Questionnaire gratuit de gestion du temps pour les chefs dentreprise

Notre questionnaire gratuit de gestion du temps te donne un vrai avantage en business. Contrairement aux auto-évaluations classiques, tu vas inviter des collègues, partenaires ou potes à répondre aux mêmes questions à ton sujet. Cette approche unique révèle tes forces cachées et tes angles morts dans la gestion du temps pour les entrepreneurs, te donnant une vue à 360° de tes compétences.

Une fois fini, tu recevras un rapport détaillé avec des graphiques faciles à lire et une comparaison directe avec d'autres utilisateurs. Tu auras un feedback personnalisé basé sur tes scores, pour savoir exactement ce que tes résultats signifient pour ton business. Obtiens un plan d'action gratuit avec des étapes claires pour t'améliorer, plus l'accès à une bibliothèque de ressources créée par d'autres entrepreneurs. Tu peux choisir de partager tes résultats ou de les garder privés, et notre coach IA est toujours là pour te soutenir. Ces fonctionnalités s'associent pour offrir des solutions de gestion du temps aux entrepreneurs qui veulent diriger avec confiance et en faire plus.

Gagne en clarté, en direction et un avantage compétitif

Boostez vos comptences business avec des conseils pratiques

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Questionnaire sur la gestion du temps

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1. Répondez aux questions

pour vous-même

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2. Invitez d'autres personnes (facultatif)

à répondre aux mêmes questions

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3. Comparez vos résultats

dans votre rapport personnel

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Est-ce que tu identifies des objectifs clairs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier un objectif signifie comprendre ce que quelqu'un veut accomplir.

Tu rassembles des infos pertinentes avant de prendre des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La collecte d'infos, c'est le processus de rassembler des données pertinentes pour aider quelqu'un à prendre des décisions.

Tu considères plusieurs perspectives quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Considérer plusieurs perspectives signifie prendre en compte les points de vue de différentes sources.

Est-ce que tu pèses différentes options quand tu prends des décisions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Peser tes options fait référence au processus de considérer différents choix et leurs résultats possibles.

Tu penses aux conséquences possibles de tes choix ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Penser aux conséquences signifie que quelqu'un considère les effets possibles d'une décision avant de la prendre.

Tu t'engages dans tes décisions et tu suis le chemin que tu as choisi ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être engagé à une décision signifie que tu es déterminé à suivre le chemin choisi.

Est-ce que tu définis clairement tes limites personnelles ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer tes limites signifie établir des limites claires pour toi-même afin de communiquer efficacement et protéger ton espace personnel.

Est-ce que tu communiques efficacement tes limites aux autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer tes limites signifie exprimer tes limites pour construire et maintenir des relations saines.

Est-ce que tu protèges tes limites quand elles sont violées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Protéger tes limites signifie défendre et maintenir activement tes limites personnelles.

Tu dis non quand c'est nécessaire, même quand tu te sens poussé à dire oui ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Dire non, c'est s'affirmer en rejetant la demande de quelqu'un pour établir et maintenir des limites personnelles.

Tu respectes les limites fixées par les autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Respecter les limites que les autres fixent signifie reconnaître et honorer les limites et l'espace personnel que quelqu'un a établis pour lui-même.

Est-ce que tu fixes des objectifs significatifs qui correspondent à tes aspirations ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des objectifs significatifs signifie établir des objectifs qui valent la peine d'être poursuivis.

Est-ce que tu fais des plans d'action pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Faire des plans d'action signifie développer une série d'étapes pour atteindre des objectifs.

Est-ce que tu suis tes progrès pour atteindre tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Suivre les progrès signifie surveiller régulièrement l'avancement vers les objectifs pour rester sur la bonne voie et faire les ajustements nécessaires.

Tu restes flexible dans ton approche quand tu travailles vers tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Rester flexible dans ton approche signifie être ouvert à ajuster les stratégies si nécessaire.

Est-ce que tu te concentres toujours sur ce que tu peux contrôler quand tu fixes tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Se concentrer sur ce que tu peux contrôler signifie diriger ton attention vers les aspects que tu peux influencer.

Tu fais de l'exercice physique pour t'aider à gérer ton stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'exercice physique, c'est faire n'importe quelle activité physique intentionnelle.

Est-ce que tu fais attention à ta respiration pour gérer le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La respiration consciente fait référence à la pratique de se concentrer intentionnellement sur ta respiration.

Tu t'éloignes temporairement des situations stressantes quand tu n'arrives pas à garder ton calme ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'éloigner de la situation signifie que tu te retires physiquement d'un environnement.

Est-ce que tu identifies les facteurs qui te causent du stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier les facteurs de stress signifie reconnaître les déclencheurs spécifiques qui causent du stress à quelqu'un.

Est-ce que tu partages tes pensées avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Partager tes pensées signifie exprimer les soucis que tu as en tête.

Est-ce que tu partages tes émotions avec des personnes en qui tu as confiance pour soulager le stress ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes émotions signifie avoir un moyen sain de partager tes sentiments.

Est-ce que tu élimines les tentations qui ne contribuent pas à tes aspirations pour rester discipliné ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Éliminer les tentations signifie supprimer les influences qui mènent à des comportements contraires à l'atteinte des objectifs.

As-tu la discipline pour continuer à travailler avec diligence sur tes objectifs ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Pratiquer la diligence signifie mettre constamment de l'effort dans tes actions sans perdre d'intérêt.

Est-ce que tu t'efforces d'atteindre tes objectifs souhaités, même face aux distractions ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Viser un résultat souhaité signifie garder le contrôle sur ses actions et son comportement jusqu'à ce que l'objectif soit atteint.

Tu commences petit pour ne pas être submergé par ce qui est nécessaire pour atteindre ton objectif ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Commencer petit signifie que tu devrais débuter par des étapes petites et gérables.

Est-ce que tu te récompenses pour tes réussites ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Récompenser les succès signifie célébrer les progrès comme un moyen de motiver et de renforcer les comportements positifs.

Tu priorises les tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

La priorisation des tâches, c'est décider dans quel ordre les tâches doivent être faites en fonction de leur importance et de leur urgence.

Tu organises ta charge de travail ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'organisation de la charge de travail fait référence au processus d'attribution efficace des tâches pour s'assurer que le travail est gérable.

Est-ce que tu fixes des délais réalistes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Fixer des délais signifie établir des périodes spécifiques pour que quelqu'un termine des tâches.

Tu prends en compte les revers ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Gérer les revers signifie anticiper et prévoir les retards inattendus.

Tu coordonnes les plannings avec les autres personnes impliquées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Coordonner les plannings avec les personnes impliquées signifie organiser et aligner le timing et la disponibilité des individus concernés.

Est-ce que tu exprimes tes besoins quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Exprimer tes besoins signifie dire clairement ce que tu désires.

Tu t'adresses à la bonne personne quand tu cherches du soutien ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

S'adresser à la bonne personne signifie demander de l'aide à quelqu'un qui peut fournir le soutien nécessaire.

Tu cherches à collaborer avec les gens qui te soutiennent ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Collaborer, c'est soutenir les autres pour qu'ils puissent te soutenir.

Est-ce que tu montres une volonté d'accepter le changement ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Être ouvert au changement signifie que tu es prêt à faire des ajustements.

Est-ce que tu évalues les tâches qui peuvent être déléguées à d'autres ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Évaluer les tâches dans la délégation signifie évaluer les responsabilités que quelqu'un d'autre peut prendre en charge.

Est-ce que tu choisis des personnes adaptées pour déléguer des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Identifier des personnes adaptées signifie trouver quelqu'un capable de prendre en charge une responsabilité spécifique.

Est-ce que tu communiques clairement les attentes ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Communiquer les attentes signifie transmettre clairement les résultats attendus.

Est-ce que tu utilises les compétences et forces uniques des autres quand tu délègues des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Utiliser les compétences et forces signifie tirer parti des capacités uniques pour attribuer les responsabilités efficacement.

Est-ce que tu donnes des instructions claires quand tu délègues des tâches ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Donner des instructions claires en déléguant signifie que tu donnes à quelqu'un des directives précises et faciles à comprendre sur la façon dont une tâche doit être effectuée.

Est-ce que tu donnes aux autres la possibilité de s'approprier les tâches déléguées ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'autonomisation signifie donner à quelqu'un l'autorité, l'autonomie et les ressources pour assumer des responsabilités.

Est-ce que tu analyses les tâches pour déterminer leur importance et leur urgence ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

L'analyse des tâches signifie examiner attentivement les activités pour déterminer ce qui est nécessaire pour les accomplir.

Est-ce que tu définis des priorités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Définir les priorités signifie déterminer quelles tâches sont les plus importantes à aborder en premier.

Est-ce que tu alloues des ressources pour t'assurer que les tâches sont terminées à temps ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Allouer des ressources signifie décider comment les ressources disponibles sont distribuées en fonction de leur importance ou de leur urgence.

Tu refuses les demandes qui ne sont pas alignées avec tes priorités ?

Je ne fais jamais ça

Je fais toujours ça

Refuser des demandes signifie dire non à des exigences.

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Vos informations ne seront utilisées que pour ce questionnaire et ne seront jamais partagées avec d'autres.

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Questionnaires de gestion du temps pour dautres domaines

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Vie
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SkillsBuilders propose des outils imbattables pour ton dveloppement perso

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Avec plus de 600 questionnaires disponibles gratuitement, on offre l'une des bibliothèques gratuites les plus complètes pour le développement perso.

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Comment le questionnaire gratuit sur la gestion du temps va booster ta productivit

Fais le questionnaire gratuit aujourdhui

Objectifs du questionnaire

Ce questionnaire couvre ces sujets

Prise de dcision

Évaluer les options, peser les conséquences et prendre des décisions alignées avec vos objectifs

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tablissement de limites

Établissez et maintenez vos limites personnelles

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Fixation d39objectifs

Définir des objectifs significatifs pour poursuivre des résultats souhaitables

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Gestion du stress

Faire face au stress et le réduire

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Autodiscipline

Gérez votre temps et vos ressources efficacement et suivez vos engagements

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Planification et programmation

Optimisez votre productivité

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Recherche de soutien

Reconnaître quand vous avez besoin d'aide et rechercher activement du soutien auprès d'individus ou de groupes appropriés

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Dlgation

Attribuer des tâches et des responsabilités à d'autres tout en maintenant la responsabilité et en garantissant l'achèvement réussi des objectifs

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Priorisation

Déterminer l'importance et l'urgence des tâches et des responsabilités

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Comment matriser la gestion du temps va booster ton succs

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Ce que Skills Builders peut faire pour tes comptences en gestion du temps

Gérer une boîte demande plus que de l'ambition—faut avoir des skills solides en gestion du temps. Pourtant, la plupart des patrons se fient à leur propre avis pour juger leurs capacités, ratant des retours précieux des autres. Ce biais d'auto-perception peut te rendre aveugle à tes faiblesses ou à des forces cachées, rendant plus dur d'adopter des stratégies efficaces pour gérer ton temps en tant qu'entrepreneur. Sans avis extérieur, tu risques de refaire les mêmes erreurs, freiner ta croissance, et perdre ton avantage face à la concurrence.

Pense à quel point c’est facile de zapper les petites habitudes qui bouffent ta productivité ou de surestimer ta capacité à gérer plusieurs tâches en même temps. Ces angles morts peuvent saboter ton business en douce, causant des deadlines ratées, des équipes stressées, et des opportunités manquées. Quand tu vois pas tout, tu peux pas faire les changements qui font vraiment la différence. C’est encore plus vrai pour la gestion du temps des petits patrons, où chaque minute compte et chaque décision impacte tes résultats.

Skills Builders change la donne en te donnant une vue complète de tes compétences en gestion du temps. Notre questionnaire gratuit te permet de comparer ton auto-évaluation avec des retours honnêtes de gens qui connaissent ton style de taf. Cette méthode révèle tes vraies forces et tes points à améliorer, pour que tu puisses te concentrer sur l’essentiel. Tu recevras des outils pratiques, un plan d’action personnalisé, et l’accès à des outils de gestion du temps pour business qui t’aident à mettre en place de nouvelles stratégies. Avec ces infos, tu peux mieux diriger ton équipe, booster ta productivité, et atteindre tes objectifs plus vite. Skills Builders te donne la clarté et la direction pour faire de la gestion du temps ton arme secrète pour réussir en business.

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Voil ce que tu obtiens

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T'inquiète pas pour le prix, tes questionnaires et ton rapport sont gratos

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Report

Un rapport détaillé facile à lire que tout le monde peut comprendre

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Obtiens un aperçu clair et visuel de ta gestion du temps avec notre rapport gratuit. Tu verras des graphiques détaillés qui mettent en avant tes points forts et identifient les zones à améliorer, ce qui te permet de repérer facilement où tu peux avoir le plus d’impact dans ton business. Ce retour t’aide à prendre de meilleures décisions et à adopter des bonnes pratiques de gestion du temps qui marchent vraiment pour toi.

Compare tes résultats avec les scores moyens d’autres entrepreneurs et propriétaires d’entreprise. Ce benchmark te donne un contexte précieux, te montrant exactement où tu en es et où tu peux progresser. Avec des mises à jour régulières et une gestion sécurisée des données, tu peux suivre tes progrès dans le temps et rester concentré sur tes objectifs. Prends les rênes de ta productivité et utilise ces infos pour faire avancer ton business en toute confiance.



Quelles infos tu vas tirer en comparant tes comptences en gestion du temps

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Profite de la force de ton réseau en invitant des collègues, mentors ou potes à partager leur avis sur ta gestion du temps. Leurs retours honnêtes peuvent révéler des angles morts et des forces cachées que tu ne remarquerais jamais tout seul. Ce regard extérieur est crucial pour les chefs d'entreprise qui veulent grandir, s'adapter et rester en tête dans un environnement compétitif.

Partager tes résultats—si tu veux—peut lancer des discussions intéressantes et te motiver à continuer à t'améliorer. Célèbre tes progrès avec le soutien de ton réseau, et utilise leurs conseils pour peaufiner ta méthode. Ce processus collaboratif t'aide à adopter les meilleures pratiques de gestion du temps en business et renforce tes relations pro, te rendant un leader plus efficace et respecté.



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Aidan est ton IA Navigateur Assisté en Développement, là pour t’aider à comprendre tes résultats. Pose-lui des questions sur ton rapport, demande un soutien personnalisé, et échange avec Aidan pour accélérer ton chemin vers les résultats que tu veux

Avec Aidan, tu bénéficies d’un coaching instantané et personnalisé pour maîtriser la gestion du temps en business. Pose des questions sur tes résultats, reçois des conseils pratiques, et suis un accompagnement étape par étape adapté à tes défis uniques. Aidan t’aide à fixer des objectifs clairs, prioriser tes tâches, et développer des techniques rapides de gestion du temps qui collent à ton rythme de travail.

Que tu veuilles booster ta productivité, mieux gérer ton équipe, ou simplement trouver plus de temps dans ta journée, Aidan est ta ressource à la demande. Le coach IA s’adapte à tes besoins, offrant un consulting exclusif en gestion du temps pour les entrepreneurs qui veulent des résultats concrets. Avec Aidan à tes côtés, tu transformes les insights en actions et fais avancer ton business.

Aidan est une IA qui apprend encore et évolue. Même si elle est conçue pour t’aider, elle peut parfois générer des réponses inattendues, inutiles, ou même incorrectes. Merci de ta compréhension pendant qu’on continue à améliorer ses performances. Note qu’on ne peut pas être tenus responsables des conséquences liées aux réponses d’Aidan, et on te conseille de toujours faire preuve de jugement quand tu utilises les infos fournies.

Comment un coaching expert en gestion du temps peut booster ta carrire

Faistoi coacher par notre IA tout de suite

propos de Skills Builders

Pourquoi les compétences en gestion du temps comptent en business

La gestion du temps, c’est la base de tout business qui cartonne. En tant que proprio ou entrepreneur, ta capacité à prioriser, déléguer et te concentrer impacte direct tes résultats. Maîtriser la gestion du temps pour les patrons, c’est pas juste finir les tâches—c’est faire des choix stratégiques qui boostent la croissance, l’innovation et la réussite sur le long terme. Dans un marché qui bouge vite, des stratégies de gestion du temps axées sur les résultats sont indispensables pour garder une longueur d’avance sur la concurrence et construire un business qui déchire.

Sans une bonne gestion du temps, même les leaders les plus motivés peuvent se retrouver débordés, rater des deadlines ou perdre de vue leurs objectifs. Les techniques rapides de gestion du temps pour les pros, c’est plus optionnel—c’est un must pour ceux qui veulent diriger avec assurance et réussir durablement.

Notre mission

Chez Skills Builders, notre mission c’est de donner aux patrons et entrepreneurs les moyens de révéler tout leur potentiel. On croit que tout le monde mérite d’avoir accès à des outils de gestion du temps business pratiques, pertinents et faciles à utiliser. Notre plateforme est là pour t’aider à repérer tes points forts, dénicher tes angles morts, et développer des stratégies efficaces pour les entrepreneurs qui veulent vraiment faire la différence.

On est à fond pour rendre la croissance perso et pro accessible à tous. En proposant un test gratuit de gestion du temps pour réussir en business, on t’aide à prendre le contrôle de ton évolution et atteindre tes objectifs à ta façon.

Notre vision

On imagine un monde où chaque entrepreneur et leader a les ressources et le soutien nécessaires pour réussir. Notre but, c’est de démocratiser l’accès au coaching exclusif en gestion du temps pour entrepreneurs, pour que tu puisses faire grandir ton business, piloter ton équipe et innover en toute confiance. On fait évoluer notre plateforme en continu pour offrir des solutions de gestion du temps plus intelligentes et personnalisées partout.

En exploitant la puissance de l’IA et les retours de la communauté, on veut poser un nouveau standard pour les meilleures pratiques en gestion du temps business. On veut t’aider à mesurer tes progrès avec des indicateurs de gestion du temps pour réussir en business et fêter chaque étape franchie.

Ce qui nous rend différents

Skills Builders se démarque parce qu’on te place au cœur de ton parcours de croissance. Notre questionnaire unique va au-delà de l’auto-évaluation en invitant les retours de ceux qui te connaissent bien—collègues, mentors, potes. Cette approche à 360 degrés révèle des forces cachées et des angles morts, pour te donner une image plus juste de tes compétences en gestion du temps.

On croit en la transparence et la confidentialité. Tes données sont toujours sécurisées, et c’est toi qui décides qui voit tes résultats. Notre plateforme est gratuite, avec des options payantes abordables qui soutiennent l’innovation continue et l’accès pour tous.

Notre coach IA, Aidan, t’offre un soutien immédiat et personnalisé pour transformer les insights en actions. Que tu cherches des techniques rapides de gestion du temps pour business ou une stratégie sur le long terme, Aidan s’adapte à tes besoins et t’aide à rester sur la bonne voie.

On propose aussi une bibliothèque riche en ressources, sélectionnées par d’autres entrepreneurs, pour que tu puisses apprendre d’expériences concrètes et de stratégies qui marchent. Nos plans d’action sont pratiques, étape par étape, pour que tu puisses appliquer ce que tu as appris et voir de vrais résultats.

Comment notre questionnaire peut t’aider

En faisant notre questionnaire gratuit sur la gestion du temps, tu vas mieux comprendre tes forces et tes axes d’amélioration. Tu recevras un rapport détaillé, des retours personnalisés, et une comparaison avec d’autres patrons, pour avoir la clarté et la direction qu’il te faut pour progresser. Nos plans d’action et le coaching IA t’accompagnent en continu, pour que tu continues à développer tes compétences et atteindre tes objectifs business.

Que tu veuilles booster ta productivité, mieux gérer ton équipe, ou juste trouver plus d’équilibre dans ta journée, Skills Builders te donne les outils et les insights pour réussir. Notre approche est pratique, axée sur les résultats, et pensée pour les entrepreneurs occupés qui veulent que chaque minute compte.

Rejoins Skills Builders dès aujourd’hui et fais le premier pas pour maîtriser la gestion du temps en business. On est là pour soutenir ta croissance, célébrer tes réussites, et t’aider à construire un business—et une vie—dont tu peux être fier.



Booste ta croissance avec un soutien sur mesure

Dcouvre des solutions qui amliorent ta gestion du temps

Accélère tes progrès avec un plan d'action personnalisé qui décompose tes objectifs en étapes claires et faciles à gérer. Notre checklist t'aide à te concentrer sur les changements les plus efficaces, pour suivre ta progression et rester motivé. Chaque étape est conçue pour t'aider à adopter de meilleures habitudes et des solutions de gestion du temps pour entrepreneurs qui collent à ton business unique.

Rejoins une communauté de pros motivés et accède à une bibliothèque de ressources sélectionnées par d'autres utilisateurs. Découvre de nouveaux outils, techniques et produits qui ont aidé d'autres à réussir en affaires. Avec le soutien continu de notre coach IA en chat et des recommandations pratiques, t'auras toujours un coup de main à portée de main. Adopte une approche plus intelligente et stratégique de la gestion du temps et vois ton business décoller.



Comment un plan daction en gestion du temps va booster ta russite

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Questions et rponses

Rponses aux questions quon nous pose le plus

Skills Builders Questionnaires Rapport Support

Skills Builders est un service en ligne qui t'aide à améliorer tes compétences pour faire grandir ton business et mieux gérer ta vie pro et perso. On utilise des questionnaires avec les retours de gens qui te connaissent pour te donner de vraies infos sur ta performance. Ces infos vont t'aider à découvrir des forces cachées et des faiblesses inconnues, et on te propose un feedback personnalisé, un plan d'action adaptable, et des ressources éducatives pour que tu puisses tirer le meilleur de tes points forts et dépasser tes faiblesses.

En tant que proprio super occupé qui respecte ton temps et met ta santé en priorité, t'as besoin d'infos fiables pour tirer le meilleur de tes points forts et bosser sur tes faiblesses. On propose des questionnaires avec des retours de gens qui te connaissent et des solutions concrètes pour t'aider à atteindre tes objectifs.

D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.D'abord, choisis un questionnaire sur le sujet que tu veux. Remplis le questionnaire et reçois un lien vers ton rapport. Invite d'autres personnes à donner leur avis et tes résultats, retours, plan d'action et recommandations seront mis à jour à chaque fois que quelqu'un répondra aux questions te concernant.

Oui ! On comprend l'importance d'un développement perso accessible, c'est pour ça que nos questionnaires, rapports, et plans d'action sont gratos. On propose aussi un rapport payant en option pour ceux qui veulent des détails précis.

On utilise tes résultats pour te donner des retours personnalisés, des actions à faire, et des recommandations de produits. Tes infos sont bien gardées et jamais vendues ou partagées avec des tiers.

Tes données sont complètement sécurisées sur notre plateforme pour garantir ta vie privée et ta confidentialité.

Nos questionnaires et notre soutien sont là pour t'aider à réussir. On te file des rapports détaillés, un plan d'action adaptable, et des recommandations précises qu'on pense vraiment utiles pour ton progrès.

Notre but, c'est de t'aider à atteindre tes objectifs en améliorant tes compétences. Le but du questionnaire, c'est de te donner des infos sur tes points forts et tes faiblesses, et de révéler les angles morts. Sans ces infos, c'est dur de savoir quels efforts vont vraiment booster tes progrès.

Tu peux faire tous les questionnaires que tu veux, autant de fois que tu veux. Y a pas de limite, et c'est totalement gratuit.

Quand tu reçois ton rapport, tu peux entrer les infos des personnes dont tu veux avoir les réponses. On envoie un mail avec l'invitation et le lien où elles peuvent répondre aux questions. Tu recevras aussi un lien unique que tu peux partager toi-même. Tu peux poster ce lien sur les réseaux sociaux ou créer ta propre invitation.

C'est conseillé. Répondre à des questions sur toi-même peut être biaisé, alors c'est important d'avoir l'avis d'autres personnes qui te connaissent bien. Ça t'aidera à avoir une image plus précise de ta performance et à repérer les points à améliorer.

Tu peux envoyer des rappels aux personnes que t'as invitées tous les trois jours. Si elles répondent pas, tu peux toujours inviter plus de monde. On te conseille d'avoir l'avis d'au moins cinq personnes pour compenser les biais possibles.

Tu recevras un rapport complet qui donne un aperçu facile à lire de tes compétences et identifie les points à améliorer. Les résultats montrent comment tu as réussi les sujets et les questions posées. En fonction de ces résultats, ton rapport est mis à jour, donc tu n'as pas besoin de vérifier les mises à jour tout le temps.

Tes résultats sont privés et visibles uniquement par toi. Par contre, si tu choisis de rendre tes résultats publics, n'importe qui avec qui tu partages le lien pourra les voir.

Tu peux faire confiance à la précision de tes résultats. On utilise des questionnaires basés sur la recherche, revus par des experts, et notre logiciel avancé génère les résultats. Tu peux aussi désactiver les résultats des personnes qui ont donné des infos inexactes pour garantir le meilleur niveau de précision.

Le rapport gratuit te donne des infos utiles, un plan d'action, et des conseils pour t'aider à avancer. La version payante offre plus de détails, comme des graphiques par question, et c'est pour ceux qui veulent nous soutenir et nous aider à grandir.

Tes résultats sont comparés à la moyenne des autres qui ont fait le questionnaire. Tu peux aussi appliquer des filtres selon le genre, la tranche d'âge, le boulot, ou le niveau d'études pour voir comment tu te débrouilles par rapport aux autres. Par contre, ces filtres sont dispo seulement s'il y a assez de données pour comparer ton score.

Tu recevras un mail à chaque fois que quelqu’un aura fini de répondre à ses questions. Tu peux choisir d’activer ou de désactiver les notifications.

Chacun se perçoit différemment, mais c'est important de rester ouvert d'esprit et de voir les résultats comme une chance de grandir. Si tu penses que quelqu'un n'a pas répondu sérieusement ou sans vraiment penser à ton intérêt, tu peux désactiver ses réponses pour garantir la fiabilité de tes résultats.

Un plan d'action, c'est une liste d'actions recommandées que tu peux faire pour booster tes compétences. Ton rapport te donnera une checklist d'actions selon ton niveau. Au fur et à mesure que tu fais ces actions, de nouvelles seront ajoutées à la liste.

On recommande des ressources de qualité comme des articles, des livres, des vidéos et des cours qui respectent nos critères. Les recommandations sont mises à jour en continu et vont s'étoffer avec le temps, alors pense à vérifier ton rapport régulièrement.

Les ressources partagées sont des outils précieux et des idées apportées par d'autres entrepreneurs pour s'entraider à grandir. En partageant les ressources qui t'ont aidé à réussir, tu rends service à la communauté tout en donnant du pouvoir aux autres dans leur aventure entrepreneuriale. Que ce soit un livre, un article, un cours ou un conseil, ces ressources partagées peuvent être la clé pour ouvrir de nouvelles opportunités et surmonter les défis dans ton business.
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