Sostieni la tua carriera con un test gratuito sull'onestà

Esamina il valore del nostro test gratuito sull'onestà, progettato per fornire una visione completa delle tue competenze professionali. A differenza dei tradizionali questionari che riflettono solo la tua percezione, il nostro test coinvolge anche amici, colleghi e familiari che rispondono alle stesse domande su di te. Questo metodo offre una panoramica dettagliata dei tuoi punti di forza e delle aree da migliorare nell'ambito dell'onestà professionale. Ricevi un'analisi approfondita, confronta i tuoi risultati con quelli di altri per ottenere un quadro più ampio e accedi a un report completo con grafici dettagliati. Il valore principale risiede nel feedback personalizzato basato sui tuoi risultati, che ti consente di interpretare i dati e considerarli nel contesto della tua crescita professionale. Queste informazioni ti permettono di elaborare un piano d'azione gratuito per avanzare in modo strategico nella tua carriera. La nostra libreria di risorse, supportata da una community globale, offre ulteriori strumenti e conoscenze condivise.

Inoltre, puoi usufruire del supporto gratuito di AidOn, il nostro assistente AI, che facilita l'interpretazione dei tuoi risultati. Che tu voglia migliorare la tua visibilità, affinare le tue competenze o consolidare la tua posizione lavorativa, questo strumento offre un quadro personalizzato per comprendere i tuoi dati. Approccia il percorso con trasparenza e utilizza le informazioni per approfondire le competenze professionali rilevanti per il tuo sviluppo.

Esplora le tue capacità oggi stesso

Si prega di ruotare il dispositivo per visualizzare il contenuto

Questionario sull'onestà

1. Rispondi alle domande

per te stesso

2. Invita altri (opzionale)

a rispondere alle stesse domande

3. Confronta i tuoi risultati

nel tuo rapporto personale

Hai perso il link ai tuoi risultati? Clicca qui

Prendi l'iniziativa invece di aspettare che qualcun altro ti assegni dei compiti o ti chieda conto di quello che fai?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere proattivi nella responsabilità vuol dire prendere l'iniziativa e assumersi le proprie azioni senza aspettare che qualcun altro ti dica cosa fare o ti ricordi le cose.

Riesci a soddisfare quello che gli altri si aspettano da te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le aspettative vuol dire fare quello che ci si aspetta da te, cioè portare a termine i compiti e le responsabilità che ti vengono affidati.

Ammetti i tuoi errori e ti prendi la responsabilità quando succedono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ammettere gli errori vuol dire prendersi la responsabilità delle proprie azioni e riconoscere quando qualcuno ha fatto uno sbaglio.

Riesci sempre a mantenere le promesse e gli impegni che prendi con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona si prende la responsabilità di rispettare gli impegni o le promesse che ha fatto.

Parli chiaro e dici quello che pensi, le tue idee o preoccupazioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare chiaro vuol dire che una persona dovrebbe dire quello che pensa, esprimere dubbi, opinioni o osservazioni per assumersi la responsabilità delle proprie azioni o chiedere agli altri di farlo.

Ti accetti per come sei, riconoscendo sia i tuoi punti di forza che le tue debolezze?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettarti per come sei vuol dire apprezzare e valorizzare chi sei davvero, senza cercare approvazione o conferme dagli altri.

Esprimi quello che pensi, provi e le tue opinioni in modo autentico e sincero?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

L'espressione di sé vuol dire mostrare apertamente e sinceramente quello che pensi, provi e chi sei davvero, senza sentirti obbligato a seguire gli altri.

Riesci a restare fedele a te stesso e ai tuoi valori, anche quando senti pressioni dall'esterno?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere fedele a te stesso vuol dire non cambiare mai chi sei davvero solo per gli altri o per quello che la società si aspetta da te.

Agisci in linea con i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire secondo i propri valori vuol dire che il comportamento di una persona è coerente con i suoi valori e il suo carattere.

Ascolti la tua intuizione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Ascoltare la tua intuizione vuol dire fidarti di quella vocina dentro di te e degli istinti che ti aiutano a essere te stesso.

Eviti di giudicare gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Evitare di giudicare vuol dire che non ti metti a farti idee negative su chi è davvero una persona o su come si esprime sinceramente.

Riconosci i tuoi pregiudizi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Riconoscere i tuoi pregiudizi vuol dire che sei consapevole delle idee e dei giudizi che hai già in testa.

Fai scelte intenzionali che sono in linea con i tuoi valori e i tuoi obiettivi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Fare scelte consapevoli vuol dire che decidi tu come vuoi pensare, sentirti e agire.

Cerchi le critiche dagli altri per capire meglio te stesso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Cercare critiche vuol dire andare attivamente a chiedere feedback per capire meglio te stesso.

Sai quali sono i tuoi punti di forza e debolezza?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Conoscere i tuoi punti di forza e debolezza vuol dire che hai ben chiaro quali sono le tue qualità e dove invece puoi migliorare.

Ti capita di prendere in considerazione altri punti di vista?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere la mente aperta vuol dire essere disposti a prendere in considerazione punti di vista diversi per scoprire cose che magari ti sfuggono.

Tu mantieni le tue promesse?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre i suoi impegni.

Sei onesto quando comunichi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere onesti vuol dire dire sempre la verità e non prendere in giro gli altri.

Segui quello che prometti così gli altri possono contare su di te?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere affidabile vuol dire che gli altri possono contare su di te.

Parli in modo trasparente sulle tue intenzioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere trasparente vuol dire che condividi apertamente le informazioni senza nascondere dettagli importanti.

Riesci a rispettare i tuoi valori nelle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Tenere alti i tuoi valori vuol dire comportarti sempre secondo i tuoi principi.

Parli apertamente quando vedi cose che vanno contro i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Parlare apertamente vuol dire dire quello che pensi quando qualcosa non ti torna.

Riesci a rispettare le opinioni degli altri, anche quando non sei d'accordo?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare le opinioni degli altri vuol dire riconoscere e dare valore ai loro punti di vista.

Riesci a rimanere coerente quando segui i tuoi valori?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rimanere coerente vuol dire agire sempre secondo i tuoi valori.

Riesci a mantenere le tue promesse e i tuoi impegni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mantenere le promesse vuol dire che una persona rispetta sempre quello che dice e porta a termine gli impegni che prende.

Sei gentile con gli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere gentili vuol dire trattare qualcuno con gentilezza e attenzione.

Cerchi di capire il punto di vista degli altri?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Capire il punto di vista degli altri vuol dire mettersi nei loro panni e provare a vedere le cose dal loro lato.

Lasci gli altri esprimere le loro idee e opinioni senza interromperli?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Lasciare parlare gli altri vuol dire dare a qualcuno la possibilità di esprimersi senza interrompere o prendere il controllo della conversazione.

Sei capace di accettare gli altri per come sono?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Accettare gli altri vuol dire lasciarli essere se stessi senza giudicarli.

Quando non sei d'accordo con qualcuno, riesci a dirlo in modo gentile e rispettoso?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere in disaccordo con gentilezza vuol dire dire la tua anche se non sei d'accordo, ma sempre in modo rispettoso, senza sminuire il punto di vista degli altri.

Prendi decisioni etiche?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere decisioni etiche vuol dire scegliere cosa fare seguendo dei principi morali.

Ti comporti in modo etico?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Il comportamento etico riguarda le azioni che una persona fa e che sono in linea con principi e valori morali.

Segui gli standard etici?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Rispettare gli standard etici vuol dire che una persona segue sempre dei principi morali e dei valori nel suo comportamento.

Agisci pensando al bene di tutti quelli coinvolti?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Agire nell'interesse di tutti vuol dire fare cose che mettono al primo posto l'equità per chiunque sia coinvolto nella situazione.

Prendi l'iniziativa senza che nessuno te lo chieda?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendere l'iniziativa vuol dire occuparsi delle cose da solo, senza che nessuno te lo chieda.

Impari dai tuoi errori senza che siano gli altri a fartelo notare?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Imparare dagli errori vuol dire sfruttare i fallimenti passati come occasioni per migliorare.

Ti assumi la responsabilità delle tue azioni?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Essere responsabile vuol dire prendersi la responsabilità di quello che succede.

Ti prendi davvero le tue responsabilità?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Prendersi le responsabilità vuol dire accettare gli obblighi.

Gestisci le informazioni riservate con discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire informazioni riservate vuol dire che sei capace di occuparti di dati sensibili in modo responsabile, senza mai passarli a chi non è autorizzato.

Sai gestire le situazioni delicate con tatto e discrezione?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Gestire situazioni difficili vuol dire che sai affrontare momenti delicati con tatto e sensibilità.

Sei una persona che mantiene sempre un alto livello di integrità quando si tratta di questioni sensibili o riservate?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Mostrare integrità vuol dire comportarsi sempre in modo coerente con i tuoi valori.

Segui i principi etici quando ti trovi davanti a dei dilemmi?

Non lo faccio mai

Lo faccio sempre

Comportarsi in modo etico vuol dire agire in modo morale, responsabile e onesto.

Si prega di fornire i propri dettagli per ricevere il link al proprio rapporto:

  
Ricevi notifiche quando i tuoi risultati sono stati aggiornati

Le tue informazioni saranno utilizzate solo per questo questionario e non saranno mai condivise con altri.

Fornisci l'indirizzo e-mail che hai utilizzato quando hai compilato il questionario.

Questionari di Onestà per altre aree:

Affari

Vai al Questionario

Vita

Vai al Questionario

Relazioni

Vai al Questionario

SkillsBuilders offre strumenti impareggiabili per la crescita personale.

La più grande raccolta di questionari sulle soft skills

Con oltre 600 questionari disponibili pubblicamente, offriamo una delle librerie gratuite più vaste per la crescita personale.

L'unica piattaforma con feedback social integrato

Offriamo input diretto e social da amici, famiglia e colleghi per arricchire il tuo percorso di crescita personale.

Il set di strumenti più completo per migliorare

Dai piani d'azione alle risorse e al coaching AI, ti offriamo un kit tutto-in-uno per guidare il tuo sviluppo continuo.

In che modo il questionario gratuito può aiutarti a comprendere la tua onestà?

Completa oggi il questionario gratuito

Obiettivi del questionario

Questo questionario tratta questi argomenti

Responsabilità

Assumere la responsabilità delle proprie azioni responsabilità e impegni

Autenticità

Abbraccia il tuo vero io e dimostra una genuina integrità

Consapevolezza di sé

Riconoscere le proprie credenze e valori

Affidabilità

Coltivare fiducia nelle tue interazioni con gli altri dimostrando affidabilità onestà e riservatezza

Integrità

Mantenere elevati standard etici

Rispetto per gli altri

La capacità di valorizzare la diversità

Comportamento etico

Esplora i principi della condotta etica e impara a prendere decisioni etiche

Responsabilità

Il senso di responsabilità e rendicontazione per le tue azioni decisioni e risultati

Discrezione

Esercita tatto buon giudizio e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili

Quale impatto può avere la comprensione dell'onestà sul tuo percorso professionale?

Ottieni il tuo report personale gratuito

Come Skills Builders supporta lo sviluppo delle tue competenze di onestà

Nell'ambito dello sviluppo professionale, affidarsi esclusivamente all'autovalutazione rappresenta un limite significativo. I questionari tradizionali riflettono la percezione che abbiamo di noi stessi, offrendo pochi elementi sulla nostra reale efficacia, specialmente per competenze fondamentali come l'onestà. Nel contesto lavorativo, basarsi solo sulla propria valutazione può generare una visione distorta delle proprie capacità. Potresti non riconoscere punti di forza nascosti o, peggio, ignorare aspetti critici che influenzano le relazioni e le opportunità professionali. Senza un riscontro esterno, aspetti essenziali dell'onestà potrebbero rimanere invisibili, limitando la crescita e l'avanzamento.

Questo bias di autopercezione costituisce un ostacolo rilevante per il progresso professionale. Valutandoti solo internamente, potresti trascurare aspetti importanti dell'onestà che incidono sul lavoro. Questi punti ciechi possono non solo rallentare lo sviluppo, ma anche impedire di cogliere occasioni rilevanti, generare tensioni nei rapporti professionali o farti perdere terreno rispetto a chi ha una percezione più accurata delle proprie competenze. Inoltre, punti di forza percepiti ma poco consolidati possono causare difficoltà, compromettendo le prospettive di carriera in assenza di feedback più articolati da parte di altri.

Skills Builders interviene integrando l'autovalutazione con le opinioni esterne. Combinando le tue risposte con i feedback della tua rete — colleghi, mentori e persone di fiducia — ottieni una visione più completa delle tue competenze di onestà. Questo approccio comparativo mette in luce sia potenzialità nascoste sia aree di miglioramento trascurate, offrendo una comprensione più approfondita del tuo profilo professionale. Il processo non si limita all'identificazione: Skills Builders fornisce indicazioni pratiche e strategie per sviluppare e rafforzare la tua competenza, sia che tu voglia migliorare la leadership, avanzare nella carriera o ottimizzare le relazioni lavorative. Grazie al contributo esterno e agli strumenti personalizzati, il tuo percorso professionale può essere definito con maggiore precisione, favorendo una crescita più consapevole e mirata.

Question preview
Results preview

Ecco cosa ottieni:

Nessun pagamento richiesto

Non spendere i tuoi soldi per il pranzo con i nostri questionari e report gratuiti

Rapporto Dettagliato

Nessuna competenza richiesta con un rapporto dettagliato facile da leggere

Grafici Completi

Visualizza le tue prestazioni con grafici e diagrammi completi

Confronto dei Risultati

Ottieni un vantaggio competitivo confrontando i tuoi risultati con quelli degli altri

Risultati pubblici opzionali

Coinvolgi le persone che ti supportano con l'opzione di condividere i tuoi risultati

Conosci il tuo prossimo passo

Raggiungi i tuoi obiettivi di carriera con un piano d'azione adattivo

Risorse Condivise

Scopri cosa fare dopo con raccomandazioni basate sui tuoi risultati

Raccomandazioni

Risorse a pagamento selezionate per avanzare nel tuo percorso professionale

Coaching AI

Guida basata sull'AI per navigare i tuoi risultati

Invita Altri

Ottieni risposte rapide invitando altri direttamente dalla tua pagina dei risultati

Feedback personalizzato

Cresci più velocemente con feedback personalizzato

Saluti

Fatti riconoscere dalla tua rete

Real Insights

Scopri i punti di forza personali e le aree di miglioramento con il contributo di chi ti conosce

Ricevi notifiche

Investi il tuo tempo in te stesso; ti notificheremo quando il tuo rapporto sarà aggiornato

Dati Sicuri

Concentrati su come ottenere quella promozione perché i tuoi dati sono al sicuro con noi

Utilizza i risultati sull'onestà per orientare la tua carriera

Supporta il tuo sviluppo professionale con dati concreti

Con il report gratuito, ottieni informazioni dettagliate per comprendere e migliorare le tue competenze di onestà, una qualità essenziale nel contesto lavorativo attuale. I grafici dettagliati e il feedback basato sui tuoi risultati ti aiutano a identificare punti di forza e aree di miglioramento. Questo feedback personalizzato rappresenta uno strumento utile per consolidare la tua presenza professionale e accrescere la tua credibilità sul lavoro. Comprendendo come le tue competenze di onestà si collocano rispetto ai punteggi medi, puoi posizionarti in modo strategico nel tuo percorso professionale. Ricevi aggiornamenti regolari che ti informano sui tuoi progressi. Garantiamo la tutela della tua privacy e la sicurezza dei dati, permettendoti di concentrarti esclusivamente sul tuo sviluppo. Utilizzando queste informazioni protette, puoi affrontare con consapevolezza il tuo percorso professionale, gestire il tuo sviluppo e cogliere nuove opportunità di crescita. Inizia oggi a utilizzare i dati sull'onestà per sostenere un percorso professionale duraturo.

Quali informazioni scoprirai oggi sulle tue competenze di onestà?

Confronta subito il tuo livello di abilità

Arricchisci le tue competenze di onestà attraverso relazioni significative

Accedi a prospettive utili per il tuo sviluppo professionale

Ricevere feedback da altre persone ti permette di comprendere come le tue competenze di onestà sono percepite nella tua rete professionale. Questo riscontro esterno offre punti di vista che potresti non aver considerato, facilitando un adattamento e una crescita in linea con le aspettative di colleghi e pari. Comprendere come gli altri percepiscono la tua onestà ti consente di costruire relazioni autentiche e migliorare la tua reputazione professionale, avvicinandoti ai tuoi obiettivi lavorativi. Condividere i tuoi risultati favorisce conversazioni costruttive e stimola il supporto della tua rete. Mentre ricevi sostegno per i tuoi progressi, contribuisci a creare una cultura di responsabilità e collaborazione che sostiene il tuo sviluppo. Questo senso di comunità rafforza l'importanza dell'onestà nelle interazioni professionali. Sfruttando queste funzionalità social, puoi consolidare la tua posizione nella carriera e promuovere un ambiente che valorizza onestà, collaborazione e risultati condivisi.

Quale percezione hanno gli altri delle tue competenze di onestà?

Scopri come ti vedono le persone intorno a te

Incontra AidOn: il tuo assistente AI personale (Beta)

AidOn è il tuo Assisted Insight for Development & Ongoing Navigation, disponibile per supportarti nell'interpretazione dei tuoi risultati. Puoi porre domande sul report, esplorare informazioni personalizzate e interagire con AidOn per facilitare la comprensione dei dati

Con AidOn, il tuo assistente AI personale, hai accesso a spiegazioni immediate e contestualizzate sui risultati della tua valutazione delle competenze di onestà. AidOn facilita la comprensione del feedback, aiutandoti a interpretare cosa significano i dati per il tuo percorso professionale e a tradurre queste informazioni in azioni concrete. Che tu stia considerando una promozione, migliorando il lavoro di squadra o cercando riconoscimenti, le informazioni offerte da AidOn si adattano alle tue esigenze specifiche.

Interagire con AidOn ti consente di affrontare con maggiore chiarezza i risultati ottenuti. Riceverai spiegazioni dettagliate per sviluppare l'onestà nel contesto lavorativo, insieme a un supporto continuo durante il tuo percorso. Questo strumento di analisi delle competenze di onestà offre un aiuto costante per comprendere e utilizzare i dati in modo efficace, facilitando l'adattamento e la crescita professionale quando necessario.

Aidan è un AI che sta ancora imparando ed evolvendosi. Anche se è progettato per assisterti, può capitare che generi risposte inaspettate, poco utili o anche sbagliate. Apprezziamo la tua comprensione mentre continuiamo a migliorare le sue prestazioni. Nota che non possiamo essere ritenuti responsabili per eventuali conseguenze derivanti dai risultati di Aidan, e ti consigliamo di usare il tuo giudizio quando agisci sulle informazioni fornite.

In che modo il supporto AI può facilitare la comprensione della tua onestà?

Interagisci ora con il nostro assistente AI

Informazioni su Skills Builders

Skills Builders si dedica a fornire strumenti per migliorare le competenze individuali e favorire lo sviluppo del potenziale. Se desideri approfondire le tue competenze di onestà, mettiamo a disposizione risorse e supporti adeguati.


Comprendiamo l'importanza della crescita personale e dell'impatto positivo nel contesto professionale. Per questo la nostra piattaforma offre una serie di strumenti e funzionalità per accompagnarti in ogni fase del percorso. Completando i nostri questionari gratuiti e ricevendo report dettagliati, potrai accedere a feedback provenienti da persone che ti conoscono, ottenendo una comprensione più completa dei tuoi risultati e delle loro implicazioni.


Consapevoli che l'autocritica e l'incertezza possono ostacolare il progresso, proponiamo piani d'azione adattivi e indicazioni basate sui tuoi risultati, fornendo una guida chiara per sviluppare le tue competenze e raggiungere i tuoi obiettivi. Considerando anche le possibili pressioni finanziarie e sociali, offriamo questionari e report gratuitamente. Inoltre, puoi condividere i tuoi risultati con altri direttamente dalla pagina dedicata.


In sintesi, Skills Builders è una piattaforma pensata per chi desidera sviluppare il proprio potenziale e raggiungere obiettivi professionali. Unisciti a noi per accedere a questionari gratuiti, report dettagliati, feedback personalizzati e risorse condivise da una community di persone con interessi simili. Insieme, possiamo contribuire a migliorare le competenze di onestà per un futuro professionale più consapevole.



Sostieni lo sviluppo delle tue competenze di onestà con risorse dedicate

Strumenti e risorse per il tuo percorso professionale

Immagina di avere una lista di controllo personalizzata che ti accompagna passo dopo passo nel migliorare le tue competenze di onestà, facilitando interazioni professionali autentiche. Ogni attività ti consente di monitorare i progressi e affinare continuamente le tue performance. Integrando le risorse condivise da altri utenti, puoi scoprire strategie efficaci che hanno supportato altri nel loro percorso, rendendo il tuo sviluppo collaborativo e arricchente. Questi contributi creano una comunità dedicata a valorizzare l'onestà come competenza chiave per la carriera, aiutandoti a costruire credibilità e autenticità durature sul lavoro. Oltre alle risorse pratiche, le nostre raccomandazioni su prodotti di qualità ti garantiscono l'accesso agli strumenti necessari per un miglioramento costante. Con il supporto di AidOn, il tuo percorso diventa più semplice e personalizzato. Ricevi feedback specifici sui tuoi progressi, che ti aiutano a perfezionare il tuo approccio e ad adattare le strategie alle esigenze in evoluzione della tua carriera. Approfitta di queste risorse per gestire il tuo sviluppo professionale mentre affini le tue competenze di onestà, una qualità fondamentale per accedere a nuove opportunità e raggiungere risultati professionali.

In che modo un piano d'azione può supportare il miglioramento della tua onestà?

Ottieni subito il tuo piano d'azione gratuito

Domande e risposte

Risposte alle domande che ci fanno più spesso

Skills Builders Questionari Rapporto Supporto

Skills Builders è un servizio online che aiuta persone ambiziose come te a sbloccare il proprio potenziale completo rivelando i tuoi punti di forza nascosti e le debolezze sconosciute. Utilizziamo questionari che incorporano intuizioni da persone che ti conoscono per fornirti rapporti completi e facili da comprendere. Non ti diamo solo intuizioni, ma offriamo anche soluzioni fornendoti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni per risorse educative basate sui tuoi risultati.

Dovresti usare Skills Builders perché ti offriamo intuizioni e soluzioni che non puoi ottenere da nessun'altra parte. Comprendiamo che sei motivato e ambizioso e che desideri crescere sia personalmente che professionalmente. Ecco perché utilizziamo input da persone che ti conoscono per darti un quadro chiaro delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Con il nostro feedback personalizzato, piano d'azione e raccomandazioni, hai tutti gli strumenti di cui hai bisogno per avere successo.

È semplice! Basta scegliere un questionario sull'argomento che desideri, compilarlo e ricevere un link al tuo rapporto. Puoi invitare altri a fornire input su di te, e i tuoi risultati, feedback, piano d'azione e raccomandazioni verranno aggiornati ogni volta che qualcuno risponde alle domande su di te. In questo modo, puoi ottenere una comprensione più accurata dei tuoi punti di forza e di debolezza.

Sì, Skills Builders è completamente gratuito! Crediamo che tutti debbano avere accesso alle informazioni e agli strumenti di cui hanno bisogno per avere successo. Con il nostro rapporto gratuito, otterrai una comprensione dettagliata delle tue competenze e di dove puoi migliorare. Offriamo anche un rapporto a pagamento opzionale per coloro che desiderano dettagli più specifici.

Utilizziamo i tuoi dati sui risultati per fornirti feedback personalizzati, piani d'azione adattivi e raccomandazioni sui prodotti. Depersonalizziamo i dati per creare statistiche generali. Rispettiamo la tua privacy e i tuoi dati non saranno mai venduti o condivisi con terze parti.

Prendiamo molto sul serio la tua privacy e utilizziamo misure di sicurezza standard del settore per garantire che i tuoi dati siano al sicuro con noi.

Altri questionari sono solitamente progettati per ottenere le tue informazioni di contatto o promuovere un contenuto. I nostri questionari e il supporto sono focalizzati ad aiutarti a avere successo fornendoti report dettagliati, piani attuabili e raccomandazioni specifiche. Le nostre intuizioni provengono da persone che ti conoscono, offrendoti una comprensione più accurata delle tue abilità e di dove puoi migliorare.

L'obiettivo dei nostri questionari è aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi migliorando le tue competenze. Crediamo che la consapevolezza di sé sia il primo passo verso la crescita personale, e i nostri questionari ti forniscono intuizioni sui tuoi punti di forza, debolezze e zone cieche. Con queste intuizioni, puoi prendere decisioni informate su come migliorare le tue competenze e raggiungere il tuo pieno potenziale.

Puoi compilare quanti più questionari desideri, e il prezzo sarà sempre gratuito. Offriamo questionari su una vasta gamma di argomenti per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e di debolezza e raggiungere i tuoi obiettivi.

Quando ricevi il tuo rapporto, puoi inserire le credenziali delle persone da cui desideri ricevere input, e noi invieremo loro un invito via email. Puoi anche condividere un link unico al questionario sui social media o nel tuo invito. Ti consigliamo di ottenere input da almeno cinque persone per compensare eventuali pregiudizi che una singola persona potrebbe avere.

Ti consigliamo di invitare altre persone poiché il loro contributo può fornire una visione più accurata e completa delle tue abilità. A volte, le nostre percezioni di noi stessi possono essere distorte o incomplete. Raccogliendo input da persone che ti conoscono, puoi ottenere una comprensione più completa dei tuoi punti di forza e delle aree di miglioramento. Questo ti aiuterà a fare progressi verso i tuoi obiettivi di crescita personale.

Se non ricevi abbastanza risposte, puoi sempre inviare promemoria alle persone che hai invitato ogni tre giorni o invitare più persone a partecipare. Ti consigliamo di puntare ad almeno cinque risposte per compensare eventuali bias. Anche se i risultati con meno risposte possono essere comunque preziosi, potrebbero essere meno accurati.

Riceverai un rapporto completo che fornisce una panoramica delle tue competenze e di come hai ottenuto punteggi nelle materie e nelle domande poste. Il rapporto includerà feedback, azioni e raccomandazioni basate sui risultati per aiutarti a identificare aree di crescita.

Solo tu puoi vedere i tuoi risultati. Tuttavia, hai la possibilità di renderli pubblici condividendo un link con altri. Se scegli di farlo, i risultati saranno visibili a chiunque abbia accesso al link.

Sì, puoi fidarti dei risultati che ricevi da Skills Builders. I nostri questionari si basano su ricerche approfondite e sono stati controllati da esperti. Inoltre, il nostro software avanzato genera automaticamente i risultati. Puoi anche disattivare i risultati per persone specifiche se ritieni che il loro contributo sia stato impreciso.

Il rapporto gratuito fornisce tutte le informazioni necessarie, un piano d'azione e raccomandazioni per la crescita personale. La versione a pagamento offre dettagli aggiuntivi, come grafici per domanda, per coloro che sono interessati. Anche se crediamo che la crescita personale debba essere disponibile per tutti, la versione a pagamento è per coloro che sono in grado di supportarci e aiutarci a crescere.

I tuoi risultati saranno confrontati con il punteggio medio di altri che hanno completato il questionario. Puoi anche applicare filtri come genere, fascia d'età, occupazione o livello di istruzione per vedere come ti posizioni rispetto agli altri. Tuttavia, i risultati di questi filtri saranno disponibili solo quando ci saranno dati sufficienti per fare un confronto significativo.

Riceverai una notifica via email ogni volta che qualcuno termina di rispondere alle proprie domande. Tuttavia, riceverai questi messaggi solo se le notifiche sono attivate.

È importante mantenere una mente aperta e vedere i risultati come un'opportunità di crescita, anche se non sei d'accordo con essi. Tuttavia, se senti che qualcuno non ha preso sul serio le domande o ha fornito input inaccurati, puoi disabilitare il loro contributo ai tuoi risultati.

Un piano d'azione è un elenco di azioni che puoi intraprendere per migliorare le tue abilità. Il tuo rapporto fornirà un elenco di controllo delle azioni basato sul tuo livello di abilità. Man mano che completi queste azioni, ne verranno aggiunte di nuove al tuo elenco di controllo con difficoltà crescente.

Consiglieremo risorse che soddisfano i nostri elevati standard, inclusi articoli, libri, video e corsi. Raccogliere queste raccomandazioni è un processo laborioso e continuiamo a crescere e ad aggiungerle nel tempo. Pertanto, ti incoraggiamo a controllare regolarmente il tuo rapporto per nuove raccomandazioni.

Condividendo risorse che ti hanno aiutato a progredire, stai contribuendo a una comunità di professionisti che si sforzano tutti di crescere e avere successo. Avrai accesso alle risorse condivise da altri che li hanno aiutati nel loro percorso professionale.

308

Questionari Online

2.156

Rapporti Generati

3.624

Volte di input fornite

12.872

Interazioni di coaching

Inviaci un messaggio