Erhalte neue Einblicke in dein Leben mit unserem kostenlosen Initiative-Selbsttest für dich

Erfahre, wie der kostenlose Initiative-Selbsttest für dich dir einzigartige Perspektiven auf deine Lebensentwicklung bietet. Anders als herkömmliche Online-Tools bezieht unser Fragebogen nicht nur deine eigene Sichtweise ein, sondern auch die von Menschen aus deinem Umfeld – Partner:innen, Freund:innen, Familie und Kolleg:innen – um ein umfassenderes Bild deiner verborgenen Stärken und blinden Flecken zu erhalten. Dieser besondere Ansatz ermöglicht ein tieferes Verständnis, wie Initiative deine Lebenskompetenzen prägt.

Du erhältst einen detaillierten Bericht mit umfassenden Grafiken, die deinen weiteren Weg aufzeigen. Vergleiche deine Ergebnisse mit anderen und gewinne so eine Einordnung, wo du im Bereich Lebenskompetenzen stehst. Erhalte persönliches Feedback, das auf deine Entwicklung abgestimmt ist, um gezielte Schritte zur Verbesserung zu erkennen. Zusätzlich kannst du unsere frei zugängliche Ressourcen-Bibliothek nutzen, die von anderen Nutzer:innen erstellt wurde, um deine persönliche Entwicklung zu unterstützen. All dies wird ergänzt durch die Unterstützung von AidOn, dem Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, der bei der Interpretation und Navigation deiner Ergebnisse hilft.

Entdecke verborgene Aspekte deiner Fähigkeiten

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Initiative-Fragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

Link zu Ihren Ergebnissen verloren? Klicken Sie hier

Nimmst du Herausforderungen an und siehst sie als Lernmöglichkeiten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen anzunehmen bedeutet, offen und bereit zu sein, schwierige Situationen zu meistern.

Hast du einen offenen Geist und bist bereit, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen offenen Geist zu bewahren bedeutet, dass du bereit bist, neue Ideen und Perspektiven zu berücksichtigen und offen für Veränderungen bist.

Passt du deine Herangehensweise und Strategien an, wenn du mit sich ändernden Umständen oder unerwarteten Herausforderungen konfrontiert wirst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Herangehensweise anzupassen bedeutet, dass du in der Lage bist, deine Methoden oder Strategien so zu ändern, dass sie besser zur Situation passen.

Machst du das Beste aus deinen Chancen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chancen nutzen bedeutet, das Beste aus günstigen Umständen oder Situationen zu machen.

Bleibst du dir über Veränderungen bewusst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich über Veränderungen bewusst zu sein bedeutet, dass du informiert und aufmerksam auf Entwicklungen bleiben musst, um dich effektiv anzupassen.

Definierst du das Problem, bevor du versuchst, es zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu definieren bedeutet, ein spezifisches Thema klar zu benennen.

Analysierst du Probleme effektiv?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Problem zu analysieren bedeutet, dass du das Thema sorgfältig untersuchst und bewertest.

Erkundest du potenzielle Lösungen für Probleme?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Potenzielle Lösungen zu entwickeln bedeutet, mögliche Strategien zur Lösung eines Problems zu erstellen.

Bewertest du mehrere Optionen, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Optionen bewerten bedeutet, verschiedene Wahlmöglichkeiten zu prüfen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Setzt du Lösungen um, um Probleme zu lösen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Eine Lösung umsetzen bedeutet, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um die vorgeschlagene Lösung in die Praxis umzusetzen.

Misst du die Ergebnisse, wenn du Probleme löst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ergebnisse checken bedeutet, die Resultate oder Auswirkungen der umgesetzten Lösungen zu bewerten.

Hast du klare Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ein Ziel zu finden bedeutet herauszufinden, was jemand erreichen möchte.

Sammelst du relevante Informationen, bevor du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Informationen sammeln bedeutet, relevante Daten zu sammeln, um die Entscheidungsfindung von jemandem zu unterstützen.

Berücksichtigst du mehrere Perspektiven, wenn du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Mehrere Perspektiven zu berücksichtigen bedeutet, die Standpunkte verschiedener Quellen in Betracht zu ziehen.

Wägst du verschiedene Optionen ab, wenn du Entscheidungen triffst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Optionen abzuwägen bedeutet, den Prozess zu durchlaufen, bei dem du verschiedene Möglichkeiten und deren mögliche Ergebnisse in Betracht ziehst.

Denkst du über die möglichen Konsequenzen deiner Entscheidungen nach?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Über die Konsequenzen nachzudenken bedeutet, dass jemand die möglichen Auswirkungen einer Entscheidung in Betracht zieht, bevor er sie trifft.

Bist du entschlossen bei deinen Entscheidungen und ziehst deinen gewählten Kurs durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Entschlossen zu einer Entscheidung zu sein bedeutet, dass du fest entschlossen bist, den gewählten Weg zu gehen.

Setzt du sinnvolle Ziele, die mit deinen Wünschen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sinnvolle Ziele zu setzen bedeutet, Ziele zu etablieren, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Erstellst du Aktionspläne, um deine Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aktionspläne erstellen bedeutet, eine Reihe von Schritten zu entwickeln, um Ziele zu erreichen.

Verfolgst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt in Richtung der Ziele zu überwachen, um auf Kurs zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bleibst du flexibel in deinem Ansatz, wenn du auf deine Ziele hinarbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Flexibel in deinem Ansatz zu bleiben bedeutet, offen dafür zu sein, Strategien bei Bedarf anzupassen.

Konzentrierst du dich konsequent auf das, was du kontrollieren kannst, wenn du deine Ziele setzt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich auf das zu konzentrieren, was du kontrollieren kannst, bedeutet, deine Aufmerksamkeit auf Aspekte zu richten, die du beeinflussen kannst.

Erstellst du Pläne und hältst dich daran, um deine Zeit effizient zu managen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Pläne machen bedeutet, Aktivitäten zu organisieren und zu planen, um die verfügbare Zeit effektiv zu nutzen.

Hältst du einen Zeitplan ein, um deine Zeit zu managen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Einen Zeitplan einzuhalten bedeutet, Aktivitäten innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu planen.

Priorisierst du Aktivitäten, um sicherzustellen, dass dringende und wichtige Aufgaben rechtzeitig erledigt werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Priorisieren bedeutet, herauszufinden, in welcher Reihenfolge Aktivitäten wichtig oder dringend sind.

Teilst du Aufgaben in handliche Aktivitäten auf?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Chunking bedeutet, größere Aufgaben in kleinere, handlichere Aktionen zu zerlegen.

Blockierst du Ablenkungen, um dich auf die Aufgabe zu konzentrieren, an der du gerade arbeitest?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ablenkungen blockieren bedeutet, äußere Faktoren zu eliminieren, die jemanden von seiner Aufmerksamkeit ablenken können.

Setzt du realistische Fristen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fristen setzen bedeutet, einen bestimmten Zeitpunkt festzulegen, bis zu dem Aktivitäten abgeschlossen sein müssen.

Wendest du in verschiedenen Situationen unterschiedliche Führungsstile an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verschiedene Führungsstile anzuwenden bedeutet, verschiedene Ansätze zu nutzen, um auf eine Weise zu führen, die zur Situation passt.

Motivierst du andere, ihre Ziele zu erreichen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Motivieren bedeutet, jemanden zu inspirieren und zu ermutigen, aktiv zu werden.

Delegierst du effektiv Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Delegieren bedeutet, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten an jemand anderen zu übertragen.

Gibst du deinem Team genug Unterstützung?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Unterstützung in der Führung bedeutet, Hilfe, Anleitung und Ermutigung zu geben.

Ermutigst du aktiv die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zusammenarbeit in der Führung zu fördern bedeutet, Einzelne zu ermutigen, mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Erfüllst du deine Verpflichtungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verpflichtungen zu erfüllen bedeutet, dass du deine Aufgaben wie versprochen erledigst.

Hältst du deine Fristen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fristen einhalten bedeutet, Aufgaben innerhalb einer bestimmten Zeit zu erledigen.

Erkennst du deine Fehler schnell an und behebst sie, wenn sie auftreten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler schnell beheben bedeutet, Fehler zügig zu korrigieren.

Vermeidest du es, anderen die Schuld zu geben, wenn etwas schiefgeht, das in deinen Verantwortungsbereich fällt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Schuld abwälzen bedeutet, die Verantwortung auf jemand anderen zu schieben, um selbst nicht zur Rechenschaft gezogen zu werden.

Vermeidest du es, Ausreden zu machen, wenn du Verantwortung übernimmst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ausreden machen bedeutet, Verantwortung für Handlungen oder das Fehlen davon zu vermeiden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, sie anzuerkennen und die Verantwortung für etwaige Fehltritte zu übernehmen.

Hältst du in schwierigen Zeiten durch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Herausforderungen meistern bedeutet, dass jemand die Fähigkeit hat, erfolgreich Hindernisse zu überwinden.

Lernst du aus deinen Fehlern, um nicht die gleichen Fehler zu wiederholen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aus Fehlern zu lernen bedeutet, deine vergangenen Fehler als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Hältst du dein Vertrauen in das Ergebnis aufrecht, auch wenn du mit Rückschlägen konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Glauben an das Ergebnis behalten bedeutet, dass du weiterhin an ein positives Resultat glaubst, trotz Rückschlägen.

Bleibst du entschlossen, auch wenn du auf Schwierigkeiten stößt?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Entschlossen sein bedeutet, ein unerschütterliches Engagement für das Erreichen von Zielen zu haben.

Kommst du schnell über Rückschläge hinweg?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit Rückschlägen bedeutet, Hindernisse auf konstruktive Weise anzugehen.

Setzt du Ziele, die dich inspirieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Inspirierende Ziele setzen bedeutet, bedeutungsvolle Ziele zu formulieren, die dich motivieren, aktiv zu werden.

Überwindest du Hindernisse, ohne deine Motivation zu verlieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Hindernisse zu überwinden bedeutet, Herausforderungen oder Barrieren zu überwinden, die das Erreichen von Zielen blockieren.

Hältst du deinen Schwung aufrecht, um deine Motivation hoch zu halten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Den Schwung beizubehalten bedeutet, konsequent zu handeln, um nicht den Halt zu verlieren.

Überwachst du deine Fortschritte bei der Erreichung deiner Ziele, um motiviert zu bleiben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fortschritte verfolgen bedeutet, regelmäßig den Fortschritt zu überwachen, um Ziele zu erreichen.

Feierst du deine Erfolge, um deine Selbstmotivation aufrechtzuerhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erfolge zu feiern bedeutet, Erfolge zu belohnen, um die Motivation zu steigern.

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Was könntest du erreichen, wenn du deine Initiative-Fähigkeiten besser verstehst?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Anpassungsfähigkeit

Sich durch Veränderungen navigieren

Problemlösung

Analyse von Problemen Identifizierung von Ursachen und Entwicklung innovativer Lösungen

Entscheidungsfindung

Optionen bewerten Konsequenzen abwägen und Entscheidungen treffen die mit Ihren Zielen übereinstimmen

Zielsetzung

Definieren Sie bedeutungsvolle Ziele um wünschenswerte Ergebnisse zu verfolgen

Zeitmanagement

Optimieren Sie die Nutzung Ihrer Zeit

Führung

Andere inspirieren und auf gemeinsame Ziele hinführen

Verantwortung

Die Verantwortung für Ihre Handlungen und Verpflichtungen übernehmen

Durchhaltevermögen

Beharrlich in der Verfolgung von Zielen selbst angesichts von Hindernissen und Rückschlägen

Selbstmotivation

Deinen inneren Antrieb erzeugen

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Wie Skills Builders deine Initiative-Fähigkeiten unterstützen kann

Viele beginnen ihre Entwicklung, indem sie Fragebögen ausfüllen. Diese geben Einblicke in Stärken und Schwächen, bestätigen jedoch oft nur bereits bekannte Einschätzungen. Übliche Fragebögen basieren ausschließlich auf der eigenen Wahrnehmung und berücksichtigen kein externes Feedback. Diese begrenzte Sicht kann die Entwicklung deiner Initiative-Fähigkeiten einschränken, die wichtig sind, um die vielfältigen Unsicherheiten im Leben zu bewältigen. Ohne umfassende Einblicke bleiben blinde Flecken und verborgene Talente oft unentdeckt, die entscheidend sind, um dein Potenzial in verschiedenen Lebensbereichen zu entfalten.

Das Fehlen von Rückmeldungen von außen führt zu einer verzerrten Selbstwahrnehmung und kann dein Wachstum sowie deine Zufriedenheit beeinträchtigen. Wenn du dich nur auf deine eigene Einschätzung verlässt, bleiben wichtige Details zu deinen Initiative-Fähigkeiten verborgen, was deine Fähigkeit schwächt, komplexe Lebenssituationen effektiv zu meistern. Dieses fehlende Bewusstsein kann dazu führen, dass du sowohl privat als auch beruflich stagnierst, Chancen ungenutzt bleiben und Beziehungen belastet werden. Bereiche, in denen du dich selbst als kompetent einschätzt, andere dich jedoch anders wahrnehmen, können deinen Erfolg beeinträchtigen und das Gefühl von Stillstand oder Isolation verstärken.

Skills Builders bietet einen Ansatz, der externe Rückmeldungen einbezieht, um vielseitige Lebenskompetenzen zu fördern. Durch Feedback von Menschen, die dich gut kennen – Kolleg:innen, Familie oder Freund:innen – erhältst du verschiedene Perspektiven, die bisher unerkannte Aspekte deiner Initiative-Fähigkeiten sichtbar machen. Unser Ansatz liefert detailliertes Feedback, das über reine Selbstbewertung hinausgeht und zeigt, wie dein Verhalten auf dein Umfeld wirkt. Ergänzt durch eine Vielzahl an Ressourcen und umsetzbaren Strategien bietet Skills Builders Werkzeuge, um Stärken auszubauen und Schwächen anzugehen. So kannst du in allen Lebensbereichen besser agieren, vom selbstbewussten Handeln im Beruf bis zu erfüllenden persönlichen Beziehungen. Mit Skills Builders erhältst du Erkenntnisse, um deine Initiative- und Lebenskompetenzen weiterzuentwickeln.

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Du musst es nicht alles alleine machen mit der Möglichkeit, deine Ergebnisse zu teilen

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Empfehlungen

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Persönliches Wachstum auf Ihre Weise mit personalisierter Rückmeldung

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Lass deinen Freundeskreis dich anfeuern

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Investieren Sie Ihre Bemühungen in Wachstum. Wir werden Sie benachrichtigen, wenn Ihr Bericht aktualisiert wird

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Seien Sie unbesorgt, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Erkenne deine Initiative-Fähigkeiten mit individuellen Einblicken

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Nutze das volle Potenzial deiner Initiative-Fähigkeiten mit unserem kostenlosen, umfassenden Bericht. Diese persönliche Ressource ermöglicht dir, deine Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen, um gezielte Schritte für Entwicklung zu unternehmen. Mit detaillierten Grafiken und Feedback basierend auf deinen individuellen Ergebnissen kannst du deinen Fortschritt nachvollziehen und wertvolle Einsichten gewinnen, die deinen Weg zu einem erfüllteren Leben erleichtern. Der Vergleich deiner Ergebnisse mit Durchschnittswerten bietet einen Kontext, der deine Entwicklung unterstützt. Du erhältst rechtzeitige Benachrichtigungen zu Updates, damit du bei deiner persönlichen Entwicklung der Life Skills am Ball bleibst. Deine Daten sind sicher; wir legen großen Wert auf Datenschutz und geben deine Informationen nicht weiter. Nutze diese Möglichkeit, um Selbstbewusstsein und Widerstandskraft zu stärken, während du deine Life Skills mit der Initiative weiterentwickelst.

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Bereichere deine Selbstreflexion mit unseren Social-Features, die Feedback aus deinem Umfeld einbeziehen. Indem du verstehst, wie andere deine Initiative-Fähigkeiten wahrnehmen, kannst du die Diskrepanz zwischen Selbstbild und Fremdwahrnehmung verringern, blinde Flecken erkennen und deine persönliche Entwicklung gezielter gestalten. Du erhältst einzigartige Perspektiven, die zum Nachdenken anregen und dir helfen, deine Stärken und Schwächen besser einzuschätzen. Wenn du deine Fortschritte über optionale öffentliche Ergebnisse teilst, fördert das Verantwortungsbewusstsein und Motivation. Während du deine Erfolge präsentierst, kann dein Netzwerk Anerkennung zeigen und dich unterstützen, was dein Engagement stärkt. Diese gemeinsame Unterstützung fördert nicht nur dein Selbstvertrauen, sondern schafft auch ein Zugehörigkeitsgefühl, während du deine Initiative-Fähigkeiten zusammen mit anderen weiterentwickelst. Nutze die Kraft sozialer Verbindungen, um deine Initiative durch geteilte Einsichten und Motivation zu erweitern.

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AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse hilft. Stelle Fragen zu deinem Bericht, erhalte individuelle Unterstützung und interagiere mit AidOn, um deine Erkenntnisse besser zu verstehen

Mit AidOn, deinem persönlichen KI-Unterstützer, erhältst du sofortige, auf dich zugeschnittene Hilfen, um Initiative in verschiedenen Lebensbereichen zu reflektieren. AidOn unterstützt dich dabei, deine Ergebnisse zu interpretieren, bietet kontextbezogene Hinweise und berücksichtigt deine individuellen Stärken und Herausforderungen. Ob du mehr Klarheit suchst, aktiver werden möchtest oder Unsicherheiten überwinden willst – AidOn steht als unterstützende Ressource zur Verfügung.

Du kannst jederzeit mit AidOn kommunizieren, um Antworten zu erhalten, Ziele zu klären und umsetzbare Hinweise zu bekommen, die zu deinem Alltag passen. Diese Life Skills Plattform stellt Informationen bereit, die dir helfen, Erkenntnisse in praktische Schritte umzusetzen und Veränderungen im Alltag zu erkennen.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dafür gemacht ist, dir zu helfen, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unpassende oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

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Über Skills Builders

Willkommen bei Skills Builders, der kostenlosen Online-Plattform, die dabei unterstützt, Fähigkeiten zu erkennen und weiterzuentwickeln, um das Leben zu gestalten, das du anstrebst. Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, einen vollen Alltag zu bewältigen und dabei Zeit und Initiative für positive Veränderungen, wertvolle Zeit mit wichtigen Menschen und effektives Zeitmanagement zu finden.


Skills Builders bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die deine Fähigkeiten bewertet, Stärken und Schwächen aufzeigt und konkrete Schritte zur Verbesserung in den für dich relevanten Bereichen ermöglicht. Mit wertvollen Einblicken von Menschen, die dich gut kennen, erhältst du einen umfassenden Überblick über dein aktuelles Fähigkeitsniveau.


Der detaillierte Bericht liefert personalisiertes Feedback und anschauliche Grafiken, die dir ein klares Bild deiner Fähigkeiten vermitteln. Du kannst deine Ergebnisse teilen und andere in deinen Entwicklungsprozess einbeziehen. Der anpassbare Aktionsplan und die Empfehlungen sind auf deine individuellen Ergebnisse abgestimmt und bieten Orientierung für deine Weiterentwicklung.


Skills Builders berücksichtigt die Bedeutung von effektivem Zeitmanagement, besonders bei einem vollen Leben. Deshalb ist die Plattform jederzeit zugänglich und einfach zu bedienen. Deine Daten sind sicher geschützt, und du erhältst rechtzeitig Benachrichtigungen bei Aktualisierungen deines Berichts.


Mit Skills Builders machst du einen Schritt in Richtung eines ausgewogenen Lebensstils, stärkst deinen Einfluss in der Gemeinschaft und förderst deine Beziehungen. Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu erkennen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.


Warum also warten? Beginne noch heute mit deinem Fragebogen und starte deine Entwicklung der Initiative-Fähigkeiten, die du für deine Ziele benötigst!



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Stärke deine Initiative-Fähigkeiten mit unseren speziell entwickelten Support-Features, die praktische Hilfen für deine persönliche Entwicklung bieten. Du erhältst eine umfassende Checkliste, die dich Schritt für Schritt dabei begleitet, deine Initiative zu reflektieren und neue Gewohnheiten in deinen Alltag zu integrieren. Diese Ressource wird ergänzt durch Einblicke von anderen Nutzer:innen, die hilfreiche Strategien entdeckt haben – so entsteht eine unterstützende Gemeinschaft, die gemeinsames Wachstum fördert. Während deiner Entwicklung bietet AidOn, der Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, individuelle Hinweise und verweist auf passende Produkte und Ressourcen, die dein Life Skills Training ergänzen. Mit diesen maßgeschneiderten Werkzeugen kannst du Fortschritte erzielen und das Selbstvertrauen gewinnen, Herausforderungen direkt anzugehen. Nutze die kollektive Erfahrung und die unterstützende Funktion von AidOn, um deine Initiative-Fähigkeiten zu erweitern und neue Wege zu persönlicher Erfüllung zu entdecken.

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der Ihnen hilft, Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen basierend auf den Wahrnehmungen von Menschen, die Sie kennen, zu entdecken. Unser Service bietet Ihnen personalisiertes Feedback, einen adaptiven Aktionsplan und Empfehlungen für Bildungsressourcen, um Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihren Stärken zu machen und an Ihren Schwächen zu arbeiten.

Als beschäftigte Person, die ein geschäftiges Leben führt, fühlen Sie sich vielleicht, als müssten Sie mehr tun, haben aber Schwierigkeiten, eine Pause einzulegen und über Ihre Beiträge nachzudenken. Skills Builders bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, echte Einblicke von Menschen zu erhalten, die Sie am besten kennen, und diese Einblicke zu nutzen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen. Mit unserem umfassenden Bericht, detaillierten Diagrammen und personalisierten Empfehlungen haben Sie die Werkzeuge, die Sie benötigen, um einen Unterschied in Ihrem Leben zu machen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zum gewünschten Thema aus. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Anschließend lade andere ein, Feedback zu deiner Leistung zu geben. Deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet. Du kannst diese Aktualisierungen verfolgen und immer auf dem neuesten Stand deines Fortschritts bleiben.

Ja, es ist völlig kostenlos, unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne zu nutzen. Unser Ziel ist es, so vielen Menschen wie möglich zu helfen und unseren Service für alle zugänglich zu halten. Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie alle Einblicke, die Sie benötigen, um zu wachsen. Wir bieten einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Deine Informationen werden niemals verkauft oder mit Dritten geteilt, daher sind deine Daten immer sicher bei uns.

Deine Daten sind sicher auf unserer Plattform und wir achten sehr darauf, deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten. Du kannst sicher sein, dass deine Informationen niemals gefährdet werden.

Im Gegensatz zu anderen Fragebögen, die darauf abzielen, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder Inhalte zu bewerben, konzentrieren sich unsere Fragebögen und Unterstützung darauf, Ihnen beim Erfolg zu helfen. Wir stellen Ihnen einen detaillierten Bericht, einen umsetzbaren Plan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in Ihrer Reise zu einem besseren Leben machen werden.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Wir möchten Einblicke in deine Stärken und Schwächen gewinnen und blinde Flecken aufdecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst alle Fragebögen machen, wenn du möchtest, und der Preis bleibt immer kostenlos. Unsere Fragebögen decken eine Vielzahl von Themen ab, sodass du diejenigen auswählen kannst, die für deine Bedürfnisse am relevantesten sind.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir werden eine E-Mail mit der Einladung und einem Link senden, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du in sozialen Medien teilen oder zur Erstellung deiner eigenen Einladung verwenden kannst. Es liegt ganz bei dir, was für dich am besten funktioniert.

Es ist nicht zwingend erforderlich, aber wir empfehlen dringend, andere einzuladen, um Feedback zu geben. Dadurch kannst du Einblicke aus verschiedenen Perspektiven gewinnen und Vorurteile vermeiden, die dein Wachstum einschränken könnten. Je mehr Feedback du erhältst, desto genauer werden deine Ergebnisse sein.

Wir verstehen, dass das Sammeln von Feedback herausfordernd sein kann, aber keine Sorge, Sie können immer Erinnerungen an diejenigen senden, die noch nicht geantwortet haben. Darüber hinaus können Sie weitere Personen zur Teilnahme am Fragebogen einladen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während wir empfehlen, Feedback von mindestens fünf Personen zu erhalten, kann jede Menge Feedback wertvoll sein.

Dein Bericht wird einen umfassenden Überblick über deine Fähigkeiten bieten, basierend auf dem Feedback von denen, die dich am besten kennen. Er wird zeigen, wie gut du in verschiedenen Bereichen abgeschnitten hast und Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen zur Verbesserung liefern.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen, es sei denn, du entscheidest dich, sie öffentlich zu machen, indem du den Link mit anderen teilst. Wir respektieren deine Privatsphäre und möchten sicherstellen, dass du dich beim Benutzen unserer Plattform wohl und sicher fühlst.

Klar doch! Unsere Fragebögen werden aufgrund umfangreicher Forschung entwickelt und regelmäßig von Experten überprüft. Wir verwenden fortschrittliche Software, um deine Ergebnisse zu generieren, die bei Bedarf weiter angepasst werden können, indem die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktiviert werden. Unser Ziel ist es, dir genaues und verlässliches Feedback zu bieten, um dir bei der Erreichung deiner persönlichen und beruflichen Ziele zu helfen.

Der kostenlose Bericht liefert wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um Ihnen bei Ihrem Fortschritt zu helfen. Wenn Sie an detaillierteren Informationen interessiert sind, wie beispielsweise Diagrammen pro Frage, haben Sie die Möglichkeit, auf den vollständigen Bericht aufzurüsten. Wir glauben daran, persönliches Wachstum für jeden zugänglich zu machen, aber die kostenpflichtige Version ermöglicht es uns, unsere Plattform weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Deine Ergebnisse können mit dem Durchschnittswert anderer verglichen werden, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst die Ergebnisse auch nach Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand filtern, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen in ähnlichen Situationen abschneidest.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand den Fragebogen ausfüllt und seine Antworten abschickt. Wenn du Benachrichtigungen aktiviert hast, wirst du diese Nachrichten so oft erhalten, wie Leute Feedback geben.

Es ist normal, unterschiedliche Wahrnehmungen von sich selbst zu haben, und wir ermutigen dich, offen zu bleiben, wenn du deine Ergebnisse überprüfst. Wenn du jedoch der Meinung bist, dass jemand ungenaue oder unhilfreiche Informationen gegeben hat, kannst du ihren Beitrag zu deinen Ergebnissen deaktivieren. Dadurch wird sichergestellt, dass dein Feedback so genau und nützlich wie möglich ist.

Ein Aktionsplan ist eine Liste praktischer Schritte, die du unternehmen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Ziele zu erreichen. Basierend auf deinen Ergebnissen stellen wir dir einen maßgeschneiderten Aktionsplan zur Verfügung, der spezifische Maßnahmen enthält, die du ergreifen kannst, um deine Verbesserungsbereiche anzugehen. Sobald du eine Maßnahme abgeschlossen hast, werden neue hinzugefügt, um dir dabei zu helfen, weiterhin zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.

Wir werden dir personalisierte Empfehlungen für Ressourcen geben, die dir helfen können, deine Fähigkeiten zu verbessern. Diese Empfehlungen können Artikel, Bücher, Videos oder Kurse umfassen, die unseren hohen Qualitäts- und Relevanzstandards entsprechen. Wir aktualisieren und erweitern unsere Empfehlungen kontinuierlich, also schau regelmäßig in deinem Bericht nach neuen Ressourcen.

Geteilte Ressourcen sind Ressourcen, die andere als hilfreich empfunden haben, um verschiedene Aspekte des Lebens zu navigieren. Indem Sie teilen, was Ihnen geholfen hat, tragen Sie zu einer Gemeinschaft bei, die sich auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden konzentriert. Diese geteilten Ressourcen können anderen wertvolle Orientierung und Unterstützung bieten, während sie auf ein erfüllteres und ausgewogeneres Leben hinarbeiten.

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