Questionnaire dInitiative Gratuit pour les Chefs dEntreprise

Prêt à booster la croissance de ton business ? Notre questionnaire d'initiative gratuit te donne un super avantage en montrant comment tes compétences d'initiative impactent ton succès. Contrairement aux questionnaires classiques qui reflètent juste ta propre perception, le nôtre te permet d'inviter collègues, partenaires ou potes à répondre aux mêmes questions sur toi. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts, te donnant une vue à 360° de tes stratégies d'initiative business.

Reçois un rapport détaillé bourré de retours personnalisés basés sur tes scores, pour savoir exactement où mettre le paquet ensuite. Compare tes résultats avec d'autres patrons et entrepreneurs pour voir où tu te situes et ce qui te démarque. Reçois un plan d'action gratuit et accède à une bibliothèque de ressources créée par une communauté mondiale de performeurs. Tu peux même choisir de partager tes résultats pour un coup de boost et du soutien en plus. En plus, notre coach IA est toujours là pour t'aider à transformer les insights en actions. Prends le contrôle de ton évaluation d'initiative business et débloque des infos exclusives pour entrepreneurs.

Gagne en Clarté, en Direction, et un Avantage Concurrentiel

Transforme tes Stratgies Business avec des Actions Qui Claquent

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Questionnaire d'initiative

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

sms
2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

Est-ce que tu acceptes les défis et les vois comme des opportunités d'apprentissage ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Accepter les défis signifie être ouvert et prêt à affronter et surmonter des situations difficiles.

Est-ce que tu gardes un esprit ouvert, prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder un esprit ouvert signifie que tu es prêt à considérer de nouvelles idées et perspectives et que tu es ouvert au changement.

Est-ce que tu ajustes ton approche et tes stratégies quand tu fais face à des circonstances changeantes ou des défis inattendus ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Adapter ton approche signifie que tu es capable de modifier tes méthodes ou stratégies pour mieux s'adapter à la situation.

Tu profites des opportunités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Profiter des opportunités signifie tirer le meilleur parti des circonstances ou situations favorables.

Tu restes au courant des changements ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être au courant des changements signifie que tu dois rester informé et attentif aux évolutions pour t'adapter efficacement.

Est-ce que tu définis le problème avant d'essayer de le résoudre ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir un problème signifie nommer clairement un problème spécifique.

Est-ce que tu analyses efficacement les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Analyser un problème signifie que tu examines et évalues soigneusement la question.

Est-ce que tu explores des solutions potentielles aux problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Développer des solutions potentielles signifie créer des stratégies possibles pour résoudre un problème.

Est-ce que tu évalues plusieurs options pour résoudre les problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les options signifie examiner les différents choix disponibles pour prendre une décision éclairée.

Est-ce que tu mets en œuvre des solutions pour résoudre des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Mettre en œuvre une solution signifie prendre les mesures nécessaires pour mettre en pratique la solution proposée.

Est-ce que tu mesures les résultats quand tu résous des problèmes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Vérifier les résultats signifie évaluer les résultats ou les effets des solutions mises en œuvre.

Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs significatifs signifie établir des objectifs qui valent la peine d'être poursuivis.

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans d'action signifie développer une série d'étapes pour atteindre des objectifs.

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement l'avancement vers les objectifs pour rester sur la bonne voie et faire les ajustements nécessaires.

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester flexible dans ton approche signifie être ouvert à ajuster les stratégies si nécessaire.

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux contrôler signifie diriger ton attention vers les aspects que tu peux influencer.

Est-ce que tu crées et suis des plans pour gérer ton temps efficacement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans signifie organiser et programmer des activités pour utiliser le temps disponible efficacement.

Tu gères un emploi du temps pour organiser ton temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer un emploi du temps signifie planifier des activités sur une certaine période.

Est-ce que tu priorises les activités pour t'assurer que les tâches urgentes et importantes sont faites à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Prioriser, c'est déterminer l'ordre d'importance ou d'urgence des activités.

Tu décomposes les tâches en activités gérables ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le chunking, c'est décomposer les grandes tâches en actions plus petites et plus gérables.

Tu bloques les distractions pour rester concentré sur la tâche que tu fais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Bloquer les distractions signifie éliminer les facteurs externes qui peuvent détourner l'attention de quelqu'un.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir un moment précis auquel les activités doivent être terminées.

Est-ce que tu appliques différents styles de leadership selon les situations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Appliquer différents styles de leadership signifie utiliser diverses approches pour diriger d'une manière qui convient à la situation.

Est-ce que tu motives les autres à atteindre leurs objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Motiver signifie inspirer et encourager quelqu'un à passer à l'action.

Est-ce que tu délègues efficacement les tâches et responsabilités aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Déléguer signifie attribuer des tâches ou des responsabilités à quelqu'un d'autre.

Est-ce que tu donnes assez de soutien à tes coéquipiers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Le soutien en leadership signifie donner de l'aide, des conseils et de l'encouragement.

Est-ce que tu encourages activement la collaboration entre les membres de l'équipe ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Favoriser la collaboration en leadership signifie encourager les gens à travailler ensemble vers un objectif commun.

Est-ce que tu respectes tes obligations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter ses obligations signifie que tu termines tes tâches comme promis.

Tu respectes tes délais ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les délais signifie terminer les tâches dans un certain temps.

Tu reconnais et corriges rapidement tes erreurs quand elles se produisent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Corriger les erreurs rapidement signifie corriger les erreurs vite.

Tu évites de blâmer les autres quand ça tourne mal par rapport à tes responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rejeter la faute, c'est attribuer la responsabilité à quelqu'un d'autre pour éviter d'être tenu responsable soi-même.

Tu évites de trouver des excuses quand tu prends des responsabilités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Trouver des excuses, c'est éviter de prendre la responsabilité de ses actions ou de l'absence de celles-ci.

Tu admets et prends la responsabilité de tes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Admettre ses erreurs signifie reconnaître et prendre la responsabilité de ses faux pas.

Tu persévères dans les moments difficiles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les défis signifie la capacité de quelqu'un à réussir à dépasser les obstacles.

Tu apprends de tes échecs pour ne pas refaire les mêmes erreurs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Apprendre de ses erreurs signifie utiliser tes erreurs passées comme des occasions de t'améliorer.

Tu gardes confiance dans le résultat même quand tu fais face à des revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder la foi dans le résultat signifie que tu continues à croire en un résultat positif, malgré les revers.

Tu restes déterminé même face à l'adversité ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être déterminé signifie avoir un engagement inébranlable pour atteindre des objectifs.

Tu rebondis vite après un revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les revers signifie surmonter les obstacles de manière constructive.

Est-ce que tu te fixes des objectifs qui t'inspirent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs inspirants signifie établir des objectifs significatifs qui te motivent à passer à l'action.

Tu surmontes les obstacles sans perdre ta motivation ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Surmonter les obstacles signifie dépasser les défis ou les barrières qui empêchent d'atteindre les objectifs.

Est-ce que tu gardes ton élan pour maintenir ta motivation élevée ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Garder l'élan signifie agir constamment pour éviter de perdre pied.

Est-ce que tu surveilles tes progrès pour atteindre tes objectifs et rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement les progrès pour atteindre les objectifs.

Tu célèbres tes réussites pour rester motivé ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Célébrer les réalisations signifie récompenser les succès pour booster la motivation.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

Questionnaires dinitiative pour dautres domaines

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Relations

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Adaptabilit

Naviguer à travers le changement

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Rsolution de problmes

Analyser les problèmes, identifier les causes profondes et générer des solutions innovantes

adjust

Prise de dcision

Évaluer les options, peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

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Fixation d39objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

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Gestion du temps

Optimisez l'utilisation de votre temps

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Leadership

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Prendre possession de vos actions et engagements

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Comment Skills Builders transforme ton initiative pour ton business

Chaque entrepreneur veut diriger avec confiance, mais se fier uniquement à son propre point de vue peut te freiner. L’auto-évaluation cache souvent des angles morts et surestime les points forts, surtout quand il s’agit d’initiative en business. Ce biais de perception peut ralentir ton avancée sans que tu t’en rendes compte, limiter ton innovation, et t’empêcher d’atteindre ton plein potentiel en tant que leader.

Quand tu ne vois pas tout, tu risques de passer à côté d’occasions, de faire des erreurs coûteuses, ou de te faire dépasser par des concurrents plus conscients d’eux-mêmes. Tu peux penser que tu fais avancer ton business, mais sans un retour honnête, tu pourrais rester coincé dans de vieilles habitudes ou zapper de nouvelles façons de grandir. Ça peut mener à de la frustration, des revenus manqués, et un manque de reconnaissance pour ton taf.

Skills Builders change la donne avec une évaluation d’initiative business qui apporte un vrai feedback de gens qui te connaissent — collègues, partenaires, et potes. Tu obtiens une vision claire et sans filtre de tes compétences en initiative, plus des outils pratiques pour transformer ces infos en actions. Avec nos insights exclusifs sur l’initiative pour entrepreneurs, tu recevras un plan d’action personnalisé, des métriques rapides d’initiative pour patrons, et un soutien continu pour t’aider à diriger avec du sens. Fini les doutes sur ta croissance, commence à construire une initiative orientée résultats pour réussir ton business dès aujourd’hui.

Question preview
Results preview

Voil ce que tu obtiens

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Cost free

T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Charts

Aie une vue claire avec des graphiques et diagrammes complets

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Comparison

Sache comment tu te débrouilles en comparant tes résultats à ceux des autres

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Public results

Fais participer ton équipe avec l'option de partager tes résultats

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Actionplan

Atteins tes objectifs business avec un plan d'action adaptable basé sur tes résultats

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Resources

Atteins ton plein potentiel avec des recommandations basées sur tes résultats

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Ressources premium triées sur le volet pour booster ta carrière

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AI Coaching

Coaching IA interactif pour t'aider à naviguer dans ton rapport

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Input

C'est facile d'avoir des avis : invite direct depuis ta page de résultats

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Feedback

Comprends ce que ton score signifie pour toi avec un retour personnalisé

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Reçois du soutien de ton réseau

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Insights

Apprends à te connaître grâce à ceux qui te connaissent

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Concentre-toi sur la croissance de ton business en sachant que tes données sont en sécurité avec nous

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Ton rapport gratuit te donne un décryptage clair et pratique de tes compétences d'initiative, adapté à la croissance de ton business. Des graphiques visuels mettent en avant tes points forts et montrent où t'améliorer, pour que tu voies facilement comment augmenter ta productivité et mieux diriger. Des retours personnalisés basés sur tes scores te donnent des conseils directs et concrets pour innover et affiner ta stratégie d'initiative business.

Compare tes résultats avec ceux d'autres entrepreneurs et patrons pour te situer. Ce contexte t'aide à comprendre ta place sur le marché et booste ton envie d'aller plus loin. Reste à jour avec les dernières infos et sois tranquille, tes données sont privées et sécurisées. Ces outils te permettent de prendre des décisions confiantes, axées sur les résultats, et d'atteindre de nouveaux paliers dans ton business.



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Comprends mieux ton initiative pour faire grandir ton business en demandant l'avis de ton réseau. Quand collègues, partenaires ou potes partagent leur point de vue, tu découvres des angles morts et des forces cachées que l'auto-évaluation ne peut pas révéler. Ces retours extérieurs t'aident à affiner tes stratégies d'initiative business et à devenir un leader plus efficace et conscient de toi-même.

Partager tes résultats peut créer de l'encouragement et de la responsabilité, te motivant à continuer à t'améliorer. En rendant tes progrès visibles, tu recevras du soutien et de la reconnaissance de ta communauté, ce qui boostera ta motivation à réussir. Ces fonctions sociales transforment ton parcours en une expérience collaborative, t'aidant à construire des relations plus solides et une réputation d'initiative business axée sur les résultats.



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Profite d’un coaching personnalisé en temps réel avec Aidan, ton coach IA en chat. Aidan analyse les indicateurs de ta démarche et te donne des conseils pratiques, orientés business, adaptés à tes résultats uniques. Que tu veuilles renforcer ton leadership, booster la productivité de ton équipe, ou stimuler l’innovation, Aidan te propose des étapes claires et concrètes pour atteindre tes objectifs plus vite.

Discute avec Aidan pour avoir des réponses instantanées, clarifier tes prochaines actions, et recevoir du soutien quand t’en as le plus besoin. Ce consulting exclusif pour entrepreneurs signifie que t’es jamais seul dans ton parcours — Aidan est toujours prêt à t’aider à transformer les infos en actions et à faire avancer ton business.

Aidan est une IA qui est encore en train d'apprendre et d'évoluer. Bien qu'il soit conçu pour vous assister, il peut occasionnellement générer des réponses inattendues, non utiles ou même incorrectes. Nous apprécions votre compréhension pendant que nous continuons à améliorer ses performances. Veuillez noter que nous ne pouvons être tenus responsables des conséquences résultant des réponses d'Aidan, et nous recommandons d'exercer votre propre jugement lorsque vous agissez sur les informations fournies.

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Faistoi coacher direct par notre IA

propos de Skills Builders

Pourquoi l’initiative est importante en business

L’initiative, c’est ce qui fait tourner toutes les boîtes qui cartonnent. C’est ce qui distingue les leaders, booste l’innovation, et pousse les équipes à avancer. Dans le monde ultra-compétitif d’aujourd’hui, maîtriser l’initiative côté business, c’est indispensable pour ceux qui veulent obtenir des résultats, inspirer les autres, et garder une longueur d’avance. Que tu lances une startup ou que tu développes une boîte déjà en place, ta capacité à passer à l’action et à diriger avec assurance façonne l’avenir de ton business.

Pourtant, beaucoup d’entrepreneurs et de patrons galèrent à voir clairement leurs forces et faiblesses. Sans un retour honnête et des conseils concrets, c’est facile de rester coincé dans des schémas qui freinent la croissance. C’est pour ça que bosser son initiative via du consulting business et des approches orientées résultats, c’est plus important que jamais.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de t’aider à libérer tout ton potentiel. On pense que chaque entrepreneur mérite d’avoir accès à des outils qui dévoilent les angles morts, mettent en lumière les forces cachées, et tracent un chemin clair vers la croissance. Notre questionnaire d’initiative gratuit et nos insights exclusifs pour entrepreneurs sont là pour te permettre de prendre le contrôle de ton développement et faire avancer ton business.

On s’engage à rendre des ressources de qualité, pratiques et accessibles à tous—peu importe ton parcours ou ton expérience. En misant sur des solutions concrètes et réalistes, on t’aide à transformer tes ambitions en réussites et tes idées en résultats.

Notre vision

On imagine un monde où chaque entrepreneur et leader a la confiance et la clarté pour prendre des décisions audacieuses. Notre but, c’est de démocratiser l’accès à des métriques rapides d’initiative business, pour que tu puisses mesurer, comparer, et améliorer tes compétences facilement. On construit une communauté mondiale où apprendre, grandir, et innover est à la portée de tous.

Grâce à l’innovation continue et une approche centrée sur l’utilisateur, on veut poser la référence en matière d’évaluation et d’accompagnement de l’initiative business. On veut te voir réussir—et on est là pour t’accompagner à chaque étape.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on te place au cœur de ton parcours de croissance. Notre questionnaire unique te permet d’inviter d’autres personnes à te donner un retour honnête, pour avoir une vue à 360° de ton initiative business. Cette méthode révèle des angles morts et des forces que les auto-évaluations classiques ne détectent pas, rendant ton développement plus efficace et pertinent.

On offre plus que des données—on propose des insights exclusifs pour entrepreneurs, des plans d’action pratiques, et une communauté qui soutient. Notre plateforme repose sur la transparence, la confidentialité, et la confiance. Tes résultats sont à toi, et c’est toi qui décides qui peut les voir. On ne partage jamais tes données, et tu peux choisir de garder tes progrès privés ou de les partager pour te motiver.

Notre coach IA, Aidan, te donne un soutien instantané et personnalisé quand tu veux. Que tu cherches du consulting business ou juste un petit conseil rapide, Aidan est toujours prêt à t’aider à avancer. En plus, notre bibliothèque de ressources et nos recommandations de produits triés sur le volet te garantissent tout ce qu’il te faut pour continuer à progresser.

On croit à l’égalité des chances et à l’accessibilité. C’est pour ça que nos outils de base sont gratuits, et que nos offres payantes restent abordables—pour que tout le monde puisse profiter d’une initiative business orientée résultats, quel que soit le budget.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En remplissant notre questionnaire d’initiative gratuit, tu gagnes plus qu’un simple score. Tu obtiens une image claire et objective de ton évaluation business, des retours concrets, et un plan étape par étape pour t’améliorer. Les avis de ton réseau dévoilent des forces cachées et des pistes de progrès, pendant que notre coach IA et la bibliothèque de ressources te gardent motivé et sur la bonne voie. Tu pourras comparer tes progrès avec d’autres, te fixer de nouveaux objectifs, et fêter tes réussites en chemin.

Que tu veuilles mieux diriger ton équipe, booster l’innovation, ou juste te sentir plus sûr dans tes décisions, notre plateforme te donne les outils et le soutien qu’il te faut. Rejoins une communauté d’entrepreneurs ambitieux qui misent sur la croissance, la réussite, et le succès durable.

Fais confiance à Skills Builders pour t’aider à libérer ton potentiel, renforcer ton initiative business, et obtenir les résultats que tu mérites.



Boost tes comptences dinitiative avec un soutien sur mesure

Dbloque des outils pour une croissance stratgique et des amliorations

Prends le contrôle de tes stratégies d'initiative business avec notre plan d'action étape par étape, conçu pour t'aider à te concentrer sur l'essentiel. Notre checklist te guide vers des améliorations ciblées, pour que tu voies de vrais progrès et que tu célèbres chaque victoire. En avançant à chaque étape, tu vas prendre de l'élan et de la confiance, en sachant que tu te rapproches de tes objectifs business.

Accède à une bibliothèque de ressources remplie d'outils éprouvés et de conseils d'autres entrepreneurs qui cartonnent. Avec des produits sélectionnés et le soutien continu de notre coach IA en chat, tu auras toujours l'aide qu'il te faut pour surmonter les obstacles et continuer à grandir. Cette approche communautaire te garantit de ne jamais être seul—chaque ressource est pensée pour t'aider à mener avec initiative et atteindre des résultats concrets pour ton business.



Quelles tapes vastu prendre pour booster ton initiative aujourdhui

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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