Desbloquea Tu Potencial Profesional con la Evaluación Gratuita de Competitividad

Descubre una nueva forma de ver tus habilidades profesionales con nuestra innovadora evaluación gratuita de competitividad. A diferencia de los cuestionarios tradicionales, que solo reflejan la auto percepción, nuestro enfoque doble invita a quienes te conocen mejor—amigos, familia y colegas—a participar. Esta función única revela fortalezas ocultas y destapa puntos ciegos que mejoran tu carrera, ofreciéndote una visión completa de tu competitividad profesional.

Junto con retroalimentación personalizada, te damos un informe detallado gratis con gráficos completos, haciendo tangible y accionable tu progreso profesional. Además, compara tus resultados con los promedios de otros profesionales, dándote un punto de referencia competitivo que te motive a crecer. Obtén insights personalizados con nuestra retroalimentación impulsada por IA, diseñada para guiarte según tus resultados únicos. Y también, accede a un montón de recursos seleccionados por otros usuarios para seguir impulsando tu desarrollo profesional. Todas estas herramientas están hechas para darte conocimiento y estrategias que se traduzcan directamente en oportunidades laborales.

¡Impulsa Tu Carrera con Perspectivas Únicas!

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Do you take on challenges and look at them as chances to learn something new?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aceptar retos es estar abierto y dispuesto a enfrentar y superar situaciones difíciles.

Do you keep an open mind and check out new ideas and different perspectives?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener la mente abierta significa que estás dispuesto a considerar nuevas ideas y puntos de vista, y que no te cierras a los cambios.

Do you switch up how you do things or your strategies when things change or something unexpected pops up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ajustar tu manera de hacer las cosas significa que puedes cambiar tus métodos o estrategias para que encajen mejor con la situación.

Do you take advantage of good opportunities when they pop up?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Aprovechar las oportunidades es sacarle el máximo provecho a las situaciones o momentos favorables.

Do you keep up with changes?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar al tanto de los cambios significa que tienes que mantenerte informado y atento a lo que pasa para poder adaptarte bien.

Do you know why you do what you do when you have to stick it out?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Encontrar tu porqué es descubrir qué es lo que te motiva.

Are you good at rolling with changes, even when things get tough out of nowhere?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Adaptarse al cambio significa que puedes ajustarte a nuevas situaciones.

Do you keep a positive outlook about the future, even when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser optimista sobre el futuro es tener una actitud positiva y esperanzada sobre lo que viene.

Do you take charge of your thoughts to help you bounce back?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Controlar tus pensamientos es tomar las riendas de tu mentalidad y elegir activamente pensamientos que te empoderen.

Do you keep your cool and stay chill when things get tough?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Mantener la calma es no perder los nervios cuando estás estresado.

Do you figure out what the problem is before you try to fix it?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Definir un problema es ponerle nombre claro a un tema específico.

Do you actually take the time to figure out problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar un problema significa que te tomas el tiempo de mirar bien y entender lo que está pasando.

Do you try out different ways to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Desarrollar soluciones posibles es crear ideas o estrategias para resolver un problema.

Do you look at a bunch of different options when you're trying to solve problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar las opciones es ver y analizar las diferentes alternativas que tienes para poder tomar una decisión bien pensada.

Do you actually put solutions into action to fix problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Poner en práctica una solución es tomar los pasos necesarios para llevar la solución propuesta a la realidad.

Do you check how things turned out when you’re solving problems?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Revisar los resultados significa ver cómo salieron las cosas o qué efectos tuvieron las soluciones que pusiste en práctica.

Do you figure out clear goals for yourself?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Identificar una meta es básicamente descubrir qué es lo que alguien quiere lograr.

Do you get the info you need before you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información es el proceso de juntar datos relevantes para ayudar a alguien a tomar decisiones.

Do you look at things from different angles when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Tener en cuenta varios puntos de vista significa pensar en lo que opinan diferentes personas o fuentes.

Do you think through different options when you make decisions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en tus opciones es el proceso de considerar diferentes alternativas y lo que podría pasar con cada una.

Do you think about what could happen before you make choices?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar en las consecuencias es cuando alguien se pone a pensar en lo que podría pasar antes de tomar una decisión.

Do you stick with your decisions and actually follow through on what you chose to do?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Estar comprometido con una decisión significa que de verdad quieres seguir el camino que elegiste.

Do you take a look and think things through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Observar la situación significa que te fijas bien en lo que está pasando sin sacar conclusiones ni hacer suposiciones de inmediato.

Do you take a good look at different sources of info and think about them?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información significa analizar los datos para ver qué tan útiles son.

Do you ever question your own assumptions?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Cuestionar las suposiciones significa desafiar las creencias que ya tienes para ver si de verdad tienen sentido.

Do you look at things from different angles?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ver otros puntos de vista significa que exploras diferentes opiniones para entender mejor las cosas.

Do you come up with your own opinions without just going along with what other people think?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Pensar de forma independiente es la capacidad de alguien para sacar sus propias opiniones con argumentos propios.

Do you figure things out using logic?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones basadas en evidencia es usar información real y lógica para tomar decisiones bien pensadas.

Do you set goals that matter and fit what you want in life?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ponerte metas que valgan la pena significa elegir objetivos que realmente valen la pena y que te motivan.

Do you make action plans to reach your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer planes de acción es crear una serie de pasos para lograr tus metas.

Do you keep track of how you're doing with your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Hacer seguimiento del progreso es checar regularmente cómo vas con tus metas para no perder el rumbo y poder hacer cambios si hace falta.

Do you go with the flow when you're working toward your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Ser flexible en tu manera de hacer las cosas significa estar abierto a cambiar de estrategia si hace falta.

Do you usually focus on what you can control when you're setting your goals?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Enfocarte en lo que puedes controlar significa poner tu atención en las cosas que realmente puedes influir.

Do you get the right and accurate info before you make up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Recopilar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es el proceso de buscar y juntar datos y hechos relevantes para entender mejor un tema o problema.

Do you break down complicated info into smaller parts?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Descomponer información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es agarrar la información y dividirla en partes para poder entenderla mejor.

Do you really look at info and think it through before making up your mind?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Analizar información, cuando hablamos de pensamiento analítico, es revisar y evaluar datos o hechos para entender mejor algo o sacar conclusiones útiles sobre un tema o problema en particular.

Do you check if info is trustworthy and reliable?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Evaluar información en el contexto del pensamiento analítico significa analizar y cuestionar datos, hechos y pruebas de manera crítica para sacar conclusiones o juicios bien fundamentados.

Do you come up with real and well-backed takeaways from the data and info you look at?

Nunca hago eso

Siempre hago eso

Sacar conclusiones que de verdad valen en el pensamiento analítico es usar la lógica y la evidencia para llegar a ideas o juicios que realmente importan y tienen sentido.

Do you notice and use what your teammates are good at?

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Aprovechar las fortalezas de los demás significa usar las habilidades únicas de cada uno para trabajar mejor juntos.

Do you bring your own skills, knowledge, and point of view when you work with others?

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Agregar valor único significa que aportas tus propias habilidades o roles para mejorar la colaboración.

Do you team up with others to help cover for each other's weak spots?

Nunca hago eso

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Cubrir las debilidades de los demás significa que alguien compensa en las áreas donde otra persona puede fallar o tener dificultades.

Do you make sure your efforts are in sync with everyone else so you all work toward the same goal?

Nunca hago eso

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Compartir un objetivo en común significa que todos tienen claro cuáles son las metas compartidas y trabajan juntos para lograrlas.

Do you pick up new things from the people you work with?

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Aprender unos de otros en el trabajo en equipo significa que las personas que colaboran pueden ganar conocimientos, ideas y habilidades de los demás.

Do you get past creative blocks?

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Superar bloqueos creativos significa que tienes formas de salir de esos momentos en los que no te sale nada creativo.

Do you think outside the box?

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Pensar fuera de lo común, cuando hablamos de creatividad, es ver un problema o una situación de una forma única y poco convencional.

Do you find yourself connecting ideas and concepts that don’t really seem related?

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Conectar conceptos que parecen no tener nada que ver es la habilidad de encontrar vínculos con sentido entre cosas que al principio parecen no estar relacionadas.

Do you take part in brainstorming sessions to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

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La lluvia de ideas es un proceso creativo donde se generan un montón de ideas sin rechazar ninguna sugerencia.

Do you work with other people to come up with creative ideas?

Nunca hago eso

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Trabajar con otros en el tema de la creatividad es encontrar soluciones juntos que no se te ocurrirían solo.

¿Te pones metas que te motivan?

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Ponerte metas que te motiven significa elegir objetivos que realmente te importen y te animen a ponerte en marcha.

¿Sueles superar los obstáculos sin perder la motivación?

Nunca hago eso

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Superar obstáculos es poder pasar por encima de los retos o barreras que te impiden lograr tus metas.

¿Mantienes tu ritmo para que tu motivación siga alta?

Nunca hago eso

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Mantener el ritmo significa actuar de forma constante para no perder el impulso.

¿Sueles revisar cómo vas con tus metas para mantenerte motivado?

Nunca hago eso

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Hacer seguimiento del progreso significa revisar regularmente cómo vas para lograr tus metas.

¿Sueles celebrar tus logros para mantenerte motivado?

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Celebrar los logros es reconocer los éxitos para subir la motivación.

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Objetivos del Cuestionario

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Problemsolving

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Decisionmaking

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Lo que Skills Builders puede hacer por tus habilidades de competitividad

En el mundo del avance profesional, los cuestionarios de autoevaluación que no incluyen opiniones externas suelen quedarse cortos. Principalmente confirman nuestras propias percepciones sin revelar nuestras fortalezas ocultas o potencial sin explotar. Cuando solo dependemos de nosotros mismos para evaluar nuestras habilidades de competitividad, podemos pasar por alto áreas clave para mejorar que son vitales para el éxito en la carrera. Esta falta de perspectiva genera una visión distorsionada de nuestras capacidades profesionales y puede ocultar los talentos que podrían impulsarnos en nuestra carrera.

Una visión tan limitada puede frenar mucho tu progreso. Sin una comprensión completa de tus verdaderas habilidades competitivas, corres el riesgo de estancarte, perder oportunidades de crecimiento o incluso dañar relaciones profesionales importantes. Este sesgo de autopercepción puede hacer que sobreestimes tus fortalezas y dejes debilidades sin atender. Las áreas donde te ves competente, pero otros ven margen de mejora, pueden ser especialmente perjudiciales. Esta desalineación puede causar que pierdas promociones, que tu reputación profesional disminuya o que te quedes atrás frente a colegas que tienen una visión más clara de sus habilidades.

Skills Builders enfrenta estos retos ofreciendo un enfoque más completo. Al incorporar retroalimentación de colegas, mentores y compañeros, obtienes una visión multidimensional de tus fortalezas y debilidades competitivas. Esta evaluación externa revela aspectos de tus habilidades que suelen estar ocultos cuando solo te basas en la auto-reflexión. Además, Skills Builders ofrece herramientas y estrategias personalizadas para ayudarte a mejorar y aplicar estos conocimientos de forma efectiva. Usa nuestros recursos para fortalecer tus capacidades profesionales, ya sea creando un estilo de liderazgo más impactante, construyendo mejores relaciones en el trabajo o planeando tu próximo movimiento profesional. Con Skills Builders, cuentas con el conocimiento y apoyo necesarios para romper barreras y lograr un crecimiento sin igual en tu camino profesional.

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Mejora tus habilidades de competitividad con insights personalizados

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Con nuestro reporte gratis, obtienes insights valiosos sobre tus habilidades de competitividad, dándote el poder de identificar tus fortalezas y áreas para mejorar. Imagínate tener gráficos completos que muestran tus habilidades comparadas con los promedios del sector, guiándote sobre dónde enfocar tus esfuerzos para lograr el mayor impacto. Esta retroalimentación detallada te permite crear una hoja de ruta clara para avanzar en tu carrera, asegurándote de estar siempre un paso adelante en el mercado laboral competitivo. No solo recibes insights prácticos, sino que nuestras notificaciones de actualización te mantienen al tanto de nuevas tendencias y referencias que pueden potenciar tu camino profesional. Ten la seguridad de que la seguridad de tus datos es nuestra prioridad—nunca compartimos ni vendemos tu información. Esto significa que puedes explorar tus resultados con confianza y usar la retroalimentación personalizada para forjar un camino profesional exitoso que te lleve a reconocimiento, crecimiento y estabilidad laboral. Toma el control de tu desarrollo profesional hoy y libera tu verdadero potencial con nuestra evaluación experta de competitividad laboral.

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Aprovecha las Ideas de Tu Red para Avanzar en Tu Carrera

Aprovechar la opinión de otros puede impactar profundamente tu comprensión sobre tus habilidades de competitividad. Al obtener ideas sobre cómo tus compañeros ven tus fortalezas y áreas para mejorar, puedes afinar tu autoconciencia y ajustar tus estrategias de crecimiento en consecuencia. Esta retroalimentación completa fomenta un ambiente colaborativo que acelera tu desarrollo profesional y mejora tu capacidad para manejar con éxito las dinámicas del trabajo. Además, optar por compartir resultados públicamente ofrece una oportunidad única para motivarte no solo a ti, sino también a otros en tu red. Al mostrar tu desempeño, abres la puerta a ánimos y felicitaciones de tus contactos, fortaleciendo tu confianza y manteniéndote responsable de tus metas profesionales. Estas funciones sociales cultivan una comunidad de apoyo donde se celebra tu crecimiento, creando un sentido de camaradería que impulsa tus aspiraciones. Juntos, pueden romper barreras y lograr el reconocimiento y avance que deseas en tu camino profesional.

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Conoce a Aidan: Tu Coach Personal de IA (Beta)

Aidan es tu IA Navegador Asistido de Desarrollo, aquí para ayudarte a entender tus resultados. Pregúntale sobre tu informe, pide apoyo personalizado e interactúa con Aidan para acelerar tu camino hacia los resultados que quieres

Con Aidan, recibes coaching instantáneo y personalizado basado en tu evaluación de competitividad profesional. Haz preguntas sobre tus resultados, y Aidan desglosará tus fortalezas, resaltará áreas para mejorar y sugerirá pasos prácticos para aumentar tus habilidades competitivas en tu carrera. Esto significa que obtienes consejos adaptados a tu situación única, no solo tips genéricos.

Ya sea que quieras aumentar tu confianza, prepararte para un ascenso o simplemente entender tu informe de perfil de competitividad experto, Aidan está ahí para guiarte. El coach de IA te ayuda a convertir el feedback en acción, para que puedas avanzar de verdad y ver resultados en tu carrera. Con el apoyo de Aidan, siempre sabrás tu próximo paso y te sentirás con la confianza para alcanzar tus metas profesionales.

Aidan es una IA que todavía está aprendiendo y evolucionando. Aunque está diseñada para ayudarte, a veces puede generar respuestas inesperadas, poco útiles o incluso incorrectas. Agradecemos tu comprensión mientras seguimos mejorando su desempeño. Ten en cuenta que no nos hacemos responsables por las consecuencias que puedan surgir del output de Aidan, y te recomendamos usar tu propio juicio al actuar con la información proporcionada.

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Por qué las habilidades de competitividad son importantes en la carrera

Únete a nosotros en Skills Builders y da el primer paso hacia el dominio de tus habilidades de competitividad para un viaje profesional elevado.

En el dinámico panorama profesional de hoy, las habilidades de competitividad son la piedra angular del éxito en la carrera. La capacidad de diferenciarse en un campo abarrotado influye directamente en las oportunidades de avance y la seguridad laboral. Ya sea que busques escalar en la empresa, buscar estabilidad laboral o esforzarte por el crecimiento personal, entender tu ventaja competitiva es crucial. Sin embargo, muchos profesionales luchan por evaluar con precisión sus fortalezas y áreas de mejora, lo que puede obstaculizar el progreso en la carrera.

Ahí es donde entra Skills Builders. Proporcionamos herramientas que no solo ofrecen una evaluación profesional de competitividad, sino que también iluminan las complejidades de tus capacidades a través de un análisis integral de la brecha de competitividad para empleados. Nuestro enfoque es empoderar a los individuos con información que impulse tanto el crecimiento personal como profesional.

Nuestra Misión

Nuestra misión es democratizar el viaje de crecimiento para todos, independientemente de su origen o circunstancias. Al proporcionar una plataforma gratuita para descubrir y mejorar las habilidades de competitividad en la carrera, buscamos fomentar un entorno donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial. A través de nuestras herramientas, puedes recibir un informe de perfil de competitividad de expertos, proporcionando claridad sobre tus fortalezas únicas y áreas que necesitan desarrollo.

Creemos que todos merecen acceso a los recursos que necesitan para tener éxito. Esta creencia impulsa nuestro compromiso de eliminar barreras y ofrecer un espacio inclusivo para el desarrollo personal y profesional.

Nuestra Visión

Imaginamos un mundo donde cada profesional tenga la oportunidad de prosperar. Nuestro objetivo es equipar a los individuos con las herramientas para tomar decisiones informadas sobre sus trayectorias profesionales, lo que finalmente conduce a vidas profesionales más satisfactorias y exitosas. En busca de esta visión, nuestras herramientas de evaluación de habilidades de competitividad de alta gama están diseñadas no solo para identificar brechas, sino también para proporcionar pasos accionables hacia la mejora.

Al centrarnos en el desarrollo holístico, anticipamos empoderar a una fuerza laboral global que sea ágil, segura y lista para enfrentar cualquier desafío que se presente.

¿Qué nos hace diferentes?

Lo que distingue a Skills Builders es nuestro compromiso inquebrantable con la accesibilidad, la igualdad y el empoderamiento. Nuestros valores brillan a través de nuestro enfoque innovador, asegurando que cada profesional tenga la oportunidad de tener éxito. Con una combinación única de conocimientos de expertos y retroalimentación del mundo real, nuestras evaluaciones están adaptadas a las necesidades de cada individuo. Nuestra plataforma permite a los usuarios comparar sus resultados con los de sus compañeros, proporcionando un punto de referencia realista para el desarrollo personal. Además, nuestros recursos están respaldados por información integral impulsada por IA, lo que facilita a los usuarios visualizar sus trayectorias de progreso profesional. Este enfoque asegura que no solo seas consciente de tu situación actual, sino que también estés armado con las estrategias necesarias para mejorar. Ya sea a través de informes detallados, coaching personalizado o una variedad de herramientas de desarrollo, estamos dedicados a impulsar un cambio positivo en tu carrera.

Además, ofrecemos más que solo información: nuestra biblioteca de recursos alberga una gran cantidad de conocimientos compartidos por otros usuarios. Este aspecto impulsado por la comunidad es invaluable para mantenerse a la vanguardia en tu carrera, promoviendo una cultura de aprendizaje y crecimiento compartido.

Cómo nuestro cuestionario puede ayudarte

En Skills Builders, entendemos los desafíos únicos que enfrentas en tu carrera. Nuestro cuestionario va más allá de las evaluaciones tradicionales al incorporar retroalimentación de quienes te ven en acción. Este enfoque integral no solo destaca tu potencial oculto, sino que también proporciona información accionable que conduce a un crecimiento profesional tangible. Ya sea que busques mejorar tus habilidades de liderazgo o fortalecer tu conocimiento de la industria, nuestras evaluaciones personalizadas te guían en cada paso del camino. Al adoptar nuestras herramientas, obtienes claridad sobre tus objetivos profesionales, asegurando que siempre estés preparado para la próxima gran oportunidad. Con nosotros, tu crecimiento profesional está respaldado por información basada en datos y la sabiduría de la comunidad, haciendo que el éxito sea una realidad alcanzable.



Impulsa tu crecimiento profesional con apoyo personalizado

Usa las herramientas adecuadas para tus habilidades competitivas

Imagina tener una lista personalizada con pasos prácticos diseñados para mejorar tus habilidades competitivas y avanzar en tu carrera. Esta guía no solo señala áreas para mejorar, sino que también te orienta con estrategias prácticas para superar obstáculos. Junto con recursos compartidos por otros usuarios, accedes a un tesoro de conocimientos que otros han encontrado súper útiles, dándote ideas sobre métodos comprobados para triunfar en tu camino profesional. Además, nuestro coaching con IA está pensado para apoyarte sin complicaciones mientras avanzas en tu desarrollo. Con recomendaciones expertas de productos de calidad que se ajustan a tus metas, puedes tomar decisiones informadas que eleven tu carrera. Al usar estas funciones de apoyo, no solo estás siguiendo tu progreso; estás moldeando activamente tu futuro, ganando confianza y habilidades para destacar en tu área. Aprovecha la oportunidad para pulir tus habilidades y desbloquear todo tu potencial en el competitivo mercado laboral de hoy.

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Preguntas y respuestas

Respuestas a las preguntas que más nos hacen

Skills Builders Cuestionarios Informe Soporte

Skills Builders es un servicio en línea que ayuda a personas ambiciosas como tú a desbloquear su máximo potencial al revelar sus fortalezas ocultas y debilidades desconocidas. Utilizamos cuestionarios que incorporan información de personas que te conocen para proporcionarte informes completos y fáciles de entender. No solo te damos información, también ofrecemos soluciones al proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de recursos educativos basados en tus resultados.

Deberías usar Skills Builders porque te ofrecemos información y soluciones que no puedes obtener en ningún otro lugar. Entendemos que eres una persona motivada y ambiciosa y que deseas crecer tanto personal como profesionalmente. Por eso utilizamos la opinión de personas que te conocen para darte una imagen clara de tus habilidades y dónde puedes mejorar. Con nuestros comentarios personalizados, plan de acción y recomendaciones, tienes todas las herramientas que necesitas para tener éxito.

¡Es simple! Solo elige un cuestionario sobre el tema que desees, complétalo y recibe un enlace a tu informe. Puedes invitar a otros a proporcionar información sobre ti, y tus resultados, comentarios, plan de acción y recomendaciones se actualizarán cada vez que alguien responda las preguntas sobre ti. De esta manera, puedes obtener una comprensión más precisa de tus fortalezas y debilidades.

¡Sí, Skills Builders es completamente gratuito! Creemos que todos deberían tener acceso a la información y herramientas que necesitan para tener éxito. Con nuestro informe gratuito, obtendrás una comprensión detallada de tus habilidades y dónde puedes mejorar. También ofrecemos un informe opcional de pago para aquellos que deseen más detalles específicos.

Utilizamos los datos de tus resultados para proporcionarte comentarios personalizados, planes de acción adaptativos y recomendaciones de productos. Despersonalizamos los datos para crear estadísticas generales. Respetamos tu privacidad y tus datos nunca serán vendidos ni compartidos con terceros.

Tomamos tu privacidad muy en serio, y utilizamos medidas de seguridad estándar de la industria para garantizar que tus datos estén seguros con nosotros.

Otros cuestionarios suelen estar diseñados para obtener tu información de contacto o promocionar un contenido. Nuestros cuestionarios y apoyo están enfocados en ayudarte a tener éxito al proporcionarte informes detallados, planes de acción prácticos y recomendaciones específicas. Nuestras percepciones provienen de personas que te conocen, dándote una comprensión más precisa de tus habilidades y dónde puedes mejorar.

El objetivo de nuestros cuestionarios es ayudarte a alcanzar tus metas mejorando tus habilidades. Creemos que la autoconciencia es el primer paso hacia el crecimiento personal, y nuestros cuestionarios te proporcionan información sobre tus fortalezas, debilidades y puntos ciegos. Con esta información, puedes tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar tus habilidades y alcanzar tu máximo potencial.

Puedes realizar tantos cuestionarios como desees, y el precio siempre será gratuito. Ofrecemos cuestionarios sobre una amplia gama de temas para ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades y alcanzar tus metas.

Cuando recibas tu informe, puedes ingresar las credenciales de las personas de las que deseas obtener información, y les enviaremos una invitación por correo electrónico. También puedes compartir un enlace único al cuestionario en las redes sociales o en tu propia invitación. Te recomendamos que obtengas la opinión de al menos cinco personas para compensar cualquier sesgo que pueda tener una sola persona.

Te recomendamos que invites a otros, ya que su opinión puede proporcionar una visión más precisa y completa de tus habilidades. A veces, nuestras propias percepciones de nosotros mismos pueden ser sesgadas o incompletas. Al reunir la opinión de personas que te conocen, puedes obtener una comprensión más completa de tus fortalezas y áreas de mejora. Esto te ayudará a avanzar hacia tus objetivos de crecimiento personal.

Si no recibes suficientes respuestas, siempre puedes enviar recordatorios a las personas que has invitado cada tres días o invitar a más personas a participar. Te recomendamos que busques al menos cinco respuestas para compensar cualquier sesgo potencial. Si bien los resultados con menos respuestas aún pueden ser valiosos, pueden ser menos precisos.

Recibirás un informe completo que proporciona una visión general de tus habilidades y qué tan bien puntuaste en los temas y preguntas planteadas. El informe incluirá comentarios, acciones y recomendaciones basadas en los resultados para ayudarte a identificar áreas de crecimiento.

Solo tú puedes ver tus resultados. Sin embargo, tienes la opción de hacerlos públicos compartiendo un enlace con otros. Si decides hacerlo, los resultados serán visibles para cualquier persona con acceso al enlace.

Sí, puedes confiar en los resultados que recibes de Skills Builders. Nuestros cuestionarios se basan en una extensa investigación y han sido verificados por expertos. Además, nuestro software avanzado genera automáticamente los resultados. También puedes desactivar los resultados de personas específicas si sientes que su opinión fue inexacta.

El informe gratuito proporciona toda la información necesaria, un plan de acción y recomendaciones para el crecimiento personal. La versión de pago ofrece detalles adicionales, como gráficos por pregunta, para aquellos que estén interesados. Si bien creemos que el crecimiento personal debería estar disponible para todos, la versión de pago es para aquellos que están en condiciones de apoyarnos y ayudarnos a crecer.

Tus resultados se compararán con la puntuación promedio de otros que han realizado el cuestionario. También puedes aplicar filtros como género, grupo de edad, ocupación o nivel educativo para ver cómo puntúas en comparación con otros. Sin embargo, los resultados de estos filtros solo estarán disponibles una vez que haya suficientes datos para hacer una comparación significativa.

Recibirás una notificación por correo electrónico cada vez que alguien termine de responder sus preguntas. Sin embargo, solo recibirás estos mensajes si las notificaciones están activadas.

Es importante mantener una mente abierta y ver los resultados como una oportunidad para crecer, incluso si no estás de acuerdo con ellos. Sin embargo, si sientes que alguien no ha tomado las preguntas en serio o ha proporcionado información inexacta, puedes desactivar su contribución a tus resultados.

Un plan de acción es una lista de acciones que puedes tomar para mejorar tus habilidades. Tu informe proporcionará una lista de verificación de acciones basadas en tu nivel de habilidad. A medida que completes estas acciones, se agregarán nuevas a tu lista de verificación con una dificultad creciente.

Recomendaremos recursos que cumplan con nuestros altos estándares, incluidos artículos, libros, videos y cursos. Reunir estas recomendaciones es un proceso laborioso, y continuamos creciendo y añadiéndolas con el tiempo. Por lo tanto, te animamos a revisar tu informe regularmente para nuevas recomendaciones.

Al compartir recursos que te han ayudado a avanzar, estás contribuyendo a una comunidad de profesionales que todos luchan por crecer y tener éxito. Tendrás acceso a los recursos compartidos por otros que les ayudaron en su trayectoria profesional.
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