Erhalten Sie Einblicke mit unserem kostenlosen Ehrlichkeitsfragebogen

Unser kostenloser Ehrlichkeitsfragebogen bietet Ihnen als Fachkraft im Business die Möglichkeit, Ihre Führungs- und Strategiekompetenzen zu reflektieren. Sie beantworten nicht nur Fragen zu Ihrer eigenen Einschätzung, sondern beziehen auch Rückmeldungen von Kolleg:innen und Bekannten ein, um verborgene Stärken und blinde Flecken in Ihrem beruflichen Verhalten zu identifizieren. Dieser kombinierte Ansatz ermöglicht Ihnen eine umfassende Sicht darauf, wie Ehrlichkeit Ihre geschäftlichen Interaktionen prägt. Erhalten Sie einen detaillierten Bericht mit übersichtlichen Grafiken, die Ihre Ergebnisse verständlich und anwendbar darstellen.

Vergleichen Sie Ihre Werte mit dem Durchschnitt anderer Nutzer, um Ihren Stand einzuschätzen. Profitieren Sie von einem kostenfreien Aktionsplan, der praktische Schritte passend zu Ihren Ergebnissen aufzeigt, um Ihre Entwicklung zu unterstützen. Nutzen Sie unsere kostenlose Ressourcenbibliothek, zusammengestellt aus Beiträgen erfahrener Business-Nutzer, und erhalten Sie persönliches Feedback zur Interpretation Ihrer Resultate. Unterstützt wird dieser Prozess durch unseren KI-basierten Assistenten, der bei der Interpretation und Navigation Ihrer Ergebnisse hilft.

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Ehrlichkeitsfragebogen

1. Fragen beantworten

für sich selbst

2. Andere einladen (optional)

die gleichen Fragen zu beantworten

3. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse

in Ihrem persönlichen Bericht

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Ergreifst du die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass dir jemand Aufgaben zuteilt oder dich zur Verantwortung zieht?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Proaktiv in der Verantwortung zu sein bedeutet, die Initiative zu ergreifen und deine Handlungen zu übernehmen, ohne darauf zu warten, dass dich jemand auffordert oder daran erinnert.

Erfüllst du die Erwartungen, die andere an dich haben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Erwartungen zu erfüllen bedeutet, die Verantwortungen und Verpflichtungen zu erfüllen, die von jemandem erwartet werden.

Gibst du deine Fehler zu und übernimmst die Verantwortung dafür, wenn sie passieren?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Fehler zuzugeben bedeutet, Verantwortung für deine Handlungen zu übernehmen und anzuerkennen, wenn jemand einen Fehler gemacht hat.

Hältst du immer deine Versprechen und Verpflichtungen gegenüber anderen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand dafür verantwortlich ist, die Verpflichtungen oder Zusagen zu erfüllen, die er gemacht hat.

Sprichst du und äußerst deine Meinungen, Ideen und Bedenken?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sag was bedeutet, dass jemand seine Bedenken, Meinungen oder Beobachtungen äußern sollte, um sich selbst oder andere für ihre Handlungen oder Entscheidungen zur Verantwortung zu ziehen.

Akzeptierst du dich so, wie du bist, und erkennst deine Stärken und Schwächen an?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Dich selbst zu akzeptieren bedeutet, zu schätzen und zu würdigen, wer du als Individuum bist, ohne die Zustimmung oder Bestätigung von anderen zu suchen.

Drückst du deine Gedanken, Gefühle und Meinungen auf eine echte und aufrichtige Weise aus?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Selbstausdruck bedeutet, die eigenen Gedanken, Gefühle und die Identität offen und ehrlich auszudrücken, ohne sich anpassen zu müssen.

Bleibst du dir selbst und deinen Werten treu, auch wenn du mit äußerem Druck konfrontiert bist?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Sich selbst treu bleiben bedeutet, niemals deine wahre Identität für andere oder gesellschaftliche Erwartungen zu kompromittieren.

Handelst du im Einklang mit deinen Werten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Einklang mit persönlichen Werten zu handeln bedeutet, dass das Verhalten einer Person mit ihren Werten und ihrem Charakter übereinstimmt.

Hörst du auf deine Intuition?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Auf deine Intuition zu hören bedeutet, der inneren Stimme und den Instinkten zu vertrauen, die dich dazu bringen, dir selbst treu zu sein.

Vermeidest du es, über andere zu urteilen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Urteile zu vermeiden bedeutet, dass du darauf verzichtest, negative Meinungen über das wahre Selbst oder den aufrichtigen Ausdruck von jemandem zu bilden.

Erkennst du deine eigenen Vorurteile?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine eigenen Vorurteile zu erkennen bedeutet, dass du dir deiner vorgefassten Meinungen und Vorurteile bewusst bist.

Triffst du absichtliche Entscheidungen, die mit deinen Werten und Zielen übereinstimmen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Bewusste Entscheidungen zu treffen bedeutet, dass du entscheidest, wie du denken, fühlen und handeln möchtest.

Suchst du Kritik von anderen, um dein Selbstbewusstsein zu verbessern?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Kritik zu suchen bedeutet, aktiv nach Feedback zu suchen, um ein besseres Verständnis von dir selbst zu bekommen.

Kennst du deine Stärken und Schwächen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Stärken und Schwächen zu kennen bedeutet, dass du ein klares Bild von deinen positiven Eigenschaften und Bereichen zur Verbesserung hast.

Betrachtest du alternative Standpunkte?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Offen für Neues zu sein bedeutet, bereit zu sein, verschiedene Perspektiven zu betrachten, um blinde Flecken zu entdecken.

Hältst du deine Versprechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen erfüllt.

Kommunizierst du ehrlich?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ehrlich sein bedeutet, immer die Wahrheit zu sagen und andere nicht zu täuschen.

Hältst du deine Zusagen ein, damit andere sich auf dich verlassen können?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Zuverlässig sein bedeutet, dass andere sich auf dich verlassen können.

Kommunizierst du transparent über deine Absichten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Transparent sein bedeutet, dass du offen Informationen teilst, ohne wichtige Details zurückzuhalten.

Hältst du deine Werte in deinen Handlungen hoch?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Deine Werte hochzuhalten bedeutet, konsequent im Einklang mit deinen Prinzipien zu handeln.

Sagst du was, wenn du Aktionen siehst, die gegen deine Werte gehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Etwas zu sagen bedeutet, deine Bedenken zu äußern.

Respektierst du die Meinungen anderer, auch wenn sie sich von deinen unterscheiden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Die Meinungen anderer zu respektieren bedeutet, ihre Ansichten anzuerkennen und wertzuschätzen.

Bleibst du konsequent, wenn du deine Werte hochhältst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Konsequent zu bleiben bedeutet, immer im Einklang mit deinen Werten zu handeln.

Hältst du deine Versprechen und Verpflichtungen ein?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Versprechen halten bedeutet, dass jemand konsequent seine Verpflichtungen und Zusagen erfüllt.

Zeigst du anderen gegenüber Höflichkeit?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Nett sein bedeutet, jemanden mit Freundlichkeit und Rücksicht zu behandeln.

Bemühst du dich, die Perspektiven anderer zu verstehen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Perspektive verstehen bedeutet, sich in die Lage von jemand anderem zu versetzen und zu versuchen, die Dinge aus deren Sicht zu sehen.

Lässt du andere ihre Gedanken und Meinungen äußern, ohne sie zu unterbrechen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere reden zu lassen bedeutet, jemandem die Möglichkeit zu geben, sich auszudrücken, ohne ihn zu unterbrechen oder das Gespräch zu dominieren.

Kannst du andere so akzeptieren, wie sie sind?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Andere zu akzeptieren bedeutet, jemanden ohne Urteil er selbst sein zu lassen.

Äußerst du deine Meinungsverschiedenheiten mit anderen auf eine höfliche und respektvolle Weise?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Höflich widersprechen bedeutet, eine andere Meinung respektvoll zu äußern, ohne die Perspektive von jemandem herabzusetzen.

Triffst du ethische Entscheidungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Entscheidungen zu treffen bedeutet, einen Handlungsweg zu wählen, der mit moralischen Prinzipien übereinstimmt.

Zeigst du ethisches Verhalten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethisches Verhalten bezieht sich auf die Handlungen, die jemand unternimmt, die mit moralischen Prinzipien und Werten übereinstimmen.

Hältst du dich an ethische Standards?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethische Standards einzuhalten bedeutet, dass jemand konsequent einer Reihe von moralischen Prinzipien und Werten in seinem Verhalten folgt.

Handelst du im besten Interesse aller Beteiligten?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Im Interesse aller Beteiligten zu handeln bedeutet, Maßnahmen zu ergreifen, die Fairness für alle Betroffenen priorisieren.

Ergreifst du die Initiative, ohne darum gebeten zu werden?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Initiative ergreifen bedeutet, Aufgaben selbstständig anzugehen, ohne darum gebeten zu werden.

Lernst du aus deinen Fehlern, ohne dass andere dich darauf hinweisen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Aus Fehlern zu lernen bedeutet, vergangene Misserfolge als Chancen zur Verbesserung zu nutzen.

Übernimmst du Verantwortung für deine Handlungen?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verantwortung übernehmen bedeutet, die Verantwortung für Ergebnisse zu tragen.

Übernimmst du Verantwortung für deine Aufgaben?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Verantwortung übernehmen bedeutet, Verpflichtungen zu akzeptieren.

Gehst du diskret mit vertraulichen Informationen um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit vertraulichen Informationen bedeutet, dass du in der Lage bist, sensible Daten verantwortungsvoll zu verwalten, ohne sie an Unbefugte weiterzugeben.

Gehst du mit heiklen Situationen taktvoll und diskret um?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Umgang mit kniffligen Situationen bedeutet, dass du in der Lage bist, mit sensiblen Situationen taktvoll und einfühlsam umzugehen.

Hältst du einen hohen Standard an Integrität ein, wenn du mit sensiblen und vertraulichen Angelegenheiten umgehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Integrität zeigen bedeutet, konsequent im Einklang mit deinen Werten zu handeln.

Hältst du dich an ethische Prinzipien, wenn du vor Dilemmas stehst?

Ich mache das nie

Ich mache das immer

Ethisches Verhalten bedeutet, dass jemand moralisch, verantwortungsbewusst und ehrlich handelt.

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Wir bieten direkte, soziale Rückmeldungen von Freunden, Familie und Kollegen, um deine persönliche Wachstumsreise zu bereichern.

Das umfangreichste Set an Werkzeugen zur Verbesserung

Von Aktionsplänen bis zu Ressourcen und KI-Coaching bieten wir ein All-in-One-Toolkit, das dich bei deiner kontinuierlichen Entwicklung unterstützt.

Wie kann Ihnen der kostenlose Fragebogen helfen, Ehrlichkeit zu reflektieren?

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Ziele des Fragebogens

Dieser Fragebogen behandelt diese Themen

Rechenschaftspflicht

Die Verantwortung für Ihre Handlungen Pflichten und Verpflichtungen übernehmen

Authentizität

Umarm dein wahres Ich und zeige echte Integrität

Selbstbewusstsein

Die eigenen Überzeugungen und Werte erkennen

Vertrauenswürdigkeit

Vertrauen in Ihren Interaktionen mit anderen aufbauen indem Sie Zuverlässigkeit Ehrlichkeit und Vertraulichkeit demonstrieren

Integrität

Hohe ethische Standards wahren

Respekt gegenüber anderen

Die Fähigkeit Vielfalt zu schätzen

Ethisches Verhalten

Entdecke die Prinzipien von ethischem Verhalten und lerne wie du ethische Entscheidungen triffst

Eigenverantwortung

Das Gefühl von Verantwortung und Rechenschaftspflicht für Ihre Handlungen Entscheidungen und Ergebnisse

Diskretion

Takt gesundes Urteilsvermögen und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen ausüben

Wie kann Ehrlichkeit Ihren Geschäftserfolg beeinflussen?

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Wie Skills Builders Ihre Ehrlichkeitskompetenzen unterstützt

In der dynamischen Geschäftswelt ist es riskant, sich ausschließlich auf die eigene Einschätzung zu verlassen – dies führt häufig zu blinden Flecken, die Ihre Entwicklung hemmen. Viele Fragebögen verzichten auf externes Feedback, was die Wahrnehmung der eigenen Ehrlichkeitskompetenzen verzerrt. Diese Selbstreflexionsverzerrung lässt wichtige Erkenntnisse über Ihre Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten unentdeckt. Für Führungskräfte und Fachkräfte kann das Fehlen dieser Perspektiven die strategische Entscheidungsfindung und Leistung beeinträchtigen.

Eine ungenaue Einschätzung der eigenen Ehrlichkeit kann dazu führen, dass Chancen ungenutzt bleiben und berufliche Beziehungen leiden. Wenn Sie sich nur auf Ihre eigene Sichtweise stützen, übersehen Sie möglicherweise Bereiche, in denen Ihre Ehrlichkeitskompetenzen noch ausbaufähig sind. Solche Lücken können Erfolge behindern, Entwicklung blockieren oder von anderen überstrahlt werden. Die Vernachlässigung von Ehrlichkeit im Business gefährdet zudem Glaubwürdigkeit und Autorität – zentrale Faktoren für nachhaltige Führung und Wachstum.

Hier setzt Skills Builders an und bietet Ihnen einen neuen Ansatz zur ehrlichen Selbsteinschätzung. Mit unserem kostenlosen Ehrlichkeitsfragebogen können Sie Ihre Selbstwahrnehmung mit dem Feedback von Personen vergleichen, die Sie gut kennen – etwa Kolleg:innen und Mentor:innen. So entdecken Sie verborgene Stärken und Schwächen und erhalten einen umfassenden Überblick über Ihre geschäftlichen Fähigkeiten. Darüber hinaus stellt Skills Builders Ihnen gezielte Werkzeuge und Strategien bereit, um Ihre Kompetenzen zu verbessern und Ihre Führungsrolle zu stärken. Ob Sie Ihre Fähigkeit zur Förderung neuer Ideen, klare Kommunikation oder den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen verbessern möchten – Skills Builders liefert Ihnen passende Ressourcen und Empfehlungen.

Stärken Sie Ihre geschäftliche Entwicklung mit den Ehrlichkeits-Tools von Skills Builders und beobachten Sie, wie Ihre strategischen Fähigkeiten und Führungskompetenzen wachsen.

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Keine Sorge um die Kosten, Ihre Fragebögen und Berichte sind kostenlos

Detaillierter Bericht

Ein leicht verständlicher detaillierter Bericht, den jeder verstehen kann

Umfassende Diagramme

Erhalten Sie einen klaren Überblick mit umfassenden Diagrammen und Grafiken

Ergebnissvergleich

Erfahren Sie, wie Sie abschneiden, indem Sie Ihre Ergebnisse mit anderen vergleichen

Optionale öffentliche Ergebnisse

Binden Sie Ihr Team mit der Option ein, Ihre Ergebnisse zu teilen

Kennen Sie Ihren nächsten Schritt

Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele mit einem anpassungsfähigen Aktionsplan basierend auf Ihren Ergebnissen

Geteilte Ressourcen

Erreichen Sie Ihr volles Potenzial mit Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen

Ergebnisvergleich

Kuratierten Premium-Ressourcen zur Förderung des beruflichen Wachstums

KI Coaching

Interaktives KI-Coaching zur Navigation Ihres Berichts

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Wissen, was Ihre Punktzahl für Sie bedeutet, mit personalisierter Rückmeldung

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Sichere Daten

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Geschäft auszubauen, in dem Wissen, dass Ihre Daten bei uns sicher sind

Stärken Sie Ihre Ehrlichkeitskompetenzen für nachhaltigen Geschäftserfolg

Verwandeln Sie Erkenntnisse in umsetzbare Strategien

Mit unserem kostenlosen Bericht erhalten Sie eine fundierte Grundlage, um Ihre Ehrlichkeitskompetenzen umfassend zu verstehen und gezielt Veränderungen in Ihrem Unternehmen anzustoßen. Unsere detaillierten Grafiken visualisieren Ihre Stärken und Entwicklungsfelder, sodass Sie gezielt Strategien entwickeln können, um Ehrlichkeit in Ihren Geschäftsprozessen zu fördern. Persönliches Feedback auf Basis Ihrer Ergebnisse bietet Ihnen individuelle Hinweise, die Sie befähigen, fundierte Entscheidungen zu treffen und eine Kultur von Vertrauen und Transparenz in Ihrem Team zu etablieren. Zusätzlich erhalten Sie durch den Vergleich Ihrer Ergebnisse mit Durchschnittswerten wertvolle Einblicke, wie Sie im Vergleich zu Ihren Kolleg:innen abschneiden, was Ihnen eine klare Orientierung für Ihre Weiterentwicklung gibt. Update-Benachrichtigungen informieren Sie über Ihren Fortschritt, damit Sie keine Gelegenheit zur Verbesserung verpassen. Ihre Daten sind sicher und bleiben vertraulich – denn bei Skills Builders steht Ihr Vertrauen an erster Stelle. Beginnen Sie heute, die Bedeutung von Ehrlichkeit für Ihren Geschäftserfolg zu nutzen und führen Sie Ihre Organisation zu nachhaltigem Wachstum und Innovation.

Wie schneidet Ihre Ehrlichkeit im Vergleich zu anderen ab?

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Fördern Sie Ihr Wachstum durch Community-Engagement

Erhalten Sie wertvolle Rückmeldungen zu Ihren Ehrlichkeitskompetenzen, indem Sie Feedback von Kolleg:innen und Peers einholen. Wenn Sie verstehen, wie andere Ihre Ehrlichkeit in geschäftlichen Interaktionen wahrnehmen, können Sie blinde Flecken erkennen und gezielt anpassen, um als Führungskraft effektiver zu agieren. Dieser reflektierende Ansatz unterstützt Sie dabei, ein transparenteres und vertrauenswürdigeres Arbeitsumfeld zu schaffen, was den Geschäftserfolg durch authentische Verbindungen und Zusammenarbeit fördert. Zudem eröffnet das Teilen Ihrer Ergebnisse im Netzwerk Verantwortung und Anerkennung. Diese Offenheit motiviert nicht nur zur Weiterentwicklung, sondern animiert auch andere, gemeinsam eine Kultur der Ehrlichkeit zu fördern. Feiern Sie jeden Fortschritt mit Unterstützung aus Ihrem Umfeld und nutzen Sie diesen Rückhalt, um Ihr Engagement für kontinuierliche Entwicklung zu stärken. Durch aktive Interaktion mit Ihrer Community fördern Sie nicht nur Ihre eigenen Ehrlichkeitskompetenzen, sondern inspirieren auch andere, Integrität im Business zu leben.

Was verrät ehrliches Feedback über Ihren Einfluss?

Erfahren Sie, wie andere Sie wahrnehmen

Lernen Sie AidOn kennen: Ihr persönlicher KI-Assistent (Beta)

AidOn ist Ihr KI Assisted Insight für Development & Ongoing Navigation, der Sie bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse unterstützt. Stellen Sie Fragen zu Ihrem Bericht, erhalten Sie individuelle Unterstützung und interagieren Sie mit AidOn, um Ihre Resultate besser zu verstehen.

Mit AidOn erhalten Sie sofortige, individuelle Unterstützung, die Ihre Ehrlichkeitsbewertung in einen geschäftlichen Vorteil übersetzt. Stellen Sie Fragen zu Ihren Ergebnissen, analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen und erhalten Sie umsetzbare Hinweise, die auf Ihre Situation zugeschnitten sind. AidOn unterstützt Sie dabei, komplexes Feedback in verständliche, praktische Schritte zu übersetzen, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen anwenden können.

Diese KI-basierte Unterstützung sorgt dafür, dass Sie auf Ihrem Weg zu mehr Ehrlichkeit und verbesserten Wachstumsstrategien nicht allein sind. Ob Sie das Vertrauen im Team stärken, fundiertere Entscheidungen treffen oder Ihre Führungskompetenz ausbauen möchten – AidOn steht als unterstützende Ressource zur Verfügung. Nutzen Sie diese Möglichkeit, um mit Integrität und Klarheit zu führen, genau dann, wenn es erforderlich ist.

Aidan ist eine KI, die noch lernt und sich weiterentwickelt. Obwohl sie dir helfen soll, kann es manchmal vorkommen, dass sie unerwartete, unbrauchbare oder sogar falsche Antworten gibt. Wir danken dir für dein Verständnis, während wir die Leistung weiter verbessern. Bitte beachte, dass wir keine Verantwortung für Folgen übernehmen können, die aus Aidans Ausgaben entstehen, und empfehlen dir, dein eigenes Urteilsvermögen zu nutzen, wenn du die Infos anwendest.

Wie kann Ehrlichkeit heute Ihre Führungskompetenz stärken?

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Über Skills Builders

Bei Skills Builders verstehen wir die Bedeutung von Ehrlichkeit in der Geschäftswelt. Unsere Plattform unterstützt Sie dabei, Ihre Ehrlichkeitskompetenzen zu reflektieren und weiterzuentwickeln, um in einem wettbewerbsintensiven Umfeld bestehen zu können.


Als Geschäftsverantwortliche wissen Sie, wie wertvoll Ihre Zeit ist und wie viele Aufgaben Sie koordinieren müssen. Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, Ihre Fähigkeiten zu stärken, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.


Mit einer Vielzahl von Funktionen bietet unsere Plattform Ihnen fundierte Einblicke und personalisiertes Feedback zu Ihrem aktuellen Ehrlichkeitsniveau. Unsere Fragebögen und detaillierten Berichte sind kostenfrei, und Sie können andere einfach einladen, teilzunehmen und ihre Perspektiven einzubringen. Unsere benutzerfreundlichen Diagramme visualisieren Ihre Ergebnisse klar, während die Vergleichsfunktion Ihnen ermöglicht, sich mit anderen zu messen.


Wir wissen, dass es herausfordernd sein kann, motiviert zu bleiben und Zeit für Selbstreflexion zu finden, insbesondere für engagierte Fachkräfte wie Sie. Deshalb bietet unsere Plattform einen adaptiven Aktionsplan, der Sie bei den nächsten Schritten zur Verbesserung Ihrer Ehrlichkeitskompetenzen unterstützt. Wir stellen Ressourcen bereit, die von erfolgreichen Unternehmer:innen genutzt werden, und bieten individuelle Empfehlungen basierend auf Ihren Ergebnissen. Zudem können Sie andere in Ihre Entwicklung einbeziehen, indem Sie Ihre Ergebnisse öffentlich teilen. Die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität.


Treten Sie noch heute bei und starten Sie eine Reise der beruflichen Weiterentwicklung. Lassen Sie Skills Builders Sie dabei unterstützen, Ihre Ehrlichkeitskompetenzen zu stärken, um Ihre Ziele zu erreichen, den Geschäftserfolg zu fördern und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erhalten.



Verbessern Sie Ihre Ehrlichkeitskompetenzen mit professioneller Unterstützung

Bereiten Sie sich auf kontinuierliche Weiterentwicklung vor

Stellen Sie sich eine persönliche Checkliste vor, die speziell darauf ausgelegt ist, Ihre Ehrlichkeitskompetenzen im Business zu stärken. Mit jedem umsetzbaren Schritt können Sie gezielt an Ihren Entwicklungsfeldern arbeiten und Ihre Führungs- und Teamfähigkeiten nachhaltig verändern. Dieses Tool unterstützt Sie dabei, konsequent dranzubleiben und echte Fortschritte zu erzielen, um in Ihrem Unternehmen eine Kultur der Ehrlichkeit zu etablieren. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, die von anderen Nutzern erprobt wurden – wertvolle Einblicke für Ihren Weg. Zusammen mit unseren sorgfältig ausgewählten Empfehlungen für bewährte Produkte bietet Ihnen diese Unterstützung die Möglichkeit, Best Practices einfach umzusetzen. Mit dem KI-basierten Assistenten direkt zur Hand können Sie Ihren Entwicklungsprozess mit maßgeschneiderten Strategien und Erkenntnissen steuern. So ist jeder Schritt darauf ausgerichtet, Ihren Geschäftserfolg durch verbesserte Ehrlichkeit zu fördern.

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Fragen und Antworten

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Skills Builders Fragebögen Bericht Unterstützung

Skills Builders ist ein Online-Service, der dir dabei hilft, deine Fähigkeiten zu verbessern, um dein Geschäft zu wachsen und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Wir verwenden Fragebögen mit Eingaben von Personen, die dich kennen, um dir echte Einblicke in deine Leistung zu geben. Diese Einblicke helfen dir, verborgene Stärken und unbekannte Schwächen aufzudecken. Zudem bieten wir personalisiertes Feedback, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und Bildungsmaterialien, um das Beste aus deinen Stärken zu machen und deine Schwächen zu überwinden.

Als geschäftiger Unternehmer, der seine Zeit schätzt und seine Gesundheit priorisiert, benötigen Sie vertrauenswürdige Erkenntnisse, um Ihre Stärken optimal zu nutzen und Ihre Schwächen zu verbessern. Wir bieten Fragebögen mit Beiträgen von Personen, die Sie kennen, sowie umsetzbare Lösungen, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.

Erstens, wähle einen Fragebogen zu dem Thema, das du möchtest. Fülle den Fragebogen aus und erhalte einen Link zu deinem Bericht. Lade andere ein, ihre Meinung einzuholen, und deine Ergebnisse, Rückmeldungen, Aktionsplan und Empfehlungen werden jedes Mal aktualisiert, wenn jemand die Fragen über dich beantwortet hat.

Ja! Wir verstehen die Bedeutung von zugänglicher persönlicher Entwicklung, weshalb unsere Fragebögen, Berichte und Aktionspläne völlig kostenlos sind. Wir bieten auch einen optionalen kostenpflichtigen Bericht für diejenigen an, die an spezifischen Details interessiert sind.

Wir nutzen deine Ergebnisdaten, um personalisiertes Feedback, Handlungsempfehlungen und Produktvorschläge bereitzustellen. Deine Informationen werden sicher aufbewahrt und niemals an Dritte verkauft oder weitergegeben.

Deine Daten sind auf unserer Plattform vollständig sicher, um deine Privatsphäre und Vertraulichkeit zu gewährleisten.

Unsere Fragebögen und Unterstützung konzentrieren sich darauf, dir zum Erfolg zu verhelfen. Wir stellen dir detaillierte Berichte, einen anpassungsfähigen Aktionsplan und spezifische Empfehlungen zur Verfügung, von denen wir glauben, dass sie einen Unterschied in deinem Fortschritt machen werden.

Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen, indem wir deine Fähigkeiten verbessern. Das Ziel des Fragebogens ist es, Einblicke in deine Stärken und Schwächen zu geben und blinde Flecken aufzudecken. Ohne diese Erkenntnisse ist es schwer zu wissen, welche Anstrengungen den größten Fortschritt bringen werden.

Du kannst so viele Fragebögen machen, wie du möchtest, so oft du möchtest. Es gibt keine Begrenzung und sie sind alle komplett kostenlos.

Wenn du deinen Bericht erhältst, kannst du die Zugangsdaten der Personen eingeben, von denen du Eingaben wünschst. Wir senden die E-Mail mit der Einladung und dem Link, über den sie die Fragen beantworten können. Du erhältst auch einen einzigartigen Link, den du selbst teilen kannst. Du kannst diesen Link in sozialen Medien posten oder deine eigene Einladung erstellen.

Es wird empfohlen. Fragen über sich selbst zu beantworten kann voreingenommen sein, daher ist es wichtig, Rückmeldungen von anderen einzuholen, die dich gut kennen. Das wird dir helfen, ein genaueres Bild von deiner Leistung zu bekommen und Bereiche zur Verbesserung zu identifizieren.

Du kannst Erinnerungen an die Leute schicken, die du eingeladen hast, alle drei Tage. Wenn sie nicht antworten, kannst du immer mehr Leute einladen. Wir empfehlen, dass du von mindestens fünf Personen Feedback einholst, um mögliche Voreingenommenheit auszugleichen.

Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Fähigkeiten bietet und Bereiche für Wachstum identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, wie gut Sie in den behandelten Themen und Fragen abgeschnitten haben. Basierend auf diesen Ergebnissen wird Ihr Bericht aktualisiert, sodass Sie nicht ständig nach Updates suchen müssen.

Ihre Ergebnisse sind privat und nur für Sie sichtbar. Wenn Sie jedoch entscheiden, Ihre Ergebnisse öffentlich zu machen, kann jeder, mit dem Sie den Link teilen, sie einsehen.

Sie können der Genauigkeit Ihrer Ergebnisse vertrauen. Wir verwenden forschungsbasierte Fragebögen, die von Experten überprüft wurden, und unsere fortschrittliche Software generiert die Ergebnisse. Sie haben auch die Möglichkeit, Ergebnisse von Personen, die ungenaues Feedback gegeben haben, auszuschalten, um die höchste Genauigkeit zu gewährleisten.

Der kostenlose Bericht liefert dir wertvolle Erkenntnisse, einen Aktionsplan und Empfehlungen, um dir bei deinem Fortschritt zu helfen. Die kostenpflichtige Version bietet zusätzliche Details, wie beispielsweise Diagramme pro Frage, und ist für diejenigen gedacht, die uns unterstützen und uns beim Wachstum helfen möchten.

Deine Ergebnisse werden mit dem Durchschnittswert anderer verglichen, die den Fragebogen ausgefüllt haben. Du kannst auch Filter anwenden, basierend auf Geschlecht, Altersgruppe, Beruf oder Bildungsstand, um zu sehen, wie du im Vergleich zu anderen abschneidest. Allerdings sind diese Filter nur verfügbar, wenn genügend Daten vorhanden sind, um deinen Wert zu vergleichen.

Du erhältst eine E-Mail-Benachrichtigung, jedes Mal wenn jemand seine Fragen beantwortet hat. Du kannst wählen, ob du Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren möchtest.

Jeder nimmt sich selbst anders wahr, aber es ist wichtig, offen zu bleiben und die Ergebnisse als Gelegenheit für Wachstum zu nutzen. Wenn Sie glauben, dass jemand die Fragen nicht ernsthaft oder in Ihrem besten Interesse beantwortet hat, können Sie dessen Feedback deaktivieren, um die Genauigkeit Ihrer Ergebnisse zu gewährleisten.

Ein Aktionsplan ist eine Liste von empfohlenen Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dein Bericht wird dir eine Checkliste von Maßnahmen basierend auf deinem Fähigkeitsniveau zur Verfügung stellen. Wenn du diese Maßnahmen abschließt, werden neue zur Liste hinzugefügt.

Wir empfehlen hochwertige Ressourcen wie Artikel, Bücher, Videos und Kurse, die unseren Standards entsprechen. Die Empfehlungen werden ständig aktualisiert und werden im Laufe der Zeit wachsen, also achte darauf, deinen Bericht regelmäßig zu überprüfen.

Geteilte Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge und Einblicke, die von anderen Unternehmern beigetragen werden, um das Wachstum gegenseitig zu unterstützen. Indem Sie Ressourcen teilen, die Ihnen zum Erfolg verholfen haben, geben Sie nicht nur der Gemeinschaft etwas zurück, sondern stärken auch andere auf ihrem unternehmerischen Weg. Ob es sich um ein Buch, einen Artikel, einen Kurs oder einen Ratschlag handelt, diese geteilten Ressourcen können der Schlüssel sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und Herausforderungen in Ihren geschäftlichen Bestrebungen zu überwinden.

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