valuation gratuite de dveloppement perso pour russir ta carrire

Prêt à booster ta carrière ? Notre évaluation gratuite de développement perso te donne une vue à 360° de tes points forts et de ce que tu peux améliorer — bien plus que les auto-évaluations classiques. Au lieu de juste te noter toi-même, tu peux inviter collègues, potes ou mentors à répondre aux mêmes questions sur toi. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant un vrai avantage dans ta progression pro et ton parcours de développement perso.

Tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire, des retours personnalisés, et un plan d’action clair. Compare tes résultats avec d’autres pros pour voir où tu te situes et ce qui te distingue. Profite de notre bibliothèque de ressources gratuite, créée par des utilisateurs comme toi, pour des stratégies fraîches et de l’inspi. Partage tes résultats publiquement si tu veux être reconnu ou garde-les privés — c’est toi qui vois. En plus, notre coach IA est toujours là pour t’aider à transformer les infos en actions. Avec cette évaluation, tu gagneras en clarté, confiance et direction pour cartonner dans ta vie pro.

Choppe les infos et outils pour accélérer ta carrière

Libre ton potentiel pro avec des retours qui dchirent

Veuillez faire pivoter votre appareil pour afficher le contenu

Questionnaire de développement personnel

assignment
1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

insert_chart
3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Tu sais pourquoi tu fais ce que tu fais quand tu dois rester résilient ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver ton pourquoi signifie découvrir ce qui te motive.

Tu t'adaptes efficacement aux changements, même quand ces changements créent des difficultés inattendues ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adapter au changement signifie que tu peux t'ajuster à de nouvelles circonstances.

Tu gardes un regard optimiste sur l'avenir, même dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être optimiste pour l'avenir, c'est garder une attitude pleine d'espoir envers ce qui arrive.

Est-ce que tu gères tes pensées pour rester résilient(e) ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer tes pensées signifie prendre le contrôle de ton état d'esprit et choisir activement des pensées qui te renforcent.

Tu restes calme et posé dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester cool, c'est garder son calme quand t'es stressé.

Est-ce que tu analyses les causes d'un problème ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les causes signifie comprendre quels facteurs ont contribué à l'apparition d'un problème particulier.

Tu développes des solutions quand tu es face à des problèmes complexes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions signifie créer des stratégies efficaces et pratiques pour résoudre un problème.

Est-ce que tu explores des données pertinentes quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Explorer des données pertinentes signifie rassembler et examiner des informations importantes pour le problème.

Est-ce que tu repères des motifs quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Repérer les motifs signifie reconnaître les tendances récurrentes qui peuvent aider à comprendre les causes ou les solutions possibles à un problème.

Est-ce que tu appliques le raisonnement logique quand tu analyses des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer le raisonnement logique signifie penser de manière critique pour prendre de bonnes décisions.

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs significatifs signifie établir des objectifs qui valent la peine d'être poursuivis.

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans d'action signifie développer une série d'étapes pour atteindre des objectifs.

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement l'avancement vers les objectifs pour rester sur la bonne voie et faire les ajustements nécessaires.

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester flexible dans ton approche signifie être ouvert à ajuster les stratégies si nécessaire.

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux contrôler signifie diriger ton attention vers les aspects que tu peux influencer.

Tu vois les défis comme des opportunités de grandir ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Voir les défis comme des opportunités signifie que tu considères les obstacles et les difficultés comme des occasions d'apprendre ou de progresser.

Est-ce que tu réfléchis activement à tes échecs et apprends de ceux-ci ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Réfléchir à l'échec signifie prendre le temps d'analyser et d'apprendre de ses erreurs passées.

Est-ce que tu travailles activement à abandonner le doute ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Laisser tomber le doute signifie que tu laisses tomber toute incertitude.

Tu cherches activement des critiques ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Chercher des critiques signifie rechercher activement des retours des autres.

Est-ce que tu reconnais et comprends bien tes propres émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La conscience de soi fait référence à la capacité de quelqu'un à reconnaître et comprendre ses propres émotions.

Est-ce que tu montres de l'empathie envers les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'empathie signifie que tu as la capacité de comprendre et de partager les sentiments de quelqu'un d'autre.

Tu restes dans le moment présent quand les autres expriment leurs émotions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dans l'instant signifie que tu es conscient des émotions qui surgissent maintenant, au lieu d'être pris par les émotions du passé.

Tu gères bien les situations sociales de manière émotionnellement intelligente ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Les compétences interpersonnelles se réfèrent à la capacité de quelqu'un à se connecter efficacement avec les autres sur un plan émotionnel.

Tu montres de l'intégrité dans des situations émotionnellement difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'intégrité se réfère à la capacité de quelqu'un à agir en accord avec ses valeurs.

Est-ce que tu élimines les tentations qui ne contribuent pas à tes aspirations pour rester discipliné ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éliminer les tentations signifie supprimer les influences qui mènent à des comportements contraires à l'atteinte des objectifs.

As-tu la discipline pour continuer à travailler avec diligence sur tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la diligence signifie mettre constamment de l'effort dans tes actions sans perdre d'intérêt.

Est-ce que tu t'efforces d'atteindre tes objectifs souhaités, même face aux distractions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Viser un résultat souhaité signifie garder le contrôle sur ses actions et son comportement jusqu'à ce que l'objectif soit atteint.

Tu commences petit pour ne pas être submergé par ce qui est nécessaire pour atteindre ton objectif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Commencer petit signifie que tu devrais débuter par des étapes petites et gérables.

Est-ce que tu te récompenses pour tes réussites ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Récompenser les succès signifie célébrer les progrès comme un moyen de motiver et de renforcer les comportements positifs.

Est-ce que tu écris tes pensées pour réfléchir sur tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Écrire tes pensées signifie capturer tes propres introspections.

Est-ce que tu revois les situations pour apprendre de tes expériences ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les situations signifie regarder le passé pour mieux comprendre ton comportement.

Est-ce que tu apprécies les avis des autres pour avoir des perspectives différentes sur ta performance ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Obtenir des avis des autres signifie chercher des idées de quelqu'un avec une perspective extérieure.

Est-ce que tu réfléchis à toi-même avec honnêteté ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être honnête avec toi-même signifie reconnaître tes véritables pensées, sentiments et actions sans nier ce que tu ne veux pas voir.

Tu remarques tes améliorations en te réfléchissant ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remarquer les améliorations signifie observer activement tes progrès.

Est-ce que tu pratiques la réflexion personnelle ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la réflexion personnelle signifie prendre le temps d'explorer tes pensées, émotions et actions.

Tu revois tes suppositions quand elles t'empêchent d'avancer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconsidérer les suppositions existantes signifie repenser les croyances et les biais actuels.

Tu reconnais tes propres biais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Reconnaître les biais cognitifs, c'est être conscient des préjugés inhérents qui influencent la pensée.

Est-ce que tu remets en question les schémas ancrés dans ta façon de penser et de te comporter ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Remettre en question les schémas ancrés signifie défier des habitudes profondément enracinées.

Est-ce que tu pratiques de nouveaux comportements pour désapprendre les anciennes habitudes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer de nouvelles habitudes signifie répéter des actions pour créer de nouvelles habitudes plus désirables que les précédentes.

Tu te sens connecté à un but plus élevé dans tes projets ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se connecter à un but plus élevé signifie trouver du sens et de l'importance dans ses actions.

Tu surmontes les défis quand tu fais face à des obstacles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis, c'est être capable de continuer et de persévérer quand les choses deviennent difficiles.

Est-ce que tu t'engages dans une pratique délibérée pour t'améliorer ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La pratique consciente fait référence à l'effort délibéré fait pour améliorer ses compétences.

Tu agis sans te soucier du résultat ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'indépendance par rapport au résultat signifie que tu peux te détacher des résultats spécifiques.

Est-ce que tu poursuis activement tes intérêts ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre tes intérêts signifie t'engager activement dans des activités qui te semblent valoir le coup.

Tu t'entoures de personnes qui montrent un haut niveau de détermination ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'entourer de fonceurs signifie être avec des gens qui sont déterminés, même quand ça devient difficile.

Tu gères le stress dans des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer le stress signifie que tu as des stratégies efficaces pour réduire les effets négatifs du stress.

Tu gardes une attitude positive dans les situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder une attitude positive signifie que tu abordes toujours les défis et les revers avec optimisme.

Tu tiens le coup face à l'adversité dans des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Tenir le coup pendant les moments difficiles signifie que quelqu'un peut continuer dans des situations difficiles.

Tu surmontes les obstacles dans des situations difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie la capacité de quelqu'un à relever avec succès des défis.

Veuillez fournir vos coordonnées pour recevoir le lien vers votre rapport :

  
Recevoir une notification lorsque vos résultats ont été mis à jour

Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires de dveloppement perso pour dautres domaines

Business
Vie

SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

trophy

La plus grande collection de questionnaires sur les compétences douces

Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

crown

La seule plateforme avec un retour social intégré

On te propose des retours directs et sociaux de tes potes, ta famille, et tes collègues pour booster ton parcours perso.

workspace_premium

Le kit d'outils le plus complet pour s'améliorer

Des plans d'action aux ressources en passant par le coaching IA, on te file tout ce qu'il faut pour ton développement continu.

Comment le questionnaire gratuit va rvler tes angles morts

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Rsilience

Rebondir après des revers et maintenir un état d'esprit positif pendant les périodes difficiles

adjust

Analyse de problme

Le processus d'examen systématique des problèmes complexes

adjust

Fixation d39objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

adjust

Mentalit de croissance

Un système de croyance qui promeut la recherche d'amélioration

adjust

Intelligence motionnelle

Comprendre et gérer les émotions tant en soi qu'avec les autres

adjust

Autodiscipline

Gérez votre temps et vos ressources efficacement et suivez vos engagements

adjust

Autorflexion

S'engager dans des exercices introspectifs pour mieux comprendre soi-même

adjust

Dsapprendre

Laisser aller des connaissances, croyances et comportements obsolètes

adjust

Dtermination

Une combinaison de passion et de persévérance qui pousse les gens à agir continuellement jusqu'à ce que le résultat souhait soit réalisé

adjust

Force mentale

Rester résilient et concentré sous pression

adjust

Quelles infos personnalises ton rapport va rvler

Reois ton rapport perso gratuit

Comment Skills Builders transforme tes comptences en dveloppement perso

La plupart des pros veulent évoluer, mais le biais de perception de soi bloque souvent le truc. Quand tu te bases que sur ton propre point de vue, c’est facile de louper des angles morts ou de surestimer tes forces. Les outils classiques d’auto-évaluation peuvent renforcer ces lacunes, te laissant coincé dans les mêmes schémas et freinant ta carrière. Sans un retour honnête des autres, tu risques de pas capter quelles compétences perso pro ont vraiment besoin d’attention.

Ce manque de regard extérieur peut freiner ton avancée en douce. Tu peux te sentir frustré par des promos ratées, galérer à connecter avec tes collègues, ou te demander pourquoi tes efforts passent inaperçus. L’incertitude peut grignoter ta confiance et compliquer la planif de ta prochaine étape. Quand tu sais pas ce que tu sais pas, c’est dur de passer au niveau supérieur dans ta carrière.

Skills Builders change la donne en apportant des retours de ceux qui te connaissent le mieux—collègues, mentors, potes. Nos outils d’évaluation pro te donnent une image claire et honnête de tes forces et points à bosser. Tu reçois un rapport détaillé, un feedback perso, et un plan d’action étape par étape pour combler les lacunes et booster tes talents. Avec l’accès à une communauté qui soutient, des ressources gratos, et des stratégies expertes en développement perso, tu gagnes en confiance et clarté pour avancer. Skills Builders te donne le pouvoir de prendre le contrôle de ta carrière, renforcer tes relations, et décrocher la reconnaissance et l’évolution que tu mérites.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

credit_card_off

Cost free

Garde ton argent de midi avec nos questionnaires et rapports gratuits

assignment_ind

Report

Aucune compétence requise avec un rapport détaillé facile à lire

insert_chart

Charts

Visualise ta perf avec des graphiques et tableaux complets

compare_arrows

Comparison

Prends l'avantage en comparant tes résultats à ceux des autres

share

Public results

Fais participer les gens qui te soutiennent avec l'option de partager tes résultats

directions

Actionplan

Atteins tes objectifs de carrière avec un plan d'action adaptable

vital_signs

Resources

Sache quoi faire ensuite avec des recommandations basées sur tes résultats

shopping_cart

Recommendations

Ressources payantes choisies pour booster ta carrière

smart_toy

AI Coaching

Des conseils pilotés par l'IA pour t'aider à comprendre tes résultats

stylus_note

Input

Obtiens des réponses rapides en invitant directement les autres depuis ta page de résultats

chat_info

Feedback

Progresse plus vite avec un retour personnalisé

cheer

Cheers

Fais-toi remarquer par ton réseau

cognition

Insights

Découvre tes points forts et ce que tu peux améliorer grâce aux avis de ceux qui te connaissent

campaign

Notifications

Investis ton temps en toi ; on te préviendra quand ton rapport sera mis à jour

encrypted

Secure data

Concentre-toi sur ta promo, tes données sont en sécurité avec nous

Libre ton potentiel de dveloppement perso

Dcouvre des astuces qui boostent ta carrire

Avec notre rapport gratuit, tu as direct accès à un aperçu clair et visuel de ton évaluation de profil de développement perso. Des graphiques faciles à lire mettent en avant tes points forts et montrent où tu peux progresser, pour que tu vois facilement où tu brilles et où tu peux t'améliorer. Cette clarté t'aide à concentrer tes efforts et à te fixer des objectifs réalistes pour avancer dans ta carrière.

Compare tes résultats avec la moyenne des autres pros pour voir où tu te situes dans les domaines clés. Cette analyse des écarts de développement des employés te donne un contexte précieux et une direction claire, pour que tu saches exactement où investir ton énergie. Avec ces infos, tu peux construire en toute confiance tes plans de développement perso et passer à l'action pour gagner en reconnaissance, stabilité et succès dans ta carrière.



Comment comparer tes comptences va booster ton dveloppement perso

Compare ton niveau de comptence tout de suite

Connectetoi et booste ta croissance

Utilise les infos de ton rseau pour russir

Recevoir des retours de gens qui te connaissent—comme des collègues, potes, ou mentors—te donne un nouveau regard sur ton développement perso. Leurs avis honnêtes peuvent révéler des forces que tu ne soupçonnais pas et montrer des points à améliorer que tu n’aurais pas vus autrement. Ce regard extérieur est un super outil pour ta carrière et ton développement perso, ça t’aide à créer des relations plus solides et une image plus authentique au taf.

Partager tes résultats avec ton réseau peut déclencher du soutien, de la responsabilité, et même de nouvelles opportunités. Quand les autres voient tes progrès, ils sont plus enclins à soutenir tes objectifs et à te filer des conseils utiles. Ce cercle de feedback social booste ta motivation et ouvre aussi des portes pour le réseautage, le mentorat, et la reconnaissance. En profitant de ces fonctions sociales, tu renforces tes connexions pro et tu accélères ton chemin vers la satisfaction et la progression dans ta carrière.



Comment les autres vontils rvler tes forces caches

Dcouvre comment les autres te voient

Rencontre Aidan Ton coach IA perso Bta

Aidan est ton strongIAstrong strongNstrongavigateur strongAstrongssist en strongDstrongveloppement l pour t’aider comprendre tes rsultats Poselui des questions sur ton rapport demande un soutien personnalis et change avec Aidan pour acclrer ton chemin vers les rsultats que tu veux

Aidan, ton coach IA en chat, est là pour t’aider à piger tes résultats de développement perso et les transformer en vrai progrès. En discutant avec Aidan, tu reçois des conseils instantanés et personnalisés basés sur tes scores et retours uniques. Il t’aidera à repérer les tendances, fixer des objectifs clairs, et créer des stratégies qui collent à tes ambitions pro.

Que tu veuilles booster ta confiance, améliorer ta communication, ou gérer un défi précis au taf, Aidan propose des stratégies expertes de développement perso adaptées à tes besoins. Avec son soutien, tu passes vite de la prise de conscience à l’action—pour toujours garder une longueur d’avance dans ta carrière.

Aidan est une AI qui est encore en apprentissage et en évolution. Bien qu'elle soit conçue pour vous aider, elle peut parfois générer des réponses inattendues, peu utiles, voire incorrectes. Nous apprécions votre compréhension alors que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des informations fournies par Aidan, et nous recommandons d’exercer votre propre jugement lors de l'utilisation des informations fournies.

Comment le coaching en dveloppement perso va transformer ton parcours

Faistoi coacher par notre IA tout de suite

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences de développement personnel comptent dans ta carrière

Les compétences de développement perso sont la base d’une carrière réussie et épanouissante. Dans le marché du travail d’aujourd’hui, savoir-faire technique ne suffit pas—les employeurs et clients apprécient autant l’adaptabilité, la communication et la conscience de soi. Maîtriser ces compétences t’aide à te démarquer, gagner la confiance, et créer des relations pro durables. Que tu vises une promo, cherches la sécurité d’emploi, ou veuilles avoir plus d’impact, investir dans ton développement perso est le meilleur choix que tu puisses faire.

Quand tu te concentres sur les compétences de développement perso pour les pros, tu gagnes la confiance pour relever de nouveaux défis et la résilience pour rebondir après des échecs. Ces compétences ouvrent les portes à des rôles de leader, un meilleur travail d’équipe, et plus de reconnaissance. C’est la clé pour libérer ton plein potentiel et atteindre une satisfaction pro sur le long terme.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de te donner le pouvoir de prendre en main ta croissance et d’atteindre tes objectifs de carrière. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils d’évaluation de carrière de qualité, peu importe ton parcours ou ton expérience. Notre plateforme est conçue pour rendre la croissance perso et pro accessible, concrète, et gratifiante pour tous.

On est là pour t’aider à découvrir tes forces, bosser sur tes points faibles, et tracer ta route vers l’avancement. En fournissant des stratégies expertes de développement perso et des ressources pratiques, on te soutient à chaque étape de ton parcours.

Notre vision

On imagine un monde où chacun a les outils et la confiance pour façonner sa propre destinée pro. Notre but c’est de démocratiser l’accès à des programmes de développement perso haut de gamme et rendre les conseils d’experts dispo pour tout le monde, partout. On s’engage à innover sans cesse, en utilisant la tech intelligente et des insights concrets pour t’aider à grandir plus vite et plus malin.

En créant une communauté mondiale d’apprenants et de pros, on veut bâtir un futur où le développement perso est aussi valorisé que la compétence technique—et où chacun a la chance de s’épanouir.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on te place au cœur de ton parcours de croissance. Notre approche unique combine l’auto-réflexion avec les retours des gens qui te connaissent le mieux, pour te donner une vision complète de tes capacités. Cette analyse des écarts en développement pro t’aide à voir ce qui marche, ce qui doit être amélioré, et comment tu te situes par rapport aux autres dans ton domaine.

La transparence et la confidentialité sont au cœur de nos valeurs. Tes données t’appartiennent—on ne partage ni ne vend jamais tes infos. C’est toi qui décides qui voit tes résultats et comment tu les utilises. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes qui soutiennent l’innovation continue et gardent nos outils accessibles à tous.

On est engagés pour l’égalité et l’autonomisation. Nos ressources sont dispo en plusieurs langues, et nos outils sont pensés pour être intuitifs et faciles à utiliser. Que tu débutes ou que tu vises le sommet, tu trouveras soutien, encouragement, et conseils pratiques à chaque étape.

L’innovation nous pousse en avant. Notre coach IA, Aidan, offre un soutien instantané et personnalisé pour t’aider à transformer les insights en actions. Notre bibliothèque de ressources est créée par les utilisateurs pour les utilisateurs, donc tu as toujours accès à des idées fraîches et des stratégies qui marchent.

Comment notre questionnaire peut t’aider

Notre évaluation gratuite de développement perso, c’est plus qu’un test—c’est un tremplin pour ta carrière. En invitant d’autres à partager leur point de vue, tu obtiens une image vraie de tes forces et de tes axes d’amélioration. Le rapport détaillé, les retours personnalisés, et le plan d’action te donnent la clarté et la direction pour avancer avec confiance.

Avec nos outils d’évaluation de carrière, tu peux suivre tes progrès, fixer des objectifs qui comptent, et te connecter à une communauté qui te soutient. Que tu veuilles améliorer ta communication, booster ton leadership, ou juste te sentir plus sûr dans ton taf, notre plateforme te donne tout ce qu’il te faut pour réussir.

Rejoins Skills Builders aujourd’hui et commence à construire la carrière—et la vie—que tu mérites. Avec notre soutien, tu vas acquérir les compétences, la reconnaissance, et la satisfaction que tu cherches.



Booste ton parcours de croissance

Utilise les bons outils pour avancer dans ta carrire

Imagine avoir un plan d'action étape par étape fait juste pour toi, qui guide ton développement perso chaque jour. Notre plateforme te donne une checklist claire des actions, pour que tu saches toujours sur quoi te concentrer ensuite. En suivant ton plan, tu peux accéder à une bibliothèque de ressources et d'astuces partagées par d'autres pros, pour t'aider à surmonter les obstacles et rester motivé sur ta route pro.

À côté de ça, on te recommande des produits et outils de qualité qui soutiennent ta croissance—pas de devinettes, juste ce qui marche. Et avec le coaching par chat IA d'Aidan, tu as des réponses instantanées et du soutien quand tu veux. Ces fonctions d'aide t'aident à construire un solide plan de développement perso en tant qu'employé, te donnant la confiance et la structure pour atteindre tes objectifs de carrière et kiffer un succès durable.



Quelles tapes le dveloppement perso vatil dbloquer dans ta vie

Choppe ton plan daction gratos maintenant

Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui aide les gens ambitieux comme toi à révéler tout ton potentiel en dévoilant tes forces cachées et tes faiblesses inconnues. On utilise des questionnaires qui intègrent les avis de personnes qui te connaissent pour te fournir des rapports complets et faciles à comprendre. On ne se contente pas de te donner des infos, on t'offre aussi des solutions avec des retours personnalisés, des plans d'action adaptatifs, et des recommandations de ressources éducatives basées sur tes résultats.

Tu devrais utiliser Skills Builders parce qu'on t'offre des idées et des solutions que tu trouves nulle part ailleurs. On sait que t'es motivé et ambitieux et que tu veux grandir perso et pro. C'est pour ça qu'on utilise les retours de gens qui te connaissent pour te donner une image claire de tes compétences et où tu peux t'améliorer. Avec nos retours personnalisés, ton plan d'action et nos conseils, t'as tous les outils pour réussir.

C'est simple ! Choisis juste un questionnaire sur le sujet que tu veux, remplis-le, et reçois un lien vers ton rapport. Tu peux inviter d'autres personnes à donner leur avis sur toi, et tes résultats, retours, plan d'action, et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répond aux questions te concernant. Comme ça, tu peux avoir une meilleure idée de tes points forts et faibles.

Oui, Skills Builders c'est totalement gratuit ! On pense que tout le monde devrait avoir accès aux infos et outils pour réussir. Avec notre rapport gratuit, tu vas avoir une bonne idée de tes compétences et où tu peux t'améliorer. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails plus précis.

On utilise tes résultats pour te filer des retours personnalisés, des plans d'action adaptés, et des recommandations de produits. On anonymise les données pour faire des stats générales. On respecte ta vie privée, tes données seront jamais vendues ni partagées avec des tiers.

On prend ta vie privée super au sérieux, et on utilise des mesures de sécurité au top du secteur pour que tes données soient bien protégées chez nous.

Les autres questionnaires sont généralement faits pour récupérer tes infos de contact ou pour promouvoir un contenu. Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t’aider à réussir en te fournissant des rapports détaillés, des plans concrets, et des recommandations précises. Nos analyses viennent de gens qui te connaissent, ce qui te donne une meilleure idée de tes compétences et des points à améliorer.

Le but de nos questionnaires, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. On pense que se connaître soi-même, c'est la première étape pour grandir perso, et nos questionnaires te donnent un aperçu de tes points forts, tes faiblesses, et ce que tu ne vois pas. Avec ces infos, tu peux prendre des décisions éclairées pour booster tes compétences et atteindre ton plein potentiel.

Tu peux faire autant de questionnaires que tu veux, et c'est toujours gratuit. On propose des questionnaires sur plein de sujets pour t'aider à repérer tes points forts et tes faiblesses et atteindre tes objectifs.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les identifiants des personnes dont tu veux avoir l'avis, et on leur enverra une invitation par mail. Tu peux aussi partager un lien unique vers le questionnaire sur les réseaux sociaux ou dans ta propre invitation. On te conseille de récolter l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais que pourrait avoir une seule personne.

On te conseille d'inviter d'autres personnes parce que leurs avis peuvent donner une vision plus précise et complète de tes compétences. Parfois, on est un peu biaisé ou on ne se voit pas complètement. En demandant à ceux qui te connaissent, tu peux mieux comprendre tes points forts et ce que tu peux améliorer. Ça va t'aider à avancer vers tes objectifs de développement perso.

Si tu reçois pas assez de réponses, tu peux toujours renvoyer des rappels aux gens que t'as invités tous les trois jours ou inviter plus de monde à participer. On te conseille de viser au moins cinq réponses pour compenser les biais possibles. Même si les résultats avec moins de réponses peuvent être utiles, ils seront peut-être moins précis.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu de tes compétences et de ta performance sur les sujets et questions posés. Le rapport inclura des retours, des actions et des recommandations basés sur les résultats pour t'aider à repérer tes points à améliorer.

Toi seul peux voir tes résultats. Par contre, tu peux choisir de les rendre publics en partageant un lien avec d'autres. Si tu décides de le faire, les résultats seront visibles par tous ceux qui ont accès au lien.

Oui, tu peux faire confiance aux résultats que tu reçois de Skills Builders. Nos questionnaires sont basés sur des recherches approfondies et ont été vérifiés par des experts. En plus, notre logiciel avancé génère automatiquement les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats pour certaines personnes si tu penses que leurs réponses étaient pas justes.

Le rapport gratuit donne toutes les infos nécessaires, un plan d'action, et des conseils pour évoluer perso. La version payante propose plus de détails, comme des graphiques par question, pour ceux que ça intéresse. Même si on pense que le développement perso devrait être accessible à tous, la version payante est pour ceux qui peuvent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats seront comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres comme le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, les résultats avec ces filtres seront dispos que quand y aura assez de données pour faire une comparaison qui a du sens.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Par contre, tu recevras ces messages seulement si les notifications sont activées.

C’est important de garder l’esprit ouvert et de voir les résultats comme une chance de grandir, même si tu n’es pas d’accord avec eux. Par contre, si tu penses que quelqu’un n’a pas pris les questions au sérieux ou a donné des infos pas justes, tu peux désactiver sa contribution à tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles, plus dures, s'ajouteront à ta checklist.

On va te recommander des ressources qui répondent à nos critères stricts, comme des articles, des bouquins, des vidéos, et des cours. Trouver ces recommandations, c'est un boulot de dingue, et on continue à en ajouter au fil du temps. Du coup, on te conseille de jeter un œil à ton rapport régulièrement pour voir les nouvelles recommandations.

En partageant des ressources qui t'ont aidé à avancer, tu contribues à une communauté de pros qui veulent tous progresser et réussir. Tu pourras accéder aux ressources partagées par d'autres qui les ont aidés dans leur parcours pro.
summarize

308

Questionnaires en ligne

analytics

2.156

Rapports générés

sms

3.624

Nombre de saisies données

person_raised_hand

12.872

Interactions de coaching

Envoyez-nous un message