérer exactement où tu peux t’améliorer et comment y arriver.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner les moyens de piloter ta carrière. On pense que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils de qualité pour se développer perso et pro, peu importe d’où tu viens ou ton expérience. Notre plateforme est faite pour rendre le développement de la pensée stratégique accessible, pratique, et efficace pour tous.

On est là pour t’aider à découvrir tes forces cachées, bosser sur tes angles morts, et prendre confiance pour atteindre tes objectifs. En proposant un profil pro de pensée stratégique et une évaluation experte pour booster ta carrière, on te file les clés et le soutien pour cartonner.

Notre vision

On imagine un monde où tout le monde peut faire grandir ses compétences et atteindre son plein potentiel. Notre but, c’est de démocratiser l’accès aux outils d’évaluation de la pensée stratégique pour les pros, pour que tu puisses prendre des décisions éclairées et construire ton avenir. On innove sans cesse pour offrir des ressources plus intelligentes et personnalisées qui t’aident à rester en avance dans ta carrière.

En combinant tech, communauté, et conseils d’experts, on veut créer un environnement où tu peux apprendre, te connecter, et réussir — peu importe d’où tu pars.

Ce qui nous rend différents ?

Skills Builders, c’est différent parce qu’on te met aux commandes de ton développement. Nos évaluations ne se basent pas que sur tes réponses — elles invitent aussi les retours de ceux qui te connaissent, pour te donner une vision complète de tes capacités. Cette aide haut de gamme en pensée stratégique pour pros te permet de te voir comme les autres te voient, pour vraiment avancer.

On mise sur la transparence et la confidentialité. Tes résultats sont à toi, et c’est toi qui décides qui peut les voir. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes pour soutenir l’innovation continue et garder nos outils accessibles à tous. On est engagés pour l’égalité, pour que chaque utilisateur ait la même chance de progresser.

Notre approche est pratique et centrée sur l’utilisateur. On propose des plans d’action étape par étape, une bibliothèque de ressources créée par notre communauté, et un coaching IA pour t’accompagner à chaque étape. Que tu cherches des stratégies pour améliorer ta pensée stratégique ou juste comprendre tes forces, on est là pour toi.

On croit à la force de la communauté. En partageant idées et ressources, nos utilisateurs s’entraident pour grandir. Tu peux inviter collègues, potes, ou mentors à donner leur avis, rendant ton parcours de développement plus collaboratif et efficace.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation des compétences en pensée stratégique pour avancer dans ta carrière est conçue pour te donner des infos concrètes à utiliser direct. Tu auras une vision claire de tes points forts, tu verras comment tu te situes par rapport aux autres, et tu recevras un plan d’action personnalisé pour tes prochaines étapes. Avec les retours de ton réseau, tu découvriras tes angles morts et de nouvelles façons de progresser.

Notre évaluation experte en pensée stratégique pour booster ta carrière t’aide à te concentrer sur l’essentiel. Tu gagneras en confiance pour relever de nouveaux défis, renforcer tes relations, et prendre des décisions qui font avancer ta carrière. Avec le soutien continu de notre coach IA et l’accès aux ressources partagées, tu auras toujours les outils pour réussir.

Rejoins Skills Builders et commence ton chemin vers un toi plus sûr, plus capable, et plus réussi. On est là pour soutenir ta progression à chaque étape.



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Dcouvre des stratgies pour mieux penser stratgiquement

Notre plan d'action étape par étape te donne un chemin clair pour renforcer tes compétences en réflexion stratégique. Chaque point de la checklist est fait pour t'aider à te concentrer sur des améliorations concrètes, pour que tu voies de vrais progrès dans ta carrière. En suivant ces stratégies, tu vas te construire une base solide pour avancer et te sentir plus confiant face aux nouveaux défis.

Profite de notre bibliothèque de ressources partagées et des recommandations de produits sélectionnées pour apprendre de ceux qui ont déjà emprunté ce chemin. Avec le soutien de notre coach IA en chat, tu recevras des conseils personnalisés et du soutien quand tu en auras besoin. Ce mix de conseils d'experts et de sagesse communautaire te garantit d'avoir toujours les bons outils pour continuer à avancer dans ton parcours pro.



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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
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