Descubre tu potencial con nuestro cuestionario gratuito de Construyendo confianza

Explora cómo nuestro cuestionario gratuito de Construyendo confianza ofrece una perspectiva más completa de tus capacidades empresariales. A diferencia de las evaluaciones tradicionales que solo reflejan tu autopercepción, este método incorpora las opiniones de colegas y socios que responden las mismas preguntas sobre ti. Esta retroalimentación externa revela fortalezas ocultas y áreas de mejora, proporcionando una visión integral esencial para el desarrollo empresarial. Obtén un Informe Detallado gratuito con gráficos claros que ilustran tu desempeño en Construyendo confianza para el éxito en los negocios.

Además, recibirás un Plan de Acción gratuito adaptado a tu perfil, diseñado para mejorar tus habilidades empresariales de manera estratégica. Compara tus resultados con los promedios de otros usuarios para identificar tu posición y accede a nuestra Biblioteca de Recursos gratuita, con materiales compartidos por profesionales que buscan innovar en el ámbito empresarial. La retroalimentación personalizada basada en tus resultados te ofrecerá información relevante para orientar tus próximos pasos. Utiliza estos datos para optimizar tus estrategias y fortalecer tu desempeño general en los negocios.

Mejora tus habilidades empresariales con retroalimentación objetiva

Por favor, rota tu dispositivo para mostrar el contenido

Questionnaire for Building Trust

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you step up and take charge instead of waiting for someone else to give you tasks or check up on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser proactivo con la responsabilidad es tomar la iniciativa y hacerte cargo de tus acciones sin esperar a que alguien más te lo pida o te lo recuerde.

Do you live up to what people expect from you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir con lo que se espera significa hacerte cargo de las responsabilidades y obligaciones que se esperan de alguien.

Do you own up to your mistakes and take responsibility when they happen?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Admitir errores es hacerse cargo de lo que uno hace y reconocer cuando alguien se ha equivocado.

Do you always follow through on what you promise or commit to others?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien se hace responsable de cumplir con las obligaciones o compromisos que ha asumido.

Do you speak up and share what you think, your ideas, or any concerns you have?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hablar claro significa que alguien debería decir lo que piensa, expresar sus preocupaciones, opiniones u observaciones para hacerse responsable o hacer que otros se hagan responsables de sus acciones o decisiones.

Do you honestly try to get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser curioso significa que de verdad te interesa entender a los demás.

Do you try to find things you have in common when you talk to other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarse en lo que tienen en común es poner atención a lo que compartes con los demás.

Do you talk about your own experiences when you're chatting with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Compartir experiencias es contar historias personales con las que otros se puedan identificar en las conversaciones para crear una conexión más cercana.

Do you try to see things from other people's perspective?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte en la situación de otra persona es imaginarte en sus circunstancias y tratar de entender cómo se siente y lo que vive desde su punto de vista.

Do you connect with your own feelings to help you get where other people are coming from?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar con tus sentimientos significa que sientes tus emociones en relación a lo que le pasa a otra persona.

Do you really pay attention and stay focused when people talk to you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Prestar atención es enfocarte de verdad y escuchar a alguien, mostrando interés y entendiendo lo que está diciendo.

Do you let people finish what they're saying without cutting them off?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

No interrumpir significa aguantarte las ganas de decir algo mientras otra persona está hablando, para que pueda terminar su historia.

Do you ask questions to make things clearer and really get what people are saying when you talk with them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer preguntas es conseguir información y pedir que te aclaren algo.

Do you make it obvious you’re really listening by nodding, keeping eye contact, or giving other nonverbal cues when you talk with people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Demostrar que estás escuchando significa que, a través de tu lenguaje corporal, señales verbales y respuestas, muestras que realmente estás metido y poniendo atención durante una conversación.

Do you hold off on making up your mind until you've got all the info you need?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Posponer conclusiones significa que te aguantas de hacer suposiciones o sacar juicios sobre alguien hasta que esa persona se haya expresado por completo.

Do you make sure not to push your opinions or solutions on people when you talk, and let them share what they think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Imponer tu opinión o soluciones es cuando fuerzas tus ideas a otra persona.

Do you feel good about who you are, and recognize both your strong points and your flaws?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptarte a ti mismo es abrazar y valorar quién eres como persona, sin buscar la aprobación o validación de los demás.

Do you share what you really think, feel, and believe in a real and honest way?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La expresión personal es decir lo que realmente piensas, sientes y quién eres, sin tener que encajar o fingir.

Do you stick to who you are and what you believe in, even when other people try to push you to change?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser fiel a ti mismo es no cambiar quién eres realmente solo para agradar a otros o por lo que espera la sociedad.

Do you stick to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Actuar según tus valores significa que tu comportamiento va de la mano con lo que piensas y con tu forma de ser.

Do you go with your gut?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar tu intuición es confiar en esa voz interna y en tus instintos que te ayudan a ser auténtico contigo mismo.

Do you try not to judge other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar juzgar significa que no formas opiniones negativas sobre la verdadera personalidad de alguien o sobre cómo se expresa sinceramente.

Do you show respect to people in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar a los demás es tratar a alguien con amabilidad y reconocer su valor y sus límites.

Do you talk openly with people to build good relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Comunicar abiertamente es decir lo que piensas, sientes y te preocupa de forma honesta y sin esconder nada.

Do you try to keep things equal in your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar la igualdad en las relaciones significa asegurarse de que el poder esté equilibrado.

Do you usually reach out and keep in touch with other people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar seguido significa que te tomas el tiempo de hablar y acercarte a alguien regularmente para fortalecer y mantener la relación.

Do you bring something valuable to your relationships?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Valor de intercambio significa que las personas en la relación tienen algo valioso que ofrecerse mutuamente.

Do you stick to your promises?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus compromisos.

Do you keep it real when you talk to people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto es decir siempre la verdad y no engañar a los demás.

Do you keep your promises so people know they can count on you?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser de fiar significa que los demás pueden contar contigo.

Do you talk openly about what you’re planning to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser transparente significa que compartes información abiertamente, sin guardarte detalles importantes.

Do you stick to your values in what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener tus valores bien altos significa actuar siempre de acuerdo a lo que crees.

Do you say something when you see stuff that goes against your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Alzar la voz es decir lo que te preocupa.

Do you respect what other people think, even if it's not the same as what you think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Respetar las opiniones de los demás es reconocer y valorar lo que piensan.

Do you stick with it when it comes to your values?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser constante es actuar siempre de acuerdo a tus valores.

Do you follow through on your promises and commitments?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cumplir promesas significa que alguien siempre cumple con sus obligaciones y compromisos.

Do you deal with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Manejar conflictos significa que participas activamente cuando hay disputas.

Do you make sure everyone’s clear about what’s going on and what the issues are when there’s a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aclarar los problemas en los conflictos significa entender bien de qué se trata y hablarlo hasta que todos estén de acuerdo sobre cuál es el problema.

Do you stay away from blaming or pointing fingers at people?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evitar echar la culpa en la resolución de conflictos significa que no te dedicas a buscar culpables.

Do you keep your cool and stay collected when things get heated?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma durante los conflictos significa tener una actitud tranquila y controlada para poder enfrentar y resolver los problemas de manera efectiva.

Do you get everyone involved when you're dealing with conflicts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Involucrar a las personas relevantes significa asegurarse de que todas las personas o grupos afectados por el conflicto estén incluidos en el proceso de resolución, para que todos tengan voz y puedan ayudar a encontrar una solución.

Do you jump in and help figure out solutions when there's a conflict?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar soluciones para los conflictos significa encontrar una opción que, en lo ideal, todos los involucrados puedan aceptar.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Proporciona la dirección de correo electrónico que usaste cuando realizaste el cuestionario.

Construyendo cuestionarios de confianza para otras áreas:

Carrera

Ir al cuestionario

Vida

Ir al cuestionario

Relaciones

Ir al cuestionario

SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿Quieres mantenerte a la vanguardia mejorando continuamente?

Realiza el cuestionario gratuito ahora

Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Adaptabilidad

Navegando por el cambio

Responsabilidad

Ser responsable de tus acciones deberes y compromisos

Empatía

Compasión genuina por los demás para crear una conexión y entendimiento profundo

Escucha activa

Prestar atencin total usar seales no verbales y hacer preguntas para aclarar

Autenticidad

Abraza tu verdadero yo y muestra integridad genuina

Construir relaciones

Establece y cuida conexiones significativas

Confiabilidad

Cultivar la confianza en tus interacciones con otros demostrando fiabilidad honestidad y confidencialidad

Integridad

Mantener altos estndares ticos

Resolución de conflictos

Encontrar e implementar soluciones donde todos ganan

¿Quieres identificar tus fortalezas y áreas de mejora para potenciar tu negocio?

Obtén tu informe personal gratuito

Cómo Skills Builders apoya tus habilidades en Construyendo confianza

La mayoría de los cuestionarios reflejan únicamente la percepción que tienes de ti mismo, limitando la comprensión de tus habilidades para Construyendo confianza en contextos empresariales. Sin perspectivas externas, es posible que no reconozcas fortalezas y debilidades clave en tus interacciones profesionales. Esta visión parcial puede hacer que pases por alto aspectos fundamentales que influyen en el desempeño de tus operaciones comerciales. Los resultados basados solo en la autoevaluación pueden llevar a mantener hábitos ineficaces o a no descubrir potenciales no explotados.

Esta falta de visión externa puede representar un obstáculo significativo para el crecimiento empresarial. La diferencia entre cómo percibes tu desempeño y cómo lo experimentan otros puede generar oportunidades perdidas o relaciones profesionales tensas. Estos puntos ciegos pueden frenar tu avance, dificultando entender por qué otros progresan. La comunicación deficiente o las interpretaciones erróneas pueden afectar colaboraciones e innovaciones clave, poniendo en riesgo tu efectividad y posición en el negocio.

Skills Builders ofrece un enfoque integral para ampliar tu comprensión de Construyendo confianza en el entorno empresarial. Al incorporar retroalimentación de colegas, mentores y socios, obtienes una visión completa de tus capacidades. Esto permite identificar habilidades no reconocidas y áreas que requieren atención. Además, proporcionamos comparativas que muestran tu posición en relación con otros profesionales. Junto con estos datos, ofrecemos estrategias y recursos prácticos para fortalecer tus habilidades. Desde mejorar tu comunicación empresarial hasta liderar proyectos con confianza, nuestras herramientas están diseñadas para acompañar tu desarrollo. Con este enfoque, tus competencias empresariales evolucionan alineadas con tus objetivos y responsabilidades. Aprovecha la perspectiva externa con Skills Builders para avanzar en tu crecimiento y desempeño profesional.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Optimiza tus habilidades en Construyendo confianza con análisis personalizados

Fortalece tus relaciones empresariales con retroalimentación objetiva

Accede a un informe gratuito completo que ofrece análisis detallados sobre tus habilidades en Construyendo confianza. Con gráficos claros y retroalimentación adaptada, podrás identificar tus fortalezas y áreas de mejora, facilitando relaciones empresariales más sólidas. Este análisis personalizado te permite implementar estrategias efectivas para fortalecer la confianza y potenciar tu negocio, asegurando que cada interacción contribuya a tus objetivos. Mantente informado con comparaciones frente a puntajes promedio para evaluar tu progreso y ajustar tu enfoque en tiempo real. Además, recibirás notificaciones de actualizaciones para monitorear tu desarrollo continuamente. Tus datos se mantienen seguros y privados; nuestro compromiso con la confidencialidad garantiza que tu información nunca será compartida ni vendida. Aprovecha esta oportunidad para mejorar tus habilidades en Construyendo confianza y alcanzar resultados significativos en tus proyectos empresariales.

¿Cómo se posiciona tu Construyendo confianza frente a los mejores?

Consulta tu nivel de habilidad ahora

Desarrolla tus habilidades en Construyendo confianza mediante la colaboración comunitaria

Accede a ideas y apoyo para transformar tus relaciones profesionales

Mejora tus habilidades en Construyendo confianza con la contribución de quienes te rodean, permitiéndote obtener una visión externa sobre tus capacidades. Al incorporar la retroalimentación de colegas y socios, accedes a nuevas perspectivas que destacan tus fortalezas y señalan áreas de mejora, facilitando ajustes oportunos en tu enfoque. Esta visión es fundamental para establecer conexiones más sólidas y significativas en el ámbito empresarial, promoviendo la confianza y la colaboración que impulsan la innovación y el éxito. Comparte tus resultados públicos opcionales para involucrar a tu red, fomentando un sentido de comunidad en tu proceso de desarrollo. Esta apertura genera diálogos constructivos que enriquecen tu comprensión sobre Construyendo confianza en las relaciones de negocio. Además, recibe apoyo y motivación de tu red, facilitando la superación de desafíos y el reconocimiento de avances. Utiliza estas funciones sociales para crear un entorno de respaldo que potencie tu crecimiento y fortalezca tus capacidades de liderazgo.

¿De qué manera Construyendo confianza influye en la percepción que otros tienen de ti?

Observa cómo te perciben los demás

Conoce a AidOn: Tu asistente de IA para interpretación de resultados (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Consulta sobre tu informe, solicita análisis personalizados e interactúa con AidOn para facilitar la comprensión de tus datos

Con AidOn, nuestro asistente de chat IA, accedes a retroalimentación inmediata y personalizada sobre tus resultados en Construyendo confianza. AidOn facilita la interpretación de tus puntuaciones, identifica tus fortalezas y señala áreas que podrían beneficiarse de atención adicional. Este soporte práctico permite tomar decisiones informadas basadas en datos relevantes para el entorno empresarial.

Consulta a AidOn sobre tu informe, solicita análisis para situaciones específicas o explora explicaciones detalladas para mejorar tus relaciones comerciales. Las interpretaciones de AidOn están adaptadas a tu perfil, proporcionando claridad sobre los siguientes pasos. Con esta herramienta interactiva, podrás avanzar con mayor comprensión y evaluar tu progreso en el contexto empresarial.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del contenido generado por Aidan, y te recomendamos usar tu propio criterio al actuar con la información proporcionada.

¿De qué forma Construyendo confianza puede influir en tus relaciones laborales?

Accede a la interpretación de nuestra IA ahora

Importancia de las habilidades de confianza en el ámbito empresarial

Acompáñanos en tu proceso hacia un desempeño empresarial más sólido.

Importancia de las habilidades de confianza en el ámbito empresarial

En el entorno competitivo de los negocios, la confianza es un fundamento esencial. Construyendo confianza es crucial para los líderes empresariales, ya que facilita conexiones auténticas, impulsa el crecimiento y mejora la dinámica de los equipos. Sin confianza, los acuerdos pueden fracasar, las alianzas se debilitan y la innovación se detiene. Sin embargo, desarrollar esta competencia puede resultar complejo. Muchos profesionales enfrentan dificultades para cerrar la brecha entre intención y percepción, dejando oportunidades sin aprovechar. Nuestro enfoque se centra en proporcionar información sobre estrategias efectivas para Construyendo confianza en el contexto empresarial.

Nuestra misión

En el corazón de Skills Builders está la misión de democratizar el desarrollo de habilidades blandas relevantes para el mundo empresarial. Nos comprometemos a ofrecer herramientas accesibles que permitan a los profesionales descubrir su potencial oculto y abordar sus puntos ciegos. Nuestro objetivo es proporcionar recursos que apoyen el éxito y el crecimiento progresivo en el ámbito empresarial.

Un aspecto central de nuestra misión es ayudar a las organizaciones a prosperar equipando a sus líderes con técnicas efectivas para Construyendo confianza. Consideramos que cuando los profesionales confían en sí mismos y en sus equipos, la innovación y el desempeño empresarial mejoran.

Nuestra visión

Visualizamos una comunidad global donde el desarrollo de habilidades sea accesible y equitativo. Nuestras herramientas están diseñadas para fomentar un entorno donde la confianza sea la base de cada interacción empresarial, permitiendo que los líderes alcancen su máximo potencial sin limitaciones derivadas de la duda o la falta de comunicación. Al ofrecer información exclusiva sobre Construyendo confianza, buscamos fortalecer el impacto de líderes y organizaciones a nivel mundial.

Aspiramos a un futuro en el que cada profesional pueda enfrentar sus desafíos empresariales con confianza y una comprensión profunda del papel transformador de la confianza en las relaciones y estructuras organizacionales.

Qué nos diferencia

Skills Builders se distingue por su compromiso con la accesibilidad, la equidad y el empoderamiento. Nuestras herramientas gratuitas e inclusivas garantizan que todos, independientemente de su situación económica, puedan desarrollar habilidades empresariales esenciales. A través de nuestros servicios únicos de consultoría en Construyendo confianza, ofrecemos estrategias orientadas a resultados adaptadas a necesidades específicas.

Además, integramos la participación de tu red—colegas, amigos, mentores—en el proceso de evaluación, proporcionando una perspectiva única sobre tus fortalezas y áreas ocultas de mejora. Este enfoque asegura que accedas a técnicas efectivas para Construyendo confianza, transformando tu desarrollo profesional.

El compromiso con la privacidad de datos garantiza que tu información personal permanezca confidencial. Nunca comprometemos la seguridad, permitiéndote concentrarte en lo esencial: tu crecimiento.

Nuestra variedad de herramientas y el uso innovador de asistencia basada en IA ofrecen trayectorias personalizadas de desarrollo, elevando tu capacidad para prosperar en entornos empresariales complejos.

Cómo nuestro cuestionario puede apoyarte

Nuestro cuestionario integral es más que una herramienta; es una puerta para acceder a información que puede mejorar significativamente tu trayectoria empresarial. Con retroalimentación personalizada, puedes identificar con precisión las áreas que requieren atención en Construyendo confianza para el desarrollo empresarial. Este enfoque individualizado ofrece a cada usuario un camino enriquecido con ideas prácticas.

Al proporcionarte estos datos, Skills Builders facilita la navegación de relaciones empresariales de manera más efectiva, promoviendo entornos de confianza y colaboración. Estos elementos son fundamentales para lograr un desempeño empresarial sostenible y satisfactorio.



Impulsa tu desarrollo con herramientas de apoyo especializadas

Optimiza tus habilidades en Construyendo confianza con recursos especializados

Mejora tus habilidades en Construyendo confianza con una lista estratégica que ofrece pasos prácticos para avanzar. Esta herramienta intuitiva te ayuda a identificar áreas clave para enfocar tus esfuerzos y tomar acciones deliberadas que fortalezcan tus estrategias y contribuyan al éxito empresarial. Siguiendo esta guía, podrás gestionar eficazmente tu proceso de desarrollo y transformar tus relaciones profesionales, promoviendo una cultura de transparencia y colaboración. Además de la orientación personalizada, tendrás acceso a recursos valiosos compartidos por otros usuarios, enriqueciendo tu aprendizaje con estrategias comprobadas que se ajustan a tus desafíos. Nuestras recomendaciones seleccionadas de productos de calidad complementan tu desarrollo, facilitando el acceso a herramientas efectivas alineadas con tus objetivos. Junto con la asistencia de IA, recibirás análisis en tiempo real adaptados a tu desempeño, asegurando que mantengas el rumbo para dominar las métricas clave en Construyendo confianza. Aprovecha estas funciones para desbloquear tu potencial y liderar con seguridad.

¿Eres el factor clave para los resultados de tu negocio? ¿Quieres un plan claro para avanzar?

Obtén tu plan de acción gratuito ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

308

Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

3.624

Veces que se dieron entradas

12.872

Interacciones de coaching

Envíanos un mensaje