Stärke deine Karriere mit einem kostenlosen Ehrlichkeitstest am Arbeitsplatz

Erfahre, wie unser kostenloser Ehrlichkeitstest am Arbeitsplatz dir einen umfassenden Einblick in deine beruflichen Fähigkeiten bietet. Anders als herkömmliche Fragebögen, die nur deine eigene Sichtweise erfassen, lädt unser Test auch dein berufliches Umfeld ein, dieselben Fragen zu beantworten. So werden verborgene Stärken und blinde Flecken sichtbar, die deine Ehrlichkeit im Job betreffen. Du erhältst eine Expertenbewertung, vergleichst deine Ergebnisse mit anderen und bekommst einen ausführlichen Bericht mit klaren Grafiken. Das persönliche Feedback hilft dir, deine Resultate besser zu verstehen und deren Bedeutung für deine berufliche Entwicklung einzuordnen. Auf dieser Grundlage kannst du einen kostenlosen Aktionsplan erstellen, um deine Karriere gezielt zu fördern. Unsere umfangreiche Ressourcenbibliothek, unterstützt durch eine globale Community, bietet zusätzlich vielfältige Materialien und Werkzeuge.

Darüber hinaus steht dir unser KI-Tool Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation zur Verfügung, das dich bei der Interpretation deiner Ergebnisse unterstützt. Egal, ob du Anerkennung, Kompetenz oder Stabilität in deinem Beruf anstrebst – unser Assessment liefert dir eine individuelle Übersicht. Nutze diese Gelegenheit, um deine beruflichen Fähigkeiten ehrlich zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.

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Ehrlichkeitsfragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Proaktiv in der Verantwortung zu sein bedeutet, die Initiative zu ergreifen und deine Handlungen zu übernehmen, ohne darauf zu warten, dass dich jemand auffordert oder daran erinnert.

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwartungen zu erfüllen bedeutet, die Verantwortungen und Verpflichtungen zu erfüllen, die von jemandem erwartet werden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, Verantwortung für deine Handlungen zu übernehmen und anzuerkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand dafür verantwortlich ist, die Verpflichtungen oder Zusagen zu erfüllen, die er gemacht hat.

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sag was bedeutet, dass jemand seine Bedenken, Meinungen oder Beobachtungen äußern sollte, um sich selbst oder andere für ihre Handlungen oder Entscheidungen zur Verantwortung zu ziehen.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine eigenen Vorurteile zu erkennen bedeutet, dass du dir deiner vorgefassten Meinungen und Vorurteile bewusst bist.

Triffst du absichtliche Entscheidungen, die mit deinen Werten und Zielen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du entscheidest, wie du denken, fühlen und handeln möchtest.

Suchst du Kritik von anderen, um dein Selbstbewusstsein zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik zu suchen bedeutet, aktiv nach Feedback zu suchen, um ein besseres Verständnis von dir selbst zu bekommen.

Kennst du deine Stärken und Schwächen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stärken und Schwächen zu kennen bedeutet, dass du ein klares Bild von deinen positiven Eigenschaften und Bereichen zur Verbesserung hast.

Betrachtest du alternative Standpunkte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Neues zu sein bedeutet, bereit zu sein, verschiedene Perspektiven zu betrachten, um blinde Flecken zu entdecken.

Hältst du deine Versprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen erfüllt.

Kommunizierst du ehrlich?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich sein bedeutet, immer die Wahrheit zu sagen und andere nicht zu täuschen.

Hältst du deine Zusagen ein, damit andere sich auf dich verlassen können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zuverlässig sein bedeutet, dass andere sich auf dich verlassen können.

Kommunizierst du transparent über deine Absichten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparent sein bedeutet, dass du offen Informationen teilst, ohne wichtige Details zurückzuhalten.

Hältst du deine Werte in deinen Handlungen hoch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Werte hochzuhalten bedeutet, konsequent im Einklang mit deinen Prinzipien zu handeln.

Sagst du was, wenn du Aktionen siehst, die gegen deine Werte gehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Etwas zu sagen bedeutet, deine Bedenken zu äußern.

Respektierst du die Meinungen anderer, auch wenn sie sich von deinen unterscheiden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Meinungen anderer zu respektieren bedeutet, ihre Ansichten anzuerkennen und wertzuschätzen.

Bleibst du konsequent, wenn du deine Werte hochhältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent zu bleiben bedeutet, immer im Einklang mit deinen Werten zu handeln.

Hältst du deine Versprechen und Verpflichtungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen und Zusagen erfüllt.

Zeigst du anderen gegenüber Höflichkeit?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nett sein bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit und Rücksicht zu behandeln.

Bemühst du dich, die Perspektiven anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Perspektive verstehen bedeutet, sich in die Lage von jemand anderem zu versetzen und zu versuchen, die Dinge aus deren Sicht zu sehen.

Lässt du andere ihre Gedanken und Meinungen äußern, ohne sie zu unterbrechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere reden zu lassen bedeutet, jemandem die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ohne ihn zu unterbrechen oder das Gespräch zu dominieren.

Kannst du andere so akzeptieren, wie sie sind?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere zu akzeptieren bedeutet, jemanden ohne Urteil er selbst sein zu lassen.

Äußerst du deine Meinungsverschiedenheiten mit anderen auf eine höfliche und respektvolle Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Höflich widersprechen bedeutet, eine andere Meinung respektvoll zu äußern, ohne die Perspektive von jemandem herabzusetzen.

Triffst du ethische Entscheidungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Entscheidungen zu treffen bedeutet, einen Handlungsweg zu wählen, der mit moralischen Prinzipien übereinstimmt.

Zeigst du ethisches Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethisches Verhalten bezieht sich auf die Handlungen, die jemand unternimmt, die mit moralischen Prinzipien und Werten übereinstimmen.

Hältst du dich an ethische Standards?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Standards einzuhalten bedeutet, dass jemand konsequent einer Reihe von moralischen Prinzipien und Werten in seinem Verhalten folgt.

Handelst du im besten Interesse aller Beteiligten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Interesse aller Beteiligten zu handeln bedeutet, Maßnahmen zu ergreifen, die Fairness für alle Betroffenen priorisieren.

Ergreifst du die Initiative, ohne darum gebeten zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Initiative ergreifen bedeutet, Aufgaben selbstständig anzugehen, ohne darum gebeten zu werden.

Lernst du aus deinen Fehlern, ohne dass andere dich darauf hinweisen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aus Fehlern zu lernen bedeutet, vergangene Misserfolge als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Übernimmst du Verantwortung für deine Handlungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verantwortung übernehmen bedeutet, die Verantwortung für Ergebnisse zu tragen.

Übernimmst du Verantwortung für deine Aufgaben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verantwortung übernehmen bedeutet, Verpflichtungen zu akzeptieren.

Gehst du diskret mit vertraulichen Informationen um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit vertraulichen Informationen bedeutet, dass du in der Lage bist, sensible Daten verantwortungsvoll zu verwalten, ohne sie an Unbefugte weiterzugeben.

Gehst du mit heiklen Situationen taktvoll und diskret um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit kniffligen Situationen bedeutet, dass du in der Lage bist, mit sensiblen Situationen taktvoll und einfühlsam umzugehen.

Hältst du einen hohen Standard an Integrität ein, wenn du mit sensiblen und vertraulichen Angelegenheiten umgehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Integrität zeigen bedeutet, konsequent im Einklang mit deinen Werten zu handeln.

Hältst du dich an ethische Prinzipien, wenn du vor Dilemmas stehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethisches Verhalten bedeutet, dass jemand moralisch, verantwortungsbewusst und ehrlich handelt.

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SkillsBuilders bietet unvergleichliche Werkzeuge für persönliches Wachstum.

Die größte Sammlung von Soft Skills Fragebögen

Mit über 600 öffentlich verfügbaren Fragebögen bieten wir eine der umfangreichsten kostenlosen Bibliotheken für persönliches Wachstum.

Die einzige Plattform mit eingebautem sozialem Feedback

Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Selbstbewusstsein

Die eigenen Überzeugungen und Werte erkennen

Vertrauenswürdigkeit

Vertrauen in Ihren Interaktionen mit anderen aufbauen indem Sie Zuverlässigkeit Ehrlichkeit und Vertraulichkeit demonstrieren

Integrität

Hohe ethische Standards wahren

Respekt gegenüber anderen

Die Fähigkeit Vielfalt zu schätzen

Ethisches Verhalten

Entdecke die Prinzipien von ethischem Verhalten und lerne wie du ethische Entscheidungen triffst

Eigenverantwortung

Das Gefühl von Verantwortung und Rechenschaftspflicht für Ihre Handlungen Entscheidungen und Ergebnisse

Diskretion

Takt gesundes Urteilsvermögen und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen ausüben

Wie kann das Verstehen deiner Ehrlichkeit deinen beruflichen Erfolg beeinflussen?

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Wie Skills Builders deine Ehrlichkeitsfähigkeiten unterstützt

Im beruflichen Kontext ist es oft schwierig, sich ausschließlich auf die eigene Einschätzung zu verlassen. Klassische Fragebögen zeigen, wie wir uns selbst wahrnehmen, liefern jedoch nur begrenzte Erkenntnisse über unsere tatsächlichen Fähigkeiten, insbesondere bei Ehrlichkeit. Wenn du deine Karriere voranbringen möchtest, kann eine einseitige Selbstbewertung ein verzerrtes Bild erzeugen. Du erkennst möglicherweise nicht deine verborgenen Stärken oder übersiehst blinde Flecken, die deine Arbeit und Chancen beeinträchtigen. Ohne Rückmeldungen von anderen bleiben wichtige Aspekte deiner beruflichen Ehrlichkeit unentdeckt, was entscheidende Fähigkeiten für den Aufstieg fehlen lässt.

Diese Selbstwahrnehmungsverzerrung kann deinen beruflichen Fortschritt behindern. Wenn du dich nur selbst bewertest, entgehen dir möglicherweise wichtige Eigenschaften deiner Ehrlichkeitsfähigkeiten, die im Arbeitsumfeld relevant sind. Unentdeckte blinde Flecken können dein Wachstum hemmen, Chancen verhindern, Spannungen in beruflichen Beziehungen verursachen oder dazu führen, dass du hinter Kollegen zurückbleibst, die ihre Fähigkeiten besser zeigen. Zudem können vermeintliche Stärken, die nicht ausreichend entwickelt sind, Probleme verursachen und deine Karrierechancen mindern, da dir differenziertes Feedback fehlt.

Skills Builders verbindet deshalb Selbstwahrnehmung mit externem Feedback. Indem deine Antworten mit Rückmeldungen aus deinem beruflichen Netzwerk – Kollegen, Mentorinnen und Mentoren sowie vertrauten Personen – kombiniert werden, erhältst du ein umfassendes Bild deiner Ehrlichkeitsfähigkeiten. Diese Vergleichsmethode zeigt sowohl verborgene Potenziale als auch übersehene Schwächen und verbessert dein Verständnis deiner beruflichen Kompetenzen. Der Prozess endet nicht beim Erkennen: Skills Builders bietet umsetzbare Hinweise, mit denen du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst – sei es zur Stärkung deiner Führungskompetenzen, zur beruflichen Weiterentwicklung oder zur Verbesserung deiner Beziehungen am Arbeitsplatz. Mit dem externen Feedback und den personalisierten Werkzeugen von Skills Builders kannst du deine Karriere gezielt ausrichten und berufliches Wachstum fördern.

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Detaillierter Bericht

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Ergebnisvergleich

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Beziehen Sie die Menschen ein, die Sie unterstützen, mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Karriereziele mit einem adaptiven Aktionsplan

Geteilte Ressourcen

Wissen, was als Nächstes zu tun ist, mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Empfehlungen

Ausgewählte kostenpflichtige Ressourcen zur Förderung Ihres Karrierewegs

KI Coaching

KI-gesteuerte Anleitung zur Navigation Ihrer Ergebnisse

Andere einladen

Erhalten Sie schnelle Antworten, indem Sie andere direkt von Ihrer Ergebnissseite einladen

Personalisierte Rückmeldung

Schneller wachsen mit personalisierter Rückmeldung

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Entdecken Sie persönliche Stärken und Verbesserungsbereiche mit Input von denen, die Sie kennen

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Investiere deine Zeit in dich selbst; wir benachrichtigen dich, wenn dein Bericht aktualisiert wird

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Konzentrieren Sie sich darauf, diese Beförderung zu erhalten, denn Ihre Daten sind bei uns sicher

Gestalte deine Karriere mit transparenten Ehrlichkeitsergebnissen

Schaffe die Grundlage für berufliches Wachstum

Dein kostenloser Bericht liefert dir fundierte Einblicke, die dir helfen, deine Ehrlichkeit im beruflichen Kontext besser zu verstehen – eine wesentliche Fähigkeit in vielen Berufen. Die detaillierten Grafiken und das Feedback basieren auf deinen Ergebnissen und unterstützen dich dabei, deine Stärken zu erkennen und Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Dieses individuelle Feedback ist ein hilfreiches Instrument, um deine Glaubwürdigkeit und Präsenz am Arbeitsplatz zu stärken. Wenn du deine Ehrlichkeitsfähigkeiten im Vergleich zum Durchschnitt einschätzt, kannst du dich gezielter positionieren und deine Karrierechancen verbessern. Bleibe informiert über deinen Fortschritt durch Benachrichtigungen. Wir legen großen Wert auf Datenschutz und Sicherheit, damit deine Daten geschützt sind und du dich auf deine berufliche Entwicklung konzentrieren kannst. Mit diesen sicheren Einblicken kannst du deinen Karriereweg selbstbewusst gestalten, deine Entwicklung steuern und neue Möglichkeiten für den Aufstieg nutzen. Beginne heute, deine Ehrlichkeit im Beruf zu reflektieren und öffne die Tür zu nachhaltigem beruflichen Erfolg.

Welche Erkenntnisse wirst du heute über deine Ehrlichkeitsfähigkeiten gewinnen?

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Stärke deine Ehrlichkeitsfähigkeiten durch wertvolles Feedback aus deinem Netzwerk

Entdecke neue Perspektiven für deine berufliche Entwicklung

Wenn du Rückmeldungen von anderen erhältst, kannst du besser verstehen, wie deine Ehrlichkeitsfähigkeiten in deinem beruflichen Umfeld wahrgenommen werden. Dieses externe Feedback eröffnet dir Einsichten, die dir möglicherweise bisher verborgen blieben, und ermöglicht es dir, dich gezielt weiterzuentwickeln, sodass deine Kolleginnen und Kollegen deine Ehrlichkeit wahrnehmen. Indem du die Sichtweisen anderer verstehst, kannst du authentische Beziehungen aufbauen und deinen beruflichen Ruf stärken, was dich deinen Karrierezielen näherbringt. Das Teilen deiner Ergebnisse fördert konstruktive Gespräche und lädt dein Netzwerk ein, dich zu unterstützen. Wenn andere deinen Fortschritt anerkennen, entsteht eine Kultur der Verantwortung und Ermutigung, die deine Entwicklung fördert. Dieses Gemeinschaftsgefühl motiviert dich, deine Ehrlichkeit im Beruf weiterzuentwickeln und schafft ein Umfeld, das Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg wertschätzt.

Welche Perspektiven erhältst du auf deine Ehrlichkeitsfähigkeiten?

Erfahre, wie andere dich wahrnehmen

Lerne AidOn kennen: Dein persönliches KI-Tool (Beta)

AidOn ist dein KI Development Assisted Navigator, der dir bei der Interpretation deiner Ergebnisse unterstützt. Stelle Fragen zu deinem Bericht, erhalte individuelle Hilfestellungen und interagiere mit AidOn, um deine Resultate besser zu verstehen

Mit AidOn, deinem unterstützenden KI-Tool, erhältst du sofort auf deine Ergebnisse zugeschnittene Hinweise zum Ehrlichkeitstest am Arbeitsplatz. AidOn unterstützt dich dabei, dein Feedback zu interpretieren, die Bedeutung für deine berufliche Situation zu erfassen und Erkenntnisse in praktische Schritte umzusetzen. Unabhängig davon, ob du auf eine Beförderung, bessere Zusammenarbeit im Team oder mehr Anerkennung abzielst – die Hinweise von AidOn sind auf deine individuellen Ziele und Herausforderungen abgestimmt.

Der Austausch mit AidOn erleichtert dir den Umgang mit deinen Ergebnissen. Du erhältst klare, umsetzbare Vorschläge zur Stärkung deiner Ehrlichkeit im Beruf sowie kontinuierliche Unterstützung auf deinem Weg zu beruflichen Meilensteinen. Dieses Tool zur Einschätzung deiner Ehrlichkeit fungiert als ein jederzeit verfügbarer Begleiter, der dich bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt, wann immer du es benötigst.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dir helfen soll, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unpassende oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen aus Aidans Ausgaben übernehmen können, und empfehlen, bei der Nutzung der Infos deinen eigenen Verstand einzusetzen.

Wie kann KI-gestützte Unterstützung deine berufliche Entwicklung fördern?

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Über Skills Builders

Skills Builders widmet sich der Unterstützung von Personen, die ihre Fähigkeiten verbessern und ihr Potenzial entfalten möchten. Wenn du deine Ehrlichkeit im beruflichen Kontext reflektieren möchtest, bieten wir dir die passenden Ressourcen und Unterstützung.


Wir wissen, dass persönliche Entwicklung und der positive Einfluss auf die Umwelt für dich wichtig sind. Deshalb stellt unsere Plattform verschiedene Werkzeuge bereit, die dich auf deinem Weg begleiten. Durch das Ausfüllen unserer kostenlosen Fragebögen und den Erhalt detaillierter Berichte erhältst du wertvolle Einblicke von Menschen, die dich gut kennen. Dieses individuelle Feedback hilft dir, die Bedeutung deiner Ergebnisse zu verstehen und gibt Hinweise zur Weiterentwicklung.


Wir sind uns bewusst, dass Selbstkritik und Zweifel Fortschritte erschweren können. Mit unseren anpassbaren Aktionsplänen und Empfehlungen, die auf deine Ergebnisse abgestimmt sind, erhältst du eine klare Orientierung, um deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Ziele zu erreichen. Da finanzielle Belastungen und soziale Erwartungen zusätzlichen Druck erzeugen können, sind unsere Fragebögen und Berichte kostenfrei verfügbar. Zudem kannst du deine Ergebnisse direkt von deiner Ergebnisseite aus mit anderen teilen.


Zusammengefasst ist Skills Builders eine Plattform für Menschen, die ihr Potenzial ausschöpfen und ihre Ziele verfolgen möchten. Melde dich noch heute an und nutze unsere kostenlosen Fragebögen, ausführlichen Berichte, individuelles Feedback und Ressourcen aus der Community. Gemeinsam fördern wir eine Zukunft, in der Ehrlichkeit im Beruf eine zentrale Rolle spielt.



Verbessere deine Ehrlichkeitsfähigkeiten mit gezielter Unterstützung

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Stell dir eine individuell zugeschnittene Checkliste vor, die dich mit praktischen Schritten durch deine Ehrlichkeitsfähigkeiten begleitet und so authentische berufliche Begegnungen ermöglicht. Jede Aufgabe unterstützt dich dabei, deinen Fortschritt zu verfolgen und deine Leistung kontinuierlich zu verbessern. Gemeinsam mit geteilten Ressourcen von anderen Nutzenden entdeckst du Strategien, die sich in der Praxis bewährt haben – so wird dein Entwicklungsprozess gemeinschaftlich und bereichernd. Diese Einblicke schaffen eine unterstützende Gemeinschaft, die Ehrlichkeit als wichtigen Faktor im Beruf fördert und dir hilft, dauerhafte Glaubwürdigkeit und Authentizität aufzubauen. Neben praktischen Materialien sorgen unsere Empfehlungen für hochwertige Produkte dafür, dass du die passenden Werkzeuge für deine Weiterentwicklung erhältst. Mit dem KI-Tool Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation wird dein Entwicklungsprozess individuell begleitet. Du erhältst personalisiertes Feedback zu deinem Fortschritt, das dir hilft, deine Herangehensweise zu optimieren und Strategien an deine sich verändernden beruflichen Anforderungen anzupassen. Nutze diese Unterstützungsangebote, um deine Entwicklung selbst zu steuern und deine Ehrlichkeitsfähigkeiten zu stärken – ein wichtiger Schlüssel für neue Chancen und berufliche Zufriedenheit.

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Fragen und Antworten

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden

Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der ehrgeizigen Menschen wie Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten, indem er Ihre verborgenen Stärken und unbekannten Schwächen aufdeckt. Wir verwenden Fragebögen, die Erkenntnisse von Menschen, die Sie kennen, einbeziehen, um Ihnen umfassende und leicht verständliche Berichte zu liefern. Wir geben Ihnen nicht nur Einblicke, sondern bieten auch Lösungen, indem wir Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Empfehlungen für Bildungsressourcen basierend auf Ihren Ergebnissen bereitstellen.

Du solltest Skills Builders nutzen, weil wir dir Einblicke und Lösungen bieten, die du nirgendwo anders bekommen kannst. Wir verstehen, dass du ehrgeizig und zielstrebig bist und sowohl persönlich als auch beruflich wachsen möchtest. Deshalb nutzen wir das Feedback von Menschen, die dich kennen, um dir ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten zu geben. Mit unserem personalisierten Feedback, Aktionsplan und Empfehlungen hast du alle Werkzeuge, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Es ist ganz einfach! Wählen Sie einfach einen Fragebogen zu dem Thema, das Sie interessiert, füllen Sie ihn aus und erhalten Sie einen Link zu Ihrem Bericht. Sie können andere einladen, um Feedback über Sie zu geben, und Ihre Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über Sie beantwortet. So können Sie ein genaueres Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen erhalten.

Ja, Skills Builders ist komplett kostenlos! Wir sind der Meinung, dass jeder Zugang zu den Erkenntnissen und Werkzeugen haben sollte, die sie zum Erfolg benötigen. Mit unserem kostenlosen Bericht erhältst du ein detailliertes Verständnis deiner Fähigkeiten und wo du dich verbessern kannst. Für diejenigen, die spezifischere Details wünschen, bieten wir auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht an.

Wir verwenden Ihre Ergebnisdaten, um Ihnen personalisiertes Feedback, adaptive Aktionspläne und Produktempfehlungen bereitzustellen. Wir anonymisieren die Daten, um allgemeine Statistiken zu erstellen. Wir respektieren Ihre Privatsphäre und Ihre Daten werden niemals verkauft oder an Dritte weitergegeben.

Wir nehmen deine Privatsphäre sehr ernst und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass deine Daten bei uns sicher sind.

Andere Fragebögen sind normalerweise darauf ausgelegt, Ihre Kontaktdaten zu erhalten oder ein Stück Inhalt zu bewerben. Unsere Fragebögen und unser Support konzentrieren sich darauf, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen detaillierte Berichte, umsetzbare Pläne und spezifische Empfehlungen bereitstellen. Unsere Einblicke stammen von Menschen, die Sie kennen, und geben Ihnen ein genaueres Verständnis Ihrer Fähigkeiten und wo Sie sich verbessern können.

Das Ziel unserer Fragebögen ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem du deine Fähigkeiten verbesserst. Wir glauben, dass Selbstreflexion der erste Schritt zur persönlichen Entwicklung ist, und unsere Fragebögen geben dir Einblicke in deine Stärken, Schwächen und blinden Flecken. Mit diesen Erkenntnissen kannst du informierte Entscheidungen darüber treffen, wie du deine Fähigkeiten verbessern und dein volles Potenzial ausschöpfen kannst.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, und der Preis ist immer kostenlos. Wir bieten Fragebögen zu einer Vielzahl von Themen an, um dir dabei zu helfen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine Ziele zu erreichen.

Wenn Sie Ihren Bericht erhalten, können Sie die Anmeldedaten der Personen eingeben, von denen Sie Feedback wünschen, und wir senden ihnen eine E-Mail-Einladung. Sie können auch einen einzigartigen Link zum Fragebogen in sozialen Medien oder in Ihrer eigenen Einladung teilen. Wir empfehlen, dass Sie Feedback von mindestens fünf Personen einholen, um mögliche Verzerrungen auszugleichen.

Wir empfehlen dir, andere einzuladen, da ihre Meinungen eine genauere und umfassendere Sicht auf deine Fähigkeiten bieten können. Manchmal können unsere eigenen Wahrnehmungen von uns selbst voreingenommen oder unvollständig sein. Indem du Meinungen von Menschen einholst, die dich kennen, kannst du ein umfassenderes Verständnis deiner Stärken und Bereiche zur Verbesserung gewinnen. Dies wird dir helfen, Fortschritte bei deinen persönlichen Wachstumszielen zu machen.

Wenn Sie nicht genügend Antworten erhalten, können Sie den Personen, die Sie eingeladen haben, alle drei Tage Erinnerungen senden oder weitere Personen zur Teilnahme einladen. Wir empfehlen, dass Sie mindestens fünf Antworten anstreben, um mögliche Verzerrungen auszugleichen. Während Ergebnisse mit weniger Antworten immer noch wertvoll sein können, sind sie möglicherweise weniger genau.

Du bekommst einen umfassenden Bericht, der einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt und wie gut du in den gestellten Fächern und Fragen abgeschnitten hast. Der Bericht enthält Feedback, Maßnahmen und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen, um dir dabei zu helfen, Bereiche für persönliches Wachstum zu identifizieren.

Nur du kannst deine Ergebnisse sehen. Allerdings hast du die Möglichkeit, sie öffentlich zu machen, indem du einen Link mit anderen teilst. Wenn du dich dafür entscheidest, werden die Ergebnisse für jeden sichtbar sein, der Zugriff auf den Link hat.

Ja, du kannst den Ergebnissen von Skills Builders vertrauen. Unsere Fragebögen basieren auf umfangreichen Forschungen und wurden von Experten überprüft. Außerdem generiert unsere fortschrittliche Software die Ergebnisse automatisch. Du kannst auch die Ergebnisse für bestimmte Personen deaktivieren, wenn du das Gefühl hast, dass ihre Eingabe ungenau war.

Der kostenlose Bericht liefert alle notwendigen Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen für persönliches Wachstum. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, für diejenigen, die daran interessiert sind. Obwohl wir der Meinung sind, dass persönliches Wachstum für jeden verfügbar sein sollte, ist die kostenpflichtige Version für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachsen helfen können.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter wie Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand anwenden, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Die Ergebnisse dieser Filter sind jedoch erst verfügbar, wenn genügend Daten vorliegen, um einen aussagekräftigen Vergleich zu ermöglichen.

Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal, wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Sie erhalten diese Nachrichten jedoch nur, wenn die Benachrichtigungen aktiviert sind.

Es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu betrachten, auch wenn Sie nicht mit ihnen einverstanden sind. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass jemand die Fragen nicht ernst genommen oder ungenaues Feedback gegeben hat, können Sie dessen Beitrag zu Ihren Ergebnissen deaktivieren.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau enthalten. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue mit zunehmender Schwierigkeit zu deiner Checkliste hinzugefügt.

Wir werden Ressourcen empfehlen, die unseren hohen Standards entsprechen, einschließlich Artikel, Bücher, Videos und Kurse. Das Sammeln dieser Empfehlungen ist ein arbeitsintensiver Prozess, und wir wachsen und fügen im Laufe der Zeit weiterhin hinzu. Daher empfehlen wir Ihnen, Ihren Bericht regelmäßig auf neue Empfehlungen zu überprüfen.

Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen geholfen haben, voranzukommen, tragen Sie zu einer Gemeinschaft von Fachleuten bei, die alle darauf abzielen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben Zugang zu den Ressourcen, die von anderen geteilt wurden und die ihnen auf ihrem Karriereweg geholfen haben.

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