Explora tu capacidad con un cuestionario gratuito de aprendizaje

¿Por qué limitarte a autoevaluaciones convencionales cuando puedes obtener una perspectiva integral de tus habilidades empresariales? Nuestro cuestionario gratuito sobre capacidad de aprendizaje incluye la participación de personas que te conocen profesionalmente—como colegas, socios o colaboradores—para ofrecer una evaluación más completa. Este método revela fortalezas no evidentes y áreas de mejora, proporcionando una visión de 360 grados de tus competencias. Además, recibirás un informe detallado con gráficos claros que reflejan tu situación actual.

También podrás comparar tus resultados con los promedios de otros usuarios y comprender el contexto de tus puntuaciones mediante retroalimentación personalizada. La plataforma ofrece recursos seleccionados por la comunidad para apoyar tu desarrollo continuo. Para quienes deseen compartir sus avances, existe la opción de publicar los resultados, promoviendo un entorno colaborativo de aprendizaje y mejora. Estas funcionalidades están diseñadas para fortalecer tu capacidad de aprendizaje como profesional empresarial, facilitando un proceso de mejora constante.

Evalúa tus habilidades empresariales hoy

Por favor, rota tu dispositivo para mostrar el contenido

Leerbaarheid vragenlijst

1. Responde preguntas

para ti mismo

2. Invita a otros (opcional)

a responder las mismas preguntas

3. Compara tus resultados

en tu informe personal

¿Perdiste el enlace a tus resultados? Haz clic aquí

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you get past creative blocks?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

Do you look at challenges as chances to grow?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver los retos como oportunidades significa que ves los obstáculos y las dificultades como chances para aprender o avanzar.

Do you actually think about your mistakes and try to learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Reflexionar sobre los fracasos es tomarte un momento para analizar y aprender de los errores que has cometido antes.

Do you actually try to let go of your doubts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Dejar ir la duda significa que sueltas toda la incertidumbre.

Do you go out of your way to get criticism?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar críticas significa que vas y pides opiniones o comentarios a otras personas.

¿Dices lo que necesitas cuando buscas apoyo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Expresar lo que necesitas es decir claramente lo que quieres.

¿Buscas a la persona correcta cuando necesitas apoyo?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Acercarse a la persona adecuada significa buscar ayuda de alguien que realmente puede darte el apoyo que necesitas.

¿Buscas colaborar con las personas que te apoyan?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Colaborar es apoyar a los demás para que ellos también te apoyen a ti.

¿Tú muestras ganas de aceptar cambios?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar abierto a los cambios significa que estás dispuesto a hacer ajustes.

Do you jot down your thoughts to look back on stuff you've been through?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escribir tus pensamientos es básicamente poner por escrito lo que piensas o sientes.

Do you look back at situations to see what you can learn from them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Juzgar situaciones es mirar al pasado para entender mejor tu comportamiento.

Do you like getting feedback from other people to see your performance from a different angle?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recibir opiniones de otros es buscar ideas de alguien que tiene una perspectiva diferente.

Do you honestly look at yourself and think about what you're really like?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser honesto contigo mismo es reconocer lo que realmente piensas, sientes y haces, sin negar lo que no quieres ver.

Do you notice when you're getting better by thinking about it yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Fijarte en tus mejoras significa que te das cuenta activamente de cómo vas avanzando.

Do you ever think about yourself and what you do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Practicar la autorreflexión es tomarte un rato para pensar en lo que sientes, piensas y haces.

¿Siempre mantienes una actitud positiva, incluso cuando las cosas se ponen difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener una actitud positiva es elegir ver lo bueno en las situaciones, siempre que puedas.

¿Tú aceptas y te adaptas a las circunstancias difíciles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Lidiar con las circunstancias es aceptar la situación tal como está, sin resistirse.

¿Te enfocas en lo que puedes influir?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes influir significa que pones tu energía en las cosas que sí puedes controlar.

¿Tú aprecias el camino y le encuentras valor al proceso?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Apreciar el camino es encontrarle valor al proceso en vez de solo fijarte en el resultado final.

¿Sueles controlar tus reacciones emocionales cuando recibes feedback?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus reacciones emocionales significa mantener tus sentimientos bajo control para poder estar abierto a críticas constructivas.

¿Escuchas de verdad cuando alguien te da retroalimentación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Escuchar activamente significa que realmente estás metido en la conversación y le pones atención a la retroalimentación de alguien sin interrumpir.

¿Sueles separar el mensaje de quien te lo dice cuando recibes retroalimentación?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Separar el mensaje de quien lo dice significa que te enfocas en lo que te están diciendo y no en la persona que te lo dice.

¿Evalúas el mensaje de retroalimentación de manera objetiva, sin dejar que tus emociones influyan en cómo lo entiendes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar el mensaje de forma objetiva significa juzgar lo que se ha dicho sin dejarse llevar por prejuicios personales o juicios subjetivos.

¿Sueles aplicar la retroalimentación que recibes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aplicar retroalimentación significa usar lo que te dicen para mejorar.

¿Tienes una mentalidad curiosa, siempre explorando y con ganas de aprender?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener una mentalidad curiosa es cuando alguien siempre quiere explorar y aprender cosas nuevas con una actitud abierta y con ganas de investigar.

¿Tú cuestionas las suposiciones y lo que todo el mundo da por hecho?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar las suposiciones significa poner en duda las ideas que ya se dan por hechas.

¿Te importan los diferentes puntos de vista y opiniones?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Buscar diferentes puntos de vista significa que te relacionas activamente con distintas personas para ampliar lo que entiendes.

¿Buscas nuevas oportunidades para aprender?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades para aprender es estar abierto a nuevas experiencias para satisfacer tu curiosidad.

¿Usas el pensamiento crítico para entender mejor las cosas?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar de forma crítica es cuestionar lo que todo el mundo da por hecho para entender las cosas más a fondo.

Por favor, proporciona tus detalles para recibir el enlace a tu informe:

  
Recibir notificación cuando tus resultados hayan sido actualizados

Tu información solo se utilizará para este cuestionario y nunca se compartirá con otros.

Proporciona la dirección de correo electrónico que usaste cuando realizaste el cuestionario.

Cuestionarios de Aprendizaje para otras áreas:

Carrera

Ir al cuestionario

Vida

Ir al cuestionario

Relaciones

Ir al cuestionario

SkillsBuilders ofrece herramientas incomparables para el crecimiento personal.

La colección más grande de cuestionarios de habilidades blandas

Con más de 600 cuestionarios disponibles públicamente, ofrecemos una de las bibliotecas gratuitas más completas para el crecimiento personal.

La única plataforma con retroalimentación social integrada

Ofrecemos opiniones directas y sociales de amigos, familia y colegas para enriquecer tu camino de crecimiento personal.

El conjunto más completo de herramientas para mejorar

Desde planes de acción hasta recursos y coaching con IA, te damos todo en un solo kit para guiar tu desarrollo continuo.

¿De qué manera el cuestionario gratuito puede aportar a tus habilidades de aprendizaje?

Realiza el cuestionario gratuito ahora

Objetivos del cuestionario

Este cuestionario cubre estos temas

Resiliencia

Recuprate de los golpes y mantn una actitud positiva en tiempos difciles

Creatividad

Una habilidad que cambia el juego y impulsa la innovacin y la solucin de problemas

Mentalidad de crecimiento

Un sistema de creencias que impulsa a buscar mejorar

Buscar apoyo

Reconocer cundo necesitas ayuda y buscar activamente apoyo de personas o grupos adecuados

Autoreflexión

Hacer ejercicios introspectivos para entenderte mejor

Actitud positiva

Una forma de pensar que fomenta una visin constructiva de la vida

Recibir retroalimentación

Recibe opiniones con la mente abierta y salas de forma constructiva

Curiosidad

Un deseo de buscar conocimiento explorar nuevas ideas y hacer preguntas interesantes

¿Cómo influye la capacidad de aprendizaje en el desempeño empresarial actual?

Obtén tu informe personalizado sin costo

Cómo Skills Builders contribuye a tus habilidades de aprendizaje

En el ámbito empresarial, los profesionales suelen confiar en la autoevaluación para medir su capacidad de aprendizaje, asumiendo que conocen bien sus fortalezas y limitaciones. Sin embargo, los cuestionarios tradicionales suelen validar solo percepciones personales, sin ofrecer la profundidad necesaria para una comprensión completa. La ausencia de perspectivas externas, como las de colegas o mentores, deja puntos ciegos sin identificar y fortalezas sin reconocer, lo que limita el aprovechamiento del potencial y afecta la toma de decisiones en entornos competitivos.

La falta de retroalimentación externa puede generar estancamiento. Por ejemplo, operar bajo la creencia errónea de sobresalir en ciertas áreas puede derivar en decisiones basadas en información incompleta, afectando la reputación profesional, las relaciones laborales y las oportunidades de innovación. En contextos empresariales, donde el liderazgo y la toma de decisiones requieren habilidades de aprendizaje precisas, estas brechas representan riesgos significativos.

Skills Builders aborda estos desafíos ofreciendo una evaluación que integra perspectivas propias y de personas cercanas a tu desempeño profesional. Al invitar a colegas o mentores a participar, se obtiene una visión más completa de tus capacidades empresariales. Este enfoque identifica aspectos ocultos de tu capacidad de aprendizaje, proporcionando un perfil profesional más claro. Además, junto con retroalimentación personalizada, Skills Builders ofrece recursos variados y un plan de acción estratégico adaptado a tus necesidades, facilitando la mejora continua, la innovación y la gestión efectiva en el ámbito empresarial. Con Skills Builders, accedes a una evaluación integral que impulsa un proceso sostenido de desarrollo y liderazgo en tu área.

Question preview
Results preview

Esto es lo que obtienes:

No se requiere pago

No necesitas preocuparte por el costo, tus cuestionarios y el informe son gratuitos

Informe detallado

Un informe detallado fácil de leer que todos pueden entender

Gráficos integrales

Obtén una imagen clara con gráficos y tablas integrales

Comparación de resultados

Conoce cómo te desempeñas comparando tus resultados con los de otros

Resultados públicos opcionales

Involucra a tu equipo con la opción de compartir tus resultados

Conoce tu siguiente paso

Alcanza tus objetivos comerciales con un plan de acción adaptativo basado en tus resultados

Recursos compartidos

Alcanza tu máximo potencial con recomendaciones basadas en tus resultados

Recomendaciones

Recursos premium seleccionados para impulsar el crecimiento profesional

Entrenamiento de IA

Entrenamiento interactivo de IA para navegar tu informe

Invitar a otros

Obtener opiniones es fácil: invita a otros directamente desde tu página de resultados

Retroalimentación personalizada

Conoce lo que significa tu puntuación para ti con retroalimentación personalizada

Salud

Obtén ánimo de tu red

Perspectivas reales

Conócete a ti mismo con la opinión de quienes te conocen

Recibe notificaciones

No pierdas tiempo, te notificaremos cuando tu informe sea actualizado

Datos seguros

Concéntrese en hacer crecer su negocio sabiendo que sus datos están seguros con nosotros

Optimiza tu capacidad de aprendizaje para el éxito empresarial

Accede a información que impulsa tu desarrollo

Con nuestro informe gratuito, dispondrás de un recurso valioso diseñado para fortalecer tu capacidad de aprendizaje. Los gráficos detallados ilustran tus fortalezas y áreas de mejora, facilitando una planificación informada y el seguimiento de tu progreso. Recibirás retroalimentación personalizada basada en tus resultados, que te permitirá aplicar estrategias específicas para mejorar tu desempeño empresarial. Además, conocer cómo se comparan tus resultados con los promedios proporciona referencias claras para evaluar tu posición y avanzar. Mantente actualizado con notificaciones sobre novedades, asegurando un seguimiento constante de tu desarrollo. La privacidad de tus datos es prioritaria; garantizamos un manejo seguro sin compartir ni vender tu información. Gestiona tu crecimiento con herramientas que respaldan el liderazgo y la innovación en tu organización.

¿Cómo puede ayudarte la comparación de resultados a mejorar tu capacidad de aprendizaje?

Compara tu nivel de habilidad ahora

Utiliza tu red para potenciar la capacidad de aprendizaje

Conecta, reflexiona y crece con otros profesionales

Aprovecha el conocimiento colectivo para fortalecer tu capacidad de aprendizaje en un contexto empresarial. Al recibir opiniones de colegas y colaboradores, obtienes una visión más completa sobre cómo se perciben tus fortalezas y áreas de mejora. Esta retroalimentación externa puede revelar puntos ciegos que no habías identificado, aportando ideas prácticas para optimizar tu estrategia de desarrollo y efectividad como líder. Integrar estas perspectivas fomenta un entorno de aprendizaje continuo y adaptabilidad, elementos clave para el éxito organizacional. Además, compartir tus resultados públicamente promueve una cultura de transparencia y responsabilidad en tu red profesional. Al permitir que otros conozcan tu progreso, se generan conversaciones constructivas que pueden abrir oportunidades de colaboración y aprendizaje. El apoyo y reconocimiento de tus contactos fortalecen tu compromiso con la mejora continua. Al interactuar con tu red de esta manera, construyes una comunidad de responsabilidad que impulsa tu desarrollo y te posiciona como un referente en tu sector.

¿Qué perspectivas obtendrás sobre tu capacidad de aprendizaje hoy?

Descubre cómo te perciben otros profesionales

Conoce a AidOn: Tu asistente de IA para el desarrollo (Beta)

AidOn es tu IA Development Assisted Navigator, disponible para apoyar la interpretación de tus resultados. Puedes consultarle sobre tu informe, solicitar análisis personalizados e interactuar con AidOn para facilitar la comprensión y navegación de tu información.

Con AidOn, tu asistente de chat basado en IA, cuentas con apoyo inmediato para interpretar tus resultados de capacidad de aprendizaje. AidOn procesa tu perfil empresarial y ofrece análisis adaptados a tus objetivos. Ya sea para fortalecer el liderazgo, mejorar la productividad o fomentar la innovación, AidOn facilita la comprensión de los datos para que puedas tomar decisiones informadas.

Consulta a AidOn sobre tu informe, accede a explicaciones detalladas y recibe análisis diseñados para profesionales empresariales. Esta herramienta exclusiva para la evaluación de capacidad de aprendizaje proporciona información rápida y accesible, apoyando tu proceso de desarrollo con claridad y precisión.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información que te da.

¿De qué forma puede AidOn apoyar tu proceso de desarrollo en capacidad de aprendizaje?

Accede a análisis instantáneos con nuestra IA

Acerca de Skills Builders

¿Buscas fortalecer tu capacidad de aprendizaje para mejorar el desempeño de tu organización? En Skills Builders, nos enfocamos en facilitar recursos que permitan a profesionales como tú desarrollar habilidades clave para enfrentar los retos del entorno empresarial actual. Reconocemos que la capacidad de aprendizaje continuo es fundamental para adaptarse y prosperar en mercados dinámicos.

Nuestra plataforma ofrece herramientas y apoyo para mejorar la capacidad de aprendizaje, entendida como la habilidad para adquirir conocimientos y competencias de manera eficiente, manteniéndote competitivo en tu sector. Desarrollar esta capacidad es esencial para la sostenibilidad y el crecimiento organizacional.

A través de cuestionarios detallados e informes personalizados, proporcionamos información valiosa sobre tus fortalezas y áreas de mejora en capacidad de aprendizaje. El feedback específico orienta sobre acciones concretas para potenciar estas habilidades y maximizar resultados.

Somos conscientes de los desafíos que implica liderar y gestionar un negocio. Por ello, ofrecemos nuestros cuestionarios e informes sin costo, garantizando acceso a herramientas que apoyan la toma de decisiones informadas. Además, facilitamos la conexión con una comunidad de profesionales con intereses similares, promoviendo el intercambio de experiencias y el aprendizaje colaborativo.

Únete a Skills Builders y comienza un proceso de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Con nuestros recursos y análisis, estarás mejor preparado para enfrentar los cambios del entorno laboral y alcanzar los objetivos organizacionales. Inicia hoy el fortalecimiento de tu capacidad de aprendizaje para un futuro empresarial más sólido.



Impulsa tu desarrollo con herramientas de apoyo personalizadas

Eleva tu capacidad de aprendizaje al siguiente nivel

Imagina contar con una lista personalizada que te guíe con pasos prácticos diseñados para mejorar tu capacidad de aprendizaje en el ámbito empresarial. Este recurso te ayuda a mantener el enfoque y la proactividad, facilitando la implementación de estrategias efectivas que favorecen tu desarrollo. Además de esta lista, tendrás acceso a numerosos recursos compartidos por otros profesionales—ideas que han demostrado utilidad para mejorar desempeño y resultados en contextos empresariales. Mientras gestionas los retos del aprendizaje y desarrollo, nuestras recomendaciones de productos de calidad te ofrecen herramientas adecuadas para ampliar tus habilidades de manera eficiente. Con el apoyo de AidOn, recibirás análisis personalizados adaptados a tus objetivos específicos, facilitando un proceso más fluido hacia el desarrollo deseado. Este soporte te permite gestionar tu proceso de aprendizaje con autonomía, transformando desafíos en oportunidades y fortaleciendo las habilidades necesarias para un liderazgo efectivo en tu organización. Tu camino para optimizar la capacidad de aprendizaje comienza aquí—aprovecha estas funciones para potenciar tu desempeño.

¿Qué estrategias identificarás con tu plan de acción para la capacidad de aprendizaje?

Obtén tu plan de acción gratuito ahora

Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que te ayuda a mejorar tus habilidades para hacer crecer tu negocio y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal. Utilizamos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen para darte información real sobre tu rendimiento. Esta información te ayudará a descubrir fortalezas ocultas y debilidades desconocidas, y ofrecemos comentarios personalizados, un plan de acción adaptativo y recursos educativos para ayudarte a aprovechar al máximo tus fortalezas y superar tus debilidades.

Como propietario de un negocio ocupado que valora tu tiempo y prioriza tu salud, necesitas información en la que puedas confiar para aprovechar al máximo tus fortalezas y mejorar tus debilidades. Ofrecemos cuestionarios con la opinión de personas que te conocen y soluciones prácticas para ayudarte a alcanzar tus metas.

Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. Primero, elige un cuestionario sobre el tema que desees. Completa el cuestionario y recibe un enlace a tu informe. Invita a otros a dar su opinión y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti.

¡Sí! Entendemos la importancia del desarrollo personal accesible, por eso nuestros cuestionarios, informes y planes de acción son completamente gratuitos. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que tengan curiosidad sobre detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionar comentarios personalizados, acciones y recomendaciones de productos. Tu información se mantiene segura y nunca será vendida ni compartida con terceros.

Tus datos están completamente seguros en nuestra plataforma para garantizar tu privacidad y confidencialidad.

Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito. Te proporcionamos informes detallados, un plan de acción adaptativo y recomendaciones específicas que creemos que marcarán la diferencia en tu progreso.

Nuestro objetivo es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. El objetivo del cuestionario es proporcionar información sobre tus fortalezas y debilidades y revelar puntos ciegos. Sin esta información, es difícil saber qué esfuerzos proporcionarán los mayores avances en tu progreso.

Puedes realizar todos los cuestionarios que desees, tantas veces como desees. No hay límite, y todos son completamente gratuitos.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información. Enviaremos un correo electrónico con la invitación y el enlace donde pueden responder las preguntas. También recibirás un enlace único que puedes compartir tú mismo. Puedes publicar este enlace en las redes sociales o crear tu propia invitación.

Se recomienda. Responder preguntas sobre ti mismo puede ser parcial, así que es importante obtener opiniones de otros que te conozcan bien. Esto te ayudará a tener una imagen más precisa de tu desempeño e identificar áreas para mejorar.

Puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días. Si no responden, siempre puedes invitar a más personas. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo potencial.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general fácil de leer de tus habilidades e identifica áreas de crecimiento. Los resultados muestran qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. Basado en estos resultados, tu informe se actualizará, por lo que no tendrás que seguir revisando para obtener actualizaciones.

Tus resultados son privados y solo visibles para ti. Sin embargo, si decides hacer públicos tus resultados, cualquier persona con quien compartas el enlace podrá verlos.

Puedes confiar en la precisión de tus resultados. Utilizamos cuestionarios basados en investigaciones que han sido revisados por expertos, y nuestro software avanzado genera los resultados. También tienes la capacidad de desactivar los resultados de personas que proporcionaron información inexacta para garantizar el más alto nivel de precisión.

El informe gratuito te proporciona información valiosa, un plan de acción y recomendaciones para ayudarte a avanzar. La versión de pago proporciona detalles adicionales, como gráficos por pregunta, y es para aquellos que desean apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se comparan con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros basados en género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, estos filtros solo están disponibles cuando hay suficientes datos para comparar tu puntuación.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Puedes elegir activar o desactivar las notificaciones.

Todos se perciben de manera diferente, pero es importante mantener una mente abierta y usar los resultados como una oportunidad para crecer. Si crees que alguien no respondió las preguntas de manera seria o con tu mejor interés en mente, puedes desactivar su opinión para garantizar la precisión de tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones recomendadas que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe te proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a la lista.

Recomendamos recursos de alta calidad como artículos, libros, videos y cursos que cumplan con nuestros estándares. Las recomendaciones se actualizan constantemente y crecerán con el tiempo, así que asegúrate de revisar tu informe regularmente.

Los recursos compartidos son herramientas e información valiosas contribuidas por otros emprendedores para apoyar el crecimiento mutuo. Al compartir recursos que te han ayudado a tener éxito, no solo estás devolviendo a la comunidad, sino también empoderando a otros en su camino emprendedor. Ya sea un libro, un artículo, un curso o un consejo, estos recursos compartidos pueden ser la clave para desbloquear nuevas oportunidades y superar desafíos en tus esfuerzos empresariales.

308

Cuestionarios en línea

2.156

Informes generados

3.624

Veces que se dieron entradas

12.872

Interacciones de coaching

Envíanos un mensaje